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　　 赣州经济技术开发区疾病预防控制中心见习生招聘公告 　　 因工作需要，我单位现面向社会招聘见习生2名，具体要求如下： 　　一、招聘岗位 　　 1、卫监科见习岗位1名。专业要求：医学类专业，医学检验类专业优先考虑。见习期一年，见习期间不签订劳动合同，签订见习协议。 　　 2、办公室见习岗位1名。专业要求：医学类专业，熟悉使用office、excel、wps等办公软件的优先考虑。见习期一年，见习期间不签订劳动合同，签订见习协议。 　　二、岗位要求 　　 1.离校2年内未就业的全日制普通高校专科以上毕业生（含专科）或16-24岁登记失业青年，男女不限。 　　 2.申请见习时处于失业状态（即进行失业登记）。 　　 3.未与其他企业、单位签订就业协议或劳动合同。 　　 4.政治素质好，组织纪律观念强，服从组织分配，爱岗敬业;思想品德好，遵纪守法，品行端正。 　　 5.赣州经济技术开发区建档立卡贫困户优先。 　　三、福利待遇 　　 根据《关于印发<赣州经济技术开发区高校毕业生等青年群体就业见习管理办法>的通知》（赣经开人社字〔2020〕8号）规定的有关待遇,并为见习人员购买综合保险（人身意外保险）。 　　四、应聘方式 　　 采取现场报名方式，请携带本人身份证、毕业证原件及复印件，一张一寸彩色照片，于7月10日前到赣州经济技术开发区疾病预防控制中心办公室（2205）报名应聘。（地址：赣州经开区华坚南路财税中心旁） 　　 联系电话： 0797-8162581（可先电话咨询） 　　 邮 箱： gzkfqcdc@126.com 　　 赣州经济技术开发区疾病预防控制中心 　　 2020年5月6日

　　 江西省地质矿产勘查开发局九0二地质大队吉安分院公开招聘 　　 江西省地质矿产勘查开发局九0二地质大队吉安分院成立于2019年5月11日，现因工作需要，拟向社会、各大院校公开招聘专业技术人才。 　　一、具体招聘岗位、人数、基本条件等如下： 　　 1、应聘人员必须遵守我国宪法和法律，具有良好的品行，热爱地质事业。 　　 2、应聘人员具有吃苦敬业精神，身体健康，适合野外工作。 　　 3、具体招聘单位、岗位、人数及条件见下表 　　 招聘单位 　　 岗位名称 　　 人数 　　 招聘要求 　　 九0二地质大队吉安分院 　　 地质及相关专业技术员 　　 若干名 　　 具备相关工作经验,本科以上学、历、专业对口（资源勘查、水工环地质专业优先） 　　 　　二、招聘程序和方法：资源勘查，水工环地质专业 　　 1、符合条件人员携带个人简历，持居民身份证、毕业证等材料原件及复印件（一式一份），到九0二地质大队吉安分院报名（地址：粤商大厦A座2008室）。 　　 2、报名时间：2020年5月7日—2020年6月7日，每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。 　　 3、资格审查符合条件的报名人员经面试、试用等环节，由用人单位决定是否录用。 　　三、待遇： 　　 一经录用，待遇从优，基本工资＋职位津贴＋餐补＋话补+五险一金，周末双休。 　　 简历邮箱：jx902jafy@163.com 　　 应聘联系电话：18720931263（陈） 　　 江西省地质矿产勘查开发局九0二地质大队吉安分院 　　 2020年3月6日

　　 2020年江西南昌青云谱区招聘辅助工作人员公告已发布，本次共招录13人，报名时间为2020年5月11日至15日，笔试时间详见准考证，笔试科目：《公共基础知识》。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，《公共基础知识》笔试复习教材和课程推荐： 资料推荐：1.2020公基系统班全新上线（限量赠送4册真题库+2册核心考点）2. 《公共基础知识》真题4000题 　　提醒：本次招聘采用邮箱报名，具体详见公告（5月11日-15 　　 　　 青云谱区2020年部分单位公开招聘辅助工作人员的公告 　　 为促进我区科技和工业信息化，金融以及税源管理等工作正常有序地开展，现面向社会公开招聘辅助工作人员13人。具体招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘人数和条件 　　 (一)招聘人数及要求(详见附件1) 　　 (二)招聘基本条件 　　 1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质高，无违法违纪行为; 　　 2.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件;工作责任心强，服从组织安排。 　　 3.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能;有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求; 　　 4、年龄30周岁以下，即1989年4月30日(含)后出生;年龄在35周岁以下，即1984年4月30日(含)后出生。 　　 (三)具有下列情形之一的，不得报考。 　　 1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。 　　 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。 　　 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。 　　 4.曾被开除公职的。 　　 5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的。 　　 6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。 　　 7.其他原因不适宜报考的人员。 　　二、招聘程序 　　 本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序依次进行。 　　 (一)报名 　　 1.本次招聘采取电子邮件报名方式进行，有意应聘者，请将 　　 《青云谱区2020年部分单位公开招聘辅助工作人员报名登记表》(附件2)、岗位所需的学历(学位)证书及学信网学历(学位)二维码扫描件电子文档发送至邮箱：qyprsldj@126.com，并在邮件标题行注明“姓名+应聘单位”。相关应聘材料请以附件形式发送。 　　 2.报名时间：2020年5月11日-15日 　　 (二)笔试 　　 如报名人数与拟招聘人数超过5：1的比例(含5：1)将进行笔试。如报名人数与拟招聘人数未达到5：1比例则直接进入面试。 　　 1.笔试时间、地点详见准考证。 　　 2.笔试科目：《公共基础知识》，实行百分制。 　　 (三)资格审查 　　 1.资格审查时间、地点另见通知。 　　 2.需提交材料： 　　 (1)《报名登记表》(附件2)3份，此表要求考生提前下载、据实填好信息后打印，在“填写人”处手写签名，并按要求贴好照片; 　　 (2)本人身份证或新版社保卡原件; 　　 (3)毕业证、学位证原件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印); 留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证; 　　 (4)近期免冠一寸彩照2张; 　　 (5)其他须提供的证明材料。 　　 资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。 　　 对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺，从该岗位未入围人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序递补。如遇最后一名分数并列的，一并进行资格审查。 　　 资格审查合格后，领取面试通知书。 　　 (四)面试 　　 1.面试时间、地点：详见准考证。 　　 2.面试内容：参照结构化面试方式。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。 　　 3.总成绩构成 　　 ①未进行笔试的岗位总成绩即面试成绩。 　　 ②进行笔试的岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　 笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 　　 (五)体检 　　 1.总成绩相同的，以面试成绩高者确定入围体检人员名单。根据总成绩从高分到低分的排名顺序，按照1：1的比例确定。 　　 2. 体检时间、地点：另行通知。 　　 3. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由考生自理。 　　 4.因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为自动放弃。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。 　　 5.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。 　　 因体检不合格、体检弃权所产生的缺额，按岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序依次递补。 　　 (六)考核 　　 体检合格者列入考核对象，主要为资格复审及考核其思想品质、违法违纪情况。因考核不合格或自动放弃而产生的缺额，按岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序依次递补。 　　 (七)公示 　　 根据考核结果，确定拟聘用人员名单，并在青云谱区政府网(http://www.qyp.gov.cn/)公布，公示期5个工作日。 　　 (八)、聘用及待遇 　　 1.公示期满后，根据相关规定统一实行劳务派遣，并签订合同，试用期为两个月，试用期满且考核合格后办理正式聘用手续。 　　 2.工资待遇为年人均5.5万元(含社会保险单位缴纳部分、年节福利、降温烤火等费用)。 　　三、联系电话 　　 区人社局：88461980、88461602 　　 区科工局：88463786 　　 区金融办：88462122 　　 区税源办：88462915 　　 附件：2020年青云谱区部分单位公开招聘辅助工作人员岗位表.xlsx 　　 2020年青云谱区部分单位公开招聘辅助工作人员报名登记表.docx 　　 2020年5月6日

　　 九江市审计局公开选调公务员公告 　　 为加强市审计局公务员队伍建设，优化机关公务员队伍结构，经研究决定，公开选调4名公务员，现将有关事项公告如下: 　　一、公开选调的职位 　　 市审计局机关公务员4名（具体职位详见附件1）。可通过九江审计网（网址：http://audit.jiujiang.gov.cn）、九江人事考试网（网址：http://0792.jxpta.com/）、九江党建网（网址http://www.jjdjw.gov.cn/）、九江组工微讯查询。 　　二、公开选调对象范围及条件 　　 （一）公开选调对象范围 　　 1.全市各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。 　　 2.编制、人事关系不在我市的人员，不列入本次公开选调的对象范围。 　　 （二）报考人员应具备以下资格条件 　　 1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认； 　　 2.在现单位有连续2年（含试用期）及以上公务员工作经历（2018年4月30日之前进入公务员)； 　　 3.现任职务职级符合报考职位的职务职级层次要求。 　　 4.公务员年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。 　　 5.具有正常履职的身体条件和心理素质。 　　 6.法律、法规规定的其他资格条件； 　　 7.符合职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件，具体要求见职位表（附件1）。其中专业要求对照江西省2020年考录公务员专业分类目录（节选）（附件2），符合职位需求及专业分类原则的，须在报名前经选调单位同意，方可报考。 　　 除另外明确之外，此次选调所有资格条件计算时间截止2020年4月30日。其中年龄条件的计算方法为：30周岁以下是指1990年4月30日以后出生,35周岁以下是指1985年4月30日以后出生。 　　 （三）公务员有下列情形之一的，不得参加公开选调 　　 1.被开除中国共产党党籍的。 　　 2.被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　 3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。 　　 4.受处分期间或者未满影响期限的。 　　 5.按照法律、法规或公务员招录政策规定，到定向单位工作未满服务年限，如2014年2月18日后新录用乡镇机关未满5年最低服务年限（含试用期）；对转任有其他限制性规定的，如尚在新录用公务员试用期和任职试用期。 　　 6.法律、法规规定的其他情形。 　　三、公开选调程序及要求 　　 （一）报名及资格审查 　　 本次公开选调采取现场报名和资格审查同时进行的方式进行。报名个人自愿和组织推荐相结合，报考人员须填写《市审计局公开选调公务员组织推荐报名表》（附件3），填写的信息必须真实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于公开选调工作全过程，凡发现选调人员与公告职位所要求的选调资格条件不符的，即取消其选调资格。选调人员在选调考试中弄虚作假或者面试入闱以后任一环节因个人原因放弃选调的，报市公务员主管部门备案，记入选调人员失信记录库。 　　 1.报名时间：2020年5月11日—15日（9:00-17:00）。 　　 2.报名地点：九江市十里大道28号九江市审计局人事科804 室。 　　 3.报名材料： 　　 （1）《市审计局公开选调公务员组织推荐报名表》（1份）； 　　 （2）本人身份证及复印件（1份）； 　　 （3）毕业证原件及复印件（1份）； 　　 （4）公务员登记表复印件（1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”）； 　　 （5）2017、2018、2019年年度考核登记表复印件（各1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”）； 　　 （6）近三年工作业绩报告（1000字左右，加盖本单位公章）。 　　 （7）职位要求的其他相关证件和证明材料。 　　 4.报名和资格审查通过的，于2020年 5月22日到报名点领取笔试准考证。 　　 （三）笔试 　　 笔试由市审计局统一组织实施，采取闭卷答题方式进行，笔试内容为《公文写作与时事政治》。笔试开考比例不低于1：3，未达到开考比例的职位相应调减或取消选调计划。 　　 笔试时间：2020年5月23日（星期六）上午9:00-11:00 　　 笔试地点见准考证，报考人员须持本人身份证和笔试准考证并按照当前疫情防控要求做好自身防护参加笔试。 　　 （四）面试 　　 根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员（如遇末位同分者，一并入闱面试）。因自动放弃等其他原因产生的缺额可递补。达不到规定面试人数的职位，最低可按2：1的比例面试，低于2：1时，相应调减或取消选调计划。入闱面试人员名单在九江审计网（网址：http://audit.jiujiang.gov.cn）公布，入闱面试人员须持本人身份证和面试准考证并按照当前疫情防控要求做好自身防护参加面试。 　　 面试时间及地点：见面试准考证。 　　 面试方式：面试形式为结构化面试，重点测试面试人员的综合素质，每人的面试时间控制在15分钟以内。 　　 总成绩计算方法： 　　 考试总成绩中计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩（公式中的单科成绩均为百分制） 　　 （五）考察和体检 　　 1.考察。根据考试总成绩由高到低，按照考察对象与选调职位计划数差额确定考察人选并告知当事人。职位数与考察人数比例为1:2；如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。 　　 市审计局派出两名以上人员组成考察组。考察组对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑。考察组对考察人选的干部档案进行核查，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。考察结束后，市审计局综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟选调人选。 　　 2.体检。体检工作由市审计局负责组织。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。 　　 3.递补。考察和体检阶段，拟选调人员放弃选调或体检不合格的，由市审计局决定是否递补人选。 　　 （六）公示和办理相关手续 　　 1.确定人选和公示。体检合格的拟选调人员在九江审计网进行公示，公示期为7天。 　　 2.办理手续。公示期满后办理选用手续，拟选调人员从正式选用之日起试用3个月。试用期满后进行考核，考核合格的报市委组织部办理正式转任手续。 　　四、有关要求 　　 公开选调期间，全程做好疫情防控工作。 　　 本公告未尽事宜，由市审计局人事科负责解释。 　　 咨询电话：0792-8221650 　　 附件1：九江市审计局公开选调公务员职位表.xlsx 　　 附件2：江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录（节选）.doc 　　 附件3：九江市审计局公开选调公务员组织推荐报名表.wps 　　 九江市审计局 　　 2020年4月29日 　　 　　

　　 吉安市新干县2020年度公开选调高素质年轻干部公告 　　 为加强年轻干部队伍建设，进一步优化干部队伍结构，选拔和培养一批德才兼备、素质优良的高素质储备人才，根据《公务员法》等有关法律法规，经研究，拟面向县内外选调一批高素质公务员（参照公务员法管理人员）、全额拨款事业单位工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、选调岗位及名额 　　 1.选调公务员或参照公务员法管理人员13名。 　　 2.选调全额拨款事业单位工作人员18名。 　　 详见《吉安市新干县2020年度公开选调高素质年轻干部职位表》（见附件1）。 　　二、选调范围及资格条件 　　 1.在编在岗已登记备案的公务员（参照公务员法管理人员）或全额拨款事业身份的干部（2006年1月1日以后进入事业单位的，应经过组织人事部门统一组织考试录用或政策性安置）。按照身份与工作岗位相匹配的原则，报考时只能选择与自己身份相匹配的工作岗位。 　　 2.全日制大学本科以上学历，并获得相应学位。专业及业务资格等其他条件符合报考单位和岗位要求，其中专业分类参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行； 　　 3.年龄为30周岁以下（1990年5月1日以后出生）;乡科级副职或四级主任科员以上职务职级层次，全日制硕士研究生及以上学历放宽至35周岁(1985年5月1日以后出生）； 　　 4.近2年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次； 　　 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 　　 6.符合选调职位要求的其他资格条件； 　　 7.符合任职回避规定； 　　 8.法律、法规规定的其他条件。 　　 具有下列情形之一的，不得参加公开选调： 　　 1.处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的及涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　 2.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　 3.尚在任职、录（聘）用试用期的； 　　 4.2014年2月18日后，考录到乡镇机关未满5年的； 　　 5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。 　　三、选调程序 　　 选调采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、差额票决、公示和正式录（聘）用的方式进行。具体为： 　　 （一）报名 　　 报名时间：2020年5月6日—2020年5月15日 　　 报名方式：网上报名。 　　 报名要求：报考人员需填写《吉安市新干县2020年度公开选调高素质年轻干部报名登记表》（附件2），报名登记表需提供签字扫描件，并附电子版，同时提供以下资料： 　　 1.近期二寸正面免冠彩色电子照片； 　　 2.学历证、学位证、身份证及报考职位所要求的其他相关工作经历证明等材料； 　　 3.在县外工作的公务员（参照公务员法管理人员）需要提供《公务员录用审批表》(或《参公人员录用审批表》)、《公务员登记表》(或《参公人员登记表》)、《干部任免审批表(全国干部人事档案专项审核工作专用)》；在县外工作的事业干部需要提供《事业单位聘用工作人员登记表》或政策性安置文件复印件（需盖公章）； 　　 4.在县外工作的公务员（参照公务员法管理人员）需要提供近2年《公务员年度考核登记表》（或《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》）；在县外工作的事业干部需要提供近2年《事业单位工作人员考核登记表》； 　　 5.存在调动情况的公务员（参照公务员法管理人员）还需提供《干部流动审批表》； 　　 6.报名要求的其他材料。 　　 以上档案材料复印件均需本人档案管理部门盖章，并注明“与原件一致”。 　　 报考人员将以上报名材料扫描成电子文档，以电子邮件方式发送到xgxgbg@163.com邮箱，并在规定的报名时间限期内通过电话进行确认。同时，报考人员需承诺保证提交资料的真实性。 　　 拟选调人数为1名的，符合报考资格条件的人数与拟选调岗位人数比例不低于4:1方可开考；拟选调人数为2名及以上的，符合报考资格条件的人数与拟选调岗位人数比例不低于3:1方可开考；若未达到开考比例，则相应核减该选调岗位人数。如有未能开考的岗位，可允许已报名该职位的人员改报其他符合条件的岗位。逾期未进行改报的，视为弃权。报考达到开考比例岗位的人员，不得改报其他职位。 　　 （二）资格审查（5月16日－17 　　 新干县委组织部、县人社局根据岗位资格条件进行初步资格审查。经审查符合选调条件人员名单在新干县政府网站（www.xingan.gov.cn）公布，笔试准考证以电子邮件方式发送到报考人员在报名表中填写的邮箱。资格审查贯穿选调工作全过程。 　　 （三）笔试（初定5月20 　　 笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应具备的基本理论知识和与岗位相关的专业知识掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试总分为100分，笔试成绩占个人总成绩的50%。 　　 （四）面试（初定5月24 　　 入闱面试人员根据选调计划和笔试成绩从高分到低分的顺序确定，选调职位人数为1名时，选调计划与报考人数的比例为1:4的，入闱面试比例为1:3；选调计划与报考人数的比例为1:5的，入闱面试比例为1:4；选调计划与报考人数的比例为1:6及以上的，入闱面试比例为1:5。选调职位人数为2名及以上时，入闱面试比例为1:3。如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　 面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者分析问题能力、解决问题能力及岗位匹配度等。面试总分为100分，面试成绩占个人总成绩的50%。 　　 本人自愿放弃面试资格的，须在面试前两天提出书面申请，对放弃资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。 　　 （五）体检（初定5月26 　　 根据面试和笔试成绩各占50%的比例计算考生总成绩（考生总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%），并根据总成绩从高分到低分的顺序，按照N+1（N为拟选调计划）确定参加体检的人选（最后一名出现相同分者一并列入），并告知考生。 　　 当选调职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数，确定考察对象时应符合以下条件： 　　 1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。 　　 2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时，其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。 　　 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，如遇体检不合格的，按该职位考生总成绩从高到低予以递补。本人放弃体检的，按该职位考生总成绩从高到低予以递补。 　　 （六）考察（初定5月27日－6月5 　　 体检合格的考生作为入闱考察的人选。考察由新干县委组织部、县人社局联合各选调单位组织。考察主要是对考生的德、能、勤、绩、廉、学各方面现实表现进行考察，同时注重考生的专业背景、工作经历与岗位的匹配度。期间，在所在单位进行民主测评和征求意见，开展“凡提四必”，向工作所在地纪委监委、政法委、卫健委、法检等执纪执法部门征求意见。进一步核对报考资格条件，对档案存在恶意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序，取消其资格。经考察有不合格的或放弃考察的，按该职位总成绩从高分到低分顺次递补。 　　 （七）差额票决（初定6月10） 　　 考察后，拟选调人选提请县选调工作领导小组进行差额票决，确定正式选调人员。 　　 （八）公示 　　 正式选调人员名单在新干县政府网站进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格。 　　 （九）录（聘）用 　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，确定为正式选调人员。正式选调人员需与组织人事部门签订在新干县连续工作5年的服务协议。 　　四、有关待遇 　　 1.原任职务或职级高于选调岗位的，可保留原任职务对应的职级或原职级待遇。 　　 2.正式选调后，作为高素质储备人才，制定个性化培养计划，进行跟踪培养，全面提高综合素质。 　　 3.工作满一年后经考核表现优秀且符合任职资格条件的，可以优先提拔或进一步使用。 　　五、其他事项 　　 1.准考证发放及面试、笔试的具体时间和地点根据疫情防控工作进展另行通知。 　　 2.面向全国公开选调高素质年轻干部工作，在新干县委、县政府的统一领导下进行。成立新干县选调工作领导小组，由县委常委、组织部部长夏剑峰任组长，县委常委、常务副县长周小健任副组长，县纪委副书记、监委副主任方亮，县委组织部副部长（正科长级）邓震宇，县人社局党委书记、局长周飞萍为领导小组成员，领导小组下设办公室在新干县委组织部，邓震宇同志兼任办公室主任，周飞萍同志兼任办公室副主任，具体负责组织实施工作。选调工作由新干县选调工作领导小组办公室具体组织实施，选调工作本着公平公正公开的原则，全程接受广大干部群众监督。 　　 3.本方案未尽事宜，由新干县选调工作领导小组办公室负责解释。 　　 联系电话：新干县委组织部0796－2160336(传真号) 　　 新干县人社局15727612773 　　 电子邮箱：xgxgbg@163.com 　　 附件： 　　 1.吉安市新干县2020年度公开选调高素质年轻干部职位表 　　 2.吉安市新干县2020年度公开选调高素质年轻干部报名登记表 　　 中共新干县委组织部 　　 新 干 县 人 社 局 　　 2020年4月30日

　　 宁都县2020年面向县外公开选调卫生专业技术人员公告 　　 为了缓解宁都县医疗卫生单位卫技人员紧缺状况，不断优化医疗卫生队伍人才结构。经县政府研究同意，决定组织实施面向宁都县外公开选调卫生专业技术人员工作。现将有关事项公告如下： 　　一、选调对象、名额及方式 　　 1.选调对象：宁都县外在编在岗的卫生专业技术人员; 　　 2.选调名额：共选调35名，其中县人民医院8名、县中医院9名、县妇保院8名、乡镇卫生院10名; 　　 3.选调方式：采取面试和考核的方式。 　　二、选调条件 　　 （一）应具备的基本条件 　　 (1)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规、品行端正，热爱卫生健康事业； 　　 (2)具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 　　 (3)近三年年度考核合格及以上；工作年限不足三年的以实际考核年限为准，试用期考核为不定等次的视为合格等次； 　　 (4)参加医疗卫生工作满2年以上。 　　 （二）有下列情形之一的，不得报考： 　　 (1)因犯罪受过刑事处罚的； 　　 (2)受党纪政务处分或组织处理，影响期未满或正在接受关部门审查的； 　　 (3)被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　 (4)法律法规规定的不得报考的其他情形。 　　 （三）岗位条件 　　 1.见附件1； 　　 2.年龄要求：35周岁以下是指1985年1月1日及以后出生，40周岁以下是指1980年1月1日及以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考核、公示、录用等所有环节。 　　三、选调程序 　　 （一）发布选调公告 　　 选调公告在宁都县人民政府网（网址http：//www.ningdu.gov.cn/）发布。 　　 （二）报名及资格审查 　　 1.报名方式：本人现场报名，不接受电话、信函和网上报名。每人限报一个岗位。 　　 2.报名时间：2020年5月18日-22日（正常上班时间），逾期不予报名。 　　 3.报名地点：宁都县卫生健康委员会人事股（五楼），联系电话：0797-6811366。 　　 报名时应提供以下材料： 　　 （1）本人有效身份证、毕业证书、相关专业资格证、执业证原件及复印件一份； 　　 （2）近三年年度考核登记表复印件（需加盖人社部门公章）； 　　 （3）填写附件2《宁都县2020年面向县外公开选调卫生专业技术人员报名表》（须经卫生健康主管部门和人社部门同意报考并盖章）； 　　 （4）有工作经历要求的需提供单位出具的工作证明； 　　 （5）近期1寸免冠彩色照片2张。 　　 4.资格审查：由县选调工作领导小组办公室负责对报考人员提供的相关材料是否符合选调资格条件进行审核，经资格审查合格的人员确定为面试对象。凡通过资格审查的人员，必须保持通信畅通，如因报考人员错填电话、关闭电话、更改号码等原因导致无法联系而未能参加下一选调程序环节的，其后果由报考人员本人承担。资格审查贯穿选调工作始终。 　　 5.领取面试准考证时间和地点：2020年5月28日至29日（正常上班时间）在宁都县卫生健康委员会人事股（五楼）。 　　 （三）面试 　　 1.面试时间：2020年5月30日 　　 2.面试地点：详见面试准考证 　　 面试采取综合面试的方式进行，主要测试考生与岗位相关知识的综合应用能力。面试总分为100分，面试成绩低于70分者不予选调。 　　 入围考核人员名单在宁都县人民政府网（网址：www.ningdu.gov.cn/）公布。 　　 （四）考核 　　 1.根据面试成绩从高到低按照1:1比例确定考核对象，最后一名成绩并列者则依次按①职称高者；②全日制学历高者；③参加工作时间长者（以档案记载为准）确定排名。 　　 2.组成考核组对考核对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，注重考核政治品质、工作实绩。 　　 （五）体检 　　 1.根据考核情况确定体检对象，体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》有关内容的通知（人部发〔2016〕140号）和有关规定执行，体检不合格者取消选调资格。 　　 2.体检时间、地点另行通知。 　　 3.对因体检、考核不合格或本人自动放弃体检、考核造成的缺额按报考同一岗位考生的面试成绩从高分到低分的顺序递补一次。 　　 （六）公示 　　 体检考核结束后，经选调工作领导小组研究确定拟选调人员名单，在宁都县人民政府网公示5个工作日。 　　 （七）调动 　　 公示结束无异议后，报经县政府研究同意，按规定程序办理调动手续。 　　四、组织领导 　　 为加强组织领导，确保选调工作顺利实施，成立宁都县2020年面向县外公开选调卫生专业技术人员工作领导小组，领导小组下设办公室于县人社局，负责公开选调的具体工作。 　　 本方案未尽事宜由宁都县2020年面向县外公开选调卫生专业技术人员工作领导小组研究决定，由县人社局、卫健委负责解释。 　　五、咨询监督电话 　　 咨询电话：0797-6811366 　　 监督电话：0797-6926308 　　 附件：1.宁都县2020年面向县外公开选调卫生专业技术人员岗位表 　　 2.宁都县2020年面向县外公开选调卫生专业技术人员报名表 　　 宁都县2020年面向县外公开选调卫生专业技术人员工作领导小组办公室 　　 2020年5月1日

　　 新余市2020年市直机关（参公）单位公开选调公务员（参公人员）补充公告 　　 因选调单位工作需要，现对新余市2020年市直机关(参公)单位公开选调公务员(参公人员)少数职位条件进行补充说明，并予以公告: 　　 报考民革新余市委会、新余市反腐倡廉警示教育办公室职位的考生，需加试写作。 　　 中共新余市委组织部 　　 2020年4月30日 　　 　　

　　 赣州市肿瘤医院2020年上半年公开招聘工作人员公告 　　 根据工作和用人需要，经市人社局批准，决定面向社会公开招聘工作人员25名（含事业编制和编制备案制人员）。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　 (一)基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 2.遵守宪法和法律; 　　 3.具有良好的品行; 　　 4.岗位所需的专业资格及技能要求; 　　 5.适应岗位要求的身体条件。 　　 (二)下列人员不具备报考资格 　　 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　 2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　 3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　 4.现役军人; 　　 5.在校就读的大学生; 　　 6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员); 　　 7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”人员； 　　 8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　 9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　 此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　 (三)岗位条件 　　 1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表(附件1、附件2)中学历、专业、年龄及其他要求。 　　 2.岗位要求的学历(学位)、执业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如，岗位要求本科学历的，考生既可以以本科所学专业进行报考，也可以以研究生所学专业报考。 　　 3.考生所学专业以《学科专业目录汇编（二0一九年一月版）》(附件4)的规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　 4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2020年4月30日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为:25周岁以下是指1994年4月30日以后出生，30周岁以下是指1989年4月30日以后出生，35周岁以下是指1984年4月30日以后出生，以此类推。 　　 5.有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2020年4月30日(如“2年以上”指工作时间至2020年4月30日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如:2018年7月毕业即开始工作，至2019年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。 　　 2020年应届毕业生须在2020年8月31日前提供毕业证和学位证。 　　二、招聘方法 　　 此次公开招聘考试，共分为两类岗位，采取分类进行考试、考核的方法择优聘用。 　　 第一类:高层次岗位。采取结构化面试或专业技能考核+结构化面试的方式进行（由各用人单位根据实际情况自行确定）,考核应聘人员的专业技能和综合分析、应变能力、道德素质、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面的能力。 　　 高层次岗位总成绩为100分，如采取专业技能考核+结构化面试的方式进行考核的，专业技能考核成绩和结构化面试各占总成绩的50%,均保留至小数点后两位。 　　 第二类:一般医疗卫生专业技术岗位。采取先笔试后面试或专业技能考核的方式进行，各岗位具体考试考核方式由各用人单位另行通知。一般医疗卫生专业技术岗位总成绩为100分,其中笔试(包括医学基础知识、相应岗位所需的医学专业知识)、面试（与高层次岗位面试考核内容一致）或专业技能考核分数各为100分。考生总成绩计算方法为:笔试成绩和面试或专业技能考核成绩各占总成绩的50%,均保留至小数点后两位。 　　三、报名 　　 (一)报名时间:即日起至5月15日17:00止。 　　 (二)报名方式: 通过网络报名，应聘者将填写的《赣州市市属公立医院2020年上半年公开招聘工作人员报名登记表》（附件3） 咨询电话：13979708889，温老师。报名网址：http://rc.huiqicai.com 　　 (三)报名投递资料: 　　 （1）个人简历（贴相片）1份、本人身份证、毕业证（2020年应届毕业生提供在校证明）、学位证、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》； 　　 （2）参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证（执业证、资格证等）； 　　 （3）每位报考人员只能报考一个岗位，并填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。 　　四、资格审查 　　 由用人单位和单位主管部门进行现场资格审查，因受新冠肺炎疫情影响，资格审查时间另行通知，请报考考生关注赣州市肿瘤医院官网。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。 　　 机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，还应出具单位及主管部门同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间）；县（市、区）党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织（人社）部门同意报考的证明；岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。 　　 所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 　　 资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　五、考试和考核 　　 高层次岗位，实际参加考试的人数小于或等于该招聘岗位计划数的，考生面试成绩须达70分及以上，方可入闱体检和考察环节。设立了专业技能考核环节的，专业技能考核成绩须达到70分及以上，方可进入面试环节。实际参加考试的人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位，设立了专业技能考核环节的，按专业技能考核成绩从高分到低分按3：1的人数进入面试环节，末位总成绩相同的一并进入面试。入闱体检和考察环节的人员按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定, 如末位总成绩相同的,进行面试加试,成绩高者入闱。 　　 一般医疗卫生专业技术岗位，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1,如达不到规定比例的,根据考试情况设置考试、考核合格线,高于合格线的考生方可进入下一考试环节。达到规定比例的，按照招聘职位计划数，按1:3的比例确定进入下一考试环节名单。同一岗位考生因人数太多，面试或专业技能考核需在不同考场进行的，须对考生面试或专业技能考核成绩进行修正。“修正成绩”的计算办法：修正成绩=应聘人员成绩×所在考场修正系数。“修正系数”的计算办法：修正系数=同一招聘岗位全部考生的面试或专业技能考核的平均分÷所在考场的面试或专业技能考核的平均分。“修正系数”精确到小数点后4位，四舍五入。修正系数计算时须去除面试或专业技能考核成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。 　　 报名结束后，在市人社局、市委编办、市卫健委的监督下，由各公立医院组织笔试、面试，时间、地点及考试方式、内容在市卫健委以及医院官网上另行公告。经考试考核后，按照招聘职位计划数，按1:1的比例，从高分到低分确定入闱体检考察名单报市人社局、市卫健委，并在市卫健委、市人社局官网上进行公示。如末位总成绩相同的，取笔试成绩高者入闱。 　　六、体检与考察 　　 (一)体检:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行,到指定医院进行体检。体检时间另行通知,体检费用由应聘者自付。体检合格者列为考察对象,体检不合格者取消聘用资格。 　　 (二)考察:对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及报考资格进行全面考察。考察结束后,形成拟聘人员情况的书面材料,报市卫生健康委审核。 　　 因体检、考察不合格或因考生主动放弃体检、考察资格而造成的空缺，按考生总成绩从高到低依次递补一次。 　　七、公示与聘用 　　 (一)对体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人员,在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格,所造成的空缺,不再递补。 　　 (二)公示合格的人员在规定时间内未报到的,则视为自动放弃聘用资格,该空缺职位,不再递补。 　　 (三)拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,签订聘用合同;不合格的,取消聘用。 　　八、公开招聘的咨询、监督、举报电话 　　 咨询、监督、举报电话:0797-8169012。 　　 附件1：赣州市肿瘤医院2020年上半年高层次人才招聘岗位表.xls 　　 附件2：赣州市肿瘤医院2020年上半年工作人员招聘岗位表.xls 　　 附件3：赣州市市属公立医院2020年上半年公开招聘工作人员报名登记表.doc 　　 附件4：《学科专业目录汇编（二0一九年一月版）》.pdf

　　 赣州广播电视大学2020年面向社会公开招聘硕士研究生公告 　　 根据《中共赣州市委人才工作领导小组办公室赣州市人力资源和社会保障局关于印发〈赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法（试行）〉的通知》（赣市人社发〔2017〕32号）文件精神，根据工作需要和事业发展需求，经批准，赣州广播电视大学面向社会公开招考硕士研究生学历专任教师3名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及名额 　　 计算机应用技术专任教师１名，工商管理专任教师1名，行政管理专任教师1名。 　　二、招聘对象及条件 　　 （一）应具备的基本条件 　　 1.拥护党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，清正廉洁，热爱教育事业，认真执行党的教育方针，有较强的民主意识和法治观念，品行端正，为人师表。 　　 2.硕士研究生及以上学历学位。海外留学生报考须提供教育部相关学历认证。 　　 3.身体健康，符合《公务员录用体检标准（试行）》及有关规定的体检标准。 　　 （二）岗位条件 　　 1.各岗位招聘计划、资格条件详见《赣州广播电视大学2020年面向社会公开招聘硕士研究生岗位表》（附件1）。 　　 2.考生所学专业以《学科专业目录汇编》（2019年1月版，附件2）中《研究生学科专业目录》的规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。 　　 3.各岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2020年4月30日。 　　 4.2020年应届硕士研究生及以上学历学位人员须在2020年7月31日前提供毕业证和学位证。 　　 （三）下列人员不具备报考资格 　　 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的； 　　 3.尚未解除党纪政纪处分的； 　　 4.现役军人； 　　 5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　 6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　 7、有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员； 　　 8.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的； 　　 此外，根据有关政策规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　三、招聘程序及方法 　　 本次公开招聘采取直接考核的方式进行，程序包括发布公告、网上报名、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。 　　 （一）网上报名 　　 结合当前省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势，只采取网上报名的形式。网上报名自公告发布后起，至2020年5月15日12：00止。 　　 报名人员下载并填写《赣州广播电视大学2020年公开招考硕士研究生报名登记表》（附件3），与本人身份证、毕业证、学位证（尚未获得毕业证、学位证的应届毕业生提供学校开具的相关证明及就业推荐表）、学生证、主要荣誉证书等原件的电子扫描件一并打包，按“应聘岗位（代码）+姓名+联系电话”命名后，发送至电大邮箱：gzddbgs208@163.com。每人只能应聘1个岗位。 　　 （二）现场资格审查 　　 根据我省关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作的有关要求，招聘公告发布后，后续招聘环节将视疫情防控情况择期开展，相关事宜将另行公告。 　　 报名者须携带网上报名材料原件及复印件（原件审核完后退还本人）以及近期免冠正面二寸彩色照片2张（与《报名登记表》同底）参加现场资格审查。资格审查后，如某岗位资格审查合格人数与招聘岗位计划达不到3﹕1的，则取消该岗位的招聘计划；达到3﹕1的，向资格审查合格考生发放《面试准考证》。 　　 资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。 　　 （三）面试 　　 考生凭《面试准考证》参加面试，面试时间和地点详见《面试准考证》。 　　 面试主要采取说课（含回答考官提出的相关问题）的形式进行。说课主要测试教学重点难点处理、教法运用、学法指导、教学手段应用、板书以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。 　　 面试满分为100分，根据岗位计划，在成绩不低于70分的考生中，按1：1的比例从高分到低分等额确定入闱体检、考察人员（如考生成绩出现同分，则组织加试，加试得分高者入选）。入闱体检、考察人员名单在赣州市人力资源和社会保障局官网、赣州市教育局官网、赣州广播电视大学官网上发布。 　　 （四）体检 　　 体检标准按《公务员录用体检标准（试行）》及有关规定执行。体检医院临时指定。体检费用考生自理。 　　 （五）考察 　　 由市教育局和赣州广播电视大学共同组成考察组，对入闱人员的思想政治表现、道德品质及报考资格等进行全面考察、政审。 　　 （六）公示 　　 体检、考察合格者确定为拟聘用人员，名单在赣州市人社局官网、赣州市教育局官网和赣州广播电视大学网站上公示7个工作日，公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用等手续。 　　 以上体检、政审、公示环节，因个人放弃或体检、考察不合格及对公示对象提出异议经查实取消招聘资格所产成的缺额，从该岗位面试成绩不低于70分的考生中，由高分到低分等额递补两次。 　　 （七）聘用 　　 考生确定为聘用对象后，须积极主动办理有关手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续；市人社部门开出商调函后，聘用对象须在规定时间内办理好调出（辞职）手续，逾期不能调出（辞职）者，视为个人自动放弃，将取消聘用。聘用对象在规定时间内未取得毕业证者、学位证者将取消聘用。 　　 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，按有关规定办理相关手续。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同；不合格的，取消聘用。 　　四、招考工作联系方式 　　 学校地址：赣州市章贡区黄屋坪路29号 　　 联系电话：0797-8133218；联系人：邱老师、刘老师 　　 网上报名邮箱：gzddbgs208@163.com 　　 学校网址：www.gzrtvu.com 　　 附件1：赣州广播电视大学2020年面向社会公开招聘硕士研究生岗位表 　　 附件2：《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版） 　　 附表3：赣州广播电视大学2020年公开招考硕士研究生报名登记表 　　 赣州市教育局 　　 2020年4月30日

　　 宜春职业技术学院2020年面向社会公开招聘全日制硕士和博士研究生公告 　　一、学校简介 　　 宜春职业技术学院坐落于风景秀丽的江西省宜春市，是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校。 　　 学校环境优雅，设施齐全，设立南北2个校区。设有护理学院、医学院、师范学院、机电与新能源汽车学院、财会金融学院、电商与旅游学院、信息工程学院、艺术与设计学院、国际教育学院等9个二级学院及马克思主义学院、医学基础部、军事体育部、继续教育学院、创新创业学院等教学单位。面向全国20余个省市招生，在校生1.6万余人。现有专任教师700余人。学校积极开展国际交流与合作，与澳大利亚、加拿大、美国等知名职业院校建立了合作关系，定期选派优秀教师赴境外学习培训，不断提高学校国际交流与合作的层次和水平。为进一步加强学校内涵建设，不断提高办学水平，特面向社会公开招聘全日制硕士和博士研究生(学校详情请访问学校网址http://www.ycvc.jx.cn/)。 　　二、招聘条件 　　 1.拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件； 　　 2.符合招聘岗位要求； 　　 3.身心健康，能胜任本职工作； 　　 4.全日制硕士和博士研究生的毕业证书、学位证书资格取得时间截止至2020年8月31日。 　　 5. 在宜春市外工作，有机关或事业单位正式编制，且符合岗位招聘条件的人员报考，还需提供所在单位同意报考证明。 　　三、招聘岗位、专业条件和人数（见附件） 　　四、招聘方法 　　 （一）发布招聘信息 　　 通过宜春市人力资源和社会保障局官网、宜春职业技术学院官网等网站面向社会公开发布招聘信息。其它后续公告均在宜春职业技术学院官网（http://www.ycvc.jx.cn/）上发布。 　　 （二）报名方式 　　 报考人员请通过电子邮件方式提交应聘材料，每名报考人员只能报考一个岗位。电子邮件主题和附件请注明：“×××应聘×××序号×××岗位×××专业”，邮箱为：yczyzzbrc@163.com。报名须提供以下电子材料，按以下顺序进行排序后将材料整合为1个word文档附件。 　　 1.下载《宜春职业技术学院公开招聘高层次人才报名表》（见附件），按要求准确、真实填写内容，照片处需有本人近期1寸电子免冠彩照； 　　 2.本人身份证正反两面； 　　 3.第一学历毕业证书和学位证书； 　　 4.最高学历学位证书（2020届应届毕业生未取得学历、学位证书的需提交经毕业生就业主管部门盖章的《毕业生就业推荐表》复印件以及教育部学籍在线验证报告各一份, 海外留学生还需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证报告》）。 　　 （三）报名时间 　　 从公告发布之日至5月31日下午17：00止。 　　 （四）资格审查 　　 学校对所有报考人员进行资格审查，符合条件者方可参加考试。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的岗位。不符合岗位条件要求者，请勿报名。本次报考实行诚信报考制度，要求报考人员对自己所填写内容的真实性负责，如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自行承担。联系人：刘老师（13807959358）、易老师（13607059358）、文老师（13979507321）。 　　 下列人员不得报考：1.定向生、免费师范生；2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；3.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；4.现役军人。5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　 （五）考试 　　 1．考试地点：宜春职业技术学院 　　 2．考试时间：暂定6月中旬（详细情况请报考人员在6月上旬关注宜春职业技术学院官网）。 　　 3．考试形式：教师、教学科研人员岗位考试采取笔试、面试、说课的形式进行，报考美术学、体育学和广播电视艺术学教师岗位的人员还需进行技能测试；辅导员岗位考试采取笔试、面试、案例分析的形式进行。 　　 4．成绩计算 　　 笔试、面试、说课（案例分析）、技能测试均采用百分制，笔试成绩不计入总成绩。 　　 （1）笔试 　　 所有报考人员均要求参加笔试，时间为120分钟。本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。笔试成绩低于60分的为笔试不合格，取消入围面试、说课（案例分析）和技能测试资格。笔试成绩超过60分（含60分）的考生按公开招聘职位1:3的比例从高分到低分进入面试、说课（案例分析）和技能测试环节。报名人数未达到4人且笔试成绩超过60分（含60分）的考生直接进入面试、说课（案例分析）和技能测试环节。 　　 （2）面试、说课（案例分析） 　　 面试和说课（案例分析）成绩各占总成绩的50%，需技能测试教师岗位的面试和说课成绩各占总成绩的15%，技能测试成绩占总成绩的70%。主要考核报考人员的逻辑思维、分析解决实际问题的能力、教学能力和教学水平等。面试和说课（案例分析）有一项未达到70分者，学校不予录用。 　　 （3）技能测试 　　 报考美术学、体育学和广播电视艺术学教师岗位的人员，在笔试、面试和说课通过后还需进行技能测试。技能测试成绩未达到70分者，学校不予录用。 　　 （六）体检与考核 　　 根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检人员，由学校统一安排体检。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费用自理,体检不合格者，不予录用。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位根据教学需要决定是否递补。 　　 （七）公示和录用 　　 学校对拟聘用人员进行全面综合考察，凡考察不合格者不予录用，考察合格者公示5个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核合格者，正式录用并办理上编手续（2020年应届毕业生在规定时间内要取得学历学位证书方可办理）。试用期满，经考核不合格者，学校不予录用。 　　五、待遇 　　 博士研究生：1.提供一套100平米左右的房子或提供购房补贴（含安家费）60—80万；2.科研启动经费15—25万元，通过申请国家级、省部级科研立项，学校另提供相应科研配套经费； 3.给予博士学位津贴1500元／月。到校后获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则学位津贴调整为3000元/月，发放期3年；4.未取得副高职称的博士研究生进校前三年享受专业技术七级岗工资和绩效待遇。5.当年调入即上编；6.符合学校相关规定的家属可随调或在校内安排工作，享受同类人员待遇； 　　 硕士研究生：1.提供一年过渡性住房或者住房补贴600元/月；2.考试合格及试用期考核合格者，给予上编。 　　 附件：招聘岗位、专业条件和人数.doc 　　 宜春职业技术学院公开招聘教师报名表.doc 　　 宜春职业技术学院 　　 2020年4月29日