2020年江西吉安市新干县选调高素质年轻干部31名公告
吉安市新干县2020年度公开选调高素质年轻干部公告
为加强年轻干部队伍建设,进一步优化干部队伍结构,选拔和培养一批德才兼备、素质优良的高素质储备人才,根据《公务员法》等有关法律法规,经研究,拟面向县内外选调一批高素质公务员(参照公务员法管理人员)、全额拨款事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:
一、选调岗位及名额
1.选调公务员或参照公务员法管理人员13名。
2.选调全额拨款事业单位工作人员18名。
详见《吉安市新干县2020年度公开选调高素质年轻干部职位表》(见附件1)。
二、选调范围及资格条件
1.在编在岗已登记备案的公务员(参照公务员法管理人员)或全额拨款事业身份的干部(2006年1月1日以后进入事业单位的,应经过组织人事部门统一组织考试录用或政策性安置)。按照身份与工作岗位相匹配的原则,报考时只能选择与自己身份相匹配的工作岗位。
2.全日制大学本科以上学历,并获得相应学位。专业及业务资格等其他条件符合报考单位和岗位要求,其中专业分类参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行;
3.年龄为30周岁以下(1990年5月1日以后出生);乡科级副职或四级主任科员以上职务职级层次,全日制硕士研究生及以上学历放宽至35周岁(1985年5月1日以后出生);
4.近2年度考核均为称职以上等次,试用期考核合格的视为称职等次;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.符合选调职位要求的其他资格条件;
7.符合任职回避规定;
8.法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的,不得参加公开选调:
1.处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的及涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.尚在任职、录(聘)用试用期的;
4.2014年2月18日后,考录到乡镇机关未满5年的;
5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、选调程序
选调采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、差额票决、公示和正式录(聘)用的方式进行。具体为:
(一)报名
报名时间:2020年5月6日—2020年5月15日
报名方式:网上报名。
报名要求:报考人员需填写《吉安市新干县2020年度公开选调高素质年轻干部报名登记表》(附件2),报名登记表需提供签字扫描件,并附电子版,同时提供以下资料:
1.近期二寸正面免冠彩色电子照片;
2.学历证、学位证、身份证及报考职位所要求的其他相关工作经历证明等材料;
3.在县外工作的公务员(参照公务员法管理人员)需要提供《公务员录用审批表》(或《参公人员录用审批表》)、《公务员登记表》(或《参公人员登记表》)、《干部任免审批表(全国干部人事档案专项审核工作专用)》;在县外工作的事业干部需要提供《事业单位聘用工作人员登记表》或政策性安置文件复印件(需盖公章);
4.在县外工作的公务员(参照公务员法管理人员)需要提供近2年《公务员年度考核登记表》(或《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》);在县外工作的事业干部需要提供近2年《事业单位工作人员考核登记表》;
5.存在调动情况的公务员(参照公务员法管理人员)还需提供《干部流动审批表》;
6.报名要求的其他材料。
以上档案材料复印件均需本人档案管理部门盖章,并注明“与原件一致”。
报考人员将以上报名材料扫描成电子文档,以电子邮件方式发送到xgxgbg@163.com邮箱,并在规定的报名时间限期内通过电话进行确认。同时,报考人员需承诺保证提交资料的真实性。
拟选调人数为1名的,符合报考资格条件的人数与拟选调岗位人数比例不低于4:1方可开考;拟选调人数为2名及以上的,符合报考资格条件的人数与拟选调岗位人数比例不低于3:1方可开考;若未达到开考比例,则相应核减该选调岗位人数。如有未能开考的岗位,可允许已报名该职位的人员改报其他符合条件的岗位。逾期未进行改报的,视为弃权。报考达到开考比例岗位的人员,不得改报其他职位。
(二)资格审查(5月16日-17
新干县委组织部、县人社局根据岗位资格条件进行初步资格审查。经审查符合选调条件人员名单在新干县政府网站(www.xingan.gov.cn)公布,笔试准考证以电子邮件方式发送到报考人员在报名表中填写的邮箱。资格审查贯穿选调工作全过程。
(三)笔试(初定5月20
笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应具备的基本理论知识和与岗位相关的专业知识掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试总分为100分,笔试成绩占个人总成绩的50%。
(四)面试(初定5月24
入闱面试人员根据选调计划和笔试成绩从高分到低分的顺序确定,选调职位人数为1名时,选调计划与报考人数的比例为1:4的,入闱面试比例为1:3;选调计划与报考人数的比例为1:5的,入闱面试比例为1:4;选调计划与报考人数的比例为1:6及以上的,入闱面试比例为1:5。选调职位人数为2名及以上时,入闱面试比例为1:3。如遇末位同分情况,一并入闱面试。
面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应试者分析问题能力、解决问题能力及岗位匹配度等。面试总分为100分,面试成绩占个人总成绩的50%。
本人自愿放弃面试资格的,须在面试前两天提出书面申请,对放弃资格产生的面试人员空缺,按笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。
(五)体检(初定5月26
根据面试和笔试成绩各占50%的比例计算考生总成绩(考生总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%),并根据总成绩从高分到低分的顺序,按照N+1(N为拟选调计划)确定参加体检的人选(最后一名出现相同分者一并列入),并告知考生。
当选调职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于选调计划数,确定考察对象时应符合以下条件:
1.当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩必须达到70分,方能进入体检程序。
2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时,其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,如遇体检不合格的,按该职位考生总成绩从高到低予以递补。本人放弃体检的,按该职位考生总成绩从高到低予以递补。
(六)考察(初定5月27日-6月5
体检合格的考生作为入闱考察的人选。考察由新干县委组织部、县人社局联合各选调单位组织。考察主要是对考生的德、能、勤、绩、廉、学各方面现实表现进行考察,同时注重考生的专业背景、工作经历与岗位的匹配度。期间,在所在单位进行民主测评和征求意见,开展“凡提四必”,向工作所在地纪委监委、政法委、卫健委、法检等执纪执法部门征求意见。进一步核对报考资格条件,对档案存在恶意涂改、造假等情形的,立即中止考察程序,取消其资格。经考察有不合格的或放弃考察的,按该职位总成绩从高分到低分顺次递补。
(七)差额票决(初定6月10)
考察后,拟选调人选提请县选调工作领导小组进行差额票决,确定正式选调人员。
(八)公示
正式选调人员名单在新干县政府网站进行公示,接受社会监督,公示期为5个工作日。公示期间,如有举报反映,经查实确有不符合选调条件的人员,取消其选调资格。
(九)录(聘)用
公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,确定为正式选调人员。正式选调人员需与组织人事部门签订在新干县连续工作5年的服务协议。
四、有关待遇
1.原任职务或职级高于选调岗位的,可保留原任职务对应的职级或原职级待遇。
2.正式选调后,作为高素质储备人才,制定个性化培养计划,进行跟踪培养,全面提高综合素质。
3.工作满一年后经考核表现优秀且符合任职资格条件的,可以优先提拔或进一步使用。
五、其他事项
1.准考证发放及面试、笔试的具体时间和地点根据疫情防控工作进展另行通知。
2.面向全国公开选调高素质年轻干部工作,在新干县委、县政府的统一领导下进行。成立新干县选调工作领导小组,由县委常委、组织部部长夏剑峰任组长,县委常委、常务副县长周小健任副组长,县纪委副书记、监委副主任方亮,县委组织部副部长(正科长级)邓震宇,县人社局党委书记、局长周飞萍为领导小组成员,领导小组下设办公室在新干县委组织部,邓震宇同志兼任办公室主任,周飞萍同志兼任办公室副主任,具体负责组织实施工作。选调工作由新干县选调工作领导小组办公室具体组织实施,选调工作本着公平公正公开的原则,全程接受广大干部群众监督。
3.本方案未尽事宜,由新干县选调工作领导小组办公室负责解释。
联系电话:新干县委组织部0796-2160336(传真号)
新干县人社局15727612773
电子邮箱:xgxgbg@163.com
附件:
2.吉安市新干县2020年度公开选调高素质年轻干部报名登记表
中共新干县委组织部
新 干 县 人 社 局
2020年4月30日
2020年江西吉安市吉州区政府专职森林防灭火消防员招聘20人公告
2020年吉州区政府专职森林防灭火消防员招聘方案
为进一步加强全区森林防火救援队伍建设,同时充实消防救援执勤备战力量和应急队伍,服务吉州区经济社会发展,根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》文件精神和现实工作需要,经吉州区人民政府批复同意,面向社会公开招聘政府专职森林防灭火消防员,特制定如下方案:
一、组织领导
成立吉州区公开招聘政府专职森林防灭火消防员工作领导小组,领导小组下设办公室,设在区应急管理局。整个招聘工作在区公开招聘领导小组的直接领导下进行。
二、招聘原则
本次招录工作面向社会公开,依照择优录用、公平公正的原则,设置相应招聘条件招录优秀人才,具体招聘工作由区人社局、区应急管理局、区消防救援大队等单位组织实施。
三、招聘人数及岗位
面向社会招聘20名,性别为男性,岗位为政府专职森林防灭火消防员。
四、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策,作风正派,吃苦耐劳,忠于职守,顾全大局,无任何违法违纪记录,工作中能服从命令,听从指挥,志愿献身应急救援事业。
(二)年龄条件:18周岁以上,29周岁以下(1991年10月1日至2002年9月30日出生)。
(三)学历条件:具有高中及以上文化学历,包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。
(四)身体条件:身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。身高不低于1.62米,体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专及以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5)。
(五)具备以下条件之一,年龄适当放宽,但不得超过33周岁(1987年12月1日之后出生):
1.持有机动车B2以上驾驶资格证,且驾龄3年以上,无重大交通事故违法违章记录的;
2.具有机动车辆维修或消防器材装备维修技能(相关证书);
3.原公安消防部队退役士兵。
(六)具有下列情形之一的,不具备报考资格:
1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、有被政府机关、事业单位、消防救援机构辞退、解聘记录的;
4、道德败坏,有偷窃等不良行为的;
5、其他原因不宜进入应急救援工作队伍的。
五、招聘程序
按照报名、资格审查、体能考核、面试、体检、政治审查、公示、试用、聘用的程序进行。
(一)报名及资格审查
报名统一采用现场报名的方式,招聘人员需如实填写个人信息,现场填写报名表。
1.报名时间:11.30-12.17
2.报名地点:吉州区应急管理局(区政府450室)。
3.报名材料:报考者须持有效居民身份证、学历证书、退伍证、表彰证书等原件及复印件(其中有相关工作经验的提供相关证明材料、相关岗位资格证书等资料的原件和复印件),以及近期1寸红底免冠彩色照片2张。如提供虚假材料则取消录取资格。
(二)考试
考试分为体能测试、面试。
1.体能测试
(1)时间:12月18日(如有变化,另行通知)。
(2)地点:区消防大队人民路中队、区体育场
(3)测试:体能测试项目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸,满分为100分。(其中3000米跑占40%,100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸各占20%)
2、资格审查:由区公开招聘工作领导小组办公室按照规定的条件和要求对入闱面试人员进行资格审查;资格审查贯穿始终,一经发现弄虚作假,取消考试资格。
3、面试
(1)时间:12月23日
(2)地点:区消防大队工业园区二中队
(3)内容:按体能测试成绩1:1.5入围进入面试环节,达不到1:1.5的则全部进入面试,面试采用结构化试题。
4、考试总成绩计算
总成绩计算方式=体能成绩×60%+面试成绩×40% 。根据总成绩由高分到低分顺序(总成绩相同,以体能测试分数高低排序),按照1:1的比例进入体检环节,并在吉州区人力资源与社会保障局网站予以公示。
(三)体格检查
(1)体检时间:12月25日-26日
(2)体检地点:另行通知
体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行,入围人员统一在指定医院体检,未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。体检不合格者,不予聘用,所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补,总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补(下同),费用自理。
(四)政治审查
政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪和家庭主要成员的现实表现等情况进行核查,深入拟聘人员居住地村(居)委会、派出所了解和查阅其本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者不予录用。
(五)公示
经区公开招聘工作领导小组审定,对政审合格的拟聘用人员在区政府网站公示5个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合聘用,取消聘用资格,并依次按成绩排名替补录用。
(六)签订合同,办理聘用手续。
1.公示无异议后,拟聘用人员参加岗前培训(时间不少于90日)并考核。考核不合格者,取消聘用资格;考核合格。
2020年江西吉安市人力资源和社会保障局招聘公告
2020年吉安市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员公告
根据吉安市人民政府关于购买基层公共服务公益性岗位的有关规定,现决定面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及数量
吉安市人社局工作人员1名。
二、招聘对象
1.40-46周岁女性,学历中专以上。
三、资格条件
1.身体健康、具备一定政务处理能力和计算机办公能力(有从事过人力资源管理工作的优先)。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。
3.已办理或符合失业登记人员。
四、岗位待遇
录用后试用期一个月,试用期内或试用期满,经考核不合格者不予聘用。工资待遇面议,按国家规定享受法定节假日休息。
五、招聘程序和方法
1.符合条件人员填写好报名表,持居民身份证、毕业证(一式一份)到市人社局报名(地址:吉安市城南行政中心C座517室)。
2.报名截止时间:即日起至2020年3月4日(节假日除外),每天上午8:30—11:30,下午15:00—17:00。
3.经资格审查,符合条件的报名人员经面试、试用等环节,由用人单位决定是否录用。面试时间、地点及方式另行通知。
报名联系人:郭先生
咨询电话:0796—8230987
本公告由吉安市人力资源和社会保障局负责解释。
2020年江西吉安市招聘卫生专业技术人员公告
吉安市2020年公开招聘急需紧缺卫生专业技术人员公告
根据《吉安市2020年公开招聘卫生专业技术人员公告》,现将吉安市2020年公开招聘急需紧缺卫生专业技术人员有关事项公告如下:
一、招聘职位和数量
急需紧缺卫生专业技术人员计划招聘6名,在《吉安市2020年公开招聘卫生专业技术人员公告》发布(见附件2)。
二、报名
1.报名时间:2021年1月4日至1月7日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:00)。
2.报名方式:现场报名。
吉水县卫生职位报名地址:吉水县卫健委305室(吉水县文峰镇龙华中大道557号)
泰和县卫生职位报名地址:泰和县人社局人事股(泰和县嘉禾大道行政中心1609办公室)。
每人限报一个职位。
3.报名所需材料:
(1)《吉安市2020年公开招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名表》一份;
(2)本人有效身份证原件和复印件;
(3)毕业(学位)证原件和复印件、学信网学历查询证明(登录http://www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,留学归国人员需提供教育部的学历认证材料);
(4)近期同底免冠彩色照片3张;
(5)报考岗位资格条件要求的资格证原件和复印件、及证明材料等;
(6)在编在岗人员、其他机关事业单位工作人员及“三支一扶”等各类项目人员报考还需提供同意报考证明原件。江西省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考,必须在原单位服务满5年(即2015年10月及以前进入单位工作),且由原单位及主管部门出具同意报考证明。服务不满5年的卫生专业技术人员报考,须在报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。“三支一扶”等各类项目人员需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明。
三、资格审查
资格审查时间和现场报名时间同步,资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
四、面试
1.面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。采用结构化面试的方式,主要考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作水平。
2.面试准考证领取时间:现场报名时,资格审查通过后直接领取。
3.面试时间与地点:具体见公告。
五、总成绩计算
面试成绩总分为100分,面试成绩为考生最终成绩。以面试成绩高低确定体检对象,若面试成绩相同,则进行加试,以加试成绩从高分到低分确定体检对象。
六、其他要求
年龄、学历、体检等环节及其他要求均按《吉安市2020年公开招聘卫生专业技术人员公告》执行。
政策咨询电话:市人社局事业科0796-8286112;
市卫健委人事科0796-8226389;
报名咨询电话:吉水县人社局事业股:0796-7108083
吉水县卫健委人事股:0796-8680896
泰和县人社局人事股:0796minus;8638831
泰和县卫健委人事股:0796-8639017
监督电话:0796-12380、0796-8225216。
附件:
1.吉安市2020年公开招聘急需紧缺卫生专业技术人员职位表.xlsx
3.吉安市2020年公开招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名表.doc
吉安市人力资源和社会保障局 吉安市卫生健康委员会
2020年12月25日