2023年江西南昌县不动产登记中心编外工作人员招聘3人公告
根据县政府办下发的南政办抄字﹝2017﹞191号文件精神，为进一步加强我县不动产登记工作力量，提升广大群众对我县不动产服务性工作的满意度，现拟对我县不动产登记中心编外工作人员空缺岗位进行一次补充招聘。具体招聘信息公告如下：
一、招聘岗位
本次共招聘不动产登记中心编外工作人员3名。
二、招聘条件
1.遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强,热爱不动产登记工作,服从分配。
2.大专及以上学历,专业不限。
3.年龄18-35周岁。年龄计算方式:18周岁以上指2005年9月12日之前出生;35周岁以下指1987年9月12日(含)之后出生。
4.具有正常履行职责的身体条件。具备一定的政策理论水平和沟通协调能力,能熟练使用计算机日常办公软件。
5.有以下情形之一者不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名起止时间：2023年9月25日上午9:00——9月27日下午16:30，考试报名费为50元，缴费时间截止为报名结束当日17:00。
2、报名步骤：
①点击http://jxrccp01.xxwb.zfoline.net注册报名账号,通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。
②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、JPEG、PNG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,单个材料文件小于2M),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
③请按照网上报名系统的各环节逐一进行填报,提交报名后，待审核通过后进行缴费,未完成网上报名所有步骤的考生,视为报名无效。
(二)考试
1.考试采取笔试方式,考试科目为《职业能力倾向测验》,通过客观化纸笔测验方式进行，考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。考试题型全部为客观题,在答题卡上作答,时限90分钟，满分100分。
2.笔试开考比例不低于2:1,达不到开考比例则取消岗位。
4.考试时间、地点、打印准考证等事宜将在网上另行通知。
(三)体检和考察
1.根据笔试成绩排名,按拟聘人数等额确定体检人员名单(末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定),并在网上予以公布。
2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次。
5.体检合格人员进入考察,考察不合格(或自动放弃)产生的空缺按该岗位考试成绩排名顺序递补一次。
6.体检和考察由县人社局、县不动产登记中心共同组织。
(四)公示
对体检、政审合格的拟聘用人员,将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理聘用手续,有异议经查属实的,取消聘用资格。
四、聘用管理
聘用人员实行编外合同管理,考核期为1个月,考核期满合格的,由县人社局下发聘用通知。用人单位与应聘人员签订聘用合同并到县劳动监察局鉴证,聘用人员实行一年一聘(考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用)。
五、工资待遇
1.工资待遇为2700元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元/月(工作满一年工龄工资从50元开始,每满一年递增50直至250元止)。
2.用人单位按规定为受聘人员缴纳企业职工基本养老保险及其他各项社会保险,个人负担部分由应聘者个人承担。
六、其他
1.招考工作接受社会各方面的监督,监督电线.招聘工作资格审查贯穿始终,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。
3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排在南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)公告,不再以其他方式通知,参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6.本公告由南昌县人社局负责解释,报考咨询电线,岗位咨询电线。(咨询工作、待遇等事宜)。
7.未尽事宜按有关规定执行。
南昌县人力资源和社会保障局
南昌县县不动产登记中心
2023年9月12日
2023年江西南昌县交通运输局招聘编外交通执法辅助人员25人公告
为加强交通运输综合行政执法力度，维护交通运输市场秩序，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批编外交通执法辅助人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
1、编外交通执法协管员(男性普岗)21名;
2、编外交通执法内勤人员(女性普岗)4名。
二、招聘条件
(一)遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,吃苦耐劳,身体健康，热爱从事交通执法事业。(本次招聘的是一线辅助执法岗位，户外工作时间长、劳动强度大、工作条件艰苦、无固定节假日、加班任务多、随时可能应对突发事件。)
(二)岗位具体条件:
1、编外交通执法协管员(男性普岗):18-35周岁;净身高1.70米(含)以上;高中及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业;服从安排，能适应24小时倒班，能承受一定的工作压力。
2、编外交通执法内勤人员(女性普岗):18-35周岁;高中以上学历(退伍军人不限学历)，不限专业;服从安排，能适应24小时倒班，能承受一定的工作压力。
(三)年龄计算方式：18周岁以上指2005年9月11日(含)之前出生,35周岁以下指1987年9月11日(含)之后出生。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。
(五)具有下列情形之一的,不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。
三、招聘方式及程序
(一)报名
1、报名起止时间：2023年9月18日上午9:00—— 9月22日下午16:30，考试报名费为50元，缴费时间截止为报名结束当日17:00。
2、报名步骤：
①点击http://jxrccp01.xxwb.zfoline.net注册报名账号,通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。
②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、JPEG、PNG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,单个材料文件小于2M),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
③请按照网上报名系统的各环节逐一进行填报,提交报名后，待审核通过后进行缴费,未完成网上报名所有步骤的考生,视为报名无效。
(二)考试
1.考试方式:本次招聘考试采取笔试(50%)+体能测试(50%)的形式。
2.开考比例不低于3:1，达不到开考比例则取消岗位。笔试结束后，以笔试成绩从高到低按拟聘用岗位人数1:2确定体能测试人员名单。
3.考试科目为《职业能力倾向测验》,通过客观化纸笔测验方式进行，考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。考试题型全部为客观题,在答题卡上作答,时限90分钟，满分100分。
4、体能测试分为2个项目,其中男子项目为1000米跑(占体能成绩50%)+俯卧撑(占体能成绩50%);女子项目为800米跑(占体能成绩50%)+仰卧起坐(占体能成绩50%)。体能测试评分标准见附件。两项成绩乘以所占比例加总即为体能总成绩。
5.考试时间、地点、打印准考证等事宜将在网上另行通知。
(三)体检、考察
1.根据总成绩(总成绩=笔试*50%+体能测试*50%)排名,按招聘计划数等额确定入围体检人员名单，末位出现考生成绩并列，按照以下顺序确定入围体检人员：退伍军人优先、退伍时间先后、学历高低、毕业时间先后。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次。
5.体检合格人员按招聘计划等额进入考察,考察不合格(或自动放弃)产生的空缺按该岗位考试成绩排名顺序递补一次。
6.体检和考察由县人社局、县交通局共同组织。
(四)公示
对体检、考察合格的拟聘用人员,将在网上进行公示,公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理聘用手续,有异议经查属实的,取消聘用资格。
四、聘用
聘用人员实行编外合同管理,考核期为1个月,考核期满合格的,由县人社局下发聘用通知。用人单位与应聘人员签订聘用合同并到县劳动监察局鉴证,聘用人员实行三年一聘(考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用)。
五、工资待遇
1.工资标准:每月工资为3000元(含岗位、绩效工资等)。
2.用人单位按规定为受聘人员缴纳企业职工基本养老保险及其他各项社会保险,个人负担部分由应聘者个人承担。
六、其他
1.招考工作接受社会各方面的监督,监督电线.招聘工作资格审查贯穿始终,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。
3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及有关证件、证明骗取考试资格的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排在南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)公告,不再以其他方式通知,参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6.本公告由南昌县人社局负责解释,报考咨询电话:县人社局,岗位咨询电话:县交通局。      
7.其他未尽事宜另行通知。
南昌县人力资源和社会保障局
南昌县交通运输局
2023年9月11日
2023年江西南昌县交通运输局招聘编外交通执法辅助人员公告
2023年南昌县交通运输局面向社会公开招聘编外交通执法辅助人员公告
为加强交通运输综合行政执法力度，维护交通运输市场秩序，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批编外交通执法辅助人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
1、编外交通执法协管员(男性普岗)21名；
2、编外交通执法内勤人员(女性普岗)4名。
二、招聘条件
（一）遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,吃苦耐劳,身体健康，热爱从事交通执法事业。（本次招聘的是一线辅助执法岗位，户外工作时间长、劳动强度大、工作条件艰苦、无固定节假日、加班任务多、随时可能应对突发事件。）
（二）岗位具体条件:
1、编外交通执法协管员(男性普岗):18-35周岁;净身高1.70米(含)以上;高中及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业;服从安排，能适应24小时倒班，能承受一定的工作压力。
2、编外交通执法内勤人员(女性普岗):18-35周岁;高中以上学历(退伍军人不限学历)，不限专业;服从安排，能适应24小时倒班，能承受一定的工作压力。
（三）年龄计算方式：18周岁以上指2005年9月11日(含)之前出生,35周岁以下指1987年9月11日(含)之后出生。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。
（五）具有下列情形之一的,不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。
三、招聘方式及程序
（一）报名
1、报名起止时间：2023年9月18日上午9:00—— 9月22日下午16:30，考试报名费为50元，缴费时间截止为报名结束当日17:00。
2、报名步骤：
①点击http://jxrccp01.xxwb.zfoline.net注册报名账号,通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。
②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、JPEG、PNG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,单个材料文件小于2M),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
③请按照网上报名系统的各环节逐一进行填报,提交报名后，待审核通过后进行缴费,未完成网上报名所有步骤的考生,视为报名无效。
（二）考试
1.考试方式:本次招聘考试采取笔试(50%)+体能测试(50%)的形式。
2.开考比例不低于3:1，达不到开考比例则取消岗位。笔试结束后，以笔试成绩从高到低按拟聘用岗位人数1:2确定体能测试人员名单。
3.考试科目为《职业能力倾向测验》,通过客观化纸笔测验方式进行，考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。考试题型全部为客观题,在答题卡上作答,时限90分钟，满分100分。
4、体能测试分为2个项目,其中男子项目为1000米跑(占体能成绩50%)+俯卧撑(占体能成绩50%);女子项目为800米跑(占体能成绩50%)+仰卧起坐(占体能成绩50%)。体能测试评分标准见附件。两项成绩乘以所占比例加总即为体能总成绩。
5.考试时间、地点、打印准考证等事宜将在网上另行通知。
（三）体检、考察
1.根据总成绩（总成绩=笔试*50%+体能测试*50%）排名,按招聘计划数等额确定入围体检人员名单，末位出现考生成绩并列，按照以下顺序确定入围体检人员：退伍军人优先、退伍时间先后、学历高低、毕业时间先后。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次。
5.体检合格人员按招聘计划等额进入考察,考察不合格(或自动放弃)产生的空缺按该岗位考试成绩排名顺序递补一次。
6.体检和考察由县人社局、县交通局共同组织。
（四）公示
对体检、考察合格的拟聘用人员,将在网上进行公示,公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理聘用手续,有异议经查属实的,取消聘用资格。
四、聘用
聘用人员实行编外合同管理,考核期为1个月,考核期满合格的,由县人社局下发聘用通知。用人单位与应聘人员签订聘用合同并到县劳动监察局鉴证,聘用人员实行一年一聘(考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用)。
五、工资待遇
1.工资标准:每月工资为3000元(含岗位、绩效工资等)。
2.用人单位按规定为受聘人员缴纳企业职工基本养老保险及其他各项社会保险,个人负担部分由应聘者个人承担。
六、其他
1.招考工作接受社会各方面的监督,监督电话:0791-85712813。
2.招聘工作资格审查贯穿始终,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。
3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及有关证件、证明骗取考试资格的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排在南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)公告,不再以其他方式通知,参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6.本公告由南昌县人社局负责解释,报考咨询电话:县人社局0791-85712813,岗位咨询电话:县交通局0791-85730710。      
7.其他未尽事宜另行通知。
 附件：2023年南昌县交通运输局执法人员体能测试评分标准
 
南昌县人力资源和社会保障局
南昌县交通运输局
2023年9月11日
2023年江西南昌县应急管理局编外工作人员招聘18人公告
根据《关于印发<南昌县(小蓝经开区)加强基层应急管理体系和能力建设工作实施方案>的通知》(南蓝办发﹝2021﹞11号)文件精神，为进一步加强我县基层应急管理体系和能力建设，提升应急管理工作水平，现拟对编外应急管理工作人员空缺岗位进行一次补充招聘。具体招聘信息公告如下:
一、招聘岗位
本次计划招聘编外基层应急管理岗18人,分配至各乡镇工作,报名时统一填报应急管理岗,录取后按成绩由高到低顺序选岗。岗位分配表见附件。
二、招聘条件
1.年龄要求:18-35周岁。年龄计算方式:18周岁以上指2005年9月12日(含)之前出生,35周岁以下指1987年9月12日(含)之后出生。
2.学历要求:大专及以上学历,专业不限。
3.具备岗位所需的技能条件，有一定的政策理论水平和沟通协调能力，能熟练操作计算机日常办公软件。
4.有以下情形之一者不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名起止时间：2023年9月25日上午9:00——9月27日下午16:30，考试报名费为50元，缴费时间截止为报名结束当日17:00。
2、报名步骤：
①点击http://jxrccp01.xxwb.zfoline.net注册报名账号,通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。
②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、JPEG、PNG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,单个材料文件小于2M),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
③请按照网上报名系统的各环节逐一进行填报,提交报名后，待审核通过后进行缴费,未完成网上报名所有步骤的考生,视为报名无效。
(二)考试
1.考试采取笔试方式,考试科目为《职业能力倾向测验》,通过客观化纸笔测验方式进行，考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。考试题型全部为客观题,在答题卡上作答,时限90分钟，满分100分。
2.笔试开考比例不低于2:1,达不到开考比例则取消岗位。
3.考试时间、地点见准考证,打印准考证等事宜见网上另行通知。
(三)体检和考察
1.根据笔试成绩排名,按拟聘人数等额确定入闱体检人员名单(末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定),并在网上予以公布。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.因体检放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次。
5.体检合格人员进入考察,考察不合格(或自动放弃)产生的空缺该岗位考试成绩排名顺序递补一次。
6.体检和考察由县人社局、县应急局共同组织。
(四)选岗
根据笔试成绩排名等额挑选岗位(分数并列依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定),放弃的人员按笔试成绩从高分到低分依次替补。
(五)公示
对体检、考察合格的拟录用人员,将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理录用手续,有异议经查属实的,取消录用资格。
四、聘用管理
聘用人员实行编外合同管理,考核期为1个月,考核期满合格的,由县人社局下发聘用通知。用人单位与应聘人员签订聘用合同并到县劳动监察局鉴证,聘用人员实行一年一聘(考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用)。
五、工资待遇
1.工资标准:每月2800元(含五险个人缴纳部分)
2.用人单位按规定为受聘人员缴纳企业职工基本养老保险及其他各项社会保险,个人负担部分由应聘者个人承担。
六、其他
1.招考工作接受社会各方面的监督,监督电线.招聘工作资格审查贯穿始终,报考人员务必仔细对照岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。
3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格等情节严重的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发﹝2012﹞48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排在南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)公告,不再以其他方式通知,参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6.本公告由南昌县人社局负责解释。报考咨询电线,岗位咨询电线.未尽事宜按有关规定执行。
 
南昌县人力资源和社会保障局
南昌县应急管理局
2023年9月12日
