2020年江西南昌市新建区人民法院招聘公告
南昌市新建区人民法院2020年编外工作人员招聘公告
根据工作需要，南昌市新建区人民法院面向社会公开招聘编外工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、 招聘岗位及人数
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岗 位
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人数
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性别
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学历要求
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岗位职责
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审判辅助岗（速录员）
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6
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不限
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中专及以上
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在法官指导下开展庭前准备的事务性工作;检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，负责案件审理中的记录工作，案件信息录入、上传;电子卷宗实时扫描;司法公开事项的操作;整理、装订、归档案卷材料;完成法官交办的其他事务性工作。
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聘用制司法警察
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1
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限男性
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中专及以上
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参与辅助维护审判秩序;对进入审判区域的人员进行安全检查;在生效法律文书的强制执行中，配合实施执行措施，必要时依法采取强制措施;负责机关安全保卫和应急处置工作;辅助执行拘传、拘留、押解、执行等强制措施;完成司法警察大队交办的其他警务辅助工作。
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与劳务派遣公司签订劳动合同，并由其派遣到南昌市新建区人民法院工作的劳务派遣人员。
二、招聘条件
（一）符合下列条件的人员均可报名：
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身体健康。招考职位限于截止报名时具有南昌市新建区、红谷滩新区、经开区常住户口人员报考。
2. 审判辅助岗（速录员）: 35周岁以下，即1985年5月 1日后出生（含），中专及以上文化程度。
聘用制司法警察岗：限男性，年龄18周岁以上，35周岁以下，中专及以上文化程度，身高1.70米以上，责任心、纪律性强，无违法犯罪记录，符合《中华人民共和国人民警察法》规定的视力、体能等要求，退伍军人、警校毕业生优先考虑。
3. 报名速录员岗位的考生计算机中文录入速度每分钟60字以上（听打，不强调输入法，不使用语音伴侣）。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
5、因其他原因不适合在人民法院工作的。
三、招聘程序
实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照现场报名、资格审核、技能测试（体能测试）、面试、体检、政审考核、公示、聘用、培训的程序进行。
（一）报名
1. 报名时间：2020年5月11日上午9:00--5月13日下午17:00时截止。
2. 报名方式：本次招聘采取现场报名方式。
3. 报名地点：南昌市新建区人民法院政治部(新建区长堎镇长坪路668号11楼1111室)。联系人：徐熊燕，联系电话：0791-83731030。
（二）资格审核
1. 资格审核时间：现场报名时同时进行资格审核。
2. 地址：南昌市新建区人民法院长堎镇长坪路668号11楼1111室。
3. 资格审核需提交材料：
（1）身份证原证及复印件、户口簿或居住证；
（2）本人毕业证原件及复印件；
（3）学信网本人学历认证备案表；
（4）本人近期同底彩色免冠一寸证件照2张；
（5）《南昌市新建区人民法院公开招聘编外工作人员报名表》
（6）其他证明材料。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
4、考试
（1）聘用制书记员考试采取速录测试、面试相结合的方式，其中速录占60%、面试占40%。聘用制司法警察采取体能测试、面试相结合的方式，其中面试100%。体能测试为达标性测试，体能测试不合格则取消面试资格。
（2）速录员技能测试
考生统一安排进行中文录入速度测试，要求每分钟60字以上（听打，不强调输入法，不使用语音伴侣）考试时间：2020年5月16日（星期六 ）上午9:00时；地点：新建区法院第三审判庭 。
根据考生技能测试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招录数1.5:1的比例确定入闱名单进行面试。入闱者，领取《面试通知书》。
（二）聘用制司法警察体能测试
体能测试的时间、地点以通知书为准。由参加体能测评的应聘人员本人携带身份证、体能测评通知书按要求参加测评。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃。
测评项目：测试标准：体能测试共三项：①10米x4往返跑，≤12.8秒；②跳远，≥2.29米；③1000米跑，≤4分25秒，体能测评三项均达标为达标性测评，凡一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评合格人员以体能测试成绩前2名进入面试。
5、面试
（1）时间：2020年5月17日（星期天）上午9:00时
（2）地址：另行通知
面试参照结构化面试，时间为每人8分钟，面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
审判辅助人员（速录员）成绩合成：综合总成绩＝技能测试×60%+面试成绩×40%。技能测试、面试综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以技能测试成绩确定排名顺序。
聘用制司法警察岗位如出现面试成绩并列的，以按照1000米完成时间顺序确定进入考察体检人选。
面试总分100分，设定合格分数线60分，低于合格分数线者，不能列入体检、考察对象。
（六）体检
按照招聘计划人数根据考生综合总成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定体检人员名单。综合总成绩相同者，以技能测试成绩高者优先。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补一次。
（七）政审考核
体检、政审合格者列入考核对象，重点考核其思想品质、违法违纪情况。如出现考核不合格或自动放弃者，按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。
（八）公示及办理聘用手续
现场报名、资格审查、技能测试、面试、体检、政审考核工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌新建区人民法院公告栏公示7个工作日，公示期间有异议经查属实，取消聘用资格。公示期满后进行上岗前培训，依法签订劳动合同（二年一签，试用期2个月）。
（八）培训
对拟聘用的编外工作人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。
四、工资待遇
1.试用期二个月，试用期间月工资为1680元。试用期满人均年薪4万元（含基本工资、绩效工资、防暑降温费、年节福利及社保五险的单位缴纳和个人缴纳部分）；
2.根据工作需要提供制式服装；
3.单位提供工作餐，出差补助按在职人员同等对待。
五、本岗位要求最低服务期限为2年，未满服务期限辞职的，每人需缴纳违约金3000元人民币。
六、联系电话（请于工作时间内拨打）
南昌市新建区人民法院0791-83731030、0791-83733255。
本公告由南昌市新建区人民法院编外工作人员招聘工作领导小组负责解释。
2020年5月9日
附：审判辅助人员（速录员）技能测试方案
技能测试方案
一、测试程序
本次录入测试为中文测试，全体考生在测试前听录音文件2遍，测试时间为3分钟，测试方式为听打，不强调输入法，不使用语音伴侣。在打字开始之前做好准备，不可在测试期间离开计算机。测试时间到达后，将自己所测试的文件保存在桌面上指定文件夹中并打印由本人签名，测试文件名为本人姓名，由评分人员将测试文件考入至U盘后计算分数，考生由引导员至候考区等待分数，待技能测试分数出来后发放面试复试通知书。
二、评分标准
评分标准：听打每分钟60字的得基本分80分，每多一个字增加0.5分，每低于一个字的减0.5分，加分不超过20分，减分不设上限，扣完为止。所得分乘以正确率即为技能测试成绩最后得分。
2020年5月9日
2020年江西南昌市统计局招聘公告
2020年南昌市统计局临时工作人员招聘公告
因工作需要，我局拟招聘临时工作人员1名，具体事项如下：
一、招聘条件
1、遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和责任感;
2、身体健康，年龄35周岁以下;
3、大专及以上学历;
4、能够熟悉运用WPS、Office等办公软件，具备较强的表达能力及文字功底。
二、招聘程序
1、报名电话(请于工作时间内拨打)：
市统计局：0791—83884416
2、需带材料：简历1份，近期免冠1寸彩照2张、身份证、户口簿、毕业证书等有关证明材料的原件及复印件。
三、薪酬待遇
试用期一个月。试用期满人均年薪4.58万元(含基本工资、绩效工资、防暑降温费、年节福利及五险一金的单位缴纳和个人缴纳部分)。
南昌市统计局
2020年1月10日
2020年江西南昌市东湖区城市管理行政执法大队招聘10人公告
为加强城市管理，提升服务质量，更好地服务经济社会发展，根据东湖区政府会议精神，特面向社会公开招聘编外工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数：
1、机动中队城市协管人员女性5名。男性10名。
二、招聘条件
1.遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强，无犯罪及其他不良记录;
2.热爱城市管理工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力；
3.女性，年龄25周岁以下，高中以上学历，身体健康，身高1.65cm以上，视力良好。
4.男性，年龄30周岁以下，高中以上学历，身体健康，身高173cm以上，视力良好。
5.退伍军人优先，退役军人具高中或以上学历。
三、招聘程序
实行统一报名、面试、聘用的办法，按照报名、资格初审、面试、考察、聘用的程序进行。
（一）现场报名
1.报名时间（请于工作日工作时间内报名）
即日起招满为止。
2.报名方式
（1）考生现场报名（含资格审查）。
（2）报名地址：红谷滩丰和北大道369号南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅17号窗口
3.报名需提交材料
（1）身份证原件及复印件；
（2）学历原件及复印件；
（3）本人近期一寸免冠同底彩色照片1张；
（4）其他须提供的证明材料。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘者不符合公告所要求的招聘资格条件的，取消其聘用资格。
面试缴费：报名资格审查通过后，缴纳入围面试费50元/人。
（二）办理聘用手续
报名、资格审查、面试工作结束后，按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同（一年一签、试用期2个月）。
（三）培训
对拟聘用的城市协管人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由市东湖区城市管理行政执法大队负责组织实施。
四、工资、福利和社会保险
（一）工资
1.基本工资：4000元/月（含单位及个人社保承担部分）。
（二）福利
全年有降温费，防寒烤火费，“三节”福利，加班工资,分队长补贴等福利，外地人员提供住宿。
（三）社会保险
按照有关规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。
五、联系电话
咨 询 电 话：市东湖区城市管理行政执法大队0791-86652273
0791-83802782
本公告由市东湖区城市管理行政执法大队工作领导小组负责解释。
2020年江西南昌市东湖区选调公务员10人公告
南昌市东湖区2020年度面向全国公开选调公务员公告
为进一步优化干部队伍结构，选拔和培养一批德才兼备、素质优良的党政机关储备人才，根据《公务员法》、参照《公务员公开遴选办法(试行)》的有关规定，决定面向全国公开选调一批高素质公务员，现将有关事项公告如下：
一、选调数量及职位
计划选调公务员10名。具体职位见《南昌市东湖区2020年度公开选调公务员职位表》(附件1)。
二、选调范围及报考资格条件
1.选调范围
经省级以上公务员主管部门考试录用、符合报考资格条件，全国范围内实施公务员法机关(参照公务员法管理单位)中已进行相应登记备案且在编在岗的人员。
2.报考资格条件
①具有良好的政治素质、专业素养，品行端正、实绩突出、群众公认。
②具有全日制大学本科及以上学历，并取得相应的学士及以上学位。
③年龄在35周岁以下(1985年11月1日以后出生)，其中部分职位有其他年龄要求的，考生需按该职位年龄要求报考。
④具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作经历(计算时间截止到2020年10月31日，含新录用公务员试用期)。
⑤年度考核均为称职以上等次且无违法违纪行为，试用期考核合格的视为称职等次。
⑥具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
⑦符合选调职位要求的其他资格条件。
⑧符合任职回避规定。
⑨法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
①被开除中国共产党党籍的。
②被依法列为失信联合惩戒对象的。
③涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
④受处分期间或者未满影响期限的。
⑤按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限(含在公务员考试录用公告中明确本单位最低服务年限)或对转任有其他限制性规定的。
⑥2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限(含试用期)的。
⑦尚在试用期的。
⑧法律、法规规定的其他情形。
三、选调工作程序
本次选调工作以公平、公正、公开为原则，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、组织考察、差额票决、公示、任用等程序依次进行，具体选调程序如下：
(一)报名
1.报名时间：2020年11月2日--2020年11月23日17:00
2.报名方式：采取网上诚信报名的方式，报考人员登陆报名网站南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，点击“南昌市东湖区2020年度面向全国公开选调公务员专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，据实填写报名登记表，诚信签名。每个考生只限选择一个单位的一个职位报名。
选调人数为1名的，选调职位数与报名人数比例不低于1:5方可开考;选调人数为2名及以上的，选调职位数与报名人数比例不低于1:4方可开考;若未达到开考比例，则相应核减该选调职位数。如有未能开考的职位，可允许已报名该职位的人员改报其他符合条件的职位。逾期未进行改报的，视为弃权。报考达到开考比例职位的人员，不得改报其他职位。核减改报具体情形另行公告。
3.准考证打印时间：2020年11月26日10:00--2020年11月29日9 :00
报名考生应当在规定时间内登录报名系统自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和本人有效身份证件。因逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
(二)笔试
笔试采用闭卷方式进行。笔试内容主要测试应试者的政策理论水平、文字表达能力等综合素质以及与选调职位匹配度。笔试科目为一门，分为《申论》、《业务知识》两张试卷。《申论》、《业务知识》卷面总分均为100分，笔试成绩按：
1.职位代码为DH2020004、DH2020005、DH2020006的：
笔试成绩=《申论》70%+《业务知识》30%。
2.职位代码为DH2020001、DH2020002、DH2020003、DH2020007、DH2020008的：
笔试成绩=《申论》60%+《业务知识》40%。
笔试时间暂定为11月29日，具体笔试时间地点以笔试准考证为准。
根据“南昌市新冠肺炎疫情防控风险提示”，凡从中高风险、重点地区来的考生，须持考前7日内具有核酸检测资质的检测机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，方可进入考场进行笔试。
根据选调计划数和笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员。选调职位招录计划为1个时，入闱面试比例为1:5。选调职位招录计划为2个及以上时，入闱面试比例为1:4。如遇末位同分情况，一并入闱面试。入闱面试人员名单在东湖区政府网站(www.ncdh.gov.cn)及报名网站(www.ncrczpw.com)公布。
(三)资格审查
资格审查贯穿选调工作的全过程。面试前，对入闱面试人员进行现场资格审查。凡发现报考人员与选调职位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消其考试资格和录用资格，由此造成的后果由考生承担。现场资格审查时间、地点另行通知。
资格审查需提供以下资料：
1.下载并打印《南昌市东湖区2020年度公开选调公务员报名登记表》(附件2)，一式二份，均需据实填写并手写签名;
2.近期二寸正面免冠彩色照片;
3.学历证、学位证与身份证原件;在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);
4.《公务员录用审批表》(或《参公人员录用审批表》)、《公务员登记表》(或《参公人员登记表》);
5. 近2年《公务员年度考核登记表》(或《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》);
6. 存在调动情况的公务员(或参照公务员法管理单位工作人员)还需提供《干部流动审批表》;
7.单位同意报考证明;
8.报考职位所要求的其他相关工作经历证明、资格证明等材料。
以上档案材料复印件均需管理本人档案的组织人事部门盖章，并注明“与原件一致”。
资格审查合格的，发放面试准考证。同步将入闱面试人员名单在东湖区政府网站(www.ncdh.gov.cn)及报名网站(www.ncrczpw.com)公布。考生自愿放弃面试的，须在面试前3日提出书面申请。对取消或放弃资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(四)面试
面试采取结构化面试的方式进行。面试总分为100分。面试内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。面试时间地点详见面试准考证。
根据“南昌市新冠肺炎疫情防控风险提示”，凡从中高风险、重点地区来的考生，须持考前7日内具有核酸检测资质的检测机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，方可进入考场进行面试。
按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩(考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。根据选调计划数及考试总成绩从高分到低分的顺序，按照N+1(N为拟选调计划)确定参加体检人员(如遇末位同分者，一并参加体检)。参加体检人员名单在东湖区政府网站(www.ncdh.gov.cn)及报名网站(www.ncrczpw.com)公布。
当选调职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数时，确定参加体检人员时，应符合以下条件：
①当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检环节。
②当职位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时，其中考试总成绩排名该职位末位的考生成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检环节。
(五)体检
体检到指定的综合性医院进行，体检时间、地点另行通知。体检标准和项目参照公务员录用体检有关标准和要求执行，所需费用均由考生自理。体检不合格或体检自动放弃所产生的缺额，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)组织考察
体检合格的考生确定为考察对象。考察工作由东湖区公开选调工作领导小组办公室统一组织实施，由各选调单位具体负责实施。考察组将查阅干部人事档案，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑。
考生自愿放弃考察的，须提出书面申请。该职位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)差额票决
选调单位综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论形成各自的选调情况报告。东湖区公开选调工作领导小组根据选调情况报告，对拟选调人选进行差额票决。对于经集体讨论认为无合适人选的，可以取消或调减选调计划。
(八)公示
选调人员名单在东湖区政府网站(www.ncdh.gov.cn)及报名网站(www.ncrczpw.com)进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格，此环节不再递补。
(九)任用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按程序办理调动手续。被录用人员，需与组织部门签订在本区连续工作5年的服务协议。
四、有关待遇
1.原任职务或职级高于录用职位的，按照选调职位进行定级。
2.正式录用后，作为党政机关储备人才，制定个性化培养计划，进行跟踪培养，全面提高综合素质。
五、其他事项
1.本次选调工作在中共东湖区委的领导下进行，由东湖区公开选调工作领导小组办公室具体组织实施，选调工作本着公平、公正、公开的原则，接受广大干部群众监督。
2.本公告未尽事宜，由东湖区公开选调工作领导小组办公室负责解释。
东湖区公开选调工作领导小组办公室联系电话(工作日上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)：0791-86301662;在线报名技术支持电话：0791-86691206
附件：
南昌市东湖区公开选调工作领导小组办公室
2020年11月2日
