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江西吉安市委统战部民族宗教服务中心副主任选调公告

   中共吉安市委统战部公开选调民族宗教服务中心副主任公告      根据工作需要,中共吉安市委统战部下属正科级公益一类全额拨款事业单位民族宗教服务中心公开选调1名在编在岗的事业编制工作人员。现将有关事项公告如下:      一、选调职位      吉安市民族宗教服务中心副主任1名。      二、基本条件      1.具有中华人民共和国国籍;      2.遵纪守法,品行端正;      3.身体健康;      4.符合选调岗位所需资格条件。      有以下情形之一者不具备报考资格:      1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;      2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;      3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;      4.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。      三、选调资格条件      1.中共党员,第一学历为全日制大学专科及以上学历,专业不限;      2.35周岁以下(1984年1月1日以后出生),近三年(2016、2017、2018年)年度考核等次为称职(合格)以上;      3.吉安市范围内全额拨款事业单位中在编在岗工作人员,副科(八级职员)任职三年以上;      4.有三年以上乡镇、街道(含乡镇、街道站所)工作经历(任职年限、工作经历计算时间截止2019年12月31;      5.有统战、宗教、综治、信访工作经历的同等条件优先录用。      四、选调工作程序      (一)报名和资格审查      1.报名时间:2020年1月2日-8日(工作日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。      2.报名地点:市委统战部四科(市行政中心A座705室)      报名采取现场报名,不接受传真、电话等其他方式报名。      3.报名材料:(1)《市委统战部公开选调工作人员报名表》一式两份(县(市、区)经所在单位审核后加盖组织人事部门公章);(2)本人身份证、毕业证原件及复印件;(3)选调岗位要求的其他相关证件和证明材料;(4)近期免冠二寸蓝底照片4张。      4.资格审查。按照公开选调的资格和条件,对报名人员进行资格审查;资格审查合格者由市委统战部电话通知到指定地点领取准考证;报名者应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报考资格。      资格审查由市委统战部组织实施,资格审查工作贯穿于公开选调全过程。      5.本次选调将电话通知各环节入闱人员,报名人员应按要求填写手机号码,并保持通讯畅通。凡未入闱下一环节人员,均不再另行通知。      (二)考试      鉴于该职位的特殊要求,此次选调采取先面试后笔试的形式进行。面试和笔试分别按70%和30%的比例合成考试总成绩。选调人数与报考人数最低不得低于1:3。      1.面试      面试初定于2020年1月份中旬举行,面试工作采取结构化面试的方式进行。      2.笔试      笔试主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。      根据面试成绩,由高分到低分按照1:4的比例确定入闱笔试人员(面试人数少于1:4的全部入闱笔试),末位同分者一并入闱。      3.考试成绩计算方法      选调岗位的考试合成总成绩=面试成绩70%+笔试成绩30%。      (三)体检和考察      1.体检。根据考生合成总成绩按从高分到低分等额确定2名体检对象(如合成总成绩相同,以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的,加试面试,按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。      体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的,取消考察资格。      2.考察。体检合格人员的考察由市委统战部负责,主要对选调人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消选调资格。      3.递补。考察和体检阶段,考生放弃选调或体检考察不合格的,由选调工作领导小组决定是否递补人选。      (四)公示和录用      对考察合格的人员,确定拟录用人选,并在发布招考公告的网站公示7个工作日。      公示结束后,如无异议或有异议但不影响录用的,报市委组织部批准后,办理选调录用等手续。对公示对象提出异议经查实取消录用资格,所造成的空缺,不再进行递补。      五、其他事项      1.政策咨询电话:市委统战部四科0796-8230817      2.监督举报电话:市委统战部办公室0796-8224412       中共吉安市委统战部       2019年12月25日      附件:选调报名表。doc   

江西吉安峡江应急管理局合同制综合性应急救援队员招聘9人公告

   峡江县应急管理局公开招聘合同制综合性应急救援队员公告      为加强我县综合性应急救援队伍建设,提升应急救援能力,决定向社会公开招聘9名合同制综合性应急救援队员。现将有关事项公告如下:      一、招聘原则      坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置条件要求,招聘德才兼备的优秀人员。      二、招聘人数      招聘合同制综合性应急救援队员9名。      三、招聘条件      1、峡江户籍男性公民;      2、遵纪守法、品行端正,无刑事、治安违法犯罪记录;      3、身体强健,体能好,无传染性及精神疾病等,符合岗位身体条件要求;      4、年龄18-30周岁之间(1988年12月31日至2001年12月31日之间出生),身高不低于162厘米,双眼裸眼视力4.7以上;      5、高中(含职高)及以上文化学历;      6、同等条件下,拥有B1汽车驾照以上人员、具有应急救援经验人员、中共党员以及退伍军人依次优先录用;      7、个人有不良信用记录的,与原工作单位尚未解除劳动合同以及法律、法规、政策规定不适合应急救援岗位的不得参加招聘考试。      四、招聘程序      按照发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示等程序进行。      (一)发布公告      在县政府网站等相关媒体公开发布招聘信息。      (二)组织报名      1、报名时间:2019年12月26日至2020年1月5日      2、报名地点:峡江县应急管理局一楼火灾防治管理股(玉华路75号)      3、联系电话:陈黎明:13307967806,李平:18827809200      4、报名要求:报考者须本人到现场报名,不接受电话报名、网上报名和信函报名。报考者须持有效居民身份证、学历证、党员证、退伍证、机动车驾驶证、应急救援工作经验证明等原件及复印件,以及近期1寸免冠彩色照片4张和报名表1张。      (三)资格审查      招聘单位依据招聘条件进行资格审查,合格后发放准考证,考生凭准考证和有效身份证参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对不符合招聘条件的或弄虚作假者,一经发现,取消考试资格。      (四)组织考试      考试分体能测试和面试,满分各为100分,分别按体能测试60%,面试40%计入考试总成绩。      1、体能测试(100分)      (1)时间:见准考证      (2)地点:见准考证      (3)测试项目:100米跑、1500米跑、引体向上、俯卧撑。四个测试项目所得分相加后除以4为体能测试得分。体能测试最后得分乘以60%计入招聘考试总成绩。      2、面试(100分)      体能测试后,原则上按1:1.5比例,体能测试前14名进入面试,末位同分者一并入闱面试。      (1)时间:见准考证      (2)地点:县应急管理局五楼      (3)面试内容:森林防火、防汛抗旱、地质灾害和应急救援相关知识。      面试成绩乘以40%计入招聘考试总成绩。      (五)体检      按招聘考试总成绩,从高分到低分等额确定体检入闱人员,总成绩相同,按体能测试前者入闱体检。      1、时间:另行通知      2、地点:峡江县人民医院      参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行,体检不合格者,不予聘用,所缺名额按总成绩从高分到低分依次递补,总成绩相同者,以体能测试成绩从高分到低分依次递补,达不到岗位身体条件的不予递补。招聘单位组织体检,费用由应聘人员自理。      (六)、政审      招聘单位对入围人员进行政审。政审不合格,不予聘用,所缺名额按上述递补方式依次予以递补,达不到岗位身体条件的不予递补。      (七)、公示      对拟聘用人员在峡江县人民政府网公示五个工作日。      (八)、聘用      招聘人员为合同制人员,公示期满无异议者与峡江县应急管理局签订《劳动合同》。合同期限为三年,试用期3个月。合同期满后,经双方协商,自愿退出者解除《劳动合同》,不再续签《劳动合同》。同意续签者,根据工作表现、考核情况,经双方协商后续签《劳动合同》。续签时年龄超过45周岁除特殊岗位外原则上不再续聘,离职者按《劳动合同法》相关规定进行经济补偿。      五、工资待遇      合同制综合性应急救援员每月工资2800元(基本工资和绩效工资),聘用单位为其缴纳五险一金,个人部分自行承担。      附:      1、峡江县应急管理局公开招聘合同制综合性应急救援队员体能测试评分标准。      2、峡江县应急管理局公开招聘合同制综合性应急救援队员报名表。       峡江县应急管理局       2019年12月25日   

江西陶瓷工艺美术职业技术学院实践指导老师招聘20人公告

   江西陶瓷工艺美术职业技术学院关于招聘实践指导老师的公告      江西陶瓷工艺美术职业技术学院面向社会招聘实践指导老师,年龄50周岁以下,待遇面议。于2019年12月31日前到学院组织人事处报名。报名需带:身份证、毕业证原件和复印件、从业证明材料。电话:07988416601、13807985610(董老师)。      附件:      1.江西陶瓷工艺美术职院招聘实践指导老师计划表      2.实践指导老师招聘报名表

江西南昌市直单位遴选公务员9人补录公告

   南昌市2019年度市直单位公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)补录公告      为改善和优化公务员队伍结构,建立健全从基层一线培养选拔公务员的机制,根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员公开遴选办法(试行)》规定,南昌市委组织部组织开展了2019年度南昌市市直单位公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作并已进入试用阶段。为进一步满足市直单位用人需求,经研究,决定对《2019年度南昌市市直单位公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)调减和取消遴选计划公告》中部分调减或取消遴选计划的职位进行补录。现将有关事项公告如下:      一、补录职位      具体职位见《南昌市2019年度市直单位公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)补录职位表》(附件1)。可通过以下平台查询:      1.南昌党建网(http://ncdj.nc.gov.cn);      2.“南昌党建”微信公众号。      二、补录对象      已参加2019年度南昌市市直单位公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)笔试且有有效笔试成绩、未进入试用环节的报考人员。      三、补录程序      (一)报名和资格审查      报名按照自愿原则,补录人员仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的补录职位,如因不符合条件被取消补录资格,后果由报考人员自己承担。补录人员在补录考试中弄虚作假或者在面试前一天以后因个人原因放弃补录的,由遴选单位报市委组织部备案,记入遴选人员失信记录库,3年内不得再次参加南昌市市直单位公开遴选。      报名时间:2019年12月26日至31日(9:00-12:00,13:30-17:00)      报名地点:由遴选单位自行指定(详见职位表上报名地点)。      报名方式:报名人员到原报考遴选单位取回个人材料,在规定的时间内到指定地点现场报名,并进行资格审查。      现场报名可以委托他人进行,受委托人除需携带考生报名所需材料的原件及复印件,还需携带本人的身份证原件及复印件。因特殊原因无法参加现场报名的,经与遴选单位沟通,也可在规定的报名时间期限内进行电话确认报名(非现场报名的考生必须携带报名材料于面试前一天到补录单位进行资格复审)。      面试开考比例为1:3。每名报考人员限报一个职位。报名截止后,若未达到开考比例,则取消补录计划,并在网上进行公布。报考被取消补录计划职位的人员可于2020年1月2日上午9:00至12:00重新自愿改报一个符合条件的其他职位。逾期未进行改报的,视为弃权。报考达到开考比例职位的人员,不得改报其他职位。      资格审查贯穿遴选全过程。      (二)确定入闱面试人员名单      市委组织部根据报考补录人员参加2019年度南昌市市直单位公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)考试的笔试成绩,从高分到低分确定入闱面试人员名单。      职位补录报考人数为3-5人的,入闱面试比例为1:3;补录报考人数为6人的,入闱面试比例为1:4;补录报考人数为7人及以上的,入闱面试比例为1:5。如遇末位同分情况,一并入闱面试。入闱面试人员名单在网上进行公布。      考生自愿放弃遴选资格的,须在面试前两天提出书面申请,否则将被记入遴选人员失信记录库。对取消或放弃资格产生的面试人员空缺,由市委组织部按笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。递补人员由遴选单位自行通知考生,确定后报市委组织部进行公布。      (三)面试      面试由市委组织部统一组织。面试方式为结构化面试,面试满分为100分。职位需进行加试的,由遴选单位在面试之前自行组织完成。加试成绩占面试成绩的50%(详见各单位加试方案)。      面试时间:2020年1月中旬(具体时间另行通知)。      面试地点:详见面试通知书。      总成绩计算方式如下:      考试总成绩中,笔试成绩占50%,面试成绩和专业科目加试成绩共占50%。计算公式(公式中的单科成绩均为百分制)如下:      (1)没有专业科目加试的:考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。      (2)有专业科目加试的:考试总成绩=笔试成绩+专业科目加试成绩×50%+面试成绩×50%。      四、考察      考察工作由遴选单位具体负责组织实施。遴选单位根据遴选补录计划数及考试总成绩,从高分到低分,按照N+1(N为遴选补录计划数)确定考察对象并告知当事人。如遇末位同分情况,一并入闱考察。      当遴选职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于遴选补录计划数时,确定考察对象时应符合以下条件:      (一)当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入考察程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩必须达到70分,方能进入考察程序。      (二)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于遴选补录计划数时,其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入考察程序。      遴选单位派出2人以上组成的考察组,对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察,重点考察工作实绩、作风和群众口碑。考察组对考察人选的干部档案进行核查,对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。      考察后,遴选单位党委(党组)集体讨论认为无合适人选的,可以取消遴选计划。      五、试用      遴选单位综合考察情况,结合职位要求,按照人岗相适的原则,集体讨论择优提出拟遴选人选,报市委组织部同意后到岗试用,试用期为3个月。试用期间,不转移人事关系。      六、任用      试用期满,经遴选单位考核确定为合格的,面向社会公示。公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响遴选的,按程序报市委组织部办理审批、调动手续;对有严重问题并查有实据的,不予遴选;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓办理审批、调动手续,待查实并做出结论后再决定是否遴选。经遴选单位考核确定为不合格的,退回原单位。      七、咨询电话      职位咨询电话:具体见补录职位表(直接联系遴选单位)。      政策咨询电话:市委组织部公务员一处,0791-83881362。      附件1:南昌市2019年度市直单位公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)补录职位表。xlsx      附件2:江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录。doc      附件3-1:南昌市医保局公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)加试实施方案。docx      附件3-2:南昌市史志办公室2019年度公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)加试实施方案。docx      附件3-3:南昌市政府研究室2019年度公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)加试实施方案。docx       中共南昌市委组织部       2019年12月24日         

江西南昌宜春职业技术学院教师招聘18人公告

   2019年宜春职业技术学院招聘教师公告      一、学校简介      宜春职业技术学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校,江西省示范性高职院校、江西省高校毕业生就业工作先进单位、江西省优质专科高职院校。      学校地处赣西历史文化名城、月亮之都——宜春市。城市环境优美、山清水秀、交通便利,是“国家优秀旅游城市”、“国家卫生城市”、“国家园林城市”、“全国绿化模范城市”。      学校环境优雅,设施齐全,设立北校区、南校区和经开校区;设有护理学院、医学院、师范学院、机电与新能源汽车学院、财会金融学院、电商与旅游学院、信息工程学院、艺术与设计学院、国际教育学院等9个二级学院及马克思主义学院、医学基础部、军事体育部、继续教育学院、创新创业学院等教学单位。面向全国20余个省市招生,在校生1.6万余人。现有专任教师700余人,其中具有高级职称的教师276余人,江西省“新世纪百千万人才工程”人选1人,省高校教学名师4人,省中青年学科带头人1人,省高校中青年骨干教师11人,省级高校优秀教学团队2个。学校积极开展国际交流与合作,与澳大利亚、加拿大、美国等知名职业院校建立了合作关系,定期选派骨干教师赴境外学习培训,不断提高学校国际交流与合作的层次和水平。学校办学实力雄厚,办学声誉良好。为进一步加强学校内涵建设,不断提高办学水平,特面向社会公开招聘高层次人才(学校详情请访问学校网址http://www.ycvc.jx.cn/)。      二、招聘条件      1.拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件;      2.符合招聘岗位要求;      3.身心健康;      4.如属机关事业单位在编工作人员,年度考核等次必须在称职(合格)及以上;      5.全日制硕士和博士研究生的毕业证书、学位证书资格取得时间截止至2020年7月31日。      三、招聘岗位、专业、条件及人数      (见附件)      四、招聘方法      (一)发布招聘信息      通过宜春市人力资源和社会保障局官网、宜春职业技术学院官网等网站面向社会公开发布招聘信息。      (二)报名      1.报名时间:2019年12月20日—2020年1月3日下午17:00。      2.每名报考人员只能报考一个岗位。      3.每名报考人员以电子邮件方式报名,并将所有报名材料压缩打包发送至报名邮箱:yczyzzbrc@163.com.文件夹名称为“×××应聘×××岗位×××专业”。例如:“张XX应聘专业教师岗位医学检验专业”。报名材料包括:      (1)填报并提交《宜春职业技术学院公开招聘高层次人才报名表》(以下简称《报名表》)(见附件),照片处需有本人近期1寸电子免冠彩照。      (2)提交本人身份证正反两面扫描件。      (3)提交学历、学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册积案表(学信网可下载);海外留学生还需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证报告》。      (4)有正式编制的报考人员除提交上述材料外,还需提交所在单位开具的同意报考证明。      4.学校招聘领导小组根据应聘条件,对所有报名人员进行资格审查,符合条件者方可应聘。本次报考实行诚信报考制度,应聘者要对自己所填写内容的一致性负责,一经发现有虚假行为将取消其考试资格。咨询电话:0795--3203209,联系人:刘老师(13807959358)、文老师(13979507321)。      下列人员不得报考:1.定向生、免费师范生;2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;3.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;4.现役军人。5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。      (二)考试      1.考试时间:1月10日—11日      2.考试地点:宜春职业技术学院(详细情况请报考人员在考试前3天关注宜春职业技术学院官网)。      3.考试形式:教师岗位考试采取笔试、面试、说课的形式进行;辅导员岗位考试采取笔试、面试、案例分析的形式进行。      4.成绩计算      笔试、面试、说课(案例分析)均采用百分制。      (1)笔试      所有报考人员均要求参加笔试。本次笔试采取闭卷形式,不指定教材,主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场,应考时可携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔。笔试后按照有关规定,所有考生试卷将做雷同试卷分析,凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。笔试成绩低于60分的为笔试不合格,取消入围面试、说课资格。笔试成绩超过60分(含60分)的考生按公开招聘职位1:3的比例从高分到低分进入面试、说课(案例分析)环节。报名人数未达到4人且笔试成绩超过60分(含60分)的考生直接进入面试、说课(案例分析)环节。笔试成绩不计入总成绩。      (2)面试、说课(案例分析)      面试和说课(案例分析)成绩各占总成绩的50%。主要考察报考人员的逻辑思维、分析解决实际问题的能力、教学能力和教学水平等。面试和说课(案例分析)有一项未达到70分者,学校不予录用。      (三)体检与考核      根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检人员,由学校统一安排体检。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费用自理,体检不合格者,不予录用。体检、考核合格的考生自动放弃的,其公开招聘职位不予递补。      (四)公示和录用      学校对拟聘用人员进行全面综合考察,凡考察不合格者不予录用,考察合格者公示5个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制,试用期为三个月,试用期满,经考核合格者,正式录用并办理上编手续(2019年应届毕业生在规定时间内要取得学历学位证书方可办理)。试用期满,经考核不合格者,学校不予录用。      五、待遇      博士研究生:1.提供一套110平米左右的房子;2.给予一次性安家费15万元;3.科研启动经费10万元;4.符合学校相关规定的家属可随调或在校内安排工作,享受同类人员待遇;5.给予博士学位津贴1500元/月;6.当年调入即上编;7.工作满一年,经考核合格,可优先评聘专业技术职称。      硕士研究生:1.提供一年过渡性住房或者住房补贴600元/月;2.考试合格及试用期考核合格者,给予上编。      附件:      1.招聘岗位、专业、条件及人数。doc      2.宜春职业技术学院公开招聘教师报名表。docx       宜春职业技术学院       2019年12月19日   

江西赣州会昌县高中和县初中紧缺学科教师招聘76人公告

   会昌县招聘高中和县城初中紧缺学科教师赣南师范大学现场招聘会公告      为进一步加强我县教育人才队伍建设,提高我县教育教学质量,经会昌县人民政府研究,同意公开招聘高中教师66人、县城初中紧缺学科教师10人,由会昌县公开招聘教师工作领导小组在赣南师范大学举办现场招聘会,现将有关事项公告如下:      一、招聘岗位和人数      (1)高中紧缺学科教师66人。其中,数学18人、政治11人、地理8人、物理14人、化学7人、生物8人。      (2)县城初中紧缺学科教师10人。其中,数学3人、物理2人、化学3人、生物2人。      二、招聘原则      坚持公平、公正、公开、择优聘用的原则实施招聘工作。      三、招聘条件      (一)基本条件      1.拥护中国共产党领导,遵守国家宪法和法律,热爱教育事业,身心健康,品行端正,无不良行为记录。服从分配,愿意到我县服务不少于5周年。      2.具有相应的教师资格证(含在2020年8月20日前可取得教师资格证书的人员)。      3.年龄在30周岁以内(1990年7月1日以后出生),全日制硕士研究生放宽到35周岁(1985年7月1日以后出生)。      (二)岗位条件      1.学历条件:      (1)高中教师学历条件:全日制本科(师范类,不含二、三本合并前原三本院校)及以上普通高校毕业。      (2)初中教师学历条件:全日制本科(师范类)及以上普通高校毕业。      优先引进全日制硕士研究生及以上毕业生和“985”高校、教育部直属师范大学毕业生、公费师范生和一本师范类毕业生。      2.其他条件:      (1)所学专业与岗位学科对口;      (2)正式录用前须取得相应学科的高中(县城初中教师为初中及以上)教师资格证;      (3)本人为会昌籍或配偶为会昌籍者同等条件下优先。      (4)会昌县在编在岗教师不得报考。      四、招聘程序      (一)报名      1.采取网上报名+现场资格审查,不接受委托报名,每人限报一个学科岗位。      报名时间:即日起至12月28日。      网上报名方式:扫描报名二维码(见附件1),如实填写报名信息。咨询电话:0797-5636541, 13870741745(管老师)、13576760376(肖老师)。      (二)赣南师范大学现场招聘      会昌县公开招聘教师工作领导小组工作人员将于12月29-31日在赣南师范大学人文科技中心举办现场招聘会,其他高校符合报名条件有意应聘的毕业生一并到赣南师范大学参加现场招聘。      1.报名与资格审查:      2019年12月29日上午8:30开始受理考生现场报名(已网上报名的也须参加现场报名),全面审查报考人员资格(资格审查贯穿招聘全过程),符合报名条件的人员发给《面试通知单》。      2.报名应交材料:      (1)《会昌县公开招聘教师报名登记表》一份;      (2)身份证原件及复印件一份;      (3)毕业证原件及复印件一份(历届毕业生提供);      (4)相应学历报到证原件及复印件一份(历届毕业生提供);      (5)教师资格证原件及复印件一份(历届毕业生提供);      (6)毕业生就业协议书原件(三联,应届毕业生提供)      暂未取得毕业证、报到证及教师资格证的2020届高校毕业生,应持由毕业高校开具的统一格式的学历、专业和教师资格证明原件,待明年毕业后再提供相关证件原件交县公开招聘教师工作领导小组复核。      3.组织考试      考试形式为先面试后笔试。全日制硕士研究生及以上毕业生和“985”高校、教育部直属师范大学毕业生、公费师范生和一本师范类毕业生只进行面试。      (1)面试。面试时间:2019年12月30日上午8:30开始,面试地点:赣南师范大学人文科技中心。考生凭本人身份证原件和《面试通知单》入场。面试形式为结构化面试(时间为8分钟以内),百分制评分。面试成绩60分(含)以上者为合格。根据招聘学科岗位计划按面试成绩确定拟签约人员名单和参加笔试人员名单。      (2)笔试。笔试时间:2019年12月30日下午3:00-5:00,笔试地点:赣南师范大学人文科技中心。需笔试的考生凭本人身份证原件和《面试通知单》入场。高中教师笔试内容为略低于高考难度的本学科高中知识,初中教师笔试内容为略低于中考难度的本学科初中知识。笔试成绩60分(含)以上者为合格。      4.签订就业协议      按面试成绩30%、笔试成绩70%计算考生总成绩,根据学科岗位计划按总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(当考试合格人数超过岗位计划时,符合签约条件的优先)。如考试总成绩出现并列时,笔试成绩高者优先,如笔试成绩相同则学历高者优先,如学历又相同则会昌籍(含配偶会昌籍)考生优先。一经确定拟录用名单,即可带齐相关材料与会昌县教科体局签订就业协议和补充协议。      (三)入闱体检      2020年7月,会昌县公开招聘教师领导工作小组根据《江西省申报认定教师资格人员体检办法》组织聘用人员体检。具体时间另行通知。      (四)资格复审      2020年7月,会昌县公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员报名资格进行复审,资格复审合格者定为正式聘用人员。因资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因而造成的空缺岗位,分类别、分学科按照本次考试人员成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审时间在具体时间另行通知。      (五)选岗和聘用      1.研究生按面试成绩优先选岗,剩余岗位分批次、分学科按考试总成绩从高分到低分依次选岗。选岗具体时间另行通知。      2.选岗后,报请会昌县人事调配工作领导小组会议研究同意后,由有关部门办理聘用、调动、入编等相关手续。      五、福利待遇      聘用人员为事业单位人员编制,享受国家政策规定的工资待遇,本科及以上学历的直接享受转正定级工资,符合条件的可享受人才住房保障政策和学费或国家助学贷款代偿政策。同时,聘人员在我县最低服务期年限为5周年,违约者按我县有关规定承担违约责任,服务期内一律不予办理调动手续。      六、其他      1.有下列情形之一者,取消聘用资格:      (1)正式聘用时未取得毕业证书及相应学科相应层次教师资格证书的;      (2)伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的;      (3)体检不合格的;      (4)自动放弃聘用资格的;      (5)因违法违纪正在接受审查或有违法犯罪记录的;      (6)近五年内受过党纪政纪处分的;      (7)法律、法规及其它规定不符合聘用条件的。      2.招聘公告相关事项由会昌县公开招聘教师工作领导小组负责解释。       会昌县2020年公开招聘教师       工作领导小组办公室       2019年12月20日      附件1.会昌县2020年招聘高中和县城初中紧缺学科教师报名二维码      附件2.昌县公开招聘教师报名登记表      附件3.证明   

江西新余部分事业单位急需紧缺专业岗位人才招聘36人公告

   2019年新余市部分事业单位公开招聘急需紧缺专业岗位人才公告      根据中共新余市委人才工作领导小组办公室《印发<关于深入实施新余百名紧缺专业高级人才引进工程的意见>的通知》(余才字〔2018〕12号)文件精神,为做好2019年新余市部分事业单位公开招聘急需紧缺专业岗位人才工作,现将招聘有关事项公告如下:      一、招聘基本条件      1.具有中华人民共和国国藉;      2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,政治素质合格;      3.具有良好的品行;      4.具有招聘岗位所需的资格条件要求;      5.身体健康,适应岗位要求的身体条件;      6.符合招聘岗位所需的其他条件。      二、招聘对象、招聘岗位、人数、条件      (一)招聘单位、岗位、人数及条件(含报名职位代码):详见《2019年新余市部分事业单位公开招聘急需紧缺专业岗位人才岗位信息表》(见附件1)。      (二)专业分类:以二0一九年一月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(附件2)为准。      (三)有下列情况之一者,不得报考      1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;      2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;      3.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;      4报考时已在新余市及所辖县区各类单位全职工作的人员;      5.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。      (四)其他      1.此次招聘对象含2020年应届生。      2.年龄截止计算时间:2019年12月31日(含12月31。      三、招聘组织      由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市委编办、新余市委人才办、用人单位及其主管部门共同参与,新余市纪委监察委派驻市人社局纪检监察组全程监督。      四、招聘程序及方式      (一)报名(采取网上报名方式进行)      1.网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审,请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每人仅限报考一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。      2.网上报名时间:2020年1月2日09:00至2020年1月4日17:00。      3.网上报名程序:应聘考生在规定的网上报名时间内登录“新余市人力资源和社会保障局门户网(http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml)或”新余市人事考试网“(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。      4考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,在报名截止结束前确认打印报名表,否则报名无效。      (二)资格审查      1.资格审查时间:2020年1月9日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00(逾期视为自动放弃)。      2.资格审查地点:江西省新余市人力资源和社会保障局11楼会议室(仰天岗东大道628号)。      3.资格审查须提供的材料(应聘者须提供资格审查所需材料原件,并同时准备复印件一式三份,按以下顺序装订成册):      (1)本人身份证、毕业证、学位证书、毕业生就业报到证或就业协议书(择业代理协议书)、个人简历等招聘岗位要求所需的相关证书,2020届应届毕业生须提供就业推荐表;      (2)在职在编事业单位工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明;      (3)近期正面免冠1寸照片2张。      (三)确定面试人选。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查结束后,通过资格审查人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试;通过审查人数大于招聘岗位人数的,可进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。      (四)领取面试通知单      1.结构化面试领取时间:2020年1月10日上午09:00—12:00。      2.专业测试、试讲面试领取时间:2020年1月17日上午09:00—12:00。      3.领取地点:江西省新余市人力资源和社会保障局12楼1207室。      (五)面试。      1.结构化面试日期      (1)结构化面试:2020年1月11日。      (2)专业测试面试(市农村环保能源站岗位):2020年1月18日。      (3)试讲面试(渝水一中岗位):2020年1月18日。      2.面试地点:见面试准考证。      3.面试形式      (1)结构化面试      ①结构化面试时间:12分钟。      ②结构化面试内容:通过面试考察应聘者综合知识,了解应试者的理论素养、求职动机、综合分析能力和人文涵养等。      ③结构化面试分值:100分。      ④结构化面试程序      (a)报到、候考。参加面试的考生须持本人有效证件(二代身份证)、《面试通知单》,2020年1月11日上午8:30前到达结构化面试考场的考生候考室报到,并实行封闭管理。逾期未到者视为自动放弃结构化面试资格。      (b)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加结构化面试顺序。      (c)面试。考生在联络员引导下进入结构化面试室答题。      (2)专业测试面试      ①专业测试面试时间:15分钟。      ②专业测试面试内容:农业资源与环境、土壤污染修复治理、土壤肥料、植物营养等知识。      ③专业测试面试分值:100分。      ④专业测试面试程序      (a)报到、候考。参加专业测试面试考生须持本人有效证件(二代身份证)、《面试通知单》,2020年1月18日上午8:30前到达专业测试面试考场的考生候考室报到,并实行封闭管理。逾期未到者视为自动放弃专业测试面试资格。      (b)抽签。参加专业测试面试考生须进行抽签并按序号确定参加专业测试面试顺序。      (c)面试。考生在联络员引导下进入专业测试面试室答题。      (3)试讲      ①试讲时间:10分钟。      ②试讲内容:高中生物、地理教师岗位试讲教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①。      ③试讲分值:100分。      ④试讲程序      (a)报到、候考。参加试讲面试的考生须持本人有效证件(二代身份证)、《面试通知单》,2020年1月18日上午8:30前到达试讲面试考场的考生候考室报到,并实行封闭管理。逾期未到者视为自动放弃试讲面试资格。      (b)抽签。先抽签决定学科试讲顺序,再分学科决定应试人员试讲顺序。      (c)备课。按顺序进入备课室备课40分钟。      (d)试讲。考生在联络员引导下进入说课室后板书课题并试讲。      (六)确定拟聘用人员:由考评组进行综合评议,对考生进行评议,打出面试分值,按高分到低分进行排序,提出拟聘人员意见。如果出现拟聘人员面试分数相同情况,则需进行加试,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。      面试程序结束后,所产生的岗位空缺一律不予递补。      五、聘用程序与管理      (一)资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。      (二)体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格。      (三)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。      (四)聘用管理。公示期满,由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,享受国家规定的工资、福利待遇。      六、其他      1、招聘资格审查工作贯穿整个招聘过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其面试或聘用资格。      2、面试考生如有需要,新余市委人才办可提供人才驿站(定点酒店)免费住宿三晚。联系电话:0790-6429227      本公告由新余市人力资源和社会保障局办公室负责解释。      联系电话:0790-6736011      附件1: 《2019年新余市部分事业单位公开招聘急需紧缺专业岗位人才岗位信息表》      附件2: 学科专业目录汇编       新余市人力资源和社会保障局       2019年12月23日   

2020年江西公务员考试公告发布时间预测

  2020年江西公务员考试公告和职位表什么时候发布?报名及笔试时间定了吗?有意报考2020年江西省考的小伙伴很是关注。为此小编特整理此文,帮大家答疑解惑。   以下为小编汇总的近几年江西省考时间安排表:    年份 公告职位表发布    报名时间    笔试时间    2019 2018年3月18日 3月20日至3月29日 4月20日至21日 2018 2018年3月15日 3月20日至3月29日 4月21日至22日 2017 2017年3月15日    3月20日至3月29日    4月22日    2016 2016年3月18日    3月21日至3月30日    4月23日          (注:2017年江西公务员考试未发布公告,仅发布职位表报考指南相关)         2020年江西公务员考试时间尚未确定。参考上表,发现近年来江西公务员考试时间比较稳定。且近年来都参加了上半年的多省公务员联考,笔试时间与联考时间一致。预计2020年江西公务员考试公告明年3月发布,4月笔试,参加多省公务员联考。   江西公务员考试报名流程:    报名流程一般包括:查看公告职位表→网上报名→资格审查→缴费确认→打印准考证→笔试。   以上就是2020年江西公务员考试公告何时发布的问题解答,希望对大家有所帮助!      

江西南昌大学第四附属医院纪委办公室干事招聘公告

   南昌大学第四附属医院2019年纪委办公室干事招聘计划            报名办法:      1、报名时间:即日起至2019年12月31日。      2、报名办法:采取现场报名(报名地点:南昌大学第四附属医院人事科)、邮寄或电子邮件(文件名以“学位+专业+学校+姓名+应聘岗位”命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件同时发送至人事科电子邮箱(邮箱见本公告中提供)。      3、报名需提供的材料:      (1)个人简历      (2)以下证件的复印件:所有已获的毕业证、学位证、职称证及身份证。应届毕业生还需提供毕业生推荐表复印件。上述所提供的证件在资格复审时验原件。      4、联系方式      ①联系人:刘老师联系电话:0791-87021527      ②单位网址:http://www.cdsfy.com/      电子邮箱: sfyrszp@163.com      ③通信地址:南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科,邮编:330003   

江西萍乡湘东区禁毒办辅警招聘公告

   2019年萍乡市湘东区禁毒办公开招聘工作人员(编外)公告      因工作需要,经研究决定,萍乡市湘东区禁毒办面向社会公开招聘合同制辅警。为确保招聘工作顺利进行,特制定本实施方案。      一、招聘原则      按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。      二、招聘人数、岗位职责      公开招聘6名男性工作人员,协助缉毒民警开展缉毒执法和戒毒管控方面工作。      三、招聘条件      1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,无违法犯罪记录;      2、年龄为18周岁至35周岁(即1984年12月1日至2001年12月31日期间出生),净身高在170cm以上;      3、身体健康、五官端正,面部无明显疤痕和缺陷,身上无纹身,无传染性疾病,无口吃和色觉异常,形象良好,双侧裸视力须达到4.8以上;      4、具有全日制大专及以上学历(退伍军人学历可放宽至高中/职高毕业);      5、具有履行职责的身体条件和工作能力,吃苦耐劳,自愿从事并热心辅警工作,遵纪守法,服从管理。湘东户籍,党员、退伍军人优先考虑。      具有下列情形之一的,不得报考:      1、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;      2、直系亲属被判处刑罚的,参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的,有“非访”行为的。      3、曾被开除党、团籍或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;      4、有个人不良信用记录的;      5、其他不宜从事警务辅助工作的。      四、招聘方法与程序      (一)报名方式      采用自愿报名的方式,通过面试、体能测试、计算机测试、保密知识考试、体检等确定拟聘用人员。      1、报名时间:2019年12月11日至12月16日(双休日除外)。      2、报名地点:萍乡市杰睿人力资源有限公司(市人社局停车场斜对面)      3、联系电话:0799-2185077;18979963351(微信同号)      (二)报名要求      1、本人现场报名,不允许代为报名。      2、需提供本人身份证原件、户口簿、毕业证原件等符合岗位需求的其他证明材料原件与复印件1份,有工作单位的需提供现工作单位出具同意报告证明原件一份。提交本人近期彩色免冠一寸彩色照片1张,并现场填写相关表格。      (三)资格审查      萍乡市杰睿人力资源有限公司负责现场审查报名对象基础信息,符合应聘条件的,准予进入后续程序。资格审查工作贯穿招聘全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其应聘资格。      (四)测试      1、测试时间:由萍乡市杰睿人力资源有限公司另行通知。      2、测试地点:萍乡市公安局湘东分局院内(湘东镇河州村司法小区,320国道湘东区政府对面)      3、测试内容:分面试、计算机测试、体能测试和参加保密法相关知识考试。三项成绩均要求为合格以上。面试由杰睿公司和湘东区禁毒办共同进行;体能测试项目:4*10米往返跑(12′5内完成)、1000米(4′35′内完成)、俯卧撑(每分钟不少于26个)。计算机测试(每分钟输入不少于30个字,会熟练进行文档编辑);保密法知识考试要求80分以上。      (五)体检      计算机测试、保密知识考试、体能测试、面试均合格者,将由萍乡市杰睿人力资源有限公司和萍乡市湘东区禁毒办组织到县级以上医疗机构进行体检。      (六)政审考察      由户口所在地派出所对应聘合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察,并填写政审表。      五、聘用及工资待遇      1、招聘领导小组按照规定和标准,根据各环节考察情况综合考虑,择优确定拟招聘人员。      2、试用期和合同期。凡聘用人员须经过二个月试用期,试用合格后与萍乡市杰睿人力资源有限公司签订劳动合同(两年一签)。      3、待遇。试用期期间工资为1880元/月,试用期满后工资为3000元/月(含个人五险部分)。具体缴纳办法按有关政策规定执行。      招聘公告由招聘工作领导小组负责解释。此次招考工作全权委托萍乡市杰睿人力资源有限公司负责。       萍乡市湘东区禁毒办       萍乡市杰睿人力资源有限公司       2019年12月11日