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　　根据工作需要，学校网络信息中心拟面向校内、外公开招聘专业技术人员2名，现将有关要求和事项公告如下： 　　一、招聘岗位及上岗条件(附件) 　　二、报名时间与联系方式 　　2020年11月1日--11 月15日期间至网络信息中心报名。 　　联系人：崔老师 联系电话：82085411 　　三、报名方式 　　个人将纸质自荐资料(含学历和工作经历等证件复印件)交教育技术楼C区402办公室。如有电子自荐资料发送至1687756@qq.com 　　四、录用程序 　　用人部门制订考核方案，并组织对应聘人员进行考核，考核结果经人事处审核通过后，组织拟录用人员办理相关手续。 　　五、管理方式和工资待遇 　　校内在岗聘用人员按原用工性质和学校相关管理办法执行。校外聘用人员根据《南昌工程学院编制外聘用人员管理办法(修订)》(南工发[2011]90号)和《南昌工程学院编制外聘用人员薪酬制度改革实施办法》(南工发[2011]91号)确定。 　　六、联系地址和邮编 　　地 址：南昌市高新技术开发区天祥大道289号南昌工程学院 　　邮 编：330099 　　点击下载>>> 　　网络信息中心专业技术人员招聘岗位表.docx 　　 网络信息中心 　　 2020年10月29日

　　根据《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)和《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈关于加强新余市教师人才队伍建设十六条〉的通知》(余才字〔2019〕6号)文件精神,现就新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2021届毕业生招聘教师有关事项公告如下: 　　一、招聘基本条件 　　1.遵守宪法和法律; 　　2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位要求的身体条件; 　　5.符合招聘岗位所需的其他条件; 　　6.必须在2021年7月31日前取得全日制本科及以上学历学位证书,以及具有高中及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证(新余市职业教育中心为高中、中职及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证)。 　　二、招聘对象 　　1.新余市第一中学、新余市第四中学、新钢中学、新余市第九中学招聘面向:北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学等10所大学全日制本科及以上学历、学士及以上学位2021年应届毕业生。 　　2.新余市职业教育中心中职专业课教师岗位面向天津职业技术师范大学全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位2021年应届毕业生。 　　三、招聘岗位、人数及条件 　　1.招聘单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)见附件1:新余市市直重点中学、市职业教育中心面向北京师范大学等11所院校2021年应届毕业生招聘教师岗位信息表。 　　2.新余市职业教育中心(中职自动化教师、汽修教师岗位)专业分类目录按江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印发的《学科专业目录汇编》(附件3)执行。 　　四、招聘组织 　　由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市教育局、新余市编委办、新余市委人才办、招聘学校赴外进行现场招聘,市纪委监察委派驻市人社局、市教育局纪检监察组全程监督。 　　五、招聘时间及地点 　　招聘时间:2020年11月13日-15日。 　　招聘地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市)。 　　六、招聘程序及方式 　　(一)报名(采取网上报名与现场报名方式) 　　1.网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。 　　2.网上报名时间:2020年11月1日8:30至11月10日17:00期间,应聘考生可登录新余市人力资源和社会保障局网(http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml)或新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。 　　3.考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,确认打印报名表,否则报名无效。 　　(二)现场报名及资格审查 　　现场报名人员请下载:《报名表》(附件2)一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。 　　1.现场报名及资格审查时间:2020年11月13日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。 　　2.地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市) 　　3.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订): 　　①报名表(网上自行下载打印); 　　②本人有效身份证; 　　③招聘岗位学科一致的教师资格证; 　　④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表; 　　⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明); 　　⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程); 　　⑦近期正面免冠1寸照片2张; 　　⑧岗位要求的其他材料。 　　4.资格审查要求。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。 　　(三)开考比例 　　资格初审结束后,通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试;通过资格初审人数大于招聘岗位人数的,进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。 　　(四)领取面试通知单时间及地点 　　时间:2020年11月14日下午15:00—17:30(逾期按自动放弃处理)。 　　地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市)。 　　(五)面试 　　1.现场面试时间及地点 　　时间:具体见面试通知单。 　　地点:江西师范大学(南昌市)。 　　2.面试形式:面试采用试讲和答辩的方式进行,备课时间40分钟,试讲时间10分钟,答辩2分钟,面试采用百分制,其中试讲分值80分,答辩分值20分。 　　3.面试内容 　　(1)面试实用教材。市直4所重点中学各学科教师岗位面试教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①;新余市职业教育中心中职汽修教师岗位面试教材为《汽车构造》(中国劳动社会保障出版社、第三版),中职自动化教师岗位面试教材为《PLC应用技术》(中国劳动社会保障出版社、三菱第二版)。 　　(2)面试具体内容。 　　①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、试讲。 　　②答辩。由评委现场提问,新余市职业教育中心的中职汽修、自动化教师岗位主要考察专业知识。其他岗位主要考察应聘者的求职动机。 　　4.面试程序 　　(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。 　　(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。 　　(3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始试讲。 　　5.确定拟聘用人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同岗位末位入闱拟聘人员资格的面试分数相同情况,则需加试一题,根据加试成绩再从高分到低分等额确定拟聘用人员。 　　6.签订就业协议。用人学校与面试通过的应聘者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。 　　7.面试程序结束后,如出现有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。 　　七、聘用程序与管理 　　(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。 　　(二)体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格。 　　(三)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。 　　(四)聘用管理。公示期后,由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,拟聘用人员于2021年秋季开学前持证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　八、其他 　　1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试或聘用资格。 　　2.本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市教育局人事科负责解释。 　　联系电话:0790-6736011 0790-6435568 　　点击下载>>> 　　1.新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等十一所院校毕业生招聘教师岗位信息表.xls 　　2.新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等十一所院校毕业生招聘教师现场报名表.doc 　　3.学科专业目录.pdf 　　 新余市人力资源和社会保障局 　　 新余市委机构编制委员会办公室 　　 新余市教育局 　　 新余市委人才工作办公室 　　 2020年10月29日

　　一、单位简介 　　江西现代职业技术学院是隶属于江西省国资委的公办普通高校，2010年被教育部、财政部确定为国家骨干高职院校立项建设单位，2013年以优秀等级通过验收。2018年入选江西省10所高水平高等职业院校建设立项单位。2018-2019年全国职业院校技能大赛获奖排名36名。学院先后荣获全国职业教育先进单位、全国职业院校魅力校园教育部教育信息化首批试点单位、江西省高职院校首批联合培养应用型本科人才试点单位、江西省职业院校1+X证书制度试点牵头单位，江西省文明单位等荣誉称号。涌现出了全国、全省五一劳动奖章获得者、全国优秀教师、全省劳动模范等先进典型。 　　学院位于江西省南昌市昌东高校园区，现有东、西两个校区，占地面积600余亩，建筑面积44.2万平方米，在校生18000余人，专任教师1100余人。现有央财重点支持专业5个，省级特色和省级示范专业16个，省级人才培养模式创新实验区4个;建成国家精品(共享)课程2门、省级精品课程86门;获省级教学成果一等奖2项 (学院详情请访问学院网站http://www.jxxdxy.com/)。 　　二、招聘岗位、人数、条件(附件) 　　1. 国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。备注： 　　2. 表格岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　3. 2020年应届毕业生须取得硕士研究生学历、学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未取得硕士研究生学历、学位者，不予聘用。 　　4. 报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　5. 限应届毕业生报考的岗位，除2021、2020届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　三、报名要求 　　1. 报名时间：公告发布之日起至2020年11月22日止。 　　2. 报名以电子邮件方式报名，具体如下： 　　(1)本人填报《江西现代职业技术学院公开招聘报名表》(以下简称《报名表》)，具体见附件; 　　(2)将《报名表》、有效期内的第二代居民身份证(正反面)，研究生学历、学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、党员身份证明、原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明，国(境)外学历的教育部留学服务中心认证等材料的扫描件，放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩。文件夹命名为姓名+应聘思政教师,例如：张三应聘思政教师。 除以上材料外，不要发送个人简历、荣誉证书等其他材料。 　　(3)未填《报名表》，或未按规定格式命名文件夹，不按格式要求报送应聘材料视作无效报名，不能补报。 　　(4) 压缩包文件发至招聘邮箱(jxxdxyrsc@vip.126.com); 　　(5)报名联系人：周老师，联系电话：0791-88123918。 　　四、资格审核 　　1.资格初审：学校将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。 　　2.现场确认：学校将对通过资格初审人员进行现场确认，现场确认需携带的资料： 　　(1)身份证原件及复印件1份; 　　(2)硕士研究生学历学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、党员身份证明等材料原件及复印件1份; 　　(3)报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件，取得国(境)外学历的，还应提供教育部留学服务中心认证; 　　3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。 　　五、考核 　　1. 主要采取试讲+面试的方式进行，试讲、面试成绩均采用百分制，各占总成绩的50%。 　　2. 在实施试讲前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的，相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。 　　3. 试讲：主要考察应聘人员的专业素养;试讲分数低于(不含)70分者不进入面试环节。 　　4. 面试：面试方式为结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据试讲成绩从高至低按照1:3的比例确定人选进入面试(最后一名入闱人员成绩相同时，一并进入面试)。 　　若符合条件的人数比例小于1:3，则全部进入面试。结构化面试单项低于(不含)70分、折合总成绩低于(不含)70分者不予聘用。 　　5. 试讲、面试的方式、考试时间及地点，至报名截止后7日内，请自行登陆学院官网人才招聘板块(http://www.jxxdxy.edu.cn/news-list-rencaizhaopin.html)查看。 　　六、体检、考察、公示 　　1. 以考生折合总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，如折合总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检参照《关于修订江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)的通知》(赣教发[2010]09号)执行。 　　2. 考察：体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3. 因体检、考察不合格，或自动放弃产生的岗位空缺，在折合总成绩70分(含70分)以上人员中由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　4. 对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。 　　七、聘用与待遇 　　经笔试、面试、体检、考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定办理相关聘用手续，列入单位事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　2020年江西现代职业技术学院公开招聘思政教师岗位表.docx 　　2020年江西现代职业技术学院公开招聘思政教师报名表.xlsx

　　全国教育系统先进集体、中国百强中学、江西省优秀重点中学——江西省上高二中面向全国招聘教师。 　　一、招聘学科及人数 　　我校2021年拟招聘高中教师57名。具体学科及人数：语文6名、数学6名、英语7名、物理9名、化学5名、生物7名、政治6名、历史8名、地理3名。 　　二、招聘要求 　　1.全日制硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类)，年龄35周岁以下(1986年7月31日以后出生); 　　2.全日制211、985师范院校应届师范类本科毕业生; 　　3.江西师范大学全日制应届师范类本科毕业生; 　　4.具备对应学科高中教师资格证，所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)，户籍不限。 　　5.身心健康且无违法违纪记录。 　　三、工资待遇 　　被聘用者均为全额拨款事业编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　四、招聘形式 　　由县委人才办、县委宣传部、县人社局、县委编办、县纪监委、县教育体育局、上高二中组织招聘会，招聘会地点设在上高二中。自主招聘领导小组成员与学生直接见面，双向选择、经过笔试、面试后，择优聘用，现场签订就业协议。 　　五、工作程序 　　1.报名。报名时间为2020年12月11日至2020年12月20日，有意者请于2020年12月20日前把个人简历发送至上高二中电子邮箱69259967@qq.com，经初审合格后将通知到上高二中参加由教师招聘工作领导小组组织的笔试和面试，笔试和面试时间另行通知。 　　2.测试。 　　(1)硕士研究生学历毕业生：免笔试直接进入面试环节，面试由现场说课和综合素质答辩组成，各占50分，面试成绩需70分以上。 　　(2)本科学历毕业生：测试由笔试和面试两部分组成，笔试卷面分为100分(折算后占40分)，最低入闱分数为60分(折算后的最低入闱分数为24分);面试由现场说课和综合素质答辩组成，共计100分(折算后共占60分)，面试总分需70分以上(折算后需42分以上)。笔试范围主要为综合知识测试，面试环节与硕士研究生学历毕业生相同，分值折算后计入总分; 　　3.以抽签方式确定面试考号及面试顺序，超过规定时间未报到的，视为自动放弃; 　　4.说课由专业学科评委现场打分，取平均值计算每位考生成绩，综合素质答辩由教师招聘工作领导小组成员组成的考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分取其他得分平均值计算每位考生成绩，面试成绩精确到小数点后一位数，尾数四舍五入; 　　5.确定拟聘用人员。根据考生综合成绩从高到低依次确定拟聘用人员。 　　6.签约。确定拟聘用人员后，与拟引进毕业生签署三方协议，若拟聘用人员主动放弃签约，则按总成绩由高到低排序递补。 　　7.体检、政审。参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟引进人员进行体检和政审。 　　8.确定拟聘人员并公示。考核、体检、政审合格者确定为拟聘人员并进行公示。 　　9.办理聘用手续。公示期满，办理拟聘人员聘用等手续。 　　六、其他事项 　　1.有下列情形之一者，取消聘用资格:1.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;2.未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和教师资格证者;3.考核或体检不合格者;4.放弃聘用资格者;5.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　2.未尽事宜由教师自主招聘工作领导小组共同商量决定。 　　七、联系方式 　　学校网址：jxsgez.30edu.com.cn 　　电子信箱：69259967@qq.com 　　联 系 人：熊继文 　　联系电话：0795—2521409 　　通讯地址：江西省上高县城学园路2号 　　邮政编码：336400 　　 上高二中 　　 2020年12月10日

　　为了顺应国家和省市大力发展职业教育的要求，进一步优化我市职业教育教师队伍建设，现开展2020年九江市职业学校专业课教师和急需紧缺学科教师招聘工作。有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及计划 　　2020年九江市招聘职业学校专业课教师和急需日语教师共24名(其中市直急需日语1名、县区中职专业课教师计划数23名)。具体招聘岗位见附件1。 　　三、招聘条件 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。有限定范围的按岗位设置要求进行。 　　(一)应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行;未参加过任何非法组织;具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》;具有正常履行职责的心理素质;具有岗位所需要的其他条件。 　　(二)具备相应教师资格证书。包括以下两类人员： 　　1.已取得相应层次教师资格证书的人员。 　　2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生(实施先上岗、再考证)。 　　(三)有以下情形之一者不具备报考资格： 因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　(四)学历、专业、年龄及其他条件 　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上(2002年11月以前出生)，30周岁及以下(1989年11月以后出生)，35周岁及以下(1984年11月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　2.学历条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前，不含2021年毕业生。 　　专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报同级人社部门同意后，方可报考。 　　3.其他条件： 　　(1)在职人员报名条件：机关或事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限要求的，须服务期满,并在资格审查当天及以前提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，作为资格审查的依据之一;服务期不满或处于试用期的人员报考，须在笔试报名截止日前，取得原工作单位和主管部门及同级组织人社部门批准同意辞职的解除聘用合同申请表。没有聘用服务期限要求的正式在编人员，需在资格审查当天及以前提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，作为资格审查的依据之一。 　　(2)全省统一招聘的正式在编教师和江西省三支一扶支教人员、特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间要求不少于5年，且需由最后任教学校和教育行政主管部门及同级组织人社部门出具同意报考证明，其中同意报考证明有效时间为资格审查当天及以前。正在服务期内的三支一扶支教人员和特岗教师不得报考。 　　(3)限高校应届毕业生报考的岗位(指2020年毕业的毕业生，不含2021年毕业生)，其中择业期内(即2018年和2019年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。资格审查时，考生要提供个人档案存放地出具的档案存放证明。 　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2020年12月8日上午9:00至12月10日下午17:00(工作时间)。 　　2.报名方式及地址：报名采取网上报名方式。网址：九江市人力资源和社会保障网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)或九江市人事考试网(http://0792.jxpta.com/)。 　　3.报名事项及要求：报名考生需在九江市人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年免冠照片(要求jpg格式，分辨率为90*120，20kb以下)。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　4.网上缴费：考生网上注册报名并提交报考信息后，于2020年12月8日上午9:00至12月11日下午17:00期间进行网上缴费，考试费50元/科。 　　在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。农村建档立卡贫困户人员和城市低保人员，可免收考试报名费、面试费，体检费由同级人社部门承担。此类人员报名时先进行网上缴费，于笔试前将以下材料交给九江市人事考试中心(九龙街青竹路6号)审核确认后退还报名费：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村建档立卡贫困户报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或所在地乡镇出具的贫困证明。 　　5.准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2020年12月23日上午9：00至12月25日下午17：00在九江市人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。 　　《笔试准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　(二)笔试 　　1.笔试时间：2020年12月26日。 　　2.笔试地点：见准考证。 　　3.笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《教育综合知识》。 　　综合科目考试内容为《教育综合知识》(不指定教材)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。 　　4.笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。 　　拟入闱资格审查人员的公告，考生可登陆九江市人力资源和社会保障网和九江教育网上查询。 　　5.笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：《教育综合知识》统一最低合格分数线，考试成绩不低于60分为笔试合格分数。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试(体检)资格。 　　(三)资格审核与人员递补 　　1.入闱人员确定 　　笔试结束后，从各岗位具备有效成绩人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定拟入闱资格审核人员名单，并在九江市人力资源和社会保障网和九江教育网上公布。拟入闱面试人员遇末位总成绩并列的考生，一并进入资格审核环节。入闱资格审核人员比例不达1:3的岗位，所有参加笔试且笔试成绩达到了笔试合格分数线的考生全部进入资格审核环节。 　　2.资格审核有关要求 　　笔试后的资格审核在同级人社部门指导监督下，由各用人单位及主管部门负责。资格审核结果由市直用人单位和县区教育部门报九江市教育局。 　　资格审核时，考生须携带报名表、本人居民身份证或社会保障卡、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件各一份。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件或提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门批准同意辞职的解除聘用合同申请表。 　　下列人员还需提供： 　　(1)留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　(2)已取得相应层次和学科教师资格证书的人员须提供岗位要求的教师资格证;符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生实施先上岗、再考证。在资格审查时由个人书写承诺书，承诺在1年内取得相应层次及学科的教师资格证书，在规定时间内仍未取得岗位条件要求的教师资格证，同意依法解除聘用合同。 　　(3)参加选聘高校毕业生到村任职工作项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加三支一扶计划项目的，要提供我省三支一扶工作协调管理办公室出具的高校毕业生三支一扶服务证书(此证书由全国三支一扶工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加大学生志愿服务西部计划项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证原件和复印件;参加农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的特岗教师证书原件和复印件。 　　(4)报考限高校应届毕业生岗位的，要提供个人档案存放地出具的档案存放证明。 　　公示后，未在规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试(体检)资格。 　　资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，随时取消考试资格。 　　3.资格审核递补人员确定 　　对资格审核不合格或本人自动放弃产生的岗位空额递补一次，按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩(须达到笔试合格分数线)从高分到低分的顺序确定资格审核的递补人员，进行递补资格审核。递补拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，一并入闱。递补审核合格人员根据岗位空额1:1的比例确定递补入闱面试人员。 　　资格审核合格人员全部进入面试环节。 　　(四)面试 　　1.面试时间及地点：具体时间及地点以九江市教育局和九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的面试公告为准。 　　2.面试内容及方式： 　　面试采取现场说课和答辩的方式进行，总分为100分，其中说课80分，答辩20分。说课和答辩时间每人控制在13分钟以内，其中说课10分钟，答辩3分钟。面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序，抽签时每个面试岗位抽完签就立即登记抽签号。考生面试完后，可在考生休息室等候告知面试成绩并签字确认。考生备课时间45分钟。 　　3.面试教材： 　　面试教材为九江地区同类学校现行使用的教材。面试时统一提供教材，考生不得携带教材和任何辅助资料。 　　4.面试入闱分数合格线： 　　面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用，面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，笔试面试总成绩最末位考生的面试成绩必须不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入围体检对象的面试最低分，否则调减聘用人数或取消该岗位的招聘。面试成绩不低于70分为有效面试分数，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。 　　5.考试总成绩计算方法： 　　参照江西省统一招聘中小学教师的要求，笔试和面试成绩各占50%。考试总成绩计算方法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　6.拟入闱体检人员的确定： 　　面试结束后，从各岗位具备有效成绩人员中，根据笔试面试总成绩按高分到低分的顺序确定拟入闱体检人员。 　　同一岗位确定入闱体检名单时，如果末位考生笔试面试总成绩相同时，取面试成绩高者入闱。如果笔试总成绩和面试总成绩均相同时，那么笔试面试总成绩相同者同时入闱体检，经体检均合格的考生，由用人单位根据聘用前考察情况按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。 　　7.拟入闱体检人员公示：拟入闱体检考生名单经审核无误后，在九江教育网和九江市人力资源和社会保障网上公示。 　　(五)体检 　　面试后即进入体检程序。体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格或在体检环节发现资格不符合岗位要求出现的岗位空额，按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补一次。 　　体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。 　　(六)考察 　　体检合格人员进入考察环节。考察由招聘学校及同级教育主管部门共同组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。因考生放弃、考察不合格或在考察环节发现资格不符合岗位要求出现的岗位空额，按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补一次。 　　(七)公示、聘用 　　面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　在办理聘用手续时招聘单位与先上岗、再考证的拟聘用人员签订聘用合同，应约定在1年内取得岗位要求的相应层次及学科的教师资格证书，在规定时间内仍未取得岗位条件要求的教师资格证，依法解除聘用合同。 　　聘用后，聘用人员未在规定时间报到、聘用人员在3个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补一次。递补材料由各县区教育、人社部门统一报市教育局和人社局，由市教育局、市人社局统一对外发布公告。 　　五、信访处理 　　来信、来访按照招聘工作职责调查处理。 　　六、回避制度 　　按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。 　　七、有关要求 　　1.资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。 　　2.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。 　　3.本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　4.新冠肺炎疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。 　　八、监督、咨询电话 　　市教育局人事科：0792-8226676 　　市人社局：12333 　　市人社局事业单位人事管理科：0792-8211587 　　市教育局机关纪委：0792-8133568 　　市人社局机关纪委：0792-8558609 　　点击下载>>> 　　2020年九江市招聘职业学校专业课教师和急需日语教师岗位计划表.doc 　　学科专业目录汇编.pdf 　　 九江市教育局 九江市人力资源和社会保障局 　　 2020年11月27日

　　因工作需要，继续教育学院拟面向社会公开招聘编制外聘用工作人员1人，现将有关事项和要求公告如下： 　　一、 招聘岗位及上岗条件见附件 　　二、岗位主要职责 　　1、负责函授站(教学点、教学班)每年两次教学任务安排、邮寄及教师用书发放、试卷印刷、成绩收集等工作; 　　2、负责函授站毕业设计(论文) 指导教师聘请及毕业设计(论文) 指导师书、图纸印刷、邮寄及毕业学员毕业设计(论文) 成果的收集、存档等工作; 　　3、负责自主教学函授站(教学点、教学班)每学期教学管理材料、考试成绩的收集工作; 　　4、协助完成院本部学员每学期面授开学报到以及积欠补考安排工作等工作; 　　5、负责院本部及一些非自主教学的函授站点学员的成绩录入工作; 　　6、负责院本部及函授站点毕业学员的成绩存档工作; 　　7、负责院本部及省内外函授站点学员参加全省学士学位外语水平统一考试报名及成人高等教育本科毕业生申请学士学位的专业课考试工作; 　　8、负责青书、奥鹏互联网+教育平台教学管理和课程审核等工作; 　　9、协助核算本年度任课教师的工作量工作; 　　10、完成领导交办的其他工作。 　　三、报名时间与联系方式 　　2020年11月09日-11月13日 　　联系人：杨老师 　　联系电话：0791-88307917 18170981975 　　四、报名方式 　　个人将自荐资料(含学历和工作经历等证件复印件)交人事处310室， 　　电话：88125498 　　电子稿请发至：rsc@nit.edu.cn 　　五、录用程序 　　用人部门制定相应的考核方案，并组织对应聘人员进行面试考核，考核结果经人事处审核通过后，组织拟录人员办理相关手续。 　　六、管理方式和工资待遇 　　按照学校编制外聘用工作人员管理，根据编制外聘用人员薪酬制度相关规定兑现工资待遇。 　　点击下载>>> 　　南昌工程学院继续教育学院编制外聘用工作人员招聘岗位.docx 　　 继续教育学院 　　 2020年11月09日

　　因教学需要，抚州一中实验学校、临川一中实验学校和临川二中实验学校现面向社会诚聘324名合同制教师,其中抚州一中实验学校101名、临川一中实验学校110名和临川二中实验学校113名。工资和相关福利待遇(含五险一金)与抚州一中、临川一中和临川二中公办教师一致。现公告如下： 　　一、招聘时间及地点 　　1.江西师大站(南昌)：11月20日上午9:00-12:00，下午2:30-5:00 ;地点在江西师范大学研究生院二楼 N201。 　　2.赣南师大站(赣州)：11月28日9:00-14:00，地点暂定赣南师范大学黄金校区体育馆(赣南师大2021届毕业生冬季双选会)。 　　二、岗位及人数 　　抚州一中实验学校：中学语文13名、中学数学13名、中学英语13个，中学物理8名、中学化学8名、中学生物6名、中学政治5名、中学历史5名、中学地理5名、中学音乐1名、中学美术1名、中学体育3名、中学计算机1名;小学语文8名、小学数学4名、小学思品3人、小学体育2名、小学计算机1名;心理学1名。 　　临川一中实验学校：高中语文12名、初中语文8名、中学音乐2名、高中数学12名、初中数学8名、中学美术(书法)2名、高中英语4名、初中英语4名、中学体育2名、高中政治6名、初中政治6名、中学计算机2名、高中历史6名、初中历史4名、高中地理6名、初中地理4名、高中生物4名、初中生物2名、高中物理6名、初中物理4名、高中化学4名、初中化学2名。 　　临川二中实验学校：高中语文13名、高中数学14名、高中英语13名、高中物理6名、高中化学5名、高中生物4名、高中政治7名、高中历史6名、高中地理6名、高中体育4名、初中语文7名、初中数学7名、初中英语6名、初中生物3名、初中政治5名、初中历史4名、初中地理3名。 　　三、岗位条件 　　1.抚州一中实验学校岗位条件：全日制普通高等院校研究生毕业并获得硕士学位且第一学历为全日制普通高等院校本科毕业并获得学士学位，或985、211大学本科毕业并获学士学位。年龄35周岁以下，符合教师任职基本条件。 　　2.临川一中实验学校和临川二中实验学校岗位条件：高中岗位要求全日制普通高等院校研究生毕业并获得硕士学位且第一学历为全日制普通高等院校本科毕业并获得学士学位，或985、211大学本科毕业并获学士学位，年龄35周岁以下。 　　初中岗位要求全日制普通高等院校本科毕业并获得学士学位及以上学历，年龄35周岁以下。 　　以上招聘对象在入职前均须取得或已申办相应学科层次的教师资格证。 　　四、学校联系人 　　抚州一中实验学校：胡老师13879493878;严老师18807946223 。 　　临川一中实验学校：杨老师13407947141;罗老师13755767446。 　　临川二中实验学校：肖老师13755943562;戴老师13407949388。 　　五、有关说明 　　请应聘者直接携带个人简历、三方协议及相关证件原件、复印件到招聘现场进行资格审核、面试，面试合格人员可直接签约。 　　 2020年11月15日

　　江西医学高等专科学校是一所由江西省和上饶市人民政府共同举办的公办专科层次普通高等院校，教育部卓越医生教育培养计划试点高校。为进一步加强我校师资队伍和附属医院建设，经研究，决定面向社会公开招聘27名优秀人才充实教师队伍和医疗队伍。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　(一)坚持德才兼备的原则; 　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则; 　　(四)坚持突出重点、好中选优的原则。 　　二、报名条件和要求 　　(一)招聘对象 　　符合招聘条件的普通高校博士、硕士(含2021年9月30日之前取得学历、学位的2021年应届毕业生)。 　　(二)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行; 　　2.年龄在18周岁以上(2002年1月6日及以前出生)，35周岁以下(1985年1月6日及以后出生),岗位有年龄要求的以岗位要求为准;博士研究生学历学位年龄可放宽到40周岁及以下(1980年1月6日及以后出生); 　　3.具有国家承认的学历，并具备岗位要求的资格条件; 　　4.身体条件符合相关文件规定。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.受过各类刑事处罚的; 　　2.被开除中共党籍的; 　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的; 　　4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的; 　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人; 　　6.上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员,及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(计算时间截止2021年1月6日止); 　　7.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生; 　　8.引进后即构成回避关系岗位的人员; 　　9.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。 　　(三)岗位条件 　　见附件 　　三、招聘程序 　　1、网上报名 　　2021年1月6日之前将报名所需材料电子版发送至jxyzrczp@163.com邮箱(邮件主题请按姓名+应聘岗位的格式)。网上报名需要的材料(提供原件扫描件)： 　　报名需要的材料： 　　(1)身份证原件及复印件; 　　(2)江西医学高等专科学校应聘人员信息登记表(附件); 　　(3)学历(学位)证书(硕士研究生需提供本科毕业证、学位证原件及复印件并提供《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》，可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证，2021届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表及《就业协议书》; 　　(4)报考岗位要求的相应资格证书、专业业绩等材料原件及复印件。岗位要求具有普通高等学校学习经历的，应聘人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明(须注明是否为普通高等院校毕业生); 　　(5)本人近期与报名表同底一寸彩照2张; 　　(6)科研成果材料原件及复印件。 　　2、资格审查 　　资格条件为硕士研究生及以上的岗位完成报名人员直接进入资格审查，通过资格审查人员方可确定为考试对象。 　　(一)资格审查时间 　　2021年1月7日上午8:30-11:30 　　(二)资格审查地点 　　江西医学高等专科学校综合楼九楼组织人事部921办公室。 　　(三)资格审查注意事项 　　入闱考试资格审查人员在规定的时间内，到指定地点参加资格审查。 　　由江西医学高等专科学校对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。资格审查贯穿人才招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消其聘用资格。 　　未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。 　　3、考试 　　考试工作由江西医学高等专科学校组织实施，上饶市人社局负责监督指导。 　　考试时间：2021年1月9日下午13:00 (详细地点见准考证) 　　根据招聘岗位的特点采取不同的办法进行： 　　(1)教师岗位考试方式和内容： 　　教师岗位面试均采取讲课的形式进行，讲课内容为招聘岗位对应学科知识、教学综合能力及教师素养。面试满分100分。面试成绩未达到70分的，不予录用。 　　讲课教材内容：为江西医学高等专科学校现用教材，报考教师岗位的由应聘者从所报任教岗位学科(我校现用教材)的篇目中抽签确定。 　　讲课课题：各学科均设3个讲课课题，考生按报考学科进行讲课。备课前在监督人员的监督下由各个专业的第1号考生抽签确定一个课题，所抽课题供本学科全体考生用。 　　备课时间：考生按报考学科抽签决定讲课顺序，所有讲课考生备课时间均为30分钟。 　　讲课时间：15分钟。 　　(2) 医生岗位考试方式和内容 　　医生岗位的面试方式采用专业技能测试，测试形式为口试，测试内容为招聘岗位对应学科知识、综合能力及基本素养。专业技能测试满分100分，测试时间为15分钟。测试成绩未达到70分的，不予录用。 　　(3)辅导员岗位考试方式和内容 　　专职辅导员的考试包括笔试和面试。专职辅导员岗位专业测试笔试内容为博文写作，面试内容为案例分析，笔试、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。笔试结束后，由高分到低分排序，按岗位计划招聘人数1:2的比例确定参加面试人员名单。笔试和面试若成绩不及格(单项分低于60)直接淘汰。笔试和面试结束后，按总成绩由高分到低分排序，按岗位数1:1的比例确定参加体检人员名单。 　　成绩计算方法：招聘岗位的总成绩按面试的分值计算。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。末位总成绩相同的，则另行组织面试确定入闱体检、考核对象。 　　4、现场签约 　　考试结束后，根据总成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定拟引进人员名单，签订工作协议。 　　四、体检和考核 　　1、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准由体检医院收取。体检工作由江西医学高等专科学校按规定组织实施。 　　2、考核由江西医学高等专科学校负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质、以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。通过体检的2021年应届毕业生需在取得学历学位证书后方能进行考核。 　　3、对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可等额递补一次。 　　五、公示和聘用 　　经体检考核确定的拟聘用人员名单公示七个工作日。公示期满后无异议的，办理上编等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。博士研究生另享受安家费及科研启动经费、博士学位津贴及上饶市政府人才引进专项补贴等待遇。 　　0793-7089108(江西医学高等专科学校组织人事部) 　　监督电话：0793-7850623(江西医学高等专科学校纪委) 　　0793-8295986(市人社局事业单位人事管理科) 　　点击下载>>> 　　江西医学高等专科学校岗位条件.docx 　　江西医学高等专科学校应聘人员信息登记表.docx 　　 中共江西医学高等专科学校委员会 　　 2020年12月11日

　　吉安职业技术学院(以下称学院)是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的专科层次公办普通高等学校，下辖吉安师范学校、井冈山应用科技学校、吉安市高级技工学校和吉安文艺学校(以下称四校)。学院与深圳职业技术学院深度合作办学，依托深圳职业技术学院直接参与指导专业建设、课程建设与实训建设，快速提升办学质量。根据学院及下辖四校工作需要，面向社会公开招聘教师和教辅管理人员50名。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公平、竞争择优的原则。 　　二、招聘岗位及条件 　　(一)招聘岗位(详见附件1-附件5) 　　岗位中的专业分类参照江西省人力资源和社会保障厅2019年1月编印的《学科专业目录汇编》(详见附件7)执行。 　　(二)基本条件 　　1.有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.身心健康，热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德; 　　4.如属机关事业单位在编工作人员，各年度考核等次必须在称职(合格)及以上; 　　5.年龄计算截止至2020年10月31日。35周岁以下，即：1984年11月1日及以后出生的，以个人档案为准，依此类推; 　　6.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。 　　(三)有以下情形之一者不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除中国共产党党籍的; 　　3.曾被开除公职的; 　　4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　9.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　应试人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　三、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　通过吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安市教育体育局官网、吉安职业技术学院官网等网站面向社会公开发布招聘信息。 　　(二)网上报名 　　1.报名时间：2020年11月30日—2020年12月15日中午12:00止。 　　2.报名方式及要求：结合当前省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势，本次招聘只采取网上报名的形式，不接受电话、信函、现场报名。报考人员通过吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名系统(http://61.180.4.172:50740/)进行网上报名，填报时应将报名信息填写完整。每位报考人员限报一个单位一个岗位，报多个岗位的，取消报名资格。 　　3.报名填报要求：(1)提交符合岗位要求的学历及学位证书、相应学历的教育部学历电子注册备案表(学信网可下载)，请勿上传教育部学籍在线验证报告;(2)海外留学人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(3)岗位要求为中共正式党员的，提交现所在基层党支部出具的正式党员证明;(4)岗位要求有工作经历的，提交相关经历阶段的劳动合同或用人单位为报考人员缴纳的社保缴费证明;(5)正式在职在编人员提交所在单位(无人事调配权单位须由主管部门)开具的同意报考证明。除教育部学历电子注册备案表，以上所需材料均以图片格式上传至相应栏。 　　(三)现场资格审查 　　网上报名初审通过者(通过报名系统我要查询入口查询审核状态)，由本人携带以下报名材料的原件(原件核验后退回)及复印件于2020年12月16日(上午8:30—11:30,下午14:00—17:00)，到吉安职业技术学院行政楼西附二楼会议室进行现场资格审查。 　　1.填写并提交《吉安职业技术学院及下辖四校面向社会公开招聘报名表》(附件6)两份，照片处需粘贴本人近期1寸免冠彩照; 　　2.提交本人身份证的正反面复印件; 　　3.提交符合岗位要求的学历、学位证书原件及复印件、教育部学历电子注册备案表;海外留学人员提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件; 　　4.岗位要求为中共正式党员的，提供现所在基层党支部出具的正式党员证明; 　　5.岗位要求有工作经历的，提交相关经历阶段的劳动合同或用人单位为报考人员缴纳的社保缴费证明; 　　6.正式在职在编人员须提交所在单位(无人事调配权单位须由主管部门)开具的同意报考证明。 　　考生在现场资格审查当天应全程佩戴口罩，入校时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37. 3℃)并无干咳等异常症状者方可进校，来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)或有疫情重点地区旅居史的考生还须持7天内核酸检测阴性证明(详见附件8)。 　　资格审查合格者方可打印相应岗位考试准考证。打印准考证时间2020年12月17日-2020年12月18日，打印准考证地址:http://61.180.4.172:50740/。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考试。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。 　　资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 　　(四)考试、拟录 　　1.考试组织：招聘考试工作由吉安市人力资源和社会保障局、吉安职业技术学院组织，考生在考试当天应全程戴口罩，入校时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37. 3℃)并无干咳等异常症状者方可进入，来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)或有疫情重点地区旅居史的考生还须持7天内核酸检测阴性证明。 　　2.考试时间：2020年12月19日(周六) 　　3.考试地点：吉安职业技术学院 　　4.考试形式：采用笔试、面试、说课、专业技能测试相结合的形式(各岗位考试形式请在考试前一周及时关注吉安职业技术学院官网通知公告栏)。 　　5.成绩计算： 　　(1)吉安职业技术学院、井冈山应用科技学校、吉安市高级技工学校的教师岗考试由面试、说课组成，面试、说课成绩满分均为100分。面试成绩70分及以上者进入下一环节。最终成绩计算：面试成绩不计入最终成绩，只计算说课成绩，说课成绩为考生最终成绩。 　　(2)吉安文艺学校音乐理论专任教师岗考试由笔试、说课组成，笔试、说课成绩满分均为100分。笔试成绩80分及以上者进入下一环节。最终成绩计算：按笔试成绩计50%、说课成绩计50%的方法合成考生最终成绩。 　　(3)辅导员、教学秘书、行政人员的考试由笔试、面试两部分组成，笔试、面试成绩满分均为100分。笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入面试(末位分数相同者一并进入面试)。笔试、面试成绩分别按40%、60%计入最终成绩。 　　(4)心理咨询与健康教育中心专职心理咨询师的考试由笔试、面试、专业技能测试组成，笔试、面试、专业技能测试成绩满分均为100分。笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入面试(末位分数相同者一并进入面试)。笔试成绩不计入最终成绩，按面试成绩计60%、专业技能测试成绩计40%的方法合成考生最终成绩。 　　6.拟录： 　　最终成绩必须为70分及以上方可确定为拟录人员。 　　教师岗：按说课成绩从高分到低分确定拟录人员，说课成绩相同时，按面试或笔试成绩从高分到低分确定拟录人员,面试成绩或笔试成绩又相同时，则不予拟录; 　　非教师岗：按笔试和面试合成(心理咨询与健康教育中心专职心理咨询师岗位按面试和专业技能测试合成)最终成绩从高分到低分确定拟录人员;合成最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员，面试成绩又相同时，则不予拟录。 　　(五)体检、考察和公示 　　2020年12月22日-23日，学院将统一组织体检人员(名单请及时关注吉安职业技术学院官网通知公告栏)到指定的医院进行体检(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理)。体检合格者，学校对其进行政治素质、道德品质、学习情况和业务能力等情况进行考察。经体检、考察合格的，确定为拟录人员，在学校官网公示，公示期7天。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃而造成的空岗，不予递补。 　　四、试用和聘用 　　招聘实行试用制度，试用时间为3个月。试用人员在试用期间出现违法违纪或违反学校有关管理规定的，学校予以辞退。试用时间满后，经考核合格的，签订服务期不少于五年的聘用合同，办理正式聘用手续(含分别办理吉安职业技术学院、吉安师范学校、井冈山应用科技学校、吉安市高级技工学校、吉安文艺学校编制)，聘用时间从试用之日起算。 　　五、纪律与监督 　　对招聘工作有异议的，请向下述监管部门反映。 　　1.吉安职业技术学院监察(审计)室：0796-8263542; 　　2.吉安市人力资源和社会保障局(事业单位管理科或纪检组)：0796-8286112或8225216; 　　3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《江西省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 　　通信地址：吉安市吉州区吉安南大道133号吉安职业技术学院(邮政编码：343000) 　　咨询电话：0796-8263093(眭老师、谭老师) 　　0796-8263313(周老师、夏老师) 　　点击下载>>> 　　1：2020年下半年吉安职业技术学院面向社会公开招聘岗位表.xls 　　2：2020年下半年吉安师范学校面向社会公开招聘岗位表.xls 　　3：2020年下半年井冈山应用科技学校面向社会公开招聘岗位表.xls 　　4：2020年下半年吉安市高级技工学校面向社会公开招聘岗位表.xls 　　5：2020年下半年吉安文艺学校面向社会公开招聘岗位表.xls 　　6：吉安职业技术学院及下辖四校面向社会公开招聘报名表.xls 　　7：专业学科目录汇编.pdf 　　8：公开招聘应试人员温馨提示.docx 　　 吉安市人力资源和社会保障局 吉安职业技术学院 　　 2020年11月30日

　　南昌大学抚州医学院坐落以才子之乡、文化之邦著称的历史文化名城——抚州市，位于抚河西畔。学院成立于1978年，前身是创办于1958年赣东大学医疗系，2000年成建制并入原江西医学院，2005年随江西医学院并入南昌大学。2016年12月，学院改革工作正式启动。2019年10月，学院整体移交抚州市管理。2020年5月，宁波奥克斯医学教育投资管理有限公司取得抚州医学院(筹)举办权。为加快我院师资队伍建设，筹建非营利性民办本科医学院校，将分批面向社会公开招聘高素质人才。现将2020年第二批公开招聘高素质人才具体情况公告如下： 　　一、招聘岗位 　　具体公开招聘岗位请查看《南昌大学抚州医学院2020年第二批公开招聘高素质人才岗位表》(附件1)，所招聘岗位均为事业编制岗位。 　　二、资格条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.适应岗位要求的身体条件; 　　5.有以下情况之一者不具备应聘资格：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;因违反人口与计划生育法律法规超计划生育接受处罚未满5年的;有法律规定不得聘用的其他情形。 　　(二)岗位条件：报名人员应符合相应岗位的条件(附件4)要求。各岗位具体条件，请登录抚州市人社局网站(http://rsj.jxfz.gov.cn)、南昌大学抚州医学院网站(http://www.ncufz.cn)查询。 　　1.学历和学位：报名者须取得岗位要求的学历学位，且该学历学位所学专业必须与岗位要求相符(硕士专业含学硕和专硕;留学回国人员报名的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)。报名者取得学历(或学位)的时间须在2021年7月31日之前。 　　2.专业分类按照教育部门的专业目录执行。报名人员所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的,报名人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报名;公开招聘岗位要求具体专业的,报名人员所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报名。相近专业或目录中没有的专业，由市人社局和南昌大学抚州医学院商议确定。 　　3.年龄：年龄的计算时间截止至2020年12月1日。计算方法为: 35周岁及以下是指1984年12月1日(含)以后出生，40周岁以下是指1979年12月1日(含)以后出生，以此类推。 　　4.职称：需具备高校教师系列专业技术资格，并取得相应专业技术资格证书。 　　5.工作经历：报名岗位要求有工作经历的，报名者必须具备相应的工作经历，工作经历计算截止时间为2020年11月30日。符合报名条件的在职人员(即已被事业单位或国有企业正式录、聘用的在编、在职工作人员，含试用期)进行资格审查时，须提供原工作单位同意报名的书面证明。 　　三、报名方式 　　1.采取电子邮件形式报名，凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。 　　2.报名需提供如下材料：报考人员填写的事业单位诚信招聘承诺书(附件2)、南昌大学抚州医学院2020年第二批公开招聘报名登记表(附件3)。 　　3.报名时间：高素质人才报名自公告发布之日起至2020年12月23日17：00止。报名时请将所需材料的照片或扫描件及报名登记表电子稿一并发到指定的邮箱，邮件名称须注明姓名+身份证号+岗位名称及代码，否则不予受理。每人限报一个岗位，多份邮件的以最后一份邮件信息为准。已报名人员须按时参加测试。 　　4.报名邮箱：fzrsc1895@163.com。 　　四、测评 　　1.高素质人才测评由抚州市人社局和南昌大学抚州医学院共同组织，将分期分批进行，具体时间、地点及要求将在抚州市人社局门户网、抚州市人事考试网、南昌大学抚州医学院网站进行公告。 　　3.高素质人才测评方式结合岗位实际，其中教师岗位采取试讲、管理岗位及图书馆馆员岗采取结构化面试的方式，两种测试时间均为15分钟。教师岗试讲的教材及内容见附件4。所招聘岗位均不设开考比例，对成绩达到70分及以上或达到所在考官小组实际面试人员平均分的合格人员按照招聘计划数，从高分到低分等额确定入闱体检人员(按百分制计算)。 　　五、资格审查 　　1.报名实行诚信报考制度，报名人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位，如因不符合岗位条件被取消应聘资格，后果由报名人员自己承担。 　　2.本次报名不设网上资格预审环节。测试结束后，将对入闱人员进行资格审查。入闱人员要在规定时间内携带岗位要求相关证件的原件及两份复印件，参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程及试用期。 　　六、体检和考核 　　1.教师岗位体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行;管理岗位体检标准参照体检参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)和有关《公告》规定执行。体检工作实行责任追究制，如出现违规现象，参照《关于公务员(机关工作人员)录用体检工作实行责任追究的意见》(抚人字[2005]21号)追究当事人的责任。体检合格人员名单将在抚州市人社局门户网、南昌大学抚州医学院网站公示。 　　2.考核对象为体检合格者。考核工作由南昌大学抚州医学院具体实施，主要考核招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。 　　七、公示和聘用 　　1.体检、考核结束后，确定拟聘用人员，并向社会公告公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题的，但一时难于查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　2.新聘用人员有一年及以上工作经历者实行6个月试用期，无工作经历者实行1年试用期。在试用期的3个月内，南昌大学抚州医学院须对其进行身体复检(复检标准参照体检标准执行)，复检不合格者取消其聘用资格。试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同，并视本单位岗位、结构比例空额情况，按相关规定聘任相应岗位。用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。 　　八、递补 　　对因资格审查、体检、考核认定不合格或放弃而出现的缺额，经南昌大学抚州医学院和市人社局同意，在每个环节操作中从测评合格人员中由高分到低分顺序依次递补一次。 　　九、其他事项 　　1.拟聘人员无正当理由逾期30天未报到的，视为自动放弃。 　　2.本次招聘岗位数在总量内可调剂使用。对招聘空缺的岗位及急需的新增高素质人才岗位按相关程序进行多次循环招聘。 　　3.优惠条件：①教师(20200205)岗一次性入职补助2万元/人;②新招聘高素质人才入职第一年内给予800元/月住房补贴;③其他优惠条件详见附件5。 　　十、咨询、监督举报电话 　　(一)咨询电话 　　南昌大学抚州医学院组织人事办公室：0794-8251895 　　抚州市人力资源和社会保障局市场科：0794-8222293 　　(二)监督举报电话 　　南昌大学抚州医学院纪委：0794-8251770  　　点击下载>>> 　　1.2020年南昌大学抚州医学院第二批公开招聘高素质人才岗位表.xlsx 　　2.参加事业单位公开招聘诚信承诺书.docx 　　3.2020年南昌大学抚州医学院公开招聘报名登记表.doc 　　4.2020年南昌大学抚州医学院第二批公开招聘高素质人才教师岗试讲教材及内容.xlsx 　　5.南昌大学抚州医学院人才引进暂行办法.doc 　　6.专业目录.rar 　　 南昌大学抚州医学院 　　 抚州市人力资源和社会保障局 　　 2020年12月10日