2021年江西吉安市中心人民医院招聘54人公告
吉安市中心人民医院因工作需要,面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和数量
吉安市中心人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人员54名,具体岗位详见《吉安市中心人民医院2021年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,热爱医疗卫生事业;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
5.具备招聘岗位所需资格条件。
凡有下列情况之一者,不得报考:
1.受过党内警告或学校处分的;
2.受过刑事或行政处罚的;
3.正在接受立案审查的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位
6.在读研究生及现役军人(2021年应届毕业生除外)
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
三、报名时间、地点及方法
1.报名时间:即日起至6月25日
2.报名地点:吉安市中心人民医院人事科(行政大楼5楼)。
3.报名方法:现场报名,现场审核资格
4.报名所需材料:
(1)填写并提交《吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表》(附件2),照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。
(2)提供本人身份证原件及复印件一份。
(3)提供本人毕业证、学位证、规培证和执业医师资格证原件及复印件(一式一份),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);尚未取得学历、学位证书的2021年应届毕业生,提供教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、毕业生就业推荐表。若报考者在本年度毕业时无法按期取得岗位要求相关证件,一律取消录用。
资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
四、招聘程序
1.面试:面试总分为100分,采取专业面试和结构化面试相结合,主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。
2.试用:根据面试成绩从高分到低分确定试用人员名单,原则上试用比例为2:1,岗位人员不足时,可直接进入临床试用,试用一个月后进行考核评估,由人事、纪检、医务等部门到试用科室组织相关专业技术人员按职业道德和工作质量评估标准进行测评打分。考核评估成绩总分为100分,控制线为70分,由高分到低分按照1:1的比例确定拟聘名单,低于70分不予聘用。临床实践试用时间为1个月。
3.考察:待拟聘人员名单上报上级主管部门批准后,由用人单位对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,并对其资格条件进行复审。
4.体检:由用人单位组织体检,体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因考察、体检不合格出现空缺的,可按考核评估成绩顺延递补。无符合条件人选职位可空缺。
五、公示和聘用
根据考察和体检结果确定聘用人员名单,并在吉安市中心人民医院网站统一进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后,由用人单位和考生签订聘用合同,服务期不少于五年,并按规定办理聘用上编手续。
六、纪律与监督
由医院纪检、监察部门监督整个招聘过程。
如对招聘工作有异议,请向以下监督部门反映。
1.市纪委监委驻卫健委纪检组:0796-8229317(监督举报)
2.市中心人民医院人事科:0796-8259369(考务咨询)
吉安市中心人民医院
2021年6月1日
附件1:吉安市中心人民医院2021年公开招聘高层次人才岗位表.xls(提取码:1w0w)
附件2:吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表.doc(提取码:mwsj)
2021年江西吉安市新干县从转业士官中选调人员转为全额财政拨款事业编制的公告
2021年新干县从政府安置工作的转业士官中选调人员转为全额财政拨款事业编制的公告
根据第11次县委常委会议、2021年5月31日县委退役军人事务工作领导小组第一次会议精神,新干县部分事业单位面向县内2018年(含)以前由县人民政府安置工作且目前在编的转业士官中公开选调工作人员,现将有关招聘事项公告如下:
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先,坚持公开、公平、公正、竞争、择优,坚持能力素质与职位要求相适应,坚持考试和考察相结合的原则。
二、选调范围
面向在部队服役十二年及以上的转业士官,且根据《退役士兵安置条例》2018年(含)以前由县人民政府安置工作且目前在编的工作人员,选调30人转为全额财政拨款事业编制。
三、选调单位、职位与资格条件
1.具体岗位安排为:县城市管理局下属事业单位城市管理综合行政执法大队5名、县城市管理局下属事业单位市场养护中心4名、县城市管理局下属事业单位市政设施维养中心13名、县住建局下属事业单位城镇发展服务中心4名、县应急管理局下属事业单位综合应急救援保障中心4名。
2.县应急管理局综合应急救援保障中心岗位年龄限在35周岁以下(即1986年1月1日以后出生),其他岗位不限年龄。
四、选调人员必须具备的基本条件
1.遵纪守法,品行端正;
2.具有正常履行职责的身体条件和身体素质;
3.近两年年度考核均为合格或称职以上等次;
4.具备选调职位所需资格条件。
5.具有下列情形之一的,不得参加公开选调:
(1)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查,尚未作出结论的;
(2)受处分期间或者未满处罚期限的;
(3)法律、法规及政策规定的其他情形。
五、选调程序和方法
选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检考察、公示和调动等步骤进行。
1.发布公告
选调公告由县转业士官选调工作领导小组办公室在新干县政府网等相关媒体发布。
2.组织报名
(1)报名方式:采取现场报名的方式进行,每人限报一个职位。
(2)报名时间:2021年11月29日至2021年11月30日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。
(3)报名地点:新干县就业创业服务中心(县人社局大楼2楼)。联系电话:18827780781。
(4)报名所需材料:①填写好《新干县部分事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2);②本人毕业证、退伍证(退伍登记表)、身份证原件和复印件,近期同底免冠1寸彩色照片3张;③近两年年度考核等次证明等职位所需材料;④现工作单位在编证明;⑤工作单位及主管部门同意报考证明。
3.资格审查
资格审查在报名时进行,主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查工作贯穿选调工作全过程,凡发现弄虚作假、条件不符的,取消其选调资格。
4.领取准考证。领取准考证时间2021年12月3日。
5.做好疫情防控措施。考生在考试前14天内无出入境记录、未到过国内中高风险地区,未接触过疑似或确诊人员,无发烧、咳嗽等不适症状,考生需出示赣服通出行绿码、体温测试正常,佩戴好口罩方能进入考场。
6.考试
(1)本次选调工作由笔试(体能测试)和面试两部分组成,其中4名县应急管理局综合应急救援保障中心的岗位是由体能测试和面试两部分组成,其他26名岗位由笔试和面试组成。两部分分别按40%和60%的比例合成考试总成绩。由县选调小组按照条件对报考人选进行资格审查,审查合格者进入笔试。
(2)县应急管理局综合应急救援保障中心岗位体能测试项目为3000米体能测试,其余26个岗位笔试科目为《公共基础知识》。笔试时间为2021年12月4日,考试地点详见准考证,体能测试具体考试时间、地点另行通知。考生届时凭准考证、有效身份证进入考场,不得携带与考试相关违规设备等。
(3)面试
①面试时间和地点另行通知。
②面试采取结构化面试方式进行。
③入闱面试人员确定。笔试、体能测试人员全部进入面试。
7.体检和考察
(1)体检。根据考生合成总成绩,按选调岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同,以面试成绩由高到低确定体检对象)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检前两天下午5:30时前,考生书面提出放弃,按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(若合成总成绩相同,以面试成绩由高到低确定递补对象)。因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺,均不予递补。
(2)考察。考察由县选调小组组织,主要考察选调人员进入事业单位方式、年度考核情况、思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况。
8.岗位安排
县城市管理局符合条件参加选调且入闱人员就地安置,其他单位的入闱人员按总成绩由高分到低分选岗。
9.公示和调动
考察结束后,在新干县政府网公示7日。公示期满按程序办理正式调动手续。
本次选调有关事宜由县转业士官选调工作领导小组办公室负责解释,其他未尽事宜请致电咨询:18827780781。
新干县转业士官选调工作领导小组办公室
2021年11月22日
附件1
2021年新干县部分事业单位公开选调转业士官工作人员岗位表
序号
|
主管部门
|
单位名称
|
选调岗位
|
选调名额
|
专业
|
学历
|
年龄
|
经费来源
|
其他条件
|
|||||||
1
|
县城管局
|
县城市管理综合行政执法大队
|
综合岗
|
5
|
专业不限
|
不限
|
不限年龄
|
全额财政拨款
|
||||||||
2
|
县住建局
|
县城镇发展服务中心
|
综合岗
|
4
|
专业不限
|
不限
|
不限年龄
|
全额财政拨款
|
||||||||
3
|
县应急管理局
|
县应急救援保障中心
|
综合岗
|
4
|
专业不限
|
不限
|
35周岁以下
|
全额财政拨款
|
||||||||
4
|
县城管局
|
县市政设施维养中心
|
综合岗
|
13
|
专业不限
|
不限
|
不限年龄
|
全额财政拨款
|
||||||||
5
|
县城管局
|
县市场养护中心
|
综合岗
|
4
|
专业不限
|
不限
|
不限年龄
|
全额财政拨款
|
||||||||
6
|
合计
|
30
|
附件2
2021年新干县部分事业单位公开选调转业士官工作人员报名表
姓名
|
性别
|
出生年月
|
相 片
|
||||||||||||
政治面貌
|
身份证号
|
||||||||||||||
学历
|
毕业院校及专业
|
||||||||||||||
执业资格
|
职称
|
||||||||||||||
联系电话
|
家庭住址
|
||||||||||||||
报考单位 及岗位
|
|||||||||||||||
简 历
|
|||||||||||||||
家庭成员及主要社会关系
|
与本人关系
|
姓名
|
年龄
|
政治面貌
|
户籍
|
工作单位及职务
|
|||||||||
奖惩情况
|
|||||||||||||||
承诺: 本人保证以上所填资料属实,如果提供虚假资料,本人愿意放弃录取资格。 承诺人签名:时间:
|
|||||||||||||||
资格审查 情况
|
审查人员签名:
|
2021年江西吉安市吉州区招聘农村非在编公办幼儿园聘用制教师公告
为了充实吉州区农村公办幼儿园师资队伍,根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》精神,经区政府批准,决定面向社会公开招聘农村非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下:
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则,招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及人数
农村非在编公办幼儿园聘用制教师90名。
三、招聘条件
1.学历条件:具有中专及以上学历。
2.资格条件:具有幼儿园教师及以上教师资格。
3.年龄条件:35周岁以下(1986年7月1日以后出生),对于一直从事幼教工作3年及以上,有一定保教和管理经验的民办幼儿园教师,经区教体局资格审核后,年龄可放宽到40周岁以下(1981年7月1日以后出生)。
四、招聘程序
公开招聘采取面试方式进行,具体程序如下:
(一)发布公告
招聘信息在吉州区人民政府网站上公布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间:2021年11月9日—11月11日
2.报名地点:吉州区教体局会议室(吉州区行政中心三楼330室)
3.报名和资格审查要求
(1)报名时需提供的材料原件和复印件:
①身份证;②学历证书;③;④《吉州区2021年幼儿教师招聘个人信息登记表》(见附件);⑤一寸彩色免冠照片3张;⑥从事幼教工作3年及以上的民办幼儿园教师由所在学校出具的工作年限证明。
如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或原件的,可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。
(2)应聘人员提供的相关材料信息由区教体局审核,如有不实,一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的,发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。
(三)面试
1.内容及分值
语言(40分)、美术(40分)、钢琴(20分),面试总分为100分。
2.具体要求
语言:自备幼儿故事一则(3分钟以内);
美术:抽取同一考题,画简笔画(3分钟内完成);
钢琴:自备钢琴曲一首(3分钟内完成)。
报名人数在180名以内,每项面试内容3分钟内完成,报名人数在180名以上,每项面试内容2分钟内完成。
3.面试时间:2021年11月14日。
4.面试地点:吉州区保育院。
5.面试流程:考生于规定面试日期当日上午7:40到达考点指定候考室(休息室)集中,工作人员核查面试人员身份后,于7:50组织考生抽签,考生按抽签序号参加面试,抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。
6.有效证件:必须携带本人身份证和准考证原件。
(四)入闱公示
根据招聘岗位数和应聘人员成绩(报名人数不足招聘人数时,则按报名总数的90%录取),从高分到低分确定入闱人员名单(成绩相同时,学历高者优先),并在吉州区人民政府网站上公示。
(五)体检
1.体检时间和地点:另行通知。
2.体检标准:参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
(六)聘用公示
拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的,经查属实,不予聘用。
五、聘用人员管理
1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。
2.本次招聘录用人员分配名额为:吉州区农村幼儿园90名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗,应聘者须服从分配,不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时,按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月,试用期满经考核合格者,与录用单位签订聘用协议,聘用期为三年。
3.聘用人员待遇
(1)享受政府购买待遇,年收入不低于45000元。
(2)聘用期间由区教体局、区人社局对聘用人员进行年度考核,对考核不合格者按有关程序予以解聘。
六、本方案解释权在吉州区非在编公办幼儿园聘用制教师招聘工作领导小组。
点击下载>>>1-2(提取码:0je0)
1.《2021年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师个人信息登记表》
2.防疫有关要求
2021年11月8日
2021年江西吉安市第一中学招聘教师15人公告
2021年11月吉安市第一中学招聘教师15人公告
为满足学校发展的需要,学校计划于2021年11月下旬面向高校招聘优秀毕业生。现将有关情况公告如下:
一、招聘岗位、数量
语文教师2名,数学教师2名,英语教师2名,物理教师2名,化学教师2名,生物教师2名,政治教师1名,历史教师2人,共计15名,其中对符合吉安市直高中优秀教育教学人才引进条件的特定工作岗位教师,按《吉安市直高中招聘引进优秀教育教学人才办法》(见附件)执行。
二、招聘对象、条件
1、对象
(1)高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);根据赣府厅发[2019]8号文件的要求,教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2022届应届免费师范类本科毕业生。
(2)优秀教育教学人才引进对象
①本科及硕士均就读国内985或双一流高等院校全日制硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);
②高中阶段获得全国高中学科竞赛赛区一等奖以上荣誉的教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)全日制硕士及以上学历毕业生。
2、条件
(1)热爱国家,拥护中国共产党的领导,无违法违纪行为;
(2)应届毕业生应具备良好的思想品德、优秀专业成绩、适应岗位要求的身心条件,年龄30周岁(1992年8月1日以后出生)以下,有相应学科教师资格证。
(3)优秀教育教学人才引进对象(其中数学、物理、化学、生物、信息技术五门学科)要求能胜任学科竞赛指导工作。
3、招聘对象2022年8月前须提供相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证。
三、招聘程序
1、报名:报名采取网上或现场报名方式。
(1)网上报名
自本公告发布之日起至11月25日,应聘者可登录江西省吉安市第一中学网(http://www.jxjayz.com)下载《江西省吉安市第一中学2021年招聘教师报名登记表》或《江西省吉安市第一中学引进优秀教育教学人才报名登记表》填写相关内容,与学历证书、成绩表、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱:616323312@qq.com。
(2)现场报名
应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件原件及复印件到指定地点进行现场报名。现场报名初定于11月下旬在江西师范大学,具体时间、地点另行通知。
各招聘岗位报名人数需达到3人(特别紧缺学科适当降低比例),方可开考。优秀教育教学人才引进对象不设开考比例。
2、资格审查和面试
市人社局、市教体局和学校组织人员对报名者资格条件进行资格初审、复审并面试,将符合条件的报名者列为候选人,进入试教环节。招聘岗位报名人数3人(特别紧缺学科适当降低比例)的全部进入试教。报名人数3人以上的,根据资格审查和面试情况按招聘岗位1∶3确定试教对象。
3、招聘方式:采取试教的方式,具体时间、地点另行通知。
试教:
试教内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教者明确试教内容,当场备课,当场试教。备课时间1小时,试教时间20分钟。所有应考者均要携带学生证和身份证,以备验证。试教成绩须达到70分(含)以上者才具有入闱资格。
4、聘用
根据试教成绩按高分到低分排序,专家委员会在对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定聘用人员名单,并及时与聘用人员签订就业协议书。优秀教育教学人才引进对象由市人社局、市教体局初步确定后报市委人才工作领导小组集体研究,并按规定公示无异议后录用。如经核查未达到招聘岗位要求的,可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。
四、办理手续
凡被正式引进聘用的人员按相关程序办理编制、岗位聘用等手续。
聘用人员与学校签订聘用合同,服务期不少于五年(含试用期1年)。
五、待遇
聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。
聘用人员在中心城区无住房者,学校提供一套教师公租房。
学校支持引进的优秀教育教学人才设立工作室并发放专项科研津贴。在引进的前6年工作期内,经考核合格后,每年发放5~15万元的专项科研津贴。
六、咨询电话
吉安市教体局人事科:0796-8224865
吉安市人社局事业单位管理科:0796-8286112
吉安一中办公室:0796-8263254
刘老师:13879607659
胡老师:15279608832
监督电话:吉安市教体局纪检组0796-8218388
江西省吉安市第一中学
2021年11月17日
附件:江西省吉安市第一中学2021年招聘教师报名登记表.doc