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2022江西赣州市崇义县面向社会招聘崇义中专专业教师10人公告

  为切实加强崇义中专教师队伍建设,进一步优化教师队伍结构,提升办学水平,促进崇义县中等职业教育健康发展,经研究,决定面向社会公开招聘10名教师。为保证公开招聘工作顺利进行,特制定本实施方案。   一、招聘原则和方法   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开招聘方式择优聘用。   二、招聘岗位及名额   计算机应用2名、数字媒体1名、计算机网络技术1名、电子商务1名、机电一体化2名、旅游服务与管理1名、幼儿保育1名、健美操体育教育1名,共计10名,具体要求详见《崇义县2022年中专专业学校招聘教师职位表》(附件1)。   三、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.岗位所需的专业资格及技能要求;   5.适应岗位要求的身体条件。   (二)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚,曾被开除中国共产党党籍或公职的   人员,以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;   2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;   3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   5.按照国家有关规定,有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员)或对转任有其他限制性规定的;   6.尚在新录用试用期或任职试用期的;   7.现役军人;   8.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;   9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员),已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的;   10.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。   11.崇义县在编在岗教师。   此外,根据《事业单位人事管理回避规定》,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。   (三)岗位条件   1.学历要求   (1)幼儿保育、健美操体育教育岗位要求本科及以上学历,其他岗位要求大专及以上学历。   (2)取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》报考对应专业岗位。   2.专业要求   (1)岗位要求的专业以《学科专业目录汇编》(见附件3)规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码),选择招聘专业中相近专业报考的,所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。   (2)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定:高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容,不能作为所学专业的证明材料。   (3)第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号),第二学士学位采取全日制学习,纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书,按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发,毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的,可以按所学专业报考。   3.教师资格证要求   (1)计算机应用、数字媒体、计算机网络技术、电子商务、模具制造技术、旅游服务与管理等6个岗位不作教师资格证要求;   (2)幼儿保育岗位须取得高中及以上教师资格证(或幼儿园教师资格证),健美操体育教育岗位须取得高中及以上教师资格证。或能在2022年8月底前取得相应教师资格证,否则取消聘用资格。   4.年龄条件   报考人员须年满18周岁(即2004年4月29日以前出生),32周岁以下(即1989年4月29日以后出生)。(注:4月29日为报名第一天)   5.其他条件   报考设有限应届高校毕业生报考条件的岗位,除2022届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即通过全国统一的高考或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,2年(2020年、2021年)择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制,档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕也可报考。   四、招聘程序   招聘程序包括发布公告、报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等环节。总成绩为100分,其中笔试、面试分数各为100分,在总成绩中各占60%、40%。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   (一)报名   1.采取网上报名,自公告之日起开始。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。报名截止时间为2022年5月17日,考生填写《崇义县2022年招聘教师报名登记表》(请自行在发布公告网站下载附件2。填写相关内容,个人简历部分须完整记录从院校毕业后至报名截止时,所有工作经历,不得遗漏),以报考岗位+姓名命名发至邮箱cyjyjrmg@163.com,每人限报一个学科岗位,报多个职位的,取消报名资格。考生务必保持报名所留联系方式畅通。   2.请考生于2022年5月21日下午2:30-5:30到崇义县教科体局404室领取笔试准考证,并按赣发改收费〔2017〕340号文件规定缴交笔试费,每人50元。   (二)笔试   1.时间:视疫情发展情况暂定2022年5月22日,具体时间见笔试准考证。如改期将另行通知,请考生保持报名时所留联系方式的畅通,并随时关注相关网站,如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的,后果由报考人员自己承担。   2.地点:见准考证。   3.考试内容:主要考察岗位专业知识。笔试合格线为60分。在60分及以上的人员中,根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)。未达1:3的,高于60分线以上人员入闱下一环节。    (三)面试前现场资格审查   资格审查由崇义县教科体局、县人社局、县委编办组织实施。入闱面试人员未在规定的时间内提供有关材料参加资格审查的,视为自动放弃。   1.现场资格审查时间:视疫情发展情况暂定2022年5月27日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:30),如改期将另行通知。   2.现场资格审查地点:崇义县教科体局三楼会议室   3.需提供以下材料:   (1)《崇义县2022年招聘教师报名登记表》(请自行在发布公告网站下载附件2,填写相关内容,张贴好照片);   (2)身份证原件及复印件一份;   (3)毕业证、学位证原件及复印件一份;   (4)教师资格证原件及复印件一份;   (5)近期免冠1寸照片两张;   (6)学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份(请注意有效期限应在2022年7月31日以后,以备核查有效性);学历、学位在国(境)外取得的,要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料。2022年应届毕业生须提供毕业学校毕业生就业推荐表;2020年、2021年应届高校毕业生需提供档案托管机构出具的档案托管证明;   (7)相关人员还需提供有关材料原件和复印件一份如下:机关事业单位在编人员(含编制备案制、用人备案数等管理人员)及国有企业正式人员报考,应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间,下同);县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门在报名截止日前的同意报考证明;三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议;如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的,一经发现核实,取消其聘用资格。   4.资格审查合格人员现场发放面试准考。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内),凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的,隐瞒身份报考的,取消其聘用资格。   (四)面试   1.时间:视疫情发展情况暂定2022年5月28日,如改期将另行通知。具体时间见面试准考证。   2.地点:见准考证。   3.面试采取答辩方式,考查考生的素养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试总分为100分。   4.面试结束后,按照考生的总成绩〔笔试成绩×60%+面试成绩×40%〕,按招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定入闱人员(如末位考生的考试总成绩出现同分的,取面试成绩高分者)。同一个岗位面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)的,面试成绩不低于70分方可进入体检、政审环节。   (五)体检   2022年6月(具体时间另行通知)。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格,按总成绩由高到低依次递补。   (六)政审   对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审,主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的,实行一票否决,不予录用。因个人放弃或政审不合格造成的空缺,按成绩由高到低依次递补。   (七)公示及聘用   1.对体检政审合格的拟聘人员名单,在崇义县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议的,由县教科体局报县政府审批同意后,由县人社局办理相关的聘用手续并报市人社局备案。   2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限5学年。未满最低服务期限辞聘、调动的将按规定追究其违约责任。   五、其他   (一)考生必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实取消其面试或聘用资格。   (二)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。   1.考生应自觉遵守当地疫情防控规定,主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史,经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加考试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外,应全程佩戴,做好个人防护。   2.有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的,或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加考试。   (三)本次招聘工作由崇义县招聘崇义中专专业教师工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由领导小组研究决定。   六、咨询监督举报电话   考生报考咨询时,属资格审查及具体岗位条件问题,请拨打0797—3812339(崇义县教科体局);属招聘政策咨询,请拨打0797-3828116(崇义县人社局);监督举报电话:0797-3823881。   点击下载>>>   1.崇义县2022年面向社会公开招聘崇义中专专业教师职位表   2.崇义县2022年招聘教师报名登记表   3. 学科专业目录汇编    崇义县招聘中专专业教师工作领导小组办公室    2022年4月29日

2022江西师范大学继续教育学院非事业编制临时聘用人员招聘2人公告

  因工作需要,继续教育学院拟招聘2名非事业编制临时聘用人员。本着公平、公开、公正、择优录取原则,现将有关事项通告如下:   一、基本要求   1.身体健康、无重大疾病。   2.具备良好的思想品质,坚持原则,品行端正,遵纪守法,无不良从业纪录和违规违法纪录。   3.工作主动热情,在工作中服从调配,具备良好的职业道德修养,工作责任心和严谨细致的工作作风。   4.具有一定的计算机基础知识和解决问题的应用能力。   二、招聘岗位条件   岗位一、事务管理员:   1.年龄35周岁以下,本科及以上学历,中文、思政、网络、计算机、数字媒体等专业者优先;   2.在校有主要学生干部经历并获得过重大奖励者优先;   3.具有较强的沟通协调能力,熟悉学工、教学管理等相关工作;   4.有较强的文字功底,能独立完成各种文书拟草;   5.能熟练掌握Word、Excel等办公软件的操作;   岗位二、网络管理员:   1.年龄40周岁以下,负责所辖云机房、多媒体教室、多功能报告厅日常管理、维护工作;   2.日常基本电脑及网络维修;   3.网站及微信公众号维护及管理。   三、报名及面试   1.报名时间:2022年5月6日—20日。   2.有意者请携带有效身份证件(原件及复印件)、毕业证(原件及复印件)和个人简历前来报名。疫情期间如无法进校,可将报名材料扫描件发联系人电子邮箱。   3.经面试后择优录取,面试时间另行通知。   4.一经聘用,试用期为三个月,合同服务期三年。   四、待遇   薪酬参照学校非事业编制人员待遇。   五、联系方式   地 址:江西师范大学青山湖校区继续教育学院成教大楼208办公室   联系方式:李老师 88506664 13687586@qq.com

2022上半年江西机电职业技术学院招聘急需紧缺人才6人公告(31)

  一、单位简介   江西机电职业技术学院坐落于江西省南昌市赣江之滨、英雄桥畔,是省教育厅直属院校,省优质高等职业院校、省高水平优势特色专业建设单位。   学校前身为创办于1958年的江西省机械工业学校,1984年与江西省机械技工学校合署办学,2000年南昌矿山机械研究所成建制并入学校,2002年升格为高等职业技术学院,并更名为江西机电职业技术学院,2020年获批为江西省优质高等职业技术学院。学校始终坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,秉承崇德尚能,知行致远校训,努力办好人民满意的教育,经过60多年的建设和发展,现已经成为江西省先进制造业紧缺人才培养的重要基地。   近年来,在省委教育工委、省教育厅的正确领导下,学校围绕国家装备制造业转型升级新形势,紧抓教育部江西省共建职业教育创新发展高地重大机遇,大力实施依法治校、人才强校、质量立校、特色亮校战略,不断深化教育教学改革,持续加强内涵建设,创新人才培养模式,对标职业教育提质培优行动计划,打造机电特色鲜明、产教融合紧密、培养模式科学的职教品牌,学校办学水平、综合实力、社会影响持续增强,各项事业蓬勃发展。学校现有下罗、青云谱、梅岭三个校区,6个二级学院和2个教学部,各类在校生16000余人。学校先后荣获全国机械行业文明单位、全省职业教育先进单位、全省高校平安校园示范校等几十项荣誉称号,并连续16年被评为江西省毕业生就业工作先进单位。   为适应学校改革发展需求,现面向社会公开招聘6名急需紧缺人才。   二、招聘岗位、人数、条件   招聘岗位岗位   类别招聘   人数岗位条件   001计算机专业实训教学岗专技岗1计算机科学与技术(080901)、网络工程(080903);大学本科学历,学士学位;具有国家级职业技能竞赛三等奖及以上(或前6名)或省级职业技能竞赛一等奖(或前3名)。年龄30周岁以下(1991年5月1日以后出生);具有3年及以上企业工作经历的,年龄可放宽到35周岁以下(1986年5月1日以后出生)。   002车辆专业实训教学岗专技岗1车辆工程(080207)、汽车服务工程(080208);大学本科学历,学士学位;具有国家级职业技能竞赛三等奖及以上(或前6名)或省级职业技能竞赛一等奖(或前3名)。年龄30周岁以下(1991年5月1日以后出生);具有3年及以上企业工作经历的,年龄可放宽到35周岁以下(1986年5月1日以后出生)。   003人工智能专业实训教学岗专技岗1电子信息工程(080701)、电气工程及其自动化(080601);大学本科学历,学士学位;具有国家级职业技能竞赛三等奖及以上(或前6名)或省级职业技能竞赛一等奖(或前3名)。年龄30周岁以下(1991年5月1日以后出生);具有3年及以上企业工作经历的,年龄可放宽到35周岁以下(1986年5月1日以后出生)。   004机械专业实训教学岗专技岗1机械工程(080201)、机械设计制造及其自动化(080202);大学本科学历,学士学位;具有国家级职业技能竞赛三等奖及以上(或前6名)或省级职业技能竞赛一等奖(或前3名)。年龄30周岁以下(1991年5月1日以后出生);具有3年及以上企业工作经历的,年龄可放宽到35周岁以下(1986年5月1日以后出生)。   005羽毛球教学岗专技岗1运动训练(040202k)、社会体育指导与管理(040203);大学本科学历,学士学位;具有国家级及以上羽毛球比赛三等奖及以上(或前6名)或省级羽毛球比赛个人赛事一等奖(或前3名);年龄30周岁以下(1991年5月1日以后出生);具有3年及以上高校羽毛球任教经历的,年龄可放宽到35周岁以下(1986年5月1日以后出生)。   006电气专业实训教学岗专技岗1电气工程及其自动化(080601)、自动化(080801);大学本科学历,学士学位;具有国家级职业技能竞赛三等奖及以上(或前6名)或省级职业技能竞赛一等奖(或前3名)。年龄30周岁以下(1991年5月1日以后出生);具有3年及以上企业工作经历的,年龄可放宽到35周岁以下(1986年5月1日以后出生)。   以上岗位条件说明:   1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证;   2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置,专业名称后括号中的数字为学科专业代码。   3.所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。   4.2022届毕业生应于2022年7月31日前取得证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行)。   5.根据《事业单位人事管理回避规定》,应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。   6.工作经历证明材料必须含有用人单位为其缴纳的社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(或工作经历证明),工作年限计算截止时间为2022年5月31日。   三、报名方法   1.报名时间:自公告发布之日起至2022年5月20日18:00。   2.报名方式:报考人员在学校招聘网进行报名(网址:http://http8216--221--131--136--30.ipv6.jiangxi.gov.cn/recruit/index.html(建议使用360浏览器),注册并填写个人信息,提交后可在维护个人简历下方查看资格初审是否通过。如被退回,可按要求补充信息之后再次提交。每人限报一个岗位,不允许重报和改报别的岗位。请报考人员及时登录报名系统查看,资格初审结果不再另行通知。   3.报名应提交材料:   (1)身份证的正反面;   (2)学历证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》。   (3)报考岗位要求具有工作经历的,请提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(或工作经历证明)。工作年限终算时间为2022年5月31日。   (4)报考考生为2022年应届毕业生的,若尚未取得学历证的,可提供学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。   (5)报考人员为机关事业单位在编人员的,请提供单位人事部门盖章的同意报考证明。   (6)报考人员为国(境)外留学生的,请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。   4.联系方式:   联系电话:0791-86730535、0791-83800532   联系人:罗老师、刘老师   通信地址:江西省南昌市昌北区枫林大道168号   邮编:330013   5.招聘过程中的相关信息,将在学校网站(http://www--jxjdxy--edu--cn.ipv6.jiangxi.gov.cn/html/jdzz/index.html)和报名网站(http://221.131.136.30:8216/recruit/index.html)上公布。不再电话逐一通知,敬请应聘人员及时关注。   四、资格审查   1.资格初审   接收报名简历后,由学校组织对应聘考生提交的网上报名材料进行资格初审,对不符合报名条件的或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格,取消其考核资格。   2.资格复审   (1)进入结构化面试的考生须进行现场资格复审,资格复审主要审核网上报名时所提交材料的原件,资格复审时间和地点另行通知。   (2)资格复审不符合条件的,取消结构化面试资格。对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺,从本岗位未入围考生中按试讲成绩从高分到低分顺序递补(末位成绩相同时,则一并进入资格复审)。递补人员须通过资格复审后方能参加结构化面试,无人可递补时,将组织现有入围考生进行结构化面试。   (3)资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者,一经查实即取消考试、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。   五、考核方式   1.005羽毛球教学岗考核采取试讲+结构化面试的方式进行。其他岗位采取技能操作+结构化面试的方式进行。试讲成绩、技能操作和结构化面试成绩均采取百分制,各占考核总成绩的50%。   2.试讲主要考察应聘考生的专业知识和授课能力。技能操作主要考察应聘考生的专业技能操作水平。试讲(技能操作)成绩不得低于75分,低于75分的取消结构化面试资格。根据试讲(技能操作)成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入结构化面试考生。试讲(技能操作)最后一名成绩相同时,则一并进入结构化面试。   3.如果某岗位符合条件的应聘人员与招聘人数的比例低于3:1,则相应取消该岗位的招聘计划。结构化面试主要考察应聘考生的综合分析、情景应变、语言表达、人际关系处理及组织协调等综合素质。总成绩不得低于75分,否则不予聘用。   4.考核具体时间、地点及各环节成绩将在学校网站和报名网站上公布。   六、体检、考察与公示   1.根据考核总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,总成绩相同时以结构化面试成绩高低确定进入体检人员。   2.由我校指定卫生医疗机构体检,体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行,体检费用自理,体检不合格的不予聘用。   3.对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。   4.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。   5.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的,学校可以从报考该岗位成绩合格的考生中,按考核总成绩由高分到低分递补一次,总成绩不得低于75分,其他情况一律不递补。   七、聘用、待遇   经试讲(技能操作)、面试、体检、考察合格,公示无异议的拟聘用人员,按规定办理相关聘用手续,办理入编手续,享受事业单位工作人员待遇。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。

2022江西井冈山大学硕士研究生人才招聘35人公告(33)

  一、学校简介   井冈山大学创办于1958年,现为江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校、科技部与江西省人民政府会商支持建设高校、同济大学对口支援高校。学校2011年开始举办研究生教育,2021年获批硕士学位授予单位,是一所融研究生教育、普通本科教育、留学生教育和成人教育于一体的全日制综合性大学。   学校现有3个校区,校园占地面积2458.7亩,教学科研设备总值4.2余亿元,图书馆藏书214万余册;下设15个教学学院(部)和3个管理型学院;学校现有全日制在校本科生、研究生和留学生2万余人,各类成人教育学生1万余人。教职工1600余人,其中专任教师1212人(教授133人,副教授415人)。学校拥有国家级一流本科专业建设点1个、省级一流特色专业2个,获批国家级专业综合改革试点项目1个、国家级四新研究与实践项目共4项、国家级卓越人才教育培养计划项目3个、省级专业综合改革试点项目6个、省级卓越人才教育培养计划项目5个。现有教育部课程思政示范项目1门、省级教学团队6个、省级人才培养模式创新实验区3个、各类教学实习基地446个、国家级大学生实践教学基地1个、省级大学生创新创业园1个。   二、招聘岗位名称、人数、条件及联系方式   见附件   三、报名办法   1.报名时间:即日起至2022年5月29日。   2.报名方式:本次招聘采取网络系统报名,报名系统网址:https://zp.jgsu.edu.cn/,同时将所有报名材料和《井冈山大学招聘硕士人才报名登记表》(见附件1)发送至邮箱rsc@jgsu.edu.cn,邮件主题为学院(部门)+岗位名称+姓名。网上报名流程如下:   (1)选择应聘岗位进行投递;   (2)填写个人基本信息;   (3)将报名材料的扫描件上传至系统,报名材料如下:   ①居民身份证正反面;   ②本硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》;   ③报考人员为2022年应届毕业生的,若尚未取得研究生学历学位证的,可提供研究生学籍在线验证报告和经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;   ④报考限应届毕业生岗位的非2022年应届毕业生,属于择业期2年内未落实工作单位的,请提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》);   ⑤报考人员为机关事业单位在编人员的,请提供单位人事部门盖章的同意报考证明;   ⑥报考马克思主义学院教师岗和辅导员岗的人员需提供基层党组织开具的政治面貌证明材料;   ⑦报考人员为国(境)外留学生的,请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;   ⑧岗位要求的其他证明材料,如一级注册建筑师执业资格证书等。   4.每人限报一个岗位,不允许重报和改报其他岗位。   5.联系方式   联系人:王老师、盛老师   联系电话:0796-8100461   邮箱:rsc@jgsu.edu.cn   地址:江西省吉安市青原区学苑路28号井冈山大学(邮政编码343009)   四.资格审查   1.资格初审   学校将对报考人员资格进行网上初审,对于不符合报名条件,或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格,取消其应聘资格(报考人员可通过报名系统我的申请入口查询审查结果)。   2.资格复审   通过资格初审人员请及时关注报名系统通知公告板块,根据通知要求准时到各学院(部门)进行现场资格复审,指定时间未到者视为自动弃权。现场资格复审需提供网上报名时所上传材料的原件及复印件一份。证书和证件类材料原件审核后退回,岗位条件所列证明及其他类材料原件、所有材料复印件不予退回。   资格复审合格者可在报名系统打印相应岗位考试准考证,报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证,两证不全者不得参加考试。未按时参加现场资格审查的,视作放弃考试。   资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。   3.疫情防控要求   考生提前关注吉安市疫情防控情况,执行当时当地疫情防控有关规定。   五、考核方式   考核方式分为初试和复试,均采用百分制,合格线均为80分,辅导员岗位初试和复试分别占考核总成绩的40%和60%,其他岗位初试和复试各占考核总成绩的50%。具体考试时间、地点、初试、复试成绩公示及考核过程中的所有相关信息同时通过报名网站和人事处网站(http://hr.jgsu.edu.cn/)公布,请及时关注。   1.初试   (1)教师岗(除14、15、16、17、18、19教师岗外)初试采取试讲(无生上课)+答辩方式,各占初试总成绩的50%。   (2)教师岗(15、16、17、18教师岗)初试采取专业技能测试+试讲(无生上课)方式,专业技能测试结束后,根据专业技能测试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:5的比例确定参加试讲人员。参加试讲人员的初试总成绩由专业技能测试和试讲各占50%组成。   (3)教师岗(14、19教师岗)初试采取专业技能测试+试讲(无生上课)方式,各占初试总成绩的50%。   (4)实验岗(01、29实验岗)、其他专技岗(27、28其他专技岗)初试采取专业技能测试+答辩方式,各占初试总成绩的50%。   (5)辅导员岗(23、24、25、26辅导员岗)初试采取笔试方式。   除15、16、17、18教师岗(初试过程设置淘汰规则)外,通过资格复审的其他岗位考生均参加初试的全部环节。试讲(无生上课)主要考察考生对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。答辩主要考察考生对专业知识的掌握及分析问题的能力等。专业技能测试主要考察考生对专业知识的实际运用、实践操作等方面的能力。辅导员岗位笔试的考察内容为辅导员工作基本知识、基本方法等。   2.复试   采用结构化面试,根据初试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员,入围人员最后一名成绩相同的一并参加结构化面试。如达不到1:3比例,则初试成绩达到合格线者入围结构化面试。结构化面试主要考察考生的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。   六、体检、考察、公示   1.体检:根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员,如总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检在我校指定的地点进行,按《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)进行。费用自理,体检不合格者不予聘用。   2.考察:对体检合格的报考人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等。   3.因体检、考察不合格或主动放弃而产生的岗位空缺,在合格线分数以上的考生,则按总成绩从高分到低分依次递补1次,其他情况一律不予递补。   4.公示:对经考核、体检、考察合格后的拟录用人员在学校官网进行为期7天的公示。   七、聘用及待遇   1.经考核、体检、考察合格,并经公示无异议后,签订聘用合同,办理入编手续,享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。   2.聘用人员实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。   点击下载>>>   井冈山大学招聘硕士研究生人才报名登记表   井冈山大学招聘岗位名称、人数、条件及联系方式

2022江西警察学院高层次人才招聘4人公告

  一、单位简介   江西警察学院是江西省唯一的全日制公安本科院校,主要承担公安高等学历教育与警察职业培训教育。学院源于1951年成立的江西省公安学校,历经江西政法学院、江西政法干部学校、江西省人民警察学校、江西公安专科学校等发展阶段。2010年3月经教育部批准建立江西警察学院。学院实行省政府领导,江西省教育厅和江西省公安厅共同管理,以江西省公安厅管理为主的管理体制。江西警察学院增挂 江西省公安厅警察训练总队牌子,实行公务员管理,同时设立教育教学研究中心,为全额拨款事业单位。   学院设10个教学系部,经批准设置15个本科专业,在校生4600余人。现有侦查学、经济犯罪侦查、治安学、刑事科学技术、交通管理工程、安全防范工程、公安管理学、网络安全与执法、警务指挥与战术等9个公安专业,法学、信息安全、英语、社会体育指导与管理等4个普通专业,覆盖法学、工学、教育学、文学等学科门类。侦查学、治安学、宪法学与行政法学3个学科被确定为江西省高校十二五重点学科。2015年经济犯罪侦查专业被评为全国公安高等教育重点专业建设点。2019年经济犯罪侦查专业被评为国家一流专业建设点,侦查学、治安学、刑事科学技术被评为江西省一流专业建设点。   现因工作需要,面向社会招聘以下博士人才。   二、招聘岗位和条件   招聘   岗位招聘人数岗位条件   教研岗2教育学类(04)专业,40周岁以下(1982年4月10日以后出生)   教研岗1管理学类(12)专业,40周岁以下(1982年4月10日以后出生)   教研岗1刑法学(030104)、诉讼法学(030106)专业,本科及研究生阶段所学专业均一致,35周岁以下(1987年4月10日之后出生)   以上岗位要求:   1.拥护党的基本路线,政治立场坚定;   2.遵守职业道德和学术规范,作风正派,品行端正;   3.遵纪守法,无违法违纪行为;   4.具有博士学历、学位。   三、 报名办法   (一)报名时间:即日起至2022年6月6日。   (二)报名须提供的材料(均要求为电子材料):   1.个人简历(含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等)   2.相关资质材料PDF格式扫描件(学历学位证书、专业技术职务证书、身份证、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料);   3.提供科研成果证明材料(包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等)。   (三)联系方式:   1.联系电话:0791-88673025;   2.报名邮箱:jxjcxyrsc@163.com;   3.联系人:梅老师、严老师;   4.通信地址:江西省南昌市梅岭大道1666号江西警察学院人事处,邮编:330103。   四、考核办法   (一)心理测试:应聘者应先参加心理测试。心理测试达到标准者,方能进入考核。   (二)考核方式:采取面试的方式进行考核。   考核时间、地点另行通知。   五、体检   (一)根据考核结果,按岗位招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员,体检不合格的不予聘用。   (二)体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行,须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行。   六、聘用   经考核、体检、考察(含政审)合格,公示7个工作日。公示无异议后,按事业编制调入或接收,纳入学院教育教学研究中心事业编制管理。   七、待遇   (一)享受国家规定的事业单位工作人员待遇。   (二)享受博士补贴、科研启动费(文科5万元、理工科10万元)、学位津贴待遇、校内聘任专业技术岗位绩效奖金待遇。其中博士补贴、学位津贴在每年学院绩效奖金中经年度考核发放,考核优秀和称职(合格)的全额发放;基本称职的按40%发放;不称职的不发放。根据具体情况,博士享受补贴30万元、25万元、20万元、10万元(分10年支付),及学位津贴6000元/年、4800元/年、3600元/年、2400元/年。   (三)符合南昌市人才10条政策有关规定的,可享受南昌市政府给予的相关待遇。   八、其他需要说明的事项   (一)按照上级部门落实疫情防控工作的有关要求,招聘工作将尽量采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项,以减少人员聚集交叉感染风险。   (二)相关调整事项学校将以网站发布的形式向社会公告。

2022江西赣州市兴国县招聘县直公立高中教师35人公告

  为适应我县高中教育事业发展的需要,加强高中师资队伍建设,经县委、县政府同意,决定面向社会公开招聘县直公立高中教师。根据国家《事业单位实行公开招聘人员暂行规定》及有关文件精神,现将有关事项公告如下:   一、疫情防控要求   考生应主动通过江西发布江西疾控赣州疾控微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定,加强防疫知识学习,严格遵守疫情防控规定,保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间,合理安排出行和食宿,主动减少外出和不必要的聚集、人员接触,加强自我健康管理。   请考生务必在考前或入赣州前通过微信、支付宝等渠道和赣服通平台申领赣通码,来(返)赣州考生应提前在赣通码上的入赣(返乡)报备入口填写健康状况登记表。   考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的,一经发现,一律不得参加考试;造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。   二、招聘计划及岗位   语文6人、数学3人、英语(含日语)6人、政治3人、物理2人、化学4人、历史3人、地理2人、生物2人、信息技术1人、心理健康1人、美术2人,共35人。具体详见《兴国县2022年公开招聘县直公立高中教师招聘计划及岗位》(附件1)   上述各学科均为县直高中教师,主要安排在县直高中。在面试之前,如某学科应聘人数不足招聘名额的,则由县招聘工作领导小组讨论决定将剩余名额调剂用于其它学科招聘。   三、招聘条件   (一)报考基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品德良好,热爱教育事业;   3.具有硕士研究生及以上学历学位;   4.持港澳台学历和国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位证明;   5.年龄在35周岁及以下(1987年5月13日及以后出生);   6.具有与所报学科一致的高级中学教师资格证书(含参加2022年春季教师资格认定、且在2022年8月底前可取得教师资格证书的人员,以认定机构证明为据);   7.适应岗位要求的身心条件。   (二)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;   2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3.尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的人员;   4.现役军人;   5.新招录人员未满试用期的,或有服务期要求且仍在服务期内的赣州市内机关事业单位正式在编人员(含编制备案制管理人员)及特岗教师、农村定向师范生等各类项目人员;   6.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;   7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;   9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员),已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的;   10.本县在编教师、特岗教师、市控编教师、定向教师、三支一扶支教人员、公办幼儿园保育员及备案制教师。   此外,根据《事业单位人事管理回避规定》,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。   (三)岗位条件   1.各岗位招聘计划、资格条件详见《兴国县2022年公开招聘县直公立高中教师招聘计划及岗位》(附件1)。岗位要求的学历学位均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。报考人员应在报考前取得国家承认并符合职位要求的学历(2022年应届毕业生须在2022年8月31日前提供学历学位证书,否则取消聘用资格)。   2.专业条件   (1)考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版)为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码),选择招聘专业中相近专业报考的,所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。   (2)各岗位条件中涉及年龄、工龄计算时间截止到公告发布之日(2022年 5月13 日)。   (3)非2022年应届毕业生报考,须具有对应学科高中及以上教师资格,2022年毕业生需在2022年8月31日前取得对应学科对应学段教师资格证书,否则取消聘用。   (4)报考设有限应届高校毕业生报考条件的岗位,是指择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即通过全国统一的高考或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,2020年、2021年、2022年毕业,择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,此类人员报名时需提供前述单位开具的存档证明)也可报考。2022年应届毕业生须在2022年8月31日前提供学历学位证书,否则取消聘用资格。   四、招聘办法及程序   公开报名,免予笔试,实行微课试讲与答辩相结合的面试招聘办法,严格执行省、市有关政策规定,坚持公开、平等、竞争、择优的原则贯穿于招聘工作的全过程。   (一)网上报名   考虑疫情防控因素,自2022年5月13日本公告发布之日起至2022年 5月27日,考生可自行下载《兴国县2022年公开招聘县直公立高中教师报名登记表》(见附件2),如实填报相关信息后,将按照姓名+报考岗位格式命名的报名表发到兴国县人事考试中心邮箱(邮箱地址:xgxrcjlzx@163.com)进行网上报名。不接受现场报名和信函报名。网上报名后,待确定面试时间再进行资格复审。应聘人员应准确填写联系电话,并保证所留联系方式畅通,并随时关注兴国县人民政府网,后续所有公示公告事项均在该网发布 。   (二)资格审查   由县人社局、县教体局等招聘领导小组成员单位共同对报名人员进行资格审查,符合招聘岗位条件人员进入面试阶段,并电话通知领取面试准考证参加面试。现场资格审查须提供材料:   1.学位证、毕业证(2022年应届毕业生提供毕业院校已盖公章的毕业生就业推荐表),属历届毕业生的须提供教育部学历证书电子注册备案表(二维码有效期至2022年8月31日);   2.有效居民身份证;   3.教师资格证(相应等级教师资格证明,2022年应届毕业生在2022年8月31日前提供);   4.报到证(应届毕业生就业协议书);   5.2张1寸免冠彩色近照;   以上1~5项提供原件及复印件。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期),对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符,或提供虚假信息、假证件的,填报重要信息缺漏的,经核实,取消聘用资格。      (三)组织面试   1.面试时间与地点:具体时间和地点另行通知,届时见兴国县人民政府网公告。   2.面试形式与内容:面试采取微课试讲与答辩的形式,微课试讲10分钟以内(试讲准备时间为15分钟)、答辩6分钟以内;微课试讲为我县现行使用的高中课本内容,答辩为学科专业理论、教学法及教师职业相关内容(共3个问题)。微课试讲成绩70分,答辩成绩30分,总分100分。   3.报考同一职位的考生,如在不同面试考场面试,该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为:考生最终面试成绩=该考生面试得分×(同一职位各考场所有考生平均分/同一职位该考生面试考场所有考生平均分)。   4.最终面试成绩须达到70分及以上的考生,方可入闱体检、考察环节。    (四)体检   1.根据面试成绩从高到低依次按学科招聘计划总数1:1的比例确定体检、考察对象(同分情况下,按微课试讲成绩较高的优先)。   2.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检医院临时指定,体检费用考生自理。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施机关提交复检申请,体检实施机关应尽快安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的,体检实施机关应当日、当场安排复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。   (五)考察   1.考察由县人社局、县教科体局组成考察小组,主要全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的,实行一票否决,不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。考察一般采取函调或实地考察方式进行,考察不合格者取消聘用资格。   2.因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因产生的缺额,在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分进行递补1次(同分情况下,按微课试讲成绩较高的优先)。   (六)公示和聘用   1.对体检、考察合格的人员确定为拟聘人员,并在兴国县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,分学科按总成绩由高分到低分进行公开择岗,并按程序办理聘用手续,并报市人社局备案。对公示后因考生资格不符或本人放弃聘用资格等原因造成的缺额,不再进行递补。   2.2022年应届毕业生待取得相关毕业证、学位证及教师资格证后,再办理录用手续,聘用时间自2022年9月开始。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,签订聘用合同;不合格的,取消聘用。以上情况产生的缺额不予递补。   聘用人员有下列情形之一的,取消其聘用资格。   (1)伪造、涂改证件(证明)、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的;   (2)2022年8月31日前未取得毕业证、学位证和相应等级教师资格证的;   (3)未按时参加体检、考察或体检考察不合格者。   五、福利待遇及人事管理   录取聘用人员为事业编制教师,享受国家规定的工资福利待遇,按规定享受我县人才新政35条相关优惠政策、《兴国县引进全日制硕士研究生及以上学历人才优惠政策(试行)》相关政策。服务期不得少于5年,如任教未满5学年外调、辞职等,应承担违约责任。   六、其他   本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。考生应主动关注赣州市疫情防控政策,合理安排个人行程,了解不得参加考试的情形,慎重报考,因赣州市疫情防控政策不能参加考试所产生的后果由考生自行承担。   本招聘公告由兴国县中小学教师招聘工作领导小组负责解释。   点击下载>>>   1.2022年兴国县公开招聘县直公立高中教师招聘计划及岗位   2.2022年兴国县公开招聘县直公立高中教师报名登记表    兴国县中小学教师招聘工作领导小组办公室                                  2022年5月13日           

2022江西赣州市上犹县高中紧缺学科教师招聘9人公告

  为满足我县教学需要,根据《事业单位公开招聘暂行规定》及省、市事业单位公开招聘政策,拟公开招聘上犹中学(含南校区,下同)高中紧缺学科教师9人,现将有关事项公告如下。   一、招聘原则和方法   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,先笔试再面试。   二、疫情防控要求   考生应主动通过江西发布江西疾控赣州疾控微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定,加强防疫知识学习,严格遵守疫情防控规定,保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间,合理安排出行和食宿,主动减少外出和不必要的聚集、人员接触,加强自我健康管理。考前14天,建议考生非必要不离开考区所在地,避免去人流密集的公共场所和跨区域流动,以免影响个人正常考试。   三、招聘岗位及名额   计划招聘事业编制高中教师9人(英语1人、物理7人、生物1人)(岗位要求详见附件1)。   四、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.岗位所需的专业资格及技能要求;   5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。   (二)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚,曾被开除中国共产党党籍或公职的人员;   2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;   3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   5.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员)或对转任有其他限制性规定的;   6.尚在新录用试用期或任职试用期的;   7.现役军人;   8.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;   9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员),已完成体检考察进入公示期的;   10.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定及其他不得聘用为事业单位人员的。   此外,根据《事业单位人事管理回避规定》,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。   (三)岗位条件   1.各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件,详见《赣州市上犹县2022年面向社会公开招聘高中紧缺学科教师职位表》(附件1)。   2.学历条件   (1)具有本科及以上学历。报考人员应在报考前取得国家承认并符合职位要求的学历学位(2022年应届毕业生须在2022年8月31日前取得相应的学历学位并向县教科体局提供相应的学历、学位等证书材料,否则取消聘用资格)。   (2)取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例报考对应专业岗位。   3.专业条件   (1)岗位要求的专业以《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(见附件3)规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码),选择招聘专业中相近专业报考的,所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。   (2)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定:高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容,不能作为所学专业的证明材料。   (3)第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号),第二学士学位采取全日制学习,纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书,按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发,毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的,可以按所学专业报考。   4.年龄条件报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为:18周岁以上是指2004年5月20日以前出生,35周岁以下是指1986年5月20日以后出生,以此类推。   5.教师资格证条件   具备与所报岗位相应学科的高中及以上教师资格证。受2022年上半年中小学教师资格考试(面试)延期影响,不能如期取得教师资格证的考生,可先参加招聘。若确定为拟聘用人员,签订聘用合同时,考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证,如未取得,依法解除聘用合同。   6.报考设有限高校应届毕业生报考条件的岗位,除2022届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即通过全国统一的高考或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,2年(2020年、2021年)择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制,档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕也可报考。   7.机关事业单位在编人员及国企正式人员报考,须取得单位及主管部门同意;县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的,还需取得所在地组织(人社)部门同意。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,如拟被事业单位聘用,须与用人单位解除劳动关系。如机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的,一经发现核实,取消其聘用资格。   8.本次招聘不设开考比例。如有某岗位的报考人数少于岗位招聘人数,在笔试之前,招聘领导小组可根据报名情况在招聘总计划内对岗位招聘人数进行适当调剂。   五、招聘程序   招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。   (一)报名   采取网上报名及现场报名方式,鼓励考生同步网上报名,报名截止时间为2022年5月26日17:30。   考生填写《赣州市上犹县2022年招聘中学教师报名登记表》(附件2)(请自行在发布公告网站下载。填写相关内容,个人简历部分须完整记录从院校毕业后至报名截止时,所有工作经历,不得遗漏),以报考岗位+姓名命名发至上犹县教科体局邮箱syrsg2018@163.com,每人限报一个学科岗位,报多个职位的,取消报名资格。考生务必保持报名所留联系方式畅通。   现场报名地点:上犹县教科体局人事股(文体中心三楼)。   报名时间:2022年5月20日至2022年5月26日(工作日时间接受报名),上午9:00-12:00,下午14:30-17:30。   若疫情形势发生变化,根据当地疫情防控要求,需要延期的,请考生随时关注上犹县人民政府网、上犹教科体微信公众号。如因未提供或提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的,后果由报考人员自己承担。   (二)资格审查   由上犹县人社局、上犹县委编办、上犹教科体局和上犹中学组成资格审查组,现场受理报名时同步进行资格审查,网上报名人员须在笔试前一天到上犹县教科体局人事股(文体中心三楼)进行资格复审。资格审查时,考生需提供以下材料:   1.上犹县2022年招聘教师报名登记表;   2.身份证原件及复印件1份;   3.毕业证(学位证)原件及复印件1份;   4.教师资格证原件及复印件1份(暂未取得教师资格证的,须提供可取得教师资格证的佐证资料);   5.本人近期与报名表同底一寸彩照2张;   6.学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份,(请注意有效期限应在2022年5月20日以后,以备核查有效性);学历、学位在国(境)外取得的,要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;   7.2022年应届高校毕业生提供所在院校的《就业协议书》。2020年、2021年应届高校毕业生需提供档案托管机构出具的档案托管证明;   8.机关事业单位在编人员及国企正式人员报考,还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明;县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门在报名截止日前的同意报考证明。   资格审查及考察贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。考生自报名成功起进入考察阶段,接受其他考生及招聘单位的监督,请考生注意参与考试过程中的言行举止。   考生应如实提交有关信息和材料,凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误,与所报岗位要求条件不符,弄虚作假的;一经查实取消资格。   (三)考试   1.笔试   时间:初定2022年5月28日9:00-11:00   地点:上犹中学实验楼   笔试内容略低于所报学科高考难度,总分为100分。在笔试成绩60分及以上的人员中按1:3的比例确定入闱面试考核人员,若参加考试人员不足1:3的,60分及以上所有人员入闱   2.面试   时间:初定2022年5月28日14:30起   地点:上犹中学实验楼   面试采取无生模拟课堂的方式,主要考察考生的教学能力及与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试总分为100分(保留小数点后两位,尾数四舍五入),面试成绩需不低于70分方可进入体检、政审环节。   3.从参加笔试、面试的人员中按照考试总成绩1:1的比例确定入闱体检、考察人员。总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)。若总成绩相同,则以面试成绩高低确定入闱体检、考察对象。   (四)体检   体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格,并在合格线上的人员中依次递补。   (五)考察   对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审,主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生在参与考试过程中的言行举止以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的,实行一票否决,不予录用。因个人放弃或政审不合格造成的空缺,按成绩由高到低在合格线以上的人员中依次递补。   (六)公示及聘用   1.对考察体检合格的拟聘人员名单,在上犹县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续,并报市人社局备案。   2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于7学年。服务期未满离开的,应承担违约责任。   六、其他   (一)本次招聘须遵守以下纪律:   1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。   2.严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律,不得指使、纵容他人作弊,或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反,一经查实,按有关规定严肃处理。   3.招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。   4.本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。   (1)考生应自觉遵守当地疫情防控规定,主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史,经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外,应全程佩戴,做好个人防护。   考生有以下情形的,不得参加考试:   ①仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;   ②处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者,以及其他重点人群。   ③考前28天内有境外(或港台地区)旅居史、21天内有中高风险地区或考前14天内有中高风险地区(或有本土疫情地区)所在县(市、区)旅居史的。   ④考前14天内有省外其他地区(或省内有本土疫情地区)旅居史,但没有落实落地检和三天两检核酸检测措施人员。   ⑤健康码显示为黄码或红码的人员。   ⑥不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员。   ⑦经现场专家评估后认为不适合参加考试的。   (二)本次招聘工作由上犹县招聘教师工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由领导小组研究决定。招聘领导小组由县委分管教育的领导任组长,县政府分管教育的领导任副组长,县委编办、县人社局、县教科体局主要领导任成员,下设领导小组办公室,由县教科体局分管领导任主任,具体负责招聘相关工作。本次招聘全程接受市人社局监督与指导。   咨询电话:   上犹县教科体局人事股0797-7132572   上犹县人社局人力资源股0797-7132992   点击下载>>>   附件1:赣州市上犹县2022年面向社会公开招聘高中紧缺学科教师职位表   附件2:赣州市上犹县2022年招聘中学教师报名登记表   附件3:江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录

2022上半年江西生物科技职业学院招聘高层次人才15人公告(37)

  江西生物科技职业学院是经江西省人民政府批准成立,国家教育部备案的一所全日制公办普通高等院校,是一所以生物科技为特色的江西省示范性高等职业学院。为适应学院进一步发展的需要,现面向社会公开招聘以下人员,具体事宜公告如下:   一、招聘岗位、人数、条件(见附件)   二、报名方法   1.报名时间:即日起至2022年5月29日。   2.报名方式:以电子邮件方式报名,应聘者将相关材料放在一个文件夹里,并将文件夹打包压缩发送至邮箱:jxswzzrsc@163.com。文件夹名称及邮件主题命名为姓名+应聘××岗。如王××应聘动物科学系教师1岗。   3.报名时须提交的材料:   (1)本人填写的《江西生物科技职业学院公开招聘高层次人才报名表》(附件1)、《江西生物科技职业学院公开招聘高层次人才个人信息汇总表》(附件2);   (2)各类证书、证件扫描件。包括身份证、本科及研究生学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等(并在学信网验证码栏目中填入验证码,验证码有效期要在2022年12月底前有效;应届毕业生如尚未取得学历学位证,可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明);国(境)外学历学位需提供教育部留学服务中心学历学位认证书等;   (3)各类加盖公章的证明材料扫描件等。如岗位条件要求有工作年限要求的,需要提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(或工作经历证明)等材料。工作年限、养老保险缴费计算截止时间为2022年5月31日;报考限应届毕业生岗位的非2022年毕业生,属于择业期2年内未落实工作单位的,请提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》);   (4)报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供单位出具的同意报考证明。   如未填报以上表格或仅提交表格或报名材料不全将视为无效报名。   4.每名应聘者仅限报考1个岗位,报名多个岗位按无效报名处理。应聘人员应仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘人员应本着诚信报考原则,对提供的材料真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实即取消考试及聘用资格。   5.招聘公告、资格复审(现场确认)、笔试、试讲、面试、各个环节的成绩等相关事宜将通过江西生物科技职业学院官网组织人事处人才招聘专栏发布,请及时登录查看,不再另行通知。未按时参加考核的,视为自动放弃。   6.资格复审(现场确认)、笔试、试讲、面试等环节的疫情防控工作均按照国家和地方发布新的新冠肺炎疫情防控要求及工作提示执行。   7.联系人:曹老师,联系电话:0791-85712575   三、资格审查   1.接收报名材料后,将对应聘考生进行资格初审。对于不符合报名条件,或未按照报名要求提供相关材料的应聘人员视为不合格,取消其应聘资格。   2.资格初审通过后,考生携带本人报名材料的原件和复印件到学院进行现场资格复审。现场资格复审的具体时间、地点将在江西生物科技职业学院官网组织人事处人才招聘专栏通知,请应聘人员及时关注,并于指定时间到指定地点进行现场资格复审,指定时间未到者视为自动弃权。   四、笔试、考核   1.各岗位招聘人数与合格报名人数超过1:5比例,先进行《综合基础知识》笔试。根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定参加考核人员(末位成绩相同,可一并进入考核),笔试成绩不计入总成绩。若岗位招聘人数与报名人数小于等于1:5比例,符合条件的人员则直接进入考核。   2.考核采取试讲+结构化面试的方式进行,试讲成绩占考核总成绩的50%、结构化面试成绩占考核总成绩的50%,均采用百分制。   试讲主要考察应聘者的专业知识基础和教育教学能力。根据试讲成绩不低于70分的原则,从高分到低分按照岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员,如最后一名试讲成绩相同,则一并进入结构化面试环节。若岗位招聘人数与实际参加考核人员的比例达不到1:3比例,考核照常进行,但考核成绩需在70分(含70分)以上,否则不予聘用。   结构化面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。   3.笔试、考核时间和地点等将在江西生物科技职业学院官网组织人事处人才招聘专栏通知,请应聘人员及时关注,并于指定时间到指定地点参加考核,指定时间未到者视为自动弃权。   五、体检、考察、公示   1.体检。根据总成绩,按照岗位招聘数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。   2.考察。对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。   3.公示。对拟聘人员进行为期7天的公示。   六、聘用、待遇   经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后,按规定办理聘用、入编手续,享受国家规定的工资福利待遇,列入单位事业编制管理。依照国家有关规定实行试用期制度,试用期满考核不合格的,按规定予以解聘。   聘用人员须服从学校的统一安排,服务期不得少于六年,服务期内不得调动。   七、其他   面试后出现的岗位空缺,一律不递补。   点击下载>>>   1.江西生物科技职业学院公开招聘高层次人才报名表.   2.江西生物科技职业学院2022年上半年公开招聘高层次人才个人信息汇总表   3.招聘岗位、人数、条件

2022江西吉安市吉安县招聘高中教师15人公告

  根据吉安县《关于加快建设人才强县的二十条措施》及《吉安县引进优秀校长、优秀教师实施方案》精神和要求,经县政府研究同意,现就2022年吉安县公办普通高中招聘优秀教师有关事项公告如下:   一、招聘岗位、数量   二、招聘对象、条件   (一)招聘对象   1、各高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生,数学学科限高校应届毕业生报考,即除2022年毕业生外,择业期内(即2020年和2021年毕业)未落实工作单位的高校历届毕业生也可报考数学学科。   2、教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2022届应届免费师范类本科毕业生。   (二)招聘条件   1、年龄:不超过30周岁(1992年8月1日以后出生)。   2、获得与招聘岗位学科一致的高中教师资格证。   3、招聘对象在2022年8月31日前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、硕士学位证书和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证;应届毕业生需提供就业协议书。   4、正式在编教师报考须提供任教学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明。   5、具有以下情况之一者不得报名:(a)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;(b)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;(c)被依法列为失信联合惩戒对象的;(d)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;(e)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;(f)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。   三、招聘程序   1.报名:报名采取网上或现场报名方式。(1)网上报名:自本公告之日起至2022年6月19日,应聘者可登录江西省吉安县人民政府网(http://www.jianxian.gov.cn/)下载《江西省吉安县高中2022年招聘教师报名登记表》,填写相关内容,与个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件扫描件一并发至邮箱:xzhxs001@163.com。并于6月20日带好以上相关材料到江西省吉安县教育体育局人事股现场确认,逾期不参加现场确认视为自动放弃。(2)现场报名:时间为2022年6月20日,地点为江西省吉安县教育体育局人事股,应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的原件及复印件。   2.招聘方式:采取试教的方式。   试教时间、地点另行通知。   试教:试教内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教者公布试教内容。当场备课,当场试教,当场公布试教成绩。备课时间1小时,试教时间20分钟。所有应考者均要携带身份证,以备验证。试教成绩不能低于70分(百分制),若低于70分不予聘用。   3.聘用:根据试教成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单,招聘工作领导小组对拟聘用毕业生政治考察后确定最后聘用人员名单,并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的,可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格。如出现某学校岗位入闱缺额,可从其它学校相同岗位调剂未入闱人员;如出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,按同一岗位试教成绩从高到低依次等额递补一次。   四、办理手续:凡被正式聘用的毕业生与招聘学校签订聘用合同,服务期不少于五年,并按相关程序办理聘用等手续。   五、聘用人员待遇:1.薪酬待遇:聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。2.住房待遇:聘用人员在吉安县城无住房者,学校提供一套教师公租房或单人间或每年补助住房补贴5000元(期限5年)。   六、咨询电话:吉安县教育体育局人事股:0796-8440352;吉安县人社局人资股:0796-8431221;监督电话:吉安县纪委监委派驻县教体局纪检组:0796-8441866   点击下载>>>   2022年江西省吉安县招聘高中教师报名登记表.docx   2022年江西省吉安县招聘岗位    吉安县人力资源和社会保障局    吉安县教育体育局    2022年5月20日

2022江西南昌大学招聘教师6人公告(41)

  根据南昌大学发展需要,现面向社会公开招聘教师6名,现就招聘事项公告如下:   一、单位简介   南昌大学是国家双一流建设高校,是国家211工程重点建设高校,是教育部与江西省部省合建高校,是江西省一流大学整体建设高校。南昌大学以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实立德树人根本任务,坚持政治引领、育人为本、创新驱动、改革攻坚、开放提升、拼争一流的发展思路,深入实施人才强校、特色创新、产教融合三大战略,埋头苦干,勇毅前行,奋力开启世界一流大学建设新征程!   二、招聘岗位及条件(见附件)   三、报名办法   1.报名时间:2022年05月26日至2022年06月04日。   2.报名方式:以电子邮件方式报名。应聘者将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件发送至报名邮箱rscrsk@ncu.edu.cn,邮件主题请以毕业院校+姓名学历+所学专业+应聘岗位序号+岗位名称命名(例如:XX大学+张三硕士+临床医学专业+应聘1号岗位+基础医学院人体解剖学教师岗)(附件文件包大小不得超过5M)。请应聘者如实提交相关材料,若因提供的材料不实所引起的一切后果,由应聘者本人负责。   3.报名材料:   (1)《南昌大学2022年公开招聘教师报名登记表》(模板见附件)   (2)有效期内的第二代居民身份证(正反面)照片;   (3)本硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》;   (4)报考考生为2022年应届毕业生的,若尚未取得研究生学历学位证的,可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;   (5)报考限应届毕业生岗位的非2022年应届毕业生,属于择业期2年内未落实工作单位的,请提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》);   (6)报考人员为机关事业单位在编人员的,请提供单位人事部门盖章的同意报考证明;   (7)报考人员为国(境)外留学生的,请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;   (8)岗位要求的其他证明材料,例如足球联赛获奖证书、职称证书、教师资格证书等;   4.若因提供的材料不实所引起的一切后果,由应聘者本人负责。   5.招聘过程中的所有相关信息均通过学校人事处官网公示,不通过电话或短信逐一联系,请应聘人员及时关注。   6.联系方式:   (1)咨询电话:0791-86361693(基础医学院),0791-83969720(体育学院),0791-88332563(附属学校),0791-83969074(人事处);   (2)咨询时间:工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00;   (3)联系人:芦老师(基础医学院),沈老师(体育学院),朱老师(附属学校),陈老师(人事处);   (4)人事处网址:http://rsc.ncu.edu.cn。   四、资格审查   资格审查时间、地点等将另行在学校人事处官网上公布。资格审查贯穿全过程,请考生仔细对照所报岗位条件要求,不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格   五、考核方法   (一)基础医学院、体育学院教师考核方法   1.考核方式:采取专业面试、实操考核和结构化面试形式进行,均采用百分制。其中:专业面试、实操考核各占总成绩25%,结构化面试成绩占总成绩50%。   2.专业面试主要考核专业知识,实操考核主要考核与专业知识相关的实验操作能力,专业面试、实操考核按照分值比例,经过百分制折算后,70分及以上方有资格进入下一环节。具体时间、地点及相关事项将另行在学校人事处官网通知。   3.结构化面试:根据专业面试和实操考核成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人选(入闱人员末位笔试成绩相同的,一并进入下一个环节),如果达不到1:3比例,按专业面试、实操考核两项成绩按比例折算后的成绩之和不低于70分(含70分)的原则,确定参加结构化面试人员。结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上,未达70分者不予聘用。具体时间、地点及相关事项将另行在学校人事处官网通知。   专业面试和实操考核、结构化面试等环节成绩将在学校人事处官网上公示。   (二)附属学校教师考核方法   1.考核方式:采取专业能力测试(无生上课)和结构化面试进行,均采用百分制。专业能力测试(无生上课)和结构化面试各占考核总成绩的50%,均采用百分制。   2.专业能力测试(无生上课):主要考察考生对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。专业能力测试成绩(无生上课)须达70分及以上方有资格进入下一环节。具体时间及地点另行通知。   3.结构化面试:根据专业能力测试(无生上课)成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3确定结构化面试人员(入闱人员末位笔试成绩相同的,一并进入下一个环节),未到比例的岗位,专业能力测试成绩70分及以上人员直接进入结构化面试。结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上,未达70分者不予聘用。具体时间、地点及相关事项将另行在学校人事处官网通知。   专业能力测试(无生上课)和结构化面试等环节成绩将在学校人事处官网上公示。   六、体检、考察、公示   1.根据考核总成绩从高分到低分,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员,若考核总成绩相同时,以结构化面试成绩高低确定进入体检人员。   2.应聘人员的体检在我校指定的地点进行,体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行,要求身心健康,体检不合格者不进入考察程序。   3.学校组织对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。   4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的,按考核总成绩由高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。   5.对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。   七、聘用、待遇   考核、体检、考察合格,并经公示无异议后,办理相关聘用手续。新聘人员在本单位纳入编制备案制管理,享受国家规定的工资福利待遇。 新聘人员须服从学校的统一安排,在聘用岗位上的连续工作年限不少于6年,年限内不允许转岗。   点击下载>>>   南昌大学招聘岗位及条件