2022年江西赣州市考核招聘急需紧缺县乡教师公告
为满足我市教育教学需要，根据《事业单位公开招聘暂行规定》，省教育厅、省人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2021〕27号)等文件精神，拟采取直接考核方式招聘县乡急需紧缺教师255人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对县乡急需紧缺教师采取直接面试考核方式择优聘用。
二、疫情防控要求。考生应主动通过“江西发布”“江西疾控”“赣州疾控”微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。考前7天，建议考生非必要不离开考区所在地，避免去人流密集的公共场所和跨区域流动，以免影响个人正常考试。
三、招聘岗位及名额
招聘岗位及具体要求详见《赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师职位表》(附件1)，后续将根据工作安排陆续发布。部分岗位公办幼儿园用人备案数，有关待遇问题，请考生认真阅读招聘岗位备注内容或电话咨询招聘单位。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
(二)下列人员不具备报考资格
(1)曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;
(2)尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;
(3)正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
(4)在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
(5)尚在新录用试用期或任职试用期的;
(6)在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
(7)被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
(8)有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的;
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(三)岗位条件
1.各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，详见《赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师职位表》。
2.岗位要求的专业以《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(见附件3)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
3.年龄条件报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年6月30日以前出生(发布公告第一天)，35周岁及以下是指1986年6月30日以后出生，以此类推。
4.教师资格证条件。需取得与岗位学科对应的教师资格证。2022届高校毕业生受2022年上半年中小学教师资格考试(面试考核)延期影响不能如期取得教师资格证的考生(含省外)，可先参加考试，资格审查时可登录“中小学教师资格考试网”(http://ntce.neea.edu.cn)，凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料参加教师招聘面试考核;面试考核后被确定为拟聘用人员的考生，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试考核)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。
5.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域(含市直，下同)内中小学校任教累计不少于5年(即：2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，须在资格审查时提供报名截止日前最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;省内外其他正式在编人员报考，须在资格审查时提供报名截止日前所在单位及其主管部门出具同意报考证明。
6.在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(2020、2021年招聘录用)的特岗教师报考，须在资格审查时提供学校及其主管教育行政部门在报名结束前与所在单位解除录(聘)用关系(以组织人社部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准)，并在参加资格审查前完成解聘和下编手续。
7.“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业，原则上不得参加本次招聘考试。如确要参加，须在资格审查时提供与签订协议的单位解除协议证明。
8.限高校应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内(即2020年和2021年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
9.辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。
10.第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。
四、招聘程序
(一)报名
报名具体时间、地点和方式在招聘县(市、区)当地人民政府网或教育、人社微信公众号另行公告，考生报名时需填写《赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师报名表》(请自行在发布公告网站下载，填写相关内容)，每人限报一个学科岗位，报多个职位的，所有报名信息无效，并取消报名资格。请考生务必保持报名所留联系方式畅通。
(二)资格审查
报名后考生按当地公告要求参加现场资格审查。由招聘单位和当地教科体局等组成资格审查组，资格审查合格人员现场发放面试考核准考证。资格审查时，考生需提供以下材料：
1.赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师报名表;
2.身份证原件及复印件1份;
3.毕业证书(有学位要求的提供学位证书)，学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份，(请注意有效期限应在2022年9月1日以后，以备核查有效性);学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;毕业证(学位证)原件及复印件1份;
4.本人近期与报名表同底一寸彩照4张。
5.教师资格证，2022届毕业生提供中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图。
6.岗位要求的其他材料。
资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的;一经查实取消资格。
考生自报名成功起也进入考察阶段，接受其他考生及招聘单位的监督，考生在参与考试过程的言行举止以及根据当地政策规定落实疫情防控各项要求均作为招聘单位考察内容。
根据资格审查情况由报考所在地教师招聘工作领导小组决定是否增加笔试环节。需要笔试的岗位由招聘单位及所在地教科体局电话联系考生，请考生务必保持所留联系方式畅通。
(三)笔试、面试考核
1.笔试：根据资格审查通过人员情况由当地教师招聘工作领导小组决定是否需要增加笔试环节，笔试时间地点及内容由招聘县(市、区)另行通知。笔试满分100分，在笔试成绩60分及以上的人员中按1：3的比例确定入闱面试考核人员，未达1：3的在60分及以上的人员中确定入闱面试考核人员，招聘岗位不核减。
2.面试考核时间地点：另行通知，请考生保持联系方式畅通，因未能联系错过面试考核的由考生自行负责。
3.面试考核采取试讲、答辩、说课等其中一种或多种形式进行，主要考察考生的教学能力及与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试考核总分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，面试考核成绩须在70分及以上方可进入体检、考察环节。
4.从参加笔试、面试考核的人员中按照考试总成绩1：1的比例确定入闱体检、考察人员。有笔试环节的岗位计算方法为笔试和面试考核成绩各占50%。在参加面试考核70分及以上的人员中从高到低等额确定体检、考察人选。
5.不分学科分多组面试考核的需对面试考核成绩进行修正。修正公式为考生面试考核成绩=考生面试考核得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试考核小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再剔除2个最高分、2个最低分。
(四)体检
体检参照《关于修订lt;公务员录用体检通用标准(试行)gt;及lt;公务员录用体检操作手册(试行)gt;有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，由当地教师招聘工作领导小组决定是否进行递补。
招聘单位或其主管部门、以及体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检应当在接到体检结论之日起7日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(五)考察
对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。因个人放弃或政审不合格造成的空缺，由当地教师招聘工作领导小组决定是否进行递补。
(六)公示及聘用
1.对体检考察合格的拟聘人员名单，在当地人民政府网站公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续，并报赣州市人力资源和社会保障局备案。
2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于5学年。服务期未满离开的，应承担违约责任。
3.具体任教学校选岗时另行公布，涉及多个学校的按总成绩从高到低进行选岗(怀孕考生一并参与选岗)。
(七)其他
1.对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，给予通报批评;影响特别恶劣的，给予停招一年处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
2.招聘公告未尽事宜按照事业单位公开招聘相关规定由当地教师招聘工作领导小组研究决定。
五、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
1.所有考生需提交考前48小时内核酸检测阴性证明(纸质版和电子版均可)。
2.除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出考点、考场应当全程佩戴口罩。
3.考生有以下情形的，不得参加考试：
(1)仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;
(2)处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。
(3)考前10天内有境外(或港台地区)旅居史、7天内有中高风险地区旅居史的。
(4)健康码显示为黄码或红码的人员。
(5)不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员。
(6)考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经现场专家评估后认为不适合参加考试的。
存在不得参加考试情形的考生已返赣的请按疫情防控要求落实集中隔离、健康监测等措施不得前往考点，否则按违反疫情防控要求处理，一切后果由考生自行承担。
5.考试当日，考生须提前60分钟到达考点，凭二代居民身份证(或社会保障卡)、纸质准考证，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩进入考点，自觉接受身份核验。考生入场必须持当日更新的本人“赣通码”和“通信大数据行程卡”绿码，规范提供核酸检测阴性证明(电子版或纸质版均可)，接受体温检测(不超过37.3℃)。通过检测通道时，应保持人员间隔大于1米，服从现场工作人员管理及防疫安排。
6.凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试，并取消聘用资格，考生遵守疫情防控规定及落实疫情防控措施情况纳入招聘考试的考察范围;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
7.疫情防控具体要求请通过国务院客户端电话咨询当地疫情防控部门。
咨询电话：详见招聘岗位表。
点击下载：
1.赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师职位表（提取码：qu26）
2.赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师报名表（提取码：hrms）
3.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2022年修订)（提取码：cggr）
赣州市人力资源和社会保障局
赣州市教育局
2022年6月30日
2022年江西赣州市安远县考核招聘高层次人才公告
根据工作需求和事业发展需要，经县委、县政府同意，决定通过直接考核的方式招聘高层次人才31名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行严格考核，择优录用。
二、招聘岗位及人数
本次共招聘事业编制工作人员31人。招聘岗位计划及条件详见《安远县2022年考核招聘高层次人才岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
3. 遵纪守法，具有良好的品行。
4. 岗位所需的资格及技能要求。
5. 适应岗位要求的身体条件和心理素质，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准。
6.取得硕士研究生及以上学历学位或具有副高级以上职称资格，或国家承认的海外研究生及以上学历学位。
(二)下列人员不具备报考资格
1. 曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的人员。
2. 正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。
3. 尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的人员。
4. 现役军人。
5. 有服务期要求且仍在服务期内的赣州市内机关事业单位正式在编人员(含编制备案制管理人员)及特岗教师、农村定向师范生等各类项目人员。
6. 在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考。
7. 在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。
8. 被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
9. 已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)，已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的。
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(三)岗位条件
1. 各岗位招聘计划、资格条件详见《安远县2022年考核招聘高层次人才岗位表》(附件1)。
2. 专业条件
(1)考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
(2)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。
3.各岗位条件中涉及年龄、工龄计算时间截止到公告发布之日(2022年2月8日)。
4. 报考教师岗位的非2022年应届毕业生报考，须具有对应学科对应学段教师资格(报考高中教师岗位须具有高中，报考初中教师岗位须具有初中及以上)，2022年毕业生需在2023年12月前取得对应学科对应学段书，否则取消聘用。
5.报考设有“限应届高校毕业生报考”条件的岗位,是指择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2020年、2021年、2022年毕业，择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，此类人员报名时需提供前述单位开具的“存档证明”)也可报考。2022年应届毕业生须在2022年7月31日前提供学历书，否则取消聘用资格。
四、招聘程序与要求
(一)报名(填报教育系统岗位的在安远县教科体局人事股报名，填报其他岗位的在县人社局人事业务股报名)
1. 现场报名。报名时间为：2022年2月14日至2022年2月21日(不含双休日，每天上午9：00-12：00，下午3：00-5：30)截止。凡报名者按照报考岗位规定，需携带本人有效居民身份证、毕业证书(2022年应届毕业生可凭“学校学历证明”原件)、书的原件及其复印件各1份，中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》1份(有效期限应在2022年2月21日以后，以备核查有效性)、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《书查询结果》1份，书(报考教师岗位)、职称资格证书及聘书、普通话等级证、主要荣誉证书、获奖证书等的原件及复印件一份，填写《报名登记表》一式一份(见附件3)分别到安远县教科体局人事股(教科大楼8楼)、县人社局(欣濂路67号)二楼人事业务股报名。
取得相应的国(境)外学历书须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，并出具权威机构翻译的专业课程及成绩单翻译件。
赣州市内〔含各县(市、区)〕机关事业单位在编人员(含编制备案制、控制数管理人员)，国企正式人员报考(如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系)，应出具单位及主管部门在报名截止日前盖章同意报考的证明，不得隐瞒实情进行报考。
2.实行诚信报名，填写信息必须完整、真实和有效，填写个人简历时，需完整记录院校毕业后至报名时所有经历。不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。
3.资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的，一经查实取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注安远县人民政府官方网站，后续所有公示公告事项均在该官网发布。
4.截止报考时间后，如果出现无人报考的招聘岗位，其他招聘岗位的报考人员可自愿进行调剂一次，但调剂者必须符合相应的招聘条件;如果调剂结束后的招聘岗位，仍出现无符合条件人员的情况，则经县招聘高层次人才工作领导小组批准后，则将该招聘岗位的招聘计划数转移分配至报考人数较多的招聘岗位(即报考数多于计划数的招聘岗位。调剂的前提是：该招聘岗位现行必须有空缺编制)。调剂时间为：截止报考时间的次日9:00-17:00。超过调剂时间的视为放弃调剂资格。
(二)面试考核
考生凭《面试准考证》参加面试，面试时间和地点详见《面试准考证》。领取《面试准考证》的具体日期另行通知。不按时领取《面试准考证》的按自动放弃面试资格处理，不进入体检、考察环节。
报考教育系统的面试采取说课方式，主要考查应试者实际教学能力、教材教法水平、语言表达能力等综合素质。岗位采取结构化面试方式进行，主要考查应试者的分析能力、组织协调能力和语言表达能力等综合素质。
面试考核成绩采取百分制记分，满分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。按照招聘岗位计划，在面试考核成绩从高分到低分等额确定入闱体检和考察人选，如遇末位同分，采取加试方式确定入闱体检和考察人员，并在安远县人民政府网进行公示。
如果面试人数等于或少于招聘计划数的招聘岗位(含调剂后的招聘岗位)，面试成绩必须达到70分及以上方可入闱体检和考察环节。
教育系统面试工作由县教科体局牵头会同县人社局共同具体组织实施，面试工作由县人社局具体组织实施。
(三)体检
体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检时间和地点另行通知。未按时参加体检、体检不合格、自动放弃等出现空缺岗位的，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。体检医院临时指定，体检费用考生自理。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应当日、当场安排复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。
(四)考察
全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行“一票否决”，不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。
(五)公示、聘用
对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在安远县人民政府网公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的(其中初中美术、初中体育岗位的从高分到低分选岗，选岗时间为公示结束次日，选岗地点：县人社局四楼会议室)，办理聘用等手续，并报赣州市人社局备案。
以上体检、考察、公示环节，因个人放弃或体检、考察不合格及对公示对象提出异议经查实取消招聘资格所产成的缺额，从面试考核成绩不低于70分的应聘人员中，由高分到低分递补1次。
确定为聘用对象后，须积极主动办理有关手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续;县人社部门开出商调函后，聘用对象须在规定时间内办理好调出(辞职)手续，逾期不能调出(辞职)者，视为个人自动放弃，将取消聘用。属于2022年当年毕业的聘用对象在2022年7月31日前未取得毕业证者和者将取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。以上情况产生的缺额不予递补。
聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订《最低服务期服务协议》，要求连续服务不少于5年(含试用期)。聘用人员享受《安远县2019-2021招才引智计划》规定的相关优惠政策。在我县工作不满5年提出辞职或调离本县的，须承担相应违约责任。
五、工作要求
(一)纪律要求。工作人员要严格遵守招聘工作纪律，严格执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违纪的相关工作人员将给予纪律处分。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。
(二)疫情防控。所有应试人员均是落实疫情防控工作的主体，应承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果，将依法承担相应责任。
考点需请卫健部门的同志负责疫情防控工作。考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示“赣通码”及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
六、招聘单位联系方式及监督举报电话
1.安远县人社局
地址：安远县欣山镇欣濂路67号。
联系电话：0797-3724030，13979793351
安远县教科体局
地址：安远县欣山镇教科大楼。
联系电话：0797- 3729582，13907974810
2.监督举报电话
0797—3732361(安远县人社局办公室)
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1.安远县考核招聘高层次人才岗位表（提取码：d39h）
2.安远县考核招聘高层次人才报名登记表（提取码：53k6）
安远县人力资源和社会保障局
2022年2月8日
2022年江西赣州市宁都县局招聘城市管理协管员公告
为切实加强我县城区市容秩序管理，进一步提升城市综合管理水平和效率，经县政府同意，现面向社会公开招聘一批城市管理协管员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘城市管理协管员30名(其中男性27名，女性3名)。
二、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法，有良好的品行，公道正派。
2.男性年龄在22周岁以上(2000年1月1日以前出生)，45周岁以下(1977年1月1日以后出生)，身高1.68米(含)以上;女性年龄在22周岁以上(2000年1月1日以前出生)，40周岁以下(1982年1月1日以后出生)，身高1.58米(含)以上。同等条件下退伍军人、院校毕业生及体育专业毕业生优先。
3.高中(中专)及以上学历。
4.身体健康，无残疾，体貌端正，无口吃、无纹身，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件。
5.热爱城市管理工作，爱岗敬业，服从命令，听从安排，服从调配，能吃苦奉献，具备较强的组织协调能力，善做群众工作。
(二)下列情形之一的人员，不具备报考资格：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.有吸毒史、精神病史、纹身的;
6.其他不适宜从事协管员工作的。
三、招聘程序
(一)报名时间及地点
1.报名和资格审查时间：2022年10月17日至10月31日(正常上班时间);
2.报名地点：宁都县城市管理局五楼会议室(商贸城五楼);
3.报名须提交以下材料：填写报名登记表一式二份，携带本人户口簿和身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件，退伍军人需提供相关证明资料，本人近期2寸免冠同底版(蓝底)正面彩色照片3张;
4.报名者应对提供的全部资料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消聘用资格。
(二)面试
采取结构化面试的方式进行，主要测试考生综合分析、组织协调、人际沟通、应急处理、语言表达、创新能力等方面的综合素质。面试分值为100分。
(三)体能测试
体能测试分值为100分。
男性1500米长跑、引体向上、俯卧撑三项内容，男性长跑占40%，引体向上、俯卧撑各占30%;女性800米长跑、仰卧起坐两项内容，各占50%。
(四)成绩计算
考生总成绩为面试成绩和体能测试成绩两项分值总和，面试成绩占50%，体能测试成绩占50%。总成绩低于60分不予录取。
(五)体检、考察政审
根据总成绩从高到低排名确定入闱体检人员(末位同分者，以面试成绩高者入闱)，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。体检不合格的或本人放弃体检的，取消资格并顺延依次等额递补。
考察政审由县局负责，主要对拟聘人员思想、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配度以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察政审不合格者取消聘用资格，并顺延依次等额递补。
四、人员聘用
对体检、考察政审合格的拟聘人员，在宁都县人民政府网公示5个工作日。公示无异议后办理聘用手续，试用期3个月，试用期考核合格的正式聘用并签订劳动合同。聘用期间县局为协管员统一配发，不定期进行考核，考核不合格者解除劳动合同关系。本次招聘被录用人员需最少在本单位工作满2年;工作时间未满2年辞职的或年终考核不合格予以辞退的，需全额支付用人单位配发的制作费用。
五、工资待遇
1.试用期工资2300元/月;
2.试用期满签订正式聘用合同者(一年一签)，按照宁都县城市管理综合行政执法大队正式协管员标准执行。
六、疫情防控要求
为确保招聘工作安全、有序进行，本次招聘严格按照赣州市疫情防控常态化工作要求，全面落实各项疫情防控措施。
所有考生均需提交开考前48小时内核酸检测阴性证明(纸质版和电子版均可)。对省外及省内考前7天内有中、高风险区所在县(市、区、旗，直辖市为乡镇、街道)内的低风险地区旅居史考生，提前3天向所在社区(村)、单位、宾馆酒店报备，应持48小时核酸检测阴性证明，抵达赣州后需3天内完成两次核酸检测(间隔大于24小时)。
考试当天，考生应主动向工作人员出示“健康码、行程码绿码，并按要求提供核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(<37.3℃)，无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。考生应自备一次性医用外科口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
考前10天内有境外(含港台地区)、7天内有国内疫情中高风险地区和有本土疫情报告地区旅居史的，或健康码为红码、黄码的，或不能按要求提供核酸检测阴性证明的，或其他正在集中隔离、健康监测等重点人员一律不得参加考试。
七、其他事项
本公告未尽事宜，由宁都县局公开招聘城市管理协管员工作领导小组研究决定，由领导小组办公室负责解释。
考务咨询电话：0797-6827111
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宁都县局公开招聘协管员报名登记表（提取码：f3u5）
宁都县城市管理局
2022年10月17日
2022年江西赣州市章贡区招聘高层次急需卫生专业技术人员公告
为加强我区卫生专业技术人才队伍建设，提升卫生健康服务能力，决定面向社会公开招聘42名事业编制高层次急需卫生专业技术人员。
一、招聘岗位
本次招聘岗位设有研究生及以上学历的高层次急需卫生专业技术岗位42个，具体详见《赣州市章贡区2022年高层次急需卫生专业技术人员招聘岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备岗位所需的专业资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件(公务员通用体检标准)和心理素质。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.现役军人;
5.在读的非应届毕业生，在校生不能以过去取得的学历报考(2022年应届毕业生除外);
6.赣州市直医疗卫生单位、赣州市章贡区医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员);赣州市各级医疗卫生单位招聘考试已经入闱体检、考察对象及拟聘用人员，但未完成聘用程序人员;
7.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)及全科特岗医生、农村订单定向医学生等各类项目人员;
8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(三)岗位条件
1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表(附件1)中学历、专业、年龄及其他要求。
2.岗位要求的学历(学位)、专业技术(执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。
3.考生所学专业以《学科专业目录汇编(二〇一九年一月版)》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2022年7月8日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2004年7月8日(含)以前出生，35周岁以下是指1986年7月8日(含)以后出生，以此类推。
5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2022年7月8日(如“2年以上”指工作时间至2022年7月8日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”,故只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年(例如:2019年7月毕业即开始工作,至2020年6月为1周年,以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。
6.报考设有“限应届毕业生报考”条件的岗位,除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2年(2020年、2021年)择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制，档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕也可报考。
三、招聘程序及要求
(一)报名
1.报名时间:2022年7月8日9:00起至7月12日17:00止，此次招聘实行网上报名，不接受信函报名，免收考生报名费。每位报考人员只能报考一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名地址：http://zgq.huiqicai.com(章贡区智慧人才招聘服务网)，报名网址二维码：
2.网上注册。报考人员应在规定时间内登录报名网站，选择“赣州市章贡区2022年高层次急需卫生专业技术人员招聘考试”报名专题，如实填写《赣州市章贡区2022年高层次急需卫生专业技术人员招聘考试报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子头像及报名资格佐证材料。佐证材料应包含以下内容：
(1)本人身份证(正反面)、毕业证(2022年应届毕业生提供在校证明和学生证)、(2022年应届毕业生除外)、学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《书查询结果》(2022年应届毕业生除外)，国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。2022年应届毕业生须提供学校就业推荐信及专业方向证明(加盖学校公章)。
(2)参照附件招聘岗位表所需的条件提供相应的佐证(执业证、资格证、实习证明、工作经历证明等);岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、劳动合同及用人单位工资发放银行流水。
(3)机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国企正式人员报考，应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明(有某方面工作经历要求的岗位需注明从事该方面工作的起始时间);县级及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明(以上同意报考证明应在报名截止日前取得);如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。
如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。
(二)资格审查
1.由用人单位根据岗位条件对应聘人员进行网上资格初审查，初审合格的，还需在考核前将所有报名投递资料的原件携带至现场进行现场资格复审，具体现场资格复审的时间另行通知。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假的，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。
2.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。
3.网上打印准考证。通过资格审查的考生在规定时间(另行通知)登录报名平台打印准考证，并按准考证上的要求参加专业技能考核及结构化面试。考生打印准考证前，需如实、准确填报《考生健康申报表》，上传“赣通码”“行程码”等材料扫描截屏。未进行个人健康信息申报及上传“赣通码”“行程码”等材料扫描截屏的，无法获得准考证打印资格。考生打印了准考证即视为认同并遵守防疫要求，如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。考生应注意做好自我健康管理，避免前往重点疫情高发地，以免影响考试。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
(三)考核
1.考核时间、地点
根据报名情况及疫情形势另行通知。
2.考核方式
考核为现场考核。考核不设定开考比例，采取“专业技能考核+结构化面试”的方式，总成绩为100分，其中专业技能考核、结构化面试分数各为100分，专业技能考核成绩占总成绩的60%，结构化面试成绩占总成绩的40%，均保留至小数点后两位(四舍五入)。专业技能考核成绩须达到70分及以上，方可进入面试环节。实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位，在专业技能考核成绩70分及以上的人员中从高分到低分按3：1的比例确定面试人员，末位专业技能考核成绩相同的一并进入面试;若实际参加专业技能考核的人数与岗位招聘数的比例小于3:1的岗位，则所有成绩有效的考生全部进入面试环节，面试成绩达70分及以上的人员方可入闱体检和考察环节。
各岗位入闱体检和考察环节的人员，根据总成绩从高分到低分等额确定。如末位总成绩相同的，以专业技能考核成绩高者入闱，如成绩依然相同，则进行面试加试，加试成绩高者入闱。
3.考核内容：
(1)专业技能考核
①医疗专业技能考核内容为江西省临床实践基本技能训练考核项目。
②护理专业技能考核内容为江西省护理技术操作规程。
(2)结构化面试
结构化面试主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。
(四)体检与考察
1.体检和心理测试:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行,到指定医院进行体检。体检时间另行通知,体检费用由应聘者自付。体检合格者列为心理测试对象,体检不合格者取消聘用资格。心理测试只进行一次，费用由应聘者自付，不合格者取消聘用资格。体检及心理测试合格者，列为考察对象。
2.考察:对入闱考察人员的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审，原则上在10日内完成。考察可采取函调或实地考察等方式进行。各考生应按照拟聘用单位要求积极配合考察，如无正当理由致使在规定时间内未完成考察的，视为自动放弃考察资格。
因体检、心理测试及考察不合格或因考生主动放弃体检、心理测试及考察资格而造成的空缺，按考生总成绩从高到低依次递补一次。
(五)公示与聘用
1.对体检、心理测试及考察合格的人员,确定为拟聘用人员,公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,办理聘用手续。对公示对象提出异议并经查实的，取消聘用资格,所造成的空缺,不再递补。
2.公示合格的人员在规定时间内未报到的,则视为自动放弃聘用资格,该空缺职位,不再递补。
3.与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。
4.拟聘用人员未如期取得岗位要求的学历、、规培合格证书取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满合格的,予以正式聘用,签订聘用合同;不合格的,取消聘用。
四、其他要求
(一)强化监督。此次招聘工作严格落实招聘工作的条件标准，严格按照招聘工作程序，严格遵守招聘工作纪律，执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违纪的相关工作人员将给予纪律处分。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。
(二)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
五、咨询电话
0797--8208497(赣州市立医院)
0797--8268838(赣州市章贡区妇幼保健院)
0797--8186735(赣州市章贡区中医院)
13725006955(网上报名技术支持)
附件：
1.赣州市章贡区2022年高层次急需卫生专业技术人员招聘岗位表
2.赣州市章贡区2022年高层次急需卫生专业技术人员招聘报名登记表
3.《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)
赣州市章贡区2022年高层次急需卫生专业技术人员招聘工作领导小组
2022年6月28日
附件1.赣州市章贡区2022年高层次急需卫生专业技术人员招聘岗位表（提取码：0pvq）
附件2.赣州市章贡区2022年高层次急需卫生专业技术人员招聘报名登记表（提取码：jk5j）
附件3.学科专业目录汇编（二0一九年一月版）（提取码：81lw）
