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　　 赣州市不动产登记中心招聘公告 　　 因工作需要，赣州市不动产登记中心通过劳务派遣的方式，现委托赣州汇正人力资源服务有限公司聘用工作人员3人，其中：①不动产档案整理员1名②综合受理工作人员2名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　 （一）基本条件 　　 1、大专及以上学历，熟练计算机操作，年龄在35周岁以下，品貌端庄，身体健康。 　　 2、有耐心、亲和力强，沟通协调能力好；有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。 　　 3、诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。 　　 4、为保证工作的连续性，一经聘用，务必能在该岗位上至少服务一年的时间。 　　 5、性别及户籍不限。 　　 （二）岗位要求 　　 1、不动产档案整理员岗位：工作细致严谨，有责任心，有实际操作能力，吃苦耐劳。有不动产档案管理工作经验的可放宽至40周岁。 　　 2、综合受理工作人员岗位：有耐心、亲和力，具有较强的组织、管理、沟通和协调能力。具有全局观念、服务意识和较强的责任心，应变能力强。 　　二、招聘程序 　　 招聘工作按照报名、资格审核、面试、实际操作（不动产档案管理员）、体检、试用、聘用等程序进行。试用期为1个月，试用合格后，签订劳动合同，实行一年一聘制。 　　三、报名时间及地点 　　 （一）报名时间：2020 年 5 月 12日至 2020 年 5月 18日止。（工作日上午8:30-12：00，下午14:30-17:30） 　　 （二）报名地点：赣州市章贡区赞贤路12号江西日报社赣州分社403室，赣州汇正人力资源服务有限公司。 　　 报名时，需带本人身份证和学历证明原件及复印件，近期1寸正面免冠红底彩色照片1张。 　　四、面试时间及地点另行通知。 　　五、工资待遇 　　 （一）试用期间待遇为：按2300 元/月标准发放生活补贴。 　　 （二）试用期合格签订劳动合同后，工资福利待遇标准：2500元/月，（另外按规定缴纳养老、医疗保险）。 　　六、其他未尽事宜由赣州汇正人力资源服务有限公司负责解释。 　　 联系电话：0797-8119872 联系人：陈女士 　　 赣州市不动产登记中心 　　 2020年5月12日

　　 抚州市东乡区综治中心2020年工作人员招聘公告 　　 根据工作需要，东乡区综治中心拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将具体招聘事项公告如下： 　　一、招聘岗位人数 　　 4人 　　二、招聘条件 　　 (一)基本条件 　　 1.政治素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。 　　 2.具有大专以上学历，专业不限，计算机专业、中文专业优先。 　　 3.东乡区户籍；父母或配偶为东乡户籍，需提供户口簿或结婚证明；父母或配偶在东乡区工作的人员，需从单位开具证明。 　　 4.身体健康、符合正常服务工作所需条件。 　　 5.年龄35周岁以下（1985年4月29日后出生）。 　　 6.具有2年以上工作经历，有相关工作经历者优先考虑。 　　 （二）有下列情形之一的人员，不得报名： 　　 （1）因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。 　　 （2）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。 　　 （3）在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。 　　 （4）有不良诚信记录的人员。 　　 （5）法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。 　　 （6）其他不符合应聘资格条件的。 　　三、招聘程序 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、 公示、签订聘用合同等程序进行。 　　 (一)发布公告 　　 本次招聘工作有关信息将通过“东乡发布”“平安东乡”等微信公众号和抚州市东乡区人民政府网站发布。 　　 (二)报名 　　 1.现场报名，报名不收取任何费用。 　　 2.报名时间：公告发布之日起至5月17日(上午9:00—下午17:00)，逾期不再接受报名。 　　 3.报名地点：东乡区综治中心(司法局四楼)。 　　 4.报名需提供以下材料： 　　 （1）《抚州市东乡区综治中心人员招聘报名表》1份。 　　 （2）户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。 　　 （3）近期1寸免冠彩色证件照3张。 　　 （4）父母或配偶为东乡户籍，需提供户口簿或结婚证明；父母或配偶在东乡区工作的人员，需从单位开具证明。 　　 (三)资格审查 　　 由区委政法委根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息，所提供的材料等进行审查，审查不合格的不予报名。如在招聘过程中发现有违纪、违规、材料不齐、提供虚假信息或人员条件不符合招聘岗位条件要求情况，随时取消应聘资格。资格审查进入考试人员的比例，原则上要达到报考人数1:3，如达不到1:3比例的，由区委政法委研究决定是否开考。 　　 （四）笔试 　　 1.笔试科目：《公共基础知识》及时事政治、计算机基础方面的知识，笔试时间为120分钟，满分为100分。 　　 2.领取《笔试准考证》时间、地点：2020年5月27日-2020年5月28日( 上午9:00-下午17:00 )，东乡区综治中心(司法局四楼)。 　　 3.笔试时间：2020年5月29日上午9:00-11:00 　　 4.笔试地点及注意事项详见《笔试准考证》。 　　 5.确定进入面试人选。根据招聘计划和笔试成绩，按1：2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。确定为面试的人选在“东乡发布”“平安东乡”等微信公众号和抚州市东乡区人民政府网站进行公示，请关注以上媒体信息。 　　 (五)面试 　　 1.领取《面试准考证》时间、地点：2020年6月17日-2020年6月18日(上午9:00-下午17:00 )，东乡区综治中心(司法局四楼)。 　　 2.面试时间：2020年6月19日。 　　 3.面试地点及注意事项详见《面试准考证》。 　　 4.面试内容：主要考核应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、自我控制能力和言行举止等。 　　 5.面试成绩：面试成绩满分为100分。 　　 6.综合成绩：综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，综合考试成绩保留小数点后2位。 　　 根据综合成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的，按照面试成绩高者进入体检。确定进入体检的人选在“东乡发布”“平安东乡”等微信公众号和抚州市东乡区人民政府网站进行公示，请关注以上媒体信息。 　　 (六)体检 　　 根据应聘人员最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由东乡区综治中心组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。 　　 因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，按面试成绩从高分到低分递补一次。 　　 (七)公示 　　 体检合格的人员，由东乡区委政法委确定为拟临聘人选。拟临聘人选名单在“东乡发布”“平安东乡”等微信公众号和抚州市东乡区人民政府网站上向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。 　　 （八）聘用与待遇 　　 公示后确定的符合聘用条件人员试用期1个月，试用合格的，由区委政法委与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。为保证工作的连续性，一经聘用，必须在该岗位至少服务3年以上。 　　 试用期月工资2000元，签订劳动合同后，年工资性收入4万元（含“社保、意外险”等）。 　　 本《公告》由东乡区委政法委负责解释。 　　 咨询电话：13979431843 　　 附件：抚州市东乡区综治中心人员招聘报名表.doc

　　 安源区公开招聘辅警公告 　　 为切实加强我区辅警队伍建设，根据(2018)安源区第十一届区委常委会第54次会议、区政府第36次常务会议通过的《安源区辅警大队改革方案(试行)》（安办字〔2018〕158 号）相关精神，决定面向社会公开招聘合同制辅警。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及数量 　　 公开招聘男性警务辅助人员14名。 　　二、招聘条件 　　 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，无违法犯罪记录； 　　 2、报考者限萍乡市户籍（含市内暂住户口），年龄为18至30周岁（即1990年5月11日至2002年5月10日期间出生）； 　　 3、身高在1.70米以上（含1.70米）； 　　 4、身体健康、五官端正，面部无明显疤痕和缺陷，身上无纹身，无传染性疾病，无口吃和色觉异常，形象良好，双侧裸眼视力须达到4.8以上； 　　 5、具有高中以上学历（含职业中专、技校）； 　　 6、有全市政法系统工作经历且实绩突出的可适当放宽年龄和学历要求。年龄超过报名限制的，由单位开具相关工作经历证明并经核实后，以其在政法系统的工作年限折抵超龄年限，工作几年折抵几年，超过半年的计算为一年，不足半年的不予计算； 　　 7、具有履行职责的身体条件和工作能力，吃苦耐劳，自愿从事并热心辅警工作，遵纪守法，服从管理。 　　 具有下列情形之一的，不得报考： 　　 1、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的; 　　 2、有个人不良信用记录的; 　　 3、曾被开除党、团籍或因违纪违规被开除、辞退、解聘的; 　　 4、应征公民入伍后拒绝服兵役被部队退兵的； 　　 5、家庭成员或者近亲属被判处刑罚的; 　　 6、本人或直系亲属有过缠访、闹访、聚众上访等“非访”行为的； 　　 7、本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的; 　　 8、其他不宜从事警务辅助工作的。 　　三、招聘程序 　　 具体招聘事宜由安源区辅警招聘工作领导小组负责。 　　 （一）发布招考信息 　　 在安源区政府信息公开网、安源政法、萍乡市就业创业网等媒体发布公开招聘辅警公告。 　　 （二）报名和资格审查 　　 1、报名时间：2020年5月11 日至5月13日（上午9：00－下午18：00）。 　　 2、报名和资格审查地点：1、萍乡市人力资源社会保障局人力资源市场一楼大厅（安源区建设中路3号）。 2、萍乡市杰睿人力资源有限公司（市人社局停车场入口处） 　　 3、报名和资格审查方法： 　　 采取现场报名的方式。凡符合报名条件的人员，现场报名时需提交学历证书、本人二代身份证、户口簿，退伍军人需携带退伍证(以上均需原件与两份复印件)、《报名登记表》一份、近期一寸同底版免冠照片2张(照片背面注明姓名)，并采集相关信息。《报名登记表》由报名人员在报名处领取 (见附件)或自行下载并于报名前填写好相关信息。提交《报名登记表》时即开始进行资格审查。 　　 资格审查通过后，领取体能测试准考证。参加测试人员须携带有效期内的二代居民身份证、准考证按规定时间和地点参加测试，否则视为自动放弃。 　　 资格审查贯穿人员考录、使用全过程，凡发现有关材料主要信息不实，或不符合职位条件和要求的，取消该人员考试资格或解除劳动合同，且三年内不得报考该职位。 　　 （三）体能测试（100分） 　　 测试项目： 　　 10米×4往返跑、1000米跑、俯卧撑； 　　 所有参加测试人员参照《公安机关人民警察体育锻炼标准》中26—30岁年龄段达标标准，三项体能测试成绩均需高于60分（含60分），有一项低于60分即予以淘汰。三项均高于60分（60分）者计总分，按高分到低分顺序进行排名。 　　 （四）面试（100分） 　　 1、体能测试之后，根据测试合格成绩从高分到低分按1：1.2 的比例确定人员进入面试，入闱最后一名分数相同者一并进入。面试成绩实行百分制，并四舍五入保留小数点后2位。参加面试人员名单将在安源区政府门户网站和安源政法公众号进行公示，并通知考生领取面试准考证。 　　 2、面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达能力以及举止仪表等相关内容。 　　 3、面试人员须携带有效期内的二代居民身份证、面试准考证按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。 　　 （五）考试总成绩计算 　　 1、考试总成绩=体能测试成绩×50%＋面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。 　　 2、加分项目：①应聘人员系全日制本科以上、公安警察院校毕业生，在考试总成绩基础上额外加5分；②应聘人员有5年以上（含5年）全市政法系统工作经历或有A1驾驶证且驾龄满3年以上的，在考试总成绩基础上额外加3分。③应聘退伍军人荣获部队三等功的，在考试总成绩基础上额外加2分；④符合以上多项加分条件的，总加分数不超过5分；⑤应聘人员中有与工作相关的特殊技能（含计算机编程、散打、跆拳道等）或有文秘工作经验的择优录取。 　　 加分项目佐证材料需在报名时提交相关资料原件和复印件。 　　 （六）体检和政审 　　 （1）体检。根据考生的考试总成绩高低顺序，按照职位拟聘人数1：1的比例确定体检人选。若考生总成绩相同，则依次按照体能测试成绩高低顺序确定名次。体检标准参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的人民警察职位要求执行。体检费用由应聘人员自理。 　　 （2）政审。体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。政审的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反信访政策、是否有不良信用记录等。 　　 如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的(未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃)，按照考试总成绩依次递补体检、政审人选。 　　 （七）公示 　　 体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，由招聘办通过安源区政府信息公开网公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　 （八）岗前培训 　　 公示无异议后对拟聘用人员进行岗前培训，培训内容主要包括法律基础知识、接处警、治安巡逻、应急处突、安全保卫和内务管理、交警日常勤务等方面基本常识。对岗前培训考核不合格的、难以胜任辅警工作的予以淘汰，不予录用。 　　四、审批聘用 　　 岗前培训结束后，对合格的应聘人员经招聘领导小组研究确定为聘用对象，聘用人员有2个月的试用期(不含上岗培训时间)，试用期满考核合格者，办理相关聘用手续，聘用人员必须服从用人单位的统一工作分配。 　　五、薪酬待遇 　　 聘用期间，辅警的工资待遇约5.54万元/年（包含五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），具体缴纳办法按有关政策规定执行。 　　 招聘公告由公开招聘辅警工作领导小组负责解释。 　　 咨询电话:0799-2185077 18979963351 　　 联络人：谢草 　　 附件：安源区辅警招聘报名信息表 　　 2020年5月10日

　　 龙南县人民法院招聘公告 　　 根据工作需要，龙南县人民法院决定面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　 1.立案庭书记员1名； 　　 2.执行局书记员兼法警2名； 　　 3.临塘法庭书记员兼法警1名。 　　二、招聘条件 　　 （一）报考书记员条件 　　 1.性别及年龄要求：限女性，18周岁以上，35周岁以下（1985年5月6日以后出生），有书记员工作经验的，年龄可放宽至40周岁以下（1980年5月6日以后出生）； 　　 2.大专及以上学历（法律专业优先录用）； 　　 3.熟练运用计算机办公软件，文字录入速度较快。 　　 岗位职责： 协助员额法官做好案件排期、庭前准备、庭审记录、简单的文书制作和送达工作。 　　 （二）报考书记员兼法警条件 　　 1.性别及年龄要求：限男性，18周岁以上，35周岁以下（1985年5月6日以后出生）； 　　 2.大专及以上学历（法律专业、退役军人优先录用）； 　　 3.熟练运用计算机办公软件，文字录入速度较快。 　　 岗位职责：协助员额法官做好文书制作和送达工作，以及维护审判秩序，配合实施强制执行措施，辅助执行拘传、拘留等强制措施。 　　三、下列人员不得报考 　　 1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或受过治安处罚的； 　　 2.有违法犯罪嫌疑正在立案审查的； 　　 3.曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或曾受过记过以上纪律处分的； 　　 4.虽未受过治安处罚，但本人有吸毒、赌博等劣迹行为的； 　　 5.实行回避制度，与我院在编、聘用干警及在龙南县辖区内的律师、法律工作者有配偶、姻亲、直系血亲和三代以内旁系血亲关系的； 　　 6.本人及其配偶、直系亲属被列为失信被执行人，尚未履行生效法律文书确定义务的； 　　 7.有法律规定不得聘用的其他情形。 　　四、报名组织程序 　　 1.报名时间：2020年5月9日—13日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30） 　　 2.报名方式 　　 （1）现场报名。现场报名地点：龙南县人民法院六楼608办公室。报名时需提交《龙南县人民法院公开招聘报名表》，并携带本人身份证、毕业证、以及报考岗位具体要求的其他相关证明材料等原件及复印件。 　　 （2）网络报名。应聘者需把《龙南县人民法院公开招聘报名表》电子稿、身份证、毕业证以及报考岗位具体要求的其他相关证明材料电子稿一并发至电子邮箱：lnxrmfy@163.com。 　　五、考试流程 　　1.考试：经资格审查符合条件人员通知参加考试，考试内容主要为笔试、速录技能测试为主。笔试时间、地点另行通知。 　　 2.面试:根据笔试成绩排名先后，按不低于1:2的比例确定，面试时间另行通知。 　　六、体检 　　 根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象，体检在县级以上综合性医院进行。 　　七、政审 　　 体检合格的，确定为政审对象。由政治部组织实施，同时核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，如发现不符合招录条件、弄虚作假等行为，取消录用资格。 　　八、聘用及待遇 　　 录用后试用期1个月，试用期工资2400元。试用期满后工资待遇参考本院现有岗位人员确定，按国家规定参加社会五项保险（养老、医疗、工伤、生育、失业），享受工会会员及其他福利待遇等。 　　九、联系方式 　　 联系人：19907971992（刘） 　　 联系电话：0797—3512956 　　 联系邮箱：lnxrmfy@163.com 　　 扫描二维码，可下载招聘报名表 　　 　　

　　 青云谱区2020年面向全省选调优秀中小学教师公告 　　 为进一步提升教育教学质量、打造教育强区，经充分调研、分析，拟针对我区教师队伍急需重点提升和改善的学科，在全省范围内公开选调优秀中小学教师10人。具体公告如下： 　　一、选调范围 　　 全省范围内义务教育阶段学校的在编在岗教师（青云谱区在编在岗教师不在选调范围之内）。 　　二、选调岗位 　　 中小学教师10名（具体岗位见附件1）。 　　三、选调条件 　　 （一）政治思想好，师德高尚，有强烈的事业心和责任感； 　　 （二）教育教学能力强，教育科研意识强，能胜任班主任工作，至少获得以下荣誉中的一项： 　　 1.县级（含）以上骨干教师(或教学能手、学科带头人、名师等)； 　　 2.获县级本学科教学竞赛一等奖(或市级二等奖及以上，省级或国家级三等奖及以上); 　　 （三）具备本科及以上学历；报考小学岗位需小学及以上层次教师资格证书、报考初中岗位需初级中学及以上层次教师资格证书； 　　 （四）身心健康，年龄40周岁以下(即为：1980年6月1日含以后出生）； 　　 （五）与所报学科相关，符合以下条件之一： 　　 1.所报科目与所取得的教师资格证书学科一致或相关； 　　 2.所报科目与所取得的职称资格证书学科一致或相关； 　　 3.所报科目与现任教学科（任教一学年以上）一致或相关。 　　 （六）未违反计划生育政策，无违法违纪及严重违反师德行为。 　　四、选调程序 　　 选调工作按网络报名、资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。 　　 （一）网络报名 　　 报名时间：2020年5月18日至5月29日 　　 报名方式：网络报名 　　 网络报名提交材料：《青云谱区2020年选调优秀教师报名登记表》(见附件2)、学历证书(同时附上学信网打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》)、教师资格证书、专业技术资格证书及聘书、获奖证书或荣誉证书、学校及学校主管部门同意报考的证明(以上材料清晰扫描件)。 　　 报考人员将以上报名材料扫描成电子文档，进入网址：http://qypqjktj.mikecrm.com/UkokUsI或扫码填报。填报信息并上传相关附件。我们将在2020年6月2日前通过群发手机短信方式确认材料是否收到，逾期未收到确认短信，请在6月2日前拨打电话：0791-88461821。报考人员需承诺保证提交资料的真实性。 　　 　　 （二）资格复审 　　 在面试前，依据选调条件对网络报名符合报考条件报考人员进行资格复审，对通过资格复审人员发放面试通知单，通过人员名单将在青云谱区政府网上公布。 　　 资格复审提交材料：《青云谱区2020年选调优秀教师报名登记表》(见附件2)、本人近期免冠同底1寸彩照3张、本人身份证、学历证书(同时附上学信网打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》)、教师资格证书、专业技术资格证书及聘书、获奖证书或荣誉证书、学校及学校主管部门同意报考的证明(以上材料均须提供原件和复印件)。 　　 （三）面试 　　 面试主要测试应试者的教学业务能力和水平，初中数学、初中物理、初中语文、初中政治、小学语文、小学数学采用上15分钟无生短课及5分钟问题答辩的方式进行，面试总成绩为100分，其中上短课占80分，问题答辩占20分。 　　 小学体育采用15分钟无生短课及5分钟专业素质测试的方式进行，满分100分，无生短课占70分、专业素质测试占30分。 　　 如面试总成绩相同，以无生短课成绩高者优先；无生短课、问题答辩或专业素质测试成绩均相同，由用人单位采取加试方式确定入闱人员。 　　 面试总成绩不达75分的不予选调。 　　 （四）体检 　　 根据面试总成绩从高到低按1：1的比例确定拟体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用考生自行承担，由体检医院收取。因体检不合格或放弃体检产生的空缺，按照面试总成绩从高到低顺次递补(面试总成绩未达75分的，不予递补)。 　　 （五）考核 　　 对体检合格人员通过调查了解或查阅档案的形式按《江西省国家公务员录用考核实施细则》考核标准进行考核。如因考核不合格或放弃考核的，则依照该岗位面试总成绩从高分到低分顺次递补进行体检、考核(面试总成绩未达75分的，不予递补)。 　　 （六）选岗及拟聘任公示 　　 1.面试、体检、考核工作结束后，公布具体招聘学校及岗位等级。综合考试、体检和考核结果，按面试总成绩由高分到低分依次选定岗位。 　　 2.经青云谱区2020年教师招聘领导小组研究确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在青云谱区政府网站公示。公示期不少于7个工作日，公示未通过的空缺名额不再递补。 　　 （七）聘用 　　 公示结果不影响聘用的，确定为最终聘用人员，按照相关程序办理聘用手续。 　　五、相关待遇及服务期限 　　 1.选调教师按我区编内教师进行聘用并享受相应待遇。 　　 2.选调教师为省级特级教师的，给予一次性安家补助费10万元;为地市级以上学科带头人或名师的，给予一次性安家补助费6万元;为地市级骨干教师，或县(区)级学科带头人、名师的，给予一次性安家补助费3万元。 　　 3.选调教师服务期不少于五年。 　　六、其他事项 　　 1.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，后果由考生自负。 　　 2.本区不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　 3.招聘进展情况将会在青云谱区政府网站（http://www.qyp.gov.cn）公布，请考生及时关注。 　　 4.此次教师招聘工作解释权归青云谱区中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组办公室。 　　 咨询电话：青云谱区教体局 0791-88461821 　　 青云谱区人社局 0791-88461980 　　 以上电话，请于工作时间拨打。 　　 附件：附件1-青云谱区2020年面向全省公开选调优秀中小学教师岗位表.docx 　　 附件2：青云谱区2020年选调优秀教师报名登记表.docx

　　 赣县区直属机关工委招募就业高校毕业生见习公告 　　 赣州市赣县区直属机关工委因工作需要，现招募高校毕业就业见习生，具体要求如下： 　　一、招募人数 　　 见习生1人 　　二、岗位介绍 　　 协助做好党建党务工作以及其它办公室日常事务。 　　三、招募条件 　　 1、2019年及2020年未就业高校毕业生; 　　 2、工作责任心强，敬业精神强，有一定的文字能力; 　　 3、大专及以上学历，专业不限，入党积极分子、预备党员、正式党员等优先。 　　四、工资福利待遇：2418元/月(含中、晚餐补贴)。 　　五、见习期限：1年 　　六、报名方式：请符合条件的携带本人身份证、简历等材料，于即日起至2020年6月1日到区直工委办公室报名，联系电话：4440096，邮箱：gxzsgw@126.com 　　 中共赣州市赣县区直属机关工委 　　 2020年5月9日

　　 广昌县教育体育局2020年公开招聘及选调编制外合同制幼儿教师实施方案 　　 为缓解我县幼儿教师数量不足情况，经报请县政府同意，决定采取政府购买服务方式面向社会公开招聘及选调编制外合同制幼儿教师，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　 县属及各乡镇公办幼儿园招聘编制外合同制幼儿教师57人。 　　二、招聘对象及条件 　　 (一)招聘对象 　　 1.35周岁以下(即1985年1月1日及以后出生); 　　 2.中专及以上学历(含2020年应届毕业生)，且为学前教育(或幼儿教育)专业，取得幼儿教师资格证(含已申报2020年春季教师资格认定且符合条件、在2020年8月底前可取得幼儿教师资格证书的人员)。 　　 3.大专及以上学历(含2020年应届毕业生)，取得教师资格证(含已申报2020年春季教师资格认定且符合条件、在2020年8月底前可取得教师资格证书的人员)。 　　 4. 因疫情原因，本次招聘不对教师资格证作为限制性条件。未取得教师资格证的受聘人员与聘用单位签订合同时，应承诺一年内(2021年8月31日前)取得教师资格证，如未在规定时间内取得，则自动解除聘用合同。 　　 (二)招聘条件 　　 1.限招广昌籍生源(报名时需在简历栏注明广昌籍,截止网上报名时具备下列条件之一均视为广昌籍：①本人为广昌籍(以户口簿或身份证为准);②配偶的户口关系现在广昌，需提供结婚证;③本人父母双方或一方户口关系现在广昌;④本人父母、配偶中至少有一方为广昌县机关、事业单位或国有企业在编人员，需提供主管部门证明 　　 2.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正; 　　 3.具备招聘岗位需要的专业知识、学历要求; 　　 4.身心健康，热爱幼教事业; 　　 5.受过刑事处罚或曾被开除过公职以及法律规定不得聘用的人员，不予聘用。 　　三、招聘程序 　　 实行面向社会公开招聘，由广昌县教体局负责实施，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下。 　　 (一)现场报名(同时进行资格审查) 　　 1.报名时间：5月30、31两天。上午9:00-12:00 下午2:30-5:30 　　 2.报名地点：县教体局四楼会议室 　　 3. 报名时应提交下列材料： 　　 ①报名登记表。现场填写好相关信息。 　　 ②毕业证原件及复印件1份，大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件(网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/)，中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表。暂未取得毕业证的2020年应届大中专毕业生，需由院校提供学历办理中的证明材料。 　　 ③教师资格证原件及复印件1份，2020年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，须持当地教师资格认定机构开具的教师资格办理中的证明。 　　 ④广昌籍生源相关材料。 　　 ⑤户籍所在地的村委会或社区出具的现实表现证明(内容必须包括遵纪守法情况、未受过刑事处罚或未曾被开除过公职情况); 　　 ⑥身份证原件和1份复印件 ; 　　 ⑦近期免冠2寸相片3张。 　　 资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　 (二)报名收费 　　 报名同时缴纳报名费，缴费标准按照赣发改收费字[2017]340号文件规定为每人50元。 　　 (三)领取准考证 　　 考生可在6月4日8:00至6月5日18:00正常上班时间到县教体局人事股领取准考证，按准考证上的要求参加考试。 　　 (四)笔试 　　 1.笔试内容为幼儿教育相关知识，笔试试卷满分100分，按其笔试成绩的40%计入总成绩。 　　 2.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔，答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。 　　 3.违纪处理规定。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对于伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　 4.笔试成绩和入闱面试名单。笔试结束之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位与入闱面试人员1：2的比例参加面试。笔试成绩、入闱面试人员名单及面试公告将在广昌县人民政府网站公布。 　　 (五)面试。入闱面试人员缴费标准按照赣发改收费字[2017]340号文件规定为每人50元,面试方案另行公布。 　　 面试内容： 　　 1.弹唱(20分)：随机抽取一首儿童歌曲简谱，准备5分钟后进行弹唱; 　　 2.讲故事(20分)：随机抽取一个故事样本，准备5分钟后进行讲述; 　　 3.简笔画(20分)：现场给出主题，10分钟内在4K素描纸上完成一幅简笔画(自备画笔)。 　　 (六)确定拟聘人员 　　 根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员，并在广昌县人民政府网站上及县教体局院内张榜公示7天，接受社会监督。如出现拟聘人员不合格，空缺岗位按总成绩排序依次递补。 　　 (七)体检办法 　　 拟聘人员在指定时间到指定医院体检，体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。 　　 (八)收集人事档案 　　 拟聘人员将报到证和人事档案上交到县教体局，由教体局统一委托县人才交流中心统一管理。 　　四、选调人数 　　 从各乡镇幼儿园招聘的编制外合同制幼儿教师中选调10人到县属幼儿园任教。 　　五、选调方法 　　 选调人员参加面试考试，按面试成绩从高分到低分确定拟聘人员(面试成绩低于面试总分70%者不予录取)。 　　六、聘用人员管理 　　 (一)聘用的幼儿教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。各用人单位与聘用人员签订劳动合同，聘期2年。首次签订约定的试用期为2个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。劳动合同期满考核合格者可续签。教师退职、退休后用人单位不再管理; 　　 (二)建立绩效考评机制，量化绩效任务，任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格或擅自离岗的人员，解除合同; 　　 (三)已聘教师的人事档案委托广昌县人才交流中心统一管理。 　　 (四)已聘教师参照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部令第18号)文件规定执行。 　　七、聘用人员待遇 　　 2019年招聘的编外合同制幼儿教师工资待遇参照本方案执行。 　　 (一)工资待遇 　　 1.基本工资：在园工作第一年1800元/月，以后每满二年增加基本工资80元/月，在园教龄不得间断(法定假除外)，否则从头计算(下同); 　　 2.绩效工资：每人每年7200元，由聘用学校进行绩效考核; 　　 3.连续聘用者，寒暑假享受基本工资和绩效工资，否则不享受。 　　 4. 根据物价上涨情况及行政事业单位工资增长水平，可适度调整工资待遇。 　　 (二)社会保障 　　 医疗保险和养老保险按单位聘用临时人员标准执行，单位负担部份由县财政承担，个人负担部份由聘用人员承担。 　　 广昌县教育体育局 　　 2020年5月7日

　　 鹰潭市审计局直属事业单位公开选调工作人员公告 　　 鹰潭市政府基本建设审计中心，为鹰潭市审计局直属的正科级公益一类财政全额拨款事业单位，现面向全市公开选调工作人员。 　　一、组织领导 　　 选调工作由鹰潭市审计局联合鹰潭市人力资源和社会保障局成立公开选调工作领导小组，具体负责协调、组织实施选调工作，纪检监察部门全程监督。 　　二、选调原则 　　 选调工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。 　　三、选调范围、名额 　　 1.选调范围：面向全市公益一类事业单位在编在岗工作人员; 　　 2.选调名额5名。 　　四、选调岗位及基本条件 　　 (一)选调岗位 　　 选调岗位及条件要求(详见附件1)。 　　 (二)基本条件 　　 1.思想政治素质好，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，有较强的文字组织、语言表达能力; 　　 2.具备选调岗位所需资格和资质条件，身体健康，历年年度考核为称职及以上等次; 　　 3.年龄40周岁以下(1980年6月1日(含)以后出生); 　　 4.能适应经常性出差; 　　 5. 有以下情况之一者不具备选调资格： 　　 (1)在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员; 　　 (2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　 (3)试用期内尚未转正、服务期未满的机关事业单位工作人员; 　　 (4)法律、法规规定的其他情形。 　　五、选调程序和办法 　　 温馨提示：在选调各环节，凡是有人员相互接触的现场环节，考生必须全程佩戴口罩，接受体温检测，出示健康码，面试当日有发热症状者，取消面试资格。 　　 (一)报名 　　 1.报名须提供以下材料： 　　 (1)《鹰潭市政府基本建设审计中心公开选调工作人员报名表》(详见附件2) 　　 (2)身份证、毕业证和相关专业技术资格证书等材料; 　　 (3)所在单位出具的同意报考证明材料; 　　 (4)近期1寸免冠正面照片3张。 　　 以上报名材料采取电子邮件报送。请报名人员填写好《鹰潭市政府基本建设审计中心公开选调工作人员报名表》电子版并将以上(2)(3)原件材料拍照(扫描)后压缩至1个电子文档，电子文档请以Word或PDF版本发送，并以“选调岗位+姓名”方式命名，发送6441246@163.com电子邮箱。 　　 自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2020年6月1日下午5:30。有疑问可以电话咨询，报名期间，一律不见面、不接待。联系电话：0701-6441246(请在正常上班期间拨打)。 　　 2.报名者提供的信息和资料必须真实完整，如发现弄虚作假，将取消选调资格，所造成的后果由报名者本人承担。 　　 (二)资格审查 　　 1.资格审查由本次选调领导小组负责，贯穿于公开选调全过程，对于报名人员提供虚假材料的，一经发现，取消录用资格。 　　 2.现场资格审查时须提交所有相关材料原件和复印件2份，原件审核后退回，复印件不予退回。 　　 3.通过网上初审进入资格审查人员名单和面试入闱人员名单、时间、地点以及面试内容等事项，请在报名时间截止后关注鹰潭人事考试网公告，考生自行查询，不再另行通知。 　　 4.未在规定时间参加现场资格审查、面试的，视为自动放弃。 　　 (三)面试 　　 1.如果报名某岗位人数超过30人(含30人)，则该选调岗位增加笔试环节，笔试相关工作另行通知。 　　 2.面试工作由鹰潭市人力资源和社会保障局和鹰潭市审计局组织实施，采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试时间和地点另行通知。选调计划人数和报名人数原则上需达到1:2比例。对因报名人员临时缺考或违纪等原因导致实际面试人数与岗位需要人数相等无法形成竞争情况的，面试成绩须不低于70分可直接进入体检考察。 　　 3.面试成绩由鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。 　　 (四)考察 　　 面试结束后，按选调岗位1:2的比例确定选调考察对象。若最后一名成绩并列，则一并纳入考察。用人单位对入闱人员德、能、勤、绩、廉各方面现实表现进行考察，同时注重考生的身体状况、家庭情况、专业背景、工作经历与岗位的匹配度。采取审阅个人档案、编制信息、单位同意调动证明、廉政鉴定、现实表现认定、同本人面谈等方式进行。 　　 (五)体检 　　 考察结束后，按选调岗位1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行，体检时间及地点另行通知。 　　 (六)试用 　　 面试总成绩不作为最后确定选调人员的唯一依据，考察结束后，公开选调工作领导小组综合考察情况和人岗相适的原则，集体讨论按照1:1确定拟选调人员并试用3个月，试用期间，不办理人事组织关系。 　　 因体检、考察、试用或考生主动放弃等原因造成的空额，在该岗位面试人员中，根据总成绩由高分到低分(但面试成绩须不低于70分)等额递补，若递补人员成绩并列，则由公开选调工作领导小组确定入闱人员。 　　 (七)公示和调配。 　　 经体检、考察、试用合格确定的拟选调人员名单，在鹰潭市人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，若有关于拟选调人员不符合选调条件的举报或有影响选调问题并查有实据的取消选调资格。公示期满后无异议的，按规定程序办理调配手续。 　　 选调人员必须在鹰潭市政府基本建设中心服务年限不得少于3年。 　　六、纪律要求 　　 选调工作坚持公开、竞争、择优原则，严格执行有关规定，选调工作全程接受纪检监察机关的监督，自觉接受社会监督。报名人员所填报的信息要真实准确，与个人档案材料一致，对选调人员在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取资格的，取消选调资格。 　　 本次选调工作由鹰潭市纪委市监委驻市财政局纪检监察组全程监督。 　　 咨询电话：0701—6441246(鹰潭市审计局办公室) 　　 考务咨询电话：0701-6271040(鹰潭市人事考试中心) 　　 监督举报电话：0701—6441389 (鹰潭市纪委市监委驻市财政局纪检监察组) 　　 以上电话，请在工作日时间内拨打。 　　七、其他事项 　　 1.报名时，请按要求填写电话号码，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响选调的，责任自负。凡未入闱下一环节人员，均不再另行通知。 　　 2.本方案由鹰潭市人力资源和社会保障局、鹰潭市审计局负责解释。 　　 附件：鹰潭市政府基本建设审计中心公开选调工作人员岗位表.doc 　　 鹰潭市政府基本建设审计中心公开选调工作人员报名表.doc 　　 鹰潭市审计局 鹰潭市人力资源和社会保障局 　　 2020年5月9日

　　 宜春幼儿师范高等专科学校2020年人才招聘公告 　　 为进一步加强学校内涵建设，不断提升我校办学水平，现面向社会公开招聘相关人才，具体事项如下： 　　一、基本条件 　　 1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治思想素质、教师职业道德及良好的品行。 　　 2．符合招聘岗位要求的基本条件，毕业证书、学位证书取得时间截止至2020年8月31日。 　　 3．具备岗位所需任职资格的身体条件，身心健康，无慢性疾病。隐瞒重大病史的，此次应聘无效，立即清退。 　　二、招聘岗位、人数及要求 　　 用人单位 　　 需求岗位 　　 学科方向或专业名称 　　 人数 　　 岗位条件 　　 宣传部 　　 干事 　　 计算机或电子信息相关专业 　　 1 　　 全日制二本及以上学历、学士学位，具有全国计算机网络三级证书。能够胜任网站设计与维护、网页制作、服务器和网络管理，进行网站常见问题排查；能够处理服务器及个人电脑常规故障，处理常规网络故障及意外状况；具有一定的实践工作经验。1993年7月1日以后出生。 　　 学生工作部（学工处） 　　 心理咨询师 　　 心理学或教育心理学 　　 1 　　 全日制二本及以上学历、学士学位，具有国家心理咨询师三级证书。1993年7月1日以后出生，具有心理咨询工作经历或硕士研究生学历学位的年龄可放宽至1990年7月1日以后出生。 　　 辅导员 　　 不限专业 　　 8 　　 男5，女3，中共党员（含预备党员），全日制二本及以上学历、学士学位。1993年7月1日以后出生，具有辅导员工作经历或硕士研究生学历学位的年龄可放宽至1990年7月1日以后出生。 　　 总务处 　　 干事 　　 园林绿化相关专业 　　 1 　　 全日制二本及以上学历、学士学位。1993年7月1日以后出生，具有1年以上本职工作经历（硕士或设区市级以上园林绿化企业经历）年龄可放宽至1985年7月1日以后出生。 　　 图文信息中心 　　 干事 　　 图书情报与档案管理 　　 1 　　 全日制硕士研究生及以上学历学位，本科阶段为全日制二本及以上院校毕业。熟悉高校图书馆各项业务，能从事高校图书馆采编、数据资料整理、文献及信息资源管理等相关工作。1990年7月1日以后出生。 　　 计算机科学与技术 　　 1 　　 全日制硕士研究生及以上学历学位，本科阶段为全日制二本及以上院校毕业。能从事高校校园网网络设备管理、网络安全管理、网络编程、信息系统维护等相关工作。1990年7月1日以后出生。 　　 学前教育学院 　　 学前教育教师 　　 学前教育 　　 4 　　 全日制硕士研究生及以上学历学位，本科阶段或硕士研究生阶段为学前教育专业，本科阶段为全日制二本及以上院校毕业。1990年7月1日以后出生，具有1年及以上幼儿园或早教机构工作经验者优先。 　　 心理学教师 　　 心理学类 　　 3 　　 全日制硕士研究生及以上学历学位，本硕专业一致或相近（属于同一个专业大类），本科阶段为全日制二本及以上院校毕业。1990年7月1日以后出生。 　　 音乐 　　 教师 　　 音乐学（声乐、音乐史论或理论作曲方向） 　　 1 　　 音乐学（钢琴方向） 　　 2 　　 教育学教师 　　 教育学类 　　 3 　　 初等教育学院 　　 语文 　　 教师 　　 中国语言文学类 　　 4 　　 全日制硕士研究生及以上学历学位，本硕专业一致或相近（属于同一个专业大类），本科阶段为全日制二本及以上院校毕业，秘书学专业或写作学专业优先。1990年7月1日以后出生。 　　 文艺学 　　 1 　　 全日制硕士研究生及以上学历学位，本硕专业一致或相近（属于同一个专业大类。

　　 南昌市新建区人民法院2020年编外工作人员招聘公告 　　 根据工作需要，南昌市新建区人民法院面向社会公开招聘编外工作人员，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、 招聘岗位及人数 　　 岗 位 　　 人数 　　 性别 　　 学历要求 　　 岗位职责 　　 审判辅助岗（速录员） 　　 6 　　 不限 　　 中专及以上 　　 在法官指导下开展庭前准备的事务性工作;检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，负责案件审理中的记录工作，案件信息录入、上传;电子卷宗实时扫描;司法公开事项的操作;整理、装订、归档案卷材料;完成法官交办的其他事务性工作。 　　 聘用制司法警察 　　 1 　　 限男性 　　 中专及以上 　　 参与辅助维护审判秩序;对进入审判区域的人员进行安全检查;在生效法律文书的强制执行中，配合实施执行措施，必要时依法采取强制措施;负责机关安全保卫和应急处置工作;辅助执行拘传、拘留、押解、执行等强制措施;完成司法警察大队交办的其他警务辅助工作。 　　 　　与劳务派遣公司签订劳动合同，并由其派遣到南昌市新建区人民法院工作的劳务派遣人员。 　　二、招聘条件 　　 （一）符合下列条件的人员均可报名： 　　 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身体健康。招考职位限于截止报名时具有南昌市新建区、红谷滩新区、经开区常住户口人员报考。 　　 2. 审判辅助岗（速录员）: 35周岁以下，即1985年5月 1日后出生（含），中专及以上文化程度。 　　 聘用制司法警察岗：限男性，年龄18周岁以上，35周岁以下，中专及以上文化程度，身高1.70米以上，责任心、纪律性强，无违法犯罪记录，符合《中华人民共和国人民警察法》规定的视力、体能等要求，退伍军人、警校毕业生优先考虑。 　　 3. 报名速录员岗位的考生计算机中文录入速度每分钟60字以上（听打，不强调输入法，不使用语音伴侣）。 　　 （二）有下列情形之一的不得报名： 　　 1、曾因犯罪受过刑事、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的; 　　 2、有较为严重的个人不良信用记录的; 　　 3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的; 　　 4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的; 　　 5、因其他原因不适合在人民法院工作的。 　　三、招聘程序 　　 实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照现场报名、资格审核、技能测试（体能测试）、面试、体检、政审考核、公示、聘用、培训的程序进行。 　　 （一）报名 　　 1. 报名时间：2020年5月11日上午9:00--5月13日下午17:00时截止。 　　 2. 报名方式：本次招聘采取现场报名方式。 　　 3. 报名地点：南昌市新建区人民法院政治部(新建区长堎镇长坪路668号11楼1111室)。联系人：徐熊燕，联系电话：0791-83731030。 　　 （二）资格审核 　　 1. 资格审核时间：现场报名时同时进行资格审核。 　　 2. 地址：南昌市新建区人民法院长堎镇长坪路668号11楼1111室。 　　 3. 资格审核需提交材料： 　　 （1）身份证原证及复印件、户口簿或居住证； 　　 （2）本人毕业证原件及复印件； 　　 （3）学信网本人学历认证备案表； 　　 （4）本人近期同底彩色免冠一寸证件照2张； 　　 （5）《南昌市新建区人民法院公开招聘编外工作人员报名表》 　　 （6）其他证明材料。 　　 资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。 　　 4、考试 　　 （1）聘用制书记员考试采取速录测试、面试相结合的方式，其中速录占60%、面试占40%。聘用制司法警察采取体能测试、面试相结合的方式，其中面试100%。体能测试为达标性测试，体能测试不合格则取消面试资格。 　　 （2）速录员技能测试 　　 考生统一安排进行中文录入速度测试，要求每分钟60字以上（听打，不强调输入法，不使用语音伴侣）考试时间：2020年5月16日（星期六 ）上午9:00时；地点：新建区法院第三审判庭 。 　　 根据考生技能测试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招录数1.5:1的比例确定入闱名单进行面试。入闱者，领取《面试通知书》。 　　 （二）聘用制司法警察体能测试 　　 体能测试的时间、地点以通知书为准。由参加体能测评的应聘人员本人携带身份证、体能测评通知书按要求参加测评。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃。 　　 测评项目：测试标准：体能测试共三项：①10米x4往返跑，≤12.8秒；②跳远，≥2.29米；③1000米跑，≤4分25秒，体能测评三项均达标为达标性测评，凡一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评合格人员以体能测试成绩前2名进入面试。 　　 5、面试 　　 （1）时间：2020年5月17日（星期天）上午9:00时 　　 （2）地址：另行通知 　　 面试参照结构化面试，时间为每人8分钟，面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 　　 审判辅助人员（速录员）成绩合成：综合总成绩＝技能测试×60%+面试成绩×40%。技能测试、面试综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以技能测试成绩确定排名顺序。 　　 聘用制司法警察岗位如出现面试成绩并列的，以按照1000米完成时间顺序确定进入考察体检人选。 　　 面试总分100分，设定合格分数线60分，低于合格分数线者，不能列入体检、考察对象。 　　 （六）体检 　　 按照招聘计划人数根据考生综合总成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定体检人员名单。综合总成绩相同者，以技能测试成绩高者优先。 　　 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补一次。 　　 （七）政审考核 　　 体检、政审合格者列入考核对象，重点考核其思想品质、违法违纪情况。如出现考核不合格或自动放弃者，按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。 　　 （八）公示及办理聘用手续 　　 现场报名、资格审查、技能测试、面试、体检、政审考核工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌新建区人民法院公告栏公示7个工作日，公示期间有异议经查属实，取消聘用资格。公示期满后进行上岗前培训，依法签订劳动合同（二年一签，试用期2个月）。 　　 （八）培训 　　 对拟聘用的编外工作人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。 　　四、工资待遇 　　 1.试用期二个月，试用期间月工资为1680元。试用期满人均年薪4万元（含基本工资、绩效工资、防暑降温费、年节福利及社保五险的单位缴纳和个人缴纳部分）； 　　 2.根据工作需要提供制式服装； 　　 3.单位提供工作餐，出差补助按在职人员同等对待。 　　 五、本岗位要求最低服务期限为2年，未满服务期限辞职的，每人需缴纳违约金3000元人民币。 　　六、联系电话（请于工作时间内拨打） 　　 南昌市新建区人民法院0791-83731030、0791-83733255。 　　 本公告由南昌市新建区人民法院编外工作人员招聘工作领导小组负责解释。 　　 2020年5月9日 　　 附：审判辅助人员（速录员）技能测试方案 　　 技能测试方案 　　 一、测试程序 　　 本次录入测试为中文测试，全体考生在测试前听录音文件2遍，测试时间为3分钟，测试方式为听打，不强调输入法，不使用语音伴侣。在打字开始之前做好准备，不可在测试期间离开计算机。测试时间到达后，将自己所测试的文件保存在桌面上指定文件夹中并打印由本人签名，测试文件名为本人姓名，由评分人员将测试文件考入至U盘后计算分数，考生由引导员至候考区等待分数，待技能测试分数出来后发放面试复试通知书。 　　 二、评分标准 　　 评分标准：听打每分钟60字的得基本分80分，每多一个字增加0.5分，每低于一个字的减0.5分，加分不超过20分，减分不设上限，扣完为止。所得分乘以正确率即为技能测试成绩最后得分。 　　 2020年5月9日