2022年江西吉安市万安县工信局招聘公告

2022年江西吉安市万安县工信局招聘公告

2022年江西吉安市安福县面向社会招聘卫生专业技术人员公告

按照《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》相关规定，并根据各医疗单位工作需求，现面向社会公开招聘临时卫生专业技术人员48名，特公告如下：

一、招聘岗位、条件和数量

本次公开招聘临时卫生专业技术人员48名，具体详见《安福县2022年公开招聘临时卫生专业技术人员职位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.热爱卫生健康事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

2.所学专业与招聘岗位必须相应对口；

3.适应职位要求的身体条件和心理素质；

4.具备招聘职位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

4.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员等情形；

5.安福县医疗卫生单位在编在岗人员；

6.被省、市、县考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

（二）职位条件

1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。18周岁以上指2004年1月1日（含）以前出生，25周岁及以下指1997年1月1日（含）以后出生，30周岁及以下指1992年1月1日（含）以后出生，35周岁及以下指1987年1月1日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。

2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历计算截止时间为2021年12月31日。

3.学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

（一）报名方式

1.在健康安福微信公众号发布招聘公告，每人限报一个专业岗位。

2.报名地点及联系方式：

安福县卫健委三楼会议室（0796-7635002）。

3.报名时间：2022年1月12日-1月13日。

4.本次报名实行诚信报考制度，现场正式报名需提供的材料：报考者登录健康安福下载并如实打印填报《安福县2022年面向社会公开招聘临时卫生专业技术人员报名表》（附件2），携带近期2寸免冠照片2张及身份证、毕业证、、相关执业资格证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》和有关工作证明，按时到指定的地点报名。

5.每个职位与报名人数开考比例须达到1：3，报考人数达不到1：3开考比例的，将取消或削减该招聘职位计划，被取消招聘职位计划的报考者可在规定时间内选择已达到开考比例的职位进行一次现场改报，改报时间为2022年1月17日上午9：00至下午17：00。取消或削减的职位将会同改报公告在健康安福微信公众号发布。

6.笔试准考证。完成报名的考生在2022年1月20日-1月21日携带身份证到安福县卫健委306领取笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、选岗等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

（二）笔试

1.笔试时间:2022年1月23日，具体笔试地点见笔试准考证。

2.笔试内容。笔试为相关专业技术，参加考试人员出示“赣通码”绿码，凭有效身份证和准考证进入考场。

3.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分按以下比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）：计划招聘数为4人及以下的为1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定，计划招聘数为6人-10人的为1:2，计划招聘10人及以上的为1:1.5。

（三）资格审查

资格审查由招聘小组组织实施，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

（四）面试

面试工作由安福县卫健委组织实施,采用结构化面试的方式，具体时间另行通知。面试成绩必须达到60分以上，方可入闱体检。

（五）合成总成绩计算

笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。

（六）体检和考察

1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。

2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：

（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

3.体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分进行递补（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象；如面试成绩又相同的，不予递补）。

4.体检由安福县卫健委组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

5.体检合格人员的考察由安福县卫健委负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。

6.对因体检、考察不合格或本人放弃考察等造成的缺额，不进行递补。

7.在临聘考试中弄虚作假或者面试以后任一环节因个人原因放弃临聘的，3年内不得参加我县临时卫生专业技术人员招聘考试。

（七）公示和聘用

1.对体检、考察均合格的考生在健康安福公众号上公示。公示时间为7个工作日。公示期满，按成绩高分到低分排名顺序进行选岗，岗位选择后，必须服从选岗工作安排。

2.聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期（12个月）包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

3.对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、特别说明和监督、咨询电话

（一）此次考试安福县卫健委不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

（二）现场报名和考试、面试请佩戴口罩并同时出示“赣通码”绿码，注意人群间隔，减少聚集。

（三）监督和咨询电话：

监督举报电话：0796-7635068（纪检监察派驻组）

咨询电话：0796-7635002（县卫健委）

附件：

附件1：安福县2022年面向社会公开招聘临时卫生专业技术人员报名表.doc（提取码：unhc）

附件2：2022年县直公立医院招聘卫生专业技术人员职位表.xlsx（提取码：bswl）

安福县卫健委

2022年江西吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘公告（二十六）

　　江西智优人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位，现根据吉安市委办公室、吉安市委政策研究室、吉安市水利局用工需求，需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘流程公示如下：

　　一、资格条件

　　(一)拥护中国党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;

　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

　　(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。

　　二、岗位、人数及具体要求

　　(一)各用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;

　　4.全日制在读学生及现役军人;

　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。

　　三、报名时间、地点、报名所需材料

　　(一)现场报名时间：2022年8月31日起至2022年9月5日下午15：00截止，非工作日不接受报名。

　　(二)报名地点：吉安市吉州区吉福路33号3号楼(牙博士口腔医院斜对面竹笋巷)

　　(三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。

　　(四)报名所需材料：

　　1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。

　　2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。

　　3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表(贴好照片)各一份。

　　4.资格审查：由各用工单位和江西智优人力资源管理有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。

　　四、面试

　　(一)面试时间：具体面试时间以江西智优人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。

　　(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。

　　(三)面试方法：采用结构化面试，报名人数开考比例须达到1:3，录取分数线不得低于70分。

　　(四)面试结果：面试结束后由江西智优人力资源管理有限公司根据录取结果(三个工作日内)电话通知被录取人员，没有通知的即表明未被录取。

　　(五)人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。

　　五、体检、聘用方式及录取

　　(一)体检

　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检合格后确定试用名单。

　　(二)聘用方式

　　由江西智优人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。

　　(三)录取

　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。

　　六、有关说明

　　1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　2、入职时，应届毕业生需提供“报到证、学历证书”;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

　　咨询电话：智优人力18579667667(微信同号)

江西智优人力资源管理有限公司

2022年8月30日

　　《附表1》.docx（提取码：8fmk）

　　编外工作人员报名登记表.xls（提取码：woea）

2022年江西吉安市中心人民医院招聘高层次人才公告

吉安市中心人民医院因工作需要，现面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和数量

吉安市中心人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人才36名，具体岗位详见《吉安市中心人民医院2022年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业；

3.具有良好的素质和道德品行，遵纪守法；

4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.具备招聘岗位所需资格条件。

凡有下列情况之一者，不得报考：

1.受过党内警告或学校处分的;

2.受过刑事或行政处罚的;

3.正在接受立案审查的;

4.在读学生及现役军人（2022年应届毕业生除外）；

5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

考生不得报考一经聘用即构成回避关系的招聘职位。

三、报名时间、地点及方法

1.报名时间：即日起至5月17日。

2.报名方法：现场报名，吉安市中心人民医院人事科（行政大楼5楼）；线上报名，邮箱：jayyrsk@163.com，注明2022年高层次人才招聘报名。

3.报名所需材料：

（1）填写并提交《吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表》（附件2），照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。

（2）提供本人身份证原件及复印件一份。

（3）提供本人毕业证、、规培证和执业原件及复印件（一式一份），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）；尚未取得学历、书的2022年应届毕业生，提供教育部学籍在线验证报告（学信网可下载）、毕业生就业推荐表。若报考者在本年度毕业时无法按期取得岗位要求相关证件，一律取消录用。

4.职位条件：

（1）年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2004年3月1日（含）以前出生，35周岁及以下指1986年3月1日（含）以后出生。

（2）学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（对应的学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件3）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。

（3）限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。

资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。

四、招聘程序

1.面试：资格审查合格方可参加面试，面试总分100分，采取专业面试和结构化面试相结合，主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。面试成绩70分及以上方可进入试用。

2.试用：在面试成绩70分及以上的考生中，根据面试成绩从高分到低分确定试用人员名单，原则上试用比例为2:1，人数不足时直接进入临床试用。临床试用时间为1个月，期满进行考核评估。根据考核评估成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围考察人员名单。考核评估成绩70分及以上方可入闱考察。

3.考察：入围考察人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员考察，因考察不合格出现空缺的，可按总成绩顺延递补。无合适人选职位可空缺。

4.体检：由用人单位组织体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

五、公示和聘用

根据考察和体检结果确定聘用人员名单，并在吉安市中心人民医院网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由用人单位与考生签订事业单位聘用合同，服务期不少于五年，并办理聘用、上编、工资等手续。

六、纪律与监督

由医院纪检、监察部门监督整个招聘过程。

如对招聘工作有异议，请向以下监督部门反映。

1.市纪委监委驻卫健委纪检组：0796-8229317（监督举报）

2.市中心人民医院人事科：0796-8259369（考务咨询）

3.市人力资源和社会保障局事业科：0796-8286112

附件：

1.吉安市中心人民医院2022年公开招聘高层次人才岗位表（提取码：95jj）

2.吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表（提取码：l4mw）

3.学科专业目录汇编（提取码：z1sv）

吉安市人力资源和社会保障局

吉安市卫生健康委员会

2022年3月25日