江西教师招聘网

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　　南京师范大学附属上饶实验学校是江西省上饶市人民政府、国家级上饶经济技术开发区和南京师范大学合作共建、上饶市教育局直属公办学校。学校位于江西省上饶经济技术开发区，集幼儿园、小学、初中和高中于一体，总占地约410亩。 　　南京师范大学是中国高等师范教育发祥地之一，国家211工程和双一流建设高校。 　　为将南京师范大学附属上饶实验学校建设成江西省一流、全国知名的示范性窗口学校，现面向全国公开招聘有志于前瞻性、高品质基础教育事业的园长、校长。有关事项公告如下。 　　一、招聘岗位 　　幼儿园园长(或主持工作副园长)1名 　　小学部校长(或主持工作副校长)1名 　　初中部校长(或主持工作副校长)1名 　　二、应聘条件 　　(一)基本条件 　　1.遵纪守法，诚信有德，作风正派，热爱教育，身体健康; 　　2.有丰富的教育教学和管理经验，先进的教育理念，科学的管理方法，执行力强。 　　(二)资格条件 　　1.本科及以上学历，具有副高及以上专业技术职称; 　　2.幼儿园园长(或主持工作副园长)、小学部校长(或主持工作副校长)年龄在45周岁以下(1975年1月1日以后出生)，初中部校长(或主持工作副校长)年龄在50周岁以下(1970年1月1日以后出生); 　　3.幼儿园园长(或主持工作副园长)、小学部校长(或主持工作副校长)、初中部校长(或主持工作副校长)应具有相应学段的教师资格证。 　　(三)各岗位相关条件 　　1.幼儿园园长(或主持工作副园长)应具有八年以上省级或市级示范园园长工作经历，或十年以上省级或市级示范园副园长工作经历，有国际幼儿园管理经验者优先，特别优秀的可破格。目前仍在任教者; 　　2.小学部校长(或主持工作副校长)应为省特级教师或省市级及以上优秀教师、省市级，或教授级高级教师，且具有三年及以上市级或区、县级示范小学校长、副校长或中层正职任职经历，或五年及以上市级或区、县级示范小学中层经历。在一线教学岗位者优先，45岁以下者优先，有留学经历或知名国际学校工作经历者优先。目前仍在任教者; 　　3.初中部校长(或主持工作副校长)应为特级教师或省市级及以上优秀教师、省市级，或教授级高级教师，且3年及以上市级或区、县级示范初中校长、副校长或中层正职任职经历，或具有两轮循环教学或三届毕业班教学经历的市级或区、县级示范初中的中层。在一线教学岗位者优先。目前仍在任教者; 　　4.特别优秀者，经引才工作领导小组研究同意可适当放宽条件。 　　三、人事关系及薪酬待遇 　　1.在编人员须转入人事关系的由上饶市有关职能部门按相关人事政策办理调动手续，上饶市教育主管部门与被聘用者签订聘用合同;人事关系不转入的，由上饶市教育主管部门与被聘用者签订聘用合同; 　　2.视情况为配偶提供就业岗位; 　　3.安排过渡住房，过渡期视聘用合同而定，成绩突出者，可给予购房补贴或住房奖励; 　　4.校(园)长实行绩效奖励，聘期内待遇按相关规定执行，具体面议。 　　四、招聘办法 　　1.有意应聘者于公告发布之日起至2020年12月19日递交应聘材料。学校对应聘材料进行资格审核，电话通知通过初审者参加招聘考核。 　　2.应聘材料包括：《应聘人员信息登记表》(见附件);学历、学位证书、职称证书、教师资格证、各类表彰奖励证书、个人教科研成果的扫描件;其他证明材料的扫描件。 　　应聘者将应聘材料制成压缩文件包发送至邮箱nsdfxsrxzp@163.com，邮件主题请注明：姓名及拟应聘岗位。联系人：周老师，联系电话：13770544543。 　　3.招聘考核包括笔试、面试、业绩考察、体检和政审等环节，择优录用。 　　4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与本公告公布的招聘条件不符的，取消应聘资格或录用资格。 　　点击下载>>> 　　南京师范大学附属上饶实验学校应聘人员信息登记表.docx

　　一、招聘岗位及人数 　　2021年春季城区公办幼儿园公开招聘编外合同制幼儿专任教师26人，其中：崇仁县宝水幼儿园3人，崇仁县第二幼儿园23人。 　　二、招聘对象及条件 　　(一)招聘对象 　　1.35周岁以下(即1986年1月1日及以后出生)。 　　2.中专及以上学历，取得幼儿教师资格证。 　　符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生(实施先上岗、再考证)，须承诺在2021年8月31日前取得与报考岗位相应层次和学科的教师资格证，否则聘用单位单方面解除聘用合同。 　　3.已聘为我县编外合同制幼儿教师不得参加本次招聘考试。 　　(二)招聘条件 　　1.享有公民的政治权利。 　　2.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正。 　　3.具备招聘岗位需要的专业知识、学历要求。 　　4.身体健康、心理健康、热爱幼教。 　　受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及有关法律法规规定不得聘用幼师的人员不属应聘范围。 　　三、招聘程序 　　本次招聘实行面向社会公开招聘，由县教体局、人社局和财政局组织实施，采取面试的方式进行，具体程序如下： 　　(一)报名及资格审查 　　本次招聘工作采取现场报名和资格审查的形式。 　　1.报名时间：2021年1月14日(一天)。 　　2.资格审查地点：崇仁县教育体育局人事股(四楼A402室)。 　　3.资格审查材料： 　　(1)《资格审查登记表》(除签名外均在电脑上填写打印，一式二份，见附件); 　　(2)提供相关证件：本人有效身份证、户口簿、毕业证书(大专及以上学历还须提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》)、教师资格证。以上证件需提供原件及其复印件1份; 　　应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写，并提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现随时取消其聘用资格。 　　(二)面试 　　1.面试时间：2021年1月17日，面试考生上午7:30凭有效身份证原件进入考点，7:45未到的面试考生，视为自动放弃面试资格，8:00面试正式开始。 　　2.面试地点：崇仁县幼儿园 　　3.面试成绩评定：说课成绩占40分，专业技能测试(简笔画20分、弹唱20分、舞蹈20分)占60分，总分100分。面试应聘人员的面试成绩由考官当场评分，采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分(四舍五入保留小数点后两位)的方法确定考生个人面试成绩。面试总分低于60分(即合格线)的不予聘用。 　　4.面试方式及内容： 　　备课准备时间40分钟，面试时间：12分钟以内完成说课和专业技能测试(弹唱、舞蹈)。面试说课教材为我县公办幼儿园现使用教材(具体教材将在面试前一周公布)。 　　简笔画：在候考室内现场随机抽取一个简笔画主题，全部应聘人员同时在10分钟内完成一幅简笔画作品。 　　弹唱：考生在备课室随机抽取一篇儿童歌曲简谱，在面试室完成，现场提供钢琴。 　　舞蹈：考生自备舞蹈节目(含舞蹈服饰、配乐U盘等)。 　　(三)入闱人员确定 　　面试结束后，根据各岗位考生填报的情况，按面试总成绩从高分到低分依次确定入闱人员名单(若面试总成绩相同，则全日制学历层次高者优先;若全日制学历层次相同，则师范类专业毕业生优先;若同为师范类专业毕业生，则学前教育专业毕业生优先;若同为学前教育专业毕业生，则进行面试加试，择优聘用)。面试合格考生，因本人填报的志愿名额已满，考生可申请调剂到其它幼儿园名额未满的岗位，调剂原则为面试合格落聘人员从高分到低分选择空缺岗位。 　　(四)体检 　　1.全部入闱人员为体检对象，于2021年1月19日带好身份证、2张一寸近期免冠照片(与《资格审查登记表》上的照片同底)到崇仁县教育体育局人事股(四楼A402室)填写《体检表》，同时领取《遵纪守法证明查证函》，到本人户籍所在地公安派出所出具的《遵纪守法证明》。 　　2.2021年1月20日统一组织体检对象到指定医院接受体格检查，体检标准参照《教师资格认定人员体检办法》和《关于调整我省申请认定幼儿园教师资格人员体检项目的通知》执行。因体检不合格出现的名额空缺，按总成绩排名依次进行递补(面试总分不低于60分)。同时提供本人户籍所在地公安派出所出具的《遵纪守法证明》，逾期未提供证明材料视为自动放弃聘用资格。 　　(五)聘用公示 　　拟聘用人员名单在崇仁县人民政府网、崇仁县幼儿园、崇仁县宝水幼儿园和崇仁县第二幼儿园微信公众号平台进行公示，公示时间：2021年1月25日—1月29日，接受社会监督。公示期间发现不符合资格条件的，经查属实，取消聘用资格。 　　四、工资待遇 　　公开招聘的编外合同制幼儿专任教师工资待遇为我县最低工资标准的2倍，一年按12个月计算。缴纳五险一金(除个人负担外，单位总负担905元/人·月)。年终考核合格及以上等次，享受人均6000元的年终奖励性绩效工资。 　　五、聘用人员管理 　　新聘用人员于2021年春季开学到岗，依据有关规定，聘用人员与聘用幼儿园签订劳动合同，按照《劳动合同法》实行合同制管理，本次新聘用人员聘任时间为2021年2月至2022年8月。合同期满后，根据工作需要，有意愿继续聘用的人员经考核合格，可与聘用幼儿园继续签订劳动合同(一学年一聘)。 　　六、本实施方案由崇仁县教育体育局负责解释。 　　点击下载>>> 　　2021年春季崇仁县城区公办幼儿园公开招聘编外合同制幼儿教师资格审查登记表.docx 　　 崇仁县教育体育局 　　 2020年12月25日

　　为进一步加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，确保上犹中学南湖校区如期开学做好师资储备，拟面向高校招聘20名高层次人才及紧缺学科优秀毕业生到我县中学任教。为使招聘工作顺利进行，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘职数(20名) 　　1、高层次岗位(6名) 　　高中语文2名、高中生物2名、高中化学2名 　　2、紧缺学科岗位(14名) 　　(1)上犹中学高中岗位(4名)： 　　物理2名、政治1名、历史1名。 　　(2)县城初中岗位(10 名)： 　　物理3名、数学2名、化学2名、语文1名、历史1名、地理1名。 　　二、招聘原则 　　公平、公正、公开，竞争、择优。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　(1)品行端正，遵纪守法，热爱教育事业，具备良好的职业道德素养。服从分配，愿意在我县服务5周年以上(其中高中岗位教师7周年以上)。 　　(2)身心健康，能胜任相应岗位教育教学工作。 　　(3)硕士研究生学历毕业生年龄在30周岁以下(即1989年12月22日以后出生)，其他学历毕业生年龄在28周岁以下(即1991年12月22日以后出生)。 　　(4)具有相应的教师资格证书，或符合申报2021年春季教师资格认定条件、在2021年8月31日前可取得相应教师资格证书。 　　(二)岗位条件 　　1.高层次岗位 　　具有硕士研究生(硕士学位)及以上学历(学位)应历届毕业生。 　　2.紧缺学科岗位 　　具有本科(学士学位)及以上学历(学位)应历届毕业生。 　　3.所学专业(教师资格证任教学科)与招聘岗位学科对口(研究生学历人员，也可按其本科学历专业认定，具体参照《江西省中小学教师招聘专业目录(试行)》) 　　(三)有以下情形之一者不具备报考资格 　　(1)曾受刑事处罚的; 　　(2)尚未解除党纪或政纪处分的; 　　(3)涉嫌违法或违纪的; 　　(4)上犹县在编在岗的公办教师(含服务期内的特岗教师、三支一扶支教人员); 　　(5)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。 　　四、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　通过赣州市人资源和社会保障局官网、上犹教育微信公众号、上犹县人民政府网、上犹新闻网和委托江西师范大学、赣南师范大学等相关高校招生就业指导处发布公告。 　　(二)报名 　　每人限报一个学科岗位。报名采取网络报名和现场报名确认相结合的方式，先扫描本公告中二维码(附件4)填写报名基本信息，再于现场报名确认时间内持有关材料到现场进行确认。 　　(1)网络报名时间:本公告发布之日起，至2020年12月27日 　　(2)现场报名确认时间：2020年12月28 日9:00--16:00 　　(3)现场报名确认地点：江西师范大学 　　应交材料(所有材料均用A4纸): 　　(1)《上犹县2021年招聘中学教师报名登记表》一份(请自行在上犹教育微信公众号等网站下载，填写相关内容，张贴照片); 　　(2)身份证原件及复印件一份; 　　(3)毕业证原件及复印件一份(历届毕业生提供); 　　(4)教师资格证原件及复印件一份(历届毕业生提供); 　　(5)毕业生就业协议书原件(三联，2021届毕业生提供) 　　(6)考试准考证(请自行下载附件2，填写相关内容，张贴照片); 　　(7)近期免冠1寸照片2张。 　　对暂未领取毕业证、教师资格证的2021届高校毕业生，应持有统一格式(下载附件3)的由毕业高校开具的学历、专业、教师资格证及师范类专业证明原件，待毕业后再提供相关证件交县教科体局验审。符合认定相应教师资格条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，须在2021年8月31日前提交教师资格证书。 　　3.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读招聘资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人自己承担。 　　(三)资格审查 　　资格审查由县编制、人社、教科体、派驻纪检组等部门组成的资格审查组组织实施，对符合报名条件的人员签发《面试准考证》。未在规定的时间内提供有关材料参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　(四)面试 　　1.面试时间及地点 　　面试时间：2020年12月29日 　　面试地点：江西师范大学(具体地点见面试准考证)。 　　2.面试方法 　　面试采取无生模拟课堂的方式，面试成绩为100分。 　　对报考人数与招聘计划不形成竞争关系的岗位，面试成绩应达到70分以上方可入闱体检环节。 　　(五)确定拟聘体检人员。根据面试总成绩按岗位从高分到低分确定拟聘入闱体检人员;当末位入闱体检人员出现总成绩相同的情况时，采取末位同分者加试的方式确定。 　　(六)组织体检及签订就业协议 　　1.体检 　　体检时间：2020年12 月30 日(7:30在指定地点集中) 　　体检要求：根据考试总成绩等额确定入闱体检人员，并在指定的南昌市县级以上医院进行体检(体检费用由考生自理)，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃体检资格，缺额按考试总成绩从高到低依次进行递补。 　　2.签订就业协议(2021年应届毕业生还须签订三方就业协议) 　　时间：2020年12月30 日(11:00--12:30) 　　签约地点另行通知 　　3.经签约且体检合格者，确定为拟聘人选，公示无异议后报县人民政府批准聘用。 　　五、待遇 　　1.所有受聘者均须与用人单位签订服务协议(其中高中为七周年以上，初中五周年以上)，否则，视为自动放弃聘用资格，缺额不予递补。 　　2.按规定参加社会保险;聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期包括在聘用期内。试用期间研究生直接享受转正定级工资待遇;公费师范生享受国家相关规定的大学毕业生试用期待遇。试用期满后，经考核合格按有关规定办理转正定级手续;试用不合格者，予以解聘。 　　3.全日制硕士及以上毕业生发放人才特殊津贴1000元/月;由学校提供安置过渡房(使用期5年)，工作满2周年后给予5万元的一次性住房补贴。 　　六、其他 　　1.招聘小组按规定对拟聘人员进行政审，如有招聘条件中所列的不具备报考资格情形之一，不予聘用。 　　2.拟聘人员名单按规定要求在上犹教育微信公众号进行公示。 　　3.聘用人员可于2021年春季开学到聘用学校跟班学习(享受省巡回支教人员工作待遇)，历届毕业生到校之月起算聘用时间，应届毕业生统一于2021年8月前办理聘用手续。 　　点击下载>>> 　　2021年上犹县招聘中学教师报名登记表.docx 　　2021年上犹县招聘中学教师考试准考证.docx 　　2021年上犹县招聘中学教师学历、专业、教师资格证及师范类证明样式.docx 　　2021年上犹县招聘中学教师网络报名二维码.docx 　　 上犹县师资招聘领导小组 　　 2020年12月21日

　　江西现代职业技术学院因教学需要，现向社会公开招聘非全日制聘用(兼职、非事业编制)教师105名。 　　一、具体岗位需求 　　见附件 　　二、报名要求 　　请有意者于2021年1月4日前提交以下材料： 　　(1)《江西现代职业技术学院公开招聘报名表》，具体见附件二;(2)应聘岗位要求的学历、学位证书;(3)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等应聘材料的扫描件，将以上材料放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩。文件夹命名为姓名+应聘+招聘岗位,例如：张三应聘汽车类教师;打包后的压缩包文件发至对应岗位的招聘邮箱。 　　点击下载>>> 　　具体岗位需求.docx 　　江西现代职业技术学院公开招聘报名表.xlsx 　　 2020年12月21日

　　为加强我校政治辅导员队伍建设，经抚州市委、市政府同意，决定面向社会再次公开招聘高素质人才11名(专职辅导员)。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　具体公开招聘岗位请查看《2020年抚州幼儿师范高等专科学校第二批公开招聘高素质人才(专职辅导员)岗位表》(附件1)，所招聘岗位均为事业编制岗位。 　　二、资格条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.适应岗位要求的身体条件; 　　5.有以下情况之一者不具备应聘资格：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;受处分期间或未满影响期限的;涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未做出结论的;近三年有年度考核为合格以下等次的;因违反人口与计划生育法律法规超计划生育接受处罚未满5年的;有法律规定不得聘用的其他情形。 　　(二)岗位条件 　　报考人员应符合《2020年抚州幼儿师范高等专科学校第二批公开招聘高素质人才(专职辅导员)岗位表》的条件要求。具体条件，可登录抚州幼儿师范高等专科学校(http://www.fzpec.cn)、抚州市人社局网站(http://rsj.jxfz.gov.cn)、抚州市人事考试网(http://0794.jxpta.com)查询公告附表。 　　1.学历和学位：研究生学历、硕士及以上学位(含学硕和专硕);留学回国人员报名的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料。报名者取得学历(学位)的时间为本次招聘开始报名前。 　　2.专业：不限。 　　3.年龄：年龄为35周岁及以下，即1984年12月1日(含)以后出生。 　　4.因工作需要，此次拟公开招聘的11名专职辅导员中，7名需入住男生寝室，限男性报考;4名需入住女生寝室，限女性报考。 　　5.请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考并填写附件2《诚信报考承诺书》。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。 　　6.抚州市内各级各类在编在岗的相关人员报考，应在原单位最低服务期满，并须由原单位和主管部门及同级人社部门出具的同意报考证明(见附件3《单位同意报考证明》)，作为资格审查的依据之一。未经上述相关部门同意报考的，须在资格审查之前与所在工作单位解除聘用关系。 　　三、报名方式 　　1.报名网站：抚州人事考试网(http://0794.jxpta.com/) 　　2.网上报名时间：自2020年12月25日8：00起至2020年12月27日17:00止。 　　四、测评 　　1.高素质人才(专职辅导员)测评由抚州幼儿师范高等专科学校和市人社局共同组织。具体时间、地点及要求将在抚州幼儿师范高等专科学校(http://www.fzpec.cn)、抚州市人社局门户网(http://rsj.jxfz.gov.cn/)、抚州抚州人事考试网(http://0794.jxpta.com/)网站进行公告。 　　2.本次高素质人才(专职辅导员)引进采取结构化面试的方式，测试时间均为15分钟。所招聘岗位均不设开考比例，考生面试成绩须达到70分及以上或达到所在考官小组实际面试人员平均分以上，按照招聘计划数，在成绩合格人员中从高分到低分等额确定入闱资格审查人员(按百分制计算)。 　　五、资格审查 　　1.资格审查由抚州幼儿师范高等专科学校和市人社局联合进行。入闱人员须在招聘单位规定的时间和地点进行资格审查，具体时间、地点及要求将在相关网站进行公告。 　　2.报名实行诚信报考制度，报名人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位，如因不符合岗位条件被取消应聘资格，后果由报名人员自己承担。 　　3.本次报名不设网上资格预审环节。测试结束后，将对入闱人员进行资格审查。入闱人员要在规定时间内提供如下材料的原件及一式两份复印件：报考人员填写的附件2《诚信报考承诺书》、附件3《单位同意报考证明》、附件4《2020年抚州幼儿师范高等专科学校第二批高素质人才(专职辅导员)公开招聘报名登记表》，二代身份证、各阶段(专科起)学历学位证书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、工作经历证明、相关单位同意报考证明和工作年限证明，以及参照附件岗位计划表所需的其他条件提供相应的佐证原件等材料。留学回国人员报名的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料。逾期不参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程及试用期。 　　六、体检 　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检工作实行责任追究制，如出现违规现象，参照《关于公务员(机关工作人员)录用体检工作实行责任追究的意见》(抚人字[2005]21号)追究当事人的责任。体检合格人员名单将在抚州幼儿师范高等专科学校网站、抚州市人社局门户网、抚州市人事考试网公示。 　　七、考察 　　考察对象为体检合格者。考察工作由抚州幼儿师范高等专科学校具体实施，主要考察招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。 　　八、公示和聘用 　　对体检考察合格拟聘用人员，进行公示(不少于7个工作日)后报抚州市政府审批，同意后再由抚州幼儿师范高等专科学校办理聘用手续。 　　九、签订合同 　　由抚州幼儿师范高等专科学校与聘用人员签订聘用合同，按有关程序办理岗位聘用手续，服务期不少于5年。新聘人员实行试用期制度，试用期按相关规定执行。 　　十、递补 　　1.在本次公开招聘环节中，如因资格审查、体检、考察认定不合格或放弃而出现的缺额，经抚州幼儿师范高等专科学校和抚州市人社局同意，可从合格人员中由高分到低分顺序依次递补。 　　2.在初聘当年度内，如果出现因个人原因单方面解除聘用合同(以双方签订聘用合同之日起算一年内)，经抚州幼儿师范高等专科学校申请报抚州市人社局同意后，可在测评成绩合格的未聘用人员中从高分到低分依次递补一次。 　　十一、其他事项 　　1.拟聘人员无正当理由逾期15日未报到，经抚州市人社局确认，作自动放弃处理。 　　2.凡符合抚州市高层次人才引进条件的，凭人才认证卡享受《抚州市高层次人才引进实施办法》所规定的工资待遇、奖励补贴、住房保障、配偶安置和子女入学等优惠政策。 　　十二、咨询、监督举报电话 　　(一)咨询电话 　　抚州幼儿师范高等专科学校：0794-8737766 　　抚州市人力资源和社会保障局市场科：0794-8222293 　　(二)监督举报电话 　　抚州幼儿师范高等专科学校：0794-8767900 　　点击下载>>> 　　1：2020年抚州幼儿师范高等专科学校高素质人才(专职辅导员)公开招聘岗位表.xls 　　2：诚信报考承诺书.docx 　　3：单位同意报考证明.docx 　　4：高素质人才(专职辅导员)公开招聘报名登记表.doc 　　 抚州幼儿师范高等专科学校 　　 2020年12月15日

　　根据我县普通高中学校师资需求情况，经县委、县政府同意，决定通过现场面试考核签约的方式，自主招聘若干名普通高校应届毕业生到普通高中学校任教。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。 　　一、招聘名额 　　本次共招聘普通高中教师100名，其中宁都中学60名(语文8名、数学7名、英语7名、物理10名、化学10名、生物10名、政治2名、历史3名、地理3名)，宁师中学40名(语文6名、数学6名、英语3名、物理4名、化学4名、生物5名、政治4名、历史4名、地理4名)。 　　最终招聘名额可按本方案录用名额调剂办法作相应调剂，但宁都中学和宁师中学各学科招聘人数上限名额分别为10名。 　　二、招聘条件 　　(一)遵守中华人民共和国法律、法规，热爱党的教育事业。 　　(二)有与报名学科相一致的普通高中教师资格证。 　　(三)2021年普通高校应届毕业且符合下列条件之一 　　1.1993年1月1日以后出生的部属师范院校(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、西南大学)全日制普通高校本科毕业生。 　　2.1986年1月1日以后出生的普通高校全日制就读的硕士毕业研究生。 　　3.1993年1月1日以后出生的江西师范大学、赣南师范大学全日制一本毕业生。 　　4.1993年1月1日以后出生的江西师范大学、赣南师范大学全日制二本师范类专业优秀毕业生。 　　5.1993年1月1日以后出生的普通高校全日制本科师范类生物专业毕业生。 　　(四)有下列情形之一者不接受报名 　　1.在学校期间受过校纪处分的; 　　2.正在立案审查或因违法违纪受过处理且在影响期内的; 　　3.非2021年应届毕业生; 　　4.其他不符合聘用规定人员。 　　三、招聘办法与程序 　　(一)报名 　　1.报名方式。采用网上报名的方式进行。 　　2.报名时间。自公告发布之日起至2020年12月31日，具体报名时间按网上报名端口开放、关闭时间执行，逾期不再补报。 　　3.报名办法。 　　(1)登录网址：http://www.jxndex.com:8082/。 　　(2)操作步骤：考生业务入口→注册→登录→填写报名信息、上传报名材料→保存→提交。 　　(3)注意事项：考生上传照片须为本人近3个月免冠半身正面照，背景设为蓝色。 　　4.报名需上传的材料。 　　(1)身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件扫描件。尚未领取毕业证、教师资格证、就业报到证的2021年应届毕业生须上传学校就业推荐表原件扫描件或学校出具的在籍就读证明原件扫描件、已通过教师资格证考试的相关证明证件原件扫描件。 　　(2)江西师范大学、赣南师范大学全日制二本师范类专业优秀毕业生(不含院系优秀毕业生)须上传荣誉证书原件扫描件或学校出具的相关证明原件扫描件。 　　(3)江西师范大学、赣南师范大学全日制一本毕业生须上传学校出具的就读一本层次证明原件扫描件。 　　5.网上报名端口开放、关闭时间。开放时间：2020年12月28日8:30;关闭时间：2020年12月31日17:30。 　　6.重要提醒。(1)网上报名时间十分重要，将确定拟录用名单顺序;(2)网上报名时须确定报考学校及学科，不得兼报学校;(3)不接受现场、电话报名，不收取报名费。 　　(二)报名资格复审 　　1.报名资格复审地点及时间。 　　(1)地点1：宁都县教育科技体育局人事股(地址：县教师进修学校教学楼二楼)，时间：2021年1月6日至1月16日(不含双休日)。 　　(2)地点2：江西师范大学瑶湖校区名达4区217室对面会议室，时间：2021年1月5日。 　　(3)地点3：赣南师范大学黄金校区大学生人文科技中心302室，时间：2021年1月12日。 　　2.报名资格复审需提供的材料。报名者需要提供身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件和复印件。尚未领取毕业证、就业报到证的2021年应届毕业生须提供学校就业推荐表或学校出具的在籍就读证明。江西师范大学、赣南师范大学全日制二本师范类专业优秀毕业生须提供荣誉证书原件或学校出具的证明，江西师范大学、赣南师范大学全日制一本毕业生须提供学校出具的就读一本层次证明。 　　3.签名确认报名结果。招聘组织方根据网报数据打印《宁都县2021年自主招聘高中紧缺学科教师报名登记表》(每人一份)，报名资格复审合格的毕业生在此表规定处签名确认报名结果。 　　4.发放《面试通知单》。招聘组织方为已签名确认《宁都县2021年自主招聘高中紧缺学科教师报名登记表》的考生发放《面试通知单》。 　　5.其它说明。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现条件不符或弄虚作假的，取消其面试和录用资格。 　　(三)面试 　　1.面试对象。经网上报名、资格复审合格、取得《面试通知单》的考生。 　　2.面试时间及地点。在江西师范大学、赣南师范大学参加报名资格复审的毕业生，面试时间及地点与报名资格复审的时间地点一致;在宁都县教科体局人事股参加报名资格复审的毕业生，面试时间为2021年1月21日，地点设宁都县教科体局。 　　3.面试形式。主要为问题答辩。 　　4.面试成绩。根据面试答辩情况，分别按合格或不合格评定。 　　5.面试组织程序。 　　(1)面试工作的领导机构：宁都县中小学教师招聘工作领导小组。 　　(2)评委组成：由宁都县人社局、宁都县教科体局、宁都中学、宁师中学派出干部教师共5人担任评委，负责各学科答辩及成绩评定工作。 　　(3)面试内容：大学学习、生活情况自我介绍;对所学专业的理解;问题答辩，各人答辩题目采取随机抽题办法产生。每人面试时间不得超过5分钟。 　　(4)评委评判：各评委在合格和不合格选项中独立评判，综合评定结果采取少数服从多数办法。 　　(5)面试顺序：江西师范大学、赣南师范大学面试点采取先到先面试、后到后面试办法，即：各报名者参加资格复审后立即凭《面试通知单》、身份证，逐个到指定场所参加面试，同批次到达现场人员抽签确定面试顺序;宁都县教科体局面试点采取现场抽签办法确定报名者面试顺序，报名者凭《面试通知单》、身份证进入指定场所参加面试。 　　(四)签订预录协议及公告 　　1.签订协议对象。与面试成绩合格的考生，在面试现场签订预录协议。 　　2.公告拟录用名单。各学科面试合格考生，按网上报名提交时间(精确到秒)先后顺序及学科招聘名额确定拟录用考生名单。 　　3.公告时间及方式。拟录用考生名单在2021年1月25日前后公告于宁都县政务网。 　　(五)聘用和管理 　　1.体检。2021年1月31日，拟录用考生参加体检。参加体检对象须于体检当日上午9：00前到宁都县教科体局人事股领取体检表，统一前往体检医院。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。 　　2.公示。对体检合格的拟录用考生，于2021年2月上旬在宁都县政务网予以公示。 　　3.办理正式录聘手续。经公示无异议的拟录用考生，须于2021年8月20日前向宁都县人力资源与社会保障局提供毕业生档案，办理正式录聘手续。2021年9月1日起到岗工作，最低服务年限5年。正式录聘人员实行聘用制，纳入编制管理。 　　四、办理调剂及缺额递补 　　1.报考学校调剂办法。网上报名截止后至面试前，已经报考宁都中学岗位的毕业生可以自愿调剂报考宁师中学岗位，在报名资格复审时办理调剂手续。 　　2.录用名额调剂办法。在不突破招聘总名额和学科上限名额(10名)的前提下，生源充足的岗位在调剂录用过程中可以增加录用名额。使用调剂名额录用的岗位顺序为：生物、语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理。调剂名额均衡使用办法：未用完的岗位名额总数按以上设定的岗位顺序依次均衡分配给生源充足的岗位。 　　3.缺额递补办法。因逾期未体检、体检不合格、已签订预录协议人员放弃录聘资格、取消录用资格等情况而出现的缺额，在面试合格考生中，根据报名时间先后顺序依次递补。 　　五、人才保障激励政策 　　根据《中共宁都县委办公室 宁都县人民政府办公室关于印发百名硕博进宁都人才工程实施方案的通知》(宁办发〔2018〕5号)、《宁都县人才住房建设实施意见》(宁府办字〔2018〕28号)精神执行。 　　六、其它 　　1.本方案最终解释权归宁都县中小学教师招聘工作领导小组。 　　2.联系电话：13767720698(邱)、13870737050(曾)。

　　根据《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)和《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈关于加强新余市教师人才队伍建设十六条〉的通知》(余才字〔2019〕6号)文件精神,现就新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2021届毕业生招聘教师有关事项公告如下: 　　一、招聘基本条件 　　1.遵守宪法和法律; 　　2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位要求的身体条件; 　　5.符合招聘岗位所需的其他条件; 　　6.必须在2021年7月31日前取得全日制本科及以上学历学位证书,以及具有高中及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证(新余市职业教育中心为高中、中职及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证)。 　　二、招聘对象 　　1.新余市第一中学、新余市第四中学、新钢中学、新余市第九中学招聘面向:北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学等10所大学全日制本科及以上学历、学士及以上学位2021年应届毕业生。 　　2.新余市职业教育中心中职专业课教师岗位面向天津职业技术师范大学全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位2021年应届毕业生。 　　三、招聘岗位、人数及条件 　　1.招聘单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)见附件1:新余市市直重点中学、市职业教育中心面向北京师范大学等11所院校2021年应届毕业生招聘教师岗位信息表。 　　2.新余市职业教育中心(中职自动化教师、汽修教师岗位)专业分类目录按江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印发的《学科专业目录汇编》(附件3)执行。 　　四、招聘组织 　　由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市教育局、新余市编委办、新余市委人才办、招聘学校赴外进行现场招聘,市纪委监察委派驻市人社局、市教育局纪检监察组全程监督。 　　五、招聘时间及地点 　　招聘时间:2020年11月13日-15日。 　　招聘地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市)。 　　六、招聘程序及方式 　　(一)报名(采取网上报名与现场报名方式) 　　1.网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。 　　2.网上报名时间:2020年11月1日8:30至11月10日17:00期间,应聘考生可登录新余市人力资源和社会保障局网(http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml)或新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。 　　3.考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,确认打印报名表,否则报名无效。 　　(二)现场报名及资格审查 　　现场报名人员请下载:《报名表》(附件2)一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。 　　1.现场报名及资格审查时间:2020年11月13日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。 　　2.地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市) 　　3.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订): 　　①报名表(网上自行下载打印); 　　②本人有效身份证; 　　③招聘岗位学科一致的教师资格证; 　　④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表; 　　⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明); 　　⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程); 　　⑦近期正面免冠1寸照片2张; 　　⑧岗位要求的其他材料。 　　4.资格审查要求。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。 　　(三)开考比例 　　资格初审结束后,通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试;通过资格初审人数大于招聘岗位人数的,进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。 　　(四)领取面试通知单时间及地点 　　时间:2020年11月14日下午15:00—17:30(逾期按自动放弃处理)。 　　地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市)。 　　(五)面试 　　1.现场面试时间及地点 　　时间:具体见面试通知单。 　　地点:江西师范大学(南昌市)。 　　2.面试形式:面试采用试讲和答辩的方式进行,备课时间40分钟,试讲时间10分钟,答辩2分钟,面试采用百分制,其中试讲分值80分,答辩分值20分。 　　3.面试内容 　　(1)面试实用教材。市直4所重点中学各学科教师岗位面试教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①;新余市职业教育中心中职汽修教师岗位面试教材为《汽车构造》(中国劳动社会保障出版社、第三版),中职自动化教师岗位面试教材为《PLC应用技术》(中国劳动社会保障出版社、三菱第二版)。 　　(2)面试具体内容。 　　①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、试讲。 　　②答辩。由评委现场提问,新余市职业教育中心的中职汽修、自动化教师岗位主要考察专业知识。其他岗位主要考察应聘者的求职动机。 　　4.面试程序 　　(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。 　　(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。 　　(3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始试讲。 　　5.确定拟聘用人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同岗位未位入闱拟聘人员资格的面试分数相同情况,则需加试一题,根据加试成绩再从高分到低分等额确定拟聘用人员。 　　6.签订就业协议。用人学校与面试通过的应聘者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。 　　7.面试程序结束后,如出现有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。 　　七、聘用程序与管理 　　(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。 　　(二)体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格。 　　(三)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。 　　(四)聘用管理。公示期后,由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,拟聘用人员于2021年秋季开学前持证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　八、其他 　　1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试或聘用资格。 　　2.本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市教育局人事科负责解释。 　　联系电话:0790-67360110790-6435568 　　点击下载>>> 　　新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2021届毕业生招聘教师岗位信息表.xls 　　新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2021届毕业生招聘教师现场报名表.doc 　　学科专业目录.pdf 　　 新余市人力资源和社会保障局 新余市委机构编制委员会办公室 　　 新余市教育局 新余市委人才工作办公室 　　 2020年10月29日

　　江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校，前身是1940年创建的国立中正大学，是江西省一流学科建设高校和本科办学历史最为悠久的高校。 　　学校现有瑶湖、青山湖两个校区，占地面积3500余亩，建筑面积140余万平方米，馆藏纸质文献323.69余万册，电子图书349.57余万册。校本部共有在编教职工2630人，其中专任教师1750人，博士818人。现有全日制本科生近3万人，博士、硕士研究生5000余人。学校设有23个专业学院，1个独立学院(科技学院)，91个本科专业，其中15个专业入选首批国家级一流专业建设点。 　　江西师大附属中学是全国百强中学、江西省第一批全省重点中学和第一批全省优秀重点中学，高考录取一本率、二本率在省内遥遥领先，被誉为江西中学第一名校。江西师大附属小学是全国百强小学，附属小学、附属幼儿园是江西省最知名、最优质教育资源之一。 　　江西师范大学教职工子女享受一条龙入读附属学校政策。 　　一、 岗位条件、人数见附件 　　备注： 　　1.国(境)外高校或国家级科研院所毕业生，须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 　　2.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　二、报名方式 　　1.报名时间：2020年10月27日-11月5日10：00。 　　2.有意应聘者将相关材料制成压缩文件包发送至体育学院(趣店足球学院)黄老师邮箱(19811612@qq.com)，并在邮件主题处注明：应聘足球学院教师+姓名+毕业学校。 　　3.报名时须提交的材料：①本人填写的《江西师范大学2020年专业技术岗位招聘报名表》、《江西师范大学2020年专业技术岗应聘人员信息汇总表》;②个人简历;③各类证书、证件扫描件，如身份证、本科及研究生学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等(应届毕业生如尚未取得学历学位证，可提供毕业生就业推荐表);④各类加盖公章的证明材料扫描件(足球运动健将等级证书等)，报考人员为事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。 　　报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消报考及聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。 　　4.联系方式：黄老师13767042962 　　三、考核及资格复审 　　1. 资格初审。趣店足球学院对应聘人员进行资格初审，符合条件者方可参加资格复审。2020年11月6日下午18:00前在江西师范大学人事处网(http://rsc.jxnu.edu.cn/)公布资格初审通过人员名单。 　　2.资格复审。11月7日下午2：00，资格初审通过人员到指定地点进行资格复审，具体地点将在江西师范大学人事处网站进行通知(现场确认时须提交的材料与报名时一致)。资格复审合格者进入专业技能测试环节。 　　3.考核。考核采取专业技能测试和面试相结合的方式进行，专业技能测试和面试均采用百分制，考核总成绩=专业技能测试成绩*50%+面试成绩*50%，其中专业技能测试成绩低于80分者、面试成绩低于70分者不予聘用。 　　(1)专业技能测试 　　①专业技能测试内容：长传球、射门、比赛等。 　　②专业技能测试时间、地点：另行通知。 　　(2)面试 　　面试采用结构化面试方式进行，主要考察考生的综合素质和能力。 　　①面试人员的确定：根据专业技能测试成绩由高至低，按与招聘计划数3：1的比例确定面试人选,不足3:1则按实际人数入围面试。 　　③面试时间、地点另行通知，各环节成绩在江西师范大学官网上公布。 　　四、体检、考察、公示 　　(1)体检。根据考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)执行，体检不合格者不予聘用。 　　(2)考察。人事处、体育学院组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　(3)公示。在人事处网对拟聘人员进行为期7天的公示。 　　(4)因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，可按考生总成绩由高到低依次递补一次。 　　五、聘用、待遇 　　1.公示无异议后，按规定办理相关聘用手续(以应届毕业生身份报考的人员，必须提供就业报到证)，享受事业单位工作人员待遇，列入学校事业编制管理。 　　2.依照国家有关规定实行试用期制度。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　2020年江西师范大学专业技术岗招聘报名表.docx 　　2020年江西师范大学专业技术岗应聘人员基本情况汇总表.xlsx 　　2020年江西师范大学专业技术岗招聘岗位.docx

　　根据工作需要，面向社会公开招聘非编教师，现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及条件 　　(一)招聘岗位及专业等要求如下表 　　见附件 　　(二)报名资格条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法; 　　3.身心健康; 　　4.具备良好的品行和职业道德;具有团结协作和奉献精神; 　　5.年龄35周岁以下(1985年10月1日以后出生); 　　6.本科(全日制)以上学历; 　　7.师范类院校毕业生、有教师资格证及有相关工作经验者优先; 　　8.有下列情形之一者不得报考：(1)正在被司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;(2)受党纪、政纪处分，仍在处分期内的;(3)受过司法机关刑事处罚的;(4)其他原因不适合报考的。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2020年10月23日—2020年11月3日下午17:00。 　　2.报名方式：只接受发送电子邮件方式报名。 　　(1)在规定的报名时间内，应聘人将已填写的附件1《井冈山应用科技学校招聘非编教师报名表》(需粘贴本人近期电子免冠照片)发送至指定的电子邮箱 　　(2)发送电子邮件时，请以应聘XX教师岗位+姓名的方式命名邮件主题 　　(3)发送至邮箱：956291640@qq.com 　　3.报名注意事项 　　应聘人员需如实填写报名表中的各项内容，相关个人信息、工作经历必须真实有效。 　　(二)资格审查 　　1.资格审查方式：现场集中审查。 　　2.资格审查时间：2020年11月5日上午8:30—12:00。 　　3.资格审查地点：江西省吉安市吉州区吉安南大道133号(北门)吉安职业技术学院行政办公楼301室。 　　4.资格审查需提供的资料：提供本人身份证、学历证书及相关资格证书原件及复印件一套、两张1寸与报名表相同的照片。审查合格后领取准考证。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。 　　因新冠病毒疫情，请参加应聘者在资格审查及考试当天应全程戴口罩，承诺本人至少连续14天无疫情，入校时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进校，其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。 　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，一经发现取消应聘资格。 　　(三)考试、拟录 　　1.考试时间：考前另行通知 　　2.考试地点：吉安职业技术学院(详细地点考前另行通知) 　　3.考试形式：由面试和试讲两部分组成。资格审查合格者，直接进入面试。 　　4.成绩计算：面试和试讲成绩满分均为100分。面试成绩70分及以上者进入下一环节。面试成绩不计入总成绩，最终成绩只计算试讲成绩。 　　5.拟录：按最终成绩从高到低排名确定拟录人员名单。 　　四、体检、公示、录用 　　通知拟录人员参加体检;当拟录人员在体检前放弃录用资格，则学校可以确定下一候选人，直接进入体检环节。拟录人员体检合格，公示5个工作日;公示无异议后，学校与拟录人员签订聘用合同，试用一学期;试用期满，经考核合格，正式聘用。 　　五、工资待遇 　　1.工资待遇按照《井冈山应用科技学校聘用人员管理办法》工资标准执行。 　　2.按国家和当地政府规定的标准享受养老保险、医疗保险、生育保险及工伤保险、同时享受工会福利、享受午餐补贴。 　　点击下载>>> 　　井冈山应用科技学校招聘非编教师报名表.docx 　　井冈山应用科技学校招聘岗位及条件.doc 　　 江西省井冈山应用科技学校 　　 2020年10月23日

　　为了更好地做好新时期党校工作，优化党校教师队伍结构，经县委、县政府同意，决定面向全县全额拨款事业单位公开选调教师。为确保选调工作顺利进行，现将资溪县委党校2020年面向全县公开选调教师有关事项公告如下： 　　一、选调原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、选调岗位及范围 　　1.选调岗位：党校教师2人。 　　2.选调范围：全县全额拨款事业单位在编在岗人员(医疗卫生系统除外)。 　　三、选调资格条件 　　1.具有良好的政治、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，遵纪守法; 　　2. 近二年年度考核均为合格(试用期考核不定等次视为合格等次)及以上等次; 　　3.本科学历(政治学类、社会学类、法学类、中国语言文学类、经济与贸易类、教育学类、工商管理类专业); 　　4.年龄35周岁以下(1985年9月30日后出生); 　　5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件; 　　6.符合公开选调职位要求的其他资格条件; 　　7.法律、法规规定的其他条件。 　　具有以下情形之一的，不得参加公开选调： 　　1.曾受过党纪、政务(政纪)处分或刑事处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.法律、法规规定的其他情形。 　　四、选调工作程序 　　选调工作按照发布选调公告、报名、面试、考察、公示和调动等步骤进行。 　　(一)公告 　　2020年10月26日-30日在资溪人民政府网站、资溪发布、资溪人社微信公众号等发布公开选调公告。 　　(二)报名 　　1.报名方式。报名采取现场报名的方式进行。报考人员不需要交纳报名和考试费用。 　　2.报名时间：2020年11月2日-4日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。 　　3.报名地点：县人社局四楼。 　　4.报名材料。个人身份证、毕业证原件和复印件、近期同底免冠1寸彩色照片4张、《资溪县委党校2020年选调教师报名登记表》(附件)。 　　5.资格审查。由县人社局对报考人员的资格进行审查，不符合报考条件者取消选调考试资格，发现弄虚作假者，一经查实，取消选调考试资格，并将有关情况通报考生所在单位，视情节作出组织处理。资格审查工作贯穿公开选调工作全过程。 　　6.开考比例。报考人数与选调人数应达到3：1的比例。达不到开考比例，则相应调减岗位或取消岗位选调计划。 　　(三)面试 　　1.面试重点测试报考人员的综合素质和党课试讲水平。面试分值为100分，面试时间为11月13日，面试地点另行通知。面试人员需持本人有效身份证和准考证参加面试。 　　2.准考证领取时间：11月10日-11日，领取地点：县人社局四楼。 　　(四)考察 　　根据选调计划数及面试成绩从高到低的顺序按照选调1：2比例确定考察人选。 　　(五)公示和调动 　　考察结束后，由县人社局对外公示拟选调人员名单，公示期为5个工作日。公示地点为资溪县人民政府网站、资溪发布、资溪人社微信公众号等有关新闻和网络媒体。 　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照规定程序办理正式调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。选调人员在县委党校最低服务年限为5年。 　　五、其他 　　1.本次选调将按照市、县疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保选调工作安全、有序进行。 　　2.报名人员填写报名登记表内容须完整，所提供材料须符合资格条件并真实有效。 　　3.报名咨询电话：5792329(县人社局)、5792632(县委党校)。 　　点击下载>>> 　　资溪县委党校选调教师报名登记表 　　 资溪县委党校公开选调教师工作领导小组 　　 2020年10月26日