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　　 2020年赣州市章贡区发展和改革委员会招聘编外工作人员公告 　　 因工作需要，赣州市章贡区发展和改革委员会面向社会公开招聘编外聘用人员1名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及名额 　　 赣州市章贡区发展和改革委员会综合科文秘岗，编外聘用人员1名。 　　二、招聘条件 　　 (一)遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，吃苦耐劳，有较好的奉献精神，较强的组织纪律观念及工作责任感。 　　 (二)身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)要求。 　　 (三)岗位适应能力较强，文字功底好，能使用常用办公软件。 　　 (四)全日制大专以上学历，专业不限，年龄在35周岁以下(1985年4月9日以后出生)。 　　 (五)有公文写作及相关工作经验者优先。 　　三、有以下情形之一者不得报名 　　 (一)曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　 (二)曾被开除公职的或被党政机关、事业单位辞退后不满5年的; 　　 (三)违反计划生育政策和相关规定的; 　　 (四)涉嫌违纪违法正在接受审查或调查，尚未作出结论的; 　　 (五)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外参加邪教组织的; 　　 (六)法律规定不得报考的其他情形的人员。 　　四、招聘程序 　　 (一)报名 　　 1、所需材料：本人填写《2020年赣州市章贡区发展和改革委员会招聘编外工作人员报名登记表》(见附件)，以及“身份证、毕业证书、本人在刊物上发表的宣传稿件或文章”等复印件。 　　 2、报名时间：2020年4月18日至4月30日(现场报名时间为工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30;网络报名时间截止2020年4月30日17时30分)。 　　 3、报名方式：(1)现场报名。本人携带相关材料到赣州市章贡区章江新区章江路16号区政中心西7楼702室(联系电话：0797-8199260邱女士)。(2)网络报名。本人将相关材料发送至电子邮箱：646528151@qq.com 。 　　 (二)资格审查 　　 收到报名材料后，区发改委按招聘资格条件对报名人员进行资格审查。资格审查未通过者，不再电话另行通知。 　　 (三)笔试、面试 　　 区发改委对资格审查通过者，将电话通知参加笔试及面试，具体时间以电话通知为准。笔试及面试地点：赣州市章贡区章江路16号区政中心西七楼702办公室。 　　五、聘用及待遇 　　 1. 区发改委对笔试面试后的最终聘用人选，试用期1个月，试用合格后签订正式聘用合同，实行一年一聘制。 　　 2.工资待遇按章贡区人民政府统一规定的聘用人员标准发放。 　　 附件：2020年赣州市章贡区发展和改革委员会招聘编外工作人员报名登记表 　　 赣州市章贡区发展和改革委员会 　　 2020年4月17日

　　 抚州市水利局公开招聘工作人员公告 　　 因工作需要，抚州市水利局面向社会公开招聘工作人员(聘用制)4名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　 1、水利工程管理岗4人，有相关工作经验的优先考虑，专业需求：工程类，大专以上文化，35周岁以下，有一定文字功底和写作能力，男女不限。 　　 2、身体健康，品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德和服务态度，能接受防汛值班、加班及下乡安排。 　　 3、熟练使用电脑和WORD、EXCEL等办公软件。 　　二、聘用待遇 　　 1、试用期一个月，试用期内待遇1500元/月(提供早餐、中餐)。 　　 2、试用期满后，经综合考核合格者转为正式聘用，签订劳动合同，合同期限为一年(含试用期)，按国家规定办理社保、医保，工资待遇在2100元/月—2400元/月(扣除社保、医保后)，提供早餐、中餐，享受国家法定节假日、双休日。 　　三、招聘程序 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格审查、体检、政审、聘用等程序进行。 　　三、报名方式及要求 　　 现场报名：报名时间自4月21日—4月27日止，有意者请携带本人身份证、毕业证原件(复印件各两份)和个人简历到抚州市水利局办公室报名 (抚州市河滨路1203号) 。 　　 联系电话：0794-8283751 　　 抚州市水利局办公室 　　 2020年4月21日

　　 抚州市住房公积金管理中心南丰县办事处公开招聘工作人员公告 　　 我中心南丰县办事处因工作需要，需公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　 坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，实行公开考试招聘，择优录用。 　　二、招聘计划、对象和条件 　　 （一）招聘计划 　　 本次招聘岗位及职数：南丰县办事处综合柜员1人。 　　 （二）招聘对象 　　 应聘人员的户籍所在地为南丰县城区范围内，可自行解决吃住问题。 　　 （三）学历及专业要求 　　 具有国家承认的大专以上学历，专业范围为经济、财会、金融、审计、法律、计算机（需提供学信网下载的学历证书认证报告）。 　　 （四）年龄要求 　　 年龄在18周岁以上35周岁以下（1985年5月1日后出生），拥有财会及金融工作经验，取得中级专业技术职称以上的，可放宽到45周岁（1975年5月1日后出生）。 　　 应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假者取消其应聘资格。 　　 （五）其他要求 　　 1.身体健康，工作责任感强，有事业心； 　　 2.熟练掌握word、excel等计算机操作技能； 　　 3.有良好的沟通能力和团队合作能力。 　　三、应聘程序 　　 （一）报名 　　 1.报名时间。2020年4月20日至4月28日，采取现场报名的形式； 　　 2.报名地点。抚州市住房公积金管理中心南丰县办事处，地址抚州市南丰县桔都文化传播中心二楼（联系电话：3207981，联系人：郑雷生）； 　　 3.应提供材料。应聘人员报名时应携带本人身份证、户籍证明、毕业证、学历证和其他相关证件的原件和复印件，1寸彩照2张，接受现场资格审查，经审查合格后填报《应聘人员报名登记表》（见附件）。资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现与公告所要求的招聘条件不符的，取消其资格。 　　 （二）测试 　　 本次招聘工作人员，按1:3的比例招聘，即需有3名以上（含）报名才启动招聘考试程序，测试采取结构化面试方式分两轮进行，各占总分的50%。第一轮主要测试应试者的求职动机、语言表达、人际交往意识与沟通协调技能、办公软件操作能力、综合分析、判断推理、应变能力及举止仪表等。按测试分数从高分到低分确定3名对象（与入围最后一名成绩并列者一并列入考核对象）；第二轮主要测试应试者对住房公积金机构职能等的认识和理解。最后按两轮测试总分排名，第一名进入体检、政审环节。 　　 考试时间和考试地点另行通知。 　　 （三）体检与政审 　　 体检与政审工作由市住房公积金管理中心组织，确定体检时间和体检医院，费用由应试者自理。政审环节主要考察应试者有无违法违纪记录和不端行为。若不合格者，按照成绩依次递补。 　　四、公示及试用 　　 经体检、政审合格人员，在抚州市住房公积金管理中心网站公示5个工作日。公示期间无异议后开始试用。试用期三个月，试用期合格后签订聘用劳动合同。 　　五、工资待遇 　　 试用期一个月，试用期内，按在岗聘用员工工资的70%发放，试用期满转正式聘用的，与其他在岗聘用员工享受同等工资待遇。 　　六、服务年限 　　 应聘人员转为正式聘用员工后，服务年限应不少于三年（违法违纪受处分除外），否则扣除一个月的工资并不得享受当年各种奖励的奖金，同时需赔偿参加单位组织培训的所有费用。 　　七、监督管理 　　 市住房公积金管理中心人秘科负责本次招聘工作的监督管理，并负责解释工作。 　　 附件：应聘人员报名登记表.doc 　　 抚州市住房公积金管理中心 　　 2020年4月20日

　　 江西省质量技术监督行政许可评审中心招聘公告 　　 根据工作需要，江西省质量技术监督行政许可评审中心面向社会公开招聘编制外工作人员一名，招聘具体事项公告如下: 　　一、招聘岗位及条件 　　 岗位:行政许可评审岗 　　 条件：理工类研究生学历;35周岁以下，食品及相关专业，特别优秀、经验丰富的可以适当放宽年龄条件。 　　二、报名方式 　　 1、报名时间：2020年4月22日至5月7日; 　　 2、应聘人员请下载填写《公开招聘工作人员报名简表》(附件1)、《公开招聘工作人员报名表》(附件2)，并发送邮件至：jxzjpszx@amr.jiangxi.gov.cn邮件标题以“应聘岗位+姓名”命名)。 　　三、招聘方式 　　 报名结束后，中心将采用人员筛选、笔试、面试流程一一进行。招聘各阶段具体时间和地点会统一发短信通知。笔试和面试主要考察考业水平、分析能力、语言表达能力等。 　　四、复查需要提交材料 　　 1、身份证原件及复印件; 　　 2、学历原件及复印件; 　　 3、《公开招聘工作人员报名表》; 　　 4、其他证明材料。 　　 资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘者不符合公告所要求的招聘资格条件的，取消其聘用资格。 　　 经笔试、面试、体检、考察合格后，按有关规定签订劳动合同办理聘用手续，试用期2个月。 　　五、相关待遇 　　 一经聘用，工资福利比照新进机关事业单位人员待遇，享受社保及住房公积金等福利待遇。 　　六、联系电话 　　 咨询电话：0791—86355262、86355263 　　 附件：2020招聘工作人员报名表nc.docx 　　 2020招聘工作人员报名简表nc.docx 　　 江西省质量技术监督行政许可评审中心 　　 2020年4月22日

　　 抚州市园林绿化局(抚州市风景名胜管理局)公开招聘2名编外工作人员的公告 　　 根据工作需要，抚州市园林绿化局(抚州市风景名胜管理局)决定面向社会公开招聘2名编外工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位人数 　　 局机关人秘科文秘岗位人员1名，园建科园林技术岗位人员1名。 　　二、招聘条件 　　 (一)基本条件 　　 1.政治思想素质好，拥护党的路线、方针、政策; 　　 2.遵守纪律，品行端正，爱岗敬业，身体健康，服从工作安排，有较强工作责任心、团体协作精神和语言沟通能力; 　　 3.年龄35周岁以下(1985年4月16日后出生)。 　　 (二)岗位条件 　　 1.具有全日制大专及以上学历; 　　 2.文秘岗位，要求中国语言文学类、新闻传播学类、文秘类，应具备较强的文字功底，具备公文写作、档案管理等业务知识及实践操作经验，具有行政机关办公文秘工作经验者优先;园林技术岗位，要求建筑类、工程类，有工地现场管理及施工经验者优先。 　　 3.具备计算机应用技术能力，熟练掌握Word、Excel、Ppt等办公软件。 　　 (三)有下列情形之一的人员，不得报名 　　 1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　 2.正接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的; 　　 3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的; 　　 4.有不良诚信记录的。 　　三、招聘程序 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名及资格审查、考试、体检、政审、聘用等程序进行。 　　 (一)报名及资格审查 　　 1.报名时间：2020年4月20日至2020年4月24日上午8：30-11:30，下午15:00-17:00。 　　 2.报名地点：抚州市园林绿化局(抚州市风景名胜管理局)人秘科(抚州市城市展示馆11楼1128室)。 　　 3.报名方式：现场报名,不得委托他人代报，逾期不予受理。 　　 4.联系电话：0794-8259902。 　　 5.报名需提供以下材料： 　　 (1)《抚州市园林绿化局公开招聘编外工作人员报名表》1份(见附件); 　　 (2)2020年4月前取得学历的报考人员需提供身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件，复印件1份，2020年应届毕业生如能在9月前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考，需提供学生证和经学校出具的毕业生信息证明材料。 　　 (3)近期1寸免冠彩色照片2张。 　　 6.资格审查：由市园林绿化局招聘考核组对报考人员的资格进行审查。经审查合格后，确定考试对象。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假的，一经查实，取消资格。 　　 (二)考试 　　 考试采取“笔试+实践操作+面试”的方式进行，由抚州市园林绿化局招聘考核组组织实施。 　　 1.笔试：笔试主要考查综合素质和写作能力，闭卷作答，不指定参考书。根据笔试成绩1﹕3比例确定实践操作和面试人选。 　　 2.实践操作：文秘岗位人员上机制作表格及文件;园建技术岗位人员考查园林或工程相关专业知识。 　　 3.面试：考查考生的个人综合素质和岗位所需要的工作能力。 　　 (三)体检 　　 笔试、实践操作、面试分各为100分，考试总成绩中，笔试成绩占30%，实践操作成绩占30%，面试占40%，这三项考试结束后，根据总成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。如有体检不合格的，按考试总成绩高低顺序依次递补。体检费用自理。 　　 (四)政审 　　 体检合格的考生由抚州市园林绿化局按有关规定进行政审，政审不合格者不予聘用。 　　 (五)聘用 　　 对公示后确定的符合聘用条件人员，按照相关规定办理聘用手续。试用期为2个月，试用期不合格的取消聘用资格。试用期满后，签订聘用合同。聘用时间双方协商确定，聘用期满后，根椐用人单位需要和本人意愿可以续聘。 　　四、薪酬待遇 　　 被聘用人员试用期间每月2600元，试用期合格后，聘用期间工资每月3500元，其他(中午误餐费、社保、节日福利、降温费、烤火费等)参照抚州市园林绿化局机关聘用人员执行。 　　 在聘用期内因违法违纪、不服从管理或不能胜任工作的，市园林绿化局有权提前予以解除劳动合同。 　　五、其他事项 　　 (一)报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。 　　 (二)本公告未尽事宜，由抚州市园林绿化局(抚州市风景名胜管理局)人秘科负责解释。 　　 附件：抚州市园林绿化局公开招聘报名表 　　 抚州市园林绿化局(抚州市风景名胜管理局) 　　 2020年4月16日

　　 赣州市生态环境局蓉江新区分局2020年公开招聘工作人员公告 　　 为加强赣州蓉江新区的生态环境保护工作，提高环境管理水平，赣州市生态环境局蓉江新区分局面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘人数、岗位及条件 　　 本次公开招聘工作人员3名，均为雇员(编制外聘用人员，签订正式聘用合同)。招考信息将通过赣州蓉江新区政务公开网、“蓉江新区发布”微信公众号、赣州蓉江新区人事招聘考试管理平台等平台发布。 　　 （一）应具备的基本条件 　　 1、具有中华人民共和国国籍； 　　 2、拥护中华人民共和国宪法； 　　 3、遵守宪法和法律； 　　 4、具有良好的品行； 　　 5、适应岗位要求的身体条件； 　　 6、具有较强的事业心和责任感； 　　 因违法犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律、政策规定不能招聘为工作人员等情形的不在此次公开招聘范围。 　　 （二）学历、专业及年龄条件 　　 各招聘岗位具体学历、专业、年龄及工作经历要求详见《赣州市生态环境局蓉江新区分局2020年面向社会公开招聘工作人员职位表》（附件1），岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历。专业分类参照《学科专业目录汇编》（2019年1月版）执行。专业要求为大类，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。 　　 年龄计算截止时间为发布公告当日2020年4月16日（含当，35周岁及以下即为1984年4月16日（含当以后出生，以此类推。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。 　　 机关事业单位及国企正式人员报考，需提供工作单位、主管部门及组织或人社部门同意报考的证明，不得隐瞒实情进行报考；大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考，需提供相关单位同意报考的证明。每位报考人员只能报考一个岗位。 　　 二、招聘原则及办法 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的方法择优聘用。因在报考时已对招聘岗位作了专业限制，此次招聘考试，只进行笔试及面试，不进行专业科目笔试。笔试内容为综合基础知识和申论两个科目（合并为一张试卷）。笔试成绩须超过合格线方能进入面试，笔试成绩不计入总成绩。面试成绩须超过合格线方能进入体检。 　　 三、招聘程序 　　 招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检和考察、公示和聘用等步骤实施。 　　 （一）报名 　　 1.报名事项及要求。报名者需登陆赣州蓉江新区人事招聘考试管理平台（http://rjxq.huiqicai.com/）进行报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片，报考者只能以本人居民身份证号报考一个岗位。为在招聘过程中能及时通知考生有关事宜，报考者在报名系统中填写的联系方式务必保持畅通，因无法与考生联系而影响招聘的，后果由考生自行承担。 　　 本次考试实行网上诚信报考。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查，报考人员应对自己是否符合职位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向赣州市生态环境局蓉江新区分局咨询，联系电话：0797—8166927，确认符合条件后再填报。二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是考生应遵守公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊、不协助他人舞弊。 　　 2.报名形式。报考人员在2020年4月20日上午9:00至4月22日下午6:00前登录（http://rjxq.huiqicai.com/）进行报名。首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行帐号。报考人员需牢记自己的通行账号（通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录），通行帐号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。登录后平台后，选择赣州市生态环境局蓉江新区分局2020年面向社会公开招聘工作人员网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，填报《赣州市生态环境局蓉江新区分局2020年面向社会公开招聘工作人员报名表》，同时上传报名相关证明材料（本人身份证、毕业证书、学位证书、相关荣誉证书、工作经历等证明扫描件等）。报考人员需记下自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表的标识，此次考试不收取报名费用。 　　 3.网上打印准考证。打印准考证时间另行通知，请密切关注报名网站公告。考生在规定时间登录http://rjxq.huiqicai.com/打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。 　　 （二）笔试 　　 1.笔试时间、地点：具体时间、考点、考场见《笔试准考证》。 　　 2.笔试内容：综合基础知识（政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材）和申论两个科目笔试（合并为一张试卷）。 　　 （三）资格审查 　　 在笔试结束后，按笔试成绩，根据岗位招聘人数按1:5比例从高分到低分确定入闱面试人员（末位同分者一并列入），并由赣州市生态环境局蓉江新区分局对入闱面试考生进行资格审查。考生需将本人身份证、毕业证书、学位证书、相关荣誉证书、工作经历证明等相关材料的原件及复印件一并提交核验。未参加资格审查的，视为自动放弃；资格审查不合格的，取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。 　　 （四）面试 　　 1.面试时间、地点：另行公告。 　　 2.当入闱面试人数与招聘人数能形成竞争关系（即面试人数大于招聘人数）时，则按考生面试成绩高低确定入闱体检、考察人员；当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招聘人数）时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。 　　 （五）体检和考察 　　 赣州市生态环境局蓉江新区分局组织拟聘用人员进行体检、政审。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担。体检合格人员按程序进行考察。 　　 对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，依次进行递补。 　　 （六）公示和聘用 　　 体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示时间为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。被聘用人员自行与原单位按照有关规定解除合同（协议）关系。 　　 （七）其他 　　 本次招聘未尽事宜由赣州市生态环境局蓉江新区分局负责解释。 　　 四、相关待遇和管理方式 　　 聘用人员与区属国有企业签订劳务合同，试用期2个月，最低服务期限一般为1年，管理考核及工资福利待遇按照《赣州蓉江新区区直部门、区属（驻区）单位雇员及其工资福利待遇管理办法》执行。 　　

　　 江西省建筑材料工业科学研究设计院自主招聘专业技术人员公告 　　 因我院业务发展需要，现面向社会诚纳各类专业技术人才。 　　一、 报名基本条件 　　 1、坚持党的基本路线、拥护党的方针政策、具有较高的政治思想素质。 　　 2、身体健康，品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的职业品德和吃苦耐劳的精神。 　　 3、具有扎实的专业基础理论，良好的表达和沟通能力、分析问题能力和实际操作能力。 　　二、 招聘岗位及学历 　　见附件 　　三、 报名及联系方式 　　 1、报名时间：自公告之日起至2020年5月6日24时 　　 2、报名方式：填写江西省建材科研设计院应聘人员登记表并发电子邮件至我院人事部邮箱rsb5240877zp@163.com，信件主题必须注明所聘岗位+应聘人员姓名+毕业学校+所学专业等。 　　 3、联系方式：江西省建材科研设计院人事部 　　 地 址：江西省南昌市南莲路160号（南昌市工业技工学校内） 　　 邮 编：330001 　　 电 话：0791-85241648 　　 联 系 人：陈老师 　　四、 招聘程序及待遇 　　 经面试考核合、入围体检、公示无异议后，进入试用期。试用期满合格且符合院相关规定的人员可办理人事代理手续；不合格的，取消聘用。 　　 在聘用期间，按单位相关规定发放工资及福利待遇。 　　五、 资格审查 　　 资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信实名，应聘求职者对其提供的材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。 　　 附件：招聘岗位及学历 　　 江西省建材科研设计院应聘人员登记表

　　 2020年仙女湖风景名胜区第一小学招聘教师公告 　　 仙女湖区第一小学是新余市仙女湖风景名胜区区直学校，占地面积35亩，校园环境优雅，办学设施齐全。学校为寄宿制完全小学，设计规模为30个教学班，可容纳学生1350人。2020年9月正式投入使用，计划开设教学班19个，在校学生总数854人。根据学校2020年的发展规划和需求，面向社会及高等院校采用人事代理形式招聘教师6名，现将有关招聘事项公告如下: 　　 一、招聘计划 　　 学科岗位 　　 小学音乐（声乐） 　　 小学音乐（器乐） 　　 小学音乐（舞蹈） 　　 小学体育（足球） 　　 小学美术 　　 小学信息技术 　　 总计 　　 人数 　　 1 　　 1 　　 1 　　 1 　　 1 　　 1 　　 6 　　 　　二、报考条件 　　 1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，以及团队协作精神。 　　 2.身体健康，心态阳光，能胜任岗位工作要求。 　　 3.全日制大学本科及以上学历，具有小学及以上与招聘岗位一致的教师资格证书。 　　 4.所学专业与报考岗位学科对口或相近，能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学，普通话要求二级乙等及以上水平。 　　 5.年龄要求:35周岁以下(1985年8月1日以后出生)。获得县区级(含县区级)以上表彰及在县区级(含县区级)教育教学比赛中获一等奖及以上的应聘教师，年龄可适当放宽至40周岁以下(1980年8月1日以后出生)。 　　 三、报名 　　 考生报名实行诚信报考，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　 网上报名时间为:2020年4月23日上午9︰00-5月31日下午5︰00。 　　 网上报名办法:应聘考生自行下载《仙女湖风景名胜区第一小学招聘教师报名表》(见附件1)，如实填写个人报考信息，发送至xnhyx1@126.com。每人限报1个岗位。 　　 具有下列情形之一的，不得报考。 　　 1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 　　 2.受处分期间或者未满影响期限的; 　　 3.法律、法规规定的其他情形。 　　 四、资格审查及面试、笔试 　　 教师招聘采取面试与笔试相结合的方式进行，参加考试人数不受报名人数限制，宁缺毋滥，一律采取择优录取。 　　 (一)资格审查 　　 1.时间:6月5日上午9︰00-11︰30(逾期按自动放弃处理)。地点:北师大新余附属学校。 　　 2.网上初审合格者携带本人亲笔签名的《仙女湖风景名胜区第一小学招聘教师报名表》、身份证、学历(位)证书、教师资格证书、普通话水平测评等级证书、各类获奖证书等岗位招聘要求的相关证书原件和复印件1份(按以上顺序装订)进行现场资格审查;本人近期同底彩色免冠2寸照片2张。2020年应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供就读院校开具的证明或签署承诺书。2020年已通过教师资格认定，由于时间关系暂未拿到教师资格证书的，须提供当地教育行政部门开具的证明。 　　 3.考生通过资格审查后方可进入面试。资格审查合格的考生现场领取面试准考证。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。 　　 4.资格审查由区人社、纪检监察、教育部门具体负责。 　　 (二)面试 　　 面试主要考察考生的教育教学能力和水平。 　　 1.面试时间及地点:2020年6月6日上午8︰00开始。面试地点:北师大新余附属学校。 　　 2.面试形式:面试采用课堂教学(上课)的方式进行。备课时间30分钟，上课时间15分钟。面试采用百分制，面试成绩占70%。 　　 3.面试无指定教材。 　　 4.考生面试成绩80分以上(含80分)，获得参加笔试的资格。 　　 (三)笔试 　　 1.时间及地点。笔试时间:6月7日上午9︰00-11︰00。笔试地点:北师大新余附属学校。 　　 2.笔试内容。笔试科目为“教育综合知识”一科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2016年修订版)》(见附件2)，笔试成绩占30%。 　　 3.试题类型和分值。单科试卷满分为100分，分客观题和主观题两大类。 　　 4.违纪处理规定。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案。 　　 五、体检 　　 根据考试总成绩(面试成绩×70%+笔试成绩×30%)依次从高分到低分、以招聘岗位数等额比例确定体检人员名单，总成绩相同者，面试成绩高者入闱。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》进行，体检费用由个人承担。因体检不合格产生的缺额，按考试总成绩从高到低递补。 　　 六、公示和办理相关手续 　　 1.公示。对体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。 　　 2.办理手续。公示期满，将没有问题或反映问题不影响聘用的人员按有关规定办理聘用手续，与用人单位签订聘用合同，若有自愿放弃而空出的岗位，按总成绩从高到低依次递补。 　　 七、为确保本次公开招聘工作公平、公正、公开，仙女湖区人社、纪检监察、教育部门进行全程现场监督和拟聘结果认定。 　　 八、相关待遇 　　 1.工资及五险一金与在编在岗教师同等待遇，由政府财政统一支付。 　　 2.学校提供良好的食宿条件。 　　 3.享有与在编教师同样的申报职称与晋级的权利。 　　 联系人及电话:伍老师18907905111 　　 郭老师13879025548 　　 附件1:仙女湖风景名胜区第一小学招聘教师报名表.doc 　　 附件2:江西省中小学教师招聘考试大纲（2016年修订版）.pdf 　　 新余市仙女湖风景名胜区社会事业局 　　 2020年4月22日

　　 宜春学院2020年度高层次人才引进公告 　　一、学校概况 　　 宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的国有公办全日制本科普通高等学校，地处赣西中心城市——江西省宜春市，环境优美，交通便利。现有全日制在校硕士研究生学历、本科、专科学生近1.8万人，在校留学生400余人；有专任教师1060人，其中，专任教师中高级职称人员占40%以上，博士、硕士学历教师80%以上。聘请了中国工程院院士、国家杂交水稻研究中心主任袁隆平、中国科技大学博士生导师陈仙辉院士等100多名高级专家为客座教授。 　　 学校2011年获得药学硕士研究生学历专业学位授予权建设单位，同年被批准为“服务国家特殊需求项目——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位”。2015年，我校被确定为江西省首批转型发展试点高校之一。2016年，我校顺利通过了教育部组织的临床医学专业认证，2018年接受了教育部本科教学工作审核评估，受到专家高度评价。是江西省唯一一所教育部第一批人工智能学院项目试点学校。2019年，学校成功入选50所“全国创新创业典型经验高校”和教育部“科学工作能力提升计划（百千万工程）建设学校”。 　　 学校现有18个教学院，有教育学、医学、农学、文学、理学、工学、经济学、法学、管理学、艺术学、历史学11大学科门类。有69个本科专业，其中，国家级特色专业2个，省一流专业2个，省特色专业8个；国家“卓越人才教育培养计划”专业2个，省“卓越人才教育培养计划”试点专业5个；国家综合改革试点专业1个，省综合改革试点专业4个。有专业学位硕士点1个，博士后科研工作站1个，院士工作站2个。现有省级“十二五”重点学科4个、省重点实验室（研究中心）5个、省高校重点实验室（工程中心、重点基地）4个、省文化艺术科学重点研究基地1个、省2011协同创新中心1个、省非物质文化遗产研究基地1个。 　　 学校始终坚持立德树人，秉承“厚德、尚能、博学、笃行”的校训，围绕建设有特色、高水平的地方应用型大学要求，践行“地方性、应用性、开放性”办学理念，致力于培养“五有”人才。学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，推进“四个回归”，深化产教融合，主动对接国家和区域经济社会发展需求，走创新发展、内涵发展、转型发展、特色发展之路，着力打造事业发展的“升级版”，为把学校建设成为有特色、高水平的地方应用型大学而努力奋斗。 　　 二、引进对象 　　 第一类： “两院”院士、长江学者、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家级有突出贡献的中青年专家、国家级学科学术与技术带头人、国家级教学名师、“新世纪百千万人才工程”国家级人选等。 　　 第二类：省级主要学科学术与技术带头人、赣鄱“555”人才工程人选、“井冈学者”特聘教授、教育部新世纪优秀人才支持计划人选、省级突出贡献中青年专家、省级教学名师、省级“新世纪百千万人才工程”人选、江西省青年科学家（井冈之星）培养对象、省级以上中青年学科带头人等。 　　 第三类：符合以下业绩条件的博士 　　 近五年内取得以下条件一项（均要求申报人为主持人、第一作者或通讯作者，下同）： 　　 （1）科研成果获省（部）级二等奖以上奖励 1 项。 　　 （2）主持（完成）国家级科研项目 1 项，且主持省级项目 1 项；或主持（完成）省部级重点、重大、招标项目 1 项，且主持省级项目 1 项。 　　 （3）人文社科类（含艺术、体育）在二类以上专业期刊发表本专业高水平学术论文 4 篇（音乐、体育、美术学科3 篇）以上，其中一类期刊论文至少 1 篇；自然科学类在 SCI分区表中列为 2 区杂志收录学术论文（以中科院文献情报中心发布的大类分区表为准）2 篇，或在二类以上专业期刊上发表本专业高水平学术论文 4 篇，其中一类期刊论文至少1篇（SCI 论文必须在 3 区以上），或独立撰写并出版高水平学术专著 1 部，且二类以上专业期刊上发表本专业高水平学术论文 3 篇以上（音乐、体育、美术学科 3 篇），其中一类期刊论文不少于 1 篇。 　　 或近五年内取得以下条件二项： 　　 （1）科研成果获省（部）级三等奖 1 项。 　　 （2）主持（完成）国家级科研项目 1 项，或省部级重点、重大、招标项目 1 项以上。 　　 （3）人文社科类（含艺术、体育）在二类以上专业期刊上发表高水平学术论文 2 篇（音乐、体育、美术学科 1 篇），其中一类以上期刊论文至少 1 篇；自然科学类在 SCI 分区表中列为 2 区杂志收录学术论文（以中科院文献情报中心发布的大类分区表为准）1 篇，或在二类以上专业期刊上发表本专业高水平学术论文 3 篇，其中一类期刊论文至少 1 篇（SCI论文必须在 3 区以上），或独立撰写并出版高水平学术专著 1 部，且在二类期刊上发表高水平学术论文 2 篇（音乐、体育、美术学科 1 篇）（SCI 论文必须在 4 区以上）。 　　 第四类：近五年取得以下业绩条件之一的博士（均要求申报人为主持人、第一作者或通讯作者）： 　　 1.科研成果获省（部）级三等奖以上奖励 1 项。 　　 2.主持（完成）国家级科研项目 1 项；或主持（完成）省部级重点、重大、招标项目 1 项；或主持省级项目 2 项。 　　 3.人文社科类（含艺术、体育）在二类以上专业期刊上发表高水平学术论文 2 篇（音乐、体育、美术学科 1 篇），其中一类以上期刊论文至少 1 篇；自然科学类在 SCI 分区表中列为 2 区杂志收录学术论文（以中科院文献情报中心发布的大类分区表为准）1 篇，或在二类以上专业期刊上发表本专业高水平学术论文 3 篇，其中一类期刊论文至少 1 篇（SCI论文必须在 3 区以上），或独立撰写并出版高水平学术专著 1 部，且在二类期刊上发表高水平学术论文 2 篇（音乐、体育、美术学科 1 篇），（SCI 论文必须在 4 区以上）。 　　 第五类：其他一般专业博士研究生。 　　 三、引进计划及要求 　　 （一）第一类人才原则上年龄不超过55周岁，不设指标限制。 　　 （二）第二类人才年龄不超过50周岁，不设指标限制。 　　 （三）第三、四、五类引进人才未标注年龄均要求在40周岁以下，具有副高级职称人员年龄可放宽至43周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。“双一流”建设高校、世界排名前800名海外知名高校博士毕业生同等条件优先考虑。服务期8年，引进计划及要求见下表。 　　 学院 　　 需求岗位 　　 专业或方向 　　 条件要求 　　 引进人数 　　 文传学院 　　 教研 　　 　　 传播学、广告学 　　 需在2020年9月1日之前取得毕业证与学位证 　　 2 　　 中国古代文学 　　 4 　　 古代汉语 　　 1 　　 中国现当代文学 　　 1 　　 文艺学 　　 1 　　 马克思主义学院 　　 教研 　　 马克思理论类、哲学、伦理学、历史学、中共党史、政治学等相关专业 　　 中共党员 　　 4 　　 外国语学院 　　 教研 　　 英语或者相关专业 　　 本、硕均为英语专业 　　 2 　　 理工学院 　　 教研 　　 通信、电子信息 　　 1.无线通信、信号处理及相关研究方向 　　 2.本硕专业相近或一致 　　 3.具备承担通信或电子信息类教学科研、学科/专业建设等工作的能力 　　 2 　　 　　 机制、自动化 　　 从事机械设计制造及其自动化专业、自动化或相关专业研究工作，有较强的科研能。

　　 南昌大学2020年专职辅导员和管理岗位人员招聘公告（24） 　　 根据南昌大学发展需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘专职辅导员16名、管理岗位人员10名，现就招聘事项公告如下： 　　 一、单位简介 　　 南昌大学是国家“双一流”计划世界一流学科建设高校，是江西省唯一的国家“211工程”重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校，是江西省高水平大学整体建设高校。 　　 学校现设有人文学部、社科学部、理工一部、理工二部和医学部，拥有12个学科门类的126个本科专业，3个国家重点（培育）学科，15个博士学位授权一级学科, 47个硕士学位授权一级学科，11个博士后科研流动站。学校设有5所直属附属医院，共有9个国家临床重点专科。学校的化学、临床医学、农业科学（食品科学与工程为主）、工程学、材料科学、药理学与毒理学、生物学与生物化学等7个学科进入ESI世界排名前1%，其中农业科学（食品科学与工程为主）进入ESI世界排名前1.79‰，临床医学进入ESI世界排名前3.7‰，化学进入ESI世界排名前4.8‰。在全国第四轮学科评估中，食品科学与工程学科评估等级为A位列全国第3名。 　　 学校本部现有教职工4362人（其中专任教师2524人，正副教授1461人），其中中国科学院院士1人，“双聘”院士4人，国家科技重点研发计划（含原“973计划”）项目负责人4人，国家“特支计划”领军人才7人，青年拔尖人才1人。国家“杰出青年科学基金”获得者5人, 国家海外高层次人才引进计划创新项目入选者5人，国家海外高层次人才引进计划青年项目入选者4人，“优秀青年科学基金”获得者2人，“长江学者”特聘教授5人，“长江学者”特聘讲座教授1人，中科院“百人计划”人选1人，全国优秀博士学位论文指导教师1人，国家“百千万人才工程”13人，国际食品科学院院士1人，国务院学位委员会学科评议组成员1人，教育部科学技术委员会学部委员2人，国家科技部领军人才3人，教育部“新（跨）世纪优秀人才支持计划”10人。 　　 二、招聘岗位及条件 　　 岗位名称 　　 招聘人数 　　 岗位条件 　　 专职辅导员岗位1 　　 5名 　　 专业不限；研究生学历、硕士学位，第一学历为大学本科学历、学士学位；中共党员；具有大中专院校辅导员（含兼职）工作经历一学年及以上，或在校学习期间担任过校、院、班级学生干部一学年及以上；年龄要求30 周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；因须进入男生宿舍，仅限男性。 　　 专职辅导员岗位2 　　 3名 　　 专业不限；研究生学历、硕士学位，第一学历为大学本科学历、学士学位；中共党员；具有大中专院校辅导员（含兼职）工作经历一学年及以上，或在校学习期间担任过校、院、班级学生干部一学年及以上；年龄要求30 周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；因须进入男生宿舍，仅限男性；限应届毕业生报考。 　　 专职辅导员岗位3 　　 5名 　　 专业不限；研究生学历、硕士学位，第一学历为大学本科学历、学士学位；中共党员；具有大中专院校辅导员（含兼职）工作经历一学年及以上，或在校学习期间担任过校、院、班级学生干部一学年及以上；年龄要求30 周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；因须进入女生宿舍，仅限女性。 　　 专职辅导员岗位4 　　 3名 　　 专业不限；研究生学历、硕士学位，第一学历为大学本科学历、学士学位；中共党员；具有大中专院校辅导员（含兼职）工作经历一学年及以上，或在校学习期间担任过校、院、班级学生干部一学年及以上；年龄要求30 周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；因须进入女生宿舍，仅限女性；限应届毕业生报考。 　　 管理岗位1 　　 6名 　　 专业不限；研究生学历、硕士学位，第一学历为大学本科学历、学士学位；具有大中专院校管理岗位工作经历一学年及以上，或在校学习期间担任过校、院、班级学生干部一学年及以上；年龄要求30 周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）。 　　 管理岗位2 　　 4名 　　 专业不限；研究生学历、硕士学位，第一学历为大学本科学历、学士学位；具有大中专院校管理岗位工作经历一学年及以上，或在校学习期间担任过校、院、班级学生干部一学年及以上；年龄要求30 周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；限应届毕业生报考。 　　 　　 注： 　　 1. 历届毕业生应已取得研究生学历、硕士及以上学位证书；应届毕业生应于2020年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书（受疫情影响需延期毕业的，视疫情影响情况酌情推迟）。国（境）外高校或国家级科研院所毕业生，须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 　　 2.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　 3.公告所指学生干部为班级班长、团支书；校院两级团组织学生书记、副书记；校院两级学生会主席、副主席、部长；校级学生社团主要负责人；学生党支部支委。 　　三、报名办法 　　 1.报名时间：2020年4月30日10：00至5月22日16：00。 　　 2.报名方式：有意应聘者登录http://rsc.ncu.edu.cn/dqgz/fdyzpbm/index.htm进行报名，选择其中1个岗位报名（不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权）。须提供的附件材料有：①本人填写的《南昌大学2020年专职辅导员报名登记表》或《南昌大学2020年管理岗位人员报名登记表》电子版在南昌大学人事处网站表格下载中下载；②各类证书、证件扫描件（本科及研究生学历、学位证书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等）；③各类加盖公章的证明材料扫描件（党组织关系所在地出具的中共党员证明材料、主要学生干部、兼职辅导员或其他兼职等证明材料），报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。 　　 3.提供附件材料要求：①应聘者登录报名网站，按照网站指引提交报名材料，与岗位条件无关的材料请不要上传；②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。 　　 4.联系方式： 　　 人事处联系人：杨老师 吴老师 联系电话：0791－83969074 　　 人事处网址：http://rsc.ncu.edu.cn 　　 四、资格审查 　　 1.资格初审：由学校相关部门对应聘者资格进行初审。资格初审通过人员名单将在南昌大学人事处网站（http://rsc.ncu.edu.cn/）“校外招聘”栏中予以公示。 　　 2.现场确认：资格初审通过，并确定参加笔试人员请于指定时间到指定地点进行现场确认并领取准考证，具体时间及地点将依据防疫形势进展情况，在人事处网站进行公示，指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有投递材料及证明件原件及复印件1份；③近期１寸彩色证件照片两张。证书和证件类材料原件审核后即退回。证明及其他类材料原件、所有材料复印件不予退回。 　　 现场确认及考核的具体时间将适时在南昌大学人事处网站（http://rsc.ncu.edu.cn/）“校外招聘”栏中予以公示，请广大考生及时查看。 　　 五、考核方法 　　 1.考核方式：采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试各占考核总成绩的50%，均采用百分制。 　　 2.笔试：笔试为“申论”类型，其中：专职辅导员岗位考核内容为大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法等；管理岗位考核内容为高等教育管理、行政管理基础知识及基本技能等。笔试时需携带身份证、准考证，考试用具请自备。专职辅导员岗位和管理岗位同时进行笔试，具体时间及地点另行通知。笔试成绩60分及以上记为“合格”，方有资格进入下一环节。 　　 3.面试：笔试成绩60分及以上的人员中，根据招聘岗位数1:3的比例，确定参加面试的人选。如笔试成绩60分及以上的人数达不到招聘岗位数1:3的比例，则相应减少招聘岗位数。 　　 面试为结构化面试，主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力，具体时间及地点将在人事处网站进行公示。面试成绩低于70分（不含70分）者不予聘用。 　　 六、体检、考察、公示 　　 1.根据考生笔试和面试的总成绩进行排名从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定健康检查的人选。考生总成绩相同时，以面试成绩高低确定进入体检人员名单。 　　 2. 应聘人员的体检在我校指定的地点进行，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）执行，要求身心健康。 　　 3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。 　　 4.根据体检、考察结果确定拟聘用人选，并在南昌大学人事处网站“校外招聘”栏予以公示，公示期7天。如公示有异议并经查实者，不予聘用。 　　 5.因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，可按考生总成绩由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。 　　 七、聘用、待遇 　　 公示无异议后，报学校审批通过，办理相关聘用手续。新聘人员在本单位纳入编制管理。新聘人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于4年，年限内不允许转岗。 　　 享受国家规定的工资福利待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。