2021江西南昌市南昌县城市管理局招聘编外城管协管员60人公告
为加强小蓝经开区内三湖(金湖、玉湖、雁沙湖)公园管理力量,解决工作人员不足的现状,经县政府研究同意,现决定面向社会公开招聘60名编外城管协管员。具体招聘事项公告如下:
一、招聘岗位
(一)编外城管协管员(普岗)51名;
(二)编外城管协管员(文秘讲解岗)3名;
(三)编外城管协管员(播音调度岗)3名;
(四)编外城管协管员(资料统计岗)3名。
二、招聘条件
(一)遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,吃苦耐劳,热爱从事城管事业。
(二)岗位具体条件:
1.普岗条件:(1)男性48名,18-40周岁;净身高1.65米(含)以上;高中及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业。
(2)女性3名,18-35周岁(缴纳城镇企业职工社保每满1个月者报考年龄可相应放宽1个月,最高可放宽至40周岁);净身高1.58米(含)以上;高中及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业。
2.文秘讲解岗、播音调度岗条件:女性,18-35周岁;净身高1.58米(含)以上;大专及以上学历,不限专业。
3.资料统计岗条件:性别不限,18-35周岁;大专及以上学历,数学与统计类、会计与审计类、财政金融类专业。
4.以上岗位最低服务期限均不少于三年。
(三)年龄计算方式:18周岁以上指2003年9月30日(含)之前出生,35周岁以下指1985年9月30日(含)之后出生,40周岁以下指1980年9月30日(含)之后出生。
(四)具有正常履行职责的身体条件,无口吃,无重听,无色盲,面部无明显特征和缺陷(唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等),躯体无明显疤痕,无鸡胸,无严重静脉曲张,无明显罗圈腿,无严重平足(平板脚),无纹身,驼背,无高血压、心脏病、急慢性肝炎,无传染性疾病、精神遗传性疾病,无吸毒史、各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。
(五)有下列情形之一的,不得报考及聘用:1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;2.曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;4.曾被开除党籍、公职的;5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;6.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;7.本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;8.其它不适宜报考的情形。
三、招聘程序
(一)报名初审
1.报名时间:2021年10月13日—10月15日(上班时间)。
2.报名地点:南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。
3.报名要求及材料:①本人携身份证(或新社保卡)、毕业证(或退伍证)及所需其他材料(属放宽年龄报名者需提供社保参保证明)的原件、复印件各1份,随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(下载打印附件1并填写)纸质版1份,一并提交进行资格初审。②贴好近期正面免冠一寸同底彩色照片2张。
(二)考试
1.考试内容:(1)普岗考试共分两项:体能测试(占60%)+面试(占40%),体能测试内容见附件,面试为结构化面试,按照考试总分数排名依次录取。
(2)文秘讲解岗及播音调度岗考试共分两项:计算机测试(占50%)+面试(占50%),计算机测试主要内容为打字速度与正确率测试,面试为普通话测试及结构化面试,按照考试总分数排名依次录取。
(3)资料统计岗考试共分两项:计算机测试(占60%)+面试(占40%),计算机测试主要内容为打字速度与正确率测试,面试为结构化面试,按照考试总分数排名依次录取。
2.体能和计算机测试开考比例为2:1,面试比例为1.5:1。
3.如有未达到2:1开考比例的岗位,已报名考生均可参加考试,先根据体能和计算机成绩排名按面试比例依次确定入闱面试人员。面试结束后,根据总成绩排名等额确定入闱体检人员,且考生总成绩必须达到最低合格分数线面试比例的岗位,已报名考生均可参加考试和面试,最后根据总成绩排名等额确定入闱体检人员,且考生总成绩必须达到最低合格分数线.考试时间、地点见准考证,领取准考证时间见网上另行通知。
(三)体检和政审
1.根据考试总成绩排名,按招聘计划数等额确定入闱体检人员名单(普岗末位并列的依次按林业类、环境工程类专业→学历高低→毕业时间先后→工作时间长短确定;文秘讲解岗末位并列的依次按中文类专业或者有相同工作经验→学历高低→毕业时间先后→工作时间长短确定;播音调度岗末位并列的依次按播音专业、计算机类专业或有相同工作经验→学历高低→毕业时间先后→工作时间长短确定;资料统计岗末位并列的依次按取得会计资格证书、统计资格证书或有相同工作经验→学历高低→毕业时间先后→工作时间长短确定),并在网上予以公布。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次。
5.体检合格人员进入政审,政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。
6.体检和政审由县人社局、县城管局共同组织。
(四)公示
对体检、政审合格的拟聘用人员,将在网上进行公示,公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理聘用手续,有异议经查属实的,取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。
五、工资待遇及工作地点
1.工资标准:每月工资为2537元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止)。
2.用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工五险,个人负担部分由应聘者个人承担。
3.提供工作餐,工作地点为南昌小蓝经济技术开发区金湖、玉湖、雁沙湖公园。
六、其它事项
1.招考工作接受社会各方面的监督,监督电线.招聘工作资格审查贯穿始终,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。
3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人民政府——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/index.shtml),不再以其他方式通知,参考人员因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。
6.本公告由南昌县人社局负责解释,报考咨询电线,岗位咨询电线.未尽事宜按有关规定执行。
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南昌县人力资源和社会保障局
南昌县城市管理局
2021年9月30日
2021江西南昌市南昌县殡仪服务中心编外人员招聘4人公告
根据县政府办下发的南政办抄字﹝2018﹞57号文件精神,为充实全县殡葬工作队伍,解决人员紧缺问题,现拟对我县殡仪服务中心编外工作人员空缺岗位进行一次公开招聘。具体招聘信息公告如下:
一、招聘岗位
本次计划招聘殡仪服务中心编外后勤工作人员4名。
二、招聘条件
1.遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,吃苦耐劳,愿意从事殡葬工作。
2.高中及以上学历,专业不限。
3.性别不限,年龄18-35周岁。年龄计算方式:18周岁以上指2003年9月30日(含)之前出生,35周岁以下指1985年9月30日(含)之后出生。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具有下列情形之一的,不得报考:(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;(2)曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的;(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;(4)曾被开除党籍、公职的;(5)曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;(6)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的(7)本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;(8)其它不适宜报考的情形。
三、招聘程序
(一)报名初审
1.报名时间:2021年10月26日—10月28日(上班时间)。
2.报名地点:南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。
3.报名要求及材料:①本人携身份证(或新社保卡)、毕业证及所需其他材料的原件、复印件各1份,随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(下载打印附件1并填写)纸质版1份,一并提交进行资格初审。②贴好近期正面免冠一寸同底彩色照片2张。
(二)考试
1.考试采取笔试方式,考试科目为公共基础知识,内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识,以及国情省况县情、时政热点。考试题型全部为客观题,在答题卡上作答,时限90分钟。
2.笔试开考比例不低于2:1,达不到开考比例则取消岗位。
3.考试时间、地点见准考证,领取准考证时间见网上另行通知。
(三)体检和政审
1.根据笔试成绩排名,按拟聘人数等额确定体检人员名单(末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定),并在网上予以公布。
2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次。
5.体检合格人员进入政审,政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。
6.体检和政审由县人社局、县民政局共同组织。
(四)公示
对体检、政审合格的拟聘用人员,将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理聘用手续,有异议经查属实的,取消聘用资格。
四、聘用管理
聘用人员实行编外合同制管理。考核期1个月,考核期满合格的,由县人社局下发聘用通知。聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证,合同期采取一年一聘(考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用)。
五、工资待遇
1.工资标准:后勤工作人员2600元/月,用人单位按岗位给予适当的特殊岗位补助。
2.聘用期间用人单位为受聘人员缴纳城镇企业职工五险,其中单位部分由县政府财政解决,个人部分由应聘者个人承担。
六、其他
1.招考工作接受社会各方面的监督,监督电线.招聘工作资格审查贯穿始终,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。
3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的,要实行回
5.招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人民政府——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/index.shtml),不再以其他方式通知,参考人员因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。
6.本公告由南昌县人社局负责解释,工作岗位咨询电线.未尽事宜按有关规定执行。
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南昌县人力资源和社会保障局
南昌县民政局
2021年9月30日
2021江西南昌市南昌县泾口乡招聘编外人员9人公告
为进一步提高服务水平，提升工作效率，泾口乡面向社会公开招聘9名编外工作人员。现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘计划
(一)招聘岗位人数及要求
见附件
(二)招聘基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正、责任心强，自觉遵守并履行工作职责，无犯罪及其它不良记录;
2.能够熟练使用电脑，有一定的政策理论水平和沟通协调能力;
3.身体健康，具有正常履职的身体条件;
4.18周岁以上即2003年8月31日以前出生，35周岁以下即1986年8月31日以后出生，报考人员户籍所在地为泾口乡的同等条件下，优先录用;
5.村级监察联络员实行回避制度，泾口乡所辖行政村(居)两委成员及其近亲属、村会计(村报账员)、村书记、村集体经济组织负责人不得报考该岗位。
(三)有下列情形之一的不得报考
1.因违法犯罪被行政、司法机关处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.受到过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。
4.其他原因不适宜报考的人员。
二、招聘程序
本次招聘工作实行统一报名、统一考核、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间：2021年8月13日14:00--8月23日16:00，缴费时间截止为报名结束当日17:00。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员可登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名系统。
3.报名费为50元/人，网上缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，视为报名无效。另外弃考者报名费不予退回。
4.本次招聘最终报名人数与岗位招聘人数原则上开考比例不低于3：1，比例不足时，经研究同意后，可适当放宽开考比例。
5.笔试准考证打印时间：2021年8月26日10:00至8月28日8:00。
(二)笔试
1.时间、地点：详见笔试准考证。
2.笔试科目：《公共基础知识》。笔试卷面总分100分，考试时长120分钟。
根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定入围人员，末位同分者一并进入后续资格审查、面试环节。
后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市人力资源市场微信公众号(公众号：ncrc78),不再另行通知。
(三)资格审查
本次招聘实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，笔试后再对入围人员进行资格审查。
资格审查时间、地点另见公告。
资格审查需提交材料：
1.身份证原件;
2.学历证、学位证原件;
3.本人《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)，留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证原件;
4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;
5.其它与岗位相关的证明材料原件及复印件。
对资格审查中因资格不符被取消面试资格及本人放弃资格审查产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
资格审查合格人员现场领取面试通知书，进入后续环节。
(四)面试及成绩合成
1.面试时间地点：详见面试通知书。
2.面试参照结构化方式，时间为8分钟。主要考核应聘人员的组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力、公共服务能力以及工作责任心和岗位匹配性等等。
3.成绩合成：
综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。
(五)体检
招聘计划人数根据综合总成绩从高分到低分的排名顺序，按1：1的比例确定拟体检人员名单。
体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。
因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，从该岗位中按综合总成绩由高分到低分排名顺序递补。
(六)政审
体检合格者列入政审对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序递补一次。
(七)公示及聘用
报名、笔试、资格审查、面试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。
公示期满后试用期一个月，试用合格按有关规定签订用工合用，实行一年一签，考核合格人员可续聘，未通过考核的将不予聘用。
三、薪酬待遇
1.村级监察联络员享受村正职工资福利待遇;
2.城管队员每月基本工资2850元，每月绩效工资1000元。
四、其他事项
1.如因疫情防控、工作实际等需要调整的，将另行公告。
2.本次公告未尽事宜,由南昌县泾口乡公开招聘工作领导小组负责解释。
五、联系电话
报名咨询 、86691206
(以上电话请于工作日工作时间内拨打)
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2021年8月13日
2021江西南昌市南昌县乡镇敬老院编外人员招聘10人公告
为进一步强化全县农村五保供养服务工作,切实落实省、市民政部门、人力资源和社会保障部门、财政部门《关于加强农村敬老院机构建设的实施意见》(赣民发﹝2011﹞20号)文件精神,现拟对全县乡镇敬老院空缺岗位进行公开招聘。具体招聘信息公告如下:
一、招聘岗位及人数
见附件
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱人民,遵纪守法,人品正派,有奉献精神,对老人有爱心、孝心,热爱敬老院事业,具有良好的政治素质和道德品质,身体条件健康。
2.大专及以上学历,会计岗位还需具备初级会计资格证或会计类专业毕业生。
3.性别不限,女性25-35周岁、男性25-45周岁。年龄计算方式:25周岁以上指1996年9月30日(含)之前出生,35周岁以下指1985年9月30日(含)以后出生,45周岁以下指1975年9月30日(含)以后出生。
4.限南昌县户籍,且具有三年及以上工作经历(报名需提供户口本、工作证明)。
5.有下列情形之一的,不得报考:(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;(2)曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的;(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;(4)曾被开除党籍、公职的;(5)曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;(6)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;(7)本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;(8)其它不适宜报考的情形。
三、招聘程序
(一)报名初审
1.报名时间:2021年10月26日—10月28日(上班时间)。
2.报名地点:南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。
3.报名要求及材料:①本人携身份证(或新社保卡)、毕业证、户口本及所需其他证明材料的原件、复印件各1份,随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(下载打印附件1并填写)纸质版1份,一并提交进行资格初审。②贴好近期正面免冠一寸同底彩色照片2张。
(二)考试
1.考试采取笔试方式,考试科目为公共基础知识,内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识,以及国情省况县情、时政热点。考试题型全部为客观题,在答题卡上作答,时限90分钟。
2.笔试开考比例为2:1(未达到开考比例的,已报名考生均可参加考试,会计和院长岗位需分别达到所有会计或院长岗位正常录取人员的最低分数方可入围)。
3.考试时间、地点见准考证,领取准考证时间见网上另行通知。
(三)体检和政审
1.根据笔试成绩排名,按招聘计划数等额确定入围体检人员名单(末位并列的依次按先学历高低、后毕业时间先后、再工作时间长短确定),并在网上予以公布。
2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次。
5.体检合格人员进入政审,政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。
6.体检和政审由县人社局、县民政局共同组织。
(四)公示
对体检、政审合格的拟聘用人员,将在网上进行公示,公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理聘用手续,有异议经查属实的,取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。
四、聘用管理
本次聘用人员实行编外合同管理,定编定岗不定人,在此岗位方才享受此待遇。考核期2个月,考核期满合格的方可办理聘用手续和试用期工资,合同期采取五年一聘(每年一考核,考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用),用人单位与拟聘人员签订劳动合同并到县人社局鉴证。聘用人员的退休管理按照相关法律法规执行。
五、工资待遇
1.本次聘用人员在聘期内的工资根据其学历、工龄、职称等参照事业单位薪资结构核定,试用期半年。
2.用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工五险,个人负担部分由应聘者个人承担。其它福利待遇由乡镇按同类工作人员核发,并由所在乡镇财政承担。聘用人员由所在乡镇政府负责管理。
六、其他
1.招聘工作资格审查贯穿始终,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。
2.招考工作接受社会各方面的监督,监督电线.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人民政府——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/index.shtml),不再以其他方式通知,参考人员因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。
6.本公告由南昌县人社局负责解释,报考咨询电线,岗位咨询电线.未尽事宜按有关规定执行。
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