2019年江西赣州大数据发展管理局市直机关考选3人公告
为进一步优化干部队伍结构，充实赣州市大数据发展管理局干部力量，经市委编办核编，并经市委组织部同意，决定面向市直机关公开考选工作人员。现将有关事项公告如下。
一、考选职位及计划数
市大数据发展管理局机关工作人员（公务员）3名。
二、考选对象及条件
（一）考选对象
赣州市本级行政机构行政在编人员（不含公检法司政法专项编）。
若考生现为副科及以上职务的，选调后只保留工资及福利待遇，职务和职级按有关规定执行。
（二）考选人员应具备的资格条件
1.具有良好的、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.进入公务员队伍满2年（含试用期），计算时间截止到2019年12月15日；
3.近两年（2017-2018年）年度考核为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次；
4.学历、专业及年龄条件。具有国家承认的大学本科及以上学历。职位1计算机类专业，职位2会计与审计类会计学专业。年龄32周岁及以下（1986年12月15日及以后出生），硕士研究生以上学历，年龄可放宽至35周岁及以下（1983年12月15日及以后出生），以人事档案记载为准。
5.符合考选单位有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件。
6.身体健康。
有下列情形之一的，不得参加公开考选：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受党纪政纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.尚在任职试用期的；
5.被列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
1.报名时间：2019年12月2日至12月5日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），逾期不再受理。
2.报名地点：赣州市大数据发展管理局（章贡区长征大道市政中心北区南楼2405室）。
3.报名采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名。每人限报1个职位。凡报名人员，须持以下证件、资料报名：
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）毕业证、原件及复印件；
（3）《报名表》（2份）；
（4）所在单位同意报考证明；
（5）公务员登记表复印件及近两年年度考核表复印件，需加盖所在单位公章并注明“与原件一致”；
（6）本人一寸免冠相片若干；
（7）岗位所需其他证明材料。
材料（4）（5）可在面试前提供。
资格审查贯穿于公开考选全过程，一经发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的，取消考选资格。
4.资格审查。市大数据局对报名人员进行资格初步审查，材料不全者，资格审查不予通过。证件原件当场退回，复印件等证明资料不予退回。经资格审查后，符合条件的方可报考。报考人数与考选计划达不到5:1的，则调减考选计划数或取消考选计划。资格审查贯穿于公开考选全过程，凡发现考生与公告及职位要求的考选资格条件不符的，取消其考选资格。
资格审查通过的考生，市大数据局工作人员将通知到报名处领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
四、笔试
笔试时间、地点，详见《笔试准考证》。笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质，满分100分。
参加考试时，必须携带准考证原件和本人身份证原件，缺少任一证件不得参加考试。
五、面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员（如遇末位同分者，一并入闱面试）。入闱人员名单将在笔试结束后10个工作日内在赣州市人民政府网、赣州人事考试网上公告。
入闱面试人员按网上公告的时间、地点领取面试准考证。未在规定时间领取面试准考证的报考人员，视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
面试时间、地点详见面试准考证。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的素质和能力，满分100分。
六、考察和体检
面试结束后，按笔试成绩占50% 、面试成绩占 50% 计算考试总成绩。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：1的比例确定入闱考察对象（如遇末位同分者，一并列入考察）。
考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺，按总成绩高分到低分依次递补，递补只进行一次。
对入闱体检人选统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）规定执行。因体检不合格或放弃体检出现的职位空缺，不再进行递补。
七、公示和办理相关手续
体检合格的考生确定为拟选调人选，在赣州市人民政府网、赣州人事考试网网站进行公示，公示期为7天。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的，确定为选调对象，按照干部管理权限办理审批、调动手续。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的，产生的职位空缺不再进行递补。
本公告未尽事宜，由市大数据局负责解释。
联系电话：0797—8391247。
2019年江西赣州大余县城市社区管委会事业单位工作人员选调8人公告
根据全市城乡社区治理工作领导小组（扩大）会议精神和《县委办、县政府办<大余县城市社区管委会职能配置、内设机构和人员编制的规定>的通知》（余办字〔2019〕98号）及《县委办、县政府办<关于加强和完善城乡社区治理的实施方案>的通知（余办字〔2019〕111号）文件精神，经县委、县政府研究同意，拟公开选调大余县城市社区管理委员会机关及下属事业单位工作人员8名。
一、选调对象范围
我县全额拨款事业单位在编在岗事业干部及县外大余籍全额拨款事业单位在编在岗事业单位干部（均不含在岗教师和医务人员）。
二、选调条件
1.具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，品行端正，公道正派，爱岗敬业，服务意识好，服从组织分配。
2.参加选调人员应为1985年1月1日以后出生，取得全日制大专及以上学历，专业不限。
3.熟悉热爱基层社区工作，有一定专业特长，善于和群众打交道，有较好的攻坚克难能力。
4.近三年（2016、2017、2018年）年度考核为合格及以上等次。
5.具有下列情形之一的，不能参加选调：
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
（2）处于受处分期间或者影响期未满的。
（3）服务年限未满的。
（4）身体存在影响正常工作开展的疾病。
（5）其他不符合选调的情形。
此外，根据有关政策规定，有回避关系岗位的选调人员，应当实行回避。
三、选调程序
1.报名。采取现场报名方式进行。
报名时间：2019年12月7日至2019年12月11日下午4:00止。报名地点：大余县公务大楼六楼组织部组织股。参选人员如实填写《大余县城市社区管理委员会机关及下属事业单位公开选调工作人员报名表》（见附件1），每人只能报考一个岗位。
报名人员须提供报名表纸质稿一式三份，以及身份证、毕业证、编制证，近5年获得县级以上荣誉表彰原件及复印件等资料，于12月11日前报至县委组织部组织股（县公务大楼六楼，联系人：罗冬女；联系电话：0797-8723005）。
2.资格审查。资格审查与报名同步进行，并将贯穿于公开选调全过程，主要对参加选调人员的工作经历、学历、专业、年龄、是否中共党员、工作经历和业绩、考核及获奖等情况进行审查。对参选人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消选调资格。
3.组织面试。选调工作领导小组根据岗位设置要求，遵照人岗相适的原则，对参加选调人员进行语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力等进行面试，原则上确定多于选调名额2名列入差额考察。
4.考察。选调工作领导小组抽调工作人员组成考察组，对入围人员的政治素质、德的评价、工作作风、工作成效、业务水平、群众认可度等进行实地考察。在听取考察情况汇报后，领导小组成员根据岗位需要，确定拟选调人员名单。
5.正式调入。由县城市社区管理委员会提出拟选调人员名单，报经县人事调配工作领导小组研究同意后由县人社局办理调入手续。
四、咨询电话
选调人员如有咨询事项，可在工作日内（上8:30-12:00、下午14:30-17:30）拨打以下电话。
咨询电话：0797-8723005;0797-8716301（大余县人力资源和社会保障局） 。
五、本公告由大余县城市社区管理委员会机关及下属事业单位公开选调工作人员领导小组负责解释。
六、请各位参选人员保持联络方式通畅，因无法与参选人员联系而影响选调的，后果由参选人员自行承担。
附件：
1.大余县城市社区管理委员会机关及下属事业单位公开选调工作人员报名表
2.大余县城市社区管理委员会机关及下属事业单位公开选调工作人员一览表
