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　　 万安县文广新旅局旅游重点项目办公室面向社会招聘工作人员启事 　　 　　为加快万安旅游事业的发展，因工作需要，并经县政府批准，万安县文广新旅局旅游重点项目办公室现面向社会公开招聘办公室文员1名，具体事项公告如下： 　　 　　一、招聘要求及条件 　　 　　1、思想品德好，服从工作安排，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。 　　 　　2、要求中专以上学历，不限专业，女性，年龄30周岁以下，身体健康，性格开朗，外形端庄。 　　 　　3、有文员工作经历者优先。 　　 　　二、招聘程序 　　 　　1、报名时间：2020年1月16日—2月14日。 　　 　　2、报名地点：万安县文广新旅局办公室（地址：万安县行政中心207室），采取现场报名方式。 　　 　　3、报名时需携带报名表、学历证书、身份证、免冠一寸照两张等相关证件和材料。 　　 　　4、报名者只须面试，面试合格后择优录取。 　　 　　三、待遇 　　 　　聘用人员上班地点为县行政中心，先试用，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用；招聘人员性质属于合同制聘用人员。聘用期内工资由政府购买服务解决，并纳入财政预算。 　　 　　四、联系电话 　　 　　联系人：曾先生? 联系电话：0796-5708896 　　 　　手机号码：15070688399 　　 　　邮 箱：waxlyj9896@163.com 　　 　　附： 万安县文广新旅局旅游重点项目办公室招聘工作人员报名表.docx 　　 　　 万安县文化广电新闻出版旅游局 　　 　　 2020年1月15日 　　 　　

　　 江西省赣州市南康中学、南康中学北校区公开招聘公费师范毕业生公告 　　 　　南康教育 昨天 　　 　　根据《江西省免费师范毕业生就业工作实施办法》（赣教发〔2011〕3号）和《江西省省属师范大学免费师范毕业生就业管理办法》（赣教师字〔2017〕6号）精神，南康中学、南康中学北校区公开招聘公费（免费，下同）师范毕业生。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘计划 　　 　　南康中学及南康中学北校区招聘公费师范生共计20人，具体学科指标视报名情况另定。 　　 　　二、招聘原则 　　 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　 　　三、招聘条件 　　 　　1.品德良好，身体健康。 　　 　　2.教育部6所直属师范大学（北京师大、东北师大、西南大学、陕西师大、华中师大、华东师大）应、历届公费师范毕业生(须江西生源)；江西师范大学应届公费师范毕业生(须南康生源)。 　　 　　3.所学专业与招聘学科对口。 　　 　　四、招聘方式 　　 　　采取面试方式进行招聘。 　　 　　五、招聘程序 　　 　　（一）发布招聘公告 　　 　　通过南康教育微信公众号（jxnkjy）发布招聘公告。 　　 　　（二）报名 　　 　　1.报名时间：自公告发布之日起。 　　 　　2.报名事项： 　　 　　有意向报考南康中学、南康中学北校区的公费师范生，自公告之日起将身份证、毕业生就业推荐表、赣州市南康区公开招聘公费师范毕业生报名表（见附件3）电子稿发邮件至nksjyrmk@163.com进行预报名。也可携带相关材料到南康区教科体局人事科进行现场报名及资格审查。预报名人员应保持报名时所留联系方式的畅通，以便临时通知有关事宜。 　　 　　3.现场资格审查应提供的材料： 　　 　　（1）身份证原件及复印件一份；荣誉证书原件及复印件一份。 　　 　　（2）就业协议书一式三份；毕业生就业推荐表原件及复印件一份。 　　 　　（3）赣州市南康区公开招聘公费师范毕业生报名表一份（附件3）。 　　 　　（4）2张近期同底2寸免冠照片。 　　 　　（三）面试 　　 　　1.面试时间：经资格审查符合条件后另定。 　　 　　2.面试地点：南康中学 　　 　　3.面试事项：面试具体要求现场资格审查时另行通知。 　　 　　（四）签约 　　 　　根据面试成绩确定拟聘用人员名单并现场签约（面试成绩低于60分者不予录取）。所有签约人员按规定实行人事代理。签约后，任何一方违约，须向违约方缴纳违约金10000元。 　　 　　（五）体检 　　 　　拟聘用人员应参加体检。体检时间另行通知。体检不合格的，取消拟聘用资格，已签订的就业协议自动失效，应聘单位不负违约责任。 　　 　　（六）公示 　　 　　拟聘用人员名单通过南康教育微信公众号（jxnkjy）通知公告栏进行公示，公示期7天。 　　 　　（七）聘用 　　 　　对公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。在公示期内，被举报不符合聘用条件的，经查实，取消其拟聘用资格，已签订的就业协议自动失效，应聘单位不负违约责任。 　　 　　六、联系方式 　　 　　1.联系部门：南康区教科体局人事科 　　 　　2.联系电话：0797-6646561、13803582748（钟老师） 　　 　　3.关注南康教育微信公众号：jxnkjy， 点击“通知公告”查看。 　　 　　七、本公告未尽事宜，由南康区招聘教师工作领导小组办公室负责解释。 　　 　　附件:（识别下面二维码下载附件） 　　 　　1.赣州市南康区区情概况。 　　 　　2.赣州市南康中学北校区简介。 　　 　　3.赣州市南康中学、南康中学北校区公开招聘公费师范毕业生报名表。 　　 　　 　　 　　 赣州市南康区招聘教师工作领导小组 　　 　　 2020年1月15日 　　 　　

　　 石城县2020年公开招聘城区高、初中紧缺学科教师公告 　　 　　为进一步提升我县教育人才队伍素质，促进我县教育教学优质发展，经石城县人民政府研究，决定2020年提前公开招聘城区高、初中紧缺学科教师75名。为做好招聘工作，现将相关事项公告如下： 　　 　　一、招聘岗位人数和学校 　　 　　（一）城区高中紧缺学科教师50人（石城中学、赣源中学高中部）。 　　 　　（二）城区初中紧缺学科教师25人（赣源中学初中部、石城二中）。 　　 　　具体学科和人数详见附1。 　　 　　二、招聘条件 　　 　　（一）基本条件 　　 　　1.拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，身心健康，品行端正，无不良行为记录,服从分配。 　　 　　2.具有相应学科高中教师资格证（含在2020年8月20日前可取得教师资格证书的人员）。 　　 　　3.年龄在30周岁以内（1990年7月1日以后出生），全日制硕士研究生放宽到35周岁（1985年7月1日以后出生）。 　　 　　4.所学专业与岗位学科一致或对口。 　　 　　5.石城县在编在岗教师（含在岗特岗、三支一扶教师）不得报考。 　　 　　（二）学历条件 　　 　　1.公费师范生（免面试直接签约）。 　　 　　2. 全日制硕士研究生及以上毕业生。 　　 　　3.全日制师范专业二本及以上毕业生。 　　 　　4.“211”及“985”高校全日制一本非师范毕业生。 　　 　　5.原全日制三本师范专业毕业生限报政治、数学、物理、化学、生物、地理、历史学科。 　　 　　三.招聘程序 　　 　　（一）报名 　　 　　1.采取网上报名，每人限报一个学科，其中学历条件中的1-4类人员可兼报高、初中，也可只选报高中或初中；第5类人员只可报初中。 　　 　　2.网上报名方式：扫描报名二维码，如实填写报名信息。 　　 　　3.报名时间：2020年1月15日至2月15日。 　　 　　4.关注石城教育科技体育在线（www.scxedu.cn ）网，在网上下载《石城县公开招聘教师报名登记表》等报名表册，以后相关通知、表格、安排均会在网上公告。 　　 　　咨询电话：0797-5700635， 13879726992（廖老师）、15979825303（刘老师）、18079781106（郑老师）。 　　 　　（二）现场资格初审和面试 　　 　　1.现场资格初审时各考生应提供下列材料： 　　 　　（1）《石城县公开招聘教师报名登记表》一份(附2)； 　　 　　（2）身份证原件及复印件一份； 　　 　　（3）《面试通知单》一份（填写好本人基本信息）（附3）； 　　 　　（4）毕业证原件及复印件一份（历届毕业生提供）； 　　 　　（5）相应学历报到证原件及复印件一份（历届毕业生提供）； 　　 　　（6）教师资格证原件及复印件一份（历届毕业生提供）； 　　 　　（7）毕业生就业协议书原件（三联，2020年应届毕业生提供、可面试完后提供）； 　　 　　（8）报名资格相关证明材料（ 2020年应届高校毕业生提供。提供可证明本人大学身份的相关材料，如学生证等）。 　　 　　2.面试： 　　 　　面试形式为结构化面试（时间为8分钟以内），百分制评分。面试成绩70分（含）以上者为合格。招聘面试次序分学科岗位临时随机确定。 　　 　　3.具体安排： 　　 　　各阶段面试要求标准相同。 　　 　　（1）第一阶段： 　　 　　地点：石城县教育科技体育局 　　 　　资格初审：2020年2月3日（正月初十）（9：00-11：30，14：30：16：30）局二楼干部人事股。 　　 　　面试：2020年2月4日（正月十一），局六楼（8：30全体考生集中） 　　 　　（2）第二阶段（时间待定 ）： 　　 　　地点：江西师范大学瑶湖校区（南昌市） 　　 　　（3）第三阶段（时间待定 ）： 　　 　　地点：赣南师范大学（赣州市） 　　 　　特别说明： 　　 　　考生在报名时需选择好参加的面试阶段。我县将根据第一阶段招聘情况再行确定第二、三阶段的招聘，具体安排在石城教育科技体育在线（www.scxedu.cn ）上通知。 　　 　　（三）拟预聘用名单公告 　　 　　1. 根据学科招聘计划和面试成绩，在2020年2月底前确定拟预聘用名单，在石城教育科技体育在（www.scxedu.cn ）上公告。 　　 　　2.面试合格者，按公费师范生、师范专业研究生、师范专业一本生、非师范专业研究生次序优先确定为拟预聘用名单；其他人员分学科和批次按成绩从高分到低分确定拟预聘用名单。 　　 　　（四）体检和资格复审 　　 　　拟预聘用人员在2020年暑期参加县统一组织的体检和资格复审。体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。体检合格且经县资格复审合格者，定为县拟正式聘用人员。体检和资格复审具体时间另行通知。 　　 　　（五）选岗和聘用 　　 　　1.公费师范生、师范专业研究生、师范专业一本生、非师范专业研究生优先选岗；其他人员分学科和批次按成绩从高分到低分依次选岗。选岗具体时间另行通知。 　　 　　2.报经县研究同意聘用后，与县教育科技体育局签订在县任教服务不少于5周年的聘用协议。由有关部门按规定办理聘用、调动、入编等相关手续。聘用时按规定实行试用期。 　　 　　3.资格审查贯穿招聘全过程，有下列情形之一者，取消聘用资格: 　　 　　（1）正式聘用时未取得毕业证书及相应学科相应层次教师资格证书的；（2）伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的；（3）自动放弃聘用资格的；（4）因违法违纪正在接受审查或有违法犯罪记录的；（5）近五年内受过党纪政纪处分的；（6）法律、法规及其它规定不符合聘用条件的；（7）试用期期间工作表现差，试用期考核不合格的。 　　 　　四、福利待遇 　　 　　（一）聘用人员为事业单位人员编制，享受国家政策规定的工资待遇，本科及以上学历的直接享受转正定级工资，符合条件的可享受人才住房保障政策和学费或国家助学贷款代偿政策。 　　 　　（二）研究生按县人才引进奖励政策一次性奖励3万元； 　　 　　“双一流”、“985”、教育部直属师范院校毕业生、公费师范生一次性奖励1万元；其他一本师范专业毕业生一次性奖励5000元。 　　 　　（三）按《石城县吸引大学生就业创业实行办法》（石府办【2019】17号文件规定，享受以下政策： 　　 　　1.大学生生活补助（连续补贴三年）：毕业五年内进入我县工作，与单位签订劳动聘用合同并连续工作满三年以上的，本科生每月600元、硕士研究生每月800元。 　　 　　2.大学生求职交通和住宿补贴：县外大学生聘用到岗后可享受300-1400元不等的补贴。 　　 　　特别说明：以上奖励补助若县在近期会出台调整提标的，按县新政策执行。 　　 　　五、其他事项 　　 　　（一）成立石城县2020年教师招聘工作领导小组。县分管人事工作领导任组长，县分管教育工作领导任副组长；县委人才办、县招才引智局、县教科体局、县人社局、县财政局、县委编委办等单位主要领导，县纪委监委指派一名领导及县教科体局分管人事工作领导为成员;领导小组下设办公室于县教科体局,其主要领导兼任办公室主任，负责具体日常工作。 　　 　　（二）招聘工作由县教科体局牵头，县委人才办、县招才引智局、县教科体局、县人社局、县财政局、县委编委办、县纪委监委等单位全程参与并监督指导。 　　 　　（三）招聘工作不收取考生报名面试费，所需经费由县财政核拨。 　　 　　（四）资格审查贯穿招聘工作全过程。 　　 　　（五）本次招聘缺额部分以及农村初中教师、城乡小学教师、幼儿教师将通过省招解决。 　　 　　（六）本方案解释权在石城县2020年教师招聘工作领导小组;未尽事宜及具体安排根据工作进度随时在石城教育科技体育在线网www.scxedu.cn 公布。 　　 　　报名二维码： 　　 　　 　　 附件2-3下载 　　 　　 　　附1. 招聘岗位及条件一览表 　　 　　附2. 2020年石城县高、初中教师招聘报名登记表 　　 　　附3. 面试证（面试通知单） 　　 　　 石城县2020年教师招聘工作领导小组 　　 　　 （石城县教育科技体育局代章） 　　 　　 2020年1月14日 　　 　　 　　 　　 　　

　　 2020年分宜县部分县直单位面向县内外公开选调工作人员公告 　　因工作需要，经县人事工作领导小组研究，同意部分县直单位面向县内外公开选调工作人员，现公告如下： 　　一、选调岗位及名额 　　本次共选调14人，其中：县委办2人，县政府办2人，县纪委监委6人（县纪委监委机关1人，派驻机构5人），县委组织部2人，县人社局1人，县委统战部1人。岗位均为一级科员及以下职级层次公务员。 　　二、选调范围及条件 　　（一）选调范围 　　1.县内外党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的新余籍公务员; 　　2.县内外参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗，并且符合赣组发〔2008〕6号文件规定可交流进机关的新余籍工作人员也可报考，不符合上述规定的不能报考。 　　新余籍是指本人或父（母）或配偶属于新余户籍,父（母）或配偶在新余工作。 　　（二）选调资格条件 　　1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认； 　　2.全日制大学本科及以上文化程度； 　　3.县委办、县政府办、县委组织部、县委统战部需30周岁以下（1989年12月31日以后出生），县纪委监委机关及派驻机构、县人社局需35周岁以下（1984年12月31日以后出生）； 　　4.具有3年（含试用期）及以上机关（事业）单位工作经历，并已脱离处分期和保密期（计算时间截止为2019年12月31； 　　5.历年年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次； 　　6.具有正常履职的身体条件和心理素质； 　　7.符合任职回避规定； 　　8.符合选调岗位要求的其他资格条件； 　　9.法律、法规规定的其他情形。 　　（三）具有下列情形之一的，不得报考 　　1.被开除中国共产党党籍的； 　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 　　4.受处分期间或者未满影响期限的； 　　5.尚在录用试用期、任职试用期的； 　　6.按照国家有关规定，到定向单位未满服务年限或对转任有其他限制性规定的； 　　7.单位明确表示不同意报考的； 　　8.法律、法规规定的其他情形。 　　三、报名及资格审查 　　（一）现场报名 　　1.报名时间：2020年1月14日至1月23日（上午8：30-12:00；下午14:30-17:00）。 　　2.报名地点：分宜县人社局人力资源管理股（分宜县行政中心二楼239室）。 　　3.报名要求：①报考人员要按照岗位要求报名，仅限报一个单位的一个岗位。②报考人员应如实填写有关信息，诚信报考，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。③凡提供虚假报考材料、证件，填写虚假内容，骗取考试资格，一经查实，取消选调资格，并列入诚信黑名单，3年内不得再次参加分宜县各类公开招聘和选调考试。④报考前应征得工作单位及主管部门同意。⑤报名与考试时使用的身份证必须一致，报名时填写的电话号码要真实准确，保持通讯顺畅。 　　4.报名需提供以下材料：①报名表1份，请报考人员下载填写《2020年分宜县部分县直单位选调工作人员报名表》（见附件），报名表上用人单位及主管部门（即组织人事部门）必须盖章同意报考；②本人身份证、毕业证、户口本原件及复印件，本人不属于新余户籍的，需提供父（母）或配偶户口本原件及复印件（父母或配偶在新余工作的，须提供其工作单位的有效证明）；③公务员携带本人《公务员登记表》复印件或主管部门证明等说明本人身份的书面材料，参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员，并且符合赣组发〔2008〕6号文件规定可交流进机关的携带本人《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》复印件或主管部门证明等说明本人身份的书面材料;④近期正面免冠一寸彩色照片2张。⑤岗位要求的其他材料。 　　（二）资格审查 　　县选调工作领导小组办公室进行资格审查，资格审查贯穿选调始终。对符合选调资格的人员由选调工作领导小组办公室发放面试准考证，若所报职位调剂报名后仍达不到开考比例被取消的，该职位报考人员可改报其他职位。 　　（三）领取面试通知单 　　1.时间：另行通知。 　　2.地点：分宜县人社局人力资源管理股（分宜县行政中心二楼239室）。 　　报考人员可委托其亲属携带报考人员本人有效证件复印件领取面试通知单。 　　四、考试 　　考试主要采取面试的方式，由选调工作领导小组统一组织实施，总分为100分。选调单位可根据岗位需要，在面试后加试业务水平测试。业务水平测试总分为100分。没有加试的考试总成绩即面试成绩，有加试的考试总成绩为面试成绩的50%与加试成绩的50%的总和，从高分到低分确定考察人员名单。 　　（一）面试 　　1.面试形式：结构化面试（时间：15分钟） 　　2.面试时间：另行通知。 　　3.面试地点：分宜三中 　　4.拟选调岗位人数与报名人数比例达到1:3方可开考，如比例不足1:3的比例，由领导小组研究后决定是否降低该岗位面试开考比例，面试比例不得低于1:2。达不到规定比例的，相应调减岗位计划数或取消该岗位。 　　（二）业务水平测试 　　增加业务水平测试由选调单位提出申请，经领导小组同意后，由选调单位自行组织实施。报考人员凭本人身份证和面试准考证参加业务水平测试考试。 　　1.业务水平测试内容：见岗位表（附件1）。 　　2.时间：另行通知。 　　3.地点：用人单位主管部门确定并通知考生。 　　五、考察 　　1.根据考试总成绩由高到低，按照选调职位计划数差额确定考察人选并告知报考人及其主管部门。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。 　　2.同一职位选调人数5人及以下的，考察人选差额为1人，同一职位选调5人以上的，考察人选差额为2人。 　　3.考察包括核实本人档案、身份、进入机关事业单位渠道、计划生育、在编在岗情况、遵纪守法、个人信用等内容，考察中还要对选调资格进行终审。考察时间另行通知。考察工作由组织人事部门及用人单位负责。 　　六、体检 　　考察工作结束后，由选调工作领导小组统一组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。体检不合格造成缺额的，经领导小组研究同意后，可进行替补。 　　七、确定拟选调人选 　　选调单位综合报考人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，集体讨论排名确定拟选调人员，以文件统一报县选调工作领导小组办公室。考试成绩不作为最后确定选调人员的唯一依据。 　　八、公示和办理相关手续 　　1.公示。对拟选调人员在县政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日； 　　2.办理手续。公示期满，将没有问题或反映问题不影响选调的人员确定为正式选调人员名单，经县选调工作领导小组研究并报县人事工作领导小组同意后，由组织部门办理调动手续。 　　九、其他 　　1.报考人员参加面试后放弃选调资格的，列入诚信黑名单，近3年内不得参加分宜县各类公开招聘和选调考试。 　　2.选调人员到分宜工作之后，最低服务年限为5年。 　　3.本次选调方案由县选调工作领导小组办公室负责解释。 　　咨询电话：0790-5889320、5896365。 　　附件：1.2020年分宜县部分县直单位公开选调工作人员岗位表 　　2.2020年分宜县部分县直单位公开选调工作人员报名表 　　 2020年分宜县部分县直单位公开选调工作人员领导小组办公室 　　 　　 2020年1月13日 　　 　　

　　 章贡区2020年招聘顶岗教学人员公告 　　 　　章贡区教育体育局通过政府采购的方式，由我公司负责为章贡区中小学校公开招聘一批顶岗教学人员，现就有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘人数及具体学校 　　 　　 　　 　　二、招聘条件 　　 　　（一）基本条件 　　 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　 　　2.身体健康，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》条件。 　　 　　3.顶岗教学人员年龄不超过45周岁（1974年9月1日以后出生）。 　　 　　（二）岗位条件 　　 　　1.初中：取得初中或以上教师资格证。 　　 　　2.小学：取得小学或以上教师资格证。 　　 　　3.特教：有爱心，取得幼教或以上教师资格证。 　　 　　三、招聘程序 　　 　　1.报名 　　 　　（1）时间：即日起 　　 　　（2）地点：各招聘学校 　　 　　（3）应提交的材料： 　　 　　①劳务派遣人员登记表一份（报名现场填写），1寸照片一张； 　　 　　②身份证原件及复印件一份； 　　 　　③最高学历毕业证原件及复印件一份； 　　 　　4教师资格证原件及复印件一份。 　　 　　2.面试 　　 　　各学校组织面试，并在面试合格人员《劳务派遣人员登记表》学校意见栏签署意见并加盖学校公章。 　　 　　3.体检 　　 　　面试合格人员将所有报名资料（劳务派遣人员登记表，身份证复印件，最高学历毕业证复印件，教师资格证复印件，建行银行卡复印件）一并交到我公司，公司地址：赞贤路12号江西日报社赣州分社4楼403。由我公司统一组织体检，体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定执行，体检时间另行通知。 　　 　　4.聘用 　　 　　体检合格的考生与本公司签订聘用合同，聘用期限至2020年7月。 　　 　　四、基本待遇 　　 　　1.基本工资：1500元/人·月。 　　 　　2.绩效考核奖：人均500元/月。 　　 　　3.依据《社会保险法》，为聘用办理城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等社会保险。社会保险费缴费办法按有关规定执行，需单位负担的由本公司负责，需个人负担的由本公司在顶岗教学人员基本工资中统一扣除后，由本公司统一办理。 　　 　　五、违规处理 　　 　　聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格，予以解聘。 　　 　　1.伪造、涂改证件、证明等弄虚作假行为，或以其他不正当手段获取应聘资格的； 　　 　　2.在合同期内，不能坚持正常教育教学工作的； 　　 　　3.违反本公告规定的其它情形的。 　　 　　六、咨询电话：0797-8119872雷女士 　　 　　七、本公告未尽事宜由赣州汇正人力资源服务有限公司负责解释。 　　 　　附件：派遣人员登记表 　　 　　 赣州市章贡区教育体育局 　　 　　 赣州汇正人力资源服务有限公司 　　 　　 2020年1月15日 　　 　　

　　 2020年樟树市竞争性引进教师公告 　　 　　樟树市委市政府高度重视教育发展，不断优化教育结构，加大教育投入，创新教师引进、管理方式，促进全市教育事业科学、快速发展。根据省教育厅、省人社厅关于全省中小学教师招聘工作有关规定及《2020年樟树市竞争性引进教师实施方案》，同意通过笔试和面试等方式竞争性引进教师。现将竞争性引进教师事宜公告如下： 　　 　　一、引进教师计划 　　 　　2020年樟树市竞争性引进教师总计划数为100人，其中小学教师70人、初中教师30人，具体学校及学科岗位见《2020年樟树市竞争性引进教师计划》（附件）。 　　 　　二、引进教师条件 　　 　　（一）基本条件 　　 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　 　　2.遵守宪法和法律； 　　 　　3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德； 　　 　　4.年龄：35周岁及以下（1984年12月31日及以后出生，以身份证为准）。 　　 　　（二）岗位条件 　　 　　1.初中教师岗位条件 　　 　　（1）全日制师范类专科或全日制非师范类本科及以上学历，且专业与岗位学科对口； 　　 　　（2）具有初中及以上教师资格证，教师资格证学科与报考岗位学科相符。 　　 　　2.小学教师岗位条件 　　 　　（1）全日制大专及以上学历； 　　 　　（2）具有小学及以上教师资格证，教师资格证学科与报考岗位学科相符。 　　 　　三、组织报名及资格审查 　　 　　1.报名时间和地点 　　 　　时间：2020年2月5日至2月7日。 　　 　　地点：樟树八小阶梯教室。 　　 　　2.报名要求 　　 　　（1）本人提供身份证、学历证（学位证）、教师资格证原件及复印件，同时提供学信网学历电子注册备案表及同底一寸免冠近期照片2张； 　　 　　（2）每人限报一个岗位。 　　 　　3.资格审查 　　 　　由樟树市竞争性引进教师工作领导小组成员单位抽调人员，对所有报考人员的资格进行审查认定，审查合格的人员准予参加笔试。资格审查贯穿招聘工作全过程。 　　 　　参加笔试的人员须持本人身份证于2月20日上午到市教体局人事股领取《准考证》。 　　 　　四、组织考试 　　 　　（一）笔试 　　 　　1.笔试时间和地点 　　 　　时间：2020年2月22日上午；语文：8︰30-11︰00，其他学科：8︰30-10︰30。笔试时需携带本人身份证和准考证。 　　 　　地点：药都小学。 　　 　　2.笔试内容 　　 　　按小学、初中不同层次及学科，分别对教育类基础知识及专业知识进行测试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。 　　 　　（二）面试 　　 　　1.确定面试入闱人选：各学科岗位依据笔试成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位计划数1∶1.5的比例（四舍五入）确定面试入闱人选。若最后一名笔试成绩并列的，则一同进入面试。 　　 　　2.时间及地点：另行通知。 　　 　　3.面试形式及内容：面试形式为说课，说课课题由评委选定，同一岗位学科备选多个说课课题。说课内容为我市学校现行教材。 　　 　　4.程序及要求：①程序：入围人员按岗位学科抽取说课顺序号，并依此顺序号备课、说课。②要求：备课时间为30分钟，说课时间在10分钟以内。③计分。面试总分值为100分，每岗位学科安排评委5人，舍去一个最高评分和一个最低评分，取其他三位评委评分之和的平均值为面试成绩，并当场亮分。 　　 　　5.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　 　　6.公示：按照总成绩从高到低及时对总成绩进行公示。 　　 　　五、体检及考核 　　 　　1.确定人选 　　 　　（1）各学科岗位依据总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人选。如果总成绩相同，则以面试成绩高者为先。 　　 　　（2）若某学科岗位入闱面试人数达不到该岗位招聘计划数1.5倍的比例，则按该学科岗位报考人数的2/3比例（四舍五入）调整招聘计划数。 　　 　　2.体检 　　 　　参照《江西省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序，体检在樟树市人民医院进行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃；对体检结论有疑问者，可以进行复检。体检时间、地点及具体安排另行通知，体检费用由报考人员自理。 　　 　　3.考核 　　 　　重点考核拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）和档案材料。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考核资格。 　　 　　考生应保持通讯方式的畅通，在考试招聘过程中，凡改变通信方式或经工作人员联系不上者，视为自动弃权。 　　 　　经体检和考核确定最终拟录用名单。 　　 　　六、公示及选岗 　　 　　1.公示 　　 　　根据总成绩和考核情况，确定拟录用人员，拟录用人员在市政府、市人社局、市教体局等相关媒体上公示。公示期为7个工作日。 　　 　　2.选岗时间和地点 　　 　　时间：另行通知； 　　 　　地点：市教体局会议室。 　　 　　各学科岗位依据总成绩从高分到低分顺序依次选岗。如果总成绩相同，则以面试成绩高者为先。 　　 　　七、引进教师待遇及考核管理 　　 　　1.试用期（一年）内，在享受全省统一招聘教师见习期工资福利待遇（包括“五险一金”即：城镇职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）的基础上，另外同时享受市政府分别给予的增加补贴，初中教师8000元/年、小学教师5000元/年的待遇。 　　 　　2.试用期（一年）满后，分初中、小学进行考核，按考核结果实行以下竞争机制（具体考核方案另定）： 　　 　　（1）考核不合格的人员淘汰离职。 　　 　　（2）考核基本合格的人员延长一年试用期（不享受市政府增加补贴，保留见习期其他工资福利待遇），进入下一年度考核，考核合格的签订五年工作合同，享受下面第（3）条待遇，考核不合格的淘汰离职。 　　 　　（3）考核合格的人员享受与现同类人员同工同酬待遇，同时继续享受市政府分别给予的增加补贴，初中教师8000元/年、小学教师5000元/年的待遇。并签订五年工作合同，五年工作合同期满后，经考核合格，续签工作合同。 　　 　　（4）合同期内自行离职的，需一次性缴交违约金叁万元整（30000元）。如参加公务员、事业单位（含全省统一招聘教师和特岗教师）、村官、“三支一扶”等考试并且被录用，则免交违约金。 　　 　　八、其他 　　 　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督。监督电话：0795-7362601,0795-7160707。 　　 　　2.未尽事宜，由樟树市竞争性引进教师工作领导小组办公室负责解释。 　　 　　附件：2020年樟树市竞争性引进教师计划 　　 　　 　　 　　 樟树市人力资源和社会保障局 　　 　　 樟树市教育体育局 　　 　　 2020年1月15日 　　 　　

　　 赣州市劳动就业服务管理局2020年招募青年见习公告 　　 　　赣州市劳动就业服务管理局是市人力资源和社会保障局下属副县级事业单位，负责指导全市各级劳动就业服务机构开展就业服务工作。因工作需要，现招募1名青年见习，具体要求如下： 　　 　　一、招募岗位及人数 　　 　　就业科招募见习生1人。 　　 　　二、招募条件 　　 　　1、离校2年内未就业高校毕业生，大学专科及以上学历、专业不限。 　　 　　2、从未参加过就业见习。 　　 　　三、工资待遇 　　 　　除见习生补助外，每月按市政府规定给予中餐补助。周末双休。 　　 　　四、见习期限 　　 　　一年，期间不签订劳动合同，签订见习协议。 　　 　　五、报名方式 　　 　　请符合条件人员携带身份证、毕业证、《就业创业证》（进行失业登记）等材料，于2020年2月1日前到赣州市人力资源中心市场九楼904市就业局秘书科报名。地址：赣州市章贡区兴国路55号，联系电话：8163090。 　　 　　 赣州市劳动就业服务管理局 　　 　　 2020年1月15日 　　 　　

　　 修水县上奉镇卫生院招聘编外药剂人员的公告 　　 　　因工作需要，修水县上奉镇卫生院拟公开招聘编外药剂人员1名。现就有关事项公告如下： 　　 　　一、应聘条件 　　 　　1、基本条件：拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、遵纪守法。具有良好思想品德和职业道德素质，团队协作精神好，身体健康，能胜任岗位工作并服从卫生院工作安排。 　　 　　2、中专及以上学历，取得相应资格。 　　 　　3、年龄为35周岁以下。 　　 　　二、报名时间和地点 　　 　　2020年1月14日至1月21日，修水县卫健委人事股（304室）。报名时请携带本人学历证书、资格证书、身份证的原件及复印件。 　　 　　三、选聘方式、时间和地点 　　 　　1、选聘方式：理论考试和实践操作考核相结合，理论考试前三名进入实践操作考核； 　　 　　2、理论考试时间：另行通知； 　　 　　3、考试、考核地点：修水县卫健委六楼。 　　 　　四、体检 　　 　　对总成绩列前1名人员安排体检，未按时进行体检的视同主动放弃，体检不合格的，按总成绩依次进行替补。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。 　　 　　五、公示 　　 　　经班子会集体研究后按照考试、考核总成绩高低和体检结果拟定聘用人员，并在修水县卫生健康委员会网站公示拟聘人员名单，公示期为7日。 　　 　　六、备案 　　 　　公示期满无异议，将拟聘人员基本信息及相关证件的复印件报县卫健委人事股审核备案。 　　 　　七、聘用 　　 　　工资及福利待遇等按卫生院现行制度办理，卫生院与应聘人员签订聘用合同办理聘用手续。 　　 　　报名地点：修水县义宁镇宁红大道延伸线131号（卫健委） 　　 　　联系电话：7625622 　　 　　 修水县卫生健康委员会 　　 　　 2020年1月14日 　　 　　

　　报名入口（2020年1月14日至2020年2月3日上午9:00止） 　　 　　 进贤县教体局2020年公开招聘编外工作人员公告 　　 　　为解决我县教育系统幼儿教师和部分专业人才不足的问题，经县政府研究决定，面向社会公开招聘县教体局编外工作人员 50 名。为使招聘工作顺利进行，现将具体招聘事项公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优录用。 　　 　　二、招聘计划 　　 　　计划招聘编外幼儿园教师43名 、舞蹈教师2名、美术教师1名、体育教师1名、语言类（口才）辅导员1名、摄像工作人员1名、视频编辑工作人员1名。 　　 　　三、报名资格、条件 　　 　　1.幼儿教师(101) 　　 　　具备全日制中专或大专及以上学历；具备幼儿园或小学及以上教师资格；年龄不超过38周岁（1981年12月30日以后出生）。 　　 　　2.舞蹈教师(201) 　　 　　具备大专及以上学历；所学专业为舞蹈专业；具备舞蹈教学证书或小学及以上音乐学科教师资格；年龄不超过35周岁（1984年12月30日以后出生）。 　　 　　3.美术教师(301) 　　 　　具备大专及以上学历；所学专业为美术学相关专业；具备美术教学证书或小学及以上美术学科教师资格；年龄不超过35周岁（1984年12月30日以后出生）。 　　 　　4.体育教师(401) 　　 　　具备大专及以上学历；所学专业为体育相关专业；具备体育教练员证书或小学及以上体育学科教师资格；年龄不超过35周岁（1984年12月30日以后出生）。 　　 　　5.语言类辅导员(501) 　　 　　具备本科及以上学历；所学专业为播音主持专业；年龄不超过30周岁（1989年12月30日以后出生）。 　　 　　6.摄像工作人员(601) 　　 　　具备本科及以上学历；具有五年以上一线摄像工作经验，在市级以上电视台、广播电台、日报手机客户端、新华网及客户端、人民网及客户端发表过视频作品；具备良好的新闻素养，有扎实的文字功底和摄影摄像经验，有较强的采访能力和沟通能力，熟悉计算机操作；年龄不超过35周岁（1984年12月30日以后出生）。 　　 　　7.视频编辑工作人员(701) 　　 　　具备本科及以上学历；所学专业为新媒体、广告、编导、影视制作等新闻类相关专业；能够独立完成短视频脚本的前期创意策划和创作，完成节目制作；能够熟练操作ED、PR、PS、AE、3DMAX等后期剪辑包装软件；年龄不超过35周岁（1984年12月30日以后出生）。 　　 　　四、招聘程序 　　 　　招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示、录用、培训等程序依次进行。 　　 　　（一）招聘信息发布 　　 　　1.在南昌人才招聘网、江西省人才招聘网及其他相关网站上发布招聘信息； 　　 　　2.在进贤县电视台发布招聘信息游滚字幕。 　　 　　（二）在线报名及资格审查 　　 　　本次招聘不进行网上资格审查， 网上诚信报名制度，实行考试之前进行现场资格审查工作。 　　 　　1.现场资格审查时间：2020年 2月 3 日（上午9：00—12：00、下午2：00—17：00），地点：进贤县教育体育局青少年校外活动中心六楼会议室（进贤县体育公园内）。 　　 　　资格审查需提交材料： 　　 　　（1）报名表。在报名网站自行下载并打印报名表 。 　　 　　（2）身份证。 　　 　　（3）学历证书（学历在网上无法查询者，自行提前到江西省高等院校毕业生就业指导服务中心[洪都北大道96号，电话：0791-88556969]出具认证报告；学历在网上可查询者，请自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表); 　　 　　（4）教师资格证书及其他岗位条件要求具备的证书 　　 　　（5）两张一寸近期免冠照片（同底，与网报上传电子照片一致）。 　　 　　（6）在职在岗人员还须提供原单位及主管部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。 　　 　　（7）其它相关材料。 　　 　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其考试资格，后果由报名人员自行承担。 　　 　　2.报名时间:2020年1月14日至2020年2月3日上午9:00止。 　　 　　3.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员可登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）进入报名系统。 　　 　　4.报名所需材料： 　　 　　① 可在南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）进入报名，并填写好报名表 　　 　　②身份证 ； 　　 　　③近期红底一寸免冠彩色正面证件照（电子照片）； 　　 　　5、网上缴费起止时间：2020年2月4日下午17:00至2020年2月6日上午10:00止 。 　　 　　网上报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人（弃考者报名费不予退回）。最终报名人数以网上缴费人数为准。 　　 　　6.打印准考证时间：2020年 2月6日下午14:00至2月10日上午9:00止。 　　 　　(三)笔试 　　 　　1.笔试时间：2020年2月10 日上午10:00-12:00 。 　　 　　2.笔试地点：详见准考证。 　　 　　3.笔试内容：（1）幼儿教师岗、舞蹈教师岗、美术教师岗、体育教师岗的命题内容为公共科目60%，专业科目40%。公共科目为相应层次的教育学、心理学知识；专业科目包括专业知识、幼儿教育案例分析。 笔试卷面总分100分，考试时长120分钟。（2）语言类辅导员岗、摄像人员岗、视频编辑岗、的命题内容为公共基础知识：时事政治、法律基本知识、职业道德 、公文写作等。笔试卷面总分100分，考试时长120分钟。 　　 　　4.笔试成绩及入围面试人员名单、面试公告将一并在《南昌人才招聘网》上公布，请考生关注。 　　 　　拟聘用岗位人数与报名人数的比例一般不低于1:3方可开考，如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘的开考比例或人数。 　　 　　(四)面试 　　 　　1.笔试结束后，面试按照招聘岗位人数1:2的比例，按笔试成绩由高分到低分顺序确定入围面试人员。末位成绩并列者，一并进入面试。（如未达到面试开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减面试的开考比例或面试最低分数线）。 　　 　　2.面试时间、地点：详见准考证。 　　 　　3.面试内容 ：（1）幼儿教师采用说课和专业技能展示的方式进行面试。说课、专业技能展示的成绩比例为5：5。 （2）其他专业的面试方式采用专业技能测试的方式进行面试。 　　 　　4.面试成绩确认方法：考生面试结束并当场确认成绩 。 　　 　　5.参加面试人员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场。 　　 　　（五）成绩合成 　　 　　（1）综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 　　 　　笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，则以面试成绩高者确定。 　　 　　（2）成绩计算：考试总成绩为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%（若面试分为2个或2个以上面试考场进行面试，应对面试考场的面试成绩进行修正。修正公式为：考生最终面试得分=考生在面试考场得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试考场的考生平均分）。面试工作结束后，按最终综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。 　　 　　（六）体检 　　 　　入围体检人员名单根据最终成绩从高分到低分排名顺序，按本次招聘计划数等额确定。 　　 　　全体体检对象参照公务员录用标准进行健康体检，体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。 　　 　　因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，按最终综合成绩由高分到低分排名顺序递补一次。 　　 　　（七）政审考察 　　 　　体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按最终综合成绩从高分到低分顺序递补一次。 　　 　　（八）公示及办理聘用手续 　　 　　报名、笔试、面试、资格审查、体检、政审考察工作结束后，把相关结果报送进贤县教育体育局编外招聘工作领导小组会议研究、确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示3个工作日。公示期满后进行上岗前培训，并依法按有关规定统一签订编外聘用合同（首签三年，试用期三个月）。 　　 　　五、培训 　　 　　对聘用的编外工作人员进行政策法规、职业道德等综合素质和教学能力方面的岗前培训。具体培训计划由县教体局负责组织实施。 　　 　　六、工资待遇 　　 　　对招聘录用的人员，一律实行编外聘用，参加城镇职工社会保险，并签订聘用合同，合同期首签三年，试用期三个月，试用期满经用人单位考核合格兑现福利待遇，如试用期考核不合格，用人单位可以解除聘用合同。聘用人员在聘用期内提出离开工作岗位的，需在学期结束前一个月提出离职申请，待学期结束后方可办理离职手续。 　　 　　工资待遇：试用期三个月，试用期月工资1800元。聘用人员人均每年5万元（含各项福利及社会保险单位部分与个人部分）。 　　 　　七、联系电话 　　 　　本次招聘活动最终解释权归进贤县教体局2020年公开招聘编外工作人员领导小组办公室所有，咨询电话：0791-85622587 　　 　　报名咨询电话：0791-87793866 　　 　　 进贤县教体局2020年公开招聘 　　 　　 编外工作人员领导小组办公室 　　 　　 2020年1月13日 　　 　　

　　 万年县融媒体中心招聘记者 　　 　　万年县通过整合县内主流媒体资源，于2018年11月12日正式挂牌成立万年县融媒体中心，并与江西日报“赣鄱云”合作开发“云上万年”APP。该客户端是由中共万年县委、万年县人民政府打造，县委宣传部主管、县融媒体中心主办的一个全新宣传阵地，为万年县权威信息发布平台。 　　 　　为提升“云上万年”客户端、万年之窗微信公众号及中国万年网的传播力、影响力、引导力、公信力，根据发展需要，计划面向社会公开招聘新媒体记者2名，现将有关事宜公告如下: 　　 　　一、基本要求 　　 　　1、政治坚定，拥护中国共产党领导，组织纪律观念强，具有良好的职业道德和团队协作精神; 　　 　　2、有强烈的事业心和责任感，品行良好; 　　 　　3、具有适应职位要求的身体条件，身体健康。 　　 　　二、岗位职责 　　 　　1、能独立完成新闻采写; 　　 　　2、玩转APP、微信、微博等各类新媒体，熟悉内容传播规律; 　　 　　3、策划并完成相关专题报道，专题要求反应迅速、思路清晰，立意明确、内容丰富、视角独特。 　　 　　三、任职要求 　　 　　1、全日制本科以上第一学历，新闻、中文等相关专业; 　　 　　2、具备良好的新闻敏感性和政治素养; 　　 　　3、有一定计算机基础，熟练使用Office、Photoshop等办公、图片处理软件; 　　 　　4、熟悉新媒体新闻传播特点，有较强的文字驾驭能力，有良好的新闻策划能力; 　　 　　5、有新媒体编辑记者经验者优先考虑； 　　 　　6、保质保量地完成本中心交办的其它工作。 　　 　　四、招聘流程 　　 　　1、符合条件并有求职意向者请于2月28日之前将简历发送电子邮件至wntxsnews@126.com，邮件主题为:应聘职位+姓名+毕业院校+附件带简历。 　　 　　2、简历筛选后，通知面试。 　　 　　3、根据面试情况，确定拟入职人员参加短期试用。 　　 　　4、办理入职手续、试用期考察、签订劳动合同。 　　 　　 万年县融媒体中心 　　 　　 二〇二〇年一月十三日