2023年江西上饶市机关事业单位公开招聘编外聘用人员公告【55人】
根据《关于印发〈上饶市市本级机关事业(含功能区)单位公开招聘编外人员暂行办法〉的通知》(饶人社字〔2022〕41号)精神，结合工作需要，经研究，2023年上饶市机关事业单位面向社会公开招聘编外聘用工作人员55名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，由上饶市人力资源和社会保障局统一组织招聘工作，严格选拔聘用程序。
二、招聘岗位
招聘编外聘用工作人员55名，具体岗位及资格条件详见《2023年上饶市机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.其他不适宜报考的情形。
(二)岗位条件
招聘岗位、资格条件及有关事项详见《2023年上饶市机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位表》(附件1)。
1.年龄计算方法：35周岁以下是指1987年8月31日以后出生的(其他年龄依此类推)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2.学历和专业要求
(1)报考人员应在2023年8月31日前取得国家承认并符合职位要求的学历(或对应的学位)，含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式，职位表中另有规定的从其规定。
(2)各学历层次对应专业请参考江西省人力资源和社会保障厅2022年印制的《学科专业目录汇编》(附件3)，岗位表专业名称对应的数字为学科专业代码。考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、(无学位要求的须取得学历证)方可报考。
(3)要求大学本科学历的岗位，具有更高层次学历的考生也可报考，但其本科学历的专业需与岗位专业要求相符。
(4)要求大学专科学历的岗位，除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》中岗位要求专业的该专业接续本科专业举例所列专业的本科生也符合岗位专业条件。如岗位要求汽车检测与维修技术(560702);大专及以上学历，那么对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，除符合条件的汽车检测与维修技术专业大专学历考生外，该专业接续本科专业举例中列出的车辆工程、汽车服务工程专业本科生也符合岗位专业条件。
(5)高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生，可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例(见附件3)报考对应专业岗位。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(见附件3)和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》(见附件3)，按照对应的新专业名称进行报考。
3.除本公告已明确或另有规定的以外，各项资格条件的计算截止时间均为2023年8月31日。
四、报名、笔试及面试
(一)报名
1.上饶集中营名胜区管委会招聘岗位采取现场报名，报名时间为2023年9月26日9∶00至2023年9月27日16∶00。现场进行资格审核，需携以下报名资料：(1)报名登记表2份(见附件2);(2)提供本人身份证、毕业证、岗位所要求的相应证件原件及复印件各2份;(3)两张本人近期一寸彩色照片(照片背面请注明姓名及身份证号码)。应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。
现场报名地址：上饶市信州区叶挺大道66号。
2.其他招聘岗位采取网上诚信报名的方式进行，网上报名按如下步骤进行：
(1)注册报名。应聘人员可于2023年10月7日9∶00至10月9日16∶00期间登录江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传本人近期(6个月以内)半身免冠电子照片(彩色标准1寸，像素295px×413px)，照片底色背景为白色，格式为JPG，进行网上报名，并记下注册用的手机号码和密码(手机号码为登录账号)，注册提交信息。报考信息提交后不能再修改，请慎重填写，并完成所有报名步骤。
本次考试实行诚信报考制度，所有网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，认真对照《学科专业目录汇编》(附件3)，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向报考单位咨询，确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
(2)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间为：2023年10月7日9∶00至10月9日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。一经缴费报名成功，不予退费。
对低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位承担。此类人员应于2023年10月7日9:00至10月8日17:00期间将相关材料以压缩包的形式发送(邮件标题以姓名+身份证号+手机号码进行命名)至上饶市人事考试培训中心指定邮箱()进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书，建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。
(3)网上改报。对报名成功人数达不到1:2开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上，对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2023年10月10日在上饶市人力资源和社会保障局网站公布。报考岗位已被取消的应聘人员可在2023年10月11日9：00-17：00进行网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费(报名结束后择期退还)。
(4)网上打印笔试准考证。完成报名的报考人员在2023年10月12日9∶00至10月13日16∶00登录江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。
3.部分特殊岗位如笔试、面试未达到开考比例，可由招聘单位主管部门向上饶市人力资源和社会保障局提出降低岗位开考比例申请，经市人力资源和社会保障局审核同意后，可适当降低开考比例。
(二)笔试
1.笔试工作由上饶市人事考试培训中心组织实施。
时间：初定于2023年10月14日
地点：详见笔试准考证
2.笔试科目：笔试采用闭卷方式进行，笔试科目为《公共基础知识》，时间为120分钟，满分为150分。
3.笔试成绩请登录上饶市人力资源和社会保障局网站查询。
(三)面试
1.面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试或专业技能测试，满分100分，面试成绩占总成绩的50%。各岗位的面试方式见《2023年上饶市机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位表》。
2.面试入闱人员的确定
成绩公布后，将分层分类划定入闱最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:2比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。
3.递补面试人员
对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。
4.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。
对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能进入下一程序：
(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到合格线分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分。面试方式合格线分。
(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到合格线分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，面试方式合格线.面试成绩由面试人员签字确认。
(四)成绩计算
1.总成绩计算方法。
考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：某考生笔试得分为90分，面试得分为80分，则该考生总成绩=90×(50÷150)+80×(50÷100)=70分。
2.各项成绩均计算到小数点后两位。
五、体检和考核
(一)根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶市人力资源和社会保障局网站进行公布。总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定;如总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。
(二)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。
(三)考核按照人事隶属关系由用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
(四)对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额按照同岗位考试总成绩从高分到低分依序等额进行递补。
六、公示和聘用
经体检考核确定的拟聘人员名单由上饶市人力资源和社会保障局在局网站公示七个工作日。公示期满后无异议的，按照规定程序建立劳动关系;对反映有影响聘用的问题并经查属实的，不予聘用。聘用通知发出后，30天内不能及时到岗的，视为自动放弃聘用资格。
本次招聘拟探索建立后备人才库，列入人才库的对象为入闱本次编外招聘面试、但未被录用的考生。在下一次机关事业单位编外聘用人员公开招聘前，如已录用人员出现自动放弃聘用资格、离职、辞职情况的，用人单位可从入闱面试的但未被录用的考生中按照同岗位考试总成绩从高到低递补录用。
七、薪酬待遇
薪酬待遇由用人单位确定，具体请咨询各用人单位。
八、公开招聘工作由纪检监察机关实行全程监督。
九、其他
(一)本公告由上饶市人力资源和社会保障局负责解释。
(二)本次招聘的相关政策以本公告为准。公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
(三)本次招聘岗位表中另有规定的按其规定执行。
1.考生报名、资格审查等有关事项咨询电话详见岗位表。
2.网上报名填表、缴费和考试等有关事项有疑问，请联系技术咨询电线
政策咨询电线、
监督电话(上饶市人力资源和社会保障局机关纪委)
以上电话，请在上班时间内拨打(节假日除外)。
附件：
2.2023年上饶市机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名登记表
上饶市人力资源和社会保障局
2023年9月13日
2023年江西上饶市广信区消防救援大队政府专职队员
广信区消防救援大队2023年度政府专职队员、消防文员、宣教员招录公告
为进一步加强全区消防救援力量建设，更好地履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命。根据工作需要，本着招聘工作公正、公平、公开的原则，广信区消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职队员、消防文员、宣教员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
面向社会公开招聘政府专职消防员15人、文员3人、宣教员2人。岗位包括灭火抢险救援战斗员、驾驶员、接警员、消防文员和宣教员。
（一）灭火救援战斗员（限男性）：从事一线灭火救援工作，需担负24小时执勤战备任务。
（二）驾驶员（限男性）：从事一线执勤消防车驾驶工作，需担负24小时执勤战备任务，持有准驾车型B2及以上证件，能够熟练驾驶车辆。
（三）接警员（限男性）：从事一线接处警工作，需担负24小时执勤战备任务，能熟练操作各类常用办公软件，会排查维修一般电脑、网络故障。
（四）消防文员（限女性）：从事办公室文秘、消防宣传、档案管理等工作，需具有一定的文字编辑能力，熟练使用办公软件。
（五）宣教员（男性2名）：从事消防宣传、活动策划、照片拍摄、素材整理、新闻稿撰写等工作，需具有良好的文字功底和沟通协调能力、能熟练使用照相机等设备。
二、报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.拥护党的路线、方针、政策，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，品行端正，无违法违纪行为。
4.政府专职消防员、消防文员年满18周岁以上，35周岁以下（出生时间在1988年9月4日至2005年9月4日之间），接警员和驾驶员岗位年龄要求可适当放宽；
5.身体健康，体形端正，心理健康，无盲视、无口吃、无传染病史、无残疾、无纹身，专职消防员身高不低于165cm，双眼裸眼视力或矫正视力在4.6以上；
6.政府专职消防员必须具有国家承认的高中及以上学历（大专及以上学历优先录用）；消防文员和宣教员必须具有国家承认的大专及以上学历；
7.审核合格；
8.身心健康，热爱消防救援事业。
（二）有下列情形之一的不得应聘
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被国家机关、事业单位开除公职或辞退，或因违纪违规被辞退解除劳动合同的；
8.有较为严重个人不良信用记录的；
9.其他不适宜从事消防救援队伍工作的。
（三）同等条件下，有下列情况之一的优先聘用
1.中员；
2.退伍军人或消防退出人员；
3.持有B2以上驾驶证的；
4.体能测试成绩达到优秀或在足球、篮球、羽毛球、乒乓球等项目有较高水平；
5.具有文秘、传媒、写作、体育、计算机专业，大专以上学历；
6.具有较好文字写作功底、口头表达能力、计算机应用能力、宣传活动策划能力和摄影技能，熟练使用办公软件。
三、招聘工作程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间
从公告发布之日至9月24日，接受咨询、报名。
2.报名方式
（1）实地报名：广信区消防救援大队（二楼消防站办公室）
（2）邮箱报名：2353354073@qq.com
3、报名要求
报名考生在报名登记表中填好个人有关信息并同步上传（上传附件需以本人名字命名）：
①学历证扫描件一份；
②身份证扫描件一份；
③户口本扫描件一份；
④本人一寸免冠彩色照片1张；
⑤自愿加入消防救援队伍申请书一份；
⑥若是退伍军人、党员、B2驾驶员，提供相关证照扫描件一份。
报名信息填写不规范、不准确的，报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（二）考核科目
灭火救援员、驾驶员、接警员岗位考核科目包括体能测试、面试、心理测试三项；消防文员和宣教员岗位考试包括笔试、面试、心理测试三项。考试具体时间、地点及相关事宜另行通知。
1.体能测试：体能测试满分100分，内容为1000米、10米X4折返、单杠、俯卧撑四个项目。1000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、引体向上（单杠）占体能成绩20%、俯卧撑占体能成绩20%，测试项目达标标准按《专职消防员体能考核标准》（附件）执行。
2.面试：面试成绩满分100分，面试携带个人简历、证书等材料，采取现场答辩方式，主要考察应聘人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。
3.笔试：笔试成绩满分100分，主要考察应聘者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
灭火救援员、驾驶员、接警员岗位总成绩计算方式：体能成绩×70%+面试成绩×30%。
消防文员和宣教员岗位总成绩计算方式：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
按照考试成绩从高到低进行排序，进入心理测试环节，心理测试主要考察消防救援职业适应性测试。
（三）体格检查
考核结束后，支队参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员合格标准，对拟招录人员进行体格检查，体检不合格的不予招录。
（四）审查
体格检查结束后，大队参照征兵考核要求进行审查，重点考核招录对象面貌、宗教信仰、言行、主要经历、出国（境）情况、奖惩情况和现实表现，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的情况。存有《征兵考核工作规定》第七条、第八条、第九条所列条款表述情形的，一律不予招录。
四、人员薪酬待遇
（一）工作模式
实习期间，专职消防员按照准军事化开展封闭式岗前教育培训；消防文员实行准军事化管理，执行正常上下班制度，拟聘用人员需集中组织开展为期30天的岗前教育培训。
正式聘用后统一发放服装，包食宿，食宿标准参照国家综合性消防救援队伍相关规定执行。
（二）工资福利
工资福利参照《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）和《关于全省政府专职员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）等文件规定并结合当地实际执行，其中，信州区为二类区域，其余为三类区域。按国家有关政策标准缴纳“五险一金”。另根据队员任职岗位、职业技能等级及队员全年综合表现，发放津贴补助、年终奖金。
（三）奖惩制度
根据《上饶市消防救援支队政府专职消防员考核暂行办法》，建立完善的专职队员职业生涯综合评价档案，将专职队员的现实表现与工资档次、评优评先、职务晋升相挂钩，做到奖优罚懒，为想干事、能干事的人员提供晋升平台。
五、其他事项
（一）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。
（二）招聘的有关情况在广信区融媒体稻花香里新广信公布。招聘过程中不举办也不委托任何组织或个人举办考试、辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与广信区消防救援大队无关，请报考人员谨防上当受骗。
联系方式：
冯：18370012316（专职队员报名咨询）
涂：13870393375（文员、宣教员报名咨询）
来电时间：8:30—11:30，14:30—17:30
本次招聘最终解释权归广信区消防救援大队所有。
上饶市广信区消防救援大队
2023年9月4日
2023年江西上饶市信州区社区工作者和农村文明实践员招聘35人公告
为进一步提高基层治理水平，充实配强社区、农村工作力量，按照《江西省委组织部等印发〈关于加强社区工作者职业体系建设的指导意见（试行）〉的通知》和《上饶市信州区委组织部、上饶市信州区委宣传部等印发的〈关于推动全区党的基层阵地资源整合工作方案〉的通知》要求，经研究决定公开招聘一批社区工作者（专职网格员、文明实践员）和农村文明实践员，现将有关事项公告如下：
一、报考类别
1.面向社会公开招聘的社区工作者（专职网格员、文明实践员）；
2.面向信州区街道聘用人员公开招聘的社区工作者（专职网格员、文明实践员）；
3.面向社会公开招聘的农村文明实践员。
二、招聘名额
本次面向社会公开招聘社区工作者（专职网格员、文明实践员）35名（其中：东市街道9名、西市街道5名、水南街道6名、北门街道11名、茅家岭街道4名）。
本次面向信州区街道聘用人员公开招聘社区工作者（专职网格员、文明实践员）30名（其中：东市街道6名、西市街道5名、水南街道6名、北门街道9名、茅家岭街道4名）。
本次面向社会公开招聘农村文明实践员8名（其中：秦峰镇4名、朝阳镇2名、水南街道1名、茅家岭街道1名）。
三、资格条件及加分项
（一）本次招聘人员应具备以下条件：
1.具有上饶市户籍；
2.具有良好的思想素质，拥护党的路线、方针、政策；
3.具有大学专科及以上学历（含定向培养、委托培养、在职教育、函授等各类教育）；
4.年龄要求40周岁以下（在1982年10月以后出生）；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合录用体检标准；
6.信州区街道聘用人员参加本次招聘，年龄放宽至45周岁以下（在1977年10月以后出生），学历放宽至高中（职高、中专）以上学历。
（二）有以下情形之一者不得报考：
1.受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.受党纪或政务处分仍在影响期的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
4.存在涉黑涉恶问题，加入组织、组织或参与非法宗教活动的；
5.被纳入失信人员名单尚未撤销的；
6.法律法规及相关文件规定不宜从事招聘岗位工作的。
（三）加分项
1.大学本科学历以上的，笔试和面试在百分制成绩上各加1分计算。
2.中员（含预备党员），笔试和面试在百分制成绩上各加1分计算。
3.退役军人，笔试和面试在百分制成绩上各加1分计算。
4.持有计算机资格证书、社工师证的（只计一项证书），笔试和面试在百分制成绩上各加1分计算。
5.户籍为朝阳镇、秦峰镇的考生，报考本镇农村文明实践员岗位的，笔试和面试在百分制成绩上各加2分计算（具备以上条件可以累计加分）。
四、政策待遇
社区工作者（专职网格员、文明实践员）和农村文明实践员聘用上岗后，服从社区或村管理和工作安排，主要从事党建宣传、文明实践、物业和网格化服务管理等工作，享有以下政策和待遇：
1.社区工作者（专职网格员、文明实践员）和农村文明实践员实行聘用制管理。
2.社区工作者（专职网格员、文明实践员）和农村文明实践员报酬待遇参照原招聘的社区文明实践员报酬待遇执行（含试用期）。工作报酬由区财政统筹解决；社保、医保、失业保险、工伤保险、生育保险等待遇参照社区干部办理，该项经费由各镇（街道）自行解决。
3.社区工作者（专职网格员、文明实践员）和农村文明实践员由各镇（街道）日常管理考核。每年一考核，年度考核优秀的，可列为社区或村“两委”班子后备人选；年度考核不称职的，解除聘用合同，退出社区工作者（专职网格员、文明实践员）和农村文明实践员岗位。
五、招聘工作程序
（一）报名
1.报名时间：2023年10月16日至10月20日。
2.报名方式：报名采取现场报名方式，每名考生限报1个镇（街道）的岗位。报名地点为各镇（街道）党政办公室。
3.报名所需材料：
①《信州区公开招聘社区工作者（专职网格员、文明实践员）和农村文明实践员报名登记表》2份（见附件）；
②身份证、户口册原件及复印件；
③本人毕业证、教育部学历证书电子注册备案表；
④近期免冠1寸彩照2张。
4.有加分项的一并提供佐证材料原件及复印件。考生所提供的证件均需原件（并提交1份复印件），不接受电话报名，逾期不再补报。
5.资格初审：报名后，各镇（街道）负责进行资格初审，经区委组织部、区委政法委、区委宣传部复审后，确定参加笔试人员名单。
（二）笔试
1.笔试由区委组织部、区委政法委、区委宣传部、区民政局、区人社局等相关职能部门统一组织。按照岗位和考生达到1：2的比例开考，报名人数不足的，相应取消招聘名额。
2.笔试内容为基层党建宣传、社区工作和基层治理相关知识及写作，总分100分，采取闭卷方式。
3.笔试时间、地点另行通知，请随时关注“信州党建微平台”微信公众号发布的消息。
（三）面试
1.根据笔试成绩按1：1.5比例从高分到低分确定入闱面试人员名单（入闱人员中最后一名出现同分的，一并列入），并在公众号“信州党建微平台”进行公布。面试由区委组织部、区委政法委、区委宣传部、区民政局、区人社局等相关职能部门统一组织。
2.面试重点测试综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力，总分100分。
3.面试时间、地点另行通知。
（四）成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（五）区级联审
按照考生总成绩排名和相应岗位数1：1确定联审对象名单（如末位总成绩相同的取笔试高分者；如末位总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织面试确定联审对象），报区委组织部开展区级联审，充分征求区纪委监委、区委政法委、区委部、区信访局、市公安局信州分局、区人民法院等部门的意见。如有影响聘用的，按考生总成绩从高分到低分依次进行递补。
（六）体检和考察
1.确定体检人员。联审对象名单经区级联审合格的，确定为体检、考察对象。
2.在公立医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行。
3.体检合格者由各镇（街道）开展考察，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。
4.对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额按成绩从高分到低分依次进行递补。
5.体检、考察时间由各镇（街道）另行通知。
（七）公示和聘用
1.人员确定。根据考生总成绩和体检、考察等情况确定各镇（街道）拟聘用人员。
2.人员公示。对拟聘用人员在公众号“信州党建微平台”上公示，公示时间为5个工作日。
3.正式聘用。公示无异议的拟聘用人员，按总成绩从高分到低分依次选岗，实行试用期3个月，试用期内，与镇（街道）委托的第三方劳务派遣公司签订书面试用期劳动合同；试用期满，经镇（街道）党（工）委考核合格的，与镇（街道）委托的第三方劳务派遣公司签订书面劳动合同，合同一年一签，每个聘期5年，在1个月内完成聘用工作；试用期满考核不合格的，不予聘用。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系后，再签订聘用合同。
4.人员递补。招录结束后3个月内，因试用不合格、主动辞职等原因造成的缺额，按进入面试考生的总成绩从高分到低分依次递补。
招聘工作期间，区委组织部、区委政法委、区委宣传部、区民政局、区人社局派员全程指导监督。
六、注意事项
1.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，取消其报名及考试资格或者聘用资格。
2.本选聘公告由信州区委党建工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行规定。咨询电话：0793—8222122（上饶市信州区委组织部）
附件：信州区社区工作者（专职网格员、文明实践员）和农村文明实践员报名登记表
上饶市信州区委党建工作领导小组
2023年10月16日
