2022江西南昌市东湖区招聘两新组织专职党建工作指导员2人公告

2022江西南昌市东湖区招聘两新组织专职党建工作指导员2人公告

　　为进一步加强南昌市东湖区非公有制经济组织和社会组织(以下简称两新组织)党务工作者队伍建设，经研究，决定公开招聘两新组织专职党建工作指导员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　两新组织专职党建工作指导员2名(属编外聘用人员)

　　二、招聘条件和要求

　　1.政治立场坚定，有较好的政治理论素养，政治判断力、政治领悟力、政治执行力较强，落实上级决策部署、两新组织党建工作任务态度坚决、行动迅速;

　　2.熟悉非公企业生产经营管理或社会组织执业活动，具有较为丰富的党建工作经验，党建业务能力较强，有一定的写作能力，事业心和责任感强，热爱两新组织党建工作;

　　3.沟通协调能力强，善于融入两新组织与派驻企业或社会组织负责人、职工群众交朋友，能坚持因企(社)制宜、分类开展党建指导工作;

　　4.工作作风优良，自觉遵守党章和国家法律法规，严格执行和维护党的纪律，自身形象良好;

　　5.中共党员，党龄3年及以上;

　　6.具有本科及以上学历、学士及以上学位(需在2022年9月1日前取得);

　　7.年龄40周岁及以下(1981年9月1日及以后出生)，身体健康;

　　8.具有1年以上在两新组织或者联系服务两新组织的部门(单位)从事党建工作经验者优先。

　　三、报名限制条件

　　应聘人员在报名时，有以下情形之一者不具备受聘资格:

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3.尚未解除党纪政纪处分的;

　　4.现役军人;

　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报名;

　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8.法律法规和政策规定不得招聘的其他情形的人员。

　　四、岗位职责

　　主要负责指导两新组织加强党的建设工作，具体岗位分工根据实际工作需要另行明确。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　委托江西文汇人力资源公司负责发布招聘公告、收集报名信息，报名时间为2022年9月1日至7日17:00，逾期不再受理报名。

　　1.网站报名：南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)搜索两新组织专职党建工作指导员职位在线投递简历。

　　2.邮箱投递：将个人简历(附简历照)发至，简历主题备注姓名 +应聘岗位 。

　　3.现场报名：在报名时间内的工作日上午9:00-12:00、下午13:30-17:00，节假日除外。报名地址：南昌市东湖区叠山路136号3楼江西文汇人力资源有限公司。所有参加报名人员需携带本人身份证原件和复印件、学历(学位)证书的原件和复印件以及近期一寸免冠照片2张，填写附表：《报名登记表》。

　　4.联系人：吴女士，联系电话，。

　　(二)资格审查和面试

　　报名成功后需提供本人身份证、毕业证、学位证、党员身份证明以及相关工作证明等材料，由东湖区委组织部(区委两新工委)组织资格审查，并对符合条件的人员统一进行面试，具体时间和有关安排另行通知，应聘人员需保持电话畅通。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消聘用资格。

　　(三)体检和考察

　　由东湖区委组织部(区委两新工委)负责组织到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)。体检合格的，由东湖区委组织部(区委两新工委)组织考察。不按时参加体检，或不配合考察工作的，视为自动放弃。

　　六、待遇及管理

　　受聘人员实行派遣制，由江西文汇人力资源有限公司与应聘者依法签订劳动合同，劳动合同两年一签。试用期为2个月，试用期内工资为3000元/月。试用期满，平均收入大约为4500元/月，其它待遇按照有关规定执行。被派遣的受聘人员，需遵守用人单位的管理，由用人单位负责人员管理和考核。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定、违规违纪或不履行工作职责，以及其它原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘，合同期满视工作需要和考核结果决定是否续聘。

　　七、其他

　　1、本次招聘工作由东湖区委组织部(区委两新工委)组织实施，委托江西文汇人力资源公司承办部分辅助性事项。

　　2、招聘过程中按照南昌市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

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　　《南昌市东湖区关于招聘两新组织专职党建工作指导员报名登记表》

2022年08月31日

2022江西南昌市东湖区民兵教练员招聘公告

　　一、报考条件

　　(一)民兵教练员报考条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排;

　　2.年龄在35周岁以下(即1987年12月31日后出生);

　　3.在部队服役满5年以上或有军警系统工作经历5年以上的退役士兵;

　　4.户籍为南昌市户口(含县区);

　　5.国家认可的高中(中专)及以上学历;

　　6.熟悉电脑、网络信息化操作业务，同等条件下，有步兵班长和文书履历、有武装部工作经历(2年以上)的优先。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考

　　1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的;

　　2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;

　　3.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;

　　4.受党纪、行政处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的;

　　5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

　　7.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;

　　8.其他原因不适宜报考的人员。

　　二、招聘办法

　　本着公平、公开、公正的原则，按照报名、资格审查、面试、教学法考核、体检、政治考核、公示、聘用等程序依次进行。

　　(一)报名时间与方式。在网上发布招聘公告，确定报名时间和报名方式。

　　1.报名时间：2022年10月24日9:00至2022年10月26日17:00 止(3天)。

　　2.报名方式：应聘人员在2022年10月26日17：00前将应聘所需的材料打包发送至工作人员邮箱()，未在规定时间内发送报名材料的则视为放弃，材料如下：

　　(1)本人户口薄、身份证、有效学历证书;

　　(2)个人简历(带近期免冠一寸彩照);

　　(3)提供《退伍证》或相关证明;

　　(4)中共党员必须提供所在党组织出具的党员证明;

　　(5)有人武部、军警系统工作经历的出具相关证明。

　　(二)面试

　　1.依据岗位招聘条件对报名材料进行审查，审查合格人员进入面试环节。面试当天携带报名材料原件，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担;逾期不参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。 

　　2.面试时间：另行通知。

　　3.面试地点：另行通知。

　　4.面试方法。主要包括军事技能考核、计算机及通信网络操作和现场提问。

　　(三)体检

　　根据考试最终得分，按照1:1的比例确定入围体检人员。因体检不合格产生的缺额，根据面试总成绩从高到低依次递补。

　　(四)政治考核

　　体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪个人档案等情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按最终综合成绩从高到低顺序递补。

　　(五)公示与聘用

　　报名、资格审查、面试、军事技能考核、体检、政治考核工作结束后，将拟聘用人员名单在网上公示，公示期3个工作日。公示无异议或反映问题不影响聘用的人选，由聘用单位与其签订劳务合同。

　　新聘用人员实行试用期，时间为1个月。

　　三、薪资福利待遇

　　薪资福利由基本工资+五险一金+服装费+伙食费构成，通过试用期后，基本工资为4166元/月，人均约7万元/年，考核优良的，每年按2.4%左右的工资递增。试用期工资不低于基本工资的80%。

　　四、联系电话

　　电话  手机(点击查看具体联系方式)

东湖区人武部军事科   东湖区退役军人事务局

2022年10月20日

2022江西南昌市东湖区选调事业单位人员60人公告

　　 为进一步加强南昌市东湖区事业单位干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,南昌市东湖区决定面向全省公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

　　一、选调人数及职位

　　南昌市东湖区计划面向全省选调事业单位工作人员共60名。具体职位见《南昌市东湖区2022年公开选调事业单位工作人员职位表》(附件1),其专业设置参照《学科专业目录汇编》(附件2)。

　　二、选调范围和报考资格条件

　　(一)选调范围

　　江西省范围内(不含南昌市东湖区)经市级以上组织人事部门公开考录(招聘)在编在岗的全额拨款事业编制人员或公务员(含参公人员)。

　　(二)报考资格条件

　　1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正、实绩突出、群众公认;

　　2.本科及以上学历，并取得相应学位;

　　3.年龄在30周岁以下(1991年6月1日及以后出生);

　　4.具有2年以上机关或事业单位工作经历(计算时间截至到2022年5月31日，含试用期);

　　5.近2年年度考核均为合格(称职)及以上等次，试用期考核合格的视为合格(称职)等次;

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　7.符合选调职位要求的其他资格条件;

　　8.符合任职回避规定;

　　9.符合法律、法规规定的其他条件;

　　10.承诺在本区最低服务年限不得少于5年。

　　具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的;

　　5.尚在试用期的;

　　6.编制已在南昌市东湖区内的;

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调工作程序

　　本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，委托第三方机构按照信息发布、报名、面试、资格审查、笔试、考察、体检、公示、聘用等程序依次进行。

　　(一)信息发布

　　本次选调信息在南昌市东湖区政府网(dhq.nc.gov.cn)、南昌市人社局网(rsj.nc.gov.cn)、南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)等网站公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式

　　 采取网上诚信报名，每人限报一个岗位。

　　2.报名时间

　　2022年6月13日9:00至6月20日16:00(缴费截止时间为6月20日16:30)。

　　在有效报名时间内，每日下午17:00在报名网站(南昌人才招聘网，https://www.ncrczpw.com/)公布每日报名情况统计(节假日除外)。

　　 3.报名步骤

　　(1)报考人员登录报名网站(南昌人才招聘网，https://www.ncrczpw.com/)，选择南昌市东湖区2022年公开选调事业单位工作人员专题，注册、选报岗位，并如实填报有关信息、上传所有资格审查有关材料，诚信报考。

　　(2)报考人员登录后，于个人中心处上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(jpg格式，40kb以下)。

　　(3)自行下载《东湖区2022年公开选调事业单位工作人员报名表》(附件3)、《同意报考证明》(附件4)、《调动承诺书》(附件5)、《健康申报承诺书》(附件6)，手写签名后上传为附件。

　　(4)委托第三方机构对报考人员上传的材料进行资格初审。

　　(5)报考人员资格初审合格后，可进行缴费。

　　(6)报名通过且完成缴费即报名成功。报名考试费标准：50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报名人数。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。

　　4.选调职位数与报名人数比例不低于1:4方可开考;若未达到开考比例，则相应核减该选调职位数。如有未能开考的职位，可允许已报名该职位的人员改报其他符合条件的职位。逾期未进行改报的，视为弃权。报考达到开考比例职位的人员，不得改报其他职位。核减改报具体情形另行公告。

　　5.报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定，凡是弄虚作假、违反防疫措施的，一经发现，取消其报考资格，造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

　　6.面试准考证打印时间另行通知。

　　 (三)面试

　　 1.面试采取结构化面试的方式进行。总分为100分，内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。

　　2.面试时间、地点另行通知。

　　报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和面试准考证方能进入考场参加面试。

　　3.如实际面试人数达到选调职位数与报名人数1:4比例要求时，根据选调计划数和面试成绩从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入闱笔试人员，进行资格审查。如遇末位同分情况，一并入闱笔试。

　　如实际面试人数未达到选调职位数与报名人数1:4比例要求时，核减或取消该选调职位。