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　　 南昌大学际銮书院党政管理办公室合同制工作人员招聘公告 　　 　　一、岗位要求 　　 　　1、身心健康；爱岗敬业，踏实肯干；有良好的团队精神、服务意识及较好的交流沟通能力与组织协调能力； 　　 　　2、能熟练使用各种办公软件；具有较好的公文写作能力； 　　 　　3、中员；具有本科学历及学士学位（有硕士学位者优先）； 　　 　　4、年龄35周岁以下；有高校党务工作经历者优先。 　　 　　二、应聘须知 　　 　　1、报名时间：2019年11月29日—12月2日 　　 　　2、报名地点：学生公寓1栋123室际銮书院党政办 　　 　　3、联系人：徐若愚 83968233，谢灵 83969073 　　 　　4、应聘资料：发送个人简历、、学历证及身份信息等相关材料到邮箱382503557@qq.com。 　　 　　三、应聘者经考察录用后，与学校签订聘用合同，享受学校合同制聘用人员待遇。 　　 　　符合条件者的应聘安排另行通知。 　　 　　特此公告。 　　 　　 南昌大学人事处 　　 　　 南昌大学际銮书院 　　 　　 2019年11月29日 　　

　　 关于发布《宁都县2020年公开招聘普通高中教师实施方案》的公告 　　 　　根据我县普通高中学校师资需求情况，经县委、县政府研究，决定公开招聘若干名普通高校毕业生到县城普通高中学校任教。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。 　　 　　一、招聘名额 　　 　　本次共招聘普通高中教师100名，其中宁都中学60名（数学9名、英语9名、物理10名、化学10名、生物10名、2名、历史3名、地理3名、信息技术2名、通用技术1名、心理健康1名），宁师中学40名（语文6名、数学6名、英语3名、物理4名、化学4名、生物5名、4名、历史4名、地理4名）。各学科招聘人数可根据报名人数情况按本方案“岗位调剂办法”作相应调剂，但各校每科招聘人数不得超过10名。 　　 　　二、招聘条件 　　 　　（一）遵守中华人民共和国法律、法规，热爱党的教育事业。 　　 　　（二）有与报名学科相一致的普通高中。 　　 　　（三）符合下列条件之一： 　　 　　1.1992年1月1日以后出生的部属师范院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、西南大学）全日制普通高校本科毕业生。 　　 　　2.1985年1月1日以后出生的普通高校全日制就读的硕士毕业研究生。 　　 　　3.1992年1月1日以后出生的江西师范大学、赣南师范大学全日制一本毕业生。 　　 　　4.1992年1月1日以后出生的江西师范大学、赣南师范大学全日制二本师范类专业优秀毕业生。 　　 　　5.1992年1月1日以后出生的普通高校全日制本科师范类生物专业（紧缺学科）毕业生。 　　 　　（四）有下列情形之一者不得报名： 　　 　　1.在学校期间受过校纪处分的； 　　 　　2.正在立案审查或因违法违纪受过处理且在影响期内的； 　　 　　3.非2020年应届毕业生； 　　 　　4.其他不符合聘用规定人员。 　　 　　三、招聘办法与程序 　　 　　（一）报名及资格初审 　　 　　1.报名时间：自公告发布之日起至2月14日（不含节假，报名截止时间2月14日下午5：30，逾期不再补报。 　　 　　2.报名地点：宁都县教育科技体育局人事股（地址：县教师进修学校教学楼二楼）。 　　 　　报名期间在江西师范大学、赣南师范大学设临时报名点，临时报名点工作日期及地点：2019年12月10日—11日江西师范大学瑶湖校区名达4区217室；2019年12月24日—25日赣南师范大学黄金校区大学生人文科技中心302室。 　　 　　3.报名办法：报名者需要提供身份证、毕业证、、就业报到证原件和复印件。尚未领取毕业证、就业报到证的2020年应届毕业生须提供学校就业推荐表或学校出具的在籍就读证明。江西师范大学、赣南师范大学全日制二本师范类专业优秀毕业生须提供荣誉证书原件或学校出具的证明，江西师范大学、赣南师范大学全日制一本毕业生须提供学校出具的就读一本层次证明。需于报名现场采集报名者照片信息、建立报名人员微信群。不接受电话和网上报名，不收取报名费。 　　 　　4.报名现场将对报名者进行资格预审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现条件不符或弄虚作假的，取消其录用资格。 　　 　　5.报名时须确定报考学校及学科，不得兼报学校。 　　 　　（二）调剂报考学校志愿 　　 　　调剂志愿时间：2020年2月15日—16日，截止时间2月16日17:30。 　　 　　调剂志愿办法：报名时间截止后，若所报考学校招聘学科报名人数超过限额，考生可以在规定时间内调剂报考学校。各学校招聘学科报名人数及志愿调剂办法于2020年2月14日报名结束后在考生微信群公告。 　　 　　（三）面试（100分） 　　 　　1.面试工作在宁都县中小学教师招聘工作领导小组指导下进行，由宁都县人力资源与社会保障局、宁都县教育科技体育局组织实施，聘请有关学科专家担任面试评委。 　　 　　2.面试时间：2020年2月27日。考生需提前一天到宁都县教科体局人事股领取面试准考证。 　　 　　3.面试地点：具体地点待定。考点设候考室、备课室、上课室及考务机构，使用视频监控系统辅助监考。考生凭面试准考证、身份证进入侯考室。 　　 　　4.面试方式：采用上课方式。上课内容为报考学科现行高中教材，具体课文或章节在备课前由考点工作人员公开随机抽签确定，考点只提供教材，不提供备课资料。每位考生备课时间60分钟、上课时间30分钟。 　　 　　5.面试成绩：由评委现场打分，当场公布各人得分，成绩保留小数点后两位。考生面试成绩以招聘学校为单位、按学科从高分到低分排名。 　　 　　（四）录用办法 　　 　　1.3月1日—3月7日公示面试成绩，同时公布成绩排名顺序和预录人员名单。 　　 　　2.预录办法。 　　 　　面试成绩低于70分者不予预录。 　　 　　根据考生面试成绩高低排名顺序预录，如拟录用人员最后一名成绩出现并列的则一并录用。 　　 　　3.岗位调剂办法 　　 　　若出现报名人数不够或考生面试上线人数不够等情况，导致个别岗位不能满额录用，则各岗位没有用完的名额总数依次均衡调剂到生源充足的岗位使用。在不突破选调总名额及各学科限额的前提下，生源充足的岗位在调剂录用过程中可以增加录用名额。 　　 　　使用调剂名额录用的岗位顺序：语文、数学、英语、物理、化学、生物、、历史、地理、信息技术、心理健康。 　　 　　调剂名额均衡使用办法：没有用完的岗位名额总数按以上设定的“岗位顺序”依次均衡分配给生源充足的岗位。 　　 　　4.体检。3月10日，经公示无异议预录人员体检。参加体检对象需于3月10日上午9：00到宁都县教育科技体育局人事股领取体检表，统一前往体检医院。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。 　　 　　5.签订预录协议。3月10日下午，体检合格人员与宁都县教育科技体育局签订预录协议。逾期未签订预录协议者作自动放弃录用资格处理。 　　 　　6.办理录聘手续。签订预录协议人员须于2020年8月20日前向宁都县人力资源与社会保障局提供毕业生档案，办理正式录聘手续。2020年9月1日起到岗工作，最低服务年限5年。 　　 　　正式录聘人员实行聘用制，列入聘用教师控制数管理。 　　 　　四、缺额递补 　　 　　因逾期未体检、体检不合格、逾期未签订预录协议、已签订预录协议人员放弃录聘资格等情况而出现的缺额，按本方案录用办法在面试合格名单中依次递补。 　　 　　五、人才保障激励政策 　　 　　根据《宁都县委办公室宁都县人民政府办公室关于印发百名硕博进宁都人才工程实施方案的通知》（宁办发〔2018〕5号）、《宁都县人才住房建设实施意见》（宁府办字〔2018〕28号）精神执行。 　　 　　本方案解释权归宁都县中小学教师招聘工作领导小组。 　　 　　 宁都县中小学教师招聘工作领导小组 　　 　　 2019年11月29日 　　

　　 赣州三中2019年第二次考核招聘高层次人才的公告 　　 　　根据赣州市委人才工作领导小组办公室、赣州市人力资源和社会保障局《关于印发<赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法（试行）>的通知》（赣市人社字〔2017〕32号）文件精神，现将赣州三中通过直接考核的方式再次招聘3名具有高级职称或全日制硕士研究生学历学位的高层次人才事宜公告如下。 　　 　　一、考核招聘原则 　　 　　坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行严格考核，宁缺勿滥、择优聘用。 　　 　　二、考核招聘学科及名额 　　 　　初中数学教师1名，高中物理教师1名，高中化学教师1名。 　　 　　三、考核招聘条件 　　 　　（一）基本条件 　　 　　1.拥护党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，清正廉洁，热爱教育事业，认真执行党的教育方针，有较强的意识和法治观念，品行端正，为人师表。 　　 　　2.高中教师招聘岗位具有与招聘岗位学科一致的高中，初中教师招聘岗位具有与招聘岗位学科一致的初中及以上。 　　 　　3.身体健康，心理素质良好。 　　 　　（二）岗位条件 　　 　　各岗位招聘计划、资格条件详见《赣州三中2019年第二次考核招聘高层次人才岗位计划表》（见附件1）。 　　 　　岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2019年11月28日。 　　 　　四、考核招聘程序及要求 　　 　　招聘程序包括发布报名、现场资格审查、现场考核、体检、政审、公示、聘用等环节。 　　 　　1.报名及资格审查 　　 　　（1）报名形式。报名者可现场报名，也可网上报名。 　　 　　①现场报名。凡报名者需携带本人身份证、毕业证书、书、书、职称资格证书及聘用证书、主要荣誉证书、相应循环教学经历证明（本单位审核并加盖公章）等原件及复印件，填写《赣州三中2019年第二次考核招聘高层次人才报名登记表》（见附件2）到赣州三中报名。 　　 　　②网上报名：应聘者下载填写《赣州三中2019年第二次考核招聘高层次人才报名登记表》（见附件2），并与本人身份证、毕业证书、书、书、职称资格证书及聘用证书、主要荣誉证书、相应循环教学经历证明（本单位审核并加盖公章）等原件的电子扫描件发至赣州三中邮箱（sz8225322@126.com）。 　　 　　（2）报名时间。如果采取网上报名，自公告发布之日起至2019年12月6日下午5:30；如采取现场报名，仅限公告发布之日起至2019年12月6日期间的工作日上午8:30-12:00和下午2:30-5:30。 　　 　　（3）资格审查。采取现场报名方式人员直接进行资格审查，网上报名者现场资格审查时间为：2019年12月6日下午2:30-5:30。报名者现场资格审查时须携带本人身份证、毕业证书、书、书、职称资格证书及聘用证书、主要荣誉证书、相应循环教学经历证明（本单位审核并加盖公章）的原件及复印件（证书原件审核完后退还本人）。 　　 　　资格审查贯穿于招聘的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与招聘职位要求条件不符的，即取消其报名或聘用资格。 　　 　　2.现场考核 　　 　　资格审查合格者方可领取准考证，进入现场考核环节。现场考核采取答辩的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。现场考核成绩采取百分制记分，满分为100分。按照岗位计划，在现场考核成绩不低于70分的应聘人员中，从高分到低分等额确定入闱体检和政审人选，并在赣州教育网等网站进行公示。 　　 　　3.体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检的时间另行通知，体检医院临时指定。体检费用考生自理。 　　 　　4.政审。由学校组成考察组，对体检合格者的思想表现、道德品质及报考资格等进行全面考察、政审。政审结束后，形成拟聘人员情况的书面材料，报市教育局审核。 　　 　　5.公示。对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并在发布招聘公告网站公示7个工作日。 　　 　　以上体检、政审、公示环节，因个人放弃或体检、政审不合格及对公示对象提出异议经查实取消考选资格的，按考生现场考核得分由高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。 　　 　　6.聘用。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，按程序报上级审批，办理聘用等手续。确定为聘用对象后，须积极主动办理有关调出手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续；市人社部门开出商调函后，聘用对象须在一个月内办理好调出（辞职）手续，逾期不能调出（辞职）者，视为个人自动放弃，将取消聘用资格。 　　 　　五、招聘相关纪律 　　 　　应聘人员有下列情形之一的，一经查实，取消聘用资格：在资格审查、面试、体检等过程中作弊的；受过警告以上处分或有不良行为的；伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；体检不合格者；涉黄、赌、毒或其他品行不合格的；有其他不符合条件的。 　　 　　六、招聘工作联系方式 　　 　　学校地址：江西省赣州市章贡区青年路30号 　　 　　联系方式：0797-8225322，19970758889，13576799208 　　 　　联系人：明老师，万老师 　　 　　现场报名地址：赣州三中青年路校区科研楼七楼党政办 　　 　　网络报名邮箱：sz8225322@126.com 　　 　　附件1：赣州三中2019年第二次考核招聘高层次人才人员岗位计划表 　　 　　附件2：赣州三中2019年第二次考核招聘高层次人才人员报名登记表 　　 　　附件3：赣州三中2019年第二次考核招聘高层次人才人员诚信承诺书 　　 　　 赣州市教育局 　　 　　 2019年11月28日 　　

　　 南昌市湾里区人民法院关于招聘3名聘用制工作人员的公告 　　 　　为贯彻党中央关于司法体制改革的总体部署，建立有梯度、有深度的优秀聘用人员队伍，推进司法改革的顺利进行。现因我院工作需要，决定面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘名额 　　 　　招聘聘用制工作人员共计3名，其中文秘岗2名，计算机岗1名。 　　 　　二、应聘人员基本条件 　　 　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党，遵纪守法，品行端正； 　　 　　（二）工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事法院工作； 　　 　　（三）具有正常履行职责的身体条件； 　　 　　（四）具有本科及以上学历； 　　 　　（五）报考年龄不得超过35周岁（1984年11月28日以后出生）； 　　 　　（六）能够熟练操作计算机办公软件，有较强的语言表达能力和文字能力； 　　 　　（七）法律、法规、政策规定的其他条件。 　　 　　有下列情形之一的，不接受报名并不予录用： 　　 　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　 　　（二）曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的； 　　 　　（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 　　 　　（四）受处分期间或者未满影响期限的； 　　 　　（五）因其他原因不适合在法院工作的。 　　 　　三、招聘岗位职责及报考条件 　　 　　文秘岗主要负责在行政部门担任文字编辑、材料撰写等综合性工作，要求本科及以上学历为法学类或中文类专业，有较强的文稿写作能力和编辑能力，有较好的理底。 　　 　　计算机岗主要职责是管理维护本院的网络、各类办公设备、信息系统，为各类庭审、办案提供保障，要求本科及以上学历为计算机类专业，精通网络维护、应用软件操作、常用办公设备维护等，熟练掌握Windows系统及Word、Excel、PPT等Office办公软件，熟悉主流网络产品技术，精通图形图像处理者或有相关工作经验者优先。 　　 　　四、薪酬待遇 　　 　　（一）试用期一个月，按标准发放试用期工资，试用期合格后根据考核定级情况年薪约5-6万元（含社保、福利等）； 　　 　　（二）单位提供工作日的早、中餐及加班餐； 　　 　　（三）差旅费标准及补助参照我院在职干警标准。 　　 　　五、招聘程序和聘用办法 　　 　　（一）报名及资格初审 　　 　　1、报名时间：公告之日起至2019年12月5日17时。 　　 　　2、报名方式：电子邮箱报名，报名要求提交材料以电子版和清晰照片或扫描版本形式打包发送到邮箱821333974@qq.com，联系电话：0791-83766026； 　　 　　3、报名须提交的材料： 　　 　　（1）报名表； 　　 　　（2）近期彩色免冠1寸照片电子版； 　　 　　（3）身份证原件电子版； 　　 　　（4）毕业证书原件电子版，“学信网”学历证明打印页，2019年应届毕业生须提供就业推荐表（学校就业指导中心盖章）； 　　 　　（5）户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明； 　　 　　（6）根据自身情况提供相关职业资格证书，相关从业经历证明等材料。 　　 　　（二）考试 　　 　　考试采取面试和技能考核两种方式，总分为100分，面试和技能考核分值各占50%，最终按总分高低确定入围考察人员。具体时间另行通知，请考生保持通讯畅通。 　　 　　（三）考察 　　 　　根据考试成绩从高分到低分确定考察对象，考察比例为1:2，主要考察考生的综合能力素质水平，考试成绩不纳入考察范围。经考察认为入围考察考生不能胜任岗位要求的，可以进行替补考察。经考察认为所报考岗位的考生均不能胜任岗位要求的，可以取消该岗位的招聘。 　　 　　（四）体检 　　 　　考察通过后的考生自行到指定医疗机构进行入职体检，并将体检结果提交我院。体检费用自理。 　　 　　（五）公示 　　 　　对拟聘用人员在南昌市湾里区人民法院网等平台进行公示，公示期为5个工作日。 　　 　　（六）聘用 　　 　　确定拟聘用人员名单后，由同济人才资源集体有限公司与聘用人员签订劳动合同，并向江西省南昌市湾里区人民法院派遣用工。 　　 　　六、其他事项 　　 　　（一）如若有疑问，可咨询本院部，联系电话 0791-83766026； 　　 　　（二）本次公开招聘有关信息在南昌市湾里区人民法院网公布，请应试人员留意； 　　 　　（三）本公告的解释权归江西省南昌市湾里区人民法院。 　　 　　 南昌市湾里区人民法院 　　 　　 2019年11月28日 　　

　　 2019年人才派遣聘用方式招聘南昌市昌北生态环境局工作人员公告 　　 　　因南昌经济技术开发区工作需要，江西省同济人力资源有限公司受托面向社会公开招聘南昌市昌北生态环境局人才派遣制聘用人员2名。现公告如下： 　　 　　一、岗位计划数及岗位条件 　　 　　（一）招聘岗位及计划数：环保管理岗工作人员共2名。 　　 　　（二）岗位条件：年龄35周岁以下（1984年11月1日之后出生）；全日制本科及以上学历，环境工程类、建筑类、水利类、化工制药类、生物工程类、安全工程类专业；具有1年以上环保工作经历；具有良好的、业务素养，品行端正，吃苦耐劳，身体健康；具有较强的文字功底和语言表达能力。 　　 　　二、招聘办法 　　 　　（一）应聘报名时间与方式 　　 　　1、报名时间：自2019年11月28日起至2019年12月4日止 　　 　　2、报名方式：考生需在2019年12月4日17:00前在同济人力资源集团有限公司官方网站发送求职意向（姓名＋联系方式）以及将以下材料整理成电子版上传至同济人力工作人员邮箱：1186192144@qq.com，逾期上传无效。 　　 　　（1）招聘报名登记表一份（可添加下方工作人员微信获取）； 　　 　　（2）身份证原件； 　　 　　（3）毕业证、原件； 　　 　　（4）毕业证学信网电子注册备案表； 　　 　　（5）与报考岗位相关的技能资质证书原件； 　　 　　（6）近期一寸免冠彩色照片各1张。 　　 　　注：1.本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。 　　 　　2.本次报名以江西省同济人力资源集团有限公司官网报名为准，网址为：http://www.tjrlhr.com/detail/960.html。 　　 　　（二）初试（时间待定，另行通知） 　　 　　依据岗位招聘条件对应聘材料进行资格初审（初审结果不作为资格复审依据），初审合格人员全部进入初试环节，岗位审查合格人数与招聘计划人数应达到3:1的初试开考比例。 　　 　　（三）资格复审（时间待定，另行通知） 　　 　　根据招聘岗位考生初试成绩和岗位招聘计划数，从高到低按1:3确定本岗位入闱资格复审人员名单，复试前进行资格复审，资格复审合格人员进入复试环节。 　　 　　（四）复试（时间及地点待定，另行通知） 　　 　　复试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者岗位专业知识、业务能力和综合素质等，满分100分。凡参加复试的所有考生复试成绩均低于80分，或在复试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位所有面试考生均无法匹配该岗位所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。 　　 　　（五）体检与政审 　　 　　根据考生复试成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员名单（若考生复试成绩并列的，则入闱体检人员名单以考生笔试成绩为依据，按从高到低顺序确定），若因考生放弃体检或体检不合格，则取消该岗位相应招聘计划。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检环节结束后，对体检合格人员进行政审考核。政审考核工作主要对入闱人员资格再次复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中凡发现报者考与公告职位所要求的资格条件不符，且弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。 　　 　　（六）拟聘人员的确定和公示 　　 　　根据政审考核结果，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，对拟聘用人员在南昌经开区管委会官网（http://ncjk.nc.gov.cn）、江西省同济人力资源有限公司官网（http://www.tjrlhr.com）上进行公示，公示时间为7天。 　　 　　（七）办理聘用及岗位福利待遇 　　 　　公示无异议人员以人才派遣方式办理相关聘用手续，试用期两个月，试用期满经考核合格后享受南昌经开区同类人员同等工资薪酬待遇，并按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。 　　 　　三、联系方式 　　 　　咨询电话：张女士19914427727（微信同号） 　　

　　 赣州市立医院招聘公告 　　 　　江西省赣州市立医院是一所集医疗、教学、科研与预防保健于一体的甲等综合性医院，是赣南医学院非直属附属医院。创建于1924年，前身是仁爱医院，位于江西省赣州市大公路49号。根据当前医院用人需求，现面向社会公开招聘以下聘用制人员，现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优的原则。 　　 　　二、报名资格条件 　　 　　（一）应具备的基本条件 　　 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　 　　2.遵守宪法和法律； 　　 　　3.具有良好的品行和社会公德； 　　 　　4.适应岗位要求的身体和年龄条件。 　　 　　（二）下列人员不具备报名资格 　　 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 　　2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的； 　　 　　3.尚未解除党纪政纪处分的； 　　 　　4.现役军人； 　　 　　5.在校就读大学生； 　　 　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员； 　　 　　7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　 　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　 　　三、招聘岗位条件 　　 　　（一）各岗位招聘条件详见招聘岗位详情表。 　　 　　（二）岗位条件中有工作经历要求的，应按岗位要求提供相关证明。 　　 　　（三）岗位条件中有规培要求的，应按岗位要求提供培训合格相关证明。 　　 　　四、报名及资格审查 　　 　　应聘者将个人简历及相关证件（本人身份证、毕业证、、执业证或资格证、相关业绩）等材料扫描件发送到邮箱（slyyrsk@163.com）报名，（须在邮件主题上注明“姓名＋用人科室＋岗位名称代码”）。每位报考人员只能报考一个岗位。 　　 　　年龄计算时间截止2019年1月1日。如年龄要求30周岁以下，即1989年1月1日及以后出生。 　　 　　报名时间：2019年11月27日至12月12日 　　 　　咨询电话：赣州市立医院人事科（联系电话：0797－8208497，邮箱：slyyrsk@163.com） 　　 　　五、考试考核时间另行通知 　　 　　具体考试时间、地点另行通知。参加考试时，必须同时携带身份证和所报考岗位的相关证明材料，资料不全者不得参加考试。 　　 　　附件：赣州市立医院招聘工作人员岗位详情表 　　

　　 江西省定南县公开招聘2020年中学紧缺学科教师公告 　　 　　经定南县人民政府研究同意，决定招聘一批中学紧缺学科教师，现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　⒈坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 　　 　　⒉坚持学科需要、注重综合素质的原则； 　　 　　⒊坚持双向选择的原则。 　　 　　二、招聘岗位 　　 　　1.高中学段：数学、物理、化学、生物、语文、历史、地理、、日语 　　 　　2.初中学段：数学、物理、生物 　　 　　3.职业中专：数学 　　 　　三、招聘对象及条件 　　 　　（一）基本条件 　　 　　身体健康；热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，无不良行为记录；具有与岗位学科一致书；35周岁以下（1985年7月1日以后出生） 　　 　　（二）岗位条件 　　 　　1.高中教师岗位具备下列条件之一： 　　 　　①“双一流”大学、985工程或211工程院校毕业生； 　　 　　②具有全日制硕士研究生及以上学历； 　　 　　③教育部直属师范大学或江西师范大学免费师范类毕业生； 　　 　　④师范类一本学历毕业生。 　　 　　2.初中教师岗位具备全日制普通高等院校本科及以上学历。 　　 　　四、招聘程序及方式 　　 　　（一）报名与资格审查 　　 　　1.报名时间和地点 　　 　　⑴时间：2019年11月29日下午15:00-18:00 　　 　　地点：赣南师范大学 大学生人文科技中心102教室 　　 　　⑵时间：2019年11月30日9：00－14：00 　　 　　地点：赣南师范大学黄金校区体育馆，展位号：13号 　　 　　⑶时间：2019年11月30日9：00－14：00 　　 　　地点：江西师范大学瑶湖校区图文信息中心圆厅，展位号：144-145 　　 　　2.面试应提供的材料 　　 　　⑴定南县公开招聘2020年中学紧缺学科教师报名表（附件1）。 　　 　　⑵应届毕业生提供身份证、学生证、就业推荐表的原件和复印件，且书面承诺在2020年7月31日以前提供学历证书、与报考职位相应的。往届毕业生提供本人身份证、、学历证书、学历证书电子注册备案表、报到证的原件和复印件。机关事业单位及国有企业在职在编人员报考，须出具单位及主管部门同意报考的证明。 　　 　　3.资格审查 　　 　　资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡不符合报名条件的人员，一经发现即取消其招聘资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，以便临时通知有关事宜。 　　 　　（二）面试 　　 　　1.面试内容 　　 　　主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机、举止仪表和专业能力等。 　　 　　2.面试时间和地点： 　　 　　赣南师范大学：2019年11月30日下午2：30，地点：1-321和1-322（第一教学楼321和第一教学楼322） 　　 　　江西师范大学：2019年11月30日下午2：30，地点另行通知。 　　 　　（三）签约 　　 　　根据面试成绩确定拟聘用人员名单并现场签约。 　　 　　（四）体检 　　 　　拟聘用人员统一参加体检。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》的规定执行，不参加体检或体检不合格的，取消拟聘用资格，已签订的就业协议自动失效，招聘单位不负违约责任。 　　 　　（五）待遇 　　 　　根据《定南县机关事业单位工作人员管理暂行规定》（定办发[2008]38号），聘用人员与用人单位签订聘用合同，聘期五年，办理聘用手续。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。聘用人员享受聘用单位事业编制在编在岗人员的工资福利待遇。 　　 　　给予符合招聘条件并正式聘用的高中教师安家费和购房补贴（在定南县购买合法住房），其中，“双一流”大学、“985工程”院校毕业生每人10万元安家费和5万元购房补贴；“211工程”院校毕业生或全日制硕士研究生每人5万元安家费和5万元购房补贴；江西师范大学免费师范生及师范类一本毕业生每人3万元安家费。满第一学年、第二学年后考核合格分别给予安家费的50%，若服务时间不满5年的需一次性退还全额安家费和购房补贴。给予符合招聘条件并正式聘用的初中数学、物理、生物岗位的教师每人2万元的安家费，满第一学年、第二学年考核合格后分别给予安家费的50%，若服务时间不满5年的需一次性退还全额安家费。 　　 　　符合条件的，可申请配租定南县人才住房。 　　 　　联系电话 　　 　　定南县教育科技体育局人事股 07974289628 　　 　　定南县人社局事业单位人事管理股 07974289708 　　 　　叶老师：13576652727 陈老师：18070276178 　　 　　邹老师：18079703097 ：13870745949 　　 　　 定南县招聘教师工作领导小组 　　 　　 2019年11月26日 　　

　　 青原区水利局公开招聘工作人员公告 　　 　　根据我单位工作需要，青原区水利局决定面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘岗位 　　 　　1、办公室工作人员1名：主要从事办公室日常运行及文秘等工作以及区水利局安排的其他工作。 　　 　　2、水政水保水资源股工作人员2名：主要从事水土流失综合防治、实施最严格水资源管理制度等工作以及区水利局安排的其他工作。 　　 　　3、水旱灾害防御股工作人员1名：主要从事水情旱情预警、水利工程建设管理等工作以及区水利局安排的其他工作。 　　 　　二、报考条件和要求 　　 　　（一）基本条件 　　 　　1、遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。 　　 　　2、身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。 　　 　　3、有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。 　　 　　4、年龄条件。所有报考人员必须年满18周岁以上40周岁以下（截止1979年11月28。 　　 　　5、学历要求。报考人员须具备全日制大专以上学历。 　　 　　（二）岗位条件 　　 　　1、基本条件 　　 　　形象气质佳，普通话标准，有耐心，执行力较强，具有良好的沟通能力，熟悉计算机操作，有一定的沟通协调能力和文字功底。 　　 　　2、各岗位优先录取条件 　　 　　办公室人员：具有良好的文字功底，有在各大媒体、报刊发表宣传报道者优先录取。 　　 　　水政水保水资源股工作人员：水资源、水保相关专业毕业或有相关工作经验者优先录取。 　　 　　水旱灾害防御股工作人员：水利工程类专业毕业或有相关工作经验者优先录取。 　　 　　三、招考步骤 　　 　　招聘按照报名、考试、体检和考察等步骤进行。 　　 　　（一）报名 　　 　　报名时间为2019年11月29日至12月4日（周末请提前电话联系），每天上午9:00至下午5:00。报名地点：青原区水利局办公室。报名时须提供本人身份证、毕业证的原件和复印件，本人近期2寸彩照以及《青原区水利局招聘工作人员报名表》（网上自行下载）。报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消考试或聘用资格。 　　 　　（二）考试 　　 　　考生未在规定时间参加考试，视为自动放弃。考试采取面试与办公自动化技能测试相结合方式进行，由青原区水利局具体组织实施，面试和办公自动化技能测试的地点均在青原区水利局进行。面试成绩占70%，办公自动化技能测试成绩占30%。 　　 　　（1）面试。面试时间为12月5日上午9:30。面试分值为100分。由青原区水利局组织3—5名评委，采取现场提问和考生陈述为主进行面试，面试得分以评委现场评定分的平均得分为最后面试成绩。考生面试成绩必须达到70分，方能进入办公自动化技能测试程序。当实际面试人员数小于实际招聘数时，面试延期举行，具体时间另行通知。 　　 　　（2）办公自动化技能测试。办公自动化技能测试时间为12月5日下午14:30。根据考生面试成绩从高分到低分顺序依招聘计划数按1：2的比例确定参加测试入闱人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱。办公自动化技能测试主要包括：word文档编辑、excel表格等办公软件的运用，分值为100分。入闱人员中因故放弃，产生的空额从面试未入闱人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员进行办公自动化技能测试。 　　 　　（三）体检和考察 　　 　　按总成绩从高到低的原则确定前4名为入闱体检、考察名单，若入闱人员体检、考察不合格或主动放弃而出现职位空缺，按总成绩从高到低依次递补。 　　 　　体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费自理。体检合格后，由区水利局对体检合格者进行考察。 　　 　　四、聘用后待遇与管理 　　 　　（一）工资待遇 　　 　　招聘人员全部为编制外聘用，实行试用期制度，试用期为2个月，试用期工资2100元、伙食补助500元。试用期满经考核合格的，签订聘用合同，成为正式受聘人员，每月工资2400元伙食补助500元，并为其购买社会保险。聘用人员实行两年一聘制，期满后考核合格再行续聘。 　　 　　（二）聘用后管理 　　 　　招聘人员按照工作表现进行月度考核，连续两个月考核不合格，予以解聘。 　　 　　五、其他 　　 　　本公告由区水利局负责解释。 　　 　　联系方式：青原区水利局办公室，电话：0796-8105059 　　 　　联系人：曾子豪 手机号码：18370695211 　　 　　邮箱：1084050970@qq.com 　　 　　 青原区水利局 　　 　　 2019年11月28日 　　 　　附件：吉安市青原区水利局公开招聘工作人员报名表。doc 　　

　　 万安县残疾人联合会下属事业单位公开选调工作人员公告 　　 　　为进一步充实县县残联工作力量，经研究同意，万安县残疾人联合会下属事业单位县残疾人康复就业服务中心面向全县公开选调工作人员2名。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、选调原则 　　 　　坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。 　　 　　二、选调职位 　　 　　万安县康复就业服务中心综合岗工作人员2名。 　　 　　三、报考范围 　　 　　全县事业单位在编在岗、财政全额拨款的干部。 　　 　　四、报考人员应具备的资格条件 　　 　　1.具有良好的、业务素质，品行端正； 　　 　　2.工作责任心强，身体健康，具有良好的沟通协调能力、一定的文字写作能力以及熟练运用计算机办公能力； 　　 　　3.爱岗敬业； 　　 　　4.大专及以上学历，参加工作两年以上，1982年1月1日以后出生； 　　 　　5.年度考核结果为称职及以上等次； 　　 　　6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。 　　 　　五、选调方法和程序 　　 　　（一）发布公告。在万安县人民政府网发布公开选调信息。 　　 　　（二）组织报名。报名采取现场报名的方式进行，报名时间：2019年11月27日至12月6日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），报名地点：县残联办公室（县民政局三楼）。报考人员可登录万安县人民政府网（http://www.wanan.gov.cn/）下载《万安县残疾人联合会公开选调工作人员报名表》，填写相关信息并在个人承诺栏上签名，经本人所在单位主要领导签字同意并加盖单位公章，在规定的报名时间内到县残联报名。报名时，报考人员需同时上交近期白底免冠一寸彩照3张。报考人员不需交纳报名费和考试费。 　　 　　开考比例原则上不低于1:4，如对未达到开考比例，经县公开选调工作领导小组批准后，可适当降低比列，最低不得低于1:3，否则调减或取消选拔名额。 　　 　　（三）资格审查。资格审查贯穿选调全过程。资格初审查在报名时进行，资格初审资料包括本人身份证及户口簿、学历原件及复印件、报名推荐表以及其他相关证件和证明材料。资格审查合格的，发放笔试准考证。凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消选调资格并通报其所在单位，同时按规定追究有关人员责任。 　　 　　（四）组织考试。考试采取闭卷笔试的方式进行，主要测试应试人员的分析和解决实际问题、文字表达能力等综合素质。考试时间、地点另行通知。 　　 　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:2的比列确定入闱考察人选（如遇末位同分情况，一并入围考察）因考生自愿放弃考察等情况而出现考察名额空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补，入闱考察人选名单由县残联公布。 　　 　　（五）考察和公示。考察人选的成绩不带入考察环节，入闱考察人员排名不分先后。根据考察情况和职位需要，按照人岗相适应的原则，择优提出拟选调人选，经县公开选调领导小组同意，在公示5个工作日后正式办理调动手续。 　　 　　联系人：李海英 　　 　　咨询电话：0796-5709778 　　 　　六、其他事项 　　 　　1.本次公开选调有关事项由县残联公开选调工作领导小组办公室负责解释。 　　 　　2.选调工作接受县纪委监委及社会各界的监督。参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违纪情况发生，对考生取消选调资格，对违纪的相关人员依纪作出处理。 　　 　　 万安县残疾人联合会 　　 　　 2019年11月27日 　　 　　附件：万安县残疾人联合会公开选调工作人员报名登记表。doc 　　

　　 袁州区人民政府行政服务中心管委会关于招聘政府服务热线12345工作人员的公告 　　 　　为畅通群众诉求渠道，推进服务型政府建设，提高政府公共服务水平，根据实际工作需要，经请示区委、区政府同意，决定面向全区公开招聘政府服务合同制工作人员（不纳入编制管理），现将招聘有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘“12345”热线办话务员（1人） 　　 　　（1）岗位职责 　　 　　1）代表区政府受理、解答群众通过电话、官方网站、手机APP、微信等渠道提交的各类咨询、求助、建议、投诉； 　　 　　2）按照要求如实、准确记录工单； 　　 　　3）在规定时间内对来电群众进行电话跟进及回访等。 　　 　　（2）招聘要求 　　 　　1）年龄35周岁以下（1984年以后出生），性别不限，具有大专及以上学历； 　　 　　2）普通话标准，主动热情、耐心、亲和力语言表达能力较强； 　　 　　3）熟悉操作excel、word等办公软件，文字组织能力较强； 　　 　　4）能吃苦耐劳，有较强的抗压能力和心理承受能力，具体工作时间按照统一排班表执行； 　　 　　5）具备较强的理解能力、快速反应能力和沟通协调技巧。 　　 　　6）能听懂宜春话、对袁州区道路地名熟悉、普通话二级乙等以上者优先。 　　 　　7）计算机专业、文字表达能力强者条件适当放宽。 　　 　　二、工资待遇 　　 　　1、一律实行合同聘任制，试用期两个月（视业务掌握能力程度），试用期工资1800元； 　　 　　2、经办公室审定转正后，缴纳社会养老保险、职工医疗保险、工伤保险后，每月基本工资2200元。 　　 　　三、招聘原则和步骤 　　 　　招聘坚持公开、公平、择优的原则，分三步进行： 　　 　　第一步：报名、资格审查 　　 　　1、2019年12月16日17：00前，有意向从事政府服务热线办工作的，携带身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、近期一寸免冠彩色照片3张，到袁州区人民政府行政服务中心管委会0121室。联系人：邱女士，联系电话：3998056,15970541875。 　　 　　2、对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消资格。 　　 　　第二步：考试、考核 　　 　　1、资格审查后进行考试和面试，时间待定。 　　 　　2、计算机基本操作。中文输入40字/分钟以上，10分钟以内制作完指定表格视为合格。 　　 　　3、前两项考核合格后，进入其他相关内容考核。主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、法律基本常识等综合素质。 　　 　　第三步：体检 　　 　　通过考试、考核后，组织统一体检（体检费用自理）。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的、体检合格的考生自动放弃的、体检不合格的，其公开招聘职位可依考试分数递补。 　　 　　第四步：录用 　　 　　考核后，召开招聘工作领导小组会议，确定并公布招聘名单，办理相关聘用手续，签订聘用合同。