2022江西中医药大学师资博士后招聘公告
一、学校简介
江西中医药大学创建于1959年。学校是教育部、国家中医药管理局与江西省人民政府共建高校，是国家博士学位授权单位。入选教育部深化创新创业教育改革示范高校和全国创新创业教育50强高校。
学校建有中药学、中医学2个博士后科研流动站，现设有本科专业27个，涵盖医、理、工、文、经、管、艺等学科门类。拥有博士学位授权一级学科点2个，博士专业学位授权类别1个，硕士学位授权一级学科点6个，硕士专业学位授权类别6个，江西省一流学科3个(中药学、中医学、中西医结合)，拥有国家中医药管理局重点学科18个，国家临床重点专科(专病)7个。入选国家级一流本科专业建设点3个(中药学、中医学、药学)，入选省级一流本科专业建设点10个。国家级特色专业3个，国家级综合改革试点专业1个。
学校拥有3个国家级科研平台(中药固体制剂制造技术国家工程研究中心、中蒙药丸剂关键技术及工艺国家地方联合工程研究中心、创新药物与高效节能降耗制药设备国家重点实验室)，有57个省部级科研平台，其中包括教育部重点实验室1个、省部共建协同创新中心1个、院士工作站1个、博士后科研流动站2个、博士后科研工作站1个、省级协同创新中心4个。
学校在中药药剂、针灸推拿、中药炮制学等学科领域形成了突出优势，原始创新成果——热敏灸技术的创立及推广应用获国家科技进步二等奖，填补了江西医学领域空白;中药制造现代化——固体制剂产业化关键技术研究及应用项目获得国家科技进步二等奖，实现江西药类该奖项零的突破。研发白头翁皂苷提取物和白头翁皂苷提取物注射液获批为国家二类新兽药，是实行新兽药分类注册管理以来，全国第五、第六个获注册批准的二类中药新兽药，标志着江西兽药研究取得重大突破。
学校现有3所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级甲等中医、中西医结合直属附属医院。
学校始终秉承惟学、惟人、求强、求精的校训，锐意进取、勇于创新，近年来各项事业实现跨越式发展，已经成为以中医药教育为主体、多学科协调发展、产学研结合特色鲜明的高等中医药院校。欢迎各位优秀博士到我校开展博士后研究工作。
二、应聘条件
(一)基本条件
1.热爱祖国，热爱中医药事业，品行端正，具有强烈的上进心和责任心;工作认真踏实，专业理论扎实，富有团队合作精神;有较强的动手能力和英文写作能力，能够独立开展工作。
2.以第一作者发表过SCI论文或中文核心刊物论文3篇及以上，能在合作导师指导下独立开展工作。
3.年龄一般在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，博士毕业不超过2年。
(二)具体条件
见附件
三、薪资待遇
1.在站期间(2年)年薪25万元(税前)，可申报内聘副教授。
2. 有意愿留校工作的，与学校签订留校协议，同时给予引进费、安家费及购房补贴65万元(税前)，科研启动金10万元。
四、成长支持
1.中国博士后面上、特别资助;博士后创新人才支持计划(简称博新计划);中国博士后香江学者计划。
2.江西省博士后日常资助、科研资助。
3.江西省青年井冈学者奖励计划，入选者聘期内享受每年10万元青年井冈学者奖金。
4.江西中医药大学1050青年人才工程。入选江中青年骨干培养对象者给予60万元的经费资助，入选江中青年拔尖人才培养对象者给予150万元的经费资助。
5.江西中医药大学教师访学研修扬帆计划，鼓励教师到国际知名大学或一流研究机构访学研修，并给予经费支持。
五、申请办法
1.报名时间
自公告发布之日起至2022年12月31日，招满为止。
2.提交材料要求
为了确保方便、快捷、成功应聘岗位，请应聘者务必按照以下要求进行投送材料：
(1) 填写《江西中医药大学2022年师资博士后申请表》(附件1)。
(2) 相关资质证明材料(PDF电子扫描件，包括各学习阶段学历学位证书、专业技术职务证书、有效期内第二代居民身份正反面或护照，职业资格证书、有关奖励荣誉证书等。海外留学回国博士还需提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料)。
(3) 科研成果证明材料(PDF电子扫描件，包括重要学术论文及三大检索收录情况、代表性科研项目及科研成果获奖证书)。
(4) 博士毕业生须按《江西中医药大学应聘人员专家推荐信》(附件2)格式提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一应为导师推荐信(面试时提交原件)。
请将上述材料以电子邮件附件的形式发至应聘工作平台联系人邮箱。(文件名格式为：xxx博士后应聘+毕业院校+姓名+专业+研究方向，如中药学博士后应聘+中国药科大学+张三+药物分析专业+中药成分分析与代谢组学方向)。
3.应聘者应诚信报名，须向学校提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，学校不予招录或解除博士后合同，并将其失信情况及时反馈原单位，记录个人档案;应聘人员需按要求制作并发送邮件，应聘材料不齐全、不规范者，或不符合岗位招聘条件者，均不予以受理。
4.应聘者与合作导师(可登入江西中医药大学人事处网站https://rsc.jxutcm.edu.cn/查询导师简介)达成初步意向，并经招聘平台考核报学校同意后，登陆中国博士后网进行网上入站申请，审核提交后到学校博士后管理办公室办理相关报到手续。
六、联系方式
江西中医药大学博士后工作管理办公室
联系人：吴老师
联系电话
邮箱：
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2022江西中医药大学附属医院驾驶员招聘2人公告
因工作需要，我院拟向社会招聘驾驶员2名，具体要求如下：
一、招聘条件
1.身体健康，视力(含矫正视力)为1.0以上;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，有责任心;
3.初中及以上学历;
4.45周岁(1977年1月1日及以后出生)以下;
5.拥有C1及以上驾驶证，且有从事5年以上驾驶工作的经历;
6.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识;
7.具备适应岗位要求的身心条件。
二、工作职责
主要从事医院各类物资、人员的转运等相关工作;做好车辆的各种业务办理和车辆日常维修保养等相关工作。
三、报名办法
(一)报名时间： 即日起至2022年8月26日
(二)报名办法：
1.联系人：刘老师
2.联系电话： 0791-86221952
3.报名地址： 江西省南昌市东湖区八一大道445号江西中医药大学附属医院1号楼26楼人力资源部
4.医院官方网站：http://www.jxszyy.com
(三)报名要求:
报名方式：本次招聘只接受现场报名。
1.现场报名须提交的报名材料包括：
(1)《个人简历》纸质版1份。
(2)本人有效期内第二代居民身份证原件及复印件各1份，身份证正反面打印在一张纸上。
(3)驾驶员岗位要求的驾驶证原件及复印件各1份。
(4)最高学历的原件及复印件各1份。
(5)有工作年限要求的，还需要提供原单位提供的工作证明、社保机构出具的养老保险缴费证明等证明材料各1份(工作年限、养老保险缴费终算时间为2022年8月31日)。
2.报名材料要求
(1)应聘人员按上述要求将报名材料按照顺序整理好，并进行现场报名。
(2)每名应聘人员原则上只允许报送一次报名材料，请应聘人员仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。
(3)逾期报名的不予受理。
3.资格审查
资格审查贯穿全过程，请应聘人员仔细对照报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格。
四、考核
考核方式另行通知。
五、体检、考察
1.根据考核情况，按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。
3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、有无犯罪记录等。
六、聘用、待遇
对考核、体检、考察合格的人员，办理入职手续，待遇按照医院有关规定执行。
江西中医药大学附属医院
2022年8月15日
2022江西中医药大学附属医院120急救车担架员招聘1人公告
因工作需要，我院拟招聘120急救车担架员1名，具体要求如下：
一、招聘岗位、数量及报名条件
见附件
二、报名办法
(一)报名时间： 即日起至2022年8月26日
(二)报名办法：
1.联系人：刘老师
2.联系电话： 0791-86221952
3.报名地址： 江西省南昌市东湖区八一大道445号江西中医药大学附属医院1号楼26楼人力资源部
4.医院官方网站：http://www.jxszyy.com
(三)报名要求:
报名方式：本次招聘只接受现场报名。
1.现场报名须提交的报名材料包括：
(1)《个人简历》纸质版1份。
(2)本人有效期内第二代居民身份证原件及复印件各1份，身份证正反面打印在一张纸上。
2.报名材料要求
(1)应聘人员按上述要求将报名材料按照顺序整理好，并进行现场报名。
(2)每名应聘人员原则上只允许报送一次报名材料，请应聘人员仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。
(3)逾期报名的不予受理。
3.资格审查
资格审查贯穿全过程，请应聘人员仔细对照报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格。
三、考核
考核方式另行通知。
四、体检、考察
1.根据考核情况，按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。
3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、有无犯罪记录等。
五、聘用、待遇
对考核、体检、考察合格的人员，办理入职手续，待遇按照医院有关规定执行。
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江西中医药大学附属医院
2022年8月15日
2022江西中医药大学第二附属医院硕士人才招聘10人公告（90）
江西中医药大学第二附属医院(以下简称江中二附医院)始建于1958年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、社区卫生服务于一体的三级甲等中西医结合医院，为江西中医药大学直属附属医院。 医院坐落在英雄城南昌市青山湖区，开放床位数410张，现有职工450余人，其中享受国务院特殊津贴专家1人，全国名老中医药专家学术经验继承工作指导老师4人，省名中医4人，医院大力弘扬中医药特色和优势，坚持中西医结合特色发展，现为江西省中医优势病种不孕症、骨质疏松症治疗中心、江西脾胃病诊疗中心,国家中医药管理局中医优势病种脓疱疮负责单位，长江中游皮肤科联盟单位、复旦大学附属华山医院皮肤科医联体及复旦大学皮肤病临床研究合作联盟单位。江西省女性生殖健康中医研究重点实验室，江西省中医生殖内分泌疾病临床研究基地，银屑病重点研究室。
一、招聘岗位、人数、条件
见附件
二、报名办法：
1.报名时间：即日起至2021年 9月5日17:00
2.报名方式：采取电子邮件报名的方式，邮件主题和附件请以应聘岗位序号+岗位名称+姓名+学历+学位+专业+学校命名，例如：1号岗位+病理科医师岗+张三+硕士研究生+硕士学位+临床医学专业+XX大学)，请将所有材料原件扫描件按照以下报名材料要求顺序压缩成的1个文件包，以附件形式发送至人事科电子邮箱2070745386@qq.com(附件文件包大小不得超过5M)。每名应聘人员原则上只允许发送一次报名材料，请应聘人员仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。
三、报名材料
1.《江西中医药大学第二附属医院2022年公开招聘高层次人才报名表》(模板见附件1);
2.有效期内的第二代居民身份证(正反面)照片;
3.硕士学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》;
4.报考人员为国(境)外学历学位的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;
5.报考限应届毕业生岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》);
6.报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明(模板见附件2);
7.报考岗位要求具有工作经历的，请提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(或工作经历证明)，工作年限终算时间为2022年8月31日;在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
8.岗位要求的其他证明材料，如职称证书、规培证、执业医师资格证或已通过执业医师资格考试的成绩单等;
9.《健康情况承诺书》(模板见附件3)。
四、联系方式
1.咨询电话：0791-88385206
2.单位网址：http://jzefy.jxutcm.edu.cn/
3.联系人(资格初审)：郭老师 陈老师
4.通信地址：江西省南昌市青山湖区南钢大道511号 邮编：330012
五、资格审查
(一)资格初审
根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，医院对在规定时间里报名考生进行资格审核。凡未按要求提供报名材料或提供报名材料不完整、不符合要求的，资格审核均视为不合格。通过资格初审的人员名单将在江西中医药大学第二附属医院官网予以公布。
(二)现场确认
1.通过资格初审的人员应在规定的时间内到江西中医药大学第二附属医院综合楼四楼人事科进行现场确认。审核的具体时间以江西中医药大学第二附属医院官方网站发布的通知为准，请应聘人员及时关注医院官方网站。
2.现场确认时，应聘人员需带好上述报名材料的原件进行审核，证件原件审核后退回;另需提交1份按照上述报名材料顺序装订成册的应聘纸质材料。
3.凡在指定时间未到现场审核者，视为自动放弃考试资格。
(三)资格审查贯穿全过程，请考生仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
六、考核
(一)考核方式
采用笔试、结构化面试的方式进行。笔试和结构化面试成绩均采取百分制，各占考核总成绩的50%。笔试考核内容为所报岗位各相关专业知识;结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定入围结构化面试人员(笔试末位成绩相同时则一并进入面试)。如考生放弃面试资格，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补截止日期为面试开始前一个工作日，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。若报名且资格复审通过者未达1:3的岗位仍须进行笔试和结构化面试。结构化面试成绩须达75分及以上，未达75分者不予聘用。
笔试和结构化面试的时间、地点及各环节成绩、入围人员名单等后续所有相关事宜将在江西中医药大学第二附属医院官网公布，不单独通知。请各位考生自行登录医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。
七、体检、考察、公示
1.根据笔试、结构化面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按照面试成绩从高到低确定进入体检人员。体检由医院组织， 体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理。
2.医院组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.对经考核、体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。
4.因体检不合格、考察不合格以及考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补，且递补人员结构化面试成绩必须大于等于75分，其他情况一律不予递补。
八、聘用、待遇
1.经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理聘用和入编相关手续。享受国家规定的工资、福利待遇。
2.依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
点击查看>>>附件1-4
1：2022年江西中医药大学第二附属医院公开招聘高层次人才报名表
2：同意报考证明
3：健康情况承诺书
4：江西中医药大学第二附属医院招聘岗位、人数、条件
