2021年江西师范大学商学院诚聘海内外高层次人才公告
江西师范大学商学院2021年诚聘海内外高层次人才公告
一、人才需求计划
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人才项目类别
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数量
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学科方向或专业名称
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紧缺专业设置
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学术骨干(含海归人才)、优秀博士
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5
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工商管理、人力资源管理
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市场营销、电子商务、
国际经济与贸易
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紧缺2类
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二、学校简介（详见学校主页）
江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校，前身是1940年创建的国立中正大学，是江西省一流学科建设高校和本科办学历史最为悠久的高校，位于具有深厚历史文化底蕴，素有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省省会南昌。
学校是博士学位授予单位和全国第一批学士、硕士学位授予权单位，是教育部全国高校实践育人创新创业基地、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、全国创新创业典型经验50强高校、全国“体育美育浸润行动计划”高校、全国高校教师考核评价改革示范校。
江西师大附属中学是全国百强中学、江西省第一批全省重点中学和第一批全省优秀重点中学。江西师大附属小学是全国百强小学。江西师范大学教职工子女享受一条龙入读附属学校政策。
三、商学院简介（详见学院网页）
江西师范大学商学院创建于1995年，办学涵盖工商管理和应用经济两大一级学科门类。（1）在博士研究生培养层次，设有管理科学与工程博士点（服务科学与工程）专业方向。（2）在硕士研究生培养层次，设有工商管理硕士学位授权一级学科（内含企业管理、市场营销、人力资源管理、技术经济及管理4个二级学科硕士点）和工商管理硕士专业学位（MBA）授权，以及应用经济一级学科的国际贸易学二级学科硕士点授权和国际商务硕士专业学位（MIB）授权。（3）在本科生培养层次，设有工商管理（含创业管理方向）、市场营销（含国际方向）、人力资源管理、电子商务、国际经济与贸易共5个本科专业。学科综合实力排位列全国高校第70位、全国师范大学第2位（引自中国科学评价研究中心《2017-2018中国研究生教育及学科专业评估报告》）。
学院现有在校本科生1500余人、在校研究生390余人、来华留学本科生和硕士生80余人，办学规模位居学校前列。学院始终把人才质量作为办学的中心，努力为社会培养富有胆识、勇于创新、基础厚实、能力突出、素养全面、道德高尚的创业型经济管理人才，是全省高校大学生创新创业教育的排头兵。在校生在“挑战杯”全国学术科技作品竞赛、“创青春”全国大学生创业大赛、“创意、创新、创业”电子商务挑战赛，以及数学建模竞赛等国家重大学生赛事中屡获国家级金奖、一等奖等大奖，屡创全省或学校历史记录。
学院现有教职工60人，其中，教授17人，副教授18人；博士23人，博士生导师5人，硕士生导师21人；享受国务院及省政府特殊津贴2人，省高校中青年学科带头人2人，省骨干教师2人，学校“十佳”教师2人。另外，学院聘有国内外知名学者、企业家为学术型或实践型客座教授。
学院是我省经济管理科学研究、智库服务和创新创业教育的重镇。近五年，学院教师承担国家社会科学基金重点及一般项、国家自然科学基金项目30余项，省部级重点或一般科研项目60余项、各类社会服务项目30余项，科研经费年均260余万元；在国内外权威期刊及高质量学术期刊发表论文230余篇，智库报告30余篇；获江西省教学成果一等奖、江西省科研成果一等奖5项，其它等级奖项数十项。
四、招聘类别、条件及待遇
各人才类别、招聘条件及待遇参照《江西师范大学高层次人才引进工作暂行办法(2019年修订)》(校发〔2019〕30号)》。
(一)领军人才
1.领军一类：一人一议。
2.领军二类：年薪120-150万(或按实际受聘岗位待遇+60-80万/年津贴)，安家费150万，科研资助经费50万(非实验学科)、不少于500万(实验学科)。
3.领军三类：年薪60-80万(或按实际受聘岗位待遇+40-50万/年津贴)，安家费100万，科研资助经费40万(非实验学科)、不少于200万(实验学科)。
(二)拔尖人才
1.拔尖一类：年薪40万(或按实际受聘岗位待遇+15万/年津贴)，安家费70万，科研资助经费30万(非实验学科)、80万(实验学科)。
2.拔尖二类：年薪35万(或按实际受聘岗位待遇+8万/年津贴)，安家费60万，科研资助经费20万(非实验学科)、60万(实验学科)。
(三)学术骨干
1.骨干一类：年薪30万(或按实际受聘岗位待遇+5万/年津贴)，安家费50万，科研资助经费15万(非实验学科)、50万(实验学科)。
2.骨干二类：年薪25万(或按实际受聘岗位待遇+3万/年津贴)，安家费45万，科研资助经费15万(非实验学科)、50万(实验学科)。
(四)博士(后)人才
1.博士(后)一类：按实际受聘岗位待遇+5万/年津贴，安家费40万，科研资助经费不少于10万(非实验学科)、不少于40万(实验学科)。
2.博士(后)二类：按实际受聘岗位待遇(前三年享受校内副高六级绩效工资待遇)，安家费30万，科研资助经费8万(非实验学科)、20万(实验学科)。
3.博士(后)三类：按实际受聘岗位享受待遇(前三年享受校内副高六级绩效工资待遇)，安家费25万，科研资助经费5万(非实验学科)、10万(实验学科)。
对新引进的博士且实际受聘为中级及以下岗位人员每人发放津贴800元/月(发放一年)。
(五)海外人才
1.终身教授：年薪不低于60万(或按实际受聘岗位待遇+25-30万/年津贴)，安家费80万，科研资助经费50万(非实验学科)、200万(实验学科)。
2.助理教授：年薪50万(或按实际受聘岗位待遇+15-20万/年津贴)，安家费40-50万，科研资助经费30万(非实验学科)、100万(实验学科)。
3.优秀海归：年薪35万(或按实际受聘岗位待遇+10-15万/年津贴)，安家费40万，科研资助经费10万(非实验学科)、不少于50万(实验学科)。
所有引进的高层次人才均享受事业编制待遇，并享受小孩入读附属学校一条龙政策。紧缺急需1类博士、优秀海归及拔尖以上人才可视情况安置配偶工作。
业绩特别突出者，在上述待遇基础上，还可一人一议。
此外，符合条件者还可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元并提供购房补贴10万元；首次将户口迁移至南昌(含集体户口)，每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(洪发〔2020〕9号)及其补充规定。
五、应聘程序
1.简历投递：凡有意应聘者，请直接将简历、成果材料等资料打包发送值商学院联系人邮箱:673092280@qq.com 若是用人单位三天之内没有回复消息，请直接联系0791-88120350或者13330122646。
2.面试考察：用人单位根据需要，采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核，择优录取。
3.心理测试和体检：在面试考察环节，原则上一并安排心理测试和体检。体检和心理测试费用由学校承担。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
4.研究审批和公示：学校研究审批各用人单位上报的拟引进高层次人才，并及时发布公示名单。
5.政审与录用
经学校研究审批同意引进的应聘者，由各用人单位组织进行政。
2021年江西师范大学科学技术学院人才招聘公告
江西师范大学科学技术学院2021年人才招聘公告
江西师范大学科学技术学院创办于2001年5月，隶属江西师范大学，是国家教育部和江西省人民政府批准设立的独立学院。学院融教育学、经济学、艺术学、文学、法学、管理学、理学、工学八大学科门类为一体，设有10个二级教学院、47个本科专业，5个联合培养硕士点和4个研究中心。现有全日制本科在校生10000余人，教职员工近400人，博士（含在读）23人。我国著名数学家、教育家、中国教师节首倡者、中国科学院院士王梓坤教授任名誉院长。学院位于江西省国家级新区赣江新区核心区、庐山之麓、鄱湖之滨的共青城市科教城，占地面积800余亩，校舍建筑面积20余万平方米，是一座充满“书香、人本、青春、绿色”的美丽校园。
因学院发展需要，现面向社会公开招聘专任教师和行政管理人员（含专职辅导员）30人，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及对象
1.专任教师岗：面向硕士研究生以上或实践应用型人才；
2.行政管理岗（含辅导员岗）：面向硕士研究生以上且具备相应管理素质的人员。
二、招聘条件
（一）专任教师岗
1.硕士研究生及以上学历；
2.年龄35岁以下（1986年7月1日以后出生），副教授可适当放宽至45岁左右；
3.具备岗位需求的专业背景及相关要求；
4.身心健康，无违法违纪等不良记录。
5.具有丰富实践经验的实践应用型人才可适当放宽条件。
（二）行政管理岗（含辅导员岗）
1.硕士研究生及以上学历；
2.年龄30岁以下（1991年7月1日以后出生）；
3.具备岗位需求的专业背景及相关要求；
4.身心健康，无违法违纪等不良记录。
三、招聘计划
1.专任教师岗16人；
2.行政管理岗（含辅导员岗）14人，其中行政管理人员9人，专职辅导员5人。
专任教师岗和行政管理岗（含辅导员岗）招聘计划详见附件2、附件3。
四、报名办法
报名分为网上报名和现场确认两个阶段。
（一）网上报名
1.报名时间自2021年2月3日起，截止时间2021年3月30日。
2.应聘者将《江西师范大学科学技术学院2021年人才招聘报名表》等材料按要求分别发送至我院指定邮箱，并在邮件主题中注明：报考单位及专业+学历+姓名+毕业院校(例如：商学院金融工程+硕士＋王小小+南昌大学)。
邮箱1：sdkyrlzyb@163.com(受理应聘专任教师报名)；
邮箱2：sdkyrlzyb@126.com(受理应聘行政管理人员（含辅导员岗）报名)。
（二）现场确认
1.经初审符合报名条件的应聘人员须到我院进行现场确认，如遇疫情严重等特殊情况，将采取其他方式进行确认，具体以组织人事处官网通知为准。通过初审的具体名单请于2021年3月中下旬登陆我院网站（http://kjxy.jxnu.edu.cn/）查询。
2.现场确认时，须提供如下原件材料：人才招聘报名表、第一学历学位证书、最后学历学位证书（应届毕业生出具学历证明）、科研成果、学位论文、各类专业技术资格证书、社会实践证明等。
3.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现条件不符的、弄虚作假的、提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。如应聘者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由报考者自己承担。
（三）联系方式
李老师：0791—3562703；18702592528
柳老师：0792—3561703；15070838458
五、考试考核
招聘对象考试考核分为初试、复试、心理测试（体检）、政审考察四个环节。如遇疫情严重等特殊情况，学院将根据实际采取其他方式进行考核，具体以组织人事处官网通知为准。各岗位招聘开考比例原则上不低于1:3（不含紧缺专业技术岗位），未达开考比例的岗位调减或取消招聘计划。具体安排如下：
1.初试。本次招聘考试的初试形式采取闭卷笔试，考试范围参照江西省事业单位招考要求。笔试由学院集中组织。应聘者笔试成绩分岗位排名，达到要求者入闱复试，笔试成绩不计入复试。
2.复试。专任教师复试形式为试讲和专业测试，主要考察学科专业水平、授课能力、文化修养和职业规划等；管理人员复试形式为演讲和专业测试，主要考查业务能力和综合素质等。复试成绩实行100分制，由高至低排名，按招聘计划的1:1确定心理测试（体检）入闱名单，成绩低于80分者，一票否决。
3.心理测试（体检）：主要考察应聘者心理素质、职业发展能力和身体健康情况，应聘者心理测试（体检）合格方可被录用。
4.政审考察：对应聘人员进行政审考察，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格进行复查。政审考察合格者，方可录用。
六、研究录用
1.学院研究提出拟录用名单。
2.报请学校批准。
七、录用及待遇
1.所有录用人员均采取人事代理方式，与学院签订人事代理聘用合同、办理“五险一金”；录用人员实行试用期，试用期内考核不合格，按有关规定予以解聘；录用人员须服从学院统一安排，在应聘岗位工作至少3年，除学院另有需要外，年限内不允许转岗。
2.硕士（讲师）年收入10万，副教授年收入14万。对优秀硕士（紧缺专业、实践经验丰富、科研成果突出）给予人才津贴（每月500元，连续发放3年）、5万元安家。
2021年江西师范大学数字产业学院招聘公告
2021年江西师范大学专职组织员辅导员招聘26人公告
江西师范大学2021年专职组织员、专职辅导员公开招聘公告
一、单位简介
江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校，前身是1940年创建的国立中正大学，是江西省一流学科建设高校和本科办学历史最为悠久的高校。
学校现有瑶湖、青山湖两个校区，占地面积3500余亩。学校是博士学位授予单位和全国第一批学士、硕士学位授予权单位，拥有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等十大学科门类，设有22个专业学院，1个独立学院（科技学院），89个本科专业。学校拥有2个ESI全球前1%学科（化学、材料科学），4个江西省一流学科（马克思主义理论、化学、心理学、中国语言文学），9个一级学科博士学位授权点（马克思主义理论、中国语言文学、化学、心理学、教育学、中国史、数学、地理学、管理科学与工程），5个博士后流动（工作）站，31个一级学科硕士学位授权点，17个硕士专业学位授权点及在职人员以同等学力申请硕士学位授予权。校本部共有在编（含人事代理）教职工2600余人，其中专任教师1800余人，博士1000余人。学校全日制本科生近3万人，博士、硕士研究生6000余人。
二、招聘岗位、人数、条件
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岗位 序号
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岗位 类别
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招聘岗位
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招聘 人数
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岗位招聘条件
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1
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党政管理岗
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专职组织员1
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1
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专业不限；研究生学历、硕士及以上学位；30周岁以下（1990年12月1日及以后出生）；中共党员（含预备党员）；限男性。
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2
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党政管理岗
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专职组织员2
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3
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专业不限；研究生学历、硕士及以上学位； 30周岁以下（1990年12月1日及以后出生）；中共党员（含预备党员）；限男性；限应届毕业生报考。
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3
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党政管理岗
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专职组织员3
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2
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专业不限；研究生学历、硕士及以上学位； 30周岁以下（1990年12月1日及以后出生）；中共党员（含预备党员）；限女性。
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4
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党政管理岗
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专职组织员4
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2
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专业不限；研究生学历、硕士及以上学位； 30周岁以下（1990年12月1日及以后出生）；中共党员（含预备党员）；限女性；限应届毕业生报考。
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5
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党政管理岗
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专职组织员5
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1
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专业不限；研究生学历、硕士及以上学位； 30周岁以下（1990年12月1日及以后出生）；中共党员（含预备党员）；限应届毕业生报考。
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6
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专业技术岗
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专职辅导员1
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9
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专业不限；研究生学历、硕士及以上学位； 学习期间担任校、院、班级主要学生干部一学年及以上；35周岁以下（1985年12月1日及以后出生）；中共党员（含预备党员）；需入住男生宿舍，限男性；限应届毕业生报考。
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7
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专业技术岗
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专职辅导员2
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8
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专业不限；研究生学历、硕士及以上学位； 学习期间担任校、院、班级主要学生干部一学年及以上；35周岁以下（1985年12月1日及以后出生）；中共党员（含预备党员）；需入住女生宿舍，限女性；限应届毕业生报考。
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备注：
1.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证。
2.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、党员组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
3.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。
4.招聘条件中“担任校、院、班级主要学生干部”具体为：校院两级学生会主席团成员、各部部长，院团委副书记，校院两级党员服务站站长，党支部书记，班长、团支书，校院两级学生社团理事长、各部部长，学生会之外的校级学生组织主要负责人等。
5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名方法
1.报名时间：即日起至2021年12月17日17时。
2.报名方式：凡有意应聘者通过邮件进行报名，并在邮件主题处注明所应聘的岗位（如“应聘专职组织员1岗位+某某大学+张三”）。
应聘专职组织员1-5岗位的，将相关材料发送至党委组织部邮箱（1778577617@qq.com）进行报名；
应聘专职辅导员1-2岗位的，将相关材料发送至学工部邮箱（jxsdjyk@163.com）进行报名。
3.报名时需提交的材料包括：①本人填写的《江西师范大学2021年专职组织员招聘报名表》、《江西师范大学2021年专职组织员招聘个人信息汇总表》或《江西师范大学2021年专职辅导员招聘报名表》、《江西师范大学2021年专职辅导员招聘个人信息汇总表》；②个人简历； ③各类证书、证件扫描件，包括有效期内的二代身份证（正反面）、研究生学历、学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等（2022年应届毕业生如尚未取得学历学位证，须提供毕业生就业推荐表）；④各类加盖公章的证明材料扫描件（党组织关系所在地出具的中共党员（含预备党员）证明材料、担任主要学生干部证明材料），报考人员为机关事业单位事业编制工作人员的，还应提供单位人事部门出具的同意报考证明。⑤择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考限应届毕业生报考的岗位（专职组织员岗2、4、5，专职辅导员岗1、2）须提供人事档案托管证明。
4.报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。网报时每名考生仅限报考1个岗位，请勿同时报名多个岗位。
5.联系方式：0791-88120017（党委组织部）；0791-88120143（学工部）；0791-88120181（人事处）。
四、资格审查
1.资格初审：党委组织部、学工部、研工部对应聘人员邮件提交的应聘材料进行资格初审，资格初审通过人员名单将于2021年12月21日17时前在江西师范大学人事处网站予以公布。
2.资格复审：资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件于2021年12月23日上午到指定地点进行资格复审，具体地点将在江西师范大学人事处网站告知。
3.资格审查工作贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的考生，一经发现，取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
五、考核
公开招聘考试采取“笔试+面试”的方式进行，笔试和面试均采用百分制，分别占考核总成绩的40%、60%。
1.笔试：
专职组织员考试内容包括时事政策、党史党建知识、党内相关政策法规、应聘岗位职责、公文写作等。
专职辅导员考试内容包括思想政治理论，大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法等。
笔试成绩低于60分者不进入面试环节。
2.面试：笔试成绩60分及以上的人员中，根据笔试成绩从高分到低分，专职组织员岗位按照岗位招聘人数1:5的比例（专职辅导员岗位按照岗位招聘人数1:3的比例）确定参加面试人员（笔试成绩相同者，一并进入面试）；专职组织员岗位笔试成绩达到60分及以上但未达到1:5比例（专职辅导员岗位笔试成绩达到60分及以上但未达到1:3的比例）的一并进入面试。面试主要考察考生的综合素质和应变能力，采用结构化面试方式进行。面试分数为去最高、最低分后取平均分（按四舍五入保留小数点后两位），面试成绩低于80分者不进入体检环节。
笔试、面试具体时间、地点另行发布，各环节成绩均在江西师范大学人事处网站公布，接受社会监督。
六、体检、考察、公示
1.体检
根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（考生总成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单）。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检不合格者不予聘用。
2.考察
党委组织部组织、学工部、研工部对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩等。
3.公示
在江西师范大学人事处网站对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
4.因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，可按考生总成绩（笔试成绩60分及以上，面试成绩80分及以上）由高到低依次递补。
七、聘用、待遇及其他
1.公示无异议后，按规定办理相关聘用、入编手续，纳入学校事业编制管理。
2.原则上须在本岗位服务5年。
3.享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
其中：
（1）硕士研究生按实际受聘岗位享受工资福利待遇；
（2）博士研究生提供安家费25万元（报到后一次性支付10万元，其余分8年平均支付）；前三年享受1000元/月住房补贴或提供过渡房免费居住；绩效工资按六级职员四档标准执行。
八、防疫要求
根据疫情防控期间招聘工作要求，资格复审、笔试、面试等环节，报考人员应积极配合做好现场防疫工作。考核当天应预留充足入场时间。进入考点时，应接受体温测量、行程轨迹和“赣通码”检查。体温查验＜37.3℃，“赣通码”显示绿码（当日更新）且健康状况无异常的考生，方可入场参加考试。
考生有以下情形的，须提供相关证明，方可入场参加考试：
1.14天内从省外入昌，但无中高风险地区所在地市级旅居史的，须提供48小时内核酸检测阴性证明。
2.7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明。
3.由中高风险地区入昌的，须提供接受21天管控措施解除的相关证明材料。
4.考生下载并打印《健康情况承诺书》（附件5）需本人签好字并带入考场。
5.其他按规定应提供考试入场证明的情形。
如国家和地方发布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的规定执行。
附件1：《江西师范大学2021年专职组织员招聘报名表》(专职组织员1-5岗）.docx
附件2：《江西师范大学2021年专职组织员招聘个人信息汇总表》(专职组织员1-5岗）.xlsx
附件3：《江西师范大学2021年专职辅导员招聘报名表》（专职辅导员1-2岗）.docx
附件4：《江西师范大学2021年专职辅导员招聘个人信息汇总表》（专职辅导员1-2岗）.xlsx
