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　　瑞金干部学院是经江西省委、省政府批准成立，赣州市委直属的参照公务员管理事业单位，挂瑞金廉政教育学院、瑞金国家公务员培训中心牌子，是中组部干部党性教育基地备案目录学院和江西省委重点支持的干部学院。为建立一支政治合格、素质优良、规模适当、结构合理、适应新时代干部教育培训要求的人才队伍，瑞金干部学院2020年度拟面向全国引进3名优秀人才。现将有关情况公告如下： 　　一、报名条件 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍。 　　2、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度,牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 　　3、拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。 　　4、热爱党的干部教育事业，具有良好的品行和职业道德，具有良好的团队合作精神。 　　5、身心健康。 　　6、符合岗位要求的其他条件。 　　有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;受处分期间或未满影响期限的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位的工作人员情形的。 　　(二)引进范围 　　具体标准和条件如下： 　　具有博士学位，有较高的专业素养和学术研究基础，能够胜任学院教学科研任务，或者在教学科研方面有较大的培养潜力，45周岁以下(1974年7月20日之后出生，特别优秀者可适当放宽)，同等条件下中共党员优先，签约服务年限须在6年以上。 　　(三)专业要求 　　中共党史、思想政治教育、科学社会主义、马克思主义哲学、政治学与行政学、中国史、中国近现代史等专业(研究方向)。 　　二、引进待遇 　　按照赣州市人才引进政策落实待遇，具体面谈;提供周转房居住;协助安置配偶工作;来院参加面试时提供食宿并报销往返交通费。 　　三、引进程序 　　(一)报名 　　1、报名时间：公告发布之日起至2020年12月31日止。 　　2、报名材料和方式：有意者请按照要求填写应聘博士报名登记表(见附件)，将报名登记表(附1寸免冠半身照片电子版)、学历、学位证书(应届生提供研究生证)、专业技术职务聘任证书和主要教学科研成果(已正式发表或出版)、获奖情况资料等材料，以电子版形式发送至电子邮箱rjgbxy@163.com。 　　报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消报考或聘用资格。 　　(二)资格审查 　　应聘人员报名后，学院将组织人员随即对应聘人员的学历、学位、职称、年龄和主要教学科研成果等条件进行审查，资格审查结果通过电话反馈。 　　资格审查通过后，随即进入面谈签约程序。 　　(三)面谈 　　1、面谈时间：具体时间以电话通知为准。 　　2、面谈地点：瑞金干部学院 　　3、面谈形式和内容：面谈由试讲、心理测评和科研成果鉴定三部分组成：试讲由参试人员自选主题，讲授30分钟，重点考核参试人员的专业素养、业务水平及其他综合能力;心理测评主要以谈话的方式进行，重点考察参试人员的性格特质、心理素质、抗压能力等;科研成果鉴定由学院对参试人员的科研成果和学术水平进行评价。 　　面谈结束后，根据试讲、科研成果和心理测评情况进行综合评定，按照1：1的比例确定体检和考察人选。 　　(四)体检和考察 　　1、体检：对通过面试人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由学院承担。 　　2、考察：学院考察组到考察对象所在单位(学校)实地考察，主要通过考察谈话、查阅人事档案等方式进行，并征求纪检监察等相关部门意见，考察突出了解其在思想政治、道德品行、工作表现和业务能力等方面情况。 　　(五)公示 　　根据考察结果，综合研究确定拟聘用人选。拟聘用人选在瑞金干部学院网站公示，公示期为7天。 　　(六)签约 　　公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同，入学院事业编制。 　　本公告由瑞金干部学院办公室负责解释。 　　四、联系方式 　　学院网址：www.rjgbxy.cn 　　地 址：瑞金市沙洲坝中共中央政治局旧址旁 　　邮 编：342500 　　联系电话：0797-2531606 18079722295 　　 瑞金干部学院 　　 2020年7月20日

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)、《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定(试行)》(赣人发[2009]2号)规定和华东交通大学非专任教师岗需求情况，我校将启动第二批非专任教师岗招聘工作，详细方案如下： 　　一、学校简介 　　华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学。学校是中国国家铁路集团有限公司与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府双共建高校，中西部高校基础能力建设工程高校，江西省重点加强建设高校，博士学位授权单位。 　　二、招聘岗位、类别、人数及条件(附件) 　　注： 　　1.应届毕业生应于2020年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书(受疫情影响需延期毕业的，视疫情影响情况酌情推迟)。国(境)外高校或国家级科研院所毕业生，须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 　　2.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　3.公告所指学生干部为班级班长、团支书;校院两级团组织学生书记、副书记;校院两级学生会主席、副主席、部长;校级学生社团主要负责人;学生党支部支委。 　　三、报名方法 　　1.报名时间：7月15日-7月24日。 　　2.报名方式： 　　(1)登录华东交通大学人才招聘网站 　　(https://rczp.ecjtu.edu.cn/)非专任教师招聘栏下载《华东交通大学2020年第二批非专任教师岗招聘报名表》。选择其中1个岗位报名(不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权)。须提供的附件材料有： 　　①本人填写的《华东交通大学2020年第二批非专任教师岗招聘报名表》; 　　②研究生学历、学位证书、身份证扫描件; 　　③2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》)，历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》); 　　④中共党员须提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料，主要学生干部须提供各类加盖公章的证明材料扫描件，报考人员原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明; 　　⑤近期1寸彩色证件照片; 　　⑥报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明或工资流水证明)。工作年限终算时间为2020年8月31日。 　　(2)请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。 　　(3)将(1)要求的所有材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件后，以附件形式发电子邮件至 　　zpecjtu@vip.126.com邮箱(邮件主题及附件命名格式：姓名+应聘岗位;如：张三+党群部门管理岗一)。 　　3.联系方式 　　联系人：郑老师 联系电话：0791-87046806 　　学校地址：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号 　　四、资格审查 　　1.资格初审：由学校相关部门对应聘者资格进行初审。资格初审通过人员名单将在华东交通大学人事处网站(https://rczp.ecjtu.edu.cn/)非专任教师岗招聘栏中予以公示。 　　2.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。 　　五、考核 　　考核采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，其中笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。 　　1.笔试：7月28日上午9:00开始 　　主要考察应聘人员综合知识、岗位相应的专业基本知识、业务能力和写作水平。笔试成绩低于60分(不含60分)者不予进入面试。 　　2.资格审查： 　　根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格审查环节人员名单。 　　资格审查具体时间及地点另行通知，请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点进行现场资格审查，指定时间未到者视为自动弃权。 　　资格审查需带好报名时提供的所有电子稿对应的纸质材料原件及复印件进行现场资格审查。 　　资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。 　　资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　3.面试：通过资格审查人员进入面试，面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行。面试成绩低于70分(不含70分)者不予聘用。 　　4.具体考试时间、地点另行通知。各环节成绩将在华东交通大学人事处网站予以公布。 　　六、体检、考察、公告 　　1.体检。考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行,体检不合格者不予聘用。 　　2.考察。组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.公示。对拟聘人员进行为期7天的公示。 　　4.因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，学校将按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　七、聘用、待遇 　　新聘人员须服从学校的统一安排，在聘用管理岗位上的连续工作年限不少于5年，年限内原则上不允许转岗。 　　享受国家规定的工资福利待遇，纳入编制备案制管理。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　八、工作要求 　　严格按照学校属地经开区防疫要求，做好疫情期间招聘过程中的防疫工作。 　　点击下载>>> 　　2020年华东交通大学第二批非专任教师岗公开招聘岗位表.docx 　　2020年华东交通大学第二批非专任教师招聘报名表.doc

　　北京师范大学新余附属学校是北京师范大学与新余市仙女湖风景名胜区合作创办的包含小学、初中、高中的公立学校。学校毗邻新余市中心市区，环境优美，交通便利，乘高铁可直达北上广和其他省会城市。校园占地面积285亩，规划宏伟、设计科学，建有20栋高标准的教学楼、公寓和办公大楼等，是江西省办学条件最好、校园建设最美的学校之一。学校充分利用北师大雄厚的教育资源，具有办学理念先进，常规管理精细，师资队伍优质，课程体系多样等优势，始终为每位教师提供充分的职业发展空间。学校拥有图书馆、体艺馆、游泳馆、健身房、校园电视台、录播教室、教师公寓、食堂等供教师教学、研究和生活的场所，免费提供公寓住宿，生活设施齐全，工资待遇高于本地其它公办学校30%左右。 　　学校为12年一贯制、设计规模为102个教学班，可容纳学生4140人。现有教学班79个，在校生总数3958人。根据学校2020年的发展规划和需求，现面向社会选调在编在岗教师10名(入事业编)。 　　一、 选调计划见附件 　　二、选调原则 　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则; 　　坚持既遵循岗位选调计划，又依据实际考评结果，择优选调，宁缺毋滥的原则; 　　坚持北京师范大学基础教育集团面(笔)试把关，市、区人社，区纪检、教育部门监督审核的原则。 　　三、选调时间和地点 　　选调考试时间： 　　资格审查：2020年7月25日下午14:30—17:30 　　面试时间：2020年7月26日上午8:00至面试结束 　　笔试时间：2020年7月26日下午15:00-17:00 　　资格审查和考试地点：北京师范大学新余附属学校 　　请应聘者及时关注学校网站，了解选调具体日程安排。 　　四、选调范围、条件及报名方式 　　(一)选调范围：面向全国选调在编在岗高中教师。 　　(二)选调基本资格和条件 　　1.热爱教育事业,品行端正,身心健康,师德高尚,遵纪守法。 　　2.第一学历为本科及以上，并取得学士及以上学位，具有高中及以上教师资格证书，教师资格证的任教学科与报考岗位学科和获得学位的本科及以上学历的专业应一致或相近。 　　3.能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学。普通话要求二级乙等及以上(语文学科岗位要求二级甲等及以上)水平。 　　4.2017年至2020年在高中教育教学岗位至少有两学年工作的经历，或在高中教育教学岗位累计六年工作经历。 　　5.年龄要求：男40周岁以下(计算到报名截止之日，下同)、女38周岁以下。 　　6.省(市)级学科带头人、省(市)级骨干教师、省(市)级优秀班主任、省(市)级优质课大赛一等奖获得者的年龄，男可放宽至45周岁，女可放宽至42周岁，学位证书不作要求。 　　(三)具有下列情形之一的，不得报考 　　1.通过我省公开招聘的正式在编教师，未在招聘单位服务满五年的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 　　3.受处分期间或者未满影响期限的; 　　4.法律、法规规定的其他情形。 　　(四)报名方法。一律采用网上报名，符合选调条件的人员从本公告发布之日起至2020年7月24日上午12:00止，登入报名网址(电脑版)：http://www.zxbmxt.com/bm.php?Id=338,每人只限报1个岗位，必须上传本人近期真实照片，不能重复填报，报名结束后请牢记报考序号及登入密码。 　　五、资格审查和考试 　　1.现场资格审查。网上初审合格者参加选调考试时进行现场资格审查，考生需携带报名表、身份证、学历(位)证书、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期至现场资格审查时)、教师资格证书、高中教学经历证明材料、普通话水平测评等级证书、职称证书、各类获奖证书的原件和复印件2份，以及本人近期同底彩色免冠2寸照片4张，报名材料不退还。现场资格审查由市、区人社、教育、纪检部门组织实施。资格审查贯穿于整个选调过程，发现与选调条件不符者，取消选调资格。 　　2.考试。考试采取先面试、后笔试的方式进行，面试的形式为说课，面试合格者(百分制得75分及以上者)获得参加笔试资格。面试、笔试分别占考试总成绩的70%、30%。 　　笔试内容为教育理论和学科知识。 　　参加选调的教师进行面试、笔试时，请携带好本人身份证及准考证前往指定地点。 　　各选调岗位数与面试人数的比例不得低于1:2，低于1:2的，取消该岗位选调。 　　六、考察 　　根据选调人员考试总成绩由高到低，按选调岗位数1:2的比例确定考察人选，不足1:2的，全列入考察对象，并告知报考人及其工作单位。如遇末位同分情况，以面试成绩高者入围考察。 　　七、体检 　　考察工作结束后，按选调岗位数等额确定体检人员名单，并组织集中体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》进行，体检费用由报考人员承担。 　　因考察、体检不合格或自动放弃而产生的缺额，按考试总成绩从高到低依次递补。 　　八、公示和办理相关手续 　　1.公示。对体检合格的拟选调人员进行公示，公示期为7天。 　　2.办理手续。公示期满，将没有问题或反映问题不影响选调的人员按有关规定办理调动、上编、签订聘用合同等聘用手续。 　　3. 2020年11月底前，因拟选调人员原工作单位或个人原因不能办理选调手续的(包括人事档案转递、出具调动审批表、行政介绍信和工资介绍信等)，视为放弃选调资格。 　　4.如因资格审查不严或程序不到位造成不符合选调条件人员被聘用的，除追究有关责任人的责任外，取消该选调人员的调动资格;已办理聘用手续的，由选调单位负责办理相关手续，退回原报考单位;涉及应试人员弄虚作假的，视其情节轻重，给予相应的组织处理。 　　九、相关待遇 　　(一)工资待遇。 工资由政府财政统一支付，高出本地其他公办学校30%左右。 　　(二)岗位津贴和生活津贴待遇 　　1.受聘在正高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴2400元; 　　2.受聘在副高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1900元; 　　3.受聘在中级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1400元; 　　4.受聘在助理级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴900元; 　　5.中小学特级教师称号的，每月给予生活津贴1000元; 　　6.省级中小学学科带头人，每月给予生活津贴800元; 　　7.省级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴600元; 　　8.市(地)级中小学学科带头人的，每月给予生活津贴400元; 　　9.市(地)级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴200元; 　　(三)其他待遇 　　1.享有更多的北京师范大学基础教育集团教师培训、学术交流等专业发展机会。 　　2.学校提供良好的食宿条件。 　　3.省特级教师与用人单位签订3年以上聘用合同的，同时享有免租金入住一套住房。如不需此房的，另给住房补贴800元/月。在单位服务2年以上且工作业绩突出的特级教师，其配偶或子女可通过公开招聘考试考核、择优录用方式解决1名工作岗位。 　　十、公布事项及网站 　　现场资格审查和考试时间及地点、考试成绩、入围考察和体检人员、拟聘用人员将通过以下网站公布： 　　北师大新余附校网：http://www.bsdxyfx.cn 　　点击下载>>> 　　北师大新余附校选调计划.docx 　　 仙女湖区人力资源和社会保障局 　　 2020年7月15日

　　因工作需求，决定面向社会公开招聘编制外合同制幼儿教师到黎川县各乡镇公办幼儿园任教，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　黎川县2020年公开招聘乡镇公办幼儿园编外合同制幼儿园专任教师26人(具体岗位以择园方案为准)。 　　二、招聘对象及条件 　　(一)招聘对象 　　取得幼儿园教师资格证书人员(含已申报2020年春季教师资格认定且符合条件、在2020年8月底前可取得教师资格证书的人员)。 　　(二)招聘条件 　　1.基本条件。遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱幼儿教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。 　　2.年龄条件。35周岁及以下(即1985年9月1日及以后出生)。 　　3.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。 　　4.学历及专业条件。具有中专及以上学历，且为学前教育(或幼儿教育)专业。 　　5.户籍条件。具有抚州市辖区内的户籍;非抚州市辖区内户籍的，则要夫妻有一方为抚州市辖区内户籍或父母有一方在抚州市辖区内常住。 　　受过刑事处罚或曾被开除过公职的人员以及法律规定不得聘用的人员不接受应聘。 　　三、招聘程序 　　招聘工作由县招聘工作领导小组办公室具体组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用公示和择园等步骤进行。 　　(一)发布公告 　　2020年黎川县乡镇公办幼儿园面向社会公开招聘编制外合同制幼儿教师招聘公告在黎川发布、黎川县教育体育局微信公众号、黎川县人民政府网教育板块等发布。 　　(二)组织报名 　　1.报名方式：应聘人员应向县招聘工作领导小组办公室(具体地点：黎川县教育体育局四楼人事股)现场或发送电子邮件到邮箱的方式进行报名并提交应聘资料，应聘材料包含《黎川县2020年乡镇公办幼儿园编外合同制幼儿教师招聘报名表》、毕业证书、教师资格证书、户口本、身份证等相关证书扫描件。咨询电话：0794-7503093，邮箱：rsg7503093@163.com。 　　2.报名时间：2020年7月13日至2020年7月17日。 　　(三)资格审查 　　2020年7月18日至2020年7月19日，由县招聘工作领导小组办公室组建资格审查工作小组对报名人员进行资格审查，审查合格准予参加考试，由县招聘工作领导小组办公室发放准考证。 　　2020年7月20日至2020年7月22日，在黎川发布、黎川县教育体育局微信公众号、黎川县人民政府网教育板块等公布参加考试人员名单，公示3天。如对公示结果有异议的，可向县招聘工作领导小组办公室核实。 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　(四)考试 　　考试分笔试和面试，综合成绩为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。 　　1.笔试(100分)。专业知识(《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》)，占20分;案例分析，占40分;活动设计，占40分。 　　2.面试(100分)。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:2的比例确定入闱面试人员，如笔试人数等于或少于招聘人数，则全部入闱面试，面试成绩当场公布。 　　面试内容：弹唱(25分)、讲故事(25分)、技能展示(25分)、简笔画(25分)。 　　(1)弹唱：随机抽取一首儿童歌曲简谱，准备5分钟后进行弹唱。 　　(2)讲故事：随机抽取一个故事样本，准备5分钟后进行讲述。 　　(3)技能展示：女性岗位，自带一个成品舞蹈，时间3—5分钟(自带单曲音乐U盘、服装及道具)。男性岗位，体育技能展示(器材自备)。 　　(4)简笔画：现场给出主题，10分钟内在4K素描纸上完成一幅简笔画(自备画笔)。 　　3.时间及地点。笔试时间为2020年7月25日，地点设在黎川县第一中学，面试时间地点另行通知。 　　4.综合成绩。综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成的成绩(百分制、保留小数点后二位)。笔试成绩按从高到低入闱，面试合格成绩为70分，未达面试合格成绩的不予入闱。根据综合成绩从高分到低分，按所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员;若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱。 　　5.公布成绩。笔试成绩、入闱面试人员名单，综合成绩及入闱体检人员名单将在黎川发布、黎川县教育体育局微信公众号、黎川县人民政府网教育板块公布。 　　6.违纪处理。对以虚假信息或恶意注册报名信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。 　　(五)体检 　　入闱体检人员由县招聘工作领导小组办公室组织体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按综合成绩从高分到低分依次递补(如果出现递补时综合成绩相同者，则以面试成绩高者优先递补)。 　　(六)考察 　　县招聘工作领导小组办公室采取外调、函调等形式对体检合格人员进行考察，当出现弃权或考察不合格等情况时，则在同一岗位按综合成绩从高分到低分依次递补一次。 　　(七)聘用公示 　　考察合格人员为拟聘人员。拟聘人员名单经2020年黎川县乡镇公办幼儿园编外合同制教师招聘工作小组研究通过后，拟聘用人员名单在黎川发布、黎川县教育体育局微信公众号、黎川县人民政府网教育板块公示7天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。 　　(八)择园 　　公示无异议后的拟聘用教师按综合成绩从高分到低分依次择园，于2020年9月1日前分别安排到黎川县各乡镇公办幼儿园工作。 　　四、聘用人员管理 　　1.依据有关法律政策，拟聘人员与黎川县有关乡镇中心幼儿园签订劳动合同，合同期限为3年。首次签订约定的试用期为6个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。劳动合同期满考核合格者可续签; 　　2.建立绩效考评机制，量化绩效任务，任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格的，解除合同; 　　3.已聘教师的人事档案由县教体局统一管理。 　　4.专业技术职务申报。乡镇公办幼儿园编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经所在幼儿园同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。 　　5.培训考核。乡镇公办幼儿园编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束后，所在幼儿园根据编外合同制教师德能勤绩等综合情况，负责对乡镇公办幼儿园编外合同制教师进行年度考核。考核结果交由县教体局，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。 　　五、聘用待遇 　　乡镇公办幼儿园编外合同制教师待遇与在编在岗教师同工同酬，主要包括：工资(岗位工资、薪级工资、教师提高10%部分、绩效工资)、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)和其他福利奖励资金，相关标准参照同层次同类教师工资标准执行，并按政策规定调整增加;绩效工资按照绩效考评结果确定，实行多劳多得，优劳优得。 　　六、本公告最终解释权归黎川县教育体育局。 　　点击下载>>> 　　2020年乡镇公办幼儿园编外合同制教师招聘报名表.doc 　　 黎川县乡镇公办幼儿园编外合同制幼儿教师招聘工作领导小组办公室 　　 2020年7月10日

　　为进一步加强城区中小学师资力量，改善城区中小学教师队伍结构，促进我县教育事业均衡发展，根据城区中小学教师缺额的实际，2020年面向全县乡镇中小学选调教师到城区中小学任教。本着公开、公平、公正的原则，特制定本方案。 　　一、成立选调工作机构 　　为加强领导，成立黎川县2020年城区中小学选调教师工作领导小组(以下简称县选调工作领导小组)，组长由县政府常务副县长担任，副组长由县政府分管教育副县长担任，成员由县政府办、县委编办、县财政局、县人社局、县教体局相关领导组成。县选调工作领导小组办公室设在县教体局，由县教体局分管领导兼任办公室主任，工作人员从县教体局、县人社局抽调人员组成。 　　二、选调计划学科岗位 　　2020年，计划从乡镇中学选调10名在编教师到城区中学任教，从乡镇小学选调38名在编教师到城区小学任教，共计选调教师48名。 　　(一)城区中学选调 　　语文学科2名(一中1名、二中1名);数学学科2名(一中1名、二中1名);英语学科1名(一中1名);生物学科1名(一中1名);政史学科1名(一中1名);物理学科2名(一中1名、二中1名);美术学科1名(一中1名)。 　　(二)城区小学选调 　　语文学科16名(第三小学2名、新区小学14名);数学学科18名(黎川三小2名、新区小学16名);英语学科3名(第三小学1名、新区小学2名);体育学科1名(黎川三小1名)。 　　三、选调报名基本条件 　　1.编制与教龄。本县乡镇中学及乡镇小学在编教师，且在本县学校任教满三年(2017年9月及以前任教); 　　2.学历与资格。小学须具备大专及以上学历，同时必须具备小学及以上教师资格证;中学须具备本科及以上学历，同时必须具备初中及以上教师资格证; 　　3.工作表现。遵守国家法律法规和师德师风要求，无违法违纪现象，热爱教育事业，教学态度端正，工作认真负责。近三年年度考核和师德师风合格以上; 　　4.学科条件。选调人员申报的学科须与本人教师资格证或职称资格证或转岗培训证一致，或选调人员近两年任教过所申报选调的学科; 　　5.年龄条件。男性45周岁以内(即1975年1月1日以后出生)，女性40周岁(即1980年1月1日以后出生)。 　　城区学校所有符合报名条件的借调人员都必须报名参加选调，符合报名条件的借调人员本次未参加选调或选调未录用的和不符合报名条件的借调人员原则上回原编制学校工作。 　　四、选调报名及资格审查 　　每人限报一个学科岗位，符合条件者须携带《黎川县2020年城区中小学选调教师报名申请表》、身份证、学历证书、教师资格证原件与复印件及近期(3个月以内)同底正面免冠一寸近照两张到县教育体育局四楼人事股办理报名手续。报名时间为7月27日—29 日(上午：8：30—12：00，下午：2：30—6：00)，报名时一并提交享受资历业绩评分的原始证件及《黎川县2020年城区中小学选调教师资历业绩自评表》，《报名申请表》和《资历业绩自评表》均需提交文本文档和电子文档，报名截止时间后补交一概不受理。 　　选调工作领导小组办公室将对所有报名对象进行资格审查，资格审查将贯穿选调全过程，对不符合报名基本条件和选调过程中伪造证件、证明材料、弄虚作假的，取消选调资格。 　　五、选调办法 　　(一)资历业绩评分(占40%) 　　由人社局、教体局和选调学校相关股室人员组成，成立选调工作资历业绩评审小组，对报名申请人填报的《黎川县2020年城区中小学选调教师资历业绩自评表》进行评审核算得分，由高分到低分差额确定入闱现场试教人选，学科选调1-2人的差额比例为1:2，选调3-4人的差额比例为1: 1.5，选调5-6人的差额为3人，选调7人以上的差额为4人，差额末位同分的一并入闱。 　　资历业绩评分项目如下(穷尽列举法，评分项目之外未列举的一律不参照、推理评分)： 　　1.省市县级优秀教师、优秀教育工作者和优秀班主任5-4-3分; 　　2.省、市、县、局党委表彰的优秀共产党员4-3-2-1分; 　　3.省级现场优质课竞赛获一二三等奖5-4-3分、市级4-3-2分、县级3-2-1分、县内片区1分; 　　4.省市县级学科带头人5-4-3分、省市县级骨干教师4-3-2分、县级学科团队成员2分、校级学科团队成员1分; 　　5.班主任1分; 　　6.高级教师职称3分、中级2分、初级1分; 　　7.近五年有年度考核优2分、师德师风优1分; 　　8.大专学历1分、本科2分、研究生5分; 　　9.县级教学能手2分; 　　10.县级优秀科任教师奖一二三等奖2-1.5-1分; 　　11.2017-2018、2018-2019学年教学成绩同年级同科目排名每年15分(第一名15分，每下降1名少0.5分)，共30分; 　　12.三字一画合格的3分。 　　以上1-10项评分项目，每项不累加计分，取最高分值。以上1-12项除第11项外资历业绩时间截止至2020年7月1日。 　　对资历业绩评分进行排序，分学科岗位将第一名得分折算为40分计入总分，其余人员按其与第一名的得分比例折算，计算出得分计入总分。 　　(二)现场试教评分(占60%) 　　对入闱现场试教的人选，由本县及外县同类别高级教师分学科组建评委小组，开展集中现场试教，试教时间、地点另行确定并提前3日通知。对现场试教评分进行排序，分学科岗位将第一名得分折算为60分计入总分，其余人员按其与第一名的得分比例折算，计算出得分计入总分。 　　将资历业绩评分(占40%)与现场试教评分(占60%)两项成绩相加，计算出总分，从高到低进行排序，按1﹕1择优选调。 　　六、组织实施 　　1.本实施方案由县选调领导小组负责组织实施，资历业绩评审小组、现场试教评委小组人员由教体局和人社局在开展该项工作前的最短时间内临时抽签决定。资历业绩自评表由资历业绩评审小组评委核算签字后留存备查;现场试教采取临时抽取课题、备课准备45分钟，试讲10分钟的方式进行。 　　2.按1﹕1从高分到低分确定择优选调名单时，若总分出现并列情况，则依次按现场试教-资历业绩-教学成绩-学历-职称分值高低确定顺序。 　　3.选调择校：选调按考生总成绩分学科由高分到低分择校。 　　4.选调的每个环节结果，公示3天。 　　5.选调结果报选调工作领导小组研究批复，由县教体局、人社局、财政局、编办根据县政府批复办理相关调动手续。 　　6.对于乡镇中小学因教师选调而缺老师的，从当年三定向教师和省招教师中补充。 　　7.本方案解释权归县选调领导小组。 　　点击下载>>>附件1-2.doc 　　1.黎川县2020年城区中小学选调教师报名申请表 　　2.黎川县2020年城区中小学选调教师资历业绩自评表 　　 黎川县2020年城区中小学选调教师工作领导小组办公室 　　 2020年7月11日

　　江西医学高等专科学校是一所由江西省和上饶市人民政府共同举办的公办专科层次普通高等院校，教育部卓越医生教育培养计划试点高校。为进一步加强我校专职辅导员队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘6名优秀人才充实专职辅导员队伍。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　(一)坚持德才兼备的原则; 　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则; 　　(四)坚持突出重点、好中选优的原则。 　　二、招聘对象和条件 　　(一)招聘对象 　　符合招聘条件的普通高校博士、硕士研究生(含2020年9月30日之前取得学历、学位的2020年应届毕业生)。年龄30周岁以下，即为：1989年7月1日以后出生(含7月1日)。 　　限应届毕业生报考的岗位，择业期内(即2018年和2019年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　(二)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.身体健康; 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　4.违反人口与计划生育法律法规的; 　　5.现役军人; 　　6.普通高校在读的非2020年的应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考); 　　7.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。 　　(三)招聘岗位与资格条件(见附件) 　　三、招聘程序 　　(一)网上报名 　　2020年7月29日之前将报名所需材料电子版发送至jxyzrczp@163.com邮箱(邮件主题请按姓名 应聘岗位的格式)。网上报名需要的材料(提供原件扫描件)： 　　1.个人简历; 　　2.身份证、毕业证、招聘岗位要求的证件(证明)原件扫描件、《江西医学高等专科学校公开招聘工作人员报名登记表》; 　　3.科研成果材料。 　　(二)资格审查 　　1.资格初审 　　资格条件为硕士研究生及以上的岗位完成报名人员直接进入资格初审，通过资格初审人员方可确定为笔试对象。岗位招聘人数不达3:1的岗位由学校面向社会公布并组织补报。 　　资格初审时间：2020年7月30日上午8:30-11:30 　　资格初审地点：江西医学高等专科学校综合楼九楼组织人事部921办公室。 　　资格审查时须提供有效身份证、毕业证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底的一寸彩照2张以及《江西医学高等专科学校公开招聘工作人员报名登记表》一式两份。大专及以上学历须通过中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》;留学人员在海外取得的学历学位须经国家教育部留学服务中心进行认证(教育部[中国]留学服务中心国外学历学位认证系统,网址:http://renzheng.cscse.edu.cn)。 　　下列人员还需提供如下材料： 　　未取得学历学位证书的2020年应届毕业生须提供学校签章的《毕业生就业推荐表》;岗位要求具有普通高(中)等学校经历的，应聘人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明(须注明是否为普通高(中)等院校毕业生);机关事业单位在编人员须提供所在单位及主管部门、当地人社部门出具的同意报考证明。 　　未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。 　　2.资格复审 　　根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单(末位成绩相同时，则一并进入资格复审)。 　　资格复审时间：2020年8月1日下午，笔试结束后根据成绩立即进行资格复审。入闱面试资格审查人员在规定的时间内，到指定地点参加资格审查。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试或聘用资格。 　　(三)笔试、面试 　　招聘采取笔试加面试的办法进行。笔试形式为博文写作，时间60分钟;面试形式为结构化面试，时间10分钟。 　　笔试时间：2020年8月1日下午13:00 (详细地点见准考证)。 　　笔试结束后于当日下午安排面试。 　　笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%。考生在笔试结束后，由高分到低分排序，按岗位计划招聘人数1:2的比例确定参加面试人员名单。笔试成绩低于60分或面试成绩低于70分直接淘汰。笔试和面试结束后，按总成绩由高分到低分排序。进行笔试和面试的岗位，如末位总成绩相同的取面试高分者;如末位总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织面试确定体检、考核对象。 　　各环节成绩在本校官网公布，接受社会监督。 　　(四)现场签约 　　根据总成绩择优确定聘用对象，并现场签订协议。 　　四、体检和考核 　　(一)根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时，按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。 　　(二)体检在学校指定的医院进行，按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》明确的标准执行，费用自理。 　　(三)对体检合格人员进行实地考察，主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　五、公示和聘用 　　对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。对因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因造成的空岗，可按考生总成绩从高到低依次递补。 　　公示期满后无异议的，办理上编等相关手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。录用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。博士研究生另享受安家费及科研启动经费、博士学位津贴及上饶市政府人才引进专项补贴等待遇。被聘用人员在专职辅导员岗位聘期不少于5年。 　　附件：江西医学高等专科学校公开招聘工作人员报名登记表 　　咨询电话：张老师15979348345 艾老师18970302222 　　0793-7089108(江西医学高等专科学校组织人事部) 　　监督电话：0793-7850623(江西医学高等专科学校纪委) 　　0793-8295986(市人社局事业单位人事管理科) 　　点击下载>>> 　　江西医学高等专科学校招聘岗位与资格条件.docx 　　 中共江西医学高等专科学校委员会 　　 2020年7月14

　　为了进一步优化教师资源配置，促进教师的合理流动，经县政府研究同意，决定在2020年暑期开展县城中小学教师选调工作。本着公开、公正、公平的原则，为使选调工作有章可循，有序推进，特制订本方案，现予公告。 　　一、组织机构 　　成立南丰县2020年县城中小学教师选调工作领导小组(以下简称县选调工作领导小组)，组长由县政府常务副县长担任，副组长由县政府分管教育副县长担任，成员由县政府办、教体局、人社局、财政局、司法局、编办等单位负责人及县纪委监委分管负责同志组成。领导小组办公室设县人社局，由人社局主要负责同志任办公室主任，具体负责选调的日常工作。同时，邀请县人大代表、政协委员对选调工作进行监督。 　　二、选调名额 　　1.县城中学30名。其中：语文6名(一中5名、二中1名)、数学5名(一中4名、二中1名)、英语5名(一中5名)、物理2名(二中2名)、政治2名(一中1名、二中1名)、历史2名(一中1名、二中1名)、体育4名(一中2名、二中2名)、音乐1名(一中1名)、美术2名(一中1名、二中1名)、信息技术1名(二中1名)。 　　2.县城小学40名。具体学科为：语文16名、数学10名、英语5名、体育3名、美术2名、音乐2名、信息技术2名。 　　考试选调岗位及报名人数按以下比例确定：选调名额在2人及以下的岗位，报名比例为1：3;3-6人的岗位，报名比例为1：2.5;7人及以上的岗位，报名比例为1：2。如报名人数达不到以上比例的，由选调工作领导小组研究决定是否调减或取消选调名额。 　　三、选调条件 　　(一)县城中学 　　1.选调对象。本县农村中学在编在岗教师，且在本县农村中学任教满五年(2015年9月及以前任教)。 　　2.学历与资格。须具备大专及以上学历，同时必须具备初中及以上教师资格证。 　　3.工作表现。热爱教育事业，师德良好，教学态度端正，工作认真负责。近五年师德和年度考核合格以上。 　　4.学科条件。选调人员申报的学科须与本人教师资格证或职称资格证或转岗培训证一致，或选调人员近五年任教过所申报选调学科达一学年以上(由学校出具证明)。 　　(二)县城小学 　　1.选调对象。本县农村小学在编在岗教师，且在本县农村小学任教满五年(2015年9月及以前任教)。 　　2.学历与资格。须具备国家承认大专及以上学历，同时必须具备小学及以上教师资格证。 　　3.工作表现。热爱教育事业，师德良好，教学态度端正，工作认真负责。近五年师德和年度考核合格以上。 　　4.学科条件。选调人员申报的学科须与本人教师资格证或职称资格证或转岗培训证中的学科一致,或选调人员近五年任教过所申报选调学科达一学年以上(由学校出具证明)。 　　(三)其他条件 　　1.有下列情况之一，均不符合选调条件。 　　(1)违反计划生育政策者或违反计划生育政策有关问题且正在调查之中者。 　　(2)受到党纪、政纪处分及行政处罚或正在接受党纪、政纪立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未作出结论者。 　　(3)近五年内(2015年9月1日至今)有停薪留职或擅自离岗行为者。 　　(4)通过三定向培养、公开招聘进入教师队伍的农村幼儿教师。 　　(5)有其他法律法规规定不得选调的其它情形的。 　　2.免试资格。获得全国教育系统模范教师、全国优秀教师，被评为省级特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师(由县、市、省教育部门层层评选并经省厅认定，不含在省级培训活动中颁发的证书)，全国性教学竞赛(教育行政主管部门层层选派，现场课堂教学形式)获一等奖，近五年内有援疆经历的，由本人提供荣誉证书(或证明材料)、当地任教学校出具的年度考核结果(合格及以上)和本人教师资格证、职称资格证或转岗培训证，在本方案规定的报名时间内提出申请(逾期不予受理)，经选调工作领导小组研究同意后，可免试调入县城学校工作。免试调入的人数包含在本次选调相应的学科名额之内。 　　四、选调程序及方法 　　(一)公开报名 　　1.教师报名时只能申报一种类别及学科，且符合选调类别的基本条件，不能交叉申报。 　　2.报名时间：2020年7月22日—7月24日。 　　(上午：8：00-12：00 下午：14：30-18：00) 　　3.报名地点：县人社局劳动仲裁院(县政府西侧) 　　4.联系人：刘晨琦 15946929073 谢雯15798045816 　　5.报名材料：报名时必须带好个人身份证、学历证书、教师资格证、职称资格证(转岗培训证)原件和复印件，所在学校开具的同意报名证明、无停薪留职或擅自离岗证明、综合加分的证明、任教学科年限证明等材料及一寸免冠照2张，由本人填写报名资格审查登记表，填报选调岗位。 　　(二)资格审查 　　选调工作领导小组办公室对选调对象进行资格审查，报选调工作领导小组研究，确定选调名额与对象，核发准考证，凭准考证参加考试。 　　资格审查贯穿整个选调工作全过程。凡发现与方案条件不符或弄虚作假的，将取消其选调资格。 　　(三)考试 　　选调教师采取笔试的方法进行，由县人社局组织实施。 　　1.笔试时间：2020年8月2日。 　　2.笔试地点：县桔都小学。 　　3.考试内容及计分：选调对象参加所申报学科的文化考试。考试内容为：相应学科专业知识(占笔试总分的70%)、教材教法(占笔试总分的15%)、教育学和教育心理学(占笔试总分的15%)。考试总分为100分。 　　(四)综合加分 　　农村中小学选调县城中小学，根据下列加分项进行综合加分。 　　(1)夫妻双方在本县农村从事教育工作且均在编在岗，若一方申请参加选调的加3分;若双方同时申请参加选调的，自行商定其中一方加3分;若有一方借入或交流到县城的，则不能享受加分政策。 　　(2)教龄每周年加0.2分。 　　(3)在最边远和边远学校任教累计满10周年及以上、且2019-2020全学年仍在最边远学校任教的，加2分;在最边远和边远学校任教累计满10周年及以上、且2019-2020全学年仍在边远学校任教的，加1分。最边远和边远学校的认定以《南丰县艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴发放管理办法》中确定的学校为依据。 　　以上各项综合加分由选调对象相关学校出具证明材料，选调对象报名时将加分证明材料上交，最后由选调工作领导小组审核确定，未列入加分项目的不计分。选调对象的综合加分直接计入考试总成绩。 　　五、确定入闱人选 　　选调对象的最后得分为笔试及综合加分的总和(保留一位小数点)，依据最后得分和选调学科名额，从高分到低分确定入闱人选名单。若最后一名入闱者的总分出现并列情况，则按笔试得分情况比较，笔试分数高者入闱。如还出现并列情况，则按教龄比较，教龄长者入闱。若教龄相同，则按农村学校班子成员(含村小校长)、现借用在县城学校任教的依次比较，前者优先入闱。因自愿放弃或违规违纪等原因空出的岗位，按分数从高分到低分依序递补。 　　确定的入闱人选名单在南丰县人民政府网、县教体局官方微信公众号进行公示。如无异议，经选调工作领导小组研究后，报县政府批准。 　　六、选岗及调动 　　经县政府批准选调的教师进行公开选岗，选岗按设定的学校岗位，分学科按考试成绩从高分到低分依次进行选岗。不服从选岗安排者3年内不得再参加选调考试。 　　县教体局、人社局、财政局、编办根据县政府批复办理相关调动手续。农村教师选调进城后，不再参与原学校的职称申报、评审和聘任工作。 　　七、其他 　　本方案在南丰县人民政府网、县教体局官方微信公众号进行公示，由选调工作领导小组办公室负责解释。 　　本次考试，县人社局、县教体局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　 南丰县中小学教师选调工作 　　 领导小组办公室 　　 2020年7月14日

　　点击下载>>> 　　关于印发临川区定向培养农村教师毕业生安置工作实施方案的通知.pdf

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》有关规定，现将招聘事项公告如下： 　　一、单位简介 　　江西应用技术职业学院是一所由江西省政府主办、江西省自然资源厅主管、以地学为特色、以工科为主体、工经管文协调发展的公办高等职业技术学院。学院地处江西省赣州市，2009年学院被确立为江西省首批示范性高职院校;2010年入选国家百所骨干高职学院，跻身全国百强;2014年成为江西省首批应用技术型本科试点院校;2015年入选全国百所现代学徒制试点高职院校。学院是教育部高职高专人才培养工作水平评估和江西省高校毕业生就业工作评估双优学院。2013年至2017年连续5年被评为江西省高校平安校园示范学院;2015年获评全国国土资源管理系统先进集体;2016年获评全国高等职业院校服务贡献50强、中国职业教育就业百强、江西省第十四届文明单位、国家优质高职院校建设立项单位;2018年入选江西省高水平高等职业院校建设项目立项单位和省财政支持建设立项单位;2018年成为全省唯一荣获第六届黄炎培职业教育奖优秀学院奖的高校;2019年被教育部认定为国家优质专科高等职业学校;2019年入选中国特色高水平专业群(A档)建设单位;高职发展智库根据2020年中国高职高专院校竞争力排行榜(800强)，整理出各省高职高专院校竞争力排行榜TOP30，我校以全国第87、全省第2的优异成绩入选榜单;竞技攀岩运动水平全国第一、世界一流，被誉为中国攀岩运动的摇篮。学院占地面积1262亩，校舍总面积48.6万平方米，现有在校生1.41万人。 　　二、招聘岗位及条件 　　见附件 　　备注： 　　(1)2020届毕业生应在12月31日前取得学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，否则不予聘用。 　　(2)以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　(3)应聘者年龄在40周岁以下(1979年7月1日及以后出生)。 　　三、报名办法 　　1.网上报名 　　报名时间：公告之日起至2020年12月31日。考生请登录我院人事招聘网http://rs.jxyyxy.com:8000/Web/PhaseIndex报名，报名须先注册个人账号，再选择岗位填写报名表，投递简历及有关证明材料(含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等)。 　　2.资格初审 　　学校组织部(人事处)对报考人员填报信息、报名资料等进行资格初审。通过报名资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不符合要求的，报考人员应在报名期限内及时补充或更换，并按要求再次提交审查。逾期未通过资格初审的视为报名不成功。 　　3.报名注意事项 　　对于不符合报名条件或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘(录)用资格。 　　4.联系方式 　　联系人：朱老师、肖老师; 联系电话：0797—8326169 　　邮箱：jxyyzr@126.com。 　　四、考试及资格复审 　　直接进行面试，具体时间、地点另行通知，考试前一天进行资格复审，请报考人员携带相关材料到黄金校区组织部(人事处)参加资格复审，材料内容为：：①身份证原件及复印件1份;②报名表;③准考证;④本科和硕士学历学位证书(国〈境〉外学历学位须提供教育部留学服务中心认证、暂未取得毕业证的应届毕业生需提供学校推荐信和研究生成绩证明、择业期内未落实工作单位的高校毕业生按应届毕业生报考的应提供档案管理机构的相关证明材料)、学信网电子注册备案表、工作经历、专业技术资格证等材料原件及复印件1份。⑤属机关事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。通过资格审查的考生，方可参加考试。具体事宜将在江西应用技术职业学院网站(或学院组织部(人事处)网站)公布。 　　五、体检、心理测试、考察(含政审)、公示 　　1.根据考生考试总成绩，从高分到低分，按岗位公开招聘人数1:1比例确定参加体检、心理测试人员。因体检或者心理测试不合格(或自动放弃)产生的空缺，可以根据需要，按总成绩从高分到低分等额递补，只能递补一次。体检参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，在学院指定的医院进行，费用自理。 　　2.学院对体检和心理测试通过的人员进行考察(含政审)。 　　3.对考察(含政审)合格人员进行公示，公示时间为7天。 　　六、聘用、待遇 　　1.经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后, 按规定办理相关聘用、入编手续，享受本单位同等条件人员的工资福利待遇。依照国家有关规定，实行试用期。试用期满考核不合格，予以解聘。 　　2.正式办理聘用手续后，8年内不得调离。 　　3.另外享受以下待遇： 　　(1)给予一次性人才引进费，文科类专业20万元、理工科专业25万元。报到后一次性发50%，剩余的5年分期，每年发10%。 　　(2)学院提供提供三室二厅(不低于120㎡)过渡性住房一套。 　　(3)进校三年内未取得副高职称的，可按副高职称享受绩效工资待遇。 　　(4)配偶可根据本人志愿和学院具体情况按政策随调或合同制聘用。 　　(5)学院根据科研项目情况提供立项资助配套科研经费，理科不低于25万元，文科不低于15万元。 　　(6)给予内培和外引的博士研究生博士津贴1500元/月(协议期间)。 　　(7)如是学院紧缺专业，待遇可以面议。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位及条.docx 　　 江西应用技术职业学院 　　 2020年7月17日

　　新余高新区第二幼儿园是一所全日制公办幼儿园，位于高新区水西镇新兴南路以东，振北路以北(水西逸夫小学北面)。占地面积8014平米，建筑面积6009平米，总投资2600余万元，园内环境优美，设施齐全。现因工作开展需要，特面向社会公开招聘幼儿教师10名，保育员6名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘程序 　　按照报名、面试、体检程序进行。 　　二、报名 　　报名时间：2020年7月13日-7月23日 　　报名地点：高新区第二幼儿园门卫室 　　报名材料：身份证原件及复印件、幼(教)师资格证原件及复印件、相关证书原件及复印件、个人简历。 　　咨询电话：13979026264(肖园长) 　　三、招聘岗位 　　见附件 　　四、面试 　　面试时间：待定(电话通知) 　　面试地点：高新区第二幼儿园 　　面试内容： 　　(一)幼儿教师 　　1.绘画：命题作画(自带水彩笔或蜡笔)，20分钟内 　　2.说课及答面试题：15分钟内 　　3.钢琴自弹自唱：儿童歌曲现场抽题1首，3分钟内 　　4.舞蹈：伴奏音乐自选，3分钟内; 　　5.其他才艺展示，3分钟内。 　　(二)保育员 　　笔试及答面试题，5分钟内。 　　备注：拟录用人员面试通过后须进行体检，体检合格方办理正式录用手续。体检按照托幼机构工作人员的标准，统一到指定医院进行体检。体检不合格的按面试成绩依次替补入选. 　　点击下载>>> 　　招聘岗位.docx 　　 新余高新区第二幼儿园 　　 2020年7月13日