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　　江西工业职业技术学院因工作需要，现向社会公开招聘合同制就业与创业管理岗(非事业编制)1名，具体岗位详情如下： 　　一、岗位职责 　　1、负责毕业生顶岗实习、就业工作及开展大学生创新创业教育工作。 　　2、负责就业信息的上报、毕业生毕业信息核对等工作。 　　3、协助部门负责人做好大学生入伍、毕业生专升本和三支一扶等工作。 　　4、负责做好大学生创业团队建设及大学生创新创业大赛。 　　5、协助部门负责人做好学院校企合作项目的组织、开发、推进情况落实到位。 　　6、协助部门负责人做好校企合作项目招生就业工作，实训基地共建工作。 　　7、负责岗位职责内文字起草、相关文件的管理及会议记录等工作。 　　8、完成领导交办的其它工作。 　　二、岗位要求 　　1、本科及以上学历。 　　2、熟悉办公软件，具备一定的计算机应用能力。 　　3、熟悉学生就业或创业工作。 　　4、具备较强的工作责任心和服务意识。 　　三、联系方式 　　联系人：孙老师 　　联系电话：13970002667 　　邮箱：381084833@qq.com 　　 江西工业职业技术学院人事处 　　 2021年8月23日

　　因临床医学实验中心管理工作的需要，现面向社会公开招聘合同制人员2名，具体招聘条件如下： 　　一、 招聘条件与岗位要求 　　1. 基本条件 　　(1)遵纪守法，品行端正，身心健康; 　　(2)具有良好的服务意识和团队合作精神; 　　(3)具有良好的文字功底和表达、沟通能力; 　　(4)熟悉常用办公软件(word、excel、ppt)和信息化管理。 　　2. 学历要求：全日制大学本科及以上学历，具有硕士学位优先。 　　二、报名方式及时间 　　1.报名时间：2021年10月29日-11月20日; 　　2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消报名资格。 　　三、联系方式 　　1.联系人：医学部教务办 联系电话：0791-86363969 　　2.应聘资料：请将个人简历、学历证、学位证及身份信息等材料发送至邮箱stone91021@163.com 　　3.符合条件者面试，安排另行通知。 　　四、聘用待遇 　　应聘者经考核录用后，与学校人事处签订聘用合同，享受学校同等合同制聘用人员待遇。 　　特此公告。 　　 南昌大学医学部 　　 2021年10月29日

　　一、学校概况 　　宜春职业技术学院是2003年6月经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校、江西省双高计划优势特色专业建设院校、江西省首批接受外国留学生高职院校。学校新校区占地面积1500亩，现有全日制在校生1.8万余人，教职工843人，其中副高以上教师217人，硕士学位以上教师384人。 　　学校设有护理学院、医学院、师范学院、机电与新能源汽车学院、财会金融学院、电商与旅游学院、信息工程学院、艺术与设计学院、国际教育学院9个二级学院及5个教学单位，现开设医药卫生、教育与体育、装备制造、电子信息、财经商贸、旅游、文化艺术7个主要专业大类，53个普通专科专业。现有国家骨干专业5个，江西省双高计划优势特色专业2个，江西省高校特色专业4个，建有中央财政支持的职业教育实训基地2个，国家职业教育示范性虚拟仿真实训基地培育项目1个;省级高等职业教育专业技能实训中心4个。 　　因学校发展需要，特面向社会公开招聘高层次人才。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件; 　　2.获得硕士研究生及以上学历学位，符合岗位要求; 　　3.身心健康，能胜任本职工作; 　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，国内硕士研究生须在2022年7月31日前取得相应学历学位;博士研究生学历学位须在2022年12月31日前取得;相关资格证书须在2021年12月31日前取得;国(境)外报考人员须在2021年12月31日前取得相应学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书; 　　(二)有下列情形之一者不得报考 　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员; 　　2.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员; 　　3.服务期未满的定向生; 　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　5.被开除中国共产党党籍、开除公职或开除学籍的人员; 　　6.涉嫌违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的人员;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的人员;受党纪、政务处分的人员; 　　7.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　8.在各级各类考试中被认定有舞弊行为的人员; 　　9.法律、法规规定不得报考的人员; 　　10.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员。 　　三、招聘岗位及要求见附件 　　四、招聘程序 　　(一)发布招聘公告 　　通过宜春市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.yichun.gov.cn/)宜春职业技术学院官网(http://www.ycvc.jx.cn/)等网站面向社会公开发布招聘信息。其它后续公告均在宜春职业技术学院官网上发布。 　　(二)报名与资格初审 　　1. 报名时间 　　2021年10月16日上午9：00—11月19日下午5:30截止。 　　2.报名方式和要求 　　报名采取网络报名方式进行，不接受电话、信函、现场报名。考生登录宜春职业技术学院官网，进入考生报名页面(http://www.ycvc.jx.cn/zhaopin/index.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1093)注册，如实填写报考信息，每名考生仅限报考1个岗位，要求诚信报考。 　　报名上传需提交以下材料： 　　(1)身份证原件扫描件; 　　(2)符合岗位要求的学历及学位证书原件扫描件。暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告(PDF版)。国(境)外学历的还需上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，材料如为外文版本需同时提供中文翻译件; 　　(3)研究生阶段的成绩单原件扫描件; 　　(4)报名岗位要求的资格证书原件扫描件; 　　(5)岗位要求为中共党员的，需提交党籍证明原件扫描件; 　　(6)在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，需提交所在单位同意报考证明原件扫描件。 　　3.资格初审 　　按照岗位报考条件，对考生进行资格初审，初审通过名单将在学校官网公布。 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告要求不符者，取消其录用资格。 　　(三)考试 　　根据疫情防控需要，考生在考试当天应全程佩戴口罩，入校时须出示行程码、赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入，来自境外、疫情中高风险地区的应试人员须按江西省疾控中心发布的新冠肺炎疫情紧急风险提示做好疫情防控。 　　1.考试时间 　　暂定11月底或12月初(具体时间另行通知) 　　2.考试地点 　　宜春职业技术学院校本部(宜春市袁州区中山西路399号) 　　3.考试形式 　　教师岗考试采取笔试、面试、说课的形式进行，报考体育学(武术方向)、职业技术教育(舞蹈方向)和电商与旅游学院教师岗的考生还需进行技能测试;辅导员岗考试采取笔试、面试的形式进行。主要考核考生报考岗位应具备的基本知识与基本素质(辅导员岗笔试还须考申论和公文写作方面的知识)。 　　4.成绩计算 　　考试成绩均采用百分制，教师岗笔试成绩不计入总成绩，面试和说课成绩各占总成绩的50%，需参加技能测试的考生，面试和说课成绩各占总成绩的15%，技能测试成绩占总成绩的70%。辅导员岗笔试、面试成绩分别占总成绩的40%和60%。 　　笔试成绩低于60分为不合格，取消进入下一轮考试资格。面试、说课和技能测试有一项未达到70分者，学校不予录用。 　　(四)资格复审 　　笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例进入资格复审(末位成绩相同者一并进入资格复审)。报名人数未达到4人的岗位，笔试成绩60分及以上者直接进入资格复审。资格复审时间、地点及要求在学校官网公布。 　　考生到现场进行资格复审需提供所有报名电子材料的原件，考生为宜春市外机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位(要求有人事权限)出具的同意报考证明。未在指定时间地点进行资格复审者视为自动放弃，资格复审不符合条件者，取消进入下一轮考试资格。 　　(五)体检、考察、公示 　　1.教师岗根据考试总成绩排名按招聘岗位数1：1的比例确定心理测试人员名单(如末位总成绩相同，则按说课成绩从高分到低分确定)。辅导员岗根据总成绩排名按1：1的比例确定心理测试人员名单(如末位总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分确定)。 　　2.心理测试合格者进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准》执行，费用自理。体检不合格者，不予录用。 　　3.体检合格者，学校对其政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。未在规定时间内提交考察政审材料者，取消录用资格。 　　4.经体检、考察合格者，确定为拟录用人员，在学校官网公示，公示期为5个工作日。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，根据教学需要决定是否递补。 　　五、引进待遇 　　拟录用人员实行试用期制，试用期为三个月。试用期满合格者，正式录用并办理上编手续;不合格者取消录用。所有拟录用人员须服从学校安排。 　　拟录用人员享受国家规定的工资、福利待遇，并根据合同和考核结果享受如下待遇见附件 　　联系电话：0795-3203209 ，联系人：易老师、方老师。 　　六、其他事宜 　　1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;弄虚作假者，一经查实即取消考试资格或录用资格，按照有关规定处理。 　　2.对国(境)外尚未取得学历学位证明的报考人员，需签订诚信承诺书，按照引才条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理录用手续，如未取得，则不予录用。 　　3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系的，后果由本人承担。 　　点击下载>>>1-2 　　1.招聘岗位及要求 　　2.引进待遇 　　 宜春职业技术学院 　　 2021年10月15日

　　为适应学院事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员35名，其中事业编制高层次紧缺专业人才3名、编制备案制人员32名。现将有关事项公告如下: 　　一、招聘岗位 　　本次招聘工作人员分别设有博士研究生教师岗位(岗位代码A开头的岗位)1个、硕士研究生教师岗位(岗位代码B开头的岗位)9个、本科教师岗位(岗位代码C开头的岗位)7个、实训指导教师岗位(岗位代码D开头的岗位)3个、专职辅导员岗位(岗位代码E开头的岗位)5个。具体岗位情况详见《赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员职位表》(附件1)。 　　编制备案制人员，为编外招聘、纳入编制备案制管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受与事业在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其他各项社会保险。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位所需的专业资格及技能要求; 　　5.适应岗位要求的身体条件(公务员通用体检标准)和心理  素质。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届高校毕业生，在校生不能以过去取得的学历报考; 　　6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的; 　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的; 　　9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)，已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的; 　　此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　(三)岗位条件 　　1.各岗位招聘条件详见《赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员职位表》(附件1)中的有关学历、专业、年龄及其他要求。 　　2.岗位要求的学历(学位)、专业技术(执业)资格、工作经历以及其它条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致，且须取得相应的学位。 　　3.考生所学专业以《学科专业目录汇编(二〇一九年一月版)》(附件3)的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。 　　4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2021年10月23日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2003年10月23日(含)以前出生，30周岁及以下指1990年10月23日(含)以后出生，35周岁以下是指1985年10月23日(含)以后出生，以此类推。(注：10月23日为报名第一天。) 　　5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2021年10月23日;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。 　　6.岗位要求的限应届高校毕业生报考是指择业期内未落实工作单位的(2019年、2020年、2021年)高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实机关事业及国企正式工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)方可报考。 　　三、招聘原则及方法 　　本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名方式 　　本次招聘采取网络报名的方式进行,不接受现场和信函报名。每位报考人员限报一个岗位，报名多个岗位的，所有报名信息无效。 　　2.报名网址及时间 　　时间：2021年10月23日起至2021年10月29日下午17： 　　00止。 　　网址：应聘者将填写的《赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版原件传至报名网址：http://www.jxgzwjw.cn:8010/recruit/home/ 　　3.报名要求 　　    报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。报考人员应提供真实、准确、完整的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问的，应在报名前向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。 　　4.报名资料 　　(1)《赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2); 　　(2)本人身份证原件(正反面); 　　(3)毕业证书、学位证书原件; 　　(4)所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期限应在2021年12月31日以后，以备核查有效性);学位须提供中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》; 　　(5)岗位要求的专业技术资格证、执业资格证; 　　(6)岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明(包括从事相应工作经历证明及用人单位为考生缴交的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证等); 　　(7)岗位要求的中共党员(含中共预备党员)需提供所在单位党组织开具的有经办人签字盖章的书面证明材料。 　　(8)机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同);县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门报名截止日前的同意报考证明;三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。 　　(9)与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格;因个人原因未及时完成资料提交导致报名失败，后果由本人承担。 　　(二)资格审查 　　1.根据岗位条件，由学院对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由学院负责解释。 　　2.岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须一并提供相应的工作经历证明、劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。 　　3.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整，重要信息遗漏或填写错误;弄虚作假，与招聘岗位所要求的资格条件不符;或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实将取消其聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。 　　4.资格审查后，若某岗位无资格审查合格人员则取消该岗位的招聘计划。 　　(三)考试 　　1.时间、地点 　　具体考试时间及地点待定。 　　2.考试方法 　　(1)博士研究生岗位(岗位代码A开头) 　　采取直接面谈的方式进行。由市卫健委牵头、赣南卫生健康职业学院组织完成。面谈结束后，根据综合评定结果，由学院确定签约人选并直接签订协议。   　　(2)硕士研究生教师岗位(岗位代码B开头的岗位)： 　　①采取课堂教学的方式进行。总成绩为100分，保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。 　　②课堂教学成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。 　　(3)本科教师岗位(岗位代码C开头的岗位)： 　　①采取笔试+课堂教学的方式进行。总成绩为100分，其中笔试和课堂教学成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试合格分数线。 　　②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线(含合格分数线)的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱课堂教学人员(末位同分者一并入闱);未达1:3比例的，高于合格分数线(含合格分数线)的人员全部入闱课堂教学。入闱课堂教学人员名单将通过学院官方网站予以公告。  　　③课堂教学成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。 　　(4)实训指导教师岗位(岗位代码D开头的岗位)：  　　①采取笔试+技能操作的方式进行。总成绩为100分，其中笔试、技能操作成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩合格分数线。 　　②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线(含合格分数线)的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱课堂教学人员(末位同分者一并入闱);未达1:3比例的，高于合格分数线(含合格分数线)的人员全部入闱技能操作面试。入闱技能操作人员名单将通过学院官方网站予以公告。  　　③技能操作成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。 　　(5)专职辅导员岗位人员(岗位代码E开头的岗位)： 　　①采取笔试+面试的方式进行。总成绩为100分，其中笔试和面试成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩合格分数线。 　　②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线(含合格分数线)的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱课堂教学人员(末位同分者一并入闱);未达1:3比例的，高于合格分数线(含合格分数线)的人员全部入闱面试。入闱面试人员名单将通过学院官方网站予以公告。  　　③面试成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。 　　3.考试内容 　　(1)直接面谈主要考核参试人员的专业素养、业务水平及其他综合能力; 　　(2)本科教师岗(岗位代码C开头的岗位)、实训指导教师岗(岗位代码D开头的岗位)笔试主要测试医学基础知识、习近平总书记关于教育的重要论述、时事政策等;专职辅导员岗(岗位代码E开头的岗位)笔试主要测试习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、时事政策、辅导员工作实务等; 　　(3)课堂教学主要考核考生仪表举止、教师基本素质、运用专业知识进行教育教学能力; 　　(4)技能操作主要考核考生的专业实训操作方面能力; 　　(5)面试为结构化面试。 　　(四)心理测试、体检和考察 　　1.各岗位入闱心理测试、体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如遇总成绩相同的，硕士研究生教师岗位由主考官现场进行面试加试，取成绩高分者;本科教师岗位取课堂教学高分者;实训指导教师岗位取技能操作高分者;专职辅导员岗位取面试高分者。心理测试只进行一次，不合格者取消聘用资格。 　　2.体检标准按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检在指定医院进行，费用由考生自理。体检合格者列为考察对象,体检不合格者取消聘用资格。 　　3.考察由赣南卫生健康职业学院组成考察组，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘(录)用。考察可采取函调或实地考察方式进行。 　　因心理测试、体检、考察不合格或考生放弃等原因造成的缺额，根据考生总成绩从高分到低分等额递补一次。 　　(五)公示和聘用 　　1.心理测试、体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的缺额，不再递补。 　　2.聘用人员在规定时间内未至单位报到的，则视为自动放弃聘用资格，所造成的缺额，不再递补;在规定时间内未取得岗位要求的相关证照的，取消聘用资格，造成的缺额，不再递补。 　　3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。 　　(六)其他 　　1.严肃招聘考试纪律，执行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在招聘全过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格。 　　2.本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　报考咨询电话：0797-8361936 　　技术咨询电话：18870749166 　　监督举报电话：0797-8169012，8992189 　　点击下载>>> 　　1.2021年下半年赣南卫生健康职业学院面向社会公开招聘工作人员岗位表 　　2.2021年下半年赣南卫生健康职业学院面向社会公开招聘工作人员报名登记表 　　3.学科专业目录汇编（二零一九年一月版） 　　 赣州市卫生健康委员会 　　                                                             2021年10月18日

　　为加强南城县城市社区管委会人才队伍建设，充实干部队伍力量，优化干部队伍结构，经研究决定，拟向全县各乡镇事业单位公开选调工作人员，为了顺利开展好此项工作，现将有关事宜公告如下： 　　一、选调岗位及原则 　　本次公开选调南城县城市社区管委会事业单位工作人员6名。按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、择优录取的方式进行。具体招聘岗位详见《2021年南城县城市社区管理委员会公开选调事业单位岗位表》(附件1)。 　　二、选调范围和条件 　　(一)选调范围 　　全县各乡镇全额拨款事业单位在编在岗工作人员(不含在岗教师和医务人员)。 　　(二)选调条件 　　1.年龄：35周岁及以下是指1985年11月1日以后出生，40周岁及以下是指1980年11月1日以后出生，50周岁及以下是指1970年11月1日以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名与资格审查、考试、考察、公示、调动等所有环节。 　　2.学历：大学专科及以上学历。 　　3.遵守国家法律、法规，诚实守信，品行端正，具有良好的职业素养和职业道德。 　　4.身体健康，符合岗位要求的身体条件。 　　5.近三年(2018、2019、2020年)内年度考核等次为合格及以上。 　　6.符合选调职位要求的其他资格条件。 　　此外，报考人员不得报考与选调单位有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形，即：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 　　有以下情形之一的，不具备报考资格： 　　1.违法违纪正在接受审查的。 　　2.尚未解除违纪处分或未满影响期的。 　　3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。 　　4.有不良诚信记录的。 　　5.按照上级有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。 　　6.其他不符合选调情形的。 　　三、实施步骤 　　本次公开选调工作，按照公开报名与资格审查、面试、考察、公示与调动等步骤进行。 　　(一)公开报名与资格审查 　　1.发布公告。选调公告在南城县人民政府网(网址：http://www.jxnc.gov.cn/)上发布公告。 　　2.报名时间：2021年11月12日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00); 　　3.报名方式：现场报名,每人限报一个岗位; 　　4.报名地点：南城县人社局考试中心(四楼); 　　5.报名时，同时进行资格审查，审查合格后现场办理报名手续。 　　报名与资格审查需提供的材料： 　　(1)本人近期一寸彩照3张。 　　(2)报名登记表4份(附件2)。 　　(3)身份证原件及复印件1份。 　　(4)毕业证原件及复印件1份。 　　(5)工作经历证明(由工作单位主管部门出具)1份。 　　(6)近3年度考核情况证明(2018、2019、2020年)。 　　(7)单位同意报考证明。 　　资格审查由人社局、县城市社区管理委员会工作人员进行现场资格审核，资格审查重点审核报考人员是否符合选调岗位规定的资格条件，资格审查合格后，办理报名手续。资格审查贯穿公开选调工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止其选调资格。 　　(二)面试 　　1.开考原则。公开选调的开考比例不低于1:3，若某一职位的选调计划数与报名人数比例低于1:3，相应调减或取消该选调岗位，或经工作领导小组研究同意后，方可进入面试。 　　2.内容与形式。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力等。面试时间为12-15分钟，面试分值为100分。面试时间、地点另行通知，参加面试人员需持本人身份证和准考证参加面试。 　　当选调岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。 　　(三)考察 　　考察对象根据面试成绩由高到低的顺序，按选调名额等额确定考察对象，入闱最后一名出现成绩相同者一并列入。选调工作领导小组抽调工作人员组成考察组，考察主要是对拟选调人员的政治素养、道德品质、遵纪守法、业务工作能力和现实表现等进行全面考察。在听取考察情况汇报后，选调工作领导小组根据岗位需要，审定拟选调人员名单。 　　(四)公示与调动 　　1.公示。根据选调工作领导小组审定拟选调人员名单，在县人民政府网站上进行公示，公示期不少于7天。 　　2.办理调动手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，报县政府审定后，按照有关规定，办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。 　　四、其他 　　本公告相关选调政策涉及岗位具体要求的问题由县城市社区管理委员会负责解释。 　　咨询电话：县人社局：7222225 　　县城市社区管理委员会：7251590 　　南城县人民政府网网址：http://www.jxnc.gov.cn/ 　　点击下载>>> 　　1：2021年南城县城市社区管理委员会公开选调事业单位岗位表.docx 　　2：南城县城市社区管理委员会公开选调工作人员报名表.docx 　　 南城县城市社区管委会选调工作领导小组 　　 2021年11月4日

　　根据省教育厅、省编办、省财政厅、省人社厅《关于加强全省公办幼儿园教职工管理的指导意见》(赣教发〔2018〕10号)和《教育部关于印发<幼儿园教职工配备标准(暂行)的通知>》(教师〔2013〕1号)要求，为进一步补充公办幼儿园师资，满足公办幼儿园教育教学工作需要，同时逐步提高普惠制幼儿园师资力量，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘编制外合同制幼儿教师，现制定招聘方案如下： 　　一、组织机构 　　成立资溪县面向社会公开招聘合同制幼儿教师工作领导小组(以下简称领导小组)，由县政府副县长徐江英任组长，县教科体局局长孙革生，县人社局局长何昀，县财政局局长王秋水任成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教科体局，由孙革生同志兼任办公室主任。 　　二、基本原则 　　坚持德才兼备的标准，公开、公平、竞争、择优的原则，按总成绩从高到低录用。 　　三、岗位及人数 　　2021年计划面向社会公开招聘幼儿教师21名，其中县城公办幼儿园4名，乡镇公办幼儿园17名。 　　四、对象及条件 　　1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱幼儿教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。 　　2.身体健康、心理健康、热爱幼儿。 　　3.年龄在35周岁以下(1986年7月1日以后出生)。 　　4.具有中专及以上学历，且为学前教育(或幼儿教育)专业。 　　5.已取得幼儿教师资格证(含已申报2021年春季教师资格认定且符合条件、在2021年8月底前可取得教师资格证书的人员)。 　　6.我县在编在职教师(含试用期)不得报考。但我县乡镇编外合同制幼儿园教师经所在学校同意也可报考城区幼儿园。 　　7.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及有关法律法规规定不得聘用幼师的人员不属应聘范围。 　　五、招聘程序 　　招聘工作按照组织报名、资格审查、面试、体检及考察、公示和择园聘用等步骤进行。 　　(一)组织报名 　　1.报名时间：2021年8月13日8时至2021年8月18日17时30分(指正常上班时间)。 　　2.报名地点：资溪县教科体局人事股 　　3.所带资料：报名者需携带填写好报名登记表(附件1);本人有效身份证;毕业证(大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>，中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表。暂未取得毕业证的2021年应届大专毕业生需由院校提供学历办理中的证明材料);教师资格证等原件及复印件;3张一寸近期免冠彩照。 　　(二)资格审查 　　报名结束后，由县教科体局对报名人员逐人进行资格审查，审查合格发放《面试准考证》。面试人员于面试前一天凭有效身份证到资溪县教科体局人事股领取《面试准考证》，面试凭身份证及准考证入场。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。报名和资格审查后，如未达到开考人数条件的，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。 　　(三)面试 　　1.面试时间：2021年8月22日。 　　2.面试地点：资溪县一中。 　　3.面试方式及内容： 　　①讲故事：随机抽取一个故事主题，在5分钟内完成讲述; 　　②绘画：现场给出主题30分钟内完成一幅儿童绘画作品，(自备绘画工具，画纸(8开)考场提供); 　　③才艺展示：形式由考生自定，可为唱歌、舞蹈、乐器弹奏、自弹自唱等形式，时间不超过5分钟(自备乐器、服装、道具、舞蹈音乐等，播放器由考场准备，但音乐U盘为mp3格式，只保留一首曲目)。 　　4.面试成绩评定：面试总分为100分，其中绘画35分、讲故事35分、才艺展示30分。面试应聘人员的面试成绩由考官当场评分，采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分(四舍五入保留小数点后两位)的方法确定考生个人面试成绩。未达面试比例时设立面试合格线，面试合格线为70分。 　　(四)确定体检人员 　　面试结束后，考生按高分到低分依次确定体检人员，面试成绩相同时，第一学历高者优先;第一学历相同时，所学专业为幼儿教育者优先;所学专业相同时面试讲故事得分高者优先;面试讲故事得分相同时，绘画得分高者优先(下同)。 　　1.当参加面试人员达到1：2的比例时，按面试成绩1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员。 　　2.当参加面试人员大于招聘计划数、但又未达到1：2的比例时，所有达面试合格线人员从高分到低分依次确定体检人员。 　　3.当参加面试人员少于或等于招聘计划数时，入闱体检人数不超过达面试合格线人数的90%(逢小数点进一)。 　　(五)体检 　　入闱体检人员由县招聘工作领导小组办公室组织体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按面试成绩从高分到低分依次递补。同时提供本人户籍所在地公安派出所出具的《遵纪守法证明》，逾期未提供证明材料视为自动放弃聘用资格。 　　(六)公示 　　拟聘用人员名单在资溪县人民政府网进行公示，接受社会监督。公示期间发现不符合资格条件的，经查属实，取消聘用资格。对以虚假信息或恶意注册报名信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案 　　(七)选岗 　　公示无异议后的拟聘用教师按面试成绩从高分到低分依次选岗，并于2021年9月1日前分别安排到相应幼儿园工作。 　　六、聘用管理及待遇 　　1.依据有关法律政策，办理聘用手续。合同的期限为5年，试用期为一年。聘用期满，根据教师的现实表现再续签聘用合同。 　　2.建立绩效考评机制，量化绩效任务，任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格的，解除合同。 　　3.已聘教师的人事档案由县教科体局统一管理。 　　4.工资待遇。公办幼儿园编外合同制教师工资由财政统发，并列入县本级财政预算，主要包括：工资(岗位工资、薪级工资、教师10%提高部分、绩效工资)、 五险一金(指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不含职业年金)和工会有关待遇，相关标准参照同层次同类教师工资标准执行，并按政策规定调整增加;绩效工资按照绩效考评结果确定，实行多劳多得，优劳优得。不享受政府奖励工资、边远山区津贴和乡镇工作补贴等待遇。 　　2.专业技术职务申报。编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经用人学校同意后报县教科体局，由县教科体局统一向人社部门申报。 　　3.培训考核。编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束后，所在幼儿园根据编外合同制教师德能勤绩等综合情况，负责对编外合同制教师进行年度考核。考核结果交县教科体局，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。 　　七、本实施方案由资溪县面向社会公开招聘编制外合同制幼儿教师工作领导小组负责解释。 　　点击下载>>> 　　资溪县公开招聘编制外合同制幼儿教师报名登记表.docx 　　 资溪县面向社会公开招聘编制外合同制 　　 幼儿教师工作领导小组 　　 2021年8月9日

　　根据教学需要，报宜春市委人才工作领导小组办公室、宜春市人社局备案同意，经高安市委、市政府、市委人才工作领导小组批准，高安市2022年五所高中和城区七所初中学校拟面向高校和社会招聘部分紧缺学科教师。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优录用的原则。 　　二、招聘对象 　　(一)高安中学、高安二中高中教师岗位 　　1.硕士研究生(年龄在35周岁以内即1987年7月以后出生)未就业的毕业生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类, 物理学科对师范类专业不作要求; 　　2.211、985院校2021-2022年毕业的未就业应届师范类本科毕业生, 物理学科对师范类专业不作要求; 　　3.省属重点师范大学2021-2022年毕业的未就业应届师范类本科毕业生, 物理学科对师范类专业不作要求; 　　4.音、体、美、舞蹈、传媒、信息技术学科放宽至本科院校相关专业2021-2022年毕业的未就业应届本科毕业生。 　　(二)灰埠中学、石脑中学、高安三中高中教师岗位 　　1.硕士研究生(年龄在35周岁以内即1987年7月以后出生)未就业的毕业生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类, 物理学科对师范类专业不作要求; 　　2.211、985院校2021-2022年毕业的未就业应届师范类本科毕业生, 物理学科对师范类专业不作要求; 　　3.省属重点师范大学2021-2022年毕业的未就业应届师范类本科毕业生, 物理学科对师范类专业不作要求; 　　4.赣南师范大学、江西科技师范大学2021-2022年毕业的未就业应届师范类本科毕业生; 　　5.音、体、美、舞蹈、传媒、信息技术学科放宽至本科院校相关专业2021-2022年毕业的未就业应届本科毕业生; 　　(三)高安中专 　　职业教育相关专业课程2021-2022年毕业的未就业应届本科毕业生。 　　(四)吴有训实验学校、筠阳实验学校、瑞阳实验学校、高安四中、高安五中、德清学校、文端初中7所初中教师岗位 　　1.硕士研究生(年龄在35周岁以内即1987年7月以后出生)未就业的毕业生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类; 　　2.211、985院校2021-2022年毕业的未就业应届师范类本科毕业生; 　　3.省属重点师范大学2021-2022年毕业的未就业应届师范类本科毕业生; 　　4.赣南师范大学、江西科技师范大学2021-2022年毕业的未就业应届师范类本科毕业生; 　　5.其他师范院校2021-2022年毕业的未就业应届师范类优秀本科毕业生; 　　6.宜春学院2021-2022年毕业的未就业应届师范类优秀本科毕业生; 　　7.音、体、美、舞蹈、传媒、信息技术学科放宽至本科院校相关专业2021-2022年毕业的未就业应届本科毕业生。 　　8.物理、化学、地理急缺学科可放宽至本科院校相关专业2021-2022年毕业的未就业应届本科毕业生。 　　本公告中的优秀毕业生是指：国家励志奖学金获得者、各类师范技能大赛获奖者(校级二等奖以上)、国家奖学金获得者;校级以上十佳大学生、三好学生及优秀毕业生。 　　三、资格条件 　　1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可); 　　2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位); 　　3.身心健康，无违法违纪行为及无参加邪教组织记录。 　　四、招聘形式 　　高安市选聘教师领导小组将组织人员到相关高校举办专场招聘会。与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后(研究生直接进行面试)，择优聘用(考生按成绩从高分到低分选择学校)，现场签订就业协议。 　　五、招聘岗位 　　(一)学科计划见附件 　　(二)招聘批次。本次招聘分两个批次进行。第一批次2021年11月9日在江西师范大学进行，第一批次未完成的招聘计划将再次在江西师范大学进行(招聘时间和学科计划以江西师范大学就业信息网、中国高安网和高品高安微信公众号发布为准)。 　　六、招聘程序 　　1.发布招聘信息。将《江西省高安市2022年五所高中和城区七所初中学校招聘教师公告》在各相应高校就业信息网、高安政府网及高品高安微信公众平台同时发布。 　　2.考生现场报名。 　　①报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定，持填写好的《江西省高安市2022年五所高中和城区七所初中学校招聘教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明、教师资格证、历届生提供毕业证和学信网打印的学历证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。 　　②报名时间：2021年11月9日9：00-15:30。 　　③报名地点：江西师范大学旁南昌悦岸酒店(原南昌瑶湖迎宾馆，天祥大道289号)。 　　④面试时间：2021年11月10日(具体时间和地点电话通知) 　　3.笔试：本科生需笔试，按笔试成绩拟定面试人员资格，研究生直接进入面试。 　　笔试时间：2021年11月9日下午4:00-5:00。 　　4.确定面试人员。招聘小组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据笔试成绩和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试阶段人员(报名不足1:3比例但考生专业素质特别优秀，通过选聘教师领导小组审核后可以进入面试)。 　　5.组织面试。确定面试名单后，选聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间集中参加面试。面试形式为答辩，答辩时间10分钟。报考体育岗位的人员需进行田径、篮球等相关特长展示;报考音乐岗位人员需进行声乐、器乐等展示;报考美术岗位的人员需进行素描、国画等展示。 　　6.确定拟签约对象和签约。根据面试结果，按成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员(若成绩相同，则以985、211学校毕业生优先确定;若院校相同，则奖学金高优先确定)，经高安市选聘教师领导小组审核通过，现场与毕业生签订就业协议书(请考生携带好三方协议)。因考生放弃签约产生的空缺，在岗位面试成绩合格者中递补一次。公布面试成绩时一并公布拟聘人员名单和拟补录名单1人或不补录(由选聘考核小组综合考核后确定补录1人或确定不补录)。 　　7.考核与体检。毕业生正式到岗之前，高安市选聘教师领导小组组织对学生的考核(含心理测试)、体检。不合格者取消协议。 　　8.确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中国高安网上进行公示。 　　9.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报高安市政府人事主管部门认定后，聘用人员签订聘用合同，确立人事关系。拟引进聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 　　七、政策待遇 　　1.被聘用者为事业单位全额拨款编制，享受国家政策规定的薪酬待遇; 　　2.被高安中学聘用者按《中共高安市委办公室、高安市人民政府办公室关于印发〈关于加快推进人才发展体制机制改革激励人才创新创业的1+3实施办法〉的通知》(高办字[2018]75号)精神，即其本科、硕士均在一本高校就读、拥有教师资格证的全日制硕士研究生，可享受高安市人才引进办法相关待遇。即须签订6年以上协议，从签订协议上岗开始给予引进人才发放三年的生活补助，每年年度考核合格后一次性发放(1000元/月);安排过渡性保障住房。 　　八、相关要求 　　1、服务期不少于五年(高安中学享受人才补贴者不少于六年)，服务期内调离或未经用人单位及用人单位主管部门同意，擅自离岗者按与聘任者所签三方协议的相关规定处理。 　　2、有下列情形之一者，取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者;②在2022年8月31日前未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和相应教师资格证书者;③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;④考核或体检不合格者;⑤放弃聘用资格者;⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　3、未尽事宜由高安市选聘教师领导小组共同商量决定。 　　九、咨询电话 　　高安市人社局： 0795-5281701 　　高安市教体局： 0795-5294519 　　点击下载>>> 　　2022年江西省高安市五所高中和城区七所初中学校招聘学科计划 　　2022年江西省高安市五所高中和城区七所初中学校招聘教师报名表 　　 高安市选聘教师领导小组 　　 2021年10月26日

　　在2021年全省教师统一招聘中，我县部分岗位因无人报考或放弃聘用资格造成缺额，根据有关文件规定列为紧缺岗位。为满足我县教学需要，决定采取考核方式公开招聘教师77人(其中紧缺学科71人、中专6人)。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则和方法 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取直接考核方式择优聘用。 　　二、招聘岗位及名额 　　(一)全南中学岗位(35人) 　　高中语文5人、高中数学5人、高中英语5人、高中物理4人、高中化学4人、高中生物5人、高中政治2人、高中历史3人、高中地理2人。 　　(二)全南职校岗位(6人) 　　电子信息技术3人、汽车制造1人、旅游与服务2人。 　　(三)全南初中岗位(14人) 　　初中数学4人、初中物理5人、初中化学4人、初中政治1人。 　　(四)幼儿园岗位(22人) 　　幼儿园教师1(岗位1)8人、幼儿园教师2(岗位2)8人、幼儿园教师3(岗位3)6人、 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位所需的专业资格及技能要求; 　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　(1)曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员; 　　(2)尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的; 　　(3)正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　(4)在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　(5)按照国家有关规定，有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员)或对转任有其他限制性规定的; 　　(6)尚在新录用试用期或任职试用期的; 　　(7)现役军人; 　　(8)在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 　　(9)被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　(10)全南县在编在岗教师。 　　  　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　(三)岗位条件 　　1.各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，详见《全南县2021年面向社会公开招聘紧缺学科教师职位表》。 　　2. 全南中学岗位、全南初中岗位、幼儿园岗位要求的专业以《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录》(见附件3)规定为准，全南职校岗位要求的专业以《学科专业目录》(2019年1月)(见附件4)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　3.年龄条件报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2003年7月1日以前出生，35周岁以下是指1985年7月1日以后出生，以此类推。 　　4.教师资格证条件 　　(1)全南中学岗位需取得高中及以上教师资格证;县城初中学校岗位需取得初中及以上教师资格证。2021届应届高校毕业生不作教师资格要求, 但须在2022年8月31日前取得相应教师资格证，未在规定时间内取得教师资格的解除聘用关系。 　　(2)全南职校岗位不作具备教师资格要求。 　　5.其它条件 　　限高校应届毕业生报考的岗位，除2021年毕业生外，择业期内(即2019年和2020年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　四、招聘程序 　　采取直接考核(面试)的方式进行。招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等环节。 　　(一)报名 　　采取网上报名，自公告之日起开始。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。网上报名截止时间为2021年9月3日，考生填写《全南县2021年招聘教师报名登记表》(请自行在发布公告网站下载，填写相关内容)，以报考岗位+姓名命名发至全南县教科体局邮箱qnjyj2008@163.com，每人限报一个学科岗位，报多个职位的，取消报名资格。考生务必保持报名所留联系方式畅通。 　　(二)资格审查 　　视疫情情况，初定2021年9月11日，如果改期，具体时间另行通知。由招聘单位和教科体局组成资格审查组，考生在工作时间现场参加资格审查。资格审查合格人员现场发放面试准考证。资格审核时，考生需提供以下材料： 　　1.全南县2021年招聘教师报名登记表; 　　2.身份证原件及复印件1份; 　　3.毕业证(学位证)原件及复印件1份; 　　4.相应学历报到证原件及复印件1份; 　　5.教师资格证原件及复印件1份; 　　6.本人近期与报名表同底一寸彩照2张。 　　7.学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份，(请注意有效期限应在2021年8月31日以后，以备核查有效性);学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料; 　　8.机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。 　　资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的;一经查实取消资格。 　　根据资格审查情况由全南县招聘教师工作领导小组决定是否增加笔试环节。需要笔试的岗位于9月10日左右在全南县人民政府网进行公告。 　　(三)笔试、面试 　　1.笔试：根据资格审查通过人员情况确定需要笔试的岗位，笔试时间地点另行通知。根据笔试情况设定考试合格线，在合格线上按照1：3的比例确定入闱面试人员。 　　2.面试时间地点：视疫情情况另行通知，请考生保持联系方式畅通。 　　3.面试采取答辩方式，主要考察考生与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试总分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，面试成绩需不低于75分方可进入体检、政审环节。 　　4.从参加笔试、面试的人员中按照考试总成绩1：1的比例确定入闱体检、考察人员。有笔试环节的岗位计算方法为幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。 　　5.根据相关规定对同一职位在不同考场的进行平衡。 　　(四)体检 　　体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，并在合格线上的人员中依次递补。 　　(五)考察 　　对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。因个人放弃或政审不合格造成的空缺，按成绩由高到低在75分以上的人员中依次递补。 　　(六)公示及聘用 　　1.对政审体检合格的拟聘人员名单，在全南县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续，并报市人社局备案。 　　2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于5学年。服务期未满离开的，应承担违约责任。 　　五、其他 　　(一)本次招聘须遵守以下纪律： 　　1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 　　2.严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。 　　3.招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。 　　4.本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　(1)考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。 　　(2)有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加考试。 　　(二)本次招聘工作由全南县招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。 　　咨 询 电 话： 0797—2631201(全南县教科体局) 　　点击下载>>> 　　2021年招聘紧缺学科教师报名登记表.docx 　　2021年面向社会公开招聘紧缺学科教师职位表.xlsx 　　江西省中小学教师招聘专业要求参照目录.docx 　　学科专业目录汇编.pdf

　　因工作需要，心理教育中心现公开招聘非事业编制临时聘用人员1名，具体如下： 　　一、招聘岗位及人数： 　　心理健康教育办公室助理1名 　　二、岗位要求 　　1.心理健康教育办公室日常行政工作; 　　2.开展大学生心理健康教育工作; 　　3.其他事务性工作。 　　三、任职条件 　　1. 诚实守信，爱岗敬业，具备良好的职业道德; 　　2. 责任心强，工作认真，热爱学生工作，具备良好的沟通协作能力; 　　3. 文字功底扎实，能熟练使用各种办公软件; 　　4. 大学本科及以上学历，心理学专业; 　　5. 年龄不超过35周岁，身心健康。 　　四、待遇 　　待遇参照学校同类岗位的标准执行。 　　五、报名及面试 　　1.请有意者于2021年9月10日12点前将个人简历发送至1297120798@qq.com，邮件主题请标注姓名; 　　2. 简历经遴选后安排面试，择优录取，面试时间将另行通知。 　　六、联系方式 　　联系人：王老师 　　电 话：0791-88120142

　　江西工业职业技术学院因教学工作需要，现向社会公开招聘服装专业教师1名，具体岗位详情如下： 　　一、岗位职责 　　1、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上班、下班、上课、下课，积极维护学校的正常教学秩序、高校专职教师岗位职责。 　　2、按照教学大纲要求和备课组制定的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。 　　3、教学与管理并重，教书育人，管教管导，主动与班主任配合，加强对学生的教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯。. 　　4、遵循教学规律，贯彻教学原则，面向全体学生，改革课堂教学，提高教学效率积极进行教改实验，认真写出经验总结或论文。 　　5、按照教务处的统一安排，积极组织和辅导学生开展学科课外活动，开拓学生的知识视野，激发学生的学习兴趣，发掘学生的发展潜能。 　　6、根据学校教学常规要求，定期检查和分析教学质量，及时查漏补缺，做好后进生的辅导工作。 　　7、认真学习政治理论、教育科学理论和学科专业知识，努力学习并掌握现代教育技术;了解教育科研信息，借鉴外地教改经验;认真参加校内外的教学研讨活动和规定的文化业务进修;自觉进行教学基本功训练;坚持互相听课，取长补短，共同提高。 　　二、岗位要求 　　1、副高及以上职称。 　　2、年龄在45岁以下。 　　3、本科为服装设计与工程专业(081602)或服装与服饰设计专业(130505)。 　　4、能承担服装工艺制作、服装制版或针织服装设计课程教学，在技能大赛取得优异成绩(指导学生参赛或本人参赛)者优先。 　　三、联系方式 　　联系人：张老师 　　联系电话：13870859923 　　邮箱：983602864@qq.com 　　 江西工业职业技术学院人事处 　　 2021年9月6日