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　　 赣州经济技术开发区人民检察院招聘公告 　　 　　因工作需要，我院面向社会公开招聘3名工作人员。现将招聘有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘职位 　　 　　书记员岗位（一）1名、书记员岗位（二）1名（侦查岗，适合男性）、行政人员岗位1名，上述岗位属特殊岗位自聘人员，非公务员编制、非事业编制。 　　 　　二、招聘条件 　　 　　（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件： 　　 　　1.书记员岗位要求学历为法律专业大专及以上；行政人员岗位要求学历为大专及以上，具有公文写作特长或新媒体工作经验者优先考虑； 　　 　　2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事检察工作； 　　 　　3.年龄在18周岁以上，35周岁以下； 　　 　　4.具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求。 　　 　　（二）有下列情形之一的不予招聘： 　　 　　1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的； 　　 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 　　 　　3.曾被开除公职或被辞退的； 　　 　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 　　 　　5.曾在本院工作，但已辞职、辞退人员； 　　 　　6.现役军人，以及在读的非应届毕业生； 　　 　　7.其他不适宜聘用为工作人员情形的。 　　 　　各项资格条件的计算截止时间为报名的第一天。 　　 　　三、报名和资格审查 　　 　　1.报名时间：2019年12月30日-2020年1月10日（节假日除外）。 　　 　　2.报名方式： 　　 　　（1）现场报名：携带学历证书、户口簿、身份证三个证件的原件及复印件、“学信网”学历证明打印页、报名表、个人近期1寸免冠彩照1张到赣州经开区检察院302室递交材料。 　　 　　（2）网上报名：将学历证书、户口簿、身份证、“学信网”学历证明打印页的电子扫描件、电子报名表（含照片）发送至邮箱kfqjcy8372278@163.com，收到“初审通过”的通知参加笔试时，携带相关证件原件复审。 　　 　　四、考试安排 　　 　　1.笔试内容 　　 　　书记员岗位笔试重点考察考生的法律文书制作（占70%）和计算机中文（听打）录入能力（占30%）；行政人员岗位笔试重点考察考生的公文写作能力。笔试成绩实行百分制。 　　 　　2.面试 　　 　　（1）面试人员确定：根据笔试成绩从高分到低分按照拟招聘人数3:1的比例确定进入面试人员，人数未达到3:1的，所有笔试成绩高于60分的考生均进入面试。 　　 　　（2）面试时间、地点另行通知。 　　 　　3.考试总成绩计算权重 　　 　　笔试成绩和面试成绩各占50% 计入总成绩。 　　 　　五、体检 　　 　　依据考试总成绩从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。体检时间、地点另行通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。因主动放弃体检或体检不合格而出现缺额的，从该岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。 　　 　　六、政审 　　 　　体检合格人员列为政审对象，政审内容主要包括：应聘人员的思想政治表现、道德品质等，户籍所在地派出所出具的本人无违法犯罪记录证明。如出现政审考核不合格或自动放弃者，从该岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。 　　 　　七、聘用及薪酬待遇 　　 　　1.经确定聘用的工作人员，签订正式聘用合同，办理五险一金。 　　 　　2.薪酬待遇根据《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法（试行）》予以确定。薪酬待遇具体包括：基本工资1800元/月，岗位工资1000元/月，工龄工资每满一年增加50元/月，每月补贴1160元（其中交通补贴300元待事业单位和国有企业车改后再予发放），办理五险一金，奖励性工资12000元/年，按照本院具体考核办法执行。 　　 　　3.试用期2个月，试用期间按核定工资的80%发放。 　　 　　八、其他事项 　　 　　1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。 　　 　　2.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。 　　 　　3.联系人：冯主任18079759513，0797-8681678。 　　 　　附件：赣州经开区检察院公开招聘工作人员报名表 　　 　　 赣州经济技术开发区人民检察院 　　 　　 2019年12月27日 　　

　　 西湖公安分局招聘辅警公告 　　 　　西湖公安分局面向社会公开招聘警务辅助人员，招聘辅警需符合如下要求： 　　 　　一、招聘岗位及人数 　　 　　机动辅警50人。 　　 　　二、岗位要求 　　 　　机动辅警男性，大专以上学历（退伍军人等可适当放宽），18周岁以上至28周岁以下，身高1.70米以上。（1991年12月以后出生2001年12月以前出生） 　　 　　以上人员要求身体健康，五官端正，品行良好，能吃苦耐劳，自愿从事机动辅警工作，无违法犯罪记录，无吸毒前科，无纹身。 　　 　　工资及待遇 　　 　　每月基本工资3800元左右（含五险单位和个人缴纳部分），班长津贴1000元，副班长津贴600元，车长补助费、夜班补助费，购买人身意外险，配发辅警制服。 　　 　　机动辅警工作时间单位免费提供用餐和住宿。 　　 　　三、招聘方法及程序 　　 　　本次招聘辅警，按照信息发布、报名、笔试、面试、体能测试、政审、体检、确定聘用名单、办理聘用合同、社保等程序。 　　 　　四、报名时间及联系方式 　　 　　报名时间：2019年12月30日至2020年1月6日为止（休息时间除外） 　　 　　报名地址：西湖公安分局办公楼门卫对面办公室（南昌市永叔路99号） 　　 　　招聘咨询电话：（分局政治处）0791-86389023 　　 　　报名时需提供以下材料：户口、身份证（原件、复印件，含直系亲属身份证号）；一寸免冠照片（1张）；学历证书（原件、复印件）；退伍证（原件、复印件） 　　

　　 2019年新余市农村环保能源站事业单位招聘紧缺专业岗位人才公告 　　 　　报名有效时间：2020年1月2日09:00至2020年1月4日17:00 　　 　　根据中共新余市委人才工作领导小组办公室《印发<关于深入实施新余百名紧缺专业高级人才引进工程的意见>的通知》（余才字〔2018〕12号）文件精神，为做好2019年新余市部分事业单位公开招聘急需紧缺专业岗位人才工作，现将招聘有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘基本条件 　　 　　1.具有中华人民共和国国藉； 　　 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治素质合格； 　　 　　3.具有良好的品行； 　　 　　4.具有招聘岗位所需的资格条件要求； 　　 　　5.身体健康，适应岗位要求的身体条件； 　　 　　6.符合招聘岗位所需的其他条件。 　　 　　二、招聘对象、招聘岗位、人数、条件 　　 　　（一）招聘单位、岗位、人数及条件（含报名职位代码）：详见《2019年新余市部分事业单位公开招聘急需紧缺专业岗位人才岗位信息表》（见附件1）。 　　 　　（二）专业分类：以二0一九年一月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》（附件2）为准。 　　 　　（三）有下列情况之一者，不得报考 　　 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　 　　3.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　 　　4报考时已在新余市及所辖县区各类单位全职工作的人员； 　　 　　5.法律、法规规定其他不得录（聘）为国家工作人员的其他情形的人员。 　　 　　（四）其他 　　 　　1.此次招聘对象含2020年应届生。 　　 　　2.年龄截止计算时间：2019年12月31日（含12月31。 　　 　　三、招聘组织 　　 　　由新余市人力资源和社会保障局牵头，新余市委编办、新余市委人才办、用人单位及其主管部门共同参与，新余市纪委监察委派驻市人社局纪检监察组全程监督。 　　 　　四、招聘程序及方式 　　 　　（一）报名（采取网上报名方式进行） 　　 　　1.网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名，招聘单位不进行网上资格初审，请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每人仅限报考一个岗位。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消面试资格和聘用资格。 　　 　　2.网上报名时间：2020年1月2日09:00至2020年1月4日17:00。 　　 　　3.网上报名程序：应聘考生在规定的网上报名时间内登录“新余市人力资源和社会保障局门户网（http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml）或”新余市人事考试网“（http://0790.jxpta.com/index.html）报名入口，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识），提交相关信息。 　　 　　4.考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，在报名截止结束前确认打印报名表，否则报名无效。 　　 　　（二）资格审查 　　 　　1.资格审查时间：2020年1月9日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00（逾期视为自动放弃）。 　　 　　2.资格审查地点：江西省新余市人力资源和社会保障局11楼会议室（仰天岗东大道628号）。 　　 　　3.资格审查须提供的材料（应聘者须提供资格审查所需材料原件，并同时准备复印件一式三份，按以下顺序装订成册）： 　　 　　（1）本人身份证、毕业证、学位证书、毕业生就业报到证或就业协议书（择业代理协议书）、个人简历等招聘岗位要求所需的相关证书，2020届应届毕业生须提供就业推荐表； 　　 　　（2）在职在编事业单位工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明； 　　 　　（3）近期正面免冠1寸照片2张。 　　 　　（三）确定面试人选。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查结束后，通过资格审查人数小于或等于招聘岗位人数的，由用人单位按规定提出面试人选，经主管部门同意并报市人社局确认后，可直接进入面试；通过审查人数大于招聘岗位人数的，可进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。 　　 　　（四）领取面试通知单 　　 　　1.结构化面试领取时间：2020年1月10日上午09:00—12:00。 　　 　　2.专业测试、试讲面试领取时间：2020年1月17日上午09:00—12:00。 　　 　　3.领取地点：江西省新余市人力资源和社会保障局12楼1207室。 　　 　　（五）面试。 　　 　　（1）专业测试面试（市农村环保能源站岗位）：2020年1月18日。 　　 　　面试地点：见面试准考证。 　　 　　（2）专业测试面试 　　 　　①专业测试面试时间：15分钟。 　　 　　②专业测试面试内容：农业资源与环境、土壤污染修复治理、土壤肥料、植物营养等知识。 　　 　　③专业测试面试分值：100分。 　　 　　④专业测试面试程序 　　 　　（ａ）报到、候考。参加专业测试面试考生须持本人有效证件（二代身份证）、《面试通知单》，2020年1月18日上午8:30前到达专业测试面试考场的考生候考室报到，并实行封闭管理。逾期未到者视为自动放弃专业测试面试资格。 　　 　　（ｂ）抽签。参加专业测试面试考生须进行抽签并按序号确定参加专业测试面试顺序。 　　 　　（ｃ）面试。考生在联络员引导下进入专业测试面试室答题。 　　 　　（六）确定拟聘用人员：由考评组进行综合评议，对考生进行评议，打出面试分值，按高分到低分进行排序，提出拟聘人员意见。如果出现拟聘人员面试分数相同情况，则需进行加试，再从高分到低分等额确定拟聘用人员。 　　 　　面试程序结束后，所产生的岗位空缺一律不予递补。 　　 　　五、聘用程序与管理 　　 　　（一）资格复审。资格复审（时间、地点另定），资格复审不合格者（不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件），取消体检、考察及聘用资格，其空额不予递补。 　　 　　（二）体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格。 　　 　　（三）公示。资格复审、体检、考察合格后，招聘单位提出拟聘用人员名单，按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。 　　 　　（四）聘用管理。公示期满，由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定，经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续，享受国家规定的工资、福利待遇。 　　 　　六、其他 　　 　　1、招聘资格审查工作贯穿整个招聘过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其面试或聘用资格。 　　 　　2、面试考生如有需要，新余市委人才办可提供人才驿站（定点酒店）免费住宿三晚。联系电话：0790-6429227 　　 　　本公告由新余市人力资源和社会保障局办公室负责解释。 　　

　　 赣州市文化广电新闻出版旅游局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员公告 　　 　　为进一步优化干部队伍结构，充实工作力量，赣州市文化广电新闻出版旅游局下属7个全额拨款事业单位面向社会公开招聘工作人员18名，其中高层次岗位3人，特殊岗位1人，一般岗位14人。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘条件 　　 　　（一）应具备的基本条件 　　 　　1、具有中华人民共和国国籍； 　　 　　2、遵守宪法和法律； 　　 　　3、具有良好的品行； 　　 　　4、适应岗位要求的身体条件。 　　 　　（二）下列人员不具备报考资格 　　 　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 　　2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的； 　　 　　3、尚未解除党纪政纪处分的； 　　 　　4、现役军人； 　　 　　5、在读的非应届毕业生（2020届毕业生除外），全日制在校生不能以过去取得的学历报考； 　　 　　6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员； 　　 　　7、违反计划生育政策法规，5年内不得聘用为事业单位的工作人员； 　　 　　8、有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员； 　　 　　9、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　 　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　 　　（三）学历、专业及年龄条件 　　 　　招聘岗位具体学历、专业及年龄要求等条件详见《赣州市文广新旅局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。岗位要求的学历（学位）、专业技术资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）；岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历，且高于最低学历条件的学历也应为全日制（如，招聘岗位要求全日制大专的，则本科、研究生学历也应为全日制学历，另有说明的除外）；2020届毕业生具有学校签章的《毕业生就业推荐表》的可报考。考生所学专业以《学科专业目录汇编》（2019年1月版，附件2）规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。年龄、工作经历计算截止时间为2020年1月4日。（注：1月4日为报名第一天） 　　 　　二、招聘程序及要求 　　 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则择优招聘。 　　 　　高层次岗位招聘采取直接面试的方式进行，总成绩为100分；一般岗位招聘采取笔试和面试相结合的方式进行（先笔试后面试），笔试、面试分数各为100分，在总成绩中分别占40%、60%；特殊岗位招聘采取专业技能考核和笔试相结合的方式进行（先专业技能考核后笔试），专业技能考核、笔试分数各为100分，在总成绩中各分别占70%、30%。 　　 　　（一）报名 　　 　　本次报名采取网上报名方式，不接受现场报名及信函报名。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。报名时间为2020年1月4日-6日17:00。报名网址为：http://rc.huiqicai.com/（汇奇才人事招聘考试管理平台）。报名分为网上注册登记、网上报名、网上打印笔试准考证三个阶段。 　　 　　1.网上报名。考生在规定时间内登录指定的报名网站进行报名。首次报名人员需注册个人登录账号，应聘人员需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。登录后，选择“赣州市文化广电新闻出版旅游局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员”网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《赣州市文化广电新闻出版旅游局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员考试报名登记表》，上传考生本人近期（6个月内）电子头像和身份证件。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。每位报考人员只能报考一个岗位。对特殊岗位和一般岗位成功报考人数与招聘岗位计划数之比达不到3:1的，将取消或调减该岗位招聘计划，并于2020年1月7日在赣州市人力资源和社会保障局、赣州市文广新旅局官方网站上公布。高层次岗位不设开考比例。 　　 　　2.网上改报。岗位被取消的考生可在1月8日8:30-17：30期间选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。改报期间不接受报名注册。 　　 　　3.网上打印准考证。报考特殊岗位审查合格的人员于2020年1月11日8：30-17：30期间登录http://rc.huiqicai.com/打印专业技能考核准考证。报考一般岗位人员和特殊岗位入闱笔试人员于2020年1月31日-2月1日8：30-17：30登录http://rc.huiqicai.com/打印笔试准考证。报考高层次岗位人员和一般岗位入闱面试人员打印面试准考证另行公告。 　　 　　考生报名实行诚信报考，招聘单位不进行网上资格审查。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　 　　（二）资格审查 　　 　　报考高层次岗位、特殊岗位和一般岗位人员于2020年1月9日-10日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30期间到赣州市经开区金岭路12号市文广新旅局6楼会议室进行资格审查。 　　 　　现场资格审查时须携带本人有效身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、《报名登记表》（请在报名系统中打印并贴好照片）等材料，报考会计岗位的须提供会计从业资格证或会计初级及以上专业技术资格证书原件和复印件，有工作经历要求的须提供与用人单位签订的聘用合同、用人单位为其缴交的社保缴费凭证或工资记录（银行流水）等佐证资料，属机关、事业单位正式在编人员，须提供单位同意报考证明（本单位、主管部门、当地组织人事部门需签字同意加盖公章）、编制证明、2018年度考核登记表复印件1份。此外考生须提供近期1寸免冠正面证件照2张（背面请用圆珠笔写上姓名）。 　　 　　所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 　　 　　现场资格审查后，一般岗位因入闱面试人员资格不符或个人放弃等原因产生的空额，从该岗位所有未入闱人员中按从高分到低分的顺序递补一次。递补出现并列分数时一并入闱。递补人员现场资格审查时间和地点另行公告。递补人员因资格不符或放弃面试资格而产生的空额将不再递补。 　　 　　委托他人代为资格审查的还需提供委托书及受托人身份证原件、复印件一份。资格审查贯穿于招聘的全过程（实行试用期的含聘用后的试用期内），如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实取消其报名或聘用资格。 　　 　　（三）特殊岗位面试（专业技能考核） 　　 　　报考特殊岗位的人员按要求进行专业技能考核，内容为现场才艺展示。专业技能考核时间为2020年1月12日，地点、要求详见准考证。专业技术考核结束后，按招聘岗位招聘人数1：3的比例从高到低确定入闱笔试人员（末位同分者一并列入）并在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市文广新旅局官方网站公告。不能形成竞争关系的（即专业技能考核人数少于或等于招聘计划数），则该岗位考生专业技能操作考核成绩须达到70分及以上方能进入笔试环节。 　　 　　（四）特殊岗位、一般岗位笔试 　　 　　1.笔试时间、地点。详见《笔试准考证》。 　　 　　2.笔试内容。综合基础知识、写作两个科目，合为一张试卷。 　　 　　评卷结束后，报考特殊岗位的考生，根据总成绩（专业技能操作成绩×70%，保留两位小数+笔试成绩×30%）从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定入闱体检、考察人员（如末位考生的考试总成绩出现同分的，取专业技能操作成绩高分者）；报考一般岗位按照最终确定的招聘岗位计划，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定入闱面试人员名单（如末位考生的笔试成绩出现同分的，一并入闱面试）。报考特殊岗位和一般岗位的不能形成竞争关系的（即笔试人数少于或等于招聘人数），根据考试情况设置合格线，高于合格线的考生方可进入体检、考察或面试环节。 　　 　　笔试成绩可在报名网站笔试成绩模块处查询，特殊岗位最低合格分数线及一般岗位入闱面试人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市文化广电新闻出版旅游局官方网上公布。 　　 　　（五）高层次岗位、一般岗位面试 　　 　　高层次岗位和一般岗位面试采用结构化面试的形式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等。面试时间、地点详见面试准考证。 　　 　　面试结束后，依据考生的考试总成绩（高层次岗位即面试成绩，一般岗位为笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留两位小数），按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和考察人员（高层次岗位如末位考生的面试成绩出现同分的，进行加试，取高分者；一般岗位如末位考生的考试总成绩出现同分的，取面试成绩高分者）。不能形成竞争关系的（即面试人数少于或等于招聘人数），则该岗位考生面试成绩须达到70分及以上方能入闱体检和考察环节。 　　 　　三、体检和考察 　　 　　（一）体检 　　 　　体检参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）与人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的规定执行，组织到市人社局指定的医院进行体检。体检时间另行通知，体检费用由考生自付。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格出现空缺职位，按总成绩由高分到低分依次递补，如末位考生考试总成绩出现同分的，取面试（专业技能考核）成绩高分者。 　　 　　（二）考察 　　 　　由市文广新旅局组成考察组，对体检合格的考生进行全面考察。考察采取个别谈话、民主测评、查阅考察对象人事档案、核实有关情况等方法进行，主要考察德、能、勤、绩、廉情况及政治、业务素质。因个人放弃或考察不合格出现空缺职位，按总成绩由高分到低分依次递补，如末位考生考试总成绩出现同分的，取面试（专业技能考核）成绩高分者。 　　 　　四、公示和聘用 　　 　　（一）公示 　　 　　体检、考察合格的人员为拟聘用人选，并在发布考选公告的网站和其所在单位公示7个工作日。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，不再进行递补。公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，不再进行递补。 　　 　　（二）聘用 　　 　　聘用人员纳入编制管理，对被聘用的人员实行6个月的试用期（初次就业的为12个月），试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生现为行政编制，聘用后为事业编制；若考生现为副科及以上职务的，聘用后按照人社部门核准的岗位等级享受相应工资待遇，职务按职员执行。2020年应届毕业生须在2020年7月31日前提供学历学位证书，否则取消聘用资格。 　　 　　五、咨询及监督电话 　　 　　本次公开招聘工作在市人社局指导下进行，并接受市纪委监委驻市文广新旅局纪检监察组监督。 　　 　　咨询电话：8165059； 　　 　　附件： 　　 　　1、赣州市文广新旅局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表 　　 　　2、《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版） 　　 　　 赣州市文化广电新闻出版旅游局 　　 　　 2019年12月26日 　　

　　 江西五府山国家森林公园管理委员会招聘劳动合同制工作人员公告 　　 　　为进一步加强江西五府山国家森林公园管理委员会工作力量，根据需要，经研究，决定面向社会公开招聘专业技术岗位人员1名。现将招聘的具体事项公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　（一）坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。 　　 　　（二）坚持德才素质与岗位要求相适应的用人原则。 　　 　　二、招聘岗位 　　 　　财务出纳人员1名（综合考核，择优录用，试用期3个月） 　　 　　1.岗位要求： 　　 　　（1）男女不限，会计专业，大专以上学历，35周岁以下； 　　 　　（2）身心健康，责任心强，执行力和服务意识强。 　　 　　2.岗位职责：负责做好财务工作。 　　 　　3.工资待遇： 　　 　　试用期2100元/月，转正后工资再议。 　　 　　三、招聘流程 　　 　　（一）资格审查： 　　 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。凡发现弄虚作假，一经查实即取消应聘资格。 　　 　　（二）面试： 　　 　　面试时间：采取结构化面试，具体面试时间、地点等事宜另行通知。面试内容为应聘岗位的相关技能、口头表达能力、举止仪表等。考生不在规定时间到达的，视为放弃面试。 　　 　　面试结束后，根据成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检对象。 　　 　　（三）体检： 　　 　　体检由江西五府山国家森林公园管理委员会统一组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。体检费用由参检者自理。 　　 　　（四）公示： 　　 　　体检合格的拟聘用人员名单在上饶县政府网（http://www.srx.gov.cn/）公示七个工作日。公示期满后无异议的，由江西五府山国家森林公园管理委员会按相关程序办理聘用手续。应聘者试用期满经考核不合格的，不予聘用。 　　 　　四、报名时间和要求 　　 　　1.报名时间：2019年12月27日-2020年1月2日； 　　 　　2.应聘人员须现场填写报名表两份，务必如实填写个人信息，并提供本人身份证或户口本、学历证书原件、复印件，个人简历以及近期2寸免冠照片两张。 　　 　　报名地址：江西五府山国家森林公园管理委员会（广信区农业大厦10楼） 　　 　　报名热线：0793—8440886 　　 　　联系人：于杭 　　 　　 江西五府山国家森林公园管理委员会 　　 　　 2019年12月26日 　　

　　 修水县黄龙乡卫生院招聘临时护理人员的公告 　　 　　因工作需要，修水县黄龙乡卫生院拟公开招聘临时护理人员1名。现就有关事项公告如下： 　　 　　一、应聘条件 　　 　　1、基本条件：拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、遵纪守法。具有良好思想品德和职业道德素质，团队协作精神好，身体健康，能胜任岗位工作并服从卫生院工作安排。 　　 　　2、中专及以上学历，取得护士及以上资格。 　　 　　3、年龄为35周岁以下。 　　 　　4、有工作经验者优先。 　　 　　二、报名时间和地点 　　 　　2019年12月27日至2020年01月01日，修水县卫健委人事股（304室）。报名时请携带本人学历证书、资格证书、身份证的原件及复印件。 　　 　　三、选聘方式、时间和地点 　　 　　1、选聘方式：理论考试和实践操作考核相结合，理论考试前三名进入实践操作考核； 　　 　　2、理论考试时间：另行通知； 　　 　　3、考试、考核地点：修水县卫健委六楼。 　　 　　四、体检 　　 　　对总成绩列前1名人员安排体检，未按时进行体检的视同主动放弃，体检不合格的，按总成绩依次进行替补。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。 　　 　　五、公示 　　 　　经班子会集体研究后按照考试、考核总成绩高低和体检结果拟定聘用人员，并在修水县卫生健康委员会网站公示拟聘人员名单，公示期为7日。 　　 　　六、备案 　　 　　公示期满无异议，将拟聘人员基本信息及相关证件的复印件报县卫健委人事股审核备案。 　　 　　七、聘用 　　 　　工资及福利待遇等按卫生院现行制度办理，卫生院与应聘人员签订聘用合同办理聘用手续。 　　 　　报名地点：修水县义宁镇宁红大道延伸线131号（卫健委） 　　 　　联系电话：7625622 　　 　　 修水县黄龙乡卫生院 　　 　　 2019年11月26日 　　

　　 江西环境工程职业学院招聘专职辅导员公告 　　 　　江西环境工程职业学院工业与设计学院根据工作需要，现向社会公开招聘聘用制专职辅导员1人。 　　 　　一、岗位条件 　　 　　具有全日制本科学历并有3年相关工作经验；具有全日制硕士研究生及以上学历学位并有1年相关工作经验；专业不限，教育学和艺术学、设计学专业者优先；中共党员；政治素质好、综合能力强，吃苦耐劳，脚踏实地，担任过学生会干部，热爱学生管理工作，适应男性，年龄在35周岁以下（1984年9月1日之后出生）。 　　 　　备注：（1）国外学历学位须经教育部留学服务中心认证； （2）报名人员须在2019年7月31日以前取得相应的学历、学位证书；（3）满足专职辅导员岗位招聘条件，并在我校工作三年以上的外聘老师或学校其他岗位的教职工优先。 　　 　　二、报名办法 　　 　　1.报名时间：截止到2019年12月31日。以电子邮件方式报名：将本公告两个附件填写好与本人身份证、学历学位证及相关证明材料扫描件，全部放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩。文件夹名称取为“×××应聘工业与设计学院专职辅导员”。 　　 　　2.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名，已参加过试讲的，成绩一律无效。要诚信报名，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。 　　 　　3.联系方式： 　　 　　①联系人（资格初审）：冯老师 　　 　　联系电话：0797- 8306169；手机：15083900173； 　　 　　②单位网址：www.jxhjxy.com；邮箱：hjxyrsc@126.com； 　　 　　三、考核方式 　　 　　1.专职辅导员岗位考核采取笔试和面试相结合的方式进行，成绩分别占20%、80%比例。 　　 　　2.考核时间和地点：待资格初审通过后另行电话通知。 　　 　　四、聘用和待遇 　　 　　经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后办理相关聘用手续，工资福利待遇按学校聘用制人员有关规定执行。试用期为三个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，或不服从组织安排的人员视为考核不合格，招聘单位有权单方面解除聘用合同。 　　 　　附件1：江西环境工程职业学院招聘报名表。doc 　　 　　附件2：招聘报名信息汇总表。doc 　　 　　 组织人事处 　　 　　 2019年12月26日 　　

　　 2019年进贤县行政服务中心公开招聘编外窗口工作人员公告 　　 　　为满足我县“一窗受理、限时办结”改革工作需要，解决县行政服务中心窗口受理工作人员不足问题，经县政府研究决定，面向社会公开招聘编外窗口工作人员共 10名。为使招聘工作顺利进行，现将具体招聘事项公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优录用。 　　 　　二、招聘计划 　　 　　计划招聘编外窗口工作人员10名。 　　 　　三、报名资格、条件 　　 　　（1）能熟练操作电脑 　　 　　（2）具备全日制大专及以上学历 　　 　　（3）年龄不超过35周岁（1984年12月1日以后出生） 　　 　　（4）限进贤地区户籍 　　 　　（5）遵纪守法，品行端正，无不良行为记录 　　 　　四、招聘程序 　　 　　招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、录用、培训等程序依次进行。 　　 　　（一）招聘信息发布 　　 　　1.在南昌人才招聘网、江西省人才招聘网及其他相关网站上发布招聘信息； 　　 　　2.在进贤县电视台发布招聘信息游滚字幕。 　　 　　（二）在线报名 　　 　　本次招聘报名登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）进入报名，但不进行网上资格审查，实行诚信报名制度，笔试考试之后进行现场资格审查工作。 　　 　　1.报名时间：2019年12月26日上午9:00至2020年1月7日上午11:30止 。 　　 　　2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员可登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）进入报名系统。 　　 　　3.报名所需材料： 　　 　　① 可在南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）进入报名，并填写好报名表 　　 　　②身份证、有效学历证书； 　　 　　③近期红底一寸免冠彩色正面证件照（电子照片）； 　　 　　4、网上缴费截止时间：：2020年1月7日下午17:00止 。 　　 　　网上报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人（弃考者报名费不予退回）。最终报名人数以网上缴费人数为准。 　　 　　5.打印准考证时间：2020年1月8日上午10:30至1月11日上午9:30止。 　　 　　（三）笔试 　　 　　1.笔试时间：2020年1月11日 上午10:00-12:00 。 　　 　　2.笔试地点：详见准考证。 　　 　　3.笔试内容：公共基础知识 :包括时事政治、法律基础知识、公文处理等。 　　 　　4.笔试成绩及入围面试人员名单、面试公告将一并在《南昌人才招聘网》上公布，请考生关注。 　　 　　本次笔试按招聘岗位人数与报考人数比例原则上不低于1：3的比例开考，达不到这一开考比例要求的，可适当放宽到1:2；若仍达不到这一开考比例要求的，经招聘工作领导小组会议研究后，视情况是否调减岗位招聘计划数或按笔试和面试总成绩最低线确定入围。 　　 　　（四）资格审查 　　 　　1.本次招聘实行诚信报名制度，考试后再对入围人员进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点：另行通知。 　　 　　2.需提交材料： 　　 　　（1）报名表。在报名网站自行下载并打印报名表 。 　　 　　（2）身份证、户口本。 　　 　　（3）学历证书（学历在网上无法查询者，自行提前到江西省高等院校毕业生就业指导服务中心[洪都北大道96号，电话：0791-88556969]出具认证报告；学历在网上可查询者，请自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表）； 　　 　　（4）两张一寸近期免冠照片（同底，与网报上传电子照片一致）。 　　 　　（5）在职在岗人员还须提供原单位及主管部门同意报考及工作年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。 　　 　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。 　　 　　对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。 　　 　　（五）面试 　　 　　1.笔试结束后，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为1:3的，按拟聘用岗位人数1:2的比例确定入闱面试人员名单；笔试开考比例经调整为1:2，按拟聘用岗位人数1:1.5的比例确定入闱面试人员名单。末位入闱人员名次并列的，一并进入面试。 　　 　　2.面试时间、地点：详见准考证。 　　 　　3.面试内容 ：参照结构化面试方式，设二道考题，面试时间8分钟。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、应急应变的能力。 　　 　　4.面试方法。考生面试结束并当场确认成绩 。 　　 　　5.参加面试人员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场。 　　 　　（六）成绩合成 　　 　　（1）综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 　　 　　笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，则以面试成绩高者确定。 　　 　　（2）成绩计算：考试总成绩为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%（若面试分为2个或2个以上面试考场进行面试，应对面试考场的面试成绩进行修正。修正公式为：考生最终面试得分=考生在面试考场得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试考场的考生平均分）。面试工作结束后，按最终综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。 　　 　　（七）体检 　　 　　入围体检人员名单根据最终成绩从高分到低分排名顺序，按本次招聘计划数等额确定。 　　 　　全体体检对象参照公务员录用标准进行健康体检，体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。 　　 　　因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，按最终综合成绩由高分到低分排名递补一次。 　　 　　（八）政审考察 　　 　　体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，不再递补。 　　 　　（九）公示及办理聘用手续 　　 　　报名、笔试、面试、资格审查、体检、政审考察工作结束后，把相关结果报送进贤县行政服务中心编外招聘工作领导小组会议研究、确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示一周。公示期满后进行上岗前培训，并依法按有关规定统一签订编外聘用合同（首签三年，试用期三个月）。 　　 　　五、培训 　　 　　对聘用的编外工作人员进行政策法规、职业道德等综合素质等岗前培训。具体培训计划由县行政服务中心负责组织实施。 　　 　　六、工资待遇 　　 　　对招聘录用的人员，一律实行编外聘用，参加城镇职工社会保险，并签订聘用合同，合同期首签三年，试用期三个月，试用期满经用人单位考核合格兑现福利待遇，如试用期考核不合格，用人单位可以解除聘用合同。 　　 　　工资待遇：试用期三个月，试用期月工资1800元。正式聘用人员人均每年5万元（含各项福利及社会保险单位部分与个人部分）。 　　 　　七、联系电话 　　 　　本次招聘活动最终解释权归进贤县行政服务中心公开招聘编外窗口工作人员领导小组办公室所有，咨询电话：0791-85622587 　　 　　报名咨询电话：0791-87793866 　　 　　 进贤县行政服务中心 　　 　　 公开招聘编外窗口工作人员领导小组办公室 　　 　　 2019年12月26日 　　

　　 南康区城乡规划设计研究院招聘公告 　　 　　一、招聘岗位、人数：市政所招聘道桥专业技术设计师1名，规划所招聘城乡规划师2名，建筑所招聘建筑方案设计师1名。 　　 　　二、要求：男女不限，本科以上道桥专业、城乡规划专业、建筑专业毕业人员。具有两年以上相应设计工作经验。 　　 　　三、其他要求：政治品德好，无犯罪记录，身体健康，有团队精神。 　　 　　四、工资福利待遇 　　 　　1、基本工资+提成，具体收入根据个人工作业绩计算； 　　 　　2、购买五险一金； 　　 　　3、外地人员可提供宿舍，食堂就餐。 　　 　　试用期内享受基本工资，若在试用期内提出辞职或因不适应工作而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其它待遇。 　　 　　五、报名方式 　　 　　采取网上报名和现场报名。先发个人简历信息至电子邮箱382355927@qq.com， 联系电话15007075921（钟先生）。符合要求人员也可携带好相关材料（本人身份证、毕业证原件），到赣州市南康区文化艺术中心二楼报名。 　　

　　 全南县人民医院公开招聘医务人员公告 　　 　　全南县人民医院是一所集医疗、护理、急救、康复、预防为一体的综合性二级甲等医院，因医院整体搬迁后业务拓展需要，现面向社会公开招聘如下岗位编外合同制医务人员： 　　 　　一、公开招聘岗位 　　 　　 　　 　　二、应聘条件 　　 　　（一）基本要求 　　 　　1.具有中华人员共和国国籍，具有良好的职业道德，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为，无违反计划生育政策行为； 　　 　　2.医生年龄在45周岁以下（1974年1月1日以后出生）； 　　 　　3.身体健康，心理素质良好，责任心强，能够胜任报考职位的工作。 　　 　　（二）岗位要求 　　 　　1.应聘者必须具有各专业执业医师资格，应聘B超医生岗位者必须是现从事B超岗位工作或医学影像专业毕业。 　　 　　2.学历不限。 　　 　　三、应聘时应提供的材料 　　 　　身份证、学历证书、执业资格证书、职称证书原件及复印件各一份、个人简历一份。 　　 　　四、聘用程序 　　 　　1.报名应聘人员通过资格审查合格，根据专业特点，采用笔试与面试相结合的方式进行考试，笔试主要考核招聘岗位必备的专业知识和专业技能；面试主要考核专业综合能力。 　　 　　2.根据笔试、面试情况确定体检人选，体检标准参照事业单位公开招聘标准执行。体检费用由报名应聘人员自理。 　　 　　3.体检合格后，原则上试用三个月，在试用期间按其职称的岗位工资、薪级工资、绩效工资核发试用期工资，并按规定标准予核发中餐补贴。试用期满后，经相关部门考评考核合格者，办理正式聘用有关聘用手续；并按医院绩效分配管理方案核发奖励性绩效工资，并享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等各项合规合法的福利待遇。试用期考核不合格的，取消聘用或延期三个月试用。 　　 　　欢迎符合应聘条件且有意到我院就职的医务人员前来应聘，招满为止。请有意应聘的人员带齐上述资料到医院医技楼6楼人力资源办公室报名。 　　 　　应聘咨询电话：0797-2632070。 　　 　　应聘地址：赣州市全南县金龙大道（交警大队旁） 　　 　　邮箱：qnxrmyy-0797@163.com