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　　 江西省通用技术工程学校公开招聘高层次人才公告 　　一、单位简介 　　 江西省通用技术工程学校是一所省属国家级重点中等专业学校，第一批国家中等职业教育改革发展示范学校，全国职业教育先进单位，全国示范性计算机实训基地，江西绿化模范单位，隶属于江西省农垦事业管理办公室。学校创办于1958年8月，前身是江西共产主义劳动大学云山分校（简称共大云山分校），1980年改制为江西省农垦学校，1998年再次更名为江西省通用技术工程学校。学校现开设了机电技术应用、模具制造技术、数控技术应用、计算机平面设计、计算机应用、客服信息服务、幼儿教育、电算化会计、电子商务、园林工程、汽车美容与装潢、汽车运用与维修、高新级饭店运营与管理等十多个专业。因工作需。

　　 进贤县2020年面向社会公开招聘社区工作人员公告 　　 　　根据《中共南昌市委办公厅印发<关于全面加强城市基层党建工作的实施方案>的通知》(洪办发〔2018〕1号)和全市城市基层党建工作会议精神，为进一步充实社区工作人员力量，推进县城市社区建设工作更上新水平。现经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘社区工作人员。现将有关事项公告如下。 　　 　　一、招聘人数 　　 　　本次共计划招聘90名社区工作人员。 　　 　　二、招聘要求 　　 　　思想政治素质较好、遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强，热爱社区工作、热心为居民服务，并同时符合下列资格条件的人员： 　　 　　1.年龄35周岁以下（即1984年5月31日之后出生）； 　　 　　2.具有国家承认的大专及以上学历（党校学历须发证单位出具有关证明材料，2020年高校应届毕业生报名时上传学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）； 　　 　　3.有一定的政策理论水平和社会组织管理协调能力，有较好的文字写作基础和口头表达能力，会电脑办公基本操作； 　　 　　4.具有符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件； 　　 　　5.无违法违纪等不良行为。 　　 　　其他非公职在职人员需提供单位同意报考证明。 　　 　　具有下列情形之一的人员不得报考： 　　 　　1.曾受过刑事处罚，或被判处刑罚正在服刑期间的； 　　 　　2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的； 　　 　　3.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的； 　　 　　4.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的； 　　 　　5.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的； 　　 　　6.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的； 　　 　　7.违法用地、违章建房行为尚未整改，或严重损害生态环境、违反计划生育政策未处理到位的； 　　 　　8.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的； 　　 　　9.受到党纪政务处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的； 　　 　　10.近三年被评定为不合格党员的； 　　 　　11.丧失行为能力的； 　　 　　12.其他原因不适宜报考的人员。 　　 　　三、招聘流程 　　 　　此次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照在线报名、笔试、资格审查、面试、考察、公示及聘用的程序进行。 　　 　　（一）在线报名 　　 　　1.报名时间：2020年5月18日9：00至5月25日17：00，逾期不再受理报名。其中，缴费时间截止为报名结束当日22：00。 　　 　　2.报名方式：统一采取网上报名。报名人员访问南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），进入相关栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写表格、上传相关证照。 　　 　　考生报名实行诚信报考，请考生仔细对照岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　 　　3.报名需知： 　　 　　（1）报考人员必须如实填写报名表格； 　　 　　（2）上传身份证、有效学历证书； 　　 　　（3）上传近期红底一寸免冠彩色照片（电子照片）； 　　 　　（4）凡通过全国社会工作者职业水平考试并取得初级以上资格证书的报考者，需上传资格证书电子材料； 　　 　　（5）中共党员（含预备）需上传所在党组织的证明材料（盖章件）。 　　 　　4.报名费用：网上报名通过者，在线缴纳报名考试费，缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，报名无效。本次报名考试费为50元/人（弃考者报名费不予退回）。 　　 　　5.开考比例：报名人数与计划招聘数比例未达3：1的，由公开招聘工作领导小组视情况决定予以相应核减招聘计划。核减情况另行公告。 　　 　　6.笔试准考证打印日期：2020年5月28日9：00至5月30日9：00。 　　 　　如因疫情防控需要，予以调整的，另行公告。 　　 　　后续事项请关注市人力资源和社会保障局网（hrss.nc.gov.cn）或南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、南昌市人力资源市场微信公众号（公众号：ncrc78）。 　　 　　（二）加分项目 　　 　　凡通过全国社会工作者职业水平考试并取得初级资格证书的报考者笔试成绩加5分，取得中级及以上资格证书的报考者笔试成绩加10分；具有中共预备党员身份的笔试成绩加5分，中共正式党员身份的笔试成绩加10分。可以累加，累加限为20分。加分项目分数计入笔试最终成绩。 　　 　　加分认定采取考生报名时诚信填写并上传证明材料进行申报（未在报名表中填写及未上传相应电子版证明的视为不符加分条件），报名结束后进行加分公示，现场资审时提交正式证明材料核定的方式。弄虚作假者依法追究其责任，并取消报名资格、聘用资格。 　　 　　（三）笔试 　　 　　1.笔试日期：2020年5月31日 　　 　　地点：详见笔试准考证。 　　 　　2.笔试内容：笔试科目为《综合知识》,总分为100分。笔试内容包括党建应知应会知识、法律法规（包括《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《江西省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》、《中华人民共和国婚姻法》、《江西省城市居民最低生活保障办法》、《江西省军人抚恤优待办法》、《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》）、公文写作基本技能、OFFICE办公软件基本操作知识等。 　　 　　3.笔试最终成绩：笔试卷面分数与加分项目分数的合计。 　　 　　根据笔试最终成绩从高分到低分排名，以1：2的比例确定入围后续人选。末位同分者，一并进入。比例不足时，笔试成绩有效者均进入面试环节，但面试最终成绩未达70分及以上的，不予进入后续环节。 　　 　　（四）资格审查 　　 　　本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格预审，报名结束后进行现场资格审查。具体安排及时间、地点另见公告。 　　 　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。 　　 　　资格审查时须提交材料： 　　 　　1.本人身份证原件; 　　 　　2.毕业证、学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件；2020年应届高校毕业生的需提供《就业推荐表》； 　　 　　3.加分项目证明材料原件（未申报加分者不需提供本项）； 　　 　　4.本人近期一寸红底彩色免冠证件照照片2张； 　　 　　5.本人需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明及户籍地县区卫健部门出具的计生证明（需介绍信的可和考办联系领取）。 　　 　　因疫情防控需要，2020年高校应届毕业生未能按公告时间要求提交学历证的，按相关规定顺延或执行，具体以教育部、江西省教育厅有关通知为准。 　　 　　资格审查时因个人原因导致部分材料暂时无法提供原件的，可携带复印件或相关证明并签订承诺书，按承诺书上承诺日期前提交（身份证明除外）材料，未能如期履行的，取消其聘用资格。 　　 　　因资审放弃、资审不合格而产生的缺额，按笔试最终成绩从高分到低分排名，递补一次。 　　 　　资格审查通过者，现场领取面试通知书，进入后续环节。 　　 　　（五）面试与成绩合成 　　 　　1.面试时间：详见面试通知书。 　　 　　2.面试方式及内容：采取结构化面试方式进行，总分为100分。面试主要测试社区管理相关知识、语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应变能力、仪容仪表等。面试时，考生现场抽签确定面试分组及面试序号，取5位评委分数的平均分作为考生的面试分数，并当场公布。 　　 　　3.修正系数：因考生人数众多不能在一个考场进行面试的，即同一岗位不同面试分组的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即： 　　 　　面试最终成绩=面试分数×考场修正系数 　　 　　考场修正系数=所有考生平均分÷考生所在考场平均分 　　 　　考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。 　　 　　4.成绩合成：最终成绩=笔试最终成绩50%+面试最终成绩50%。 　　 　　笔试分数、笔试最终成绩、面试分数、面试最终成绩、最终成绩均保留小数点后2位数，第3位小数按四舍五入法处理。 　　 　　（六）考察 　　 　　根据招聘计划数，按照最终成绩从高分到低分排名顺序，等额列入考察对象。如最后一名出现并列时，以面试最终成绩高的为考察对象。按相关文件要求，考察其思想品德、有无违法乱纪情况等，并对其进行资格复审。因考察放弃、不合格而产生的缺额不予递补。 　　 　　（七）公示、聘用及待遇 　　 　　1.公示：拟聘用人员在进贤政府网、南昌市人社局网进行公示，公示期为5天，对公示期间收到信访反映的考生由招聘工作领导小组办公室负责调查核实，并对查实的问题按照相关法规进行处理。 　　 　　2.聘用：公示期满且无异议者，或反映的问题不影响聘用的，办理相关入职手续。拟入职人员需在指定医疗机构进行入职体检（体检费用由体检对象自理），体检合格者与进贤县城市社区管委会签订聘用合同（合同首签二年，含试用期二个月），最低在岗服务年限2年。 　　 　　试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用。 　　 　　3.待遇：正式聘用人员基本工资及补贴为：3100元/月，并为其缴纳相关社会保险。 　　 　　四、其它事项 　　 　　1.聘用人员上岗实行统一分配，不服从分配者视为弃权。 　　 　　2.联系电话 　　 　　报名咨询：0791-85622376、85662669 　　 　　报名技术支持：0791-83805160、83808921、86691206 　　 　　监督、举报：0791-85622376、85622287 　　 　　（以上电话请于工作日工作时间内拨打） 　　 　　五、未尽事宜由进贤县招聘社区工作者工作领导小组办公室负责解释。 　　 　　 进贤县招聘社区工作者工作领导小组 　　 　　 2020年5月15日 　　 　　

　　 江西省袁惠渠工程管理局2020年公开招聘工作人员公告 　　一、单位简介 　　 江西省袁惠渠工程管理局为江西省水利厅直属正处级差额拨款事业单位，系袁惠渠灌区的专管机构，主要承担袁惠渠干渠工程的建设与管理、防汛排涝以及灌溉供水等任务。 　　 袁惠渠灌区横跨袁河中下游南北两岸的新余市渝水区、宜春市樟树市和吉安市新干县的赣西平原，是一座以农业灌溉为主，兼有防汛排涝、发电、水土保持等综合功能的大型水利工程，主要由1座拦河引水坝、3条主干渠、440座主要渠系建筑物、6条支渠组成，主干渠长137公里，灌溉受益范围涉及新余市渝水区、宜春市樟树市和吉安市新干县13个乡镇场，设计灌溉面积37.1万亩，目前有效灌溉面积28.4万亩。 　　二、招聘岗位 　　 见附件 　　 备注: 1、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　 2、应届毕业生应于2020年7月31日前取得硕士研究生及以上学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。 　　 3、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　三、报名事项和联系方式 　　 1、报名时间：即日起至2020年6月3日; 　　 2、报名方式：现场报名或者电子邮件报名。符合条件有意向报名的应聘人员均须填写《江西省袁惠渠工程管理局公开招聘应聘人员报名表》(附件)、本人身份证、本科及以上学历学位证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学校就业推荐表(2020年应届生提供)及两年以上工作经历证明(劳动合同等)一并扫描打包压缩，发送邮件至招聘邮箱(648434329@qq.com)，邮件“主题”栏必须标明“硕士+毕业院校+姓名+专业+应聘岗位”，每人限报一个岗位。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。未按规定报名的，视为无效。 　　 3、联系方式： 　　 联系人：孔晓理 　　 联系电话：0790-7201905。 　　四、资格复查 　　 根据应聘人员的报名信息，对应聘人员进行资格初审，对符合招聘资格条件的人员进行资格复查。 　　 1、资格复查时间在考核前进行，资格复查地点：江西省袁惠渠工程管理局人事科。(地址：江西省新余市渝水区抱石大道471号)。具体时间另行通知。 　　 2、资格复查需携带材料：报名表、身份证、本科及以上学历学位证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学校就业推荐表(2020年应届生提供)及两年以上工作经历证明(劳动合同)等证件、证书。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。以上证书、证件需提供原件及一份复印件。 　　 3、资格审查不符合条件的，取消考核资格。应聘者应本着诚信报考原则，对其提供材料的真实性负责，弄虚作假者及不符合条件者一经查实即取消考核、聘用资格。 　　五、考核方式 　　 1、当报名人数：岗位招聘人数比例超过6:1时，考核采取“专业笔试+结构化面试”的方式进行，根据专业笔试成绩由高至低按3:1的比例确定面试入围人员(如入围人员最后一名成绩相同，则一并进入面试)，其中笔试、面试成绩各占总成绩的50%，均采用百分制。但总成绩不得低于70分，否则不予聘用。 　　 2、当报名人数：岗位招聘人数比例达到或少于6:1时，直接采取结构化面试方式进行，面试成绩即为总成绩，且面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。 　　 3、当报名人数：岗位招聘人数比例不足3:1的岗位，取消该岗位。 　　 4、结构化面试，主要考核考生的逻辑思维、语言表达能力等综合素质;专业笔试内容，为所报考岗位相关的专业技术知识。 　　 5、考核时间、地点另行通知。 　　六、体检、考察、公示 　　 1、根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选,如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。 　　 2、体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在招聘单位指定的医院进行。 　　 3、体检合格者列入考察对象，对其进行实地考察，主要考察其政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　 4、因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　 5、对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。 　　七、聘用、待遇 　　 经考核、体检、考察、公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核合格后，办理聘用手续，列入事业编制管理并享受国家规定的工资福利待遇。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　 附件：招聘岗位.docx 　　 江西省袁惠渠工程管理局公开招聘应聘人员报名表.docx

　　 江西省河道湖泊管理局招聘公告 　　一、单位简介 　　 江西省河道湖泊管理局(江西省河道采砂管理局)成立于1993年，隶属于江西省水利厅，为正处级全额拨款公益一类事业单位。主要承担职责为：负责全省堤防建设与运行管理、全省河道采砂管理、河长制工作的技术支撑;负责组建部分重点水利工程项目法人，履行项目法人职责等。 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　 招聘岗位 　　 岗位类别 　　 招聘人数 　　 岗位条件 　　 工程建设岗1 　　 专技岗 　　 1 　　 水利工程专业（0815、085214）；研究生学历，硕士及以上学位；年龄在35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。限应届毕业生报考。 　　 工程建设岗2 　　 专技岗 　　 1 　　 水利工程专业（0815、085214）；研究生学历，硕士及以上学位；年龄在35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。 　　 工程管理岗1 　　 专技岗 　　 1 　　 水利工程专业（0815、085214）；研究生学历，硕士及以上学位；年龄在35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。限应届毕业生报考。 　　 工程管理岗2 　　 专技岗 　　 1 　　 水利工程专业（0815、085214）；研究生学历，硕士及以上学位；年龄在35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。 　　 工程技术岗 　　 专技岗 　　 1 　　 水利工程专业（0815）；研究生学历，硕士及以上学位；一年及以上工作经历；年龄在35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。 　　 　　 备注:1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科和专业代码。 　　 2.报名人员需在2020年7月31日前取得硕士学位和研究生学历证书，受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行。 　　 3.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　三、报名办法 　　 1、报名时间：报名截至2020年6月3日。 　　 2、报名方式：网络报名，报名人员登录南昌人才招聘网(网址：http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1300)进行网上报名。并上传资格审查应提交的材料。应提交的材料包括： 　　 (1)报名人员身份证正反面; 　　 (2)学历学位证书(含本科)，2020年应届毕业生，需提供中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告; 　　 (3)与岗位相关有效证件、证书，原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明; 　　 (4)请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　四、资格复查 　　 根据应聘人员的报名信息，对符合面试考核条件的人员进行资格复查。 　　 1、资格复查时间在面试考核前进行，资格复查地点：江西省南昌市中山西路68号江西省水利厅906室，具体时间另行通知。 　　 2、资格复查需携带材料：应聘表、身份证、应聘岗位所要求的学历学位证(含认证材料)及专业技术职称证，2020年应届毕业生需提供学校出具加盖公章完成学业的成绩单及毕业生就业推荐表。原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。以上证书、证件需提供原件。 　　 3、对于资格条件不符或弄虚作假者，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，一经查实取消考试和聘用资格。 　　五、考核方式 　　 1、若岗位招聘人数与岗位报名人数比例大于1:6(含)，采用先笔试后面试的方式，笔试、面试各占总成绩的40%、60%，均采用百分制。根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入闱人员(末尾成绩相同时，一并进入面试)。 　　 2、若岗位招聘人数与岗位报名人数比例小于1:6，采用直接入闱面试的方式，面试满分为100分。根据面试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：1的比例确定聘用人员。面试采取结构化面试形式，主要测试考生综合能力、相关专业理论知识等。 　　 3、若岗位招聘人数与岗位报名人数比例低于1:3，则相应核减或取消该招聘岗位。 　　六、体检、考察、公示 　　 1、根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选,如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。 　　 2、体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在招聘单位指定的医院进行。 　　 3、体检合格者列入考察对象，对其进行实地考察，主要考察其政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　 4、因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　 5、对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。 　　七、聘用、待遇 　　 1、聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　 2、待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。 　　八、其他 　　 考生报考咨询时，请咨询0791-88825507,88825523。

　　 江西省交通技工学校2020年上半年公开招聘高层次人才公告 　　一、单位简介 　　 江西省交通技工学校、江西省交通运输学校是经省人民政府批准设立的一所以交通为特色，培养交通行业技能人才为主，集职业教育、技能培训、职业技能鉴定为一体的综合性公办、全日制学校，学校隶属于江西省交通运输厅。 　　 学校占地面积19.2万平方米，建筑面积7.7万平方米。现有各类教师104人，其中全国交通技术能手1人。开设了汽车运用与维修、汽车车身修复、汽车营销、工程测量、工程机械、工程造价、现代物流、电子商务等十多个专业。现有实训场地20余个，实习实训场地总面积1.6万平方米，实训设备设施总价值1700余万元。 　　 学校是国家级高技能人才培训基地、南昌市高技能人才培训基地、南昌市高技能人才公共实训基地、南昌市职业技能竞赛基地，还设有国家职业技能鉴定所、交通运输行业特有工种职业技能鉴定所和道路运输从业人员从业资格培训中。

　　 关于招聘洪家嘴乡人民政府辅助工作人员的公告 　　 根据余干县人民洪家嘴乡人民政府工作需要，江西红日人力资源公司余干分公司受余干县人民洪家嘴乡人民政府委托现面向社会公开招聘辅助工作人员，具体事项公告如下： 　　 一、招聘职位、名额：洪家嘴乡政府辅助工作人员，男性，名额15名。 　　二、招聘条件： 　　 1、政治立场坚定，拥护中国共产党，热爱祖国，勇于奉献，积极向上，服从命令，听从指挥，无违法犯罪记录。 　　 2、身体健康，身体无纹身的、身高在165厘米以上，体重60公斤以上，年龄在18至35周岁。 　　 3、公安司法院校毕业生及退伍军人优先。 　　 4、大专及以上学历(退伍军人可放宽到高中及同等文凭) 　　三、工资待遇。月基本工资2500/月元(含养老保险、工伤保险、)工作期间(提供午餐) 　　四、报名要求： 　　 报名时提供户口簿、身份证、毕业证、退伍证、技术证书等相关证件原件及复印件一式二份及近期照片三张。 　　 报名地点，红日人力资源有限公司余干分公司(世纪豪庭门口，原社保局对面)。 　　 联系人：方经理 　　 联系电话：0793-3245999 18370355222 　　五、招聘程序： 　　 此次招聘工作，分为发布招考公告报名、体能测试、面试、政审、体检、公示、聘用，教育培训8个步骤，其中体能测试、面试、政审、体检、教育培训由洪家嘴乡人民政府负责实施(具体时间另行通知)。 　　六、聘用人员劳动关系： 　　 聘用人员劳动关系在县红日人力资源公司，由人力资源公司与其签订劳动合同，办理聘用和劳务派遣手续。上岗前，签订劳动合同，合同一年签订一次，服务期限至少一年。录用后，由乡里统一发放服装标配、装备，按劳务派遣合同、相关制度管理。 　　 江西红日人力资源有限公司余干分公司 　　 2020年5月11日

　　 南昌大学后勤管理处招聘公告 　　 因工作需要，特诚聘办公室文职岗1-2名。 　　一、岗位要求 　　 1、身心健康;爱岗敬业，踏实肯干;有良好的团队精神、服务意识及较好的交流沟通能力与组织协调能力; 　　 2、能熟练使用各种办公软件;具有较好的公文写作能力; 　　 3、具有本科学历及学士学位(有硕士学位者优先); 　　 4、年龄38周岁以下，有办公室工作经历者优先。 　　二、应聘须知 　　 1、报名时间：2020年05月13日—5月20日 　　 2、报名者发送个人简历、学位证、学历证及身份信息等相关材料电子版到邮箱18970036255@189.cn，待办公室审核通过后再通知面试，面试时间、地点另行通知。 　　 3、联系电话：邓老师 18970036255 　　 三、应聘者经考察录用后，与学校签订聘用合同，享受学校合同制聘用人员待遇。

　　 江西财经大学2020年专职学生辅导员（博士）招聘方案 　　 根据江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和优化省直事业单位人事管理服务的通知》、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，为完善和加强我校辅导员队伍建设，切实做好2020年公开招聘考核工作，特制订本招聘方案。 　　一、招聘岗位及条件 　　 （一）岗位要求 　　 招聘岗位 　　 招聘人数 　　 人员类别 　　 岗位招聘条件 　　 专职学生辅导员 　　 6 　　 博士 　　 专业不限 　　 要求： 　　 1.政治面貌为中共党员或中共预备党员； 　　 2.取得博士学位的全日制博士研究生； 　　 3.1985年1月1日以后出生； 　　 4.在校学习期间有过学生干部经历。 　　 　　（二）素质要求 　　 1、具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有履行辅导员岗位职责所需要的思想政治素质和业务能力素质。 　　 2、具有健康的体魄和良好的心理素质，有高度的事业心和责任感，有较强的亲和力和感染力。 　　 3、具有较强的组织管理、沟通协调及语言文字表达能力。 　　 4、热爱学生工作，在校学习阶段担任过学生干部。 　　二、报名办法 　　 （一）报名时间：2020年5月14日至5月27日。 　　 （二）报名方式：凡有意应聘者，请将相关材料制成压缩文件包发送至联系邮箱（见联系方式）进行报名。并在邮件主题处注明所应聘的岗位（如：应聘辅导员（博士）岗位＋某某大学＋姓名某某某博士＋某某专业）。 　　 （三）报名时需提交的材料（文件包大小不得超过10M）： 　　 1、本人填写的《江西财经大学2020年辅导员（博士）招聘报名登记表》（见附件）； 　　 2、个人简历（须在简历中明确政治面貌、年龄、专业、最高学历学位及获得时间情况等涉及岗位招聘需求的基本信息）； 　　 3、最高学历学位证书扫描件1份或2020年应届毕业生就业推荐表扫描件1份（未取得就业推荐表者，须在考核环节时提供培养单位出具的应届生身份证明材料）； 　　 4、符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的中共党员证明等。 　　三、考核程序 　　 （一）资格审查。 　　 学校对应聘人员资格进行初审，资格初审通过人员名单将于2020年5月28日在江西财经大学人事处网站（见联系方式）上公布，请应聘者及时查询。 　　 （二）考核。 　　 江西财经大学2020年专职辅导员（博士）招聘考核工作领导小组负责组织实施考核工作。 　　 由学校人事处召集相关专家根据拟聘用岗位要求，组织通过了资格审核的应聘博士人员进行面试，面试以自我介绍和答辩方式进行，面试分值100分，按照从高分到低分进行排名，由学校按招聘岗位数1：1的比例确定入围人员并进行公示。面试成绩未达到80分者，不得确定为入围人选。 　　 （三）体检。 　　 公示无异议后，通知入围人员在学校指定的医院体检，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）。 　　 （四）心理测评。 　　 对体检合格的入围人员，统一进行心理测评。心理测评达不到常模者，认定为不通过，不得进入政审环节。 　　 （五）政审考察。 　　 对体检和心理测评均合格的入围人员，进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。 　　 （六）公示并办理聘用手续。 　　 政审考察合格，公示无异议后，办理聘用相关手续。 　　四、聘用待遇 　　 （一）新聘人员统一纳入编制备案制管理。 　　 （二）学校提供专职辅导员（博士）专项津贴10万元（分5年发放），不再享受引进博士的住房补贴、安家费、科研启动金。 　　五、其他事项 　　 （一）求职人员有下列情况之一者将不予录用： 　　 1、经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者。 　　 2、所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。 　　 3、2020年7月31日前未获得相应学历学位证书者（受疫情影响需要延期者，经培养单位提供证明可延期至12月31。 　　 4、体检不合格者。 　　 5、心理测评未通过者。 　　 （二）新聘人员须服从学校的统一安排，在辅导员岗位上的连续工作年限不得少于5年。 　　 （三）新聘人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　六、联系方式 　　 联系电话：0791-83816614 　　 联系邮箱：jxcdrczp@163.com 　　 联系人：胡老师、徐老师 　　 公示网址：http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html 　　 附件：江西财经大学2020年辅导员（博士）招聘报名登记表.rar 　　 江西财经大学人事处 　　 2020年5月14日

　　 江西省煤田地质局测绘大队招聘公告 　　一、单位简介 　　 江西省煤田地质局测绘大队成立于1995年，隶属江西省煤田地质局。1997年取得测绘甲级资质、2007年取得土地规划甲级资质，为全省最早“双甲”资质单位。多年来凭借先进的仪器设备、雄厚的技术力量、优质的服务水平和良好的口碑信誉，已发展成为综合性测绘地理信息单位和高新技术企业，综合实力处于我省测绘行业前列。现有员工300余人，专业技术人员占90%，其中教授级高工1人，高级工程师23人，国家注册测绘师11人。通过实施“3S”(GPS、GIS、RS)测绘高新技术对传统测绘技术的改造，拥有行业内先进水平的主要技术装备百余台(套)。 　　二、主营业务范围 　　 测绘航空摄影：无人飞行器航摄;摄影测量与遥感; 　　 地理信息系统工程:地理信息数据采集、地理信息数据处理、地理信息系统及数据库建设、地理信息软件开发、地理信息系统工程监理; 　　 工程测量:控制测量、地形测量、规划测量等; 　　 不动产测绘:地籍测绘、房产测绘、行政区域界线测绘、不动产测绘监理; 　　 地图编制:地形图、电子地图、真三维地图; 　　 土地规划:土地利用总体规划、土地开发整理规划、耕地保护规划、土地生态建设规划以及其他土地专项规划编制、设计、论证、咨询; 　　 国土空间规划;土地整治工程规划;城乡规划编制;不动产登记代理;测绘与地理信息技术延伸产品开发与应用等业务。 　　三、国际市场开拓 　　 为适应我局“走出去战略”，发挥测绘大队在测绘领域的人才、技术装备的优势，努力开拓国际市场，为我局产业建设助力，2013年测绘大队通过省商务厅对外承包工程业务经营权资格的认定，并实施了多项国外工程施工测量等业务，业务涵盖埃塞尔比亚、肯尼亚、赞比亚、乌干达、加纳等非洲国家和老挝等东南亚国家。 　　 测绘大队秉承“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的传统作风，本着“先进装备、精湛技术、严格管理、优质服务”的方针，恪守“质量第一、用户至上”的宗旨，竭诚为广大用户、为地方经济建设提供技术保障服务。 　　 ◆ 江西省测绘学会常务理事单位 　　 ◆ 江西省测绘地理信息学会不动产测绘专业委员会副主任单位 　　 ◆ 江西省测绘与地理信息行业协会副会长单位 　　 ◆ 江西省土地学会理事单位 　　 ◆ 江西省不动产登记代理人协会常务理事单位 　　 ◆ 中国测绘学会会员单位 　　 ◆ 中国地理信息产业协会会员单位 　　 招聘需求： 　　 现因业务发展需要，拟招聘职位及人员要求如下： 　　一、摄影测量与遥感储备项目经理2人 　　 要求：遥感科学与技术、地理信息系统、测绘工程专业 　　 本科及以上学历，基本熟悉专业相关软件，具有一定的数据开发能力，有项目管理或相关工作经验者优先，薪酬待遇面议; 　　二、航测内业数据处理、数据建库储备技术经理2人 　　 要求：地图制图、地理信息、遥感科学与技术、测绘工程等专业 　　 本科及以上学历，具有良好的沟通能力和组织协调能力，积极主动学习新技术，熟悉CASS、ARCGIS、EPS、航天远景、INPHO等相关专业技术软件，有项目管理或相关工作经验者优先，待遇面议。 　　三、无人机飞手1人 　　 要求：遥感科学与技术、地理信息系统、测绘工程相关专业 　　 基本熟悉无人机飞行内外业环境，具有一定的沟通能力，待遇面议。 　　四、测量组长10名 　　 要求：测绘工程相关专业，大专及以上学历 　　 能吃苦耐劳，适应野外工作，能快速学习和理解，具备沟通能力和掌控能力，执行力强、有责任感，待遇面议。 　　 工作地点：江西省、四川省、海南省 　　五、高标设计项目经理2名 　　 要求：农田水利、土地资源管理相关专业，本科及以上学历;具备沟通能力和掌控能力，执行力强、有责任感，具有土地开发整理、增减挂、高标准农田设计相关经验优先，待遇面议。 　　六、空间规划技术人员6名 　　 要求：土地资源管理、城乡规划相关专业，本科及以上学历;具备沟通能力和掌控能力，执行力强、有责任感，具有土地规划相关经营优先，待遇面议。 　　七、GIS项目经理3名 　　 要求:GIS专业，大专及以上学历，熟练操作ArcGIS等专业软件，具备沟通能力和掌控能力，执行力强、有责任感，具有调查类项目经验优先，男女不限， 大专以上学历。 　　 工作地点：江西 　　 其他待遇说明：1、具有行业竞争力的薪资和奖金激励;2、享受五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);3、在本单位工作满一年后可享受年休假(带薪休假)、员工生日礼品，年节礼品、免费年度体检、员工食堂、交通补贴、住房补贴等等;4、完善的人才梯队晋升管理;5、享受南昌书户口落户、人事档案接收、党组织关系挂靠等。 　　 联系人：黄女士 电话：13979130794 　　 肖小姐 电话：18770532070 　　 地址：江西省南昌市九龙湖绿地国际博览城5号楼626室

　　 寻乌县2020年县直事业单位面向社会公开招聘高层次人才公告 　　 为加大我县高层次人才引进力度，全力推进各项事业的发展，根据国家和省、市事业单位公开招聘的有关规定，经县委、县政府研究同意，并经市人力资源和社会保障局核准，决定组织实施寻乌县2020年县直事业单位采用直接考核的方式面向社会公开招聘12名高层次人才。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则、方法 　　 按照德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取直接考核的方法择优聘用。此次招聘考试只进行面试，不进行专业科目笔试。 　　二、招聘条件 　　 (一)应聘者应具备的基本条件 　　 1、遵守宪法和法律; 　　 2、具有良好的品行; 　　 3、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求; 　　 4、适应岗位要求的身体条件; 　　 5、热爱寻乌，具有较强的事业心和责任感; 　　 (二)下列人员不具备报考资格 　　 1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　 2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　 3、尚未解除党纪政纪处分的; 　　 4、现役军人; 　　 5、在读的非应届毕业生(2020年应届毕业生除外); 　　 6、本县在编机关、事业人员; 　　 7、有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员; 　　 8、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　 9、违反计划生育政策法规，5年内不得聘用为事业单位工作的人员; 　　 10、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　 此外，根据有关规定，报考与考生有回避关系岗位的考生应当实行回避。 　　 (三)学历、专业、年龄、户籍及其他条件 　　 详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄等要求(附件1)。 　　 1、岗位要求的学历、学位是指国家承认的硕士研究生学历、学位，考生所学专业及专业分类以《学科专业目录汇编》(2019年1月版)(附件2)为准。 　　 2、专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　 3、年龄条件为35周岁(即1984年 5月14日以后出生)及以下。 　　 4、寻乌户籍是指公告发布之日本人户口簿登记所在地为赣州市寻乌县辖区的人员;寻乌生源地是指高考时的学籍所在地。 　　 5、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　 (四)其他要求 　　 面试前资格审查时需提供的材料：2020年应届毕业生报考，需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表;机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明;县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明。 　　三、招聘程序 　　 招聘程序为报名、资格审查、面试、体检和考察、公示聘用。根据我省关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作的有关要求，招聘信息发布及网上报名后，后续招聘环节将视疫情防控情况择期开展，相关事宜将另行公告。 　　 (一)网上报名 　　 1.报名方式：电子邮件报名。 　　 2.报名时间：自公告发布之日起至5月22日17:00。 　　 3.报名要求：凡符合报名条件的人员，须提交以下证件、资料报名： 　　 (1)本人身份证(扫描件); 　　 (2)毕业证、学位证(扫描件); 　　 (3)报到证或学信网学历证明(扫描件); 　　 (4)部分岗位要求的户口簿或高中毕业证、相关职业资格证(扫描件); 　　 (5)已婚报考者须递交县级卫健部门出具的无违反计划生育政策的证明(扫描件); 　　 (6)属本方案中“二、招聘条件(四)其他要求”中规定情形的还需出具相关证明材料(扫描件); 　　 (7)填好《报名表》(附件3，原表在网上下载)并贴好2寸彩照(扫描件)，同时交电子版报名表(含彩照电子版); 　　 以上报名材料采取原件扫描后发电子邮件的方式提交，电子邮箱：xwrensheju@163.com。 　　 (二)资格审查 　　 1、资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写或提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡发现考生与公告职位所要求的招聘资格条件不符及弄虚作假的，即取消其招聘资格。 　　 2、现场资格审查时间、地点待定。 　　 (三)面试 　　 1、面试时间、地点待定(具体时间、地点以准考证为准)。面试采取结构化面试方式进行，面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。面试总分为100分，面试成绩现场公布。 　　 2、招聘岗位实际参加面试人数超过招聘岗位名额时(即形成竞争)，按面试成绩从高分到低分依次进入体检;当实际参加面试人数等于或小于招聘岗位名额时(即不形成竞争)，其面试成绩不得低于70分(含)方可进入体检环节，低于70分者不予聘用。 　　 (四)体检和考察 　　 1、根据面试成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考察对象。如面试成绩相同的按学历高低、职称高低、职业资格等级高低、取得最高学历时间先后顺序依次确定。入闱体检和考察对象名单在寻乌县人民政府网进行公告。 　　 2、体检由县人社局组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。体检不合格者不予聘用。体检时间和体检医院另行确定。 　　 3、考察由招聘单位及其主管部门负责，考察内容包括拟任岗位条件、思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、业务能力、工作实绩、综治、计划生育等情况。 　　 4、对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，视工作需要由考试工作领导小组决定是否进行递补。 　　 (五)公示聘用 　　 体检、考察合格者为拟聘对象，公示7个工作日，公示结果不影响聘用的，经县人事工作领导小组批准后报市人社局备案，拟聘人员按规定程序到人社局办理相关手续，聘用人员按规定实行试用期制度。其中，2020年应届毕业生须于2020年8月1日前取得相应毕业证、学位证，否则取消聘用资格。 　　 此次聘用人员最低服务年限为五周年。 　　 高层次人才按国家规定享受工资福利待遇外，还享受以下待遇： 　　 1、试用期间直接享受转正定级工资待遇; 　　 2、按本县引进高层次人才政策，享受人才津贴; 　　 3、聘用单位协助解决安置过渡房，县人才公寓优先安排。 　　 本公告由寻乌县人力资源和社会保障局负责解释。 　　 咨询电话：0797-2852578，13517079594 　　 附件：2020年寻乌县县直事业单位面向社会公开招聘高层次人才职位表.docx 　　 2020年寻乌县县直事业单位面向社会公开招聘高层次人才报名表.docx 　　 《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版).pdf 　　 寻乌县人力资源和社会保障局 　　 2020年5月14日