2022江西中医药大学附属医院120急救车担架员招聘1人公告
因工作需要，我院拟招聘120急救车担架员1名，具体要求如下：
一、招聘岗位、数量及报名条件
见附件
二、报名办法
(一)报名时间： 即日起至2022年8月26日
(二)报名办法：
1.联系人：刘老师
2.联系电话： 0791-86221952
3.报名地址： 江西省南昌市东湖区八一大道445号江西中医药大学附属医院1号楼26楼人力资源部
4.医院官方网站：http://www.jxszyy.com
(三)报名要求:
报名方式：本次招聘只接受现场报名。
1.现场报名须提交的报名材料包括：
(1)《个人简历》纸质版1份。
(2)本人有效期内第二代居民身份证原件及复印件各1份，身份证正反面打印在一张纸上。
2.报名材料要求
(1)应聘人员按上述要求将报名材料按照顺序整理好，并进行现场报名。
(2)每名应聘人员原则上只允许报送一次报名材料，请应聘人员仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。
(3)逾期报名的不予受理。
3.资格审查
资格审查贯穿全过程，请应聘人员仔细对照报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格。
三、考核
考核方式另行通知。
四、体检、考察
1.根据考核情况，按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。
3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、有无犯罪记录等。
五、聘用、待遇
对考核、体检、考察合格的人员，办理入职手续，待遇按照医院有关规定执行。
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江西中医药大学附属医院
2022年8月15日
2022江西中医药大学师资博士后招聘公告
一、学校简介
江西中医药大学创建于1959年。学校是教育部、国家中医药管理局与江西省人民政府共建高校，是国家博士学位授权单位。入选教育部深化创新创业教育改革示范高校和全国创新创业教育50强高校。
学校建有中药学、中医学2个博士后科研流动站，现设有本科专业27个，涵盖医、理、工、文、经、管、艺等学科门类。拥有博士学位授权一级学科点2个，博士专业学位授权类别1个，硕士学位授权一级学科点6个，硕士专业学位授权类别6个，江西省一流学科3个(中药学、中医学、中西医结合)，拥有国家中医药管理局重点学科18个，国家临床重点专科(专病)7个。入选国家级一流本科专业建设点3个(中药学、中医学、药学)，入选省级一流本科专业建设点10个。国家级特色专业3个，国家级综合改革试点专业1个。
学校拥有3个国家级科研平台(中药固体制剂制造技术国家工程研究中心、中蒙药丸剂关键技术及工艺国家地方联合工程研究中心、创新药物与高效节能降耗制药设备国家重点实验室)，有57个省部级科研平台，其中包括教育部重点实验室1个、省部共建协同创新中心1个、院士工作站1个、博士后科研流动站2个、博士后科研工作站1个、省级协同创新中心4个。
学校在中药药剂、针灸推拿、中药炮制学等学科领域形成了突出优势，原始创新成果——热敏灸技术的创立及推广应用获国家科技进步二等奖，填补了江西医学领域空白;中药制造现代化——固体制剂产业化关键技术研究及应用项目获得国家科技进步二等奖，实现江西药类该奖项零的突破。研发白头翁皂苷提取物和白头翁皂苷提取物注射液获批为国家二类新兽药，是实行新兽药分类注册管理以来，全国第五、第六个获注册批准的二类中药新兽药，标志着江西兽药研究取得重大突破。
学校现有3所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级甲等中医、中西医结合直属附属医院。
学校始终秉承惟学、惟人、求强、求精的校训，锐意进取、勇于创新，近年来各项事业实现跨越式发展，已经成为以中医药教育为主体、多学科协调发展、产学研结合特色鲜明的高等中医药院校。欢迎各位优秀博士到我校开展博士后研究工作。
二、应聘条件
(一)基本条件
1.热爱祖国，热爱中医药事业，品行端正，具有强烈的上进心和责任心;工作认真踏实，专业理论扎实，富有团队合作精神;有较强的动手能力和英文写作能力，能够独立开展工作。
2.以第一作者发表过SCI论文或中文核心刊物论文3篇及以上，能在合作导师指导下独立开展工作。
3.年龄一般在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，博士毕业不超过2年。
(二)具体条件
见附件
三、薪资待遇
1.在站期间(2年)年薪25万元(税前)，可申报内聘副教授。
2. 有意愿留校工作的，与学校签订留校协议，同时给予引进费、安家费及购房补贴65万元(税前)，科研启动金10万元。
四、成长支持
1.中国博士后面上、特别资助;博士后创新人才支持计划(简称博新计划);中国博士后香江学者计划。
2.江西省博士后日常资助、科研资助。
3.江西省青年井冈学者奖励计划，入选者聘期内享受每年10万元青年井冈学者奖金。
4.江西中医药大学1050青年人才工程。入选江中青年骨干培养对象者给予60万元的经费资助，入选江中青年拔尖人才培养对象者给予150万元的经费资助。
5.江西中医药大学教师访学研修扬帆计划，鼓励教师到国际知名大学或一流研究机构访学研修，并给予经费支持。
五、申请办法
1.报名时间
自公告发布之日起至2022年12月31日，招满为止。
2.提交材料要求
为了确保方便、快捷、成功应聘岗位，请应聘者务必按照以下要求进行投送材料：
(1) 填写《江西中医药大学2022年师资博士后申请表》(附件1)。
(2) 相关资质证明材料(PDF电子扫描件，包括各学习阶段学历学位证书、专业技术职务证书、有效期内第二代居民身份正反面或护照，职业资格证书、有关奖励荣誉证书等。海外留学回国博士还需提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料)。
(3) 科研成果证明材料(PDF电子扫描件，包括重要学术论文及三大检索收录情况、代表性科研项目及科研成果获奖证书)。
(4) 博士毕业生须按《江西中医药大学应聘人员专家推荐信》(附件2)格式提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一应为导师推荐信(面试时提交原件)。
请将上述材料以电子邮件附件的形式发至应聘工作平台联系人邮箱。(文件名格式为：xxx博士后应聘+毕业院校+姓名+专业+研究方向，如中药学博士后应聘+中国药科大学+张三+药物分析专业+中药成分分析与代谢组学方向)。
3.应聘者应诚信报名，须向学校提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，学校不予招录或解除博士后合同，并将其失信情况及时反馈原单位，记录个人档案;应聘人员需按要求制作并发送邮件，应聘材料不齐全、不规范者，或不符合岗位招聘条件者，均不予以受理。
4.应聘者与合作导师(可登入江西中医药大学人事处网站https://rsc.jxutcm.edu.cn/查询导师简介)达成初步意向，并经招聘平台考核报学校同意后，登陆中国博士后网进行网上入站申请，审核提交后到学校博士后管理办公室办理相关报到手续。
六、联系方式
江西中医药大学博士后工作管理办公室
联系人：吴老师
联系电话
邮箱：
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2022江西中医药大学师资博士后招聘公告
一、学校简介
江西中医药大学创建于1959年。学校是教育部、国家中医药管理局与江西省人民政府共建高校，是国家博士学位授权单位。入选教育部深化创新创业教育改革示范高校和全国创新创业教育50强高校。
学校建有中药学、中医学2个博士后科研流动站，现设有本科专业27个，涵盖医、理、工、文、经、管、艺等学科门类。拥有博士学位授权一级学科点2个，博士专业学位授权类别1个，硕士学位授权一级学科点6个，硕士专业学位授权类别6个，江西省一流学科3个(中药学、中医学、中西医结合)，拥有国家中医药管理局重点学科18个，国家临床重点专科(专病)7个。入选国家级一流本科专业建设点3个(中药学、中医学、药学)，入选省级一流本科专业建设点10个。国家级特色专业3个，国家级综合改革试点专业1个。
学校拥有3个国家级科研平台(中药固体制剂制造技术国家工程研究中心、中蒙药丸剂关键技术及工艺国家地方联合工程研究中心、创新药物与高效节能降耗制药设备国家重点实验室)，有57个省部级科研平台，其中包括教育部重点实验室1个、省部共建协同创新中心1个、院士工作站1个、博士后科研流动站2个、博士后科研工作站1个、省级协同创新中心4个。
学校在中药药剂、针灸推拿、中药炮制学等学科领域形成了突出优势，原始创新成果——热敏灸技术的创立及推广应用获国家科技进步二等奖，填补了江西医学领域空白;中药制造现代化——固体制剂产业化关键技术研究及应用项目获得国家科技进步二等奖，实现江西药类该奖项零的突破。研发白头翁皂苷提取物和白头翁皂苷提取物注射液获批为国家二类新兽药，是实行新兽药分类注册管理以来，全国第五、第六个获注册批准的二类中药新兽药，标志着江西兽药研究取得重大突破。
学校现有3所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级甲等中医、中西医结合直属附属医院。
学校始终秉承惟学、惟人、求强、求精的校训，锐意进取、勇于创新，近年来各项事业实现跨越式发展，已经成为以中医药教育为主体、多学科协调发展、产学研结合特色鲜明的高等中医药院校。欢迎各位优秀博士到我校开展博士后研究工作。
二、应聘条件
(一)基本条件
1.热爱祖国，热爱中医药事业，品行端正，具有强烈的上进心和责任心;工作认真踏实，专业理论扎实，富有团队合作精神;有较强的动手能力和英文写作能力，能够独立开展工作。
2.以第一作者发表过SCI论文或中文核心刊物论文3篇及以上，能在合作导师指导下独立开展工作。
3.年龄一般在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，博士毕业不超过2年。
(二)具体条件
见附件
三、薪资待遇
1.在站期间(2年)年薪25万元(税前)，可申报内聘副教授。
2. 有意愿留校工作的，与学校签订留校协议，同时给予引进费、安家费及购房补贴65万元(税前)，科研启动金10万元。
四、成长支持
1.中国博士后面上、特别资助;博士后创新人才支持计划(简称博新计划);中国博士后香江学者计划。
2.江西省博士后日常资助、科研资助。
3.江西省青年井冈学者奖励计划，入选者聘期内享受每年10万元青年井冈学者奖金。
4.江西中医药大学1050青年人才工程。入选江中青年骨干培养对象者给予60万元的经费资助，入选江中青年拔尖人才培养对象者给予150万元的经费资助。
5.江西中医药大学教师访学研修扬帆计划，鼓励教师到国际知名大学或一流研究机构访学研修，并给予经费支持。
五、申请办法
1.报名时间
自公告发布之日起至2022年12月31日，招满为止。
2.提交材料要求
为了确保方便、快捷、成功应聘岗位，请应聘者务必按照以下要求进行投送材料：
(1) 填写《江西中医药大学2022年师资博士后申请表》(附件1)。
(2) 相关资质证明材料(PDF电子扫描件，包括各学习阶段学历学位证书、专业技术职务证书、有效期内第二代居民身份正反面或护照，职业资格证书、有关奖励荣誉证书等。海外留学回国博士还需提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料)。
(3) 科研成果证明材料(PDF电子扫描件，包括重要学术论文及三大检索收录情况、代表性科研项目及科研成果获奖证书)。
(4) 博士毕业生须按《江西中医药大学应聘人员专家推荐信》(附件2)格式提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一应为导师推荐信(面试时提交原件)。
请将上述材料以电子邮件附件的形式发至应聘工作平台联系人邮箱。(文件名格式为：xxx博士后应聘+毕业院校+姓名+专业+研究方向，如中药学博士后应聘+中国药科大学+张三+药物分析专业+中药成分分析与代谢组学方向)。
3.应聘者应诚信报名，须向学校提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，学校不予招录或解除博士后合同，并将其失信情况及时反馈原单位，记录个人档案;应聘人员需按要求制作并发送邮件，应聘材料不齐全、不规范者，或不符合岗位招聘条件者，均不予以受理。
4.应聘者与合作导师(可登入江西中医药大学人事处网站https://rsc.jxutcm.edu.cn/查询导师简介)达成初步意向，并经招聘平台考核报学校同意后，登陆中国博士后网进行网上入站申请，审核提交后到学校博士后管理办公室办理相关报到手续。
六、联系方式
江西中医药大学博士后工作管理办公室
联系人：吴老师
联系电话
邮箱：
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2022江西中医药大学科研助理、行政助理招聘31人公告
为深入贯彻落实推进六稳六保工作，积极吸纳毕业生留赣就业，促进高校毕业生更充分就业，根据国家和江西省有关文件精神，结合我校一流学科专业建设、教学科研、管理服务需要，现公开招聘2022年科研助理、行政助理岗位。
一、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，热爱中医药事业，政治意识强，综合素质高，有高度的责任感和事业心，热爱高校工作;
(二)遵纪守法，组织观念强，作风正派，具有爱国爱校、终身学习、为人师表的职业操守，有吃苦耐劳精神和较强的责任心、创新能力及团队协作精神;
(三)身心健康，性格开朗，无不良嗜好，有较强的组织管理能力、语言文字综合能力、调查研究能力及现代信息技术能力;
(四)应届毕业生，不接受定向生、委培生申报;
(五)年龄一般不超过30周岁(1991年6月1日之后出生)(招聘条件中特别注明的除外)。
二、招聘岗位及条件(附件)
三、报名方法
(一)报名时间
自公告发布之日起至岗位招满为止。
(二)报名方式
1.本次招聘采取网络报名的方式进行，符合条件者均可报名。凡有意应聘者，请将报名材料(应聘人员基本情况登记表、个人简历、毕业证、学位证、身份证等相关扫描件制成压缩文件包，以姓名+应聘部门+岗位命名)发至所应聘部门指定联系人邮箱，同时发送一份至人事处邮箱()报备，文件包大小不超过30M。
2.每名应聘者只允许应聘1个岗位，请严格按照岗位招聘条件如实提交材料，并承诺提交的信息真实性、准确性负责，不得以虚假资料恶意报考。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘资格。
四、招聘程序
(一)资格审核
资格审核以招聘部门收到的应聘简历为准，由招聘部门根据招聘公告中的岗位招聘条件，进行资格审核。
(二)岗位招聘
岗位招聘包括心理测试和考核两个环节，由各招聘部门或科研团队等自行组织选拔考核。具体考核要求及时间地点另行通知，请应聘人员保持通信畅通。
(三)体检、聘用
(1)心理测试达到常模者，根据考核成绩，各招聘部门按岗位招聘人数1:1的比例确定拟体检人员报学校审定。
(2)学校统一组织健康体检，费用自理，具体地点和时间另行通知。
(3)体检合格后，办理相应聘用手续。
(4)科研助理、行政助理采用与人才流动中心签订合同，学校用工的方式进行，聘期原则上为1年，聘期结束视工作需要决定是否续聘。
五、薪酬待遇
招聘的科研助理、行政助理薪酬待遇参照学校现有科研助理、行政助理待遇执行，享受社会保险和公积金。
六、联系方式
联系人：张老师 潘老师
联系电话
招聘专用邮箱：
招聘联系人：张老师
学校网址：http://www.jxutcm.edu.cn/
人事处网址：http://rsc.jxutcm.edu.cn/index.htm
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