2022年江西抚州市乐安县职业中学招聘派遣制教师公告

面貌

籍贯

家庭

住址

毕业院校

毕业时间

学历

所学

专业

是否师范

专业

书取得时间

报考岗位

号码

联系电话

身份证号码

学习及工作

简历

本人承诺

我已仔细阅读《乐安县公开招聘职业中学派遣制教师公告》，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：

一、自觉遵守本次招聘工作纪律，不舞弊或协助他人舞弊。

二、真实、准确地提供本人证件材料，同时准确填写及核对有效手机号码、联系电话等联系方式，保证在考试及聘用期间联系畅通。

三、不弄虚作假，不伪造、不使用假证明、假照片、假证书。

对违反以上承诺所造成的后。

2022年江西抚州市宜黄县教体系统招聘硕士研究生公告

　　为引进高学历、高素质人才，加强我县高中教师队伍建设，促进高中教育发展，经县委、县政府研究同意，我县高中学段面向社会公开招聘普通高校硕士研究生，现公告如下：

　　一、工作原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划及岗位

　　本次招聘岗位共24个，为全额事业单位编制：宜黄一中12个，宜黄二中6个，宜黄职业教育中心6个。具体岗位见附件。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导。热爱教育事业，遵纪守法、品行端正。

　　2.身体健康。

　　3.具有符合职位要求的工作能力。

　　4.有下列情况之一者不得报考：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(2)受到党纪、政纪处分的，或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)参加非法组织的;

　　(4)在读的非应届毕业生;

　　(5)其他不适合担任教师职务的。

　　5.报考人员不得报考聘用后即违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位。

　　(二)职位条件

　　1.报考人员须年满18周岁，年龄35周岁及以下，即1986年6月1日以后出生。

　　2.具有研究生学历，硕士学位，报考者取得学历、学位的时间必须在2022年8月底前。

　　3.专业分类要求：专业分类按照省人社厅2022年4月版的专业目录执行。报考人员所学专业需符合该专业分类要求才可报考。

　　4.报考一中、二中的人员须具有与岗位学科一致的书(受2022年上半年教师资格考试面试延期影响，不能如期取得的考生，可登录“中小学教师资格考试网(http://ntce.neea.edu.cn)，凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图等相关证明材料参加面试;面试后被确定为拟聘用人员的考生，签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格面试并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同)。

　　5.限应届高校毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年(2020年、2021年)择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　6.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)在报名结束前须提供原工作单位和主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明。

　　四、招聘程序

　　招聘采取测评和考核相结合的形式进行，由县教体局、县人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　(一)报名

　　1.邮件报名：自2022年6月15日至2022年6月30日止。报名时请将所需材料的照片或扫描件一并发到指定邮箱，邮件名称须注明“招聘单位+招聘岗位代码+姓名”，否则不予受理。每人限报一个岗位，多份邮件的以最后一份邮件信息为准。报名邮箱：916559125qq.com。

　　2.现场报名：时间为2022年6月30日，地点为宜黄县教体局三楼人事股。

　　3.报名需提供的材料：毕业证、、、身份证原件及复印件各1份。

　　(二)资格审查

　　考生实行诚信报名，用人单位及其主管部门先进行资格初审，县人力资源和社会保障局负责资格复审。现场报名时进行资格审查，条件不符的取消测试资格。以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

　　(三)测评

　　测评分专业能力和基本素质两项。

　　1.测评时间：面试时间以及面试地点视疫情情况而定，确定时间后将在宜黄县人民政府网(http://www.jxyh.gov.cn/)及“宜黄组工微讯”微信公众号等媒体发布。

　　2.测评地点：宜黄县第一中学

　　3.测评形式：采取专业能力测评与基本素质测评相结合的方式。专业能力测评采取说课的方式进行。测评时间共50分钟，其中备案时间40分钟，说课时间10分钟。基本素质测评采取面试答辩的方式进行，时间5分钟。测评总分为100分，专业能力测评和基本素质测评各占总成绩的70%和30%。测评不设开考比例，测评总成绩以70分为合格线，低于合格线的不予录取。

　　4.测评内容：宜黄县高一年级现使用教材(语文、、历史为部编人教版，物理、化学、生物为人民教育版，地理为中国地图版，信息技术为沪科教版，美术为人民美术版)，具体内容测评前抽签决定。

　　5.评分：评委对考生测评情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外3个评委评定的分数求平均分，即考生的测评成绩。测评分数四舍五入，保留小数点后两位数。如出现末位同分，取专业能力测评分数高者入闱。

　　6.测评时如出现迟到、缺席、违纪等情况，其测评成绩以零分计算。

　　五、体检

　　1.对测评总成绩合格的考生，依据成绩从高到低，按招聘计划数1:1划定体检人员。

　　2、县教体局组织入围人员到县级公立医院进行体检，体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。

　　六、考核

　　体检合格者进入考核程序，主要调阅拟聘人员档案，复查应聘资格，了解其在校或毕业后思想品德、现实表现及其他相关情况。考核时，考生还需提供户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录证明。考核合格公示7日后，如无异议，报县政府研究批准。

　　七、聘用

　　经审核合格的拟聘用人员，按有关规定办理正式聘用手续，享受国家正式在编教师待遇。新招聘人员的试用期为一年，试用不合格者，人事关系转入生源所在地人才交流中心。聘用人员在单位服务期不少于5年。

　　八、递补

　　因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，可从面试成绩70分以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补。

　　九、疫情防控

　　报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。

　　十、本招聘方案由宜黄县教师招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0794-7662383宜黄县教体局人事股

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　　附件1：宜黄县2022年度教体系统公开招聘硕士研究生岗位需求表.docx（提取码：38wn）

　　附件2：专业目录.pdf（提取码：vv35）

宜黄县教师招聘工作领导小组

2022年6月9日

2022年江西抚州市教育体育局直属学校补充招聘教师公告

　　为做好市直属学校秋季开学工作，根据教育教学需求，需补充招聘24名教师，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　1.招聘研究生岗位8个：普通高等院校硕士毕业生。

　　2.省招补招岗位16个：已参加2022年江西省中小学教师招聘相应学科岗位笔试，且达到设定的笔试成绩合格线的考生。（详见附件1）

　　二、招聘对象和条件

　　（一）具有与岗位学科一致的书（含参加2022年春季教师资格认定、且在2022年8月底前可取得书的人员）。小学全科可以任教小学任一学科。

　　（二）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

　　（三）已在我省各级各类中小学任教的正式在编教师，必须在同一县域（含市直，下同）内公办中小学校任教累计服务不少于5年（即2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师的服务期可合并计算）、经学校及其主管教育行政部门出具同意报考证明后方能报考；机关事业单位工作人员须按干部人事管理权限取得所在单位及其主管部门出具的同意报考证明方能报考。

　　（四）在我省同一县域内公办中小学校任教累计服务不满5年的正式在编教师和服务不满3年的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明材料，并在7月25日前完成下编手续。服务期满3年（即2019年9月入职的特岗教师）尚未入编的特岗教师报考，须在江西省中小学教师招聘笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门出具的同意报考证明。

　　（五）我省“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业，原则上不得参加补充招聘考试。如确要参加，须在江西省中小学教师招聘笔试报名截止日前，与签订协议的单位解除协议。

　　（六）报名省招补招岗位的考生需笔试成绩设达到165分及以上。

　　已入围2022年度我市公务员、事业单位、中小学教师、“三支一扶”、“特岗计划”招聘考试体检程序的考生不得报考。

　　三、报名方式和时间

　　采取线上报名方式，报名邮箱为：358530368@qq.com，时间为2022年8月27日-30日下午17：00。

　　四、报名需提供的材料

　　（一）报名研究生岗位的考生需提供一下材料：

　　1.考生为高校应届、历届毕业生应提供的材料

　　（1）身份证；

　　（2）本科和研究生毕业证、相应，同时须提供一份《教育部学历证书电子注册备案表》（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）；

　　（3）就业报到证；

　　（4）相应学科，暂无的考生需提供个人承诺书（附件3）和中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图；

　　（5）招聘职位表中注明有特殊要求的相关证书和证明（请认真对照招聘公告中的职位要求提供材料）；

　　（6）考生本人填写的的《2022年抚州市教育体育局直属学校补充招聘教师信息登记表》（附件4）；

　　2.考生为在职教师应提供的材料

　　（1）身份证；

　　（2）本科和研究生毕业证、相应，同时须提供一份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件（网址http://www.chsi.com.cn/xlcx/）；

　　（3）相应学科，暂无的考生需提供个人承诺书（附件3）和中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图；

　　（4）任教经历证明（如在单一学校在编满五年的考生提供同意报考证明即可）；

　　（5）招聘公告中职位表注明有特殊要求的相关证书和证明（请认真对照招聘公告中的职位要求提供材料原件）；

　　（6）在编教师必须提供原单位及教育主管部门同意报考、任教年限和在原单位服务满五年（即2017年9月及以前参加工作）的证明（附件5）；

　　（7）考生本人填写的的《2022年抚州市教育体育局直属学校补充招聘教师信息登记表》（附件4）。

　　（二）报名省招补录岗位的考生需提供以下材料：

　　1.考生为高校应届、历届毕业生应提供的材料

　　（1）考生本人亲笔签名的招聘考试报名表（请在考试报名系统中打印）；

　　（2）笔试准考证；

　　（3）身份证；

　　（4）2022年江西省中小学教师招聘考试笔试成绩查询页面截图；

　　（5）毕业证、相应，同时须提供一份《教育部学历证书电子注册备案表》（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）；

　　（6）就业报到证；

　　（7）相应学科，暂无的考生需提供个人承诺书（附件3）和中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图；

　　（8）招聘职位表中注明有特殊要求的相关证书和证明（请认真对照招聘公告中的职位要求提供材料原件）；

　　（9）考生本人填写的的《2022年抚州市教育体育局直属学校补充招聘教师信息登记表》（附件4）。

　　2.考生为在职教师应提供的材料

　　（1）考生本人亲笔签名的招聘考试报名表（请在考试报名系统中打印）；

　　（2）笔试准考证；

　　（3）身份证；

　　（4）2022年江西省中小学教师招聘考试笔试成绩查询页面截图；

　　（5）毕业证、相应，同时须提供一份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件（网址http://www.chsi.com.cn/xlcx/）；

　　（6）相应学科，暂无的考生需提供个人承诺书（附件3）和中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图；

　　（7）任教经历证明；

　　（8）招聘公告中职位表注明有特殊要求的相关证书和证明（请认真对照招聘公告中的职位要求提供材料原件）；

　　（9）在编教师必须提供原单位及教育主管部门同意报考、任教年限和在原单位服务满五年（即2017年9月及以前参加工作）的证明（附件5）；

　　（10）考生本人填写的的《2022年抚州市教育体育局直属学校补充招聘教师信息登记表》（附件4）。

　　注：上述所有考生提供的材料均需扫描并改好名称按照序号排好序压缩打包，压缩包命名格式为报考岗位类型+学校+报考岗位+姓名，例如：省招补招岗位市第二实验学校小学语文张某或研究生岗位市实验学校小学数学李某，发送至报名邮箱：358530368@qq.com。

　　四、试讲人员确定

　　1.招聘研究生岗位不设开考比例，资格审查合格后按报名成功实际人数进入试讲。

　　2.报考省招补招岗位的考生资格审查合格后按照2022年江西省中小学教师招聘笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入闱试讲人员：招聘人数在5人及以下的岗位，比例为1:3；6人到10人的岗位，比例为1:2.5；11人及以上的岗位，比例为1:2。

　　8月31日在市教体局官网、市人社局官网公布入围面试人员名单。

　　五、测评方式、时间和地点

　　测评采取试讲的方式进行招聘，总分100分，设定75分为合格线。

　　时间：2022年9月3日。地点：抚州市实验学校。

　　六、准考证领取

　　领取时间为：9月2日下午2：00—5：30，领取地点为：抚州市教育体育局门卫处。现场本人有效身份证件、48小时核酸检测（原则上要求考生本人领取）；特殊情况确须由他人代领的考生，需出具考生委托书、委托人的身份证原件、考生本人身份证和委托人的身份证复印件各一份。面试未尽事宜详见《面试准考证》。

　　七、试讲程序

　　1.抽签与候测。考生将关闭后的所有通讯（电子）工具和包裹等物品交包裹存放室工作人员集中保管，上午8:00在候测室抽签确定试讲次序，领取试讲号牌，并在原地集中封闭候测，候测期间不得以任何理由擅自离开候测室。

　　2.备课和试讲。考生由工作人员引导，凭试讲号牌进入备课室备课（备课教材详见附件6），备课时间20分钟，备课结束后由联络员引导至试讲室进行试讲，试讲结束后由考官进行综合评分。试讲过程中，考生不得向考官泄漏自己的姓名、单位等关键个人信息，否则以舞弊论处，取消试讲资格。试讲结束后，考生须由联络员引领到候分室进行候分。

　　3.评分。各试讲组考官分别独立对考生评定分数后，去掉一个最高分和一个最低分后，按其他考官评定分数的平均分确定考生的成绩，试讲成绩保留小数点后两位数，小数点后第3位数按四舍五入的原则计算。试讲成绩确定后，由统分员填写《试讲成绩通知单》并签名，经监督员审核签名后，由联络员送交候分室工作人员。

　　4.候分。试讲结束后，考生须在候分室安静候分。候分室工作人员当面告知考生分数，考生须在《试讲成绩通知单》上签字确认。如考生因某些因素拒绝签名，则由候分室工作人员签名，并将有关情况记入《试讲成绩通知单》。

　　八、聘用备案

　　1.试讲结束后，报考招聘研究生岗位考生，根据岗位数按照试讲分数由高到低等额确定入闱体检人员（体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行），招聘研究生岗位如出现末位同分，则以面试评分表中教学基本技能分高者优先；如面试总分和教学基本技能分数均相同，则以面试评分表中教学手段与教学方法运用分高者优先；如面试总分、教学基本技能、教学手段与教学方法运用分三者分数均相同，则以面试评分表中教学内容处理分数高者优先。

　　2.报考省招补招岗位的考生，根据考生笔试和试讲总成绩从高分到低分确定入闱体检和考察人员，笔试成绩与试讲成绩各占50%。根据招聘岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。总成绩相同时，面试成绩高者优先；总成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先；如再相同，则学历高者优先，学历仍相同时师范类专业者优先。

　　3.面试如出现入闱面试的人数与招聘岗位数之比低于规定比例的情形时，岗位数不调减，但拟录取对象的面试成绩不得低于75分或该岗位所在面试学科组实际考生的面试平均分或本次全部面试学科组实际考生的面试平均分。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉1个最高分、1个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。

　　4.如因考察、体检不合格或自动放弃出现的空额，可在同岗位测评成绩合格人员中按高分到低分依次递补（只递补一次）。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现与公告中岗位条件不符或弄虚作假的，取消其面试和录用资格。

　　对所有合格人员进行拟聘公示，报政府同意后办理相关聘用手续，服务期不少于5年。

　　九、考生须知

　　（一）考生必须阅读《考生疫情防控告知书》（附件7），并在考前如实填报《面试人员健康申报表》（附件8），在考试当天交工作人员。

　　（二）考生9月3日凭《面试准考证》、身份证到达指定地点参加面试，上午7：30开始进场，迟到15分钟者取消面试资格。

　　（三）考生除《身份证》、《面试准考证》、饮用水等考试必须用品外，其余物品应存放在物品保管室，不得带入候考室、备课室和面试室。否则，视为作弊，面试成绩按零分处理。

　　（四）考生到达候考室后，根据工作人员指引进行抽签，确定面试顺序。

　　（五）考生进入备课室，接到开考信号后才能开始备课，在20分钟内完成。备课时不得交头接耳、左顾右盼、大声喧哗，要严守考场纪律，保持考场安静。

　　（六）考生在试讲时，不得暴露自己的单位、姓名，否则视为作弊。

　　（七）考生中途不得离开考场，如要上卫生间的，由指定工作人员陪同往返。

　　（八）考生面试结束后，不得返回候考室。

　　（九）如考试过程中出现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　本公告由市教体局、市人社局负责解释。

　　咨询电话：0794-8263403、8222130、8222293。

　　附件：

　　1.2022年抚州市教育体育局直属学校补充招聘教师岗位计划表；

　　2.2022年抚州市教育体育局直属学校补充招聘教师报名表；

　　3.个人承诺书（未取得）

　　4.2022年抚州市教育体育局直属学校补充招聘教师信息登记表；

　　5.同意报考及任教经历证明；

　　6.试讲教材汇总表;

　　7.疫情防控告知书;

　　8.考生安全面试承诺书。

　　点击附件下载.zip（提取码：q0ew）

抚州市教育体育局抚州市人力资源与社会保障局

2022年8月27日

2022年江西抚州市资溪县事业单位招聘高素质和急需短缺人才公告

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)及原省人事厅《关于执行江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)有关问题的处理意见》(赣人字[2006]122号)规定，经县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘一批高素质和急需短缺人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)按需设岗，按岗招聘原则;

(二)坚持德才兼备，任人唯贤原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位计划

1.高素质人才：资溪县7家事业单位面向社会公开招聘高素质人才14人，具体岗位详见《资溪县2022年事业单位招聘高素质人才岗位计划表》(附件2)。

2.急需短缺人才：资溪县8家事业单位面向社会公开招聘急需短缺人才9人，具体岗位详见《资溪县2022年事业单位招聘急需短缺人才岗位计划表》(附件3、4)。

三、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;

4.具有岗位要求的身体条件;

5.具有岗位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得招聘

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除党籍和公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(三)岗位条件

1.专业和学历要求:

(1)各学历层次对应专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。

(2)要求“研究生学历、硕士学位及以上学历”、“大学本科及以上学历”、“大专及以上学历”的岗位，考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、。

(3)要求“大学本科及以上学历”的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科专业，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及。

(4)要求“大专及以上学历”的岗位，除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件。

(5)高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生，可视同大学本科学历报考。

2.“限应届毕业生”岗位。2022年应届毕业生须于2022年9月前取得相应毕业证书、书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

3.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，18周岁以上指2004年5月31日以前出生，30周岁以内指1991年5月31日及以后出生，35周岁以内指1986年5月31日及以后出生，以此类推。

4.工作经历。涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2022年5月31日。但全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

5.报考证明。在编在岗(含聘用人员)人员需提供所在单位(主管部门)及同级组织人社部门的同意报考证明。未满最低服务年限或在报名结束前未与所在单位解除聘用关系的不可报考。

6.其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。

如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向招聘单位或用人单位主管部门咨询，确认符合条件后再填报。

(四)回避原则

报考人员不得报考聘用后即违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位。

四、招聘程序

本次人才招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试测评、体检、考察及政审、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

在资溪县人民政府网(http://www.zixi.gov.cn/)发布招聘公告。公告时间不少于7个工作日。

(二)报名方式

采取线上报名、现场报名二种方式(不接受传真、电话等其他方式报名)，每人限报考一个岗位。

1.现场报名：由报名人员本人到资溪县人力资源和社会

保障局报名。按要求提交以下书面材料：

(1)《资溪县事业单位招聘高素质急需短缺人才报名登记表》一式三份;

(2)本人身份证原件及复印件各1份;

(3)岗位条件要求的学历、书原件及复印件一份，《教育部学历证书电子注册备案表》一份;

(4)2022年应届毕业生尚未取得大专毕业证书、本科和研究生学历、的，提供大专、本科和研究生学籍在线验证报告及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;

(5)同意报考证明;

(6)近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张(含电子档)。

2.线上报名：在公告发布之日起即可通过邮箱进行报名。报名人员将报名材料(与现场报名一致)一并扫描后，将扫描件或电子稿压缩为一个文件包(大小不超过5M)发送至报名邮箱资溪县人力资源和社会保障局邮箱(zx5792329@163.com)，邮件主题请注明：招聘单位+岗位代码+姓名。

3.报名时间、地址：报名时间：2022年5月23日9:00—5月31日17:00，逾期不再受理。地址：江西省资溪县城西大道三江路口人力资源市场大楼四楼。邮政编码：335300。联系人：乐知。联系电话：0794-5792329。

4.领取准考证。考生应在面试前三天内，到资溪县城西大道三江路口人力资源市场大楼四楼领取准考证。

(三)资格审查

1.报名结束后，用人单位、主管部门对报名人员资格材料进行资格初审，人社部门进行资格复审。资格审查不通过的考生，不得参加面试。公开招聘资格条件审查工作，由资溪县事业单位招聘高素质和急需短缺人才工作领导小组办公室牵头负责，审查贯穿于招聘工作全过程(包括试用期)。凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消考试资格。

2.本次事业单位公开招聘实行诚信报考制度，报考人员应在《资溪县事业单位招聘高素质急需短缺人才报名登记表》诚信承诺栏签名。如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，由报考人员自行承担。

(四)面试测评(2022年6月18日，如有变动另行通知)

1.开考比例。经资格审查合格的报考人员，方具备入闱面试测评资格。此次招聘岗位不设开考比例。

2.面试测评方式和内容。面试测评方式主要为：结构化面试或说课(资溪县第一中学、资溪县第二中学、资溪县中等专业学校)，面试成绩当场宣布。结构化面试，主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力，面试时间15分钟，结构化试卷由招聘领导小组委托第三方进行命题，总分100分。说课参考书籍：(1)高中物理：国家教材委员会专家委员会审核通过2019普通高中教科书《物理(必修)》第一册人民教育出版社;(2)初中英语：教育部审定2013义务教育教科书英语八年级下册人民教育出版社;说课考生备课时间为30分钟，试讲时间12分钟，总分100分。

3.确定入闱体检人员。按照招聘计划数考生测评分数须达到70分及以上从高分到低分等额确定入闱体检人员(如出现同分，则以测评内容中的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和综合素质及适岗能力合计成绩高者等额确定入闱人员)。

(五)体检

体检由县人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检，取消应聘资格。

(六)考核

1.体检合格人员列入考核对象。考核工作由招聘办负责组织实施，主要考核其德、能、勤、绩、廉等，同时核实其资格条件。

2.考核阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要等形式送达资溪县人社局事业单位人事管理股。逾期未送达者，视作自动放弃处理。

(七)递补

因资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃体检、考察资格产生的职位空缺，由用人单位提出，经用人单位及主管部门、人社部门同意后，可从报考该岗位未聘用人员中(面试测评成绩不得低于70分)由高分到低分顺序依次递补一次。

(八)公示

对体检考核合格人员，由县事业单位招聘高素质和急需短缺人才工作领导小组研究确定拟聘用对象，在资溪县人民政府网站进行公示，时间不少于7个工作日。

(九)聘用、待遇

1.聘用。公示无异议后，将拟聘用人员相关材料报资溪县人力资源和社会保障局，按照相关规定办理聘用手续。用人单位与新聘用人员签订事业单位聘用合同，服务期不少于五年。

2.待遇。纳入事业单位编制管理，聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关事业单位现行政策规定执行。

五、其他事项

(一)本次人才公开招聘工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

(二)招聘过程中具体报名、领取准考证、面试测评时间及地点、要求视疫情防控情况将在资溪县人民政府网上公布，报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。

(三)本实施方案由资溪县事业单位招聘高素质和急需短缺人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

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资溪县事业单位招聘高素质急需短缺人才报名登记表（提取码：epi4）

2022年资溪县事业单位招聘高素质人才岗位计划表（提取码：kxv7）

2022年资溪县事业单位招聘急需短缺人才岗位计划表（提取码：ucfi）

2022年资溪县事业单位招聘急需短缺人才岗位计划表(学校)（提取码：6yp1）

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