2021年江西吉安市直行政事业单位招聘公告
2021年吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘公告(二)
江西远创人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入围单位,现根据吉安市水利局、吉安市科技馆、吉安市老年大学、吉安市工业和信息化局、中国共产党吉安市直属机关工作委员会、吉安市道路运输管理处、吉安市财政局用工需求,需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表),现将有关招聘流程公示如下:
一、资格条件
(一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;
(二)遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;
(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;
(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。
二、岗位、人数及具体要求
(一)各用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》
(二)具有下列情形之一的,不得报考:
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;
4.全日制在读学生及现役军人;
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、报名时间、地点、报名所需材料
(一)现场报名时间:即日起至2021年4月8日17:00截止,非工作日不接受报名。
(二)报名地点:吉安市吉州区吉福路33号3号楼(牙博士口腔医院斜对面竹笋巷)。
(三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。
(四)报名所需材料:
1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。
2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。
3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。
4.资格审查:由各用工单位和江西远创人力资源管理有限公司联合审查,材料不全的将视为报名不成功,审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
四、面试
(一)面试时间:具体面试时间以江西远创人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通,在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。
(二)面试内容:面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。
(三)面试方法:采用结构化面试。
(四)面试结果:由江西远创人力资源管理有限公司根据录取结果电话通知录取人员,没有通知的视为未录取。
(五)人员递补:面试成绩入围放弃试用,或体检不符合要求,可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。进入试用期之后,不允许递补。
五、体检、聘用方式及录取
(一)体检
按总成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。
(二)聘用方式
由江西远创人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同,派遣到各用工单位工作。
(三)录取
新聘用人员试用期两个月,试用期不合格,解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。
六、有关说明
1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。
2、入职时,应届毕业生需提供“报到证、学历证书”;在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。
附件:编外工作人员招聘岗位表.doc>附件:编外工作人员招聘岗位表.doc
2021年江西吉安市吉州区招聘农村非在编公办幼儿园聘用制教师公告
为了充实吉州区农村公办幼儿园师资队伍,根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》精神,经区政府批准,决定面向社会公开招聘农村非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下:
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则,招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及人数
农村非在编公办幼儿园聘用制教师90名。
三、招聘条件
1.学历条件:具有中专及以上学历。
2.资格条件:具有幼儿园教师及以上教师资格。
3.年龄条件:35周岁以下(1986年7月1日以后出生),对于一直从事幼教工作3年及以上,有一定保教和管理经验的民办幼儿园教师,经区教体局资格审核后,年龄可放宽到40周岁以下(1981年7月1日以后出生)。
四、招聘程序
公开招聘采取面试方式进行,具体程序如下:
(一)发布公告
招聘信息在吉州区人民政府网站上公布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间:2021年11月9日—11月11日
2.报名地点:吉州区教体局会议室(吉州区行政中心三楼330室)
3.报名和资格审查要求
(1)报名时需提供的材料原件和复印件:
①身份证;②学历证书;③教师资格证;④《吉州区2021年幼儿教师招聘个人信息登记表》(见附件);⑤一寸彩色免冠照片3张;⑥从事幼教工作3年及以上的民办幼儿园教师由所在学校出具的工作年限证明。
如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或教师资格证原件的,可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。
(2)应聘人员提供的相关材料信息由区教体局审核,如有不实,一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的,发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。
(三)面试
1.内容及分值
语言(40分)、美术(40分)、钢琴(20分),面试总分为100分。
2.具体要求
语言:自备幼儿故事一则(3分钟以内);
美术:抽取同一考题,画简笔画(3分钟内完成);
钢琴:自备钢琴曲一首(3分钟内完成)。
报名人数在180名以内,每项面试内容3分钟内完成,报名人数在180名以上,每项面试内容2分钟内完成。
3.面试时间:2021年11月14日。
4.面试地点:吉州区保育院。
5.面试流程:考生于规定面试日期当日上午7:40到达考点指定候考室(休息室)集中,工作人员核查面试人员身份后,于7:50组织考生抽签,考生按抽签序号参加面试,抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。
6.有效证件:必须携带本人身份证和准考证原件。
(四)入闱公示
根据招聘岗位数和应聘人员成绩(报名人数不足招聘人数时,则按报名总数的90%录取),从高分到低分确定入闱人员名单(成绩相同时,学历高者优先),并在吉州区人民政府网站上公示。
(五)体检
1.体检时间和地点:另行通知。
2.体检标准:参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
(六)聘用公示
拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的,经查属实,不予聘用。
五、聘用人员管理
1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。
2.本次招聘录用人员分配名额为:吉州区农村幼儿园90名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗,应聘者须服从分配,不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时,按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月,试用期满经考核合格者,与录用单位签订聘用协议,聘用期为三年。
3.聘用人员待遇
(1)享受政府购买服务人员待遇,年收入不低于45000元。
(2)聘用期间由区教体局、区人社局对聘用人员进行年度考核,对考核不合格者按有关程序予以解聘。
六、本方案解释权在吉州区非在编公办幼儿园聘用制教师招聘工作领导小组。
点击下载>>>1-2(提取码:0je0)
1.《2021年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师个人信息登记表》
2.防疫有关要求
2021年11月8日
2021年江西吉安市市直事业单位招聘公告
吉安市2021年度市直事业单位引进普通高层次人才公告
为进一步加大高层次人才引进力度,根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)有关规定,现将我市2021年度市直事业单位引进普通高层次人才有关事项公告如下:
一、人才引进条件
根据公告的岗位信息,符合条件的市外优秀人才可自行与引才单位联系,进行双向选择。人才引进程序按照报名、资格审查、面试考核、体检考察、办理手续等环节进行。市人社局负责牵头协调,由引才单位主管部门一般采取面试考核的方式开展人才引进活动,其中具有博士研究生学历学位的高层次人才由引才单位主管部门直接考察合格后引进。对拟引进的高层次人才,按程序办理调动或聘用手续。其中,市属国有企业不纳入事业单位编制管理。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,品行端正;
3.适应职位要求的身体条件和心理素质;
4.具备《吉安市2021年市直事业单位和国有企业普通高层次人才岗位汇总表》所列条件。
(二)有以下情形之一者均不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的;
10.吉安市范围内(不含省管单位)机关事业单位人员。
(三)限应届毕业生报考的岗位。除2021年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。对是否招聘2022届毕业生,由引才单位主管部门确定。
(四)在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。
(五)岗位条件涉及的年龄、工作经历等时间计算均截止为所报岗位报名截止日。
(六)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
二、工作程序
(一)报名。引才报名工作按月开展,自公告发布之日起,由引才单位或主管部门负责报名工作,采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位。每个职位与资格审查合格人数开考比例须达到1:3,每月25日为当月报名截止时间。未达到1:3的,下月须继续开展报名工作。资格审查合格人数达到1:3的,引才单位主管部门可根据实际情况,开展面试工作或继续报名。至2022年5月25日,无人报名的岗位自动取消;有人报名但资格审查合格人数未达到1:3的,经市人社局同意后方可开考。报名邮箱、联系人及联系方式见附件1。
(二)资格审查
资格审查工作由引才单位或主管部门负责。报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件(1份),以及证明符合岗位要求的其他材料。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。资格审查贯穿引才工作全过程,在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的,均取消其引进资格。
(三)考核
此次引进普通高层次人才一般采用面试考核的形式,面试考核由市人社局牵头统筹,由引才单位主管部门组织实施。主管部门制定具体面试方案,报市人社局批准后实施。面试考核成绩低于70分的为不合格,不予进入下一环节。面试后仍未招到人员的单位,可重新启动报名程序。
(四)体检考察
引才单位主管部门根据面试考核情况,按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员,面试成绩末位同分者一并进入体检考察范围。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,由引才单位主管部门报市人社局同意后决定是否替补。
(五)公示和聘用
1.对体检考察合格的拟聘人员,由吉安市人力资源和社会保障局官网公示7日。
2.经公示无异议后,由各引才单位及主管部门办理聘用手续或签订劳动合同。聘用人员按《事业单位人事管理条例》或《劳动合同法》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
三、相关待遇
引进人员进入事业单位的享受同类事业单位工作人员待遇;进入市属国有企业的享受企业规定的待遇。
对新引进落户且在我市企事业单位工作的全日制博士研究生,从事与其所学专业相一致的岗位,按照吉安市《关于实施庐陵英才计划的意见》(吉发〔2018〕16号)规定享受相关的人才待遇,硕士研究生不享受有关人才待遇。
其它未尽事宜请咨询吉安市人社局事业科,联系电话:0796-8286112。监督电话:0796-8225216。
吉安市人力资源和社会保障局
2021年12月6日
附件1:吉安市2021年市直事业单位和国有企业普通高层次人才岗位汇总表..docx
2021年江西吉安市新干县第二批行政事业单位招聘公告
2021年新干县第二批行政事业单位编外工作人员招聘公告
现根据新干县城投公司、新干县委统战部、新干县商务局、新干县水利局、新干县工业智能化发展中心、新干县城上乡人民政府用工需求,需招聘编外工作人员13名(具体招聘岗位信息详见附表1),现将有关招聘事项公告如下:
一、资格条件
(一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;
(二)遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;
(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;
(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。
二、岗位、人数及具体要求
(一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》
(二)具有下列情形之一的,不得报考:
1、受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3、与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;
4、全日制在读学生及现役军人;
5、因违纪违法曾被辞退或开除公职的;
6、道德败坏,参加过邪教组织的;
7、法律、法规和政策规定的其他情形。
三、报名时间、地点、报名所需材料
(一)现场报名时间:2021年12月13日- 15日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。
(二)报名地点:新干县人力资源和社会保障局二楼大厅(善政路3号)。
(三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。
(四)报名所需材料:
1、本人身份证原件及复印件;
2、本人毕业证原件及复印件;
3、户口本原件及复印件;
4、本人近期2寸免冠照片3张;
5、新干县行政事业单位编外工作人员报名登记表一份《附表2》;
6、资格审查:材料不全的将视为报名不成功,审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程;
7、领取准考证:2021年12月17日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00),报名地点领取。
四、笔试
(一)笔试时间:笔试时间为2021年12月18日上午9点。
(二)笔试地点:详情见准考证。
(三)笔试内容:《公共基础知识》及公文写作。
(四)笔试结果:入闱体检人员将在新干县人民政府网、新干微就业微信公众号上进行公示。
五、体检、考察、递补及聘用
(一)体检
按总成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行;
(二)考察
招聘领导小组对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘用资格。
(三)递补
当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时,按总分从高分到低分依次递补。(分数相同者以公文写作分数高者优先录取、公文写作分数相同以第一学历高者优先录取)。
(四)聘用
由聘用单位与聘用人员签订劳动合同,一年一聘。
六、工资福利待遇
(一)新干县水利局岗位待遇:试用期六个月,工资2600元/月(含社保),试用期满且正式录用,工资2800元/月(含社保);提供早餐、中餐;
(二)新干县委统战部岗位待遇:工资2000元/月(用人单位为聘用人员缴纳社会保险金、提供午餐补贴等);
(三)新干县城投公司岗位待遇:1、办公室文员辅助岗位试用期工资2800元/月,试用期满后工资3500元/月左右、其他福利待遇参照公司专技岗位;2、砂石公司辅助岗位试用期工资2600元/月,试用期满后工资2800元/月左右、其他福利待遇参照公司对应岗位。
(四)新干县商务局岗位待遇:工资2400元/月、其他福利待遇面议;
(五)新干县工业智能化发展中心岗位待遇:工资2800元/月,另缴社保、医保,并同等享受在编正式人员相应下乡补贴、工会福利;
(六)新干县城上乡人民政府岗位待遇:工资2000元/月,其他福利待遇面议;
七、有关要求说明
1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格;
2、做好疫情防控措施。考生在考试前14天内无出入境记录、未到过国内中高风险地区,未接触过疑似或确诊人员,无发烧、咳嗽等不适症状,考生需出示赣服通出行绿码、体温测试正常,佩戴好口罩方能进入考场;
3、咨询电话:新干县就业创业中心就业股 18827780781;
4、本公告由新干县行政事业单位编外人员领导小组负责解释,未尽事宜另行通知。
新干县行政事业单位聘用编外人员领导小组
2021年11月22日
附件1
新干县第二批行政事业单位招聘编外人员岗位信息表
单位名称
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岗位名称
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招聘人数
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学历要求
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岗位要求
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岗位类别
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县水利局
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财务人员
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1
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中专及以上学历
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1.年龄在30周岁以上,45周岁以下; 2.限新干县户籍; 3.中专及以上学历(会计、审计、统计等相关专业);4.具有初级及以上会计专业技术资格; 5.具有两年及以上相关岗位工作经验;
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辅助岗
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县委统战部
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办公室
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1
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大专及以上学历
|
1.离校一年内未就业的高校毕业生; 2.专业不限;
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公益性岗位
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县城投公司
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砂石公司开票人员
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1
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大专及以上学历
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1.有从事开票(票据管理)、仓管工作经验者优先; 2.年龄在35周岁以下;
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辅助岗
|
砂石公司工作人员
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4
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大专及以上学历
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1.退役军人优先录用; 2.年龄在35周岁以下;
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辅助岗
|
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办公室文员
|
1
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本科及以上学历
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1.本科及以上学历,中文、新闻、法学、公共管理、汉语言文学类相关专业,具备扎实的文字功底,热爱写作,创意无限,逻辑思维好; 2.优秀的沟通协调、学习领悟能力、敬业精神和职业责任感强;有新闻、文稿及机关等行政工作单位从业经验优先考虑; 3.年龄在35周岁以下,硕士研究生可放宽至37周岁;
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辅助岗
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县商务局
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办公室
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2
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大专及以上学历
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1.离校一年内未就业的应届高校毕业生; 2.主要负责客商接待、办公室内务等工作; 3.为人诚恳,工作认真,有责任心,熟悉公文写作、电脑操作等;
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公益性岗位
|
县工业智能化发展中心
|
办公室
|
1
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专科及以上学历
|
离校一年内未就业高校毕业生;
|
公益性岗位
|
城上乡人民政府
|
工作人员
|
2
|
大专及以上学历
|
1.离校一年内未就业的高校毕业生; 2.为人诚恳,工作认真,有责任心;
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公益性岗位
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附件2
新干县行政事业单位编外工作人员报名登记表
年 月 日
姓 名
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性 别
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出生年月
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相 片
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籍 贯
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身份证号码
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学历
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毕 业 院 校
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政治面貌
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家 庭 住 址
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联系电话
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报考岗位
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简 历
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家庭成员及 主要社会关系
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与本人关系
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姓 名
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年 龄
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政 治 面 貌
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工作单位及职务
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个人承诺
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本报名推荐表所填写的信息准确无误,所提交的证件、资料和照片真实有效,若有虚假,所产生的一切后果由本人承担。 报名人签名(手写): 年 月 日
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资格 审查 情况
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学历、年龄、相关资格证件审核意见: 审核人签字:
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所交材料
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身份证、户口本复印件
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学历材料复印件
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照片3张
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相关资格证件复印件
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说明:此表由报考人员如实填写,如有虚假,一经查实,将取消其考试录用资格。