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　　根据教育教学实际需要,经区政府研究,决定面向社会公开招聘编外合同制中小学教师共计85人(小学70人,初中15人),现将相关事项公告如下: 　　一、招聘岗位及人数 　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师岗位信息表》(见附件1) 　　二、招聘教师对象和条件 　　(一)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。 　　(二)具备相应教师资格证书和毕业证书。包括以下两类人员: 　　1.已取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。 　　2.能在2022年8月底前取得相应教师资格证书的人员。 　　(三)报考人员年龄须在35周岁及以下(1986年7月31日以后出生)。 　　(四)各招聘岗位在学历、学位、专业等具体条件,请查阅《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师岗位信息表》。 　　(五)各岗位条件中涉及到的专业问题,参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2022年修订)》执行(见附件2)。 　　三、招聘工作程序 　　(一)网上报名 　　网上报名时间:2022年7月31日-8月4日16:30。为切实做好疫情防控,尽量避免人员聚集,减少人员密切接触,2022年南昌市红谷滩区中小学教师招聘采取网上报名形式,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)选择关于红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师的公告专题,进入报名系统,据实填写报名信息并上传报考岗位相关电子材料。每人限报一个岗位和学科。 　　考生报名实行诚信报考,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位报考条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试和聘用资格。 　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师公告》对象和条件不符或弄虚作假的,取消资格。 　　(二)面审 　　1.打印面审准考证:2022年8月6日9:30-9日7:00 　　2.面审时间:2022年8月9日 　　3.面审地点:详见准考证 　　面审总分100分,采用半结构化面试方式进行,时限6分钟。面审主要考察考生的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力等综合素质及适岗能力。 　　如果同一岗位面审人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对参加面审人员随机分组,并对面审成绩进行修正。修正公式为:考生面审成绩=考生面审得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面审小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应去掉2个最高分、2个最低分。 　　面审成绩80分(含)为合格分数线,合格分数线及以上的考生根据招聘计划数从高分到低分排序,以1:6的比例入闱面试(末位同分者一并入闱)。入闱面试人数与招聘岗位数比例原则上不低于3:1,比例不足时,则核减或取消该招聘岗位计划数。面审成绩仅作为进入面试环节依据,不计入最终成绩合成。 　　(三)面试 　　1.面试时间:待定 　　2.面试地点:详见准考证 　　面试总分100分,采用说课形式,说课不指定教材版本,不提前公布考题,采取现场备课形式。 　　报考普通中小学(除音乐、体育与健康、美术)岗位的考生,面试采用说课的方式进行,备课时长30分钟,面试时限15分钟。 　　报考中、小学音乐、体育岗位的考生,面试方式为说课+技能展示,满分为100分(说课与技能展示各成绩比例为6:4)。备课时长30分钟,说课10分钟、技能展示5分钟。专业技能展示由考生自选展示内容(形式不限,考场提供钢琴,如需其他教具,考生自备)。 　　报考中、小学美术岗位的面试方式为说课+技能展示,满分为100分(说课与技能展示各成绩比例为6:4)。备课时长40分钟,说课10分钟。小学美术岗位为按主题绘画、初中美术岗位为静物素描(除画纸外,所需的画具由考生自备)。 　　3.面试成绩汇总 　　同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对参加面试人员随机分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应去掉2个最高分(考生)、2个最低分(考生)。 　　(四)笔试 　　1.面试考生根据招聘计划数从高分到低分排序, 　　以1:3的比例入闱笔试(末位同分者一并入闱)。 　　2.确认缴费:入闱笔试的考生可进入南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)选择关于红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师的公告专题,进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人50元,未完成网上缴费的考生,视为放弃笔试资格。另外缴费后放弃参加笔试者报名费不予退回。缴费时间截止另行通知。已缴费的考生可使用身份证号登录考试系统,进行准考证打印。未完成网上缴费的考生,视为放弃笔试资格。 　　3.打印笔试准考证:另行通知 　　4.笔试时间、地点:详见准考证 　　笔试总分100分。笔试内容为教育综合知识和相应学科学科专业知识,考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。 　　(五)总成绩的计算 　　总成绩实行百分制,满分100分。考生总成绩计算办法为:面试和笔试成绩分别占60%和40%。 　　考试成绩四舍五入,保留两位小数。如总成绩相同的,面试成绩高的优先,面试成绩和笔试成绩均相同的,面审成绩高的优先。 　　(六)体检 　　1.面试、笔试结束后,按岗位计划1:1确定入闱体检人员。入闱体检人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/jczcwj/)发布。 　　2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行。 　　(七)考核 　　通过调查了解或查阅档案的形式,从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。 　　考生需同时提交网上报名时提交的材料原件。 　　(八)选岗及公示 　　考试、体检、考核工作结束后,根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低分依次选定岗位。 　　经红谷滩区教师招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单,并将拟聘用人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/jczcwj/)上进行公示。 　　因考生体检、考核、选岗等三个环节放弃或不合格等情况产生的空额岗位,按考试总成绩从高分到低分的顺序递补一次。 　　(九)待遇 　　本次招聘的中小学教师属编外合同制教师,不享受教师编制控制数择优入编待遇。录用人员试用期一个月,试用期满考核合格的,与第三方人力资源公司签订劳动合同,以劳务派遣的方式派遣至用人单位,合同实行一年一签订,合同期满后,根据学校需要,考核合格的教师可以续签劳动合同,考核不合格的予以解聘。 　　聘用期间小学教师综合年收入约10万元,初中教师综合年收入约11万元,综合年收入包含基本工资、绩效奖励(根据工作业绩进行考核后发放)、工会福利,养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金的单位及个人缴纳部分等。 　　四、其他 　　1.本次招聘按照南昌市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。请所有参加面审、面试及后续环节的考生按照疫情防控要求主动做好个人防护,并落实《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师工作疫情防控告知书》及签定《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师面试考生疫情防控承诺书》(详见附件3)。 　　2.本方案由红谷滩区教师招聘工作领导小组负责解释, 方案中如有与上级部门公告精神不一致的,以上级部门的规定及解释为准。 　　3.本次考试,主办部门不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。 　　4.本次考试时间安排比较紧凑,请报名考生在报名后,密切关注报名网站相关公告,且随时保持电话畅通和个人健康监测管理。若考生因个人原因,未按要求参与招聘环节的,视为自动放弃。 　　5. 本次招聘成绩保留至2022年12月31日前有效,入闱笔试未被录用的考生将纳入红谷滩合同制教师储备库,如红谷滩合同制教师岗位出现空缺时,可按综合总成绩从高分到低分依次进行补录,补录人员需通过体检、考核合格后方可上岗。 　　招聘相关咨询电话: 　　网络报名技术咨询电话:0791-83865860 　　红谷滩区教育体育局:0791-83950056 　　红谷滩区人社局:0791-83835983 　　红谷滩区纪检监督电话:0791-83859451 　　点击查看>>> 　　2022年红谷滩区招聘编外合同制中小学教师招聘岗位 　　2022年修订江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录 　　2022年红谷滩区招聘编外合同制中小学教师工作疫情防控告知书 　　 红谷滩区教师招聘工作领导小组 　　 2022年7月31日

　　一、招聘单位简介 　　江西师大附中创办于1954年5月，原名江西师范学院附属中学。1986年被教育厅批准为首批省重点中学，1996年被教育厅批准为首批省优秀重点中学，2012年被教育厅批准为首批江西省示范性普通高中。建校六十多年来，附中以其办学理念新、师资力量强、教学质量高、学生发展好而在高等院校和社会各界中享有很高的声誉。 　　学校不断丰富、提升富有附中特色的办学理念和学校文化，形成了一系列运转有效的办学机制，办学内涵和品质不断提升。学校一路弦歌不辍，一路华章出彩，成为办学理念先进、办学机制科学、管理工作规范，以校风正、教风严、学风浓著称的特色鲜明、省市领先、全国知名的品牌学校。 　　近年来，学校被评为全国教育系统先进集体全国五四红旗单位全国优秀体传校中华传统美德教育试验学校全国奥林匹克教育示范学校江西省德育示范学校江西省文明单位江西省科研兴校先进单位江西省首批示范性普通高中首批南昌市名校等荣誉称号。 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　见附件 　　三、报名办法 　　1、报名时间： 　　2022年8月3日至2022年8月12日 　　2、报名方式： 　　应聘材料包含个人简历、毕业证书、学位证书，教师资格证书、获奖荣誉证书等相关证书复印件。采用邮寄方式投递。 　　邮寄地址：江西省南昌市北京西路194号江西师大附中 　　邮编：330046 (请在信封上注明应聘学科) 　　联系人：李老师 联系电话：13576984648 　　四、考核方法 　　1、考核方式： 　　(1)考生考核方式为笔试+试讲+面试，笔试、试讲、面试均采用百分制，笔试成绩占考核总成绩的10%、试讲成绩占考核总成绩的40%、面试成绩占考核总成绩的50%。按笔试成绩从高到低以1:5比例确定进入试讲和面试人员名单(如入闱人员最后一名笔试成绩相同，则一并进入)。符合报名条件人员与招聘职位之比应达到或超过3：1，否则，该岗位招聘计划相应减少或取消。(总成绩低于80分者不予聘用)。 　　(2)笔试：学校统一组织，主要测试应聘者的专业素养、专业知识。 　　(3)试讲：主要考察考生处理教学重点难点、教法运用、学法指导、板书水平等。 　　(4)面试：面试采取结构化面试的形式进行，结构化面试主要考察考生综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。 　　2.笔试、试讲和面试时间、地点另行通知，各环节成绩将在江西师大附中官网上公布。 　　五、资格审查 　　(1)考核前，进行现场资格审查，时间另行通知。请报考人员持个人简历、身份证、毕业证、学位证、电子学历注册备案表等材料的原件和复印件，到江西师范大学附属中学参加资格审查。通过资格审查的考生，方可参加考核。 　　(2)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。 　　六、体检、考察、公示 　　1.根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。 　　2.在学校指定的医院体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字[2021]3号)，体检费用自理。 　　3.对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。 　　4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，在合格分数线80分以上，按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。 　　5.对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　七、聘用、待遇 　　经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选，并予以公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期考核不合格者按相关规定予以解聘。 　　点击查看>>> 　　江西师范大学附属中学招聘岗位、人数、条件

　　一、学校简介 　　江西师范高等专科学校是经江西省人民政府批准、国家教育部备案，在江西师大鹰潭学院基础上设置的公办全日制普通高等专科学校。学校所在地江西省鹰潭市，是华东地区重要交通枢纽和全国优秀旅游城市，被誉为世界铜都中华道都智慧新城。 　　学校以培养小学、幼儿园骨干教师和技术技能型人才为基本定位，服务区域基础教育、职业教育和特色产业发展，培养适需对口人才，是江西省师资培养基地之一和江西省职业教育创新发展优质校。 　　学校秉承自强、厚德校训，弘扬仁、智 、信校风，落实教育强国战略，对标对表加快推进中国特色高水平高职学校建设，努力在职业教育综合改革提质创优上勇争先。 　　学校现设文学与新闻传播学院、学前教育学院、外国语学院、数学学院、经济与管理学院、护理与视光学院、物联网学院、艺术学院、体育学院、航空工程学院、教师教育部和思想政治理论教学部等12个教学单位，开设教师教育专业10个、职业教育专业24个。 　　近年来，学校先后被授予江西省文明单位江西省普通高校毕业生就业工作先进单位江西省高校思想政治教育工作先进集体江西省高等教育学籍管理先进单位江西省高校后勤管理工作先进单位江西省高校人事管理先进单位江西省语言文字工作先进单位江西省依法治校示范校江西省艺术教育特色学校等多项荣誉称号。 　　二、招聘岗位人数及条件 　　详见附件1 　　三、报名方式 　　(一)报名时间：即日起至2022年8月18日17:00。 　　(二)报名方式：采取电子邮件报名和现场确认的方式进行。凡有意应聘者，请填写《江西师范高等专科学校2022年公开招聘报名登记表》(附件2)，与相关业绩材料扫描件一并打包，发至邮箱jxszzzrsb@126.com进行报名。并在邮件主题处注明所应聘的岗位(如：学前教育教师+姓名+专业)。应聘者只能报考其中1个岗位，不得同时选报两个岗位。 　　(三)须提供的报名材料： 　　1.本人填写《江西师范高等专科学校2022年公开招聘报名登记表》(附件2)。 　　2.各类证书、证件扫描件(本科及以上学历、学位证书、身份证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》)，国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 　　3.个人简历(包括个人学习、工作经历，科研业绩等)。 　　4.报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供单位、主管部门、组织(人社)部门出具的同意报考证明(附件3)。 　　5.符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。 　　6.近期1寸彩色证件照片两张。 　　四、资格审查 　　1.资格初审：学校招聘工作领导小组对应聘者资格进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其报考资格。 　　2.资格复审(现场确认)：学校招聘工作领导小组将对通过资格初审人员进行资格复审(现场确认)并领取准考证，现场确认需携带报名材料的原件及复印件1份。 　　3.资格复审(现场确认)时间：2022年8月19日8:30—18:00 　　4.资格复审(现场确认)地址：江西师范高等专科学校组织部(人事处)办公楼407室。 　　5.应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于2:1，对少数急需紧缺岗位，经公开招聘工作领导小组集体研究，可适当降低比例，但其考核总成绩须达到70分(含)以上方可进入下一环节。 　　6.资格审查工作贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现，取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。未在规定时间内参加资格复审(现场确认)的视为自动放弃报考资格。 　　7.资格复审(现场确认)结果将在鹰潭人事考试网和江西师范高等专科学校网上公布，接受社会监督。 　　五、考核 　　1.考核环节 　　考核由备课和试教两个环节组成，满分各为100分。 　　2.考核内容和组织方式 　　(1)备课：在指定教材中临时、随机抽取章节，备课时间为60分钟。(参考书目详见附件4) 　　(2)试教：根据备课内容进行试教，试教顺序随机抽取，试教时间为15分钟。 　　3.成绩计算 　　总成绩=备课成绩×40%+试教成绩×60%，总成绩低于70分者不进入体检环节。 　　4.关于笔试 　　(1)教师各岗位报名人数超过20人，须先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按照1:3入闱，如最后一名成绩相同则一并入闱。教师岗位的笔试内容为编写教案，入闱考生的笔试(教案)成绩仍按40%比例计入总成绩。 　　(2)笔试时间安排在考核当天的上午8:00—9：00，笔试结束后请各应试人员不要离开考场，等待公布成绩和入闱名单。入闱者直接进入试教环节。 　　(3)如资格审查后岗位报名人数不超过20人，则不进行笔试，按即定的考核方案进行。请报考人员于考核时间的上午7：30前到达考点查看笔试安排。 　　5.考生成绩在鹰潭人事考试网和江西师范高等专科学校官网上公布。 　　6.考核时间另行通知。 　　六、体检、心理测试、考察、公示 　　1.体检、心理测试。根据考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按试教成绩从高分到低分的顺序确定，下同)。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)和学校相关规定执行,体检费用自理。体检结束后参加学校组织的心理测试。体检、心理测试不合格者不予录用。 　　2.考察。主要考察拟聘人员思想政治、道德品质及有无违法违纪等情况，实行思想政治、道德品质一票否决制。 　　3.公示。对拟录用人员进行为期7天的公示。 　　4.因体检、心理测试、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，在该岗位应聘人员中，根据总成绩从高分到低分依次递补;递补人员总成绩须在70分(含)以上。 　　七、录用 　　经公示无异议后，报学校党委会研究通过，办理相关聘用及入编手续。试用期一年，最低服务期五年。试用期内享受本单位在职人员同等待遇，如试用期不合格，即解除聘用关系。 　　八、联系方式 　　联系地址：江西省鹰潭市信江新区滨江东路1号江西师范高等专科学校党委组织部(人事处)(办公楼407室) 　　江西师专人事处：0701-6226530(彭老师) 　　江西师专纪委监察室：0701-6469860 　　鹰潭市人力资源和社会保障局：0701-6440388 　　学校网址：http://www.jxsfgz.com 　　九、工作要求 　　本次招聘将按照鹰潭市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　点击查看>>> 　　江西师范高等专科学校2022年公开招聘岗位表 　　江西师范高等专科学校2022年公开招聘报名登记表 　　同意报考证明模板 　　江西师范高等专科学校2022年公开招聘考试参考书目 　　江西师范高等专科学校2022年公开招聘工作疫情防控告知书 　　江西师范高等专科学校2022年公开招聘考试考生安全考试承诺书 　　学科专业目录汇编 　　 鹰潭市人力资源和社会保障局 江西师范高等专科学校 　　 2022年8月4日

　　根据龙南市人民政府办公室《关于印发<龙南市2022年公开招聘中小学幼儿园教师方案>的通知》(龙府办发〔2021〕50号)和《赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师公告》文件精神，我市决定补充招聘一批紧缺学科教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划(岗位职数)见附件 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，能够承担相应岗位教育教学任务。 　　2.在2022年8月底前取得相应学段相应学科的教师资格证书，因疫情影响延期取得教师资格证的按上级有关规定执行。 　　3.年龄在30周岁以下(即1991年3月1日以后出生)。 　　(二)学历等条件 　　1.高中教师条件： 　　具有硕士研究生及以上学历的毕业生、或公费师范毕业生、或师范类一本学历毕业生(物理、生物、历史3类岗位可放宽到师范类二本学历)，专业须为招聘岗位本学科相关专业(参照《江西省中小学教师招聘专业目录》)。且须取得学士及以上学位证书。 　　2.中专教师条件： 　　高中数学岗位须师范类二本及以上学历，学历专业须为招聘岗位本学科相关专业(参照《江西省中小学教师招聘专业目录》)，且须取得学位证书。 　　3.初中教师条件： 　　高等院校本科及以上学历，政治、物理2类岗位学历专业不限(教师资格证须与招聘岗位学科对应)，其他学科岗位专业须为本学科相关专业(参照《江西省中小学教师招聘专业目录》)，且须取得学位证书。 　　4.幼儿园教师(赣州市用人备案数)条件： 　　大专及以上学历，学前教育相关专业(参照《江西省中小学教师招聘专业目录》)且取得学前教育教师资格证书。   　　三、招聘方式 　　1.初中政治、初中语文、幼儿园教师等岗位采取笔试和面试相结合的方式进行考试。笔试采取闭卷方式考试。初中政治、初中语文岗位笔试内容为初中人教版教材内容;教师岗位笔试内容为幼儿教育综合知识一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。 　　初中政治、初中语文岗位面试时采取结构化面试方式进行考试，主要考察考生的教学能力及与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等，面试时间6分钟之内。 　　幼儿园教师岗位面试时采取才艺表演和答辩的方式进行考试，主要考察考生的教学能力及与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等，面试总时间为10分钟之内(才艺展示7分钟之内，答辩3分钟之内)。 　　2.高中物理、高中生物、高中历史、中专高中数学、初中物理、初中化学、初中历史、初中生物等岗位采取结构化面试的方式进行考试。主要考察考生的教学能力及与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试时间6分钟之内。 　　四、招聘程序 　　1.现场报名及资格审查 　　(1)报名和资格审查时间：2022年8月7日。上午：9:00-11:30，下午14:30-17:00。 　　(2)报名地点：龙南市教科体局人事股(龙南市教育科技体育局大楼一楼106室)，联系电话：0797-3559575。 　　报名一律采取本人现场报名，网上、邮箱、电话等报名无效。报名时考生按疫情防控的相关要求做好疫情防控工作。 　　(3)现场报名提交的证件和材料： 　　①已取得报到证、毕业证、学士学位证、教师资格证的毕业生提供身份证、报到证、毕业证、学士学位证、教师资格证原件和原件复印件各1份，原件审核后退回; 　　②2022年暂未下发毕业证、学士学位证、报到证、教师资格证的毕业生提供身份证、就业推荐表原件和复印件(原件审核后退回)、师范类毕业生证明(要求师范类提供)，报到证、毕业证、学士学位证原件2022年8月11日前提供。 　　③非全日制毕业证书学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、并打印纸质查询结果1份。(请注意有效期限应在2022年9月1日以后，以备核查有效性); 　　④教师资格证已认证暂未下发的，提交《中小学教师资格证考试合格证明》和网上教师资格认定的截图。2022届高校毕业生受2022年上半年中小学教师资格考试(面试考核)延期影响不能如期取得教师资格证的考生(含省外)，可先参加报名，报名和资格审查时可登录中小学教师资格考试网(http://ntce.neea.edu.cn)，凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料参加教师招聘报名和面试考核;面试考核后被确定为拟聘用人员的考生，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试考核)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。 　　⑤一寸免冠彩照4张; 　　2.考试及确定入围体检人员 　　(1)考试试时间和地点： 　　①初中政治、初中语文、幼儿园等岗位笔试时间：2022年8月9日上午9:00-11:00。面试时间：2022年8月10日上午7:30开始。 　　笔试和面试试场设龙南市第四中学鲲鹏楼。笔试试场设在四楼，幼儿园面试试场设在二楼，其他学科面试试场设在三楼。 　　②高中物理、高中生物、高中历史、中专高中数学、初中物理、初中化学、初中历史、初中生物、初中政治、初中语文、幼儿园等岗位面试时间：2022年8月10日上午7:30开始。 　　请考生保持联系方式畅通，随时关注龙南市报名考生微信群发布的消息，错过笔试、面试考试的由考生自行负责。 　　(2)笔试满分100分，幼儿园教师岗位按1:2比例确定入闱面试考核人员;初中政治、初中语文教师岗位按1：3的比例确定入闱面试考核人员，未达1：3的在60分及以上的人员中确定入闱面试考核人员，招聘岗位不核减。 　　(3)面试考核总分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。幼儿园岗位学科笔试面试折合后总成绩达60份及以上方可进入体检、考察环节;其他岗位学科面试考核成绩须在70分及以上方可进入体检、考察环节。 　　(4)从参加考试的人员中按照考试总成绩1：1的比例确定入闱体检、考察人员。有笔试环节的岗位计算方法：幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%。在参加考核的人员的总成绩从高到低排名等额确定体检、考察人选，笔试面试总成绩同分，面试成绩高者优先。 　　3.签约。面试结束公布总成绩后，8月11日签订就业协议，由高分到低分择优聘用，签订聘用协议。如招聘职数内有弃权人员，或体检不合格的则按入围人员从高分到低分依次补聘;若龙南市2022年前期招聘教师在8月11日前，面试签约、招聘紧缺学科、省统一招聘教师(特岗除外)已签约岗位有放弃等情况产生的剩余岗位职数转至此次岗位相同的招聘岗位。 　　4.体检。签订就业协议人员必须参加体检，体检时间为2022年8月11日。体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，体检费用由医院统一按规定收取，并由考生自理。对体检结果有异议者，接体检报告七天内须向招聘中小学教师领导小组提出书面复检申请或招聘领导小组根据体检报告认为存在疑似问题，可以组织考生进行二次体检，二次体检不合格者，不再接受复检。 　　5.岗位安排。签约后，招聘的高中教师安排到龙南中学任教，中专教师安排到龙南中专任教，初中、幼儿园教师根据城乡初中学校(含九年一贯制学校)和幼儿园师资情况结合总体招聘批次和成绩进行选岗。 　　五、聘用待遇 　　招聘高中、中专、初中教师入事业编制，待遇按国家在编教师有关规定执行。幼儿园教师(赣州市用人备案数)待遇执行《赣州市公办幼儿园人员总量管理暂行办法》用人备案数人员相关政策，其薪酬待遇、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其他各项社会保险。 　　六、疫情防控要求 　　招聘工作将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。招聘过程中涉及现场资格审查、面试等招聘有关工作，工作人员和考生严格按照江西省防控新冠病毒肺炎疫情的要求，做好疫情防控的有关工作，参加招聘的考生及各工作人员均是落实疫情防控工作的主体，必须承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施，自觉履行疫情防控的有关要求。对隐瞒新冠肺炎接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施引起不良后果的，将依法追究其法律责任。具体要求如下： 　　(一)资格审查防控要求 　　1.参加资格复审的考生需在资格复审当天持身份证并佩戴口罩进入资格复审地点接受体温测量、查验赣通码或行程码，填写《考生健康承诺书》。 　　2.来自外省或中高风险区所在县市区低风险区的考生必须落实三天两检的防控要求。 　　3.参加资格复审的考生需自备口罩，进入资格复审地点须全程佩戴口罩，进行资格复审时须主动与他人保持1米以上安全距离，严禁扎堆和无序进出;考生在资格复审过程中出现发热等异常症状，及时向工作人员报告，并配合工作人员按照疫情防控应急预案进行处理。请考生根据以上疫情防控要求做好防护。 　　(二)考试期间防控要求 　　1.所有考生需提交考前48小时内核酸检测阴性证明(纸质版和电子版均可)。来自外省或中高风险区所在县市区低风险区的考生必须落实三天两检的防控要求，抵达龙南后24小时内进行第一次核酸检测阴性，再进行一次核酸检测阴性，才能进入考点。 　　2.除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出考点、考场应当全程佩戴口罩。 　　3.考生有以下情形的，不得参加考试： 　　(1)仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者; 　　(2)处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。 　　(3)考前10天内有境外(或港台地区)旅居史、7天内有中高风险地区旅居史的。 　　(4)健康码显示为黄码或红码的人员。 　　(5)不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员。 　　(6)考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经现场专家评估后认为不适合参加考试的。存在不得参加考试情形的考生已返赣的请按疫情防控要求落实集中隔离、健康监测等措施不得前往考点，否则按违反疫情防控要求处理，一切后果由考生自行承担。 　　4.考试当日，考生须提前30分钟到达考点，凭二代居民身份证(或社会保障卡)、纸质准考证，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩进入考点，自觉接受身份核验。考生入场必须持当日更新的本人赣通码和通信大数据行程卡绿码，规范提供核酸检测阴性证明(电子版或纸质版均可)，接受体温检测(不超过37.3℃)。通过检测通道时，应保持人员间隔大于1米，服从现场工作人员管理及防疫安排。 　　5.凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试，并取消聘用资格，考生遵守疫情防控规定及落实疫情防控措施情况纳入招聘考试的考察范围;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。 　　6.疫情防控具体要求请通过国务院客户端电话咨询当地疫情防控部门。   　　七、其他有关事项 　　1.考生报名须遵守考试诚信制度，保证所提供证件和材料的真实性，市公开招聘中小学幼儿园教师领导小组办公室按照公布的报名条件和资格进行资格审查，资格审查初审定于报名时，资格审查从始至终，最后聘用资格由领导小组审查，时间定于2022年8月12日前，将毕业证、学士学位证、报到证、教师资格证(不能上交原件的提供相关证明材料)交龙南市教育科技体育局人事股(龙南市教育科技体育局大楼一楼106室)。 　　2.龙南市公开招聘中小学(幼儿园)教师领导小组办公室设在龙南市教育科技体育局人事股，咨询电话：0797-3559575。 　　3.未尽事宜解释权归市公开招聘中小学(幼儿园)教师工作领导小组。 　　点击查看>>> 　　招聘计划 　　 龙南市公开招聘中小学(幼儿园)教师领导小组办公室 　　  2022年8月3日   

　　江西农业大学是一所以农为优势、以生物技术为特色、多学科协调发展的有特色高水平大学,是农业农村部与江西省人民政府共建高校，国家林业和草原局与江西省人民政府共建高校，国家中西部高校基础能力建设工程高校。学校位于江西省会南昌市，总占地面积1.6万亩。校园风景秀丽，景色宜人。因学校工作需要，现面向社会公开招聘以下工作人员，有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　1.公开选拔、公平竞争、严格考核、择优聘用。 　　2.招聘采取考试和考核相结合的方式。 　　二、招聘岗位、人数及岗位条件 　　见附件 　　三、招聘程序及时间安排 　　1.报名时间：即日起至2022年6月21日17点。 　　2.报名程序及要求： 　　凡有意应聘者(只能选择1个岗位，不能同时报考多个岗位，否则视为自动放弃)，请将个人应聘材料电子版压缩打包后发送至jxndrszp@163.com邮箱，邮件名称为应聘部门及岗位编号+姓名+毕业院校。个人应聘主要材料包括： 　　①《江西农业大学2022年公开招聘工作人员报名登记表》(见附件); 　　②个人简历(含个人基本情况、学习、工作经历及获奖情况等); 　　③各类证书复印件(学历学位证书、身份证、获奖证书复印件等); 　　④就业推荐表; 　　⑤报考岗位需要的其他证明材料。 　　3.公布入围笔试人员名单：招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1：3，否则取消岗位或相应减少招聘计划数。进入笔试人员名单将于2022年6月24日前在江西农业大学人事处网站予以公布，不逐一电话通知。 　　4.现场确认及笔试：请进入笔试人员于2022年6月28日(周二)上午7:30至8:30到江西农业大学人事处人事科(校办公大楼414室)进行现场确认、领取准考证(需携带一张一寸彩色免冠照片)，规定时间未到者视为弃权。现场确认须提交应聘材料的原件。资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。笔试内容为公共基础知识，分数采取百分制，时间为120分钟，考试时需携带身份证，并自备考试用具。 　　5.面试(含技能测试)：笔试结束后，按各岗位的笔试成绩进行排序，若符合岗位条件的报名人数达到或超过1:10，则按照1:5的比例确定面试人选;若低于1：10，则按照1:3的比例确定面试人选;各岗位的具体面试时间地点另行通知，面试采用百分制，面试成绩不得低于80分，否则不予聘用。 　　6.聘用：面试结束后，按笔试成绩40%，面试成绩60%的总成绩，从高分到低分排序确定拟聘人选，并通过学校医院体检、心理测试及政审合格后，方可办理聘用手续。 　　7.待遇：以上岗位均不纳入事业编制，实行人事代理，工资参照在编在岗同类人员的工资待遇标准执行，按有关规定办理社会保险、缴纳住房公积金等。具体详见《江西农业大学雇员制人员管理办法(试行)》(请登录江西农业大学人事处网站查阅)。所有岗位实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　四、联系方式及乘车路线 　　通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区志敏大道1101号江西农业大学人事处人事科; 邮编：330045 　　联系人：邓老师;联系电话：0791-83813476 　　江西农业大学人事处网址：http://renshi.jxau.edu.cn 　　乘车路线：南昌火车站乘坐地铁2号线至地铁大厦站换乘地铁1号线至双港站下车，再乘坐825公交车至江西农业大学站下车。南昌西客站乘坐高铁4号线至江西农业大学站下车或乘坐708路公交车至下罗，换乘240路公交车至江西农业大学站下车。南昌西客站乘坐地铁2号线至地铁大厦站换乘地铁1号线至双港站下车，再乘坐825公交车至江西农业大学站下车。 　　点击下载>>> 　　2022年江西农业大学公开招聘工作人员报名登记表 　　2022年江西农业大学招聘岗位、人数及岗位条件 　　 江西农业大学人事处 　　 2022年6月8日

　　东华理工大学(原华东地质学院)，创办于1956年，是中国核工业第一所高等学校，是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团有限公司共建的具有地学和核科学特色，以理工为主，经、管、文、法、教、艺兼备的多科性大学，是教育部卓越工程师教育培养计划试点高校、教育部111计划入选高校、中西部高校基础能力建设工程支持高校、新工科研究与实践项目和新文科研究与改革实践项目、全国国防教育特色学校、国家语言文化推广基地，中国人民海军士官选拔培训基地，中国核工业集团有限公司人才培养基地。 　　现有南昌、抚州两个校区，校园总面积2500余亩。有教职工2400余人，其中专任教师1680余人(正副教授620余人)，国家级人才29人，省级人才150余人。在校学生2.3万余人，设有25个教学单位，69个本科专业，其中13个本科专业入选国家级一流本科专业建设点，23个本科专业入选省级一流本科专业建设点。 　　现根据工作需要，公开招聘硕士毕业生，具体事宜公告如下： 　　一、招聘岗位、人数、条件 　　1.基本条件 　　(1)要求应聘者年龄在28周岁以下(1994年1月1号以后出生); 　　(2)应聘者应具备研究生学历、硕士学位，且本科及硕士所学专业一致或相近; 　　(3)应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行。 　　2.岗位及招聘数量 　　2022年硕士毕业生招聘岗位及数量见表1。 　　二、报名须知 　　1.报名时间：2022年4月14日-2022年5月6日。 　　2.报名方式。以电子邮件方式报名，不接受其他形式报名。应聘者将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件包(大小不超过5M)发送至报名邮箱dhlgrsc@ecut.edu.cn，邮件主题请注明姓名及应聘岗位(例如：张三应聘抚州师范学院数学教师岗)。 　　3.报名材料： 　　(1)《东华理工大学2022年硕士毕业生招聘报名登记表》(见附件1); 　　(2)个人简历; 　　(3)身份证的正反面; 　　(4)本科、硕士学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　(5)应聘者为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证，可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明; 　　(6)应聘者为国(境)外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》; 　　(7)岗位要求的其他证明材料，如国家级运动员证书、获奖证书等。 　　三、资格审查 　　1.资格初审。学校对应聘人员资格进行初审，资格初审通过人员名单将于2022年5月8日前在东华理工大学人事处网站予以公布。 　　2.资格复审。资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件于2022年5月10日左右(暂定)到指定地点进行资格复审，具体时间及地点将在东华理工大学人事处网站进行通知。 　　3.资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘者不符合条件或弄虚作假，取消考试或聘用资格，责任由应聘者自负。 　　4.各岗位资格审查通过人员总数与该岗位招聘计划总数原则上应不低于3:1的比例。如未达到比例，则相应减少或取消计划数。 　　四、考核 　　1.考核方式 　　采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制。 　　(1)笔试 　　考查应聘者专业素质、能力，笔试参考书目见附件2。 　　笔试环节，应聘者需完成心理测试，结果不计入考核总成绩。心理测试不合格者一票否决。 　　(2)面试 　　①专业技术岗 　　面试包括专业能力面试考核及综合素质面试两部分。专业能力面试考核采取课程试讲、专业操作、现场演示等方式;综合素质面试采取结构化面试方式。 　　②管理岗 　　面试采取结构化面试方式。 　　2.面试入围人员的确定 　　根据本公告各岗位招聘数量，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员。末位成绩相同时，则一并进入面试。笔试成绩低于60分者不能进入面试。 　　3.成绩计算方式 　　(1)专业技术岗 　　面试成绩=专业能力面试考核成绩×50%+综合素质面试成绩×50% 　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 　　(2)管理岗 　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 　　4.考核时间地点 　　笔试、面试具体时间、地点及相关事宜，在东华理工大学人事处网站另行发布。 　　5.考试成绩公布 　　笔试、面试工作结束后，3个工作日内在东华理工大学人事处网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及岗位排名)。 　　面试成绩低于70分者，不予录用。 　　五、体检、考察、拟录用、公示 　　1.体检 　　根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。体检不合格者不予聘用。 　　2.考察 　　二级用人单位及党委教师工作部按照《东华理工大学新引进教职工政治审查工作实施细则》要求，对拟聘用人员的思想政治、意识形态、道德品质、学术诚信、遵纪守法等情况进行考察。 　　3.拟录用 　　综合考试、考核及体检、考察等情况，经学校研究，择优确定拟录用人员。 　　4.公示 　　拟录用名单在东华理工大学人事处网站公示5个工作日。 　　六、聘用、工作待遇及其它 　　经体检、考察、拟录用公示后，办理相关聘用手续。新入职人员聘用形式为学校人事代理，为事业编制外聘用，其档案存放于东华理工大学，享受学校同类人员同等标准的工资待遇;按照有关规定办理南昌市社会保险并缴纳住房公积金。 　　根据聘用期限，初次就业者试用期12个月，参加工作满一年者试用期3个月。 　　七、疫情防控要求 　　招聘过程中各环节的疫情防控工作，严格按照属地及学校有关规定执行，具体要求届时根据招聘工作开展情况发布，请应聘者自觉遵守并严格执行，否则由此引起的任何后果，责任由应聘者自负。 　　八、联系方式 　　通讯地址：江西省南昌市经开区广兰大道418号 东华理工大学人事处 　　邮政编码：330013 　　联系人：王老师 陈老师 　　联系电话：0791-83897201 　　电子邮箱：dhlgrsc@ecut.edu.cn 　　九、注意事项 　　1.学校在南昌、抚州两地办学，未明确标注工作地点的岗位，应聘者被录用后，也须服从学校及学院对工作地点的安排; 　　2.本公告未尽事宜，由人事处负责解释。 　　点击下载>>> 　　1：2022年东华理工大学硕士毕业生招聘报名登记表.docx 　　2：2022年东华理工大学硕士毕业生招聘笔试参考书目.docx 　　3：2022年度硕士招聘计划表

　　为进一步充实我县城乡初中、县城小学和县城幼儿园师资力量，均衡城乡教师资源，营造公平竞争环境，调动广大教师工作积极性，经研究，决定公开选调本县低学段学校教师到高学段学校任教、乡镇学校教师到县城学校任教。为确保选调工作顺利进行，特制定本实施方案。 　　一、选调名额 　　公开选调县内教师共计390名，其中从低学段学校选调至高学段学校任教教师150名，从乡镇学校选调至县城学校任教教师240名。具体选调岗位名额分配如下： 　　(一)从低学段学校选调至高学段学校任教教师 　　1.从县城小学选调100名教师到县城初中任教，其中语文17名、数学17名、英语17名、物理6名、化学6名、政治6名、地理6名、历史5名、生物5名、音乐5名、体育5名、美术5名，被选调的教师通过选岗确定任教学校。 　　2.从乡镇小学选调50名教师到乡镇初中任教，其中语文10名、数学10名、英语7名、物理4名、化学3名、政治4名、地理2名、历史2名、生物2名、音乐2名、体育2名、美术2名，被选调的教师通过选岗确定任教学校。 　　(二)从乡镇学校选调至县城学校任教教师 　　1.从乡镇小学选调220名教师到县城小学任教，其中语文75名、数学75名、英语40名、音乐10名、体育10名、美术10名，被选调的教师通过选岗确定任教学校。 　　2.从乡镇初中选调10名教师到县城初中任教，其中语文2名、数学2名、英语2名、物理1名、化学1名、政治1名、地理1名，被选调的教师通过选岗确定任教学校。 　　3.从乡镇公立幼儿园选调10名教师到县城公立幼儿园任教，被选调的教师通过选岗确定任教学校。 　　二、报名条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护党的教育路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法、师德高尚，品行端正，无不良记录。 　　2.本县初中、小学、公立幼儿园在编在岗。 　　(二)教龄及工作经历 　　1.报考县城初中的县城小学教师、报考乡镇初中的乡镇小学教师教龄须满3年(2019年9月30日以前参加教育工作)，且在本县编制所在学校的实际工作时间不少于3学年。 　　2.报考县城初中、县城小学和县城幼儿园的乡镇学校教师教龄须满5年(2017年9月30日以前参加教育工作)，且在本县编制所在学校的实际工作时间不少于4学年，其中报考县城小学的乡镇小学教师须有至少1学年村完小(含教学点)实际工作经历。 　　3.特岗教师服务期(3年)计算教龄，服务期内在选岗所在学校的实际工作时间计入编制所在学校的实际工作时间。 　　4.三支一扶教师服务期(2年)计算教龄，服务期内在分配学校的实际工作时间计入编制所在学校的实际工作时间。 　　5.根据工作需要，经县教科体局批准安排在县内学校交流的教师，按以下两种情形确定是否计入编制所在学校的实际工作时间，但均不得计算村小工作经历。(1)乡镇学校教师近4年(2018年秋季至2022年春季)在思源学校、宁都八中、河东中学、实验学校、宁都三小等5所学校;近2年(2020年秋季至2022年春季)在宁都九中、工业园幼儿园等2所学校，跟班交流的实际工作时间可以计入编制所在学校的实际工作时间。(2)乡镇学校教师在城区其它学校(非上述7所)跟班交流的实际工作时间不计入编制所在学校的实际工作时间。 　　6.有县外在编教师工作经历的人员，其在县外任教工作时间对等计入我县学校的实际工作时间。 　　(三)学历及教师资格证 　　1.报考初中学校(含兼报乡镇初中)岗位的教师须有本科及以上学历，已取得专业对口的初中及以上教师资格证。 　　2.报考县城小学岗位的教师须有大专及以上学历，已取得小学及以上教师资格证。 　　3.报考县城幼儿园岗位的教师须有大专及以上学历，已取得幼儿园教师资格证。 　　4.报考县城小学语文、数学学科岗位不受所学所教专业限制，报考县城小学英语、音乐、体育、美术学科岗位所学专业(含第二学历)须为学科对口专业。 　　(四)年度考核、绩效考核 　　1.报名参加本次各类别选调考试的教师，近三年(2019年至2021年)年度考核的评定等次均须合格及以上。 　　2.报名参加县城初中、县城小学和县城幼儿园选调考试的教师，近三年(2019年至2021年)绩效考核等次至少有1次良好及以上;报名参加乡镇初中选调考试的教师2021年绩效考核等次须为合格及以上。 　　(五)有下列情况之一者，不得报名参加选调 　　1.受党纪、政纪处分未满处分期限或正在接受有关部门审查的。 　　2.本学年(2021年秋季至2022年春季学期)请病假、事假累计3个月及以上的。 　　3.近三年(2019年至2021年)有1次及以上师德考核结果定为不合格的。 　　4.2021年度参加县内选调放弃选岗或选岗后放弃录用的。 　　5.近1学年所任教班级发生过学生群体械斗、欺凌事件、死亡事故等重大校园安全问题负有直接责任的。 　　6.依法列为失信联合惩戒对象的。 　　7.法律、法规和政策规定的其它情形。 　　三、选调方法和程序 　　(一)报名、资格审核及志愿填报 　　1.网上报名。 　　(1)报名时间：2022年5月30日8：30至6月3日17：30。 　　(2)报名网址：http://www.jxndex.com:8082/。(如遇该网址无法登陆，可登陆备用网址1：http://yd.jxndex.com:8082/;备用网址2：http://dx.jxndex.com:8082/。) 　　(3)操作步骤：登陆报名网址→考生业务入口→注册→登录→填写报名信息→保存→提交。 　　(4)上传照片要求：为制作笔试、面试准考证需要，报考教师在填写报名信息时须上传本人近期免冠正面彩色证件照，照片背景设为红色或蓝色。 　　2.资格审核。 　　(1)审核时间：2022年6月8日至6月10日。 　　(2)审核地点：报考教师的编制所在学校。 　　(3)审核经办人员：相关学校人事线干部。 　　(4)资格审核须提供的材料：①《宁都县2022年公开选调县内教师报名表》1份。此表由报考教师在宁都教育微信公众号、宁都政务网或网上报名系统中自行下载，A4纸正反两面打印，填写好本人有关信息及填报志愿。②毕业证、教师资格证原件。资格审核完成后上述证件当场退还给报考教师本人。 　　3.现场确认。 　　(1)时间：2022年6月13日至6月14日。现场确认截止时间为6月14日下午17:30，逾期不再受理。 　　(2)地点：县教育科技体育局人事股。 　　(3)参与人员：有报考教师的学校人事线干部，报考教师本人不必参与现场确认。 　　(4)现场确认须提供的材料：《宁都县2022年公开选调县内教师报名表》。此表须报考教师本人签名确认，相关学校审核人审核签名，编制所在学校签署意见并加盖公章。 　　(5)现场确认的方法及依据：将《宁都县2022年公开选调县内教师报名表》、网上报名信息及全国教师信息系统有关数据进行比对核查，确保一致并符合报考条件。 　　4.志愿填报。 　　(1)报考县城初中、乡镇初中、县城幼儿园等3个岗位的教师，只能填报其中一个志愿;报考县城小学岗位的教师，符合条件的可以兼报乡镇初中志愿，按本方案第二批次选岗办法进行选岗。 　　(2)报考(含兼报)乡镇初中的教师，只提供以下10所备选学校选岗，具体为青塘初中、赖村初中、黄石初中、对坊初中、洛口初中、东韶初中、大沽初中、黄陂初中、小布中小学、蔡江中小学等10所乡镇初中(含九年一贯制)。报考其它岗位(非乡镇初中)的教师根据岗位公布情况进行选岗。 　　(3)纸质报名与网上报名所填志愿必须一致，不一致者报名无效。 　　5.其它事项。 　　(1)本次公开选调县内教师考试免收报名费。 　　(2)报考教师未在规定时间内到编制所在学校进行资格审核的，或报考教师编制所在学校未在规定时间内到达指定地点进行现场确认的，均视为网上报名无效。 　　(二)笔试 　　1.笔试对象。 　　参加笔试的对象为报考县城初中、县城小学和县城幼儿园的教师。单独报考(不含兼报)乡镇初中的教师免予笔试。 　　2.笔试时间、科目及总分。 　　笔试时间：2022年7月2日上午9:00至11:30;笔试科目：学科文化专业知识与新课标及教案分析(综合卷);笔试卷面总分：200分。 　　3.笔试地点。 　　笔试地点：宁都中学初中部。 　　4.笔试内容范围及分值。 　　(1)县城初中的选调笔试内容以现行普通高中教材为主，学科文化知识和教学专业知识各占100分。 　　(2)县城小学、县城幼儿园的选调笔试内容以现行初中教材为主，学科文化知识和教学专业知识各占100分。 　　5.参加笔试方式。 　　报考教师凭本人笔试准考证和居民身份证参加笔试。笔试准考证由报考教师登陆网上报名系统自行打印，具体打印办法将于7月1日前在宁都教育微信公众号和宁都政务网公告。 　　6.入闱面试人数确定。 　　入闱面试人数与选调岗位计划人数之比为2:1，根据笔试成绩从高到低排名，依次确定入闱面试人员名单，最后一名同分者一并入闱。 　　7.笔试成绩与入闱名单公布。 　　2022年7月8日前将本次公开选调县内教师笔试成绩及入闱面试人员名单公布于宁都教育微信公众号和宁都政务网。 　　(三)资格审查 　　由宁都县中小学教师招聘工作领导小组办公室负责报考教师的资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现条件不符或弄虚作假的报考教师，取消其报考、录用资格。 　　(四)面试 　　1.面试对象。 　　参加面试的对象为入闱面试的报考教师和单独报考乡镇初中岗位的教师。 　　2.面试时间、地点及形式。 　　面试时间：2022年7月中上旬;面试地点：宁都中学初中部;面试形式：音乐、体育、美术等学科为专业技能测试，其它学科为说课;面试总分：100分。面试方案于笔试结束后在宁都教育微信公众号和宁都政务网公布。 　　(五)选调人员确定 　　1.选调总成绩计算办法。 　　(1)参加笔试且入闱面试的报考教师选调总成绩=笔试成绩÷2×0.3+面试成绩×0.7;免予笔试的报考教师选调总成绩=面试成绩。(2)笔试与面试折算后的总成绩四舍五入，保留小数点后两位数。 　　2.确定拟选调人员名单。 　　根据各岗位学科选调名额，按报考教师总成绩从高到低排名，依次确定拟选调人员名单。 　　3.公示拟选调人员名单。 　　2022年7月下旬将拟选调人员名单公示于宁都教育微信公众号和宁都政务网，公示时间为5个工作日。公示期间如有报考教师被举报弄虚作假、考试舞弊等违规违纪行为，一经查实，取消其选调资格，3年内不得报名参加选调考试，相关责任人给予相应纪律处分。 　　4.选岗。 　　(1)第一批次选岗：报考县城初中、县城小学、县城幼儿园和单独报考乡镇初中等岗位选调的教师一律通过公开选岗办法确定任教学校，具体岗位设置在选岗现场投影公布。 　　(2)第二批次选岗：第一批次选岗完成后仍有乡镇初中选调名额时，安排兼报了乡镇初中的乡镇小学教师在剩余的乡镇初中岗位中进行第二批次选岗，具体岗位设置在选岗现场投影公布。 　　5.办理调入手续。 　　选岗后的教师须按时到达选岗学校报到、上班，须配合学校及时办理编制、人事、工资等调动手续。 　　6.其它规定。 　　(1)面试成绩低于60分者视为面试不合格，不予选调。 　　(2)选调总成绩相同的报考教师按以下顺序确定排名：面试成绩高→取得专业技术资格高→学历高→教龄长→身份证出生日期前。通过以上顺序还确定不了排名的，将通过组织考察予以确定。 　　四、其它 　　1.公示拟选调人员名单后，对因取消选调资格等情况出现的缺额一律不作递补。 　　2.被选调教师第一学年不得申请跟班。拟选调教师放弃选岗或选岗后未到新单位任教者，下一年不得参加县内教师选调考试。 　　3.本方案由宁都县教育科技体育局负责解释。 　　点击下载>>> 　　2022年宁都县公开选调县内教师报名表 　　 宁都县中小学教师招聘工作领导小组 　　 2022年4月26日

　　因工作需要，化学化工学院拟面向社会公开招聘1名非事业编制聘用工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、基本要求 　　1.年龄在22-35岁之间，身心健康; 　　2.具备良好的思想品质，作风正派，遵守国家相关政策法规和学校有关规章制度，无不良从业纪录和违规违法纪录; 　　3.工作主动热情、服从调配，具备良好的职业道德素养; 　　4.能熟练使用office等办公软件。 　　二、岗位条件 　　1.大专及以上学历; 　　2.具有较强的责任心; 　　3.具有较强的沟通协调能力，一定的计算机操作能力和文字功底。 　　三、薪酬待遇 　　薪酬参照学校非事业编制临时聘用人员待遇。 　　四、报名及面试 　　1.报名日期：2022年4月28日-5月4日; 　　2.有意者请将详细简历发送至电子邮箱：68342506@qq.com; 　　3.面试时携带有效身份证件(原件及复印件)、毕业证(原件及复印件)和个人简历，经过面试后择优录取，面试时间另行通知。 　　五、联系方式 　　联系人：张老师，88120380

　　为进一步提高我区区委党校教师人才队伍整体素质，满足教学需求，经区政府同意，决定面向社会考核招聘2名高层次人才党校教师。现将有关事项公告如下： 　　一、疫情防控要求 　　(一)做好个人防护。考前合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。 　　(二)来(返)赣州应试人员应提前填报信息，合理安排行程。请来(返)赣州应试人员务必在考前或入赣前通过微信、支付宝等渠道和赣服通平台申领赣通码，并提前填报赣通码内入赣(返乡)登记信息。省外应试人员密切关注居住地疫情情况，根据赣州市防控政策要求合理安排时间进入赣州。考前14天内有省外或省内有本地疫情地区旅居史人员，必须提供48小时内核酸检测阴性证明，并已落实落地检和三天两检核酸检测措施。 　　(三)积极配合做好现场防疫工作。应试人员必须自备口罩等防疫用品，建议至少提前 60 分钟到达考点，接受体温测量和赣通码行程码核验。体温测量<37.3℃，赣通码行程码显示绿码(当日更新)且没有不得参加考试情形的应试人员，方可入场参加考试。 　　(四)保持安全距离，佩戴口罩。应试人员排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场过程中，均应全程佩戴口罩。每场考试结束后，应服从考点安排分批、错峰离场。考务人员应全程规范佩戴口罩。 　　(五)异常情况处置。考试过程中，应试人员若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告，按照防疫相关程序处置。 　　(六)不得参加考试情形。考务人员、考官遴选工作于考前1周完成。凡存在以下任意情形之一的，一律不得进入考点参加考试和考务工作：考前28天内有境外(或港台地区)旅居史、21天内有中高风险地区或考前14天内有中高风险地区(或有本土疫情地区)所在县(市、区)旅居史的;考前14天内有省外其他地区或省内有本地疫情地区旅居史，但没有落实落地检和三天两检核酸检测措施人员;被判定为新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者的密切接触者(或次密切接触者)，及其他正在集中隔离、居家健康监测人员;已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员;健康码显示为黄码或红码的人员;考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经驻点医疗防疫组评估后认定不能参加的人员。 　　(七)诚信申报。应试人员凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。 　　(八)特别提醒：其他疫情防控要求按赣州市疫情防控规定执行。应试人员请即时关注赣州市疫情防控最新规定。 　　二、招聘岗位、名额 　　招聘区委党校教师共2名：微党课及现场教学教师1名，思政课教师1名(详情见附件6)。 　　三、招聘原则及方法 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试考核方式并按面试成绩从高到低，依招聘名额1:1比例确定入闱体检考察对象。 　　四、招聘条件 　　(一)应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　3.遵纪守法，具有良好的品行; 　　4.岗位所需的资格及技能要求; 　　5.具有适应职位要求的身体条件和心理素质。 　　(二)下列人员不具备报名资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的人员; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　8.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的; 　　9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　(三)招聘的年龄、学历、专业等要求 　　1.年龄要求： 　　年龄18周岁及以上(2004年5月6日及以前出生)，30周岁及以下(1991年 5月6日及以后出生)。 　　2.学历、专业要求： 　　具有硕士及以上学历、学位，专业符合附件6的要求。考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。 　　3.其他要求： 　　(1)岗位要求的学历学位均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。报考人员应在报考前取得国家承认并符合职位要求的学历。 　　(2)机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同);县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门报名截止日前的同意报考证明;三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。 　　(3)报考设有限应届高校毕业生报考条件的岗位,是指择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2020年、2021年、2022年毕业，择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，此类人员报名时需提供前述单位开具的存档证明)也可报考。2022年应届毕业生须在2022年7月31日前提供学历学位证书，否则取消聘用资格。 　　五、招聘程序 　　(一)报名 　　1.网上报名时间：2022年5月6日--5月10日。逾期报名不予受理。 　　2.报名方式：网络线上诚信报名。 　　考生应认真研读本公告的内容要求，对照自身的真实条件准确无误后报考。考生报名前将本人报名表(附件1)、身份证、毕业证、学位证、报到证、同意报考证明(机关事业单位工作人员)等制成扫描件发至邮箱：gxdx7247108@163.com,且关注赣县区委党校微信公众号(二维码见附件5)，并发短信通知15179750128(陈老师)。相关咨询电话：15179750128(陈老师)、0797—7246201。 　　(二)资格审查。 　　1.资格审查地址：江西省赣州市赣县区梅林镇燕塘北路148号，区委党校3楼行政办公室。 　　2.报考实行诚信报名，不符合岗位条件的人员请勿报考，不符合岗位条件人员已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。 　　3.资格审查贯穿招聘全过程。现场报名为资格初审，报名结束后，由赣县区党校教师招聘工作领导小组(以下简称领导小组)进行资格复审。 　　4.应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误，弄虚作假的，一经查实将取消资格。 　　5.应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。 　　6.资格审查提供的材料： 　　(1)报名表(见附件1)1份; 　　(2)身份证; 　　(3)学历学位证(2022年应届毕业生可凭学校学历证明原件)，中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》1份(有效期限应在2022年5月1日以后，以备核查有效性)、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》1份，取得相应的国(境)外学历学位证书须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，并出具权威机构翻译的专业课程及成绩单翻译件。 　　(4)机关事业单位、国有企业在编在职人员还须出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同);县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门报名截止日前的同意报考证明;三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。 　　(三)考核 　　1.微党课及现场教学教师岗位采用无生微党课现场教学试讲进行面试考核，考核满分100分。考核成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。 　　2.思政课教师岗位采用无生思政课试讲方式进行面试考核，考核满分100分。考核成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。 　　若某一岗位报考人数小于等于招聘名额时，考生的考核分数须达75分及以上，才能列入体检考察对象。否则，不列入为体检考察对象。若同一岗位入闱人员的面试成绩相同时，采取加试的方式确定(加试事项另行通知)。为保证同一岗位2个(含)以上考场面试的公平公正，根据国家考试的有关规定，需对同学科各组考生成绩进行误差修正：修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在考场的考生平均分，考生最后得分=考生所在考场得分×修正系数。 　　3.考核面试的时间、地点等具体事项在赣县区委党校微信公众号(二维码见附件5)发布。 　　(四)考察与体检 　　根据面试成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定考察、体检对象。考察由区委党校按考察相关规定进行，考察合格，即安排体检。 　　体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人部发[2016]140号)和有关规定执行。体检费用参照公务录用体检收费标准及检测医院等级收取，由考生自行负担。出现考察、体检人员不合格或放弃政审、体检资格时，则从75分及以上的未入闱政审、体检人员中按考核面试成绩从高到低依次递补。 　　考察、体检具体事项在赣县区委党校微信公众号(二维码见附件5)发布。 　　(五)考察试用 　　1.考察、体检合格的考生确定为考察试用对象，考察试用人员于体检完成后的10天内到区委党校考察试用三个月。考察试用期满，根据考察方案，由招聘领导小组组成考察考核小组，对考察试用对象的遵纪守法、廉洁自律、现实表现、教学能力、心理素质以及需要回避等方面的情况等方面进行考察考核。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。 　　考察试用期满考察考核合格的，确定为拟聘用人员。出现考察试用不合格或放弃考察试用资格时，不再进行递补。 　　2.考察试用期的工资福利确定为硕士及以上学历为3500元/月，副高参照其原工资水平发放。考察试用人员的工资福利经费由区财政一次性拨付给用人单位按月发放到考察试用人员。 　　(六)公示和正式聘用 　　考察试用期满合格的确定为拟聘人员名单，由区人社局在区人民政府网发布公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，向区人事工作领导小组请示通过后，印发政府抄告单，按规定办理正式聘用手续，并报市人社局备案。 　　聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期六个月(包含考察试用期三个月)，六个月试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，并不再递补。 　　聘用人员一经正式聘用，须在赣县区区委党校任教5周年以上方可申请调动、辞聘，服务期限不足5年的，每少一年服务期按10000元/人·年的标准向区财政专户缴纳违约金。 　　六、纪律要求 　　工作人员要严格遵守招聘工作纪律，严格执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违纪的相关工作人员将给予纪律处分。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。 　　七、以上未尽事宜，由领导小组负责解释。 　　点击下载>>>附件1-6 　　1.赣州市赣县区考核招聘高层次人才党校教师报名表 　　2.应届毕业生现实表现证明(样式) 　　3.在职人员同意报考及现实表现证明(样式) 　　4.2022年赣州市赣县区招聘高层次人才党校教师信息填报表 　　5.赣县区委党校微信公众号二维码 　　6.赣州市赣县区委党校2022年考核招聘高层次人才党校教师职位表 　　  2022年4月28日

　　江西工业职业技术学院因工作需要，现向社会公开招聘合同制资助管理岗(非事业编制)1名，具体岗位详情如下： 　　?一、岗位职责 　　1、协助部门负责人完善学院各类助学工作制度。 　　2、协助部门负责人做好资助工作计划、安排及总结。 　　3、负责组织、指导资助政策宣传及资助育人工作。 　　4、负责组织、指导学校家庭经济困难学生认定工作。 　　5、负责组织、指导学校三金评审工作，做好相关材料管理工作。 　　6、负责学校学生入伍学费补偿及减免等工作。做好相关材料管理工作。 　　7、负责学校资助系统的管理及指导工作，组织、指导建立健全贫困生资助档案。 　　8、负责学校学生助学贷款、勤工助学等相关工作，负责指导勤工俭学管理委员会开展工作。 　　9、负责岗位职责内文字起草、相关文件的管理及会议记录等工作。 　　10、完成领导交办的其它工作。 　　二、岗位要求 　　1、本科及以上学历，专业不限。 　　2、年龄22 岁至35 岁。 　　3、熟悉学生资助工作，具有一年以上相关工作经验。 　　4、熟悉办公软件，具备一定的计算机应用能力。 　　5、具备较强的工作责任心和服务意识。 　　三、联系方式 　　联系人：李老师 　　联系电话：18770070976 　　邮箱：jxgzyxgc@163.com 　　应聘办法 　　请有意者将个人简历(命名格式为姓名 联系电话)发送至以上邮箱。 　　 江西工业职业技术学院人事处 　　 2022年5月2日