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　　 定南县广电新闻中心关于招聘6名临聘人员的公告 　　 随着现代社会媒体融合发展，目前定南县广播电视台人员结构已经很难适应这一发展形势。为了充实和加强电视台采编人员力量，提升新闻从业人员整体水平，根据县电视台目前人员情况，定南县广电新闻中心拟于近期公开招聘5名记者，1名办公室文员。 　　一、招聘岗位及人数 　　 临聘见习记者5名、临聘办公室文员1名。 　　二、招聘条件 　　 1.具有定南县户籍(或经常居住地为定南县)，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从管理，听从安排;2.见习记者岗位须具有国家承认的大专及以上学历，新闻、中文(汉语言文学)、广播电视、传播等相关专业及以上学历。办公室文员岗位须具有国家承认的大专及以上学历;3.男女不限，年龄在35周岁以下(1984年4月23日后出生)。 　　 有下列情形之一的不得报名： 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.有违法违纪行为，正在接受审查的; 3.曾被开除公职或被单位辞退的;4.本人及其配偶被列为失信被执行人的;5.有法律规定不得聘用的其他情形。 　　三、招聘程序 　　 (一)报名时间及地点 　　 报名时间:2020年4月28日至2020年5月5日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。 　　 报名地点：定南县广电新闻中心办公室(解放路88号广电大楼5楼)，联系人:肖主任，联系电话:13870781818。 　　 报名材料：身份证、毕业证(2020年毕业的应届毕业生提供毕业就业推荐表)等原件和复印件，三张近期2寸彩色照片，报名表(一式两份，见附件)。 　　 (二)资格审核 　　 对报名人员资格条件、相关资料进行审核，资格审核贯穿招聘全过程，报名人员应对提交资料的真实性负责，一经发现不符合招聘报名条件或资料不实，取消录用资格，已经录用的，予以解聘。 　　 (三)测试、面试 　　 测试：对报考临聘见习记者岗位人员进行新闻专业知识测试(以闭卷考试形式进行测试，主要考查新闻传播基础知识和新闻稿件写作)，满分100分。对报考办公室文员岗位人员进行办公软件操作及公文写作技能测试，满分100分。 　　 面试：结构式面试，评委待定，满分100分。(测试、面试的时间及地点另行通知) 　　 总成绩由测试成绩、面试成绩各占50%组成。 　　 (四)体检 　　 根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序(若考试总成绩相同则根据面试成绩从高分到低分的顺序)，按招聘岗位计划数等额确定参加体检对象。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序递补三次。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检事宜另行通知，体检费用考生自理。 　　 (五)公示、录用 　　 体检合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在定南县人民政府网站、定南电视台、微信公众号 “定南融媒体”公示7个工作日。无异议后，拟聘用人员试用期为两个月。试用期满考核合格后签订劳动合同，合同期2年，年终考核合格者根据单位需要续聘;试用期满考核不合格者，予以解聘。 　　四、待遇 　　 临聘记者试用期每月2200元，试用期满后每月2300元,均含年终绩效等。临聘办公室文员试用期每月2000元，试用期满后每月2100元，均含年终绩效等，工作期间因公出差的据时填报出差补助。单位为受聘人员缴纳城镇职工基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，需个人缴纳部分由个人负责缴交。 　　 附件：定南县广电新闻中心关于招聘报名表 　　 定南县广电新闻中心 　　 2020年4月27日

　　 九江市“12345”市民服务热线招聘公告 　　 受九江市政务服务管理局委托，面向社会公开招聘“12345”市民服务热线工作人员45名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　 公开、公平、公正。 　　二、招聘岗位、人数、职责及要求 　　 (一)招聘岗位及人数 　　 1、话务员(40人) 　　 2、多媒体客服代表(2人) 　　 3、大数据分析专员(2人) 　　 4、网络维护员(1人) 　　 (二)岗位职责及要求 　　 基础要求 　　 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下(1990年1月1日后出生); 　　 2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为记录; 　　 3、身体和心理健康，无遗传病史、无精神病病史和传染病史; 　　 4、相貌端正，具有较强的语言表达能力，口齿清晰，普通话标准流利，能听懂九江本地一种以上(含各县市区)方言; 　　 5、具备良好的心理素质与抗压能力、具有工作责任心和职业道德; 　　 6、具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，耐心细致，主动热情，富有亲和力和责任心; 　　 7、遵守国家法律、法规和规章，无不良行为记录。 　　 具体岗位要求 　　 (一) 话务员职责及要求： 　　 岗位职责： 　　 (1)7*24小时轮班接听群众来电; 　　 (2)在规定时间内受理、录入、交(转)办、催办、督办、回访群众通过市民服务热线电话、网站、信箱、手机APP等渠道反映的诉求。 　　 (3)与市民服务热线相关的其他业务工作。 　　 任职要求： 　　 (1)大专及以上学历(英语、中文、法学相关专业优先); 　　 (2)熟练应用office软件，打字速度60字/分钟以上，反应敏捷，具有一定的文字归纳及分析判断能力; 　　 (3)口齿清晰，声音悦耳，语言表达能力强; 　　 (4)具有普通话二级乙等以上证书或具有公共服务电话等客服类接听工作经验者优先; 　　 (二) 多媒体客服代表职责及要求： 　　 岗位职责： 　　 (1)负责12345网站、手机客户端、双向通道等多媒体渠道诉求受理工单的处理与回复。 　　 (2)负责微信微博的文字撰写和内容编辑、采编工作。 　　 (3)负责修图、图片排版和根据数据制作图表。 　　 (4)与市民服务热线相关的其他业务工作。 　　 任职要求： 　　 (1)大专及以上学历(中文、新闻传播、美术、网页设计相关专业优先); 　　 (2)良好的语言能力，良好的口头表达能力、具有深厚的文字功底和创作意识，思路灵活，文笔出彩; 　　 (3)精通PhotoshopDreamweaver等设计软件，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力; 　　 (4)具有在线多媒体客服、编辑等经验者优先。 　　 (三) 大数据分析专员职责及要求： 　　 岗位职责： 　　 (1)负责对于12345市民诉求及解决方案等相关数据进行数据清洗、挖掘、分析和建模; 　　 (2)根据数据分析结果，制定相应的分析报告 　　 (3)与市民服务热线相关的其他业务工作。 　　 任职要求： 　　 (1)本科及以上学历，统计学、数学、计算机、数理统计、数据挖掘等相关专业; 　　 (2)有扎实的数据统计和数据挖掘专业知识，具备利用数据分析解决业务问题的能力，善于分析业务，能将复杂的业务需求转化为适合的数学模型，并从中找到规律，提供相关的决策依据; 　　 (3)熟悉Matlab、Sas、Spss等统计工具，熟悉R、Python等统计语言; 　　 (4)能熟练使用Hadoop，Oracle读取数据; 　　 (5)3年以上数据分析工作经验者优先。 　　 (四) 网络维护员职责及要求： 　　 岗位职责： 　　 (1)负责市民服务热线平台软件的运行维护及管理; 　　 (2)负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作; 　　 (3)安装和维护市民服务热线平台计算机及服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持; 　　 (4)负责热线网站、APP等平台的日常维护; 　　 (5)领导安排的其他工作。 　　 任职要求： 　　 (1)大学专科及以上学历，计算机相关专业优先; 　　 (2)掌握计算机系统(客户端、服务器端)配置安装、维护以及病毒的防护和相关安全设置; 　　 (3)熟悉掌握局域网及宽带的相关设置; 　　 (4)拥有丰富的电脑应用软件安装设置经验，能够快速解决软件应用中的问题; 　　 (5)熟悉掌握网站维护、网站编辑、网站美工、图片设计/处理等技术工作; 　　 (6)有一定的独立处理事务能力以及良好的团队协作精神。 　　三、招聘程序 　　 招聘工作按报名与资格审查、考试、体检、聘用等程序进行。 　　 (一)报名与资格审查 　　 1.报名时间：即日起至2020年4月30日上午10：00。 　　 2.报名方式及所需材料：在规定时间内登录九江市政务服务管理局网站：http://zwfw.jiujiang.gov.cn/，下载并填写《九江市“12345”市民服务热线招聘报名登记表》，将填写完整的《报名表》以及本人身份证、毕业证等证件扫描件通过电子邮件发送至指定邮箱13755676080@139.com进行网上报名。 　　 3.资格审查：中移在线服务有限公司江西分公司将对应聘人员提交材料的真实性、准确性和完整性进行审查，发现提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格。审查结果由中移在线服务有限公司江西分公司直接以电话或短信的方式通知应聘人员。 　　 (二)考试 　　 时间：(具体时间待电话及短信通知) 　　 地点：九江市八里湖大道166号市民服务中心东楼B区106室 　　 考试分为面试、笔试两个部分，先后进行。应聘人员参加考试时必须携带二代居民身份证，否则不得参加。另考虑到当前疫情，为避免人群聚集，本次考试将根据报名情况分批次进行，原则上每批次考试人员不得超过20人，具体时间安排以电话通知为准。 　　 1.面试 　　 满分100分，重点考察应聘人员的普通话水平以及逻辑思维、分析判断、语言表达和临场应变能力。面试成绩当场公布，根据成绩从高到低确定笔试入围人员(具体入围比例视报名人数而定)。 　　 2.笔试 　　 满分100分，重点测试应聘人员的总结归纳和文字组织能力。 　　 3.总成绩计算 　　 考试总成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%。总成绩保留小数点后两位，如末位总成绩相同的取面试高分者。 　　 根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检入围人员。同时，以自愿为基础，依次选取3至5人为备选人员，以备将来岗位出现空缺时使用。 　　 (三)体检和审查 　　 体检由中移在线服务有限公司江西分公司组织，费用由应聘人员自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。应聘人员对初检结果有疑问的，可在接到初检结论1日内提出复检申请，体检结果以复检结果为准。复检只进行一次。 　　 根据招聘岗位要求，对应聘人员进行岗前考核和政治审查，重点考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、现实表现等情况。考察不合格的不予聘用。 　　 (四)聘用 　　 经体检和审查通过的拟聘人员，办理聘用手续，签订聘用合同。首次聘用期为1年，试用期1个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核不合格的，解除聘用合同。合同期满后，经考核合格，双方愿意续约的，续签聘用合同。聘用方为中移在线服务有限公司江西分公司委托的第三方人力资源公司(用工关系与中移在线服务有限公司江西分公司无关)。 　　四、待遇 　　 1.工作时间：实行7×24小时轮流值班工作制度，每日循环安排(依法享受年休假、产假等)。 　　 2.工作地点：九江市政务服务管理局 　　 3.薪酬待遇：年均收入5万元左右，实际收入与绩效挂钩，根据工龄及绩效逐年递增。 　　 福利：五险一金、三节福利、生日福利、带薪休假、国家规定的节日上班三倍工资、在职体检、专业学习、能力提升培训、团队建设活动等。 　　 试用期间薪酬按月薪80%计发，试用期满正式签订合同后，月薪按100%计发，并按国家相关规定缴纳社会保险。 　　 4.具体内容以双方签订的劳动合同为准。 　　 本次招聘严禁弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，将严肃追究相关人员责任。 　　 咨询电话：张先生 13755676080 　　 附件：市民服务热线招聘报名登记表 　　 中移在线服务有限公司江西分公司 　　 2020年4月24日

　　 2020年宜春经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员公告 　　 根据工作需要，经宜春经济技术开发区党工委研究决定，现面向社会公开招聘工作人员12名，现将招聘有关事宜公告如下： 　　一、招聘原则 　　 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优聘用。 　　二、招聘职位与计划 　　 公开选聘区垃圾分类办公室工作人员6名。 　　 公开选聘综合行政执法分局内勤人员6名。 　　三、选聘对象和条件 　　 (一)基本条件 　　 1.拥护中国共产党，思想政治素质过硬，遵纪守法，作风正派，有较强的事业心、责任感和团结协作精神。 　　 2.男女不限，年龄在20周岁以上，30周岁以下。 　　 3.全日制本科或以上学历，管理类、中文类、园林类、给排水类专业或相关工作经历优先。 　　 4.具有较强的综合文字能力，有较强的语言表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力，熟练操作电脑。 　　 5.品行端正，作风正派，无违纪违法行为。 　　 6.身体健康，符合国家《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件。 　　 (二)有下列情形之一者，不得应聘： 　　 1.曾受过刑事处罚的。 　　 2.因涉黄、涉赌、涉毒受到行政处罚的。 　　 3.受到党纪政务处分未过影响期的。 　　 4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的。 　　 5.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的。 　　 6.有恶意失信行为被人民法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。 　　 7.丧失或部分丧失行为能力的。 　　 8.违法用地、违章建房行为尚未整改，或严重损害生态环境等未处理到位的。 　　 9.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的。 　　 10.曾被机关、事业单位、社区工作岗位辞退的。 　　 11.其他不宜选聘的情形。 　　四、选聘程序 　　 (一)发布公告 　　 2020年4月24日，在宜春经济技术开发区网站或经开区微信公众平台发布招聘公告。 　　 (二)报名与资格审查 　　 1.报名时间：2020年4月24日-4月30日 　　 2.报名地点：经开区城管分局 　　 (经开区管委会606室)。 　　 3.报名方式：采取现场报名的方式。 　　 报名时须携带本人身份证、户口薄、毕业证以及岗位所需的相关材料原件及复印件一份，《报名表》两份，小二寸近期同底免冠彩色照片5张。报名时考生所留的联系方式应准确无误，考生因联系方式变化或手机关机造成的延误责任自负。 　　 4.资格审查：资格审查由经开区公开招聘领导小组办公室负责，对报名人员提供的材料进行认真核实。 　　 (三)考试 　　 1.笔试内容：公共基础知识，满分100分。根据笔试成绩从高分到低分依次排名确定进入面试对象，按照岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如有主动提出放弃者可依次递补。 　　 2.面试内容：综合素质测试，满分100分。采取现场提问的方式，主要考察应聘人员举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、应对突发事件处理能力等。 　　 3.笔试、面试时间和地点：另行通知。 　　 4.按综合成绩(综合成绩=笔试分数×50+面试分数×50)从高到低排序选出体检人员名单。 　　五、体检 　　 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检不合格的，取消选聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低依次递补。 　　六、考察 　　 由经开区公开招聘领导小组办公室派出人员，主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。 　　 拟聘人员所提供的有关材料信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低依次递补。 　　七、公示 　　 根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在宜春经济技术开发区网站或经开区微信公众平台公示，公示时间为5天。 　　八、办理聘用手续及待遇 　　 公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续。 　　 (一)招聘人员试用期为两个月，试用期满考核不合格的，取消聘用。试用期满并考核合格的，由行政执法局经开区分局办理正式聘用手续，合同实行一年一签。 　　 (二)用人单位在试用期间内办理工伤保险、人身意外伤害保险，签订正式聘用手续后，按相关规定缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。 　　 (三)工资待遇参照宜春经开区相关部门招聘人员工资标准，预计年收入5-6万元(含单位和个人五险一金)。 　　 本公告由经开区公开招聘领导小组办公室负责解释。 　　 咨询电话：0795-3668077。 　　 附件：招聘人员报名表 　　 招聘人员岗位表 　　 宜春市综合行政执法局经济技术开发区分局 　　 2020年4月23日

　　 鹰潭市花桥水利枢纽工程处面向全市公开选调事业单位工作人员公告 　　 为确保花桥水利项目胜利推进，经市政府批准，鹰潭市花桥水利枢纽工程处决定面向全市公开选调全额拨款事业单位工作人员4名，现将具体事项公告如下： 　　一、选调范围及名额 　　 全市在编在岗全额拨款事业单位工作人员4人。（具体岗位详见附件1） 　　二、选调原则 　　 选调工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则，严格执行有关规定。 　　三、选调条件要求 　　 （一）基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正； 　　 2.身体健康； 　　 3.具备选调岗位所需资格条件； 　　 4.报考人员年龄需在18周岁以上，年龄和工作经历计算截止时间为2020年5月1日（含）（年龄计算：如30周岁及以下是指1989年5月1日（含）以后出生，其他年龄以此类推） 　　 5.有以下情况之一者不具备报考资格： 　　 （1）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的； 　　 （2）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　 （3）现役军人； 　　 （4）在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的； 　　 （5）试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员； 　　 （6）法律、法规规定的其他不得选调为事业单位工作人员的。 　　四、选调程序 　　 （一）报名 　　 1.报名采取电子邮件报名方式。报名请发送邮件至ythqsn@163.com，自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2020年5月15日下午5:00。 　　 2.报名人员须提供以下材料： 　　 （1）《鹰潭市花桥水利枢纽工程处公开选调工作人员报名登记表》（详见附件2）； 　　 （2）个人身份证； 　　 （3）本人毕业证书、学位证书、职称证、各类资格证书； 　　 （4）近期1寸免冠正面照片3张； 　　 （5）所在单位、主管部门、当地人社部门同意报考的证明。 　　 3.电子邮件报名须填写《鹰潭市花桥水利枢纽工程处公开选调工作人员报名登记表》电子版并将岗位所需的上述相关材料扫描后压缩至1个电子文档，电子文档请以Word或PDF版本发送，文件以“选调岗位+姓名+专业”方式命名，每人限报一个岗位。 　　 4.以上材料须严格按上述要求提供。网上初审后现场资格审查时须提交所有相关材料原件和复印件，原件审核后退回，材料复印件不予退回。 　　 （二）资格审查及面试 　　 1.鹰潭市花桥水利枢纽工程处对报名人员的基本信息、报名资格条件等进行初审，市人社局进行资格条件复审，审查不合格的不予报名。资格审查贯穿选调工作的全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试和聘用资格。 　　 2.通过网上初审进入资格审查的人员名单、时间、地点等事项，请在报名时间截止后关注鹰潭人事考试网公告，考生自行查询，不再另行通知。 　　 3.应聘人数与岗位选调人数的比例原则上不低于2:1，对少数急需紧缺岗位或确实难以形成竞争的岗位，经公开选调工作领导小组集体研究，报市人力资源和社会保障局同意后可放宽选调比例要求。 　　 4.疫情期间，面试时考生须接受体温测量并全程佩戴口罩，面试当日有发热症状者，取消面试资格。 　　 面试： 　　 1.面试工作统一由鹰潭市人力资源和社会保障局组和鹰潭市花桥水利枢纽工程处组织实施。面试采取结构化面试形式进行，面试时间另行通知。 　　 2.面试入闱人员的确定 　　 通过资格审查并领取面试通知书的报考人员确定为面试入闱人员，按规定的时间到指定地点进行面试。 　　 3.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位选调计划不再调减。 　　 4.面试成绩由鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。 　　 （四）考察和复核 　　 1.根据面试成绩，从高分到低分按岗位选调人数1:1的比例确定考察对象。 　　 2.由市花桥水利枢纽工程处组织考察组对考察对象资格进行档案审查，全面了解干部德、能、勤、绩、廉等现实表现。考察、复审或考生主动放弃等原因造成的空额，根据面试成绩由高分到低分等额递补。依据综合考察情况，提请市花桥公司党委研究确定拟调人员。 　　 3.考察、复审或考生主动放弃等原因造成的空额，在该岗位选调人员中，根据面试成绩由高分到低分等额递补。 　　 （五）公示与调配 　　 经考察、复审合格后，对拟调入人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后无异议人员确定为调入人员，办理调动入编手续。 　　五、其他事项 　　本方案由鹰潭市花桥水利枢纽工程处、鹰潭市人力资源和社会保障局负责解释 。 　　 咨询电话：0701-6440126 （鹰潭市花桥水利枢纽工程处办公室）；0701—6440388（鹰潭市人社局事业单位人事管理科） 　　 考务咨询电话：0701-6271040（鹰潭市人事考试中心） 　　 监督举报电话：0701-6440005（鹰潭市花桥水利枢纽工程处纪检） 　　 附件：1、鹰潭市花桥水利枢纽工程处公开选调工作人员岗位表.doc 　　 2、鹰潭市花桥水利枢纽工程处公开选调工作人员报名登记表.doc 　　 2020年4月28日

　　 吉安市施工图设计文件审查中心公开招聘人员公告 　　 因工作需要，经主管部门吉安市住房和城乡建设局同意，吉安市施工图设计文件审查中心决定面向社会公开招聘聘用制辅助管理工作人员3名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 　　二、招聘岗位及数量 　　 辅助管理岗3名。 　　三、招聘条件 　　 1、遵守宪法和法律，具有良好的品行; 　　 2、身体健康，符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件; 　　 3、年龄在35周岁及以下(1985年5月31日及后出生); 　　 4、要求本科及以上学历，具有相关经验可放宽至全日制普通专科学历。能熟练运用office等软件，需要一定的写作能力，最低服务年限3年(需签协议)。 　　 有以下情形之一者不具备报考资格： 　　 1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; 　　 2、现役军人; 　　 3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　 4、违反人口与计划生育政策的; 　　 5、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　 6、被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　 7、法律、法规规定及有关规定不得招聘的。 　　四、招聘工作 　　 1.报名及资格审查。采取网上电子邮件形式统一报名，2020年5月11日8点至5月15日5点半止(以电子邮箱收件时间为准，逾期报名无效)。将报名表及报名材料电子档(含相关需要扫描的资格审查材料：学历证书原件扫描件一份，所应聘岗位要求的相关职称、资格证书原件扫描件一份、工作经历证明一份等)发至电子邮箱jajsjghk@163.com。联系电话：0796-8242177或0796-8216061。经审查符合条件的应聘人员将电话通知其参加下一环节的招聘程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其资格。 　　 2.考试、政审、体检及录用。经初步筛选符合招录条件的统一参加面试。经面试选拔后进行政审、体检;政审及体检合格人员试用三个月，试用合格者签订劳动合同，劳动合同三年一签。 　　 3.薪资待遇：月均收入4000元左右。 　　五、其他事项 　　 拟录用人员名单在《吉安市住房和城乡建设局网》公告，请应聘人员及时登录《吉安市住房和城乡建设局网》，网址：http://zjj.jian.gov.cn/，并保持电话畅通。 　　 附件：吉安市施工图设计文件审查中心招聘人员岗位一览表.doc 　　 报名登记表.doc 　　 2020年4月27日

　　 青原区政务服务办公开遴选工作人员公告 　　 因工作需要，经区政府同意，区政务服务办面向全区事业单位公开遴选2名工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、遴选岗位 　　 区政务服务办公室（全额拨款事业单位）工作人员2名（男性不少于1名）。 　　二、报考范围 　　 除学校和医院卫生院外的区内事业单位，具有国家正式干部身份且在编在岗的工作人员。 　　三、报考资格条件 　　 （一）拥护中国共产党的领导，政治上进，品行端正，遵纪守法，具备一定的文字基础和协调服务能力，具有较强的事业心、敬业精神; 　　 （二）身体健康； 　　 （三）政治素质好，遵纪守法，品行端正。 　　 （四）有下列情形之一的人员，不得报考： 　　 1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的； 　　 2.受处分期间或者未满影响期限的； 　　 3.未满相关政策规定的服务期限的。 　　四、报考岗位条件 　　 1.学历和专业要求：本科以上学历，专业不限； 　　 2.工作经历要求：具有2年（含试用期）及以上工作经历（2018年4月1日之前参加工作），年度考核均为称职及以上等次（试用期考核不定等次视为称职等次）； 　　 3.年龄要求：30周岁以下（1990年4月1日及以后出生）； 　　五、遴选程序 　　 （一）报名 　　 报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2020年4月26日—5月7日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。报考人员可登录青原政务网（http://www.qyq.gov.cn），下载《公开招聘考试人员报名表》，报考人员填写的信息必须真实、准确、完整，并在信息表个人承诺栏上签名，经本人所在单位及其主管部门同意后，在规定的报名时间内到区政务服务办（区行政中心北楼303室）现场报名。报考人员不需交纳报名费、考试费。报名时，报考人员需同时上交如下材料： 　　 （1）《公开招聘考试人员报名表》一式两份； 　　 （2）报名人员近期一寸免冠彩色照片3张； 　　 （3）报名人员身份证、毕业证原件及各1份复印件。 　　 （二）资格审查 　　 资格审查由区政务服务办负责。资格审查材料包括身份证、学历学位证原件及复印件、《报名表》以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查贯穿遴选工作全过程。资格审查合格的，发放遴选准考证。 　　 （三）考试 　　 考试工作由区人社局组织实施。考试采取笔试与面试相结合方式进行,笔试成绩、面试成绩各为100分。笔试和面试分别按6：4的比例合成考试成绩。 　　 1.笔试 　　 （1）笔试按1：4比例开考，不足的相应减少遴选岗位。 　　 （2）笔试主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。 　　 （3）笔试时间和地点。2020年5月9日上午9：00—11：00。笔试地点见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加考试。 　　 2.面试 　　 按笔试成绩从高分到低分按1：3进入面试。采取结构化面试方式。面试时间和地点另行通知。面试前，考生书面提出放弃产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次（末位同分者一并入闱）。 　　 （四）加试 　　 1.入闱面试人员全部进入加试，加试工作由区政务服务办组织实施，考试成绩和加试成绩各占50%，合成为考生综合成绩。 　　 2.加试主要测试考生的调查研究能力、综合分析能力、文字综合能力等，采取实地调研撰写调研材料的方式进行。 　　 3.加试时间地点及有关要求另行通知。 　　 （五）考察和公示 　　 根据综合成绩从高分到低分的顺序（考试成绩的50%+加试成绩的50%=综合成绩），按照1：2的比例确定考察人选。如遇末位同分情况，一并入闱考察。综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，提出拟选调人选，并进行为期一周的公示，公示无异议后报区政府审批。 　　 （六）办理相关手续 　　 被选调人员试用半年，试用合格者，办理调动手续。不合格者回原单位工作。 　　六、其他事项 　　 遴选工作由区人社局和区政务服务办组织实施。 　　 联系人：区人社局人事管理股谭群 　　 联系电话：8203661 　　 监督电话：8208871 　　 附件：吉安市事业单位应聘人员考试报名表 　　 青原区政务服务办 青原区人力资源和社会保障局 　　 2020年4月24日

　　 渝水区2020年招收定向培养乡村小学教师实施方案 　　 为加强乡村教师队伍建设，建立一支“进得去、留得住、教得好”的高素质乡村教师队伍，进一步优化乡村教师队伍结构，促进教育均衡发展。根据省教育厅、省发改委、省人事厅、省财政厅和省编办联合下发《关于印发<江西省关于定向培养农村中小学教师工作实施方案>的通知》(赣教师字[2007]23号)、省教育厅《关于做好2020年“定向培养乡村教师计划”有关工作的通知》(赣教师字[2020]2号)及新余市教育局《关于切实做好2020年“定向培养乡村教师计划”有关工作的通知》(余教人字[2020]5号)等文件精神，结合我区实际，特制定本实施方案。 　　一、定向培养计划及岗位 　　 我区2020年定向培养乡村小学教师招生计划数为40名，其中男、女各20名。 　　二、培养院校 　　 豫章师范学院 　　三、报考条件 　　 (一)必须是参加2020年渝水考区统一中考且成绩优秀的渝水辖区内户籍(迁入截止时间为2019年12月31日)应届初中毕业生。 　　 (二)热爱祖国，热爱教师职业，品行良好，遵纪守法，志愿从事乡村小学教育事业。 　　 (三)身体健康，符合《江西省申报教师资格人员体检办法》规定的条件。 　　四、招生办法及程序 　　 (一)公布岗位 　　 各初中在中考报名期间要向学生和家长及时公布2020年渝水区定向培养乡村教师招生计划。 　　 (二)填报志愿 　　 符合条件的考生在规定报考时间内，按省中招办2020年招生计划填报定向培养志愿，同时签《报考承诺书》，一式三份，考生、学校、渝水区教体局各一份。 　　 (三)资格审查 　　 报名后，由招生考试部门会同有关单位对考生报名资格进行联审。未签《报考承诺书》的考生，一律视为报考无效。 　　 (四)统一考试 　　 凡志愿参加定向培养乡村教师的毕业生，均必须参加2020年中考所有科目的统一考试。 　　 (五)面试 　　 1、根据男、女招生计划数分别按1:1.2的比例从高分到低分确定面试考生。如果最后一名考生成绩并列，按语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物顺序单科成绩从高分到低分确定。 　　 录取最低控制分数线和最低等级控制线由市教育局划定，不得低于当地普通高中录取计分科目总分的65%。最低等级控制线由市教育局参照划定。若在最低控制线内未录满，则男、女可调剂录取。 　　 2、组织考生(男、女各24名)进行面试，面试分合格和不合格，面试成绩不计入总分。 　　 (六)录取 　　 1、面试结束后，根据男、女招生计划数分别按1:1比例，从面试合格考生中按中考成绩从高分到低分确定拟录名单，报市中招办批准。批准后，组织拟录考生进行体检。如因体检不合格出现缺额时，再根据面试合格考生的成绩从高分到低分进行补录。 　　 2、确定正式录取考生名单后，向社会公示5个工作日，公示无异议后由培养院校到省中招办办理录取手续，录取后考生花名册由市、区招办盖章，报区教体局和人社局存档。 　　 3、未正式录取为定向培养师范生的考生，不影响其高中及其它学校的录取;已正式录取为定向师范生的考生，高中不予录取。 　　 (七)签订协议 　　 录取工作结束，培养院校将录取通知书和已经区教体局和培养院校签字盖章的《协议书》(一式三份)一并寄送已录取的定向生。定向生本人及其监护人在《协议书》上签字后，录取通知书生效。《协议书》分别由区教体局、培养院校和定向生个人分存。 　　 定向培养学生不履行定向培养《协议书》规定的，要按照《协议书》的条款承担违约责任。 　　五、定向就业 　　 定向培养的师范生经过五年学习，学业合格、品学兼优，取得专科毕业证和相应层次教师资格证后，由区教体局统一组织择岗考试，根据考生考试成绩从高分到低分依次自主择岗，确保定向培养师范毕业生有编有岗。毕业生在择岗乡镇任教不得少于5年。 　　六、成立领导机构 　　 为做好2020年招收定向培养乡村教师工作，特成立招收定向培养乡村教师工作领导小组（见附件） 　　 领导小组下设办公室，办公室设在人事股，胡玉平兼任办公室主任，具体负责招收定向培养乡村教师工作的组织及协调工作。 　　七、工作要求 　　 (一)加强宣传力度。开展定向培养乡村教师是教育改革实践的客观要求，也是促进基础教育持续均衡健康发展的迫切需要。各有关单位要充分利用各种媒体进一步加大宣传力度，做到招生政策公开、招生计划公开、录取信息公开，让广大考生家长都了解定向培养乡村中小学教师工作的重要意义、相关政策和报名录取程序，让更多的优秀毕业生踊跃报名参加定向培养。 　　 (二)加强监督。教师定向培养工作是一项牵涉面广、工作量大、政策性强的工作。各学校和招生部门要通力合作，密切配合，共同加强对各个环节的监督审查，特别要做好考生报名、考场设置、考试组织、考卷评阅和资格审查工作。已签订协议的考生名单予以公示，接受社会监督，从而确保招生工作的公开、公平、公正。一经发现弄虚作假、冒名顶替的现象，立即退回，情节严重的要追究相关人员的责任。 　　 本方案解释权归渝水区招收定向培养乡村教师工作领导小组。 　　 附件：领导小组.doc 　　 2020年招收定向培养乡村小学教师实施方案附件1-2.docx

　　 分宜县教育体育局关于印发分宜县2020年“定向培养乡村教师”工作实施方案的通知 　　 为进一步优化乡村教师队伍结构，促进教育高质量发展，根据《关于做好2020年“定向培养乡村教师计划”有关工作的通知》(赣教师字〔2020〕2号)、《江西省乡村教师支持计划(2015-2020年)实施办法》(赣府厅发〔2015〕76号关于印发分宜县2020年“定向培养乡村教师”工作实施方案的通知(余教人字〔2020〕5号)文件精神，结合我县实际，现将分宜县2020年“定向培养乡村教师”工作实施方案印发给你们，请遵照执行，并做好宣传动员及组织报名等相关工作。 　　一、定向招生培养计划、招生培养对象及招生培养岗位 　　 1.定向培养计划:40名(男20名，女20名)。 　　 2.定向培养对象:分宜县2020年应届初中毕业生。 　　 3.定向培养岗位:五年制大专定向培养乡村教师(详见附件1)。 　　二、定向培养报考条件 　　 1.考生必须具有分宜县户籍(不含仙女湖区行政区划内的分宜户籍)。户口迁入到分宜县的截止时间为2020年4月10日。 　　 2.考生必须是应届在籍初中毕业生且必须在分宜县报名中考。 　　 3.考生热爱祖国、热爱教师职业，品行良好，遵纪守法，志愿从事乡村教育事业。 　　 4.考生须身体健康，按《江西省申报教师资格人员体检办法》体检结果合格。 　　三、定向培养实施办法及程序 　　 (一)公布岗位 　　 分宜县各中学在中考报名期间，要向学生和家长及时公布我县2020年定向培养乡村教师计划及岗位。 　　 (二)填报志愿 　　 符合报考条件的中考考生在规定时间内，根据我县中招委公布的2020年定向培养乡村教师计划岗位，填报定向培养志愿。 　　 考生在填报志愿时，须填写《分宜县2020年“定向培养乡村教师”报名表》(附件2)一式四份，家长(监护人)须在报名表中签署是否同意报考意见。 　　 凡报考定向生培养志愿的考生，需签订分宜县2020年“定向培养乡村教师”考生承诺书(附件3)，考生承诺书与《分宜县2020年“定向培养乡村教师”报名表》同步进行，在中考报名结束前上交学校。 　　 (三)参加考试 　　 凡志愿定向培养的应届毕业生，必须参加2020年中考。 　　 (四)录取、资格审查、体检 　　 1.划定最低录取控制分数线。分宜县定向生录取最低控制分数线，执行《江西省2020年中等学校招生工作规定》，不得低于当地普通高中录取计分科目总分的65%。 　　 2.划定投档分数线、投档、预录。根据定向培养乡村教师计划和报考考生的中考成绩，分男女性别按1:1的比例划定预录投档分数线，从高分到低分择优录取。 　　 3.若预录的男、女生计划未录满时，空缺计划互为调剂。调剂后预录计划仍未录满，余下的定向培养计划自动取消，确保定向生的生源质量。 　　 4.如果最后一名参加定向培养计划的录取考生出现中考成绩并列时，按语文、数学、英语、物理、化学、思品、历史、地理、生物等学科中考成绩顺序，从高分到低分择优录取。 　　 5.确定定向生培养对象人员名单后，进行资格审查和体格检查。如因资格审查或体格检查造成计划空缺，在有报考志愿生源的情况下，根据报考考生的中考成绩，从高分到低分按性别补录一次(参加补录考生的成绩，须达到划定的最低录取控制分数线)。资格审查和体格检查两项合格者，从高分到低分预录，并向社会公示，公示无异议后，按有关程序办理录取手续，录取后的学生花名册留县人事、编制、教育部门分别存档。 　　 (五)签订协议 　　 正式录取前，考生必须签订《分宜县2020年“定向培养乡村教师”协议书》(以下简称《协议书》，见附件4)，并根据中考成绩，从高分到低分依次选择定向生毕业后的任教乡镇辖区内中心学校。《协议书》的签字和盖章等工作由招生学校会同县教体局统一办理。招生学校、县教体局和定向生本人及其监护人在协议书上签字后，《协议书》生效。《协议书》一式三份分别由县教体局、培养学校和定向生个人分别存档。 　　五、培养及使用 　　 我县定向生由省教育厅指定的委培学校进行培养。 　　 定向培养的学生学业合格，品学兼优，取得相应层次教师资格证，毕业时根据《分宜县2020年“定向培养乡村教师”协议书》，一次性将毕业生派遣到指定乡镇学校任教，不得改派，毕业生在协议乡镇辖区内学校任教不得少于5年。 　　 定向生不履行定向培养《协议书》规定的，按照《协议书》的条款承担违约责任。 　　六、工作要求 　　 (一)加强宣传。开展定向培养乡村中小学教师是教育改革实践的客观要求，也是促进基础教育持续均衡健康发展的迫切需要，各有关单位要充分利用各种媒体进一步加大宣传力度，做到招生政策公开、招生计划公开、录取信息公开，让广大考生及家长了解定向培养乡村学校教师工作的重要意义、相关政策和报名录取程序，让更多的优秀应届毕业生踊跃报名参加定向培养。 　　 (二)强化监督。定向培养乡村教师工作是一项牵涉面广、工作量大、政策性强的工作。各学校和招生部门要通力合作，密切配合，共同加强对各个环节的监督审查，特别要做好中考考生的报名、考场的设置、考试的组织、考卷的评阅和资格审查等工作。已签订协议的考生名单，要面向社会进行公示，接受社会监督，从而确保招生工作的公开、公平、公正。一经发现弄虚作假、冒名顶替的现象，立即退回，情节严重的，追究相关人员的责任。 　　 附件：2020年“定向培养乡村教师”附件1-4.docx 　　 分宜县教育体育局 　　 2020年4月22日

　　 赣县区2020年考核招聘高层次人才高中教师公告 　　 根据市委人才办、市人社局印发《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法（试行）》（赣市人社发[2017]32号）精神，经市人社局核准，赣县区面向高等院校及社会考核招聘50名高层次人才普通高中教师。现将有关事项公告如下。 　　 一、招聘原则 　　 坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、考察，择优招聘。 　　 二、招聘岗位及名额 　　 1.招聘岗位：招聘高中教师50名，具体岗位在签约时分学科根据考核成绩从高到低依次在赣县中学南校区、赣县中学北校区中通过自愿选岗确定。 　　 2.具体学科名额为：语文14名，英语10名，化学3名，政治5名，历史8名，地理5名，生物4名,数学1人。 　　 如出现某个学科无应聘人员或应聘人数不足招聘名额的，则由区招聘工作领导小组视情决定将部分或全部剩余名额调剂用于其它学科招聘。 　　 三、招聘条件 　　 1.遵纪守法，品德良好，热爱教育事业； 　　 2.具备与报考岗位一致的高中教师资格证（2020届应届毕业生不做此要求）；具有硕士及以上学历、学位或具有副高级（含）以上职称资格，其中副高级以上职称人员须具有本科学历学位且职称资格专业与所报学科一致： 　　 3.年龄不超过35周岁（1984年4月26日及以后出生）； 　　 4.身体健康，符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》要求的身体条件； 　　 5.赣县区正式在编教师，须具有硕士及以上学历、学位，且在区内学校服务已满5年的（2015年秋学期及以前在赣县区学校工作）方可报名。 　　 四、招聘方式 　　 采取面试考核方式进行招聘。同一学科所有考生按误差修正后的面试成绩从高到低排名，确定入闱考察对象。 　　 五、招聘程序 　　 （一）报名与资格审查 　　 1.报名时间 　　 自公告发布之日起至2020年5月10日17：00止。 　　 2.报名方式 　　 网络报名，考生在报名期限内将报名材料打包发至邮箱：gxzxdzb@163.com，并拨打电话0797-4441063确认报名。 　　 报名人须提供以下材料的电子版或扫描件： 　　 报名表（见附件1）、身份证、学历学位证（在报名时不能取得证书的应届毕业生须提供就业推荐表）、教师资格证（目前暂未取得相应教师资格证的，须出具相关机构证明及本人承诺书，承诺书样式见附件2）；副高级（含）以上职称人员还须提供副高级以上职称资格证书和本科学历学位证；在编在职人员还须由本人出具工作调动承诺书，并提供所在单位及当地主管部门或本人户籍地所在村居（委）会出具的现实表现材料（证明样式见附件3），历届未就业人员参照应届毕业生由户籍所在地村（居）委会开具现实表现材料。 　　 本次考核，共设两个现场资格审查及面试点：1.江西师范大学研究生院二楼；2. 赣南师范大学研究生院。报名时，报考考生须根据个人情况选定。选定后原则上不得改变。 　　 3．资格审查 　　 应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应注意以下事项： 　　 （1）应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣县区教育科技体育局微信公众号（二维码见附件4），后续相关事项均在该公众号公告公示。 　　 （2）现场资格审查初定5月中旬，具体日期结合高校学生返校时间确定（在赣县教育科技体育局微信公众号发布）。当日上午9：00－12：00，到本人选定的现场资格审查点进行现场资格审查。资格审查时，考生需携带网络报名时所提供材料的原件及1张近期2寸免冠彩色照片(须与报名表上的相片同底)。通过资格审查的考生发给准考证。 　　 （二）面试 　　 采用结构化面试方式，各面试考场实行相同题目同时进行。面试总分为100分。现场资格审查日下午13:30，考生携带身份证和准考证到面试地点，通过抽签确定面试顺序；14:00开始面试，面试主要考察考生与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。当参加面试人数小于或等于该学科职位招聘计划时，则该职位考生面试成绩须达到70分及以上，方能入闱考察、体检环节。若同一职位末位入闱人员的面试成绩出现相同时，采取加试的方式确定（加试事项另行通知）。为保证各考场面试的公平公正，根据国家考试的有关规定，需对同学科各组考生成绩进行误差修正：修正系数=同一学科全部考生平均分÷考生所在考场的考生平均分，考生最后得分=考生所在考场得分×修正系数。 　　 根据新冠疫情防控工作需要，应聘人员须出示健康码，健康码显示为绿码且体温检测正常的，方可进入资格审查（含面试）场地。资格审查及候考过程中，须全程佩戴口罩。 　　 （三）考察考核 　　 根据面试成绩从高到低，依招聘学科计划数按1:1比例确定考察考核对象，由招聘领导小组组成考察考核小组，对应聘人员的遵纪守法、现实表现、教学能力等进行考察考核。出现考察不合格或放弃考察资格时，按面试成绩从高到低依次递补。 　　 （四）体检 　　 从考察考核合格人员中，根据面试成绩从高到低按学科招聘计划总数1:1的比例确定体检对象，出现体检人员不合格或放弃体检资格时，按面试成绩从高到低依次递补。体检时间地点另行通知。 　　 （五）公示 　　 从体检合格人员中确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在赣县区教育科技体育局微信公众号公示7个工作日。 　　 （六）签约 　　 考察及体检合格并经公示无异议的，携带好身份证、学位证、毕业证（暂未发放的可提供就读院校证明）、教师资格证、报到证（或就业推荐表或就业协议书）等证件的原件，于赣县教育科技体育局微信公众号公告规定的签约日上午9：30前到达赣县区行政中心中塔楼15楼会议室，按考核成绩从高到低依次选岗并签订聘用协议。签约当天上午9：30前未到达指定地点者视为放弃按序选岗权利；签约当天上午12时前未到达指定地点者视为放弃应聘资格。 　　 弃权产生的缺额依考核成绩从高到低递补一次。递补人员经考察考核、体检、公示等程序后组织签约，具体时间另行通知。 　　 一经签约，则须在赣县区学校服务5周年以上，不足5周年的，按每少一年10000元的标准向区财政专户缴纳违约金。 　　 （七）聘用 　　 2020年8月下旬（具体时间另行通知），签约人员带好毕业证、学位证、职称资格证、身份证到签约学校上岗，个人档案交赣县区教育科技体育局，并按规定程序办理正式聘用及入编手续（试用期六个月）。2020届毕业生须在2020年8月10前提供学历学位证原件，否则取消聘用资格。 　　 报名表及证明样稿等附件，请在赣州市人力资源和社会保障局官网、江西师范大学招生就业网、赣南师范大学招生就业网查看并下载。 　　 报名咨询电话：0797-4441307。 　　 附件1：赣县区考核招聘高层次人才高中教师报名表 　　 附件2：承诺书（样式） 　　 附件3：在职人员证明（样式） 　　 附件4：赣县区教育科技体育局微信公众号二维码 　　 赣县区教师招聘工作领导小组 　　 2020年4月26日

　　 萍乡市妇幼保健院2020年第二批公开招聘公告 　　 萍乡市妇幼保健院是非营利性公立医疗保健机构，是集医疗、保健、科研、培训及技术指导于一体的三级甲等医院。医院现有两个院区，总占地面积37.4亩，建筑面积5万m2，开放床位410张，有硕士研究生22人，高级职称100人。是萍乡市乳腺病诊疗中心、产前诊断中心、妇产科住院医师规范化培训基地，拥有妇科微创、新生儿科、妇产科、（遗传）检验学科、儿内科等多个省市共建学科和市级重点学科，拥有一批优秀的学科带头人，医疗技术力量雄厚。年门诊量43万人次，住院病人逾2.5万人次，总资产3亿元。因专科发展需要，现面向社会诚招各类人才。 　　一、招聘基本条件 　　 (一)具有中华人民共和国国籍，享受公民的政治权利; 　　 (二)遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质; 　　 (三)热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神; 　　 (四)具备应聘岗位所需的学历、专业知识及其他资格条件; 　　 (五)身心健康，能满足应聘岗位条件。 　　 二、招聘岗位、岗位条件及招聘人数 　　 　　三、招聘程序 　　 （一）报名 　　 1、报名时间：自发布之日起至计划岗位落实到位止。 　　 2、 现场报名所需材料：《萍乡市妇幼保健院公开招聘工作人员报名登记表》、个人简历，本人身份证、毕业证和学位证、教育部电子学历认证书、专业技术资格证和执业证、住培合格证、成绩单、就业推荐表、科研和论文等获奖证书、担任学术任职证明及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件各1份，审核完原件后退回。网上报名：提交以上所需资料及证件扫描资料至邮箱pxfbhr@163.com（邮件名应标注：应聘岗位-姓名-学校-专业-学历） 　　 (二）资格审查 　　 1、资格审查：人事科对照应聘人员资料进行资格审查。 　　 2、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。 　　 3、其它事业单位在编在岗工作人员报考需持单位同意报考证明。 　　 （三）考试 　　 考试分为笔试、专业测试和面试，考试内容为与所报岗位相关的三基知识和技能。 　　 （四）体检 　　 根据应聘人员笔试+专业测试+面试总成绩排名，按照1:1由高到低确定体检人员。因体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位按照总成绩排名次序予以递补。 　　 （五）录用 　　 经笔试、面试、体检合格的应聘人员，确定为拟录用人员，医院公示一周后无异议予以录用，办理相关聘用手续。 　　 四、联系方式 　　 地址：江西省萍乡市文昌路66号 　　 联系人：王科长 　　 联系电话：07996-6880802 　　 附件：萍乡市妇幼保健院公开招聘工作人员报名登记表