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　　根据工作需要，经学校人事处同意，现公开招聘两名临时工，有关招聘事项公告如下： 　　教育技术科岗位： 　　一、应聘条件 　　1、思想品德好，作风正派，遵纪守法，服务意识与服务能力强。 　　2、五官端正，身体健康，懂电脑及基础网络知识，男性年龄为45周岁以下、女性年龄为40周岁以下。 　　二、岗位职责与工资待遇 　　(一)工作职责 　　1、负责教学大楼内多媒体教室设备维护、维修及设备登记; 　　2、解决教师上课遇到的设备故障; 　　3、协助师生处理网络教学平台及教学资源上传等问题; 　　4、工作时间为坐班制，上下班时间与老师上下课时间一致。 　　(二)工资待遇 　　工资待遇按照《江西农业大学临时用工管理办法》执行。 　　三、招聘程序与时间安排 　　1、报名时间：即日起至2019年10月28日下午5:00止，面试时间另行通知。 　　2、报名地点：教务处教育技术科办公室;联系电话：83813458;联系人：陈老师。 　　3、报名需提交材料：应聘者须递交个人简历一份，并请携身份证、学历原件及复印件。应聘者所提供的材料内容必须真实，对弄虚作假的，将不予聘用。 　　4、教务处成立招聘工作小组，招聘工作小组成员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》遵守回避制度。 　　5、面试合格，校人事处批准后办理相关聘用手续。试用期为一个月，试用合格签订正式劳动合同。 　　教室管理站岗位 　　一、应聘条件 　　1.思想品德好，作风正派，遵纪守法，服务意识与服务能力强。 　　2.五官端正，身体健康，男性年龄为55周岁以下、女性年龄为45周岁以下。 　　3.同等条件下，优先聘用本校下岗职工、校内家属、职工配偶或子女的应聘人员。 　　二、岗位职责与工资待遇 　　1、工作地点在第二教学大楼需一人，每日在规定时间段内值班，负责值班期间有关的工作和所分配卫生区的清洁卫生工作。 　　2、工资待遇按照《江西农业大学临时用工管理办法》执行。 　　三、招聘程序与时间安排 　　1.报名时间：即日起至2019年10月30日下午5:00止，面试时间另行通知。 　　2.报名地点：教务处教管站一教工作室;联系电话：0791--83813174; 　　3.应聘者请携带身份证原件，并提交;校属工厂下岗或家属证明和身份证、农大工行卡复印件等相关证明材料，应聘者所提供的材料必须真实，经查实弄虚作假的，将不予聘用。 　　4.学校按照公开、公平、公正的原则对应聘人员进行遴选，对入选人员进行试用，试用期为6个月，试用合格后签订正式劳动合同。 　　 江西农业大学教务处 　　 2019年10月21日

　　为大力实施人才强县战略，优化教育系统人才队伍结构，有效解决我县城区学校教师紧缺问题，提升教育教学质量，经研究，拟面向高校引进一批优秀紧缺教育人才，现公告如下： 　　一、招引计划 　　共引进优秀教师122人，分别是： 　　宜丰中学高中教师30人：数学8人、英语3人、1人、历史2人、地理1人、物理9人、化学2人、生物4人。 　　宜丰中学初中教师11人：语文3人、数学1人、英语1人、1人、历史1人、物理2人、化学1人、生物1人。 　　宜丰二中高中教师7人：数学1人、英语1人、历史1人、地理1人、化学1人、生物1人、电子技术应用1人。 　　宜丰二中初中教师24人：语文1人、3人、历史3人、地理6人、物理1人、生物5人、计算机5人。 　　宜丰中专教师28人：语文6人、数学5人、英语6人、计算机5人、电子技术应用6人。 　　崇文中学初中教师22人：语文6人、数学4人、英语7人、2人、物理3人。 　　二、引进对象及条件 　　1.全日制硕士研究生及优秀本科应届师范毕业生。 　　其中：宜丰中学引进对象为：全日制硕士研究生，全日制师范院校师范类一本优秀应届毕业生(获得学士学位);师范类二本院校特别优秀的应届毕业生(获得学士学位)。特别优秀的界定范围：只要符合下列条件之一者均可认定为特别优秀毕业生：国家励志奖学金获得者、三好学生、各类师范技能大赛获奖者(校级二等奖及以上)、国家奖学金获得者、十佳大学生、优秀毕业生。 　　宜丰二中、宜丰中专、崇文中学引进对象为：全日制硕士研究生，全日制一本优秀应届毕业生(获得学士学位)及师范院校师范类二本优秀应届毕业生(获得学士学位)。 　　同一岗位报名的全日制硕士研究生优先引进。 　　2.身心健康，年龄35周岁以下(时间截止2020年8月31日); 　　3.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可); 　　4.具备相应层次对应学科; 　　5.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录; 　　6.引进对象高考录取时必须是普通高中毕业生(宜丰二中、宜丰中专电子技术应用学科应聘人员可不受此条件限制)。 　　三、引进时间和地点 　　2019年11月14-15日，江西师范大学研究生院二楼 N202。 　　2019年11月20-21日，赣南师范大学人文科技中心三楼325室 　　四、引进方式 　　在县委人才工作领导小组的领导下，由县委组织部、县纪委、县人社局、县委编办、县教体局和部分用人学校组成引才工作组，直接赴江西师范大学和赣南师范大学举办专场招引会。 　　五、引进程序 　　1.发布信息。将《宜丰县2020年引进优秀紧缺教育人才公告》在相应高校就业信息网、宜丰政府信息网发布。 　　2.考生现场报名。 　　⑴报名方式：考生持填写好的《宜丰县2020年引进优秀紧缺教育人才报名表》(见附件2)、毕业生推荐表、身份证、、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。 　　⑵报名时间： 　　江西师范大学专场：2019年11月14日上午8:30-12：00;报名地点：江西师范大学研究生院二楼 N202。 　　赣南师范大学专场：2019年11月20日上午8:30-12：00;报名地点：赣南师范大学人文科技中心三楼325室。 　　⑶志愿填报：考生最多只能报2个志愿(即宜丰中学、宜丰二中、宜丰中专、崇文中学4所学校中可选报2所学校)且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿(志愿批次不能重复，否则取消资格)，同等条件下，优先引进第一志愿的考生。 　　3.确定面试人员。引才工作组对考生提供材料进行资格审查，择优确定进入面试人员。所有考生只能参加1次面试。 　　4.组织面试。确定面试名单后，引才工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。面试采取无生试讲的方式进行，时间12分钟，面试教材为我县现行通用教材，高中为必修1，初中为初三上册(具体见附件3)。试讲内容考生自选(可提前准备)。 　　5.确定拟签约对象。根据面试结果(面试成绩不得低于70分)，按成绩从高到低确定拟签约人员。因考生放弃签约而产生的空缺，在本岗位面试成绩达70分及以上考生中，由高到低递补一次。 　　6.笔试、考核与公示。对拟引进的本科学历毕业生进行笔试，内容为综合知识测试，笔试成绩设最低入闱分数线。硕士研究生免笔试环节，直接进入考核。笔试合格的，由用人单位对拟引进人员的思想表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核合格的，对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。 　　7.试用。试用期按照应届毕业生为一年，往届毕业生为3个月，试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行，其他福利享受单位正式职工同等待遇。 　　8.正式录用。试用期满，经考核合格，经研究同意后，按程序办理正式录用手续。 　　9.签约后在校服务期限不得少于5学年(5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请)，如有违约，每少服务一年，需缴纳离职前一年工资总额的50%作为违约金。 　　六、优惠政策 　　引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受县委、政府《宜丰县引进高层次人才20条实施办法(试行)》有关优惠政策。 　　1.住房保障。在宜丰无商品住房的，可享受免租入住人才公寓优惠政策或享受600元每人每月租房补贴，由引进人才自主选择。 　　2.购房补贴。转正定级后，在宜丰购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准为全日制博士20万元、全日制硕士5万元。 　　3.扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。 　　七、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格: 　　1.未在规定时间内报到者; 　　2.未能按时取得毕业证书、书和书者; 　　3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者; 　　4.考核或体检不合格者; 　　5.放弃聘用资格者; 　　6.法律、法规及规定不准聘用者。 　　联系人： 　　宜丰县县委人才办：熊晓亮，联系电话：15879511810 　　县人社局干部股：邸晨岭，联系电话:15807958711 　　教体局人事股：蔡蔓华，联系电话：13879518249 　　宜丰中学：李平，联系电话：13970524082 　　宜丰二中：漆建平，联系电话：13507952901 　　宜丰中专：邹志能，联系电话：13879509275 　　宜丰县崇文中学：王安成，联系电话：13970562676 　　点击下载>>> 　　宜丰县城区学校引进优秀紧缺教育人才计划表.docx 　　宜丰县引进优秀紧缺教育人才报名.docx 　　宜丰县城区学校引进优秀紧缺教育人才面试教材.docx 　　 宜丰县委人才工作领导小组办公室 　　 2019年11月6日

　　为贯彻落实习总在学校思想理论课教师座谈会上重要讲话精神及《关于深化新时代学校思想理论课改革创新的若干意见》文件精神,根据《新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)文件精神,新余学院拟招聘思想理论课教师。现将有关事项公告如下: 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 　　二、招聘计划 　　本次共招聘12名思想理论课教师。 　　招聘岗位、人数及条件(含报名职位代码)详见《新余学院公开招聘思想理论课教师招聘岗位信息表》(附件1); 　　三、招聘条件 　　1.条件:中员。热爱祖国,拥护中国党的领导,增强四个意识、坚定四个自信、做到二个维护,践行社会主义核心价值观,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。 　　2.学历学位条件:全日制硕士研究生及以上学历(此次招聘对象含2020年应届毕业生)。 　　3.年龄条件:硕士研究生年龄不超过35周岁(1984年11月1日(含)以后出生),博士研究生年龄不超过40周岁(1979年11月1日(含)以后出生)。 　　4.身心条件:身心健康,具备胜任应聘岗位工作的身心条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格: 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　4.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。 　　四、公布招聘信息 　　经新余市人力资源和社会保障局、新余市委人才办审批后,新余市人社局官方网、新余市人才网、新余学院官方网等新闻、网站发布招聘信息。 　　五、招聘安排 　　由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市委人才办、新余市编委办公室、市纪委监察委派驻市人社局监察组全程监督,新余学院组织具体招聘工作。 　　六、招聘程序及方式 　　(一)报名(采取网上报名进行) 　　(1)网上报名要求:网上报名实行考生诚信报名,招聘单位进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个专业岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。 　　(2)网上报名时间:2019年11月2日8:30至2019年11月9日17:00止。 　　(3)网上报名程序。 　　应聘考生可登录新余市人力资源和社会保障局门户网(http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml)或新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。 　　(4)考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,确认打印报名表,否则报名无效。 　　(二)资格审查 　　1.现场资格审查: 　　(1)时间:2019年11月13日上午9:30-11:30,下午15:30-17:00,(逾期按自动放弃处理)。 　　(2)资格审查地点:华中科技大学(具体地点另行通知); 　　2.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册)。 　　(1)本人亲笔签名的《新余学院公开招聘思想课教师报名表》附件2; 　　(2)本人身份证、毕业证、书、《教育部学历证书电子注册备案表》或者学信网的《教育部学籍在线验证报告》(应届毕业生提供)、个人简历等岗位招聘要求的相关资料原件; 　　(3)在职在编事业单位工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明; 　　(4)其他:研究成果、学术论文和已获荣誉等; 　　(5)近期正面免冠1寸照片2张; 　　3.资格审查要求。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其面试或聘用资格。 　　4.报考人员通过现场资格审查后领取面试通知单。 　　(三)确定面试人选 　　资格初审结束后,通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,报市人社局确认后,可直接进入面试;通过初审人数大于招聘岗位人数的,进行面试+专业测试择优选聘。面试成绩+专业测试成绩之和低于70分者不予聘用。 　　(四)面试(权重30%) 　　1.面试时间地点:2019年11月14日,地点:华中科技大学(见面试通知单)。 　　2.面试内容:面试内容为综合知识测评,通过面试,从多方面了解应试者的理论素养、求职动机、综合分析能力和人文涵养(时间10分钟)。 　　3.面试程序: 　　①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单)于2019年11月14日上午8:00前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者作自动放弃处理,而后实行封闭管理。 　　②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试和专业测试顺序。 　　③面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入考场进行答题。 　　(五)专业测试(权重70%) 　　1.专业测试时间地点:2019年11月15日,地点:华中科技大学(具体见面试通知单)。 　　2.专业测试方式及内容:采取试讲方式进行,试讲内容结合本专业内容进行(时间20分钟)。 　　3.专业测试程序: 　　①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),2019年11月15日上午8:00前到达专业测试考场的考生候考室报到,迟到者作自动放弃处理,而后实行封闭管理。 　　②专业测试。考生按照面试抽签序号分别在联络员引导下进入专业测试室进行测试。 　　(六)确定聘用人员 　　由考评组对应试者进行综合评议,面试成绩+专业测试成绩之和,从到低分等额分专业确定拟聘用人员。出现同岗位拟聘用人员总成绩相同,按专业测试成绩从高到低确定拟聘用人员。有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。 　　七、审查 　　主要审查报考人员的思想表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现等情况,并对资格条件进行复审。资格复审不合格者,取消聘用资格,其空额不予递补。 　　八、聘用与管理 　　(一)拟聘用人员体检(时间另定)。待资格复审合格后方能体检,体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者取消聘用资格,其空额不予递补。 　　(二)公示。审查、资格复审、体检合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序报市人才领导小组研究后在新余市人力资源和社会保障网进行公示。 　　(三)聘用管理。公示结束后,市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用手续,享受国家规定的工资、福利待遇。 　　九、其他 　　报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。 　　本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科、新余学院人事处负责解释。 　　咨询电话:0790-6666026(新余学院) 　　0790-6736011(新余市人社局) 　　点击下载>>> 　　1:新余学院公开招聘思想理论课教师招聘岗位信息表.xls 　　2:新余学院公开招聘思想理论课教师报名表.doc

　　一、学校概况 　　南昌航空大学是一所以工为主，工、理、文、管、经、法、教、艺等学科协调发展的多科性大学。学校创建于1952年，是全国首批具有学士学位授予权单位。先后曾隶属于航空工业部、航空航天工业部、中国航空工业总公司，1999年开始实行中央与地方共建、以地方政府管理为主的管理体制，是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的，具有鲜明航空和国防特色的高等学校。现有全日制在校生23000余人，教职工2000余人。学校现开设有65个本科专业，16个一级学科硕士点，55个二级学科硕士点。 　　我校飞行技术专业学制为四年制本科，自2013年开办以来，为航空公司输送了大量优秀飞行学员，获得良好的社会声誉。 　　二、招飞对象及报名条件 　　1.招飞对象：参加2020年普通高等学校招生全国统一考试的男性文理科(实行高考改革的省份选考科目物理必考)应往届高中毕业生;年龄16至20周岁(生日2000年9月1日至2004年8月31日)，外语语种为英语。 　　2.条件：热爱祖国，热爱人民，拥护党的路线、方针、政策，志愿从事中国民航事业，符合《民用航空背景调查规定》相关要求。 　　3.身体条件自荐标准：凡具有下列情况之一者，不能报考飞行技术专业：(1)男性身高不足168厘米或者超过185厘米;(2)单眼裸眼视力低于0.1(C字表)，斜视、色盲、色弱;(3)体重超过或低于标准体重，标准体重在体质指数范围内(18.5-24)，体质指数=体重(公斤)/身高(米)的平方;(4)较重的砂眼或倒睫;(5)明显的Ο型或X型腿;(6)颜面五官明显不对称;(7)纹身;(8)口吃;(9)久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性等;(10)骨与关节疾病或畸形;(11)晕车、晕船或腋臭(严重者);(12)慢性胃肠道疾病;(13)肝炎或肝脾肿大，HbsAg阳性;(14)肾炎、血尿或蛋白尿;(15)胆囊、泌尿系统结石;(16)有传染病史、精神病家族史或癫痫病史;(17)耳朵流过脓，听力差，经常耳鸣;(18)因严重失信行为记入民航行业信用信息记录的有关人员，在记入信用信息记录期间，不予招飞体检鉴定。 　　4.心理品质条件：参加民航局组织的飞行员心理选拔及综合素质测试，其心理品质应满足飞行职业需求。 　　5.文化条件：高考成绩须达到本省高考总分60%(含)以上(不享受任何政策加分照顾)，英语单科成绩不低于90分，控制线上考生按计划从高到低择优录取。 　　三、培养与就业 　　1.学生培养过程分为两个阶段进行：第一阶段，学生在学校学习并通过大学公共课程和飞行基础理论课程;第二阶段，学生在国内外飞行训练机构进行飞行驾驶训练，并通过中国民航局飞行人员相关证照的培训及考试。 　　2.对符合毕业和授予学位条件的学生颁发本科毕业证书和学士书。 　　3.有关费用：高中养成飞行学生在籍期间的学费和住宿费均和学校其他普通本科专业学生一致，学费按江西省物价部门审批为准。飞行期间的培训费由航空公司承担。 　　4.学校承担学生入校前招生和选拔过程中发生的体检费用，学生本人承担入校前辅助检查、心理测试和个别须加做体检项目的费用，体检期间食宿、交通费用自理。 　　5.入校新生未通过交叉体检(复检)，后续学习过程中因身体、学习、技术等原因停飞者，可转入我校当年高考同批次本科合适专业继续学习;因违反纪律等原因停飞者，根据学校相关规定做出相应处理，直至将其退学。 　　6.就业及待遇：学生在校学习期间，享受普通学生的一切待遇，同时学院提供飞行并享受空勤灶补贴。学生毕业后安排在昆明航空、祥鹏航空、华夏航空、海南航空、青岛九天国际飞行学院、西安航空基地金胜通用航空有限公司(金胜飞行学院)等单位从事飞行工作。待遇根据各单位具体情况而定。 　　四、招飞流程 　　1.初检：有意向报名民航飞行员的考生依据飞行学员招飞条件先行自查，符合基本条件者可网上进行预报名，并参加初检。报名网址见联系方式。 　　2.上站体检：时间、地点以民航招飞信息系统发出短信、QQ群或南昌航空大学通航(民航)学院招飞网信息为准。 　　3.背景调查：对体检合格者本人及直系亲属的社会背景进行调查。 　　4.高考：通过体检和背景调查的考生方可报考南昌航空大学飞行技术专业，之后参加2020年度高考。外语语种仅限英语。 　　5.录取：符合招飞条件的学员按文化课考试成绩提前批择优录取。如有同分现象，按英语、物理、数学、语文成绩依次优先。 　　6.学籍：新生入校后，我校将在三个月内按有关规定进行身体复查，复查合格者方可注册取得学籍。复查不合格者，由我校区别情况予以处理，直至取消入学资格。 　　五、联系方式 　　1.咨询电话：0791-83953393 　　2.学校招生信息网站：http://zjw.nchu.edu.cn/ 　　3.通航(民航)学院网站：http://hk.nchu.edu.cn/ 　　4.学校地址：江西省南昌市丰和南大道696号 　　5.招飞报考网址：http://gaokao.chsi.com.cn/gkzt/mhzf(推荐使用IE及Google Chrome) 　　声明:报名的学生在招生和选拔过程中，如出现任何虚假或舞弊行为，一切责任和后果自负，同时学生须向学校赔偿相应损失，学校还将保留进一步追究的权利。 　　欢迎有志于中国民航飞行事业的广大学生踊跃报名! 　　点击下载>>> 　　南昌航空大学招飞报名表（预检）.docx 　　 南昌航空大学飞行学员招生与管理办公室 　　 2019年9月29日

　　因工作需要，教务处拟面向校内、外招聘编制外聘用工作人员1人，现将有关事项和要求公告如下： 　　一、 招聘岗位及上岗条件(附件) 　　二、管理方式和工资待遇 　　根据《南昌工程学院编制外聘用人员管理办法(修订)》(南工发[2011]90号)和《南昌工程学院编制外聘用人员薪酬制度改革实施办法》(南工发[2011]91号)确定。 　　三、报名时间和联系方式 　　2019年11月15日—2019年11月19日期间到教务处报名。 　　个人将自荐资料(含学历或学生证以及工作经历、荣誉证书等证件复印件)交教务处办公室(行政楼222)，电子稿请发至：20020302@nit.edu.cn。 　　联系人：联系电话：82086205。 　　点击下载>>> 　　南昌工程学院教务处多媒体教室管理岗（编制外聘用）招聘岗位职责.doc 　　 人事处 教务处 　　 2019年11月15日

　　为进一步优化学校教师队伍结构，为教学科研提供师资保障，推动学校教育事业健康发展，现面向社会公开招聘20名具有全日制硕士研究生学历、学位的工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、组织领导 　　招聘工作由鹰潭市人力资源和社会保障局会同江西师范高等专科学校共同组织实施，成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在学校党委组织部(人事处)，具体负责协调、组织实施招聘工作。纪检监察部门全程监督。 　　二、招聘原则 　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。 　　三、招聘岗位及条件要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正; 　　2.身体健康; 　　3.具备招聘岗位所需资格条件; 　　4.年龄35周岁以下(1984年7月1日以后出生); 　　5.有以下情况之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)现役军人; 　　(4)在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的; 　　(5)试用期内尚未转正、服务期未满的机关事业单位工作人员; 　　(6)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。 　　(二)招聘岗位 　　招聘岗位及条件要求(详见附件1)。 　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名采取电子邮件报名方式。报名请发送邮件至jxszzzrsb@126.com，自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2019年11月20日下午5:00。 　　2.应聘人员须提供以下材料： 　　(1)《江西师范高等专科学校2019年公开招聘硕士研究生报名登记表》(详见附件2); 　　(2)个人简历(包括个人学习、工作和教学经历，科研业绩等); 　　(3)个人身份证; 　　(4)历届毕业生提供本人各学习阶段的毕业证书、书及中国高等教育学生信息网(学信网)出具的《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　(5)应届毕业生提供由所在学校学院、研究生院(部)或教务管理部门出具的在校成绩册(成绩册要求由所在学院、研究生院或教务管理部门盖章)、就业推荐表和前学习阶段的学历、书及中国高等教育学生信息网(学信网)的《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　(6)各类资格证书，各种奖励证书及反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果，正在进行的科研项目证明书以及阶段性成果等; 　　(7)国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》; 　　(8)机关事业单位在编在岗人员报名时须同时提供所在单位同意报考的证明; 　　(9)岗位注明要求提供的其他材料。如：中员证明材料(由本人组织关系所在的基层党组织开具)及部分岗位要求提供的专业(企业)工作经历等佐证材料。 　　(10)近期1寸免冠正面照片3张; 　　3.电子邮件报名须填写《江西师范高等专科学校公开招聘硕士研究生报名登记表》电子版并将岗位所需的上述相关材料扫描后压缩至1个电子文档，电子文档请以Word或PDF版本发送，文件以应聘岗位+姓名+专业方式命名。 　　4.以上材料须严格按上述要求提供。现场资格审查时须提交所有相关材料原件和复印件，原件审核后退回，材料复印件不予退回。 　　(二)资格审查 　　1.资格审查由本次招聘领导小组负责，贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试和聘用资格。参加现场资格审查初审人员名单、时间、地点等事项请在报名时间截止后关注我校网站公告，考生自行查询，不再另行通知。 　　2.应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于2:1，对少数急需紧缺岗位或确实难以形成竞争的岗位(包括数学教师岗位、物联网专业教师岗位)，经公开招聘工作领导小组集体研究，报市人力资源和社会保障局同意后可降至1:1，但其考核总成绩须达到70分(含)以上方可进入下一环节。 　　(三)考核办法 　　1.考核环节 　　考核由备课和试教两个环节组成，满分各为100分。考核时间、地点等事项另行通知。 　　2.考核内容和组织方式 　　(1)备课：在指定教材中临时、随机抽取章节，备课时间为60分钟。(参考书目详见附件3) 　　(2)试教：根据备课内容进行试教，试教顺序随机抽取，试教时间为15分钟。 　　3.成绩计算 　　总成绩=备课成绩×40%+试教成绩×60% 　　4.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入;总成绩低于60分的不予聘用。 　　5.考生成绩在鹰潭市人事考试网和江西师范高等专科学校网或江西师范高等专科学校党委组织部(人事处)网上公布。 　　(四)体检、心理测试、考察和复核 　　1.根据考核成绩，从到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检、心理测试和考察对象。(如总成绩相同则按岗位以试教成绩从到低分确定取舍，如试教成绩还相同则由招聘工作领导小组研究确定取舍办法。) 　　2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行，体检费用由拟聘人员本人负担。体检结束后，应聘人员统一参加学校组织的心理测试，心理测试不合格者取消相应拟聘用资格。 　　3.体检、心理测试时间及地点另行通知。 　　4.对体检和心理测试合格者进行考察。考察对象须提供户籍所在地公安机关开具的无违法犯罪证明，计生机关开具的无违反计划生育政策证明及毕业高校或现所在单位开具的现实表现材料。主要对拟聘人员思想、道德品质及有无违法违纪等情况进行考核，实行思想、道德品质一票否决制，并对其资格条件进行复审。 　　5.因体检、心理测试、考察、复审或考生主动放弃等原因造成的空额，在该岗位应聘人员中，根据总成绩由到低分(但总成绩要在70分以上)等额递补。 　　(五)公示与聘用 　　1.经体检、心理测试、考察、复审合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后无异议人员确定为聘用人员，办理聘用入编手续。试用期一年，最低服务期五年。试用期内享受本单位在职人员同等待遇，如试用期不合格，即解除聘用关系。 　　五、其他事项 　　1.本方案由江西师范高等专科学校、鹰潭市人力资源和社会保障局负责解释。 　　2.本次招聘由鹰潭市人力资源和社会保障局及学校纪检监察部门全程监督。 　　咨询电话：0701-6226686，6317188姜老师(江西师专党委组织部(人事处)) 　　0701—6440388(鹰潭市人社局事业单位人事管理科) 　　监督电话：0701-6275311(鹰潭市人社局监察室) 　　0701—0701-6469860(江西师专纪检监察室) 　　3.联系地址：江西师范高等专科学校党委组织部(人事处)办公楼405室(鹰潭市信江新区滨江东路1号) 　　点击下载>>> 　　2019年江西师范高等专科学校招聘事业编制工作人员计划表.doc 　　2019年江西师范高等专科学校公开招聘硕士研究生报名登记表.doc 　　2019年江西师范高等专科学校公开招聘硕士研究生考试参考书目.doc 　　 江西师范高等专科学校 　　 2019年11月5日

　　根据教学需要，经宜春市人民政府同意，宜春市教育体育局直属学校面向2020届毕业生择优引进(招聘)教师。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优引进(聘用)的原则。 　　二、招聘对象、要求与待遇 　　1.对象：① 2020届全日制硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类);②211、985师范大学2020届师范类本科毕业生(含公费师范生);③江西师范大学2020届师范类本科毕业生。 　　2.要求：①所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);②具备相应层次、对应学科(高中对应学科可报考初中岗位);③成绩优秀，身心健康且无违法违纪记录。 　　3.待遇：被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘形式 　　宜春市人社局、市教育体育局、市委编办组织市直学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过面试后，择优引进(聘用)，现场签订就业协议。 　　四、招聘岗位 　　(一)学科计划 　　1.宜春中学(17名，均为高中计划)：语文2名、数学7名、英语2名、物理2名、化学1名、生物1名、计算机1名、心理学1名。 　　2.宜春一中(12名，均为高中计划)：语文1名、数学1名、英语1名、历史2名、地理1名、物理3名、化学3名。 　　3.宜春三中(8名，含高中计划7名、初中计划1名)： 　　高中岗位7名：数学4名、物理2名、化学1名; 　　初中岗位1名：物理1名。 　　4.宜春实验中学(17名，含高中计划15名、初中计划2名)： 　　高中岗位15名：语文2名、数学3名、英语2名、2名、历史1名、地理1名、物理2名、生物2名; 　　初中岗位2名：数学1名、化学1名。 　　5.宜春八中(6名，均为初中计划)：语文1名、数学2名、1名、物理1名、计算机1名。 　　6.宜春九中(28名，含高中计划15名、初中计划13名)： 　　高中岗位15名：语文1名、数学1名、英语2名、1名、历史1名、地理2名、物理2名、生物3名、体育2名。 　　初中岗位13名：语文1名、数学1名、1名、历史1名、地理1名、物理2名、生物2名、体育2名、计算机1名、心理学1名。 　　(二)招聘批次。第一批次在东北师范大学进行(执行宜春中学、宜春一中、宜春九中招聘计划);第二批次在华中师范大学进行(执行宜春中学、宜春一中、宜春九中未完成的招聘计划;执行宜春三中、宜春实验中学招聘计划，以现场公布的计划为准);第三批次在江西师范大学进行(执行前两批次未完成的招聘计划;执行宜春八中招聘计划，以现场公布的计划为准)。 　　五、工作程序 　　1.发布招聘信息。将《江西省宜春市教育体育局直属学校面向2020届毕业生择优引进(招聘)教师公告》在相应高校就业信息网、宜春人事考试网和宜春教育体育网同时发布。 　　2.考生现场报名。①报名方式：考生持填写好的《宜春市教育体育局直属学校面向2020届毕业生择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。②报名时间：10月28日9:00开始(东北师范大学学生就业指导中心多功能厅3);10月31日9:00开始(华中师范大学就业处B111);11月 6日9:00开始(江西师范大学就业处招聘大厅)。③注意事项：本次招聘实行诚信报名，每人限报一个学段和一门学科，考生最多可报3所学校志愿(高中岗位选报学校分两个层次，即：宜春中学、宜春一中2所学校中选报1所;宜春三中、宜春实验中学、宜春九中3所学校中选报2所。初中岗位选报学校不分层次)。请考生将报名表递交第一志愿填报的学校。 　　3.确定面试人员。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，确定进入面试阶段人员。对报名人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究，报市政府人事主管部门批准，可适当降低比例开考。 　　4.组织面试。确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间(东北师范大学：10月 29日上午8:30;华中师范大学：11月1 日上午8:30;江西师范大学：11月7日上午8:30)到达指定地点(具体待定)集中参加面试。面试形式为试讲，试讲时间12分钟，面试教材为招聘学校现行通用教材(具体详询招聘学校)。 　　5.确定拟签约对象和签约。按各岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩从到低分排序，按第一志愿进行投档(投档没满额的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降投档;还有没满额的岗位，对第三志愿填报该岗位的考生，逐分下降投档)，确定各学校各岗位入闱对象(入闱对象的面试成绩须达到70分及以上)。经宜春市人社局、市教体局、市委编办等部门审核通过，现场与毕业生签订就业协议书。 　　6.考核与体检。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、市教体局组织对毕业生的考核、体检。不合格者取消协议。 　　7.确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网、宜春教育体育网上进行公示。 　　8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　六、其他 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1. 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;2.考核或体检不合格者;3.放弃聘用资格者;4.法律、法规及规定不准聘用者。 　　七、咨询电话 　　宜春市教体局：0795-3998126 　　宜春市人社局：0795-3271152，3272805 　　宜春中学：0795-3997199 　　宜春一中：0795-3272416 　　宜春三中：0795-3273407 　　宜春实验中学：0795-3229292 　　宜春八中：0795-7088328 　　宜春九中：0795-3558199， 　　点击下载>>> 　　宜春市教育体育局直属学校面向毕业生择优引进（招聘）教师报名表.doc 　　 宜春市人力资源和社会保障局 宜春市教育体育局 　　 2019年10月16日

　　为满足学校教育教学工作需要，经吉安市教体局、吉安市人力资源和社会保障局、吉安市委编委同意，江西省吉安市白鹭洲中学面向高校毕业生招聘教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、数量 　　数学教师2名、英语教师2名、物理教师1名、化学教师1名，共6人。 　　二、招聘对象、条件 　　1.对象：各高等院校全日制硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);根据赣府厅发[2019]8号文件的要求,教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的全日制2020届应届免费师范类本科毕业生。 　　2.条件： 　　(1)学历：报考者须具备全日制应届免费师范类本科或全日制硕士研究生及以上学历。 　　(2)年龄：应届本科毕业生年龄不超过25周岁(1994年11月1日以后出生)，应历届硕士研究生年龄不超过30周岁(1989年11月1日以后出生)。 　　(3)专业要求：各招聘岗位均需专业相应对口。 　　(4)招聘对象2020年8月以前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、学士(硕士)书和高中。 　　三、招聘程序 　　1.报名：委托华中师范大学等学校招生就业指导处发布招聘公告。报名采取现场报名方式，应聘者均要携带身份证、学生证、个人应聘材料(含学校提供的学业成绩、个人表现、获奖及荣誉证书等)，以备查验。 　　(1)报名地点：华中师范大学校内(具体地点请咨询华中师范大学招生就业指导处)。 　　(2)报名时间：11月19日下午3:00。 　　各招聘岗位报名人数需达到3人(特殊岗位或短缺人才、高层次人才的适当降低比例)，方可开考。 　　2.招聘方式：采取面试、试教相结合的方式。 　　(1)面试:由招聘学校按照教师职业基本素质的要求进行。 　　面试时间为11月19日下午3:30。 　　(2)试教：报名3人(特殊岗位或短缺人才、高层次人才的适当降低比例)的全部进入试教。报名人数3人以上的，根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位1∶3确定试教对象。 　　试教内容为所招聘岗位学科高中相关课程。试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教，当场公布试教成绩。备课时间1小时，试教时间20分钟。所有应考者均要携带学生证和身份证，以备验证。 　　试教成绩(百分制)须达70分以上方能作为录用对象。 　　试教时间和地点：11月20日(华中师范大学校内，具体时间和考场另行通知)。 　　(3)成绩计算方法：最后成绩=试教成绩。 　　3.聘用：根据试教成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单。招聘工作小组在对拟聘用毕业生的思想、学习、身体等情况综合考察后确定聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。 　　四、办理手续 　　凡被正式聘用的毕业生由江西省高等院校毕业生就业工作办公室派遣到招聘学校。招聘学校与其签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理编制、聘用等手续。聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。 　　整个招聘工作接受纪检监察部门监督。 　　咨询电话:白鹭洲中学办公室：0796-8224759 　　龙老师：18979679758 　　王老师：18979679727 　　监督电话:市纪委监委驻市教体局纪检监察组 0796-8218388 0796-8937016 　　 吉安市人力资源和社会保障局 吉安市教体局 　　 2019年11月11日

　　为进一步深化我县事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，切实加强我县事业单位人才队伍建设，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员37名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及条件 　　见附件：《铅山县2019年事业单位公开招聘岗位一览表》 　　二、报名时间及方式 　　1、网上报名时间：2019年11月19日9:00-11月22日16:00。 　　2、报名方式：应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网(http://www.srhrss.gov.cn)进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2019年公开招聘工作实施方案》(以下简称《方案》)的规定操作。 　　三、笔试、资格审查及面试 　　考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位信息表备注栏另有规定的，按其规定执行。 　　1、笔试。招聘岗位的计划招聘数为4人及以下时，开考比例为3：1;计划招聘数为5人时，开考人数按12人确定计划招聘数为6人及以上时，开考比例为2：1。如未达到相应人数的减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2019年11月26日上午9：00在上饶市人力资源和社会保障网公布。报考岗位已被取消的应聘人员可在2019年11月27日9：00-16：00进行网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。岗位学历条件为全日制硕士研究生及以上的岗位不受开考比例的限制。完成网上注册、缴费的应聘人员于2019年12月8日参加上饶市事业单位公开招聘公共科目和专业科目的考试。具体安排见笔试准考证。 　　2、面试。需笔试的岗位，根据笔试成绩按岗位招聘人数2：1的比例确定入闱面试人员。岗位表另有规定的，按岗位表执行。面试工作按照《方案》具体规定进行。 　　直接考核的岗位完成报名且通过资格审查人员进入面试。 　　3、资格审查。面试前，入闱面试人员应按照《方案》的规定，在规定的时间内携带相关证件(证明)、照片等参加资格审查。资格审查工作由铅山县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门负责，具体时间和地点，另行通知。面试人员的递补按《方案》执行。 　　四、体检和考核 　　1、根据总成绩按招聘岗位从到低分等额确定体检、考核对象。 　　2、体检由市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。考核工作由铅山县人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门负责。 　　五、公示和聘用 　　对经体检、考核合格的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理相关聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　六、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行。 　　本公告由铅山县人力资源和社会保障局负责解释。 　　联系电话：0793—7960357(铅山县人力资源和社会保障局) 　　点击下载>>> 　　2019年事业单位招聘工作人员岗位一览表.xls 　　 铅山县人力资源和社会保障局 　　 2019年11月5日

　　江西制造职业技术学院是一所集教学、科研为一体的公办高等职业院校，为江西省教育厅直属高校。学院现有艾溪湖、上海路和丁公路三个校区，有各类在校学生近10000人，现设有机械工程系、机电工程系、信息工程系、经济管理系、基础课部、中专部等6个教学系部以及机电研究室、热处理研究室、理化研究室、检测总站等6个科研处室，开设有机电、数控、模具、汽车、电子、软件、会计、物流、空乘等37个高职专业，拥有数控技术和汽车维修两个国家级职业教育实训基地和电子信息技术、模具制造技术、跨专业文科综合实训中心等3个省级专业技能实训中心。详细情况可浏览学院网站：http://www.jxmtc.com。 　　为适应学院规模不断扩大和实现内涵式发展战略目标，现面向社会公开招聘工作人员。 　　一、招聘岗位及条件 　　见附件 　　二、报名及资格审查 　　1.报名时间：即日起至2019年 11月6日。 　　2.报名方式： 　　(1)登录学院官方网站http://www.jxmtc.com/的公示公告栏(电脑端)，下载填写《江西制造职业技术学院公开招聘报名表》及《江西制造职业技术学院公开招聘信息汇总表》。 　　(2)将以上表格连同其他应提交材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件后，以附件形式发邮件至zzjsxyrsc@vip.163.com。应提交材料包括：报名表、汇总表、本硕学历及书、身份证照片、本硕教育部学历证书电子注册备案表、职称(资格)证书(岗位有要求的)、工作经历证明材料(岗位有要求的)、中员证明(岗位有要求的)等材料。 　　(3)投送简历邮件主题和压缩包附件格式均为：应聘岗位+姓名(例如：001思政课教师岗+张三)。仅递交报名表或汇总表不视为已报名。 　　(4)每位应聘人员只能填报一个岗位，请勿多报，若重复报名只认可第一次有效，请慎重考虑。 　　3.资格审查： 　　接收简历后，将对应聘考生进行资格初审，初审通过后通知参加现场资格复审,请考生携带本人报名材料的原件和复印件到学院进行现场资格复审，现场资格审查的具体时间、地点另行通知。 　　4.招聘过程中的相关信息通过学院官网发布(电脑端)，不再电话逐一通知，敬请应聘人员及时关注。 　　5.联系方式： 　　联系人：刘老师、江老师。 　　联系电话：0791-88122763;。 　　报名邮箱：zzjsxyrsc@vip.163.com。 　　联系地址：南昌市紫阳大道318号。 　　邮编：330095 　　三、考核办法 　　1.招聘考核方式为：专业知识笔试或综合技能测试(百分制)+试讲或结构化面试(百分制)。 　　2.如果某岗位符合条件的应聘人员与招聘人数的比例低于3:1，则按应聘人数与招聘人数之比不低于3：1相应减少该岗位的招聘人数(如招聘人数为1人且应聘人数低于3：1，则取消该岗位的招聘)。 　　3.某岗位符合条件的应聘人员与招聘人数的比例超过6:1，则需先进行初试，初试采用笔试形式,主要测试应聘人员在理论、法律基础、逻辑判断、省情省策或校情校史、公共礼仪、公文写作、时事和热点话题等方面的综合素质。根据笔试成绩从到低分按照该岗位招聘人数1:3的比例确定入围人员，其初试成绩不计入考核总成绩。初试的具体时间、地点另行通知。 　　4.专业知识笔试主要测试应聘人员的专业知识;综合技能测试主要考察应聘人员的专业技能;试讲主要考察应聘人员对所报岗位相关专业课程的授课能力;结构化面试主要考察应聘人员职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。 　　5.001岗-004岗采用专业知识笔试+试讲，专业知识笔试和试讲成绩各占考核总成绩的50%;005岗-020岗采用综合技能测试+试讲，综合技能测试和试讲成绩各占考核总成绩的50%;021岗-029岗采用综合技能测试+结构化面试，综合技能测试占考核总成绩的50%，结构化面试占考核总成绩的50%。按考核总成绩从到低分择优聘用，考核的具体时间、地点另行通知。 　　6.综合技能测试成绩低于75分或试讲成绩低于75分，不予聘用。 　　四、体检与考察 　　1.根据考核总成绩，从到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(总成绩相同时按试讲或结构化面试成绩从到低分的顺序确定)，体检不合格的不予聘用。 　　2.由我院指定卫生医疗机构体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》，体检费用自理。 　　3.对体检合格人员进行考察。 　　4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院可以从报考该岗位成绩合格的考生中，按考核总成绩由到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　5.对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。 　　五、聘用及待遇 　　1.经体检、考察合格，并公示无异议后，签订聘用合同，办理入编手续，享受国家和学院规定的工资、福利等待遇。 　　2.实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　六、 　　请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者请勿报名。要诚信报名，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消考资格和聘用资格。 　　点击下载>>> 　　江西制造职业技术学院招聘岗位信息 　　江西制造职业技术学院公开招聘信息汇总表 　　江西制造职业技术学院公开招聘报名表