2022年江西吉安市安福县面向社会招聘卫生专业技术人员公告

2022年江西吉安市安福县面向社会招聘卫生专业技术人员公告

按照《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》相关规定，并根据各医疗单位工作需求，现面向社会公开招聘临时卫生专业技术人员48名，特公告如下：

一、招聘岗位、条件和数量

本次公开招聘临时卫生专业技术人员48名，具体详见《安福县2022年公开招聘临时卫生专业技术人员职位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.热爱卫生健康事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

2.所学专业与招聘岗位必须相应对口；

3.适应职位要求的身体条件和心理素质；

4.具备招聘职位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

4.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员等情形；

5.安福县医疗卫生单位在编在岗人员；

6.被省、市、县考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

（二）职位条件

1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。18周岁以上指2004年1月1日（含）以前出生，25周岁及以下指1997年1月1日（含）以后出生，30周岁及以下指1992年1月1日（含）以后出生，35周岁及以下指1987年1月1日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。

2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历计算截止时间为2021年12月31日。

3.学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

（一）报名方式

1.在健康安福微信公众号发布招聘公告，每人限报一个专业岗位。

2.报名地点及联系方式：

安福县卫健委三楼会议室（0796-7635002）。

3.报名时间：2022年1月12日-1月13日。

4.本次报名实行诚信报考制度，现场正式报名需提供的材料：报考者登录健康安福下载并如实打印填报《安福县2022年面向社会公开招聘临时卫生专业技术人员报名表》（附件2），携带近期2寸免冠照片2张及身份证、毕业证、、相关执业资格证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》和有关工作证明，按时到指定的地点报名。

5.每个职位与报名人数开考比例须达到1：3，报考人数达不到1：3开考比例的，将取消或削减该招聘职位计划，被取消招聘职位计划的报考者可在规定时间内选择已达到开考比例的职位进行一次现场改报，改报时间为2022年1月17日上午9：00至下午17：00。取消或削减的职位将会同改报公告在健康安福微信公众号发布。

6.笔试准考证。完成报名的考生在2022年1月20日-1月21日携带身份证到安福县卫健委306领取笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、选岗等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

（二）笔试

1.笔试时间:2022年1月23日，具体笔试地点见笔试准考证。

2.笔试内容。笔试为相关专业技术，参加考试人员出示“赣通码”绿码，凭有效身份证和准考证进入考场。

3.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分按以下比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）：计划招聘数为4人及以下的为1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定，计划招聘数为6人-10人的为1:2，计划招聘10人及以上的为1:1.5。

（三）资格审查

资格审查由招聘小组组织实施，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

（四）面试

面试工作由安福县卫健委组织实施,采用结构化面试的方式，具体时间另行通知。面试成绩必须达到60分以上，方可入闱体检。

（五）合成总成绩计算

笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。

（六）体检和考察

1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。

2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：

（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

3.体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分进行递补（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象；如面试成绩又相同的，不予递补）。

4.体检由安福县卫健委组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

5.体检合格人员的考察由安福县卫健委负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。

6.对因体检、考察不合格或本人放弃考察等造成的缺额，不进行递补。

7.在临聘考试中弄虚作假或者面试以后任一环节因个人原因放弃临聘的，3年内不得参加我县临时卫生专业技术人员招聘考试。

（七）公示和聘用

1.对体检、考察均合格的考生在健康安福公众号上公示。公示时间为7个工作日。公示期满，按成绩高分到低分排名顺序进行选岗，岗位选择后，必须服从选岗工作安排。

2.聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期（12个月）包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

3.对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、特别说明和监督、咨询电话

（一）此次考试安福县卫健委不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

（二）现场报名和考试、面试请佩戴口罩并同时出示“赣通码”绿码，注意人群间隔，减少聚集。

（三）监督和咨询电话：

监督举报电话：0796-7635068（纪检监察派驻组）

咨询电话：0796-7635002（县卫健委）

附件：

附件1：安福县2022年面向社会公开招聘临时卫生专业技术人员报名表.doc（提取码：unhc）

附件2：2022年县直公立医院招聘卫生专业技术人员职位表.xlsx（提取码：bswl）

安福县卫健委

2022年江西吉安市中心人民医院招聘高层次人才公告

吉安市中心人民医院因工作需要，现面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和数量

吉安市中心人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人才36名，具体岗位详见《吉安市中心人民医院2022年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业；

3.具有良好的素质和道德品行，遵纪守法；

4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.具备招聘岗位所需资格条件。

凡有下列情况之一者，不得报考：

1.受过党内警告或学校处分的;

2.受过刑事或行政处罚的;

3.正在接受立案审查的;

4.在读学生及现役军人（2022年应届毕业生除外）；

5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

考生不得报考一经聘用即构成回避关系的招聘职位。

三、报名时间、地点及方法

1.报名时间：即日起至5月17日。

2.报名方法：现场报名，吉安市中心人民医院人事科（行政大楼5楼）；线上报名，邮箱：jayyrsk@163.com，注明2022年高层次人才招聘报名。

3.报名所需材料：

（1）填写并提交《吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表》（附件2），照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。

（2）提供本人身份证原件及复印件一份。

（3）提供本人毕业证、、规培证和执业原件及复印件（一式一份），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）；尚未取得学历、书的2022年应届毕业生，提供教育部学籍在线验证报告（学信网可下载）、毕业生就业推荐表。若报考者在本年度毕业时无法按期取得岗位要求相关证件，一律取消录用。

4.职位条件：

（1）年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2004年3月1日（含）以前出生，35周岁及以下指1986年3月1日（含）以后出生。

（2）学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（对应的学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件3）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。

（3）限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。

资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。

四、招聘程序

1.面试：资格审查合格方可参加面试，面试总分100分，采取专业面试和结构化面试相结合，主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。面试成绩70分及以上方可进入试用。

2.试用：在面试成绩70分及以上的考生中，根据面试成绩从高分到低分确定试用人员名单，原则上试用比例为2:1，人数不足时直接进入临床试用。临床试用时间为1个月，期满进行考核评估。根据考核评估成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围考察人员名单。考核评估成绩70分及以上方可入闱考察。

3.考察：入围考察人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员考察，因考察不合格出现空缺的，可按总成绩顺延递补。无合适人选职位可空缺。

4.体检：由用人单位组织体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

五、公示和聘用

根据考察和体检结果确定聘用人员名单，并在吉安市中心人民医院网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由用人单位与考生签订事业单位聘用合同，服务期不少于五年，并办理聘用、上编、工资等手续。

六、纪律与监督

由医院纪检、监察部门监督整个招聘过程。

如对招聘工作有异议，请向以下监督部门反映。

1.市纪委监委驻卫健委纪检组：0796-8229317（监督举报）

2.市中心人民医院人事科：0796-8259369（考务咨询）

3.市人力资源和社会保障局事业科：0796-8286112

附件：

1.吉安市中心人民医院2022年公开招聘高层次人才岗位表（提取码：95jj）

2.吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表（提取码：l4mw）

3.学科专业目录汇编（提取码：z1sv）

吉安市人力资源和社会保障局

吉安市卫生健康委员会

2022年3月25日

2022年江西吉安市新干县招聘县级公立医院编制备案制工作人员公告

　　根据县政府办公室《关于印发新干县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案的通知》(干府办字〔2020〕25号)和干府办抄字〔2020〕225号精神，现将新干县第二批县级公立医院招聘编制备案制工作人员公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘名额

　　招聘名额229名，其中面向社会招聘58名，面向本县四家县级公立医院(即新干县人民医院、新干县中医医院、新干县妇幼保健院、新干县第三人民医院，下同)招聘171名。

　　三、报考条件及招聘岗位

　　(一)报考条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　2.热爱医疗卫生事业，具有相应执业资格，品行端正，无不良行为记录，身体健康;

　　3.具有正常履职的身体条件(标准为公务员通用体检标准);

　　4.具备报考岗位要求的其他资格条件;

　　5.报考人员必须年满18周岁且符合招聘条件中注明的年龄范围。18周岁以上指2004年8月31日(含)以前出生，30周岁及以下指1992年8月31日(含)之后出生,35周岁及以下指1987年8月31日(含)之后出生，40周岁及以下指1982年8月31日(含)之后出生，其他年龄以此类推。

　　6.报考“面向新干县县级公立医院在岗人员公开招聘编制备案制工作人员岗位”的人员，必须是本县四家县级公立医院2021年5月1日前在岗不在编且至今仍在岗的人员和2021年5月1日(含)以后经过编办、人社、财政备案公开招聘在岗不在编且至今仍在岗人员。

　　有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.新干县在编人员、新干县编制备案制人员;

　　8.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　(二)招聘岗位

　　招聘岗位及条件详见附件1《2022年新干县县级公立医院面向社会公开招聘编制备案制工作人员岗位表》和附件2《2022年新干县县级公立医院面向新干县县级公立医院在岗人员公开招聘编制备案制工作人员岗位表》。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年12月6日—2022年12月9日工作日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。

　　2.报名地点：新干县就业创业服务中心(人社局一楼)

　　3.报名方式：采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。

　　4.报名所需提供的材料：

　　(1)提供本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份及教育部学信网学籍电子档案备案表或学籍表、毕业生登记表原件和复印件1份。

　　(2)报考岗位所要求提供的执业资格证、职称资格证原件及复印件各1份。

　　(3)近期同底一寸免冠彩色照片2张。

　　(4)附件3《新干县公开招聘县级公立医院编制备案制工作人员报名表》一份。

　　(5)附件4《临时工工作经历证明》(加盖卫健委、用人单位公章)。

　　(6)附件5《防疫抗疫对象经历证明》

　　5.考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查,初审同意后，现场办理报名。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假及违反相关规定者，一经核实，取消其考试及聘用资格。

　　6.岗位招聘人数与报考人数岗位应达到1:1.5的比例，达不到开考比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。因达不到开考比例而被取消岗位的考生(公开招聘县级公立医院编制备案制人员领导小组办公室会及时通知到位)可以在2022年12月13日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)重新选岗。

　　(二)考试

　　护理岗位考试采取闭卷笔试和护理技能操作的方式进行;其他岗位考试采取闭卷笔试的方式进行。

　　1.笔试

　　(1)笔试成绩满分为100分。卫生专技类笔试内容为医学基础知识和相关专业知识，非卫生专技类笔试内容为理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事等知识。考试不指定教材。

　　(2)笔试时间和地点：见笔试准考证。

　　(3)领取笔试准考证时间和地点：2022年12月16日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)，地点为报名处。

　　(4)报名成功的考生凭有效身份证件在规定时间内领取笔试准考证。

　　2.护理技能操作

　　(1)根据笔试成绩，由高分到低分按岗位招聘人数与技能操作人数的1：1.2比例确定参加护理技能操作的人员(末位同分者一并入闱)。

　　(2)方式：护理技能操作总分为100分。护理技能操作主要考察考生临床护理技能操作水平。因岗入闱护理技能操作人员较多，须分两个或两个以上考场随机抽签进行技能操作。参照其他面试有关规定，同一岗位需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试考场的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。

　　(3)技能操作时间和地点见公告。

　　(4)技能操作前因考生书面提出自动放弃而出现的名额空缺，则从该岗位按照考生笔试成绩从高分到低分依次递补一次(笔试成绩相同者一并入闱);技能操作后提出自动放弃而出现的岗位空缺一律不再递补。

　　(三)加分

　　1.职称资格证加分：加分对象为本县四家县级公立医院中在岗不在编报考人员，且是报考“面向新干县县级公立医院在岗人员公开招聘编制备案制工作人员岗位”中现工作单位岗位的人员。

　　卫生专业技术职称资格证加分：取得初级(士级、师级)资格证加1分，取得中级资格证加2分，取得高级资格证加3分。

　　2.防疫抗疫对象加分：

　　①隔离点工作经历加分：凡有新干县集中隔离点工作经历的加1分(需提供隔离点同事证明签字和隔离点负责人签字的证明，并由派出单位核实证明);

　　②核酸采集队、核酸检测队工作经历加分：凡参加新干县核酸采集、核酸检测工作经历的加1分(需提供单位同事签字的证明，并由单位核实证明);

　　③援外抗疫工作经历加分：凡有新干县派出援外(援昌、援沪、援泰等)加1分，由县卫健委提供证明。

　　以上加分工作经历者仅指2022年1月起至今的工作经历，总计加分1分，不重复计算。

　　(四)考试合成成绩计算

　　考试合成成绩护理岗位按笔试成绩×60%+技能操作成绩×40%+加分计算，其他岗位笔试成绩+加分计算。考试合成成绩保留两位小数。

　　(五)体检

　　根据考试合成成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象(若末位总成绩相同，则学历高的确定体检对象;若学历层次一致，则出生时间早的确定体检对象)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由受检人员缴纳，逾期不参加体检或体检不合格的，取消聘用资格后不予替补。入闱体检对象在新干县人民政府网予以公示。

　　(六)考察

　　考察主要对拟聘人员思想、道德品质、有无违法违纪以及与招聘岗位匹配等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格，取消后所致的缺额不予替补。

　　(七)公示、聘用

　　1.公示。对拟聘用人员在新干县人民政府网公示7个工作日。

　　2.聘用。公示期满后不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续，与用人单位签订不少于5年聘用合同，试用期6个月，实行编制备案制管理，其个人档案纳入单位人事档案管理。聘用后参加江西省公开招聘卫生专业技术人员报考新干县医疗卫生事业单位岗位的，不受编制备案5年聘用限制。

　　3.聘用后待遇。所聘备案制人员按照《关于印发新干县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案的通知》(干府办字〔2020〕25)执行。

　　五、事项

　　1.公开招聘编制备案制人员工作牵涉面广，政策性强，受到社会普遍关注，整个公开招聘工作由县纪委监委进行全程监督。如有弄虚作假或提供虚假证明材料的，取消考试聘用资格，同时追究有关单位和人员的责任。

　　2.做好疫情防控措施。严格执行《新干县关于进一步加强来(返)干人员疫情防控措施的通告》要求，做好疫情防控工作，确保公开招聘工作安全有序进行。

　　(1)考生在进入资格审查地点和考点大门时，出示健康码和行程卡，健康码为黄码者(体温低于37.3度)和行程卡(指考前7天的行动轨迹)来自高低风险地区者，需提供前3天两检的核酸检测阴性报告单;体温高于37.3度的考生送隔离考场;健康码为红码者，禁止进入，并立即送往集中隔离医学观察点。

　　(2)考生资格审查或考试时，必须佩戴口罩排队接受入口处的健康检测，落实“一扫(场地码)一测(体温)一戴(口罩)三查验(健康码、行程卡和核酸检测报告)”，是入境者和密接者须提供解除集中隔离通知单，是疫情高风险地区入干者须提供解除居家隔离通知单，是低风险或有本土病例发生的地区的考生须主动告知并提供前7天和48小时内核酸检测阴性结果报告)。佩戴了口罩、体温正常、“健康码”显示为绿码的，方可参加资格审查或考试(健康码为红码者，禁止进入，并立即送往集中隔离医学观察点)。排队等候时，要求每位考生保持间隔为1米以上的安全距离。资格审查、考试或等待面试时考生应全程佩戴口罩，面试时可摘下口罩。

　　未尽事宜由新干县公开招聘县级公立医院编制备案制人员领导小组负责解释。

　　咨询电话：0796-2611973(县卫健委人事股)

新干县人力资源和社会保障局

2022年11月30日

　　附件1《2022年新干县县级公立医院面向社会公开招聘编制备案制工作人员岗位表》.docx（提取码：90g0）

　　附件2《2022年新干县县级公立医院面向新干县县级公立医院在岗人员公开招聘编制备案制工作人员岗位表》.docx（提取码：eda6）

　　附件3《新干县公开招聘县级公立医院编制备案制工作人员报名表》.docx（提取码：fwm8）

　　附件4《临时工工作经历证明》.docx（提取码：so6h）

　　附件5《防疫抗疫对象经历证明》.docx（提取码：yro5）

2022年江西吉安市吉安县高中教师招聘公告

根据吉安县《关于加快建设人才强县的“二十条”措施》及《吉安县引进优秀校长、优秀教师实施方案》精神和要求，经县政府研究同意，现就2022年吉安县公办普通高中招聘优秀教师有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量

二、招聘对象、条件

(一)招聘对象

1、各高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生，数学学科限高校应届毕业生报考，即除2022年毕业生外，择业期内(即2020年和2021年毕业)未落实工作单位的高校历届毕业生也可报考数学学科。

2、教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2022届应届免费师范类本科毕业生。

(二)招聘条件

1、年龄：不超过30周岁(1992年8月1日以后出生)。

2、获得与招聘岗位学科一致的高中。

3、招聘对象在2022年8月31日前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、硕士书和与招聘岗位学科一致的高中及以上;应届毕业生需提供就业协议书。

4、正式在编教师报考须提供任教学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明。

5、具有以下情况之一者不得报名：(a)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;(b)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;(c)被依法列为失信联合惩戒对象的;(d)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;(e)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;(f)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

三、招聘程序

1.报名：报名采取网上或现场报名方式。(1)网上报名：自本公告之日起至2022年6月19日，应聘者可登录江西省吉安县人民政府网(http://www.jianxian.gov.cn/)下载《江西省吉安县高中2022年招聘教师报名登记表》，填写相关内容，与个人身份证、学历证书、学业成绩表、、获奖及荣誉证书等相关证件扫描件一并发至邮箱：xzhxs001@163.com。并于6月20日带好以上相关材料到江西省吉安县教育体育局人事股现场确认，逾期不参加现场确认视为自动放弃。(2)现场报名：时间为2022年6月20日，地点为江西省吉安县教育体育局人事股，应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩表、、获奖及荣誉证书等相关证件的原件及复印件。

2.招聘方式：采取试教的方式。

试教时间、地点另行通知。

试教：试教内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教者公布试教内容。当场备课，当场试教，当场公布试教成绩。备课时间1小时，试教时间20分钟。所有应考者均要携带身份证，以备验证。试教成绩不能低于70分(百分制)，若低于70分不予聘用。

3.聘用：根据试教成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单，招聘工作领导小组对拟聘用毕业生考察后确定最后聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。如出现某学校岗位入闱缺额，可从学校相同岗位调剂未入闱人员;如出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试教成绩从高到低依次等额递补一次。

四、办理手续：凡被正式聘用的毕业生与招聘学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理聘用等手续。

五、聘用人员待遇：1.薪酬待遇：聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。2.住房待遇：聘用人员在吉安县城无住房者，学校提供一套教师公租房或单人间或每年补助住房补贴5000元(期限5年)。

六、咨询电话：吉安县教育体育局人事股：0796-8440352;吉安县人社局人资股：0796-8431221;监督电话：吉安县纪委监委派驻县教体局纪检组：0796-8441866

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2022年江西省吉安县招聘高中教师报名登记表.docx（提取码：i0qf）

吉安县人力资源和社会保障局

吉安县教育体育局

2022年5月20日