2023年江西南昌市湾里管理局招聘21人公告
为满足工作需要,南昌市湾里管理局决定面向社会公开招聘21名聘用工作人员,现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数及条件
本次招聘15个岗位,共计21人,具体详见附件《南昌市湾里管理局招聘岗位需求表》。
二、报考条件
基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法,具有良好的素养、专业能力和职业操守;
2、具有中华人民共和国国籍,拥护中国党,遵纪守法,品行端正;
3、工作责任心强、吃苦耐劳、事业心强,能保守工作秘密,服从组织安排;
4、身体健康,具有正常履行职责的身体条件和心理条件;
5、法律、法规、政策规定的其他条件;
6、具备招聘岗位要求的其他条件;
7、年龄、学历、学位、工作经验等取得时间的计算截止日期为2022年12月31日。
以下人员不具备报考条件
1、曾受过刑事处罚或者治安处罚的(含、醉驾、吸毒、扰乱公共秩序、打架斗殴、损害公司财物等涉及违法违纪现象);
2、曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;
3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4、受处分期间或者未满影响期限的;
5、被依法列为失信联合惩戒对象的;
6、有其他影响招聘的规定情形的。
三、招聘程序
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式,按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用的程序进行。
(一)报名
1、报名时间
2022年12月31日-2023年1月3日
2、报名方式
本次招聘采取网络报名方式,报考人员通过登陆君晟才智招聘网http://www.jsczzp.com,进入“南昌市湾里管理局面向社会公开招聘聘用人员公告”栏目,通过“报名入口”索引进行网上报名,填写报名信息、上传《报名登记表》及二寸彩色电子照片(JPG格式)。
3、本次报考实行诚信报名,网上报名时不进行资格审查,请考生仔细阅读招聘公告,不符合报名条件的人员请勿报考,由此产生的一切后果由考生本人负责。本次招聘不收取任何费用。
4、特别提醒
请报名考生保持手机畅通、及时查看短信,密切关注君晟才智招聘网,避免错过重要信息。
(二)资格审查
资格审查采取现场确认的方式进行,本次报名实行诚信报名制度,报名人员填报的信息及所提交的报名材料必须真实、准确、完整、有效,资格审查贯穿招聘工作的全过程,一经发现不符合相关条件者,取消报名、考试、聘用等资格。
1、资格审查时间
2023年1月5日9:00-17:00
2、资格审查地点
江西省南昌市经开区-双港西大街528号中国南昌人力资源服务产业园经开园区8号楼11层1110室。
3、资格审查所需材料
(1)本人签名的《报名登记表》原件1份(报名系统内下载打印),报名登记表上需黏贴好照片或彩色打印;
(2)身份证原件及复印件1份;
(3)毕业证原件及复印件1份,大专及以上学历需提供学信网最新《教育部学历证书电子注册备案表》复印件1份;
(4)由门出具的无违法犯罪记录证明原件1份(可在支付宝赣服通下载打印);
(5)本人近期一寸免冠彩色证件照2张;
(6)报考岗位要求的相关资格证书原件及复印件1份;
(7)和本次报考有关的其他证明材料原件及复印件1份。
4、资格审查通过的考生方可参加后续考试流程
资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡在招考后续过程中发现报名人员不符合报名资格或弄虚作假的,取消其考试及聘用资格,后果由报名人员自行承担。
(三)笔试
1、笔试准考证打印时间
2023年1月6日14:00—2023年1月7日8:00,各位考生可登录君晟才智招聘网(http://www.jsczzp.com) “南昌市湾里管理局面向社会公开招聘聘用人员公告”栏目打印准考证。
2、笔试时间
详见笔试《准考证》。
3、笔试地点
详见笔试《准考证》。
4、笔试成绩
考生可在考试后的3日内登录君晟才智招聘网(http://www.jsczzp.com)“南昌市湾里管理局面向社会公开招聘聘用人员公告”栏目自行查询笔试成绩。
5、入围面试确认
根据报考人员的笔试成绩,按招聘计划1︰2的比例从高分到低分顺序确定入闱面试人员,如遇末位分数同分的,可一并入闱面试。
(四)面试
1、面试时间及地点
另行通知。
2、面试方式
面试采取结构化方式进行,主要考核考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。面试总分为100分。
(五)成绩
1、成绩合成
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后2位数,第二位小数按四舍五入法取数。
2、成绩排名
根据总成绩从高分到低分进行排名。考试总成绩相同的,中员优先;面貌相同的,面试成绩高者优先。
(六)体检
入闱体检人员的体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,到指定医院进行体检,体检费用由考生自行承担。因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃体检。因体检不合格或放弃体检产生的缺额,可根据本次考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间另行通知,以君晟才智招聘网(http://www.jsczzp.com)公告为准。
四、聘用管理及福利待遇
经体检合格确认的拟聘用人员,在君晟才智招聘网(http://www.jsczzp.com)进行公示,公示时间为3天。公示期满,办理相关聘用(选岗)手续。
A9岗位需根据总成绩从高分到低分依次自愿选择服务地,总成绩相同的,“雨露计划”资助的职业院校学生、双困生(家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生)及湾里管理局户籍离校2年内未就业高校毕业生优先选择服务地;若无上述情形的,中员优先;面貌相同的,面试成绩高者优先选择服务地。拟聘用人员在规定的时间内未选择招聘岗位的,视为放弃此次招聘,可根据总成绩择优递补。
A9岗位经选岗后确认的拟聘用人员根据基层就业公共服务专岗有关文件精神办理相关聘用手续(原则上不超过3年,3年后按有关规定终止合同),其他岗位拟聘用人员按湾里管理局聘用人员管理办法签订派遣劳动合同。
拟聘用人员均按国家有关规定缴纳社会保险,年综合收入按湾里管理局关于派遣人员的薪资管理办法执行,年综合收入根据岗位不同6-7万元不等,绩效考核标准按照用工单位标准执行。
五、其他
凡在规定时间内,未按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、报到的,均视为自动放弃招聘资格。
招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反面试、聘用纪律的,一律取消面试或聘用资格。
六、资讯电话及网站
18046811920君君老师微信同号
18046814527魏老师微信同号
监督电话:0791-88860867
(以上电话请于工作日内9:00-12:00、14:00-17:00拨打)
网 站:君晟才智招聘网http://www.jsczzp.com
公众号:君晟才智微信公众号
本公告由江西君晟人力资源有限公司负责解释,未尽事宜由江西君晟人力资源有限公司领导小组研究决定。
2022年12月31日
附件:南昌市湾里管理局招聘岗位需求表.xlsx(提取码:wdok)
2023年江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘公告
根据工作需要,南昌市劳动保障事务代理中心面向社会公开招聘编外工作人员,派遣到南昌市市政设施事务中心工作。现公告如下:
一、招聘计划
序号
| 岗位名称
| 招聘人数
| 招聘条件
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1
| 巡查员
| 若干
| 身体健康,视力良好,有C1或以上驾驶证人员优先考虑。
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2
| 文员
| 若干
| 能熟悉掌握WORD、EXCEL等办公软件,有文秘相关工作经历者者优先。
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3
| 党务干事
| 若干
| 能熟悉掌握WORD、EXCEL等办公软件,具有党员身份和党务工作从业经验者优先
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4
| 司机
| 若干
| 有C1或以上驾驶证。
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5
| 报账员
| 若干
| 本科或以上学历,会计类或财务管理专业方面毕业,其中1人需30周岁以下,有税务方面工作经验;1人25周岁以下,应届毕业生优先。
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6
| 技术员
| 若干
| 全日制大专或以上学历,土木工程类专业毕业,有两年以上相关工作经验。
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7
| 低压电工
| 若干
| 有低压电工证,45岁以下,身体健康,有实践操作经验。
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8
| 设施管理员
| 若干
| 30岁以下,本科及以上学历,机电类专业和土建类专业各招1人。
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9
| 监控员
| 若干
| 需要值夜班。
|
二、招聘条件
1、遵纪守法,诚实守信,无违法乱纪行为,吃苦耐劳,有较强的责任意识、良好的职业道德和团队精神。
2、学历条件:详见岗位要求。
3、年龄要求:详见岗位要求。
4、应聘人员有下列情形之一的,取消应聘和录用资格:伪造、涂改学历(学位)及相关资格证书、证明材料的;被证明不符合录用条件的;有其他应取消资格的情形。
四、薪资待遇
工资面议,享受国家规定的社会保障和相关福利。
五、招聘程序
1、报名时间与方式:2023年2月6日起至2月24日止(工作日上午9:00-12:00、下午13:30-17:00,节假日除外)。
2、有意者请将个人简历发至邮箱szzxzrk@126.com,并请在邮件主题中注明:姓名-应聘岗位。
3、由用工单位南昌市市政设施事务中心对应聘者相关资格条件进行审核,确定符合条件的人员,统一安排面试。面试时间、地点电话另行通知应聘者。
其他事项面谈,请保持手机畅通。
联系电话:0791-88456693
2023年江西南昌市人民医院(南昌市第三医院)招聘84人公告
南昌市人民医院始建于1917年,前身是法国教会医院——圣类思医院,是江西省历史最悠久的西医医院之一,1972年,更名为南昌市第三医院,2008年增挂“江西乳腺专科医院”,2016年增挂“南昌市妇幼保健院”。曾创造了江西省医学史上多个**,**台X光机,**例开颅手术、**所护士学校……2023年正式挂牌“南昌市人民医院”、“南昌医学院附属南昌市人民医院”,一个多世纪以来,经过数代人的不懈努力,医院现已发展成一所以乳腺疾病专科诊治为品牌,妇幼健康诊疗体系为特色,综合学科群为重点,医技学科群为支撑三级甲等综合医院。目前,医院已发展成“一院三区”(抚河院区、朝阳院区和经开院区)新格局,其中抚河院区占地面积30.4亩,建筑面积29288平方米,编制床位600张,开放床位721张;朝阳院区占地面积120.8亩,建筑面积111907.3平方米,编制床位数1000张,开放床位1000张;经开院区位于经开区双港大道以南,占地面积79447平方米,总建筑面积约17万平方米,设置床位1000张,预计将于2025年10月投入使用。医院现有在职职工1900余人,其中高级职称260余人,硕士、博士300余名,各类国家级专业委员会委员120人。
一百多年来,医院人才辈出享誉赣鄱大地,科研硕果光耀豫章故郡。医院秉承“仁术慈心、修身济众”的院训,不断增强“开展新技术、迎接新变化、应对新挑战、引领新时代”的新理念,朝着“国内知名、省内一流”的高水平、现代化三级甲等综合医院的目标而不懈奋斗。
为助推医院高质量发展,加强人才队伍建设,现面向社会公开招聘卫生专业技术人才84人。
一、招聘对象和要求
(一)基本要求:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律;
(3)热爱医疗卫生事业,品行端正,无不良行为记录;
(4)符合招聘岗位条件;
(5)身体条件符合岗位体检要求(如无备注则统一为公务员通用体检标准),年龄符合岗位要求;
(二)职位要求:
1.具备岗位所需的任职资格、执业资格、文化程度及技能条件。
2.2023年全日制应届毕业生应于2023年7月前获得学历及学位证书。
3.年龄计算:30周岁及以下(1993年4月1日及以后出生);35周岁及以下(1988年4月1日及以后出生)。
4.有三甲医院工作经历者优先。
二、招聘岗位
本次招聘涉及33个岗位,计划招聘84人,具体岗位及资格条件详见《南昌市人民医院(南昌市第三医院)2023年人才招聘岗位表》(附件1)。
三、报名及资格审查
1、报名时间:即日起至2023年5月3日。
2、报名方式:
应聘者请在规定时间内扫描上述二维码填写报名信息,并将以下材料扫描后打包发送至我院邮箱jxsyyrsk@163.com中(邮件统一以“应聘岗位+姓名+学历+毕业院校”命名),上报材料不全或超时报名者将不予受理。
1)《南昌市人民医院(南昌市第三医院)应聘人员登记表》,并附本人电子照片。
2)身份证、毕业证、学位证书(应含所有学历,2023年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》)、学信网上查询到的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位所要求的资格证、执业证、规培证或其他相关证书等。
3、资格审核:医院将对应聘人员进行资格初审,审核合格者医院通知考试。且资格审查贯穿于招聘全过程,凡发现报考人员与职位要求的资格条件不符的,取消面试或聘用资格。
四、考试
(一)笔试:资审合格的应聘人员统一参加笔试,笔试内容为相关专业知识。
(二)面试:面试主要采取面谈方式进行,由各位考官与考生面对面交谈,主要考察考生的政治素质、专业素养、履职能力等情况。
笔试、面试具体时间另行通知。
五、体检和考察
(一)体检。面试结束后根据岗位招聘人数按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1:1的比例等额生成体检人员名单。如遇末位同分的情况,将根据面试成绩确定体检人员。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发(2016)140号)及相关政策规定执行,体检费用由考生自行负担。
(二)考察。考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,并对其资格条件进行复审。考察采取函调方式进行。
六、公示和聘用上岗
体检、考察合格者,进行为期7天的公示。公示无异议后,医院按规定办理相关聘用手续。
因体检、考察、拟聘用人员自愿放弃聘用或拟聘用人员未在规定的时间内报到,导致拟聘岗位空缺的,医院可根据考试总成绩由高分到低分等额递补。递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。
七、聘用待遇
医院与拟聘人员签订劳动合同,缴纳五险一金,兑现相应工资、福利待遇。
八、联系方式
联系人:赖老师、谢老师
电话:0791—86728035
地址:南昌市人民医院朝阳院区行政楼二楼人事科(南昌市西湖区九洲大街1268号)
附件:
1、南昌市人民医院(南昌市第三医院)2023年人才招聘岗位表(提取码:xtb7)
1、南昌市人民医院(南昌市第三医院)2023年人才招聘岗位表(提取码:953k)
2023年江西南昌市事业单位招聘207人公告
根据事业单位公开招聘有关规定,现将南昌市2023年度事业单位统一公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次事业单位招聘计划共207人,具体招聘岗位及要求详见《南昌市2023年度事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。
二、报考条件
招聘对象为符合条件的2023年8月31日及以前毕业的,且同时取得岗位所需毕业(学位)证书的应(历)届高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。
(一)报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);
8.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
10.法律法规规定的其他情形。
(三)报考注意事项
详见《南昌市2023年度事业单位统一公开招聘工作人员报考指南》(附件2,以下简称《报考指南》)。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名方式,按照以下程序进行:
1.注册报名。考生可于2023年3月25日9:00至3月31日17:00期间登录南昌市人事考试网(0791.jxpta.com),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照,白底彩色)进行网上注册。
本次招聘实行诚信报考制度,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试;已参加考试的,成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到4月1日17:00。考生完成缴费视为报名成功,未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后,报考岗位不能更改。
3月25日9:00至3月29日17:00,低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象,可向南昌市人事考试中心申请减免考试费用,相关要求见《报考指南》。
3.报名人数统计。为引导考生有序报考,3月29日、30日下午17:00将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数,之后系统锁定不再公布报名人数。
4.网上改报。对报名成功人数达不到3:1开考比例的岗位,如该岗位只招聘1人,则取消该岗位招聘计划,该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上,则对该岗位招聘人数予以相应核减,该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况将在南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌市人事考试网上公布,请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。
5.网上打印准考证。考生可在5月4日9:00-5月6日17:00期间登录南昌市人事考试网打印准考证。
四、笔试、资格审查、递补及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.时间和地点。笔试时间为5月7日上午,考点设在南昌市。
2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科,满分各150分,总分300分,所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 (2022年版)》(附件4)。
3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。笔试成绩拟于6月中旬公布,考生可在南昌市人事考试网查询本人笔试成绩。
5.确定入闱面试人员。本次招聘根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱面试)。入闱面试人员名单将在南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌市人事考试网公布。
(二)资格审查
入闱考生在参加面试前须按公告要求的时间和地点,持报考材料原件和复印件进行资格审查,具体事宜详见南昌市人力资源和社会保障局官网及各县区人社部门官网公告。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通,因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的,后果由考生本人承担。
资格审查中,对不符合报考条件的,取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的,一经查实即取消面试和聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。
(三)递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时,将组织现有入闱人员面试。
(四)面试
面试由市人社局统一组织实施,采用结构化面试方式,面试总分为100分。
面试时间、地点和内容详见后续公告。
面试后,因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。
实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数,分两种情形:
1.当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。
2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。
五、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%,总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:某考生笔试两科得分为240分,面试得分为80分,则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
六、体检、考察、公示、聘用
1.体检。根据考生总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定;笔试总成绩和面试总成绩相同者,由用人单位采取加试方式确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。
2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.聘用。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,办理聘用备案手续;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予备案;对反映的问题一时难以查实的,暂缓备案,待查清后再决定是否备案。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中,查明有违规违纪违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的,将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
八、其他
1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.事业单位聘用人员符合南昌“人才10条”政策的,可按规定申请奖励补贴。
3.考生报考时,属资格审查及具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询;
考务或报名中的技术问题及减免考试费用问题,请咨询南昌市人事考试中心:19100229807、19100229571。
监督举报电话:0791-83884282。
政策咨询电话:0791-83880312。
附件1 南昌市2023年度事业单位统一公开招聘职位表(提取码:xguq)
附件2 南昌市2023年度事业单位统一公开招聘报考指南(提取码:fu0x)
附件4 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 (2022年版)
南昌市人力资源和社会保障局
2023年3月23日