2023年江西南昌市消防救援支队政府专职消防员招聘34人公告
为进一步加强全市消防救援力量建设，更好地履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命。根据工作需要，本着招聘工作公正、公平、公开的原则，南昌市消防救援支队现面向社会公开招聘政府专职消防员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
面向社会公开招聘政府专职消防员34人。岗位包括灭火抢险救援战斗员、驾驶员、通信员、消防文员。
（一）灭火救援战斗员：从事一线灭火救援工作，需担负24小时执勤战备任务。
（二）驾驶员：从事一线执勤消防车驾驶工作，需担负24小时执勤战备任务，持有准驾车型B2及以上证件，能够熟练驾驶车辆。
（三）通信员：从事一线接处警工作，需担负24小时执勤战备任务，能熟练操作各类常用办公软件、无人机，熟悉接出警流程，擅长写信息快报，排查维修一般电脑、网络故障。
（四）消防文员：从事辅助消防监督检查、执法、宣传、财务、档案管理等工作，擅长公文写作、媒体通稿、视频剪辑、摄影摄像等。
具体招聘岗位情况如下：
单位
| 岗位代码
| 岗位名称
| 学历
| 专业
| 招聘人数
| 要求
|
进贤县消防救援大队
（三类区域）
| 101
| 战斗员
| 高中及以上（含具有同等学历的中专）
| 专业不限
| 13
| 1.18周岁以上，35周岁以下(1988年10月20日之后出生)；
|
102
| 驾驶员
| 2
| 1.持有机动车B2及以上驾驶资格证；
| |||
高新区消防救援大队
（一类区域）
| 201
| 战斗员
| 12
| 1.18周岁以上，35周岁以下(1988年10月20日之后出生)；
| ||
202
| 驾驶员
| 3
| 1.持有机动车B2及以上驾驶资格证；
| |||
203
| 通信员
| 1
| 1.要求具有三年及以上通信员岗位工作经验；
| |||
204
| 文员1
| 本科及以上
| 新闻类
| 2
| 擅长视频剪辑，摄影摄像。
| |
205
| 文员2
| 中文类（不含对外汉语）
| 1
| 擅长公文写作及媒体通稿。
| ||
总计
| 34
| |||||
二、报名条件
1.条件：遵守宪法和法律，拥护中国党的基本路线，热爱消防事业，遵纪守法、作风正派、品行端正、无不良嗜好，并符合政审要求，有志为保卫南昌社会经济发展作贡献，自愿从事灭火救援工作的。
2.年龄条件：各岗位报考人员均要求年龄18周岁以上，35周岁以下，指1988年10月20日至2005年10月20日之间出生。
3.身体条件: 1.65米及以上，文员岗位身高1.60米及以上，身体健康，无残疾，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和传染性疾病，双眼裸眼视力4.6以上或矫正视力5.0以上，符合体型标准（体质指数）BMI=体重（千克）/身高（米）的平方，BMI合格范围18.5-23,应具有全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。
4.学历条件：高中（中专）及以上学历，消防文员本科及以上。
5.同等条件下，退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的、特长生（美术、武术、文艺、写作、医疗，游泳、篮球、乒乓球等体育运动，机械维修等）优先录用。除驾驶员岗位外，其他人员应服从岗位调剂。
6.有下列情形之一者不得报考：
（1）在部队服役期间受过纪律处分，在地方有违法犯罪记录，因涉嫌违法违纪正在接受审查的；
（2）有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足（足弓消失）、严重脱肛、疝气等疾病，以及有其他严重疾病，身体明显缺陷、功能异常的；
（3）有明显纹身及影响面容、外观、功能的癫痕；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
（5）曾从事专职消防工作，被单位辞退的；
（6）具有不适合从事消防工作的其他情形。
三、招聘工作程序
招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考核、统一面试、统一聘用的办法，按照报名、体能（技能）测试、资格审查、面试及心理测试、体检、政审、公示、试用、聘用的程序进行。
考核科目包括体能（技能）测试、面试、心理测试三项，考试具体时间、地点及相关事宜另行通知。
（一）报名
报名时间：2023年10月20日12：00至11月3日12：00。其中，缴费时间截止为报名结束当日16：00。
报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，具体报名方式及岗位信息见南昌市人社局网、南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网，选择“南昌市消防救援支队面向社会发布政府专职消防员招聘公告”专题，注册并登录报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等。
报名要求：
（1）报考人员必须如实填写报名表格；
（2）上传身份证、有效学历证书；
（3）上传本人近期一寸免冠彩色照片（电子照片）；
（4）凡通过全国职业技能考试并取得初级以上资格证书的报考者，需上传资格证书电子材料；
（5）退伍军人需上传退伍证电子材料；
（6）其他相关从业证明材料。
报名费用：网上报名通过者，在线缴纳报名考试费；缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，报名无效。本次报名考试费为50元/人（弃考者报名费不予退回）。
（二）体能（技能）测试
1.报考战斗员、驾驶员岗位的考生需进行体能测试。
体能测试项目：1000米跑（占体能测试总分40%）、100米跑（占体能测试总分20%）、单杠引体向上（占体能测试总分20%）、俯卧撑（占体能测试总分20%）。
专职队员招聘体能测试项目及标准详见附件。
2.报考通信员、文员岗位的考生需进行技能测试。
203岗位：操作使用无人机；
204岗位：根据提供的素材进行视频剪辑、制作等；
205岗位：根据提供的素材进行公文写作。
测试结束后，根据体能（技能）测试成绩从高到低排名按岗位招聘人数1:3比例确定入闱人员（末位并列的一并入闱）。比例不足1:3时，成绩有效者全部进入后续现场资格审查环节。
（三）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，请考生仔细对照岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和考试，已参加考试的，成绩一律无效。网上报名时进行初步资格审查，报名结束后统一对入闱人员进行资格审查。
资格审查需提交材料：
1.报名表（报名系统内下载打印）；
2身份证或户口本原件及复印件；
3.学历证原件及复印件，并提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份；
4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
5.退伍证原件及复印件；
6.资质或从业证明原件及复印件；
7.其他证明材料。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，弄虚作假者依法追究其责任，并取消报名资格、聘用资格，后果由报名人员自行承担。资格审查时间、地点详见南昌人才招聘网。
请入闱人员在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。因资格审查自动放弃或不合格，产生的面试人员缺额按体能（技能）测试成绩从高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查合格人员网上打印面试准考证，进入后续环节。
（四）面试
面试成绩满分100分，采取现场答辩方式，主要考察应聘人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。
报考战斗员、驾驶员岗位的考生总成绩由体能测试成绩占比60%和面试成绩占比40%组成。报考通信员、消防文员岗位的考生总成绩由技能测试成绩占比60%和面试成绩占比40%组成。
考生总成绩满分为100分。面试结束，按照考生总成绩从高到低进行排名按1:2比例，进入心理测试环节，心理测试主要考察消防救援职业适应性测试。心理测试合格者方可予以进入体检环节。
体能（技能）测试成绩、面试成绩、总成绩等均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。考生总成绩相同的，以符合优先条件、体能（技能）测试成绩高者确定排名顺序。
（五）体格检查
根据参考人员总成绩从高到低的顺序，按照招录计划1：1的比例确定参加体检的人选。体检标准参照《应征公民体格检查标准》的要求实施，不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，体检费用由本人自行承担。
放弃体检及体检不合格者取消录用资格，按考生总成绩从高到低的顺序依次递补。
（六）审核
体检合格者列入政审考察对象，重点考察其思想、道德品行、无违法犯罪记录证明（由属地派出所出具证明）情况。政审考察不合格者，不予聘用。政审不合格产生的缺额，视情况确定是否递补。
（七）公示及办理聘用手续
报名、体能考核、面试、体检工作结束后，按照招录计划1：1的比例确定拟聘用人员名单，并在市人社局网、南昌人才招聘网公示5个工作日，拟聘用人员放弃录用资格的，按考生总成绩从高到低的顺序依次递补招录对象，候补人员有效期为1个月。
公示期满后进行试用，试用期3个月，试用期满后，经考核合格者与用人单位签订劳动合同，第一期劳动合同期三年（含试用期三个月），第二期劳动合同期五年，第三期劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。聘用对象为中员的，需在签订劳动合同后10个工作日内将党组织关系接转到用人单位。
四、工作时间和地点
政府专职员上岗前进行90天岗前培训，由用人单位统一安排。完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，由市消防救援支队分配到所属政府专职伍工作。政府专职伍实行不定时工作制度和准军事化管理，工作中24小时驻勤。国家法定节假日、公休日采取轮休制，休息休假时间由所在政府专职或国家综合性消防救援队伍按照相关规定统筹安排，并按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假。
政府专职消防文员采取上下班制度，并按国家规定享受婚丧、产假和年休假。
五、人员薪酬待遇
政府专职员的工资按照《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》（赣府厅字〔2021〕5号）、《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）和《关于全省政府专职员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）等文件规定执行。
政府专职员的工资收入由基本工资、津贴补助、奖金构成。
（一）基本工资
一类区域试用期基本工资为4440元/月（含社会保险、住房公积金个人承担部分），经考核正式录用后基本工资为5550元（含社会保险、住房公积金个人承担部分）。
二类区域试用期基本工资为4152元/月（含社会保险、住房公积金个人承担部分），经考核正式录用后基本工资为5190元（含社会保险、住房公积金个人承担部分）。
三类区域试用期基本工资为3864元/月（含社会保险、住房公积金个人承担部分），经考核正式录用后基本工资为4830元（含社会保险、住房公积金个人承担部分）。
（二）津贴补助
津贴补助由职务（岗位）津贴、职业技能等级津贴、灭火救援高危职业补助构成。
（1）职务（岗位）津贴。政府专职队长、指导员的职务（岗位）津贴标准为每月880元，副队长、副指导员的职务（岗位）津贴标准为每月660元，班长、装备技师、车辆驾驶员的职务（岗位）津贴标准为每月550元，副班长、灭火救援一线通讯员的职务（岗位）津贴标准为每月330元。一人多职或多岗的，按照“就高不就低”的原则确定职务（岗位）津贴标准。
（2）职业技能等级津贴。为鼓励政府专职员学习技术、提高灭火救援的职业技能（专业技术）水平，已录用的政府专职消防员通过消防职业技能等级考试，在符合“证书与岗位相匹配”的条件下，根据其取得的国家职业资格证书或专业技术职称，按以下标准发放职业技能等级津贴：高级技师（国家职业资格一级）或高级工程师为每月1100元，技师（国家职业资格二级）或工程师为每月880元，高级工（国家职业资格）或助理工程师为每月660元，中级工（国家职业资格四级）或技术员为每月440元，初级工（国家职业资格五级）为每月220元。职业技能等级评定入职后由单位统一组织报名考试。
（3）灭火救援高危职业补助。对专职从事火灾扑救、应急救援工作的政府专职员给予高危职业补助。政府专职指挥员（包括队长、指导员、副队长、副指导员）的高危职业补助标准为每月1320元，其他队员为每月880元。
（三）奖金
（1）年度考核奖励。对思想坚定、工作履职尽责、体能技能达标、纪律作风优良且经考核为称职及以上的政府专职员给予奖励。年度人均奖金水平按照政府专职人均月基本工资的2倍核定。对年度考核不合格及其他不符合奖励条件的人员，不予发放年度考核奖励。
（2）工作年限奖励。第一期劳动合同签订3年期限且连续工作满3年的，期满后一次性发放工作年限奖励1.2万元；第二期劳动合同签订5年期限且连续工作满5年的，期满后一次性发放工作年限奖励2.5万元；签订第三期无固定期限劳动合同后，连续工作每满一年一次性发放工作年限奖励0.5万元。
（四）福利待遇
政府专职员在工作期间，用人单位按照有关规定为队员办理社会保险和住房公积金，并购买人身意外伤害险。工作期间伙食由用人单位按标准保障，被装由用人单位按标准提供。
（五）文员工资待遇
消防文员岗位工资及福利待遇按有关规定执行，试用期满，工资3000至5000元/月不等（根据工作能力、绩效考核等方面评定），缴纳五险一金。
六、其他事项
（一）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。
（二）应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作的有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，我单位不负责承担任何责任。
（三）招聘的有关情况在南昌消防、南昌市人才招聘网、南昌市人力资源网等公众号发布。招聘过程中不举办也不委托任何组织或个人举办考试、辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招聘为形式的有偿服务均与南昌市消防救援支队无关，请报考人员谨防上当受骗。
七、招聘咨询电话
进贤县消防救援大队联系人及电话：0791-85686500（邓鹏辉）
高新区消防救援大队联系人及电话：15807016167（刘成凯）
咨询时间：8:30-11:30，14:00-17:30
附件：
专职队员招聘体能测试项目及标准
项目
| 测试成绩对应分值、测试办法
| ||||||||||
男
性
| 单杠引体向上（次/3分钟）
| 2分
| 4分
| 6分
| 8分
| 10分
| 12分
| 14分
| 16分
| 18分
| 20分
|
3
| 5
| 7
| 8
| 9
| 10
| 11
| 12
| 14
| 16
| ||
俯卧撑
（次/2分钟）
| 2分
| 4分
| 6分
| 8分
| 10分
| 12分
| 14分
| 16分
| 18分
| 20分
| |
6
| 8
| 11
| 14
| 18
| 22
| 27
| 32
| 38
| 42
| ||
100米跑（秒）
| 2分
| 4分
| 6分
| 8分
| 10分
| 12分
| 14分
| 16分
| 18分
| 20分
| |
17″3
| 15″9
| 15″6
| 15″3
| 15″0
| 14″7
| 14″4
| 14″1
| 13″8
| 13″5
| ||
1000米跑（分、秒）
| 4分
| 8分
| 12分
| 16分
| 20分
| 24分
| 28分
| 32分
| 36分
| 40分
| |
4′25″
| 4′20″
| 4′15″
| 4′10″
| 4′05″
| 4′00″
| 3′55″
| 3′50″
| 3′45″
| 3′40″
| ||
备注
| 1.总成绩最高100分，任一项达不到最低分值的，视为“不合格”。
2.测试项目及标准中的“以上”“以下”均含本级、本数。
| ||||||||||
2023年江西南昌市青山湖区大队招聘交通管理辅警20人公告
2023年青山湖区大队面向社会公开招聘交通管理警务辅助人员公告
为适应交通管理事业发展需要，青山湖区大队现面向社会公开招聘交通管理警务辅助人员20名，具体招聘事项如下：
一、招聘岗位及人数
（一）交通管理岗：17名
（二）综合文字岗：2名
（三）网络及设备维护岗：1名
二、报考对象和条件
岗位要求：遵守宪法和法律，拥护中国党的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录，服从工作安排。
有下列情形之一的，不得报考及聘用：
（1）曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚或被行政机关辞退、开除的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的；
（3）受到过党纪、政纪处理的；
（4）有不良行为受到公安机关处理的；
（5）身体有纹身的；
（6）其他不适宜从事警务辅助工作的。
（一）交通管理岗：17名，主要从事路面交通管理工作。
年龄在21周岁至35周岁（即1988年1月31日（含）至2002年1月31日（含）期间出生的人员），具有大专及以上学历。
（二）综合文字岗：2名，主要从事日常公文材料的撰写。
（1）年龄在21周岁至45周岁（即1978年1月31日（含）至2002年1月31日（含）期间出生的人员），具有汉语言文学专业、汉语言专业、新闻学专业的全日制大学本科及以上学历。
（2）有较强文字功底，能独立撰写行政机关各类公文材料，熟悉使用office办公软件。
（三）网络及设备维护岗：1名，主要从事科技、网络设备及场所的管理与维护。
（1）年龄在21周岁至35周岁（即1988年1月31日（含）至2002年1月31日（含）期间出生的人员），具有计算机网络技术专业、计算机系统维护专业、计算机硬件与外设专业、网络工程专业、信息管理与信息系统专业、计算机网络专业、计算机信息管理专业的大专及以上学历。
（2）熟练掌握通信、计算机、电子、网络技能，能独立完成科技、网络、设备场所的管理与维护，有较强的应急处理能力。
三、招聘方法及程序
本次招聘工作人员，按照信息发布、报名、体能测试（仅对报考交通管理岗的考生需加试体能）、笔试、面试、体检、选聘、办理聘用手续等程序组织实施。
1、招聘信息发布
招聘公告在南昌人才招聘网https://www.ncrczpw.com/、青山湖区人民政府网站http://ncqsh.nc.gov.cn/等媒体发布。
2、报名与资格审查
（1）报名
报名统一采用现场报名的方式进行，报名地点设在青山湖区人力资源和社会保障局404室（地址：南京东路699号，青山湖区人民政府大院内主楼4楼），报名时间为2023年2月11-12日(每天上午9：00—12：00，下午2：00—5：00)，应聘人员须如实填写个人信息。
（2）资格审查
本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。报名人员应提供：
①本人身份证原件或户口本中有本人信息的页面原件及复印件；
②学历证书的原件及复印件；
③两张近期二寸免冠照片；
④《2023年青山湖区招聘交通管理警务辅助人员报名登记表》（见附件）。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。
3、考试（笔试开考比例不低于1:3，如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘人员数）
考试分体能测试（仅对报考交通管理岗的考生需加试体能）、笔试、面试，具体为：
（1）体能测试
报考交通管理岗的考生全部需参加体能测试，测试项目为：1000米跑步（需在6分钟内完成），3分钟俯卧撑（需完成20个）。
体能测试合格人员，才有资格进入笔试和面试。
（1）笔试（占总成绩50%）
笔试内容为公共基础知识和所报岗位专业知识等。考试时间及相关要求以笔试公告为准。
（2）面试（占总成绩50%，面试按笔试成绩1：2的比例确定进入面试人员）
面试形式为结构化面试。考试时间及相关要求以面试公告为准。
（3）成绩计算
笔试、面试总成绩为100分，其中：笔试成绩占:50%，面试成绩占50%，面试工作结束后，按综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。考生总成绩相同时，按笔试分数高者确定。
4、体检
体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求实施，体检的具体时间、地点另行通知。
5、选聘
体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查，政审合格者方可选聘。
6、办理聘用手续
政审结束后，根据政审结果确定拟聘用人员，经招聘领导小组研究后确定最终聘用人员名单。聘用人员签订劳动合同后报青山湖区人社局备案。
四、待遇
工资3500元/月（含五险单位、个人缴纳费用在内）。
五、事项
1、考试的具体时间、地点及有关考务信息，通过网上公告或电话另行通知；
2、本次招聘最终解释权归区招聘工作领导小组所有。
报名咨询电话：0791-88117616
附件：报名登记表.doc
2023年2月7日
2023年江西南昌市专业森林消防支队队员招聘公告
2023年南昌市专业森林消防支队队员招聘公告
根据工作需要，按照《江西省政府办公厅印发江西省地方专业森林伍建设管理办法的通知》（赣府厅[2020]13号）文件精神，南昌市专业森林消防支队拟招聘6名队员，现公告如下：
一、招聘人数及岗位
岗位代码
| 岗位名称
| 人数
| 性别
| 资格条件
| |
学历、专业
| 其他
| ||||
101
| 战斗员
| 6
| 男
| 高中（中专）及以上学历，专业不限
| 1.18周岁以上，30周岁以下；
2.净身高170cm（含）
|
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具备中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法、法律和规章，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的素质和社会责任感；
3.自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、雨雪冰冻等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神；
4.年龄为18周岁以上，30周岁以下，2005年3月19日（含）以前出生、1992年3月20日（含）以后出生；
5.身体和心理健康，五官端正，举止大方，谈吐清晰；
6.净身高170cm（含）
7.具备2年（含）以上消防工作经历,身高要求可放宽至168cm（含），证明材料：工作证明。
（二）优先条件
同等条件下解放军和部队退役士兵、持有A1驾照、中员证明、部队荣立三等功及以上证书、具有机修、汽修、电机维修等专业相关技能证书二级（技师）或工程师及以上技能证书、持有医护、救护等相关专业技能证书、具有应急救援相关专业技能（森林消防员资格证、救援证、水域救援证等）相关证件的优先。
（三）有下列情况之一者，不予招聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.受处分未满处分期限或者未满影响期限的；
4.法律、法规规定的其他情形的；
5.本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的；
6.在读全日制普通高校生；
7.其他不宜进入专业森林伍的。
三、招聘程序
实行统一领导、统一报名、统一考核、统一聘用的办法，按照网上报名、体能测试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示聘用的程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2023年3月20日10:00至3月27日12:00，缴费截止时间为报名结束当日16:00。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，报考人员于报名期内登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择相应栏目，进入报名系统，按要求填写相应信息并上传本人身份证、毕业证、相关证明（党员证明、退伍证、经历证明等）、本人的电子照片等材料，并如实填写本人身高信息（符合放宽条件的需上传证明材料）。
3.报名费为50元/人，网上缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，视为报名无效。另外弃考者，身高、资审不符者报名费不予退回。
（二）体能测试
1.测试项目：100米跑、引体向上、俯卧撑、3000米跑。
2.测试时间、地点：详见准考证
3.测试标准：
测量身高：净身高低于170cm取消资格（符合放宽条件的考生体测当天需携带证明材料，否则不予通过）。
100米跑：16′为合格线，用时超过16′（不含16′）取消资格；
引体向上：5个为合格线，不到5个（不含5个）取消资格；
俯卧撑：2分钟内连续30个为合格线，2分钟内连续不到30个（不含30个）取消资格；
3000米跑：17′00′开始计20分，用时超过17′00′取消资格，每减少10′加2.5分。
100米跑、引体向上、俯卧撑采用达标制，三项均达到合格线后参加3000米跑测试。体能测试成绩为3000米跑成绩，依据体能测试成绩从高分到低分顺序，按岗位计划人数1:3的比例确定入闱后续环节人员名单。末位成绩相同者，一并进入后续环节。如入闱人员比例不足，则体测成绩合格者全员进入后续环节。
后续事项请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），不再另行通知。
（三）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，请考生仔细对照岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名。
网上报名时进行初步资格审查，体能测试后统一对报名人员进行现场资格审查。
资格审查时间、地点：另行通知。
资格审查需提交材料：
1.公开招聘报名表（报名系统下载打印）；
2.身份证原件及复印件；
3.学历证原件及复印件，大专以上的学历须提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（可在学信网查询并打印）；
4.职业资格技能(专业技术资格)等级证书原件及复印件；
5.优先条件证明材料；
6.放宽条件证明材料（工作证明）；
7.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张。
因资格审查不合格或自动放弃产生的人员空额按体能测试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，弄虚作假者依法追究其责任，并取消报名资格、聘用资格，后果由报名人员自行承担。
（四）面试
1.面试采取结构化面试方式，2道题，面试时间为8分钟，分值为100分。主要考察考生的分析能力、专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等综合素质。
2.本次招聘面试成绩以75分为合格分数线，未达合格分数线者不予进入后续环节。
3.面试时间、地点：详见面试准考证。
4.成绩合成计算：最终成绩＝体能成绩×80%+面试成绩×20%。
体能成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按照招聘计划数，根据最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。最终成绩相同的，以体能成绩、面试成绩、优先条件依次确定排名顺序。
（五）体检
体检标准参照《应征公民体格检查标准》的要求实施，不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，体检费用由自行承担。
体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格，依次递补。
（六）考察
体检合格者列入政审考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。政审考察不合格者，不予聘用。
（七）公示聘用
报名、体能测试、面试、体检、考察工作结束后，按照招录计划1：1的比例确定拟聘用人员名单，在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满无异议后进行试用，试用期3个月，试用期满经考核合格，继续聘用，试用期满经考核不合格，则解除聘用。应聘者与南昌市专业森林消防支队签订劳动合同，第一期劳动合同期三年（含试用期三个月），第二期劳动合同期五年，第三期劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
凡达到面试合格线未被录用的报考者，将作为后备人员进入人才储备库（保留两年），岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分并通过体检后依次递补上岗。
四、工作时间和休息休假
队员上岗前进行90天岗前培训，培训期间享受每月8天的休假，由支队统一安排。队伍实行不定时工作制度和准军事化管理，工作中 24 小时驻勤。队员要坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理及轮休调休等指挥制度。队员按照国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制，休息休假时间由支队按照相关规定统筹安排补休。
五、工资福利待遇以及驻队地点
队员的工资收入由基本工资、津贴补助、奖金构成。
1.基本工资。试用期基本工资为4000元（含社会保险、住房公积金个人应缴纳部分。个人缴费部分由所在单位从工资中代扣代缴），经考核正式录用后基本工资为5000元（含社会保险、住房公积金个人应缴纳部分。个人缴费部分由所在单位从工资中代扣代缴）。
2.津贴补助。津贴补助由职务（岗位）津贴、职业技能等级津贴、灭火救援高危职业补助构成。
（1）职务（岗位）津贴。消防大队长、指导员的职务（岗位）津贴标准为每月800元，副大队长、副指导员的职务（岗位）津贴标准为每月600元，中队长、装备技师、车辆驾驶员的职务（岗位）津贴标准为每月500元，副中队长、灭火救援一线通讯员的职务（岗位）津贴标准为每月300元。一人多职或多岗的，按照就高不就低的原则确定职务（岗位）津贴标准。
（2）职业技能等级津贴。为鼓励队员学习技术、提高灭火救援的职业技能（专业技术）水平，在符合证书与岗位相匹配的条件下，根据其取得的国家职业资格证书或专业技术职称，按以下标准发放职业技能等级津贴：高级技师（国家职业资格一级）或高级工程师为每月1000元，技师（国家职业资格二级）或工程师为每月800 元，高级工（国家职业资格）或助理工程师为每月600元，中级工（国家职业资格四级）或技术员为每月400元，初级工（国家职业资格五级）为每月200元。职业技能等级评定入职后由单位统一组织报名考试。
（3）灭火救援高危职业补助。对专职从事火灾扑救、应急救援工作的队员给予高危职业补助。伍指挥员（包括大队长、指导员、副大队长、副指导员）的高危职业补助标准为每月 1200 元，其他队员为每月 800 元。
3.奖金
（1）年度考核奖励。对思想坚定、工作履职尽责、体能技能达标、纪律作风优良且经考核为称职及以上的队员给予奖励。年度人均奖金水平按照人均月基本工资的 2倍核定。对年度考核不合格及其他不符合奖励条件的人员，不予发放年度考核奖励。
（2）工作年限奖励。第一期劳动合同签订 3 年期限且连续工作满 3 年的，期满后一次性发放工作年限奖励 1.2 万元；第二期劳动合同签订 5 年期限且连续工作满 5 年的，期满后一次性发放工作年限奖励 2.5 万元；签订第三期无固定期限劳动合同后，连续工作每满一年一次性发放工作年限奖励 0.5 万元。
4.福利待遇
队员在工作期间，用人单位按照有关规定为队员办理社会保险和住房公积金，并购买人身意外伤害险。工作期间伙食由用人单位按标准保障，被装由用人单位按标准提供。
5.支队临时驻扎在南昌市经开区桂苑大道北端应急大楼。
六、联系电话
南昌市专业森林消防支队：0791-83780156
网上报名技术咨询：0791-83867339、83808921
（以上电话请于工作日工作时间内拨打）
七、纪律与监督
本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。市纪委监委驻市应急管理局纪检监察组设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。（举报投诉电话：0791-83986163）
本公告由南昌市专业森林消防支队负责解释。
南昌市专业森林消防支队
2023年3月20日
2023年江西南昌市西湖区广润门街道办事处招聘25人公告
2023年西湖区广润门街道办事处编外工作人员招聘公告
因工作需要，西湖区广润门街道办事处采用劳务派遣的用工形式，向社会公开招聘编外工作人员，录用后与江西省南昌市人力科技发展有限公司签订劳动合同，外派至西湖区广润门街道办事处工作，现将有关事宜告知如下：
一、招聘计划
本次计划招聘编外工作人员25名（20名男性+5名女性）
二、工作职责
协助从事综合行政执法类工作。
三、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行，有较强的事业心和责任感，无违法犯罪记录；
2.遵守用人单位的劳动纪律和规章制度；
3.吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排；
4.年满18周岁以上，35周岁以下，退役军人、具备基础外语沟通能力优先录取并放宽年龄条件；
5.高中（中专）及以上学历；
6.身体健康，能坚持正常工作，须提供三甲医院出具的无重大疾病且不影响较高强度工作医疗证明（开具时间要在2023年8月23日（含）以后）；
7.有下列情形之一者不得报名
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）在各级公务员和事业单位工作人员招录中被认定有舞弊行为且被给予不得报考仍在处理期限内的；
（3）有法律法规规定不得聘用的其他情形的。
三、报名时间及方式：
（1）报名时间：即日起至2023年8月28日17:00。
（2）报名方式：发送个人简历到邮箱jxrlkj9988@163.com。报名咨询电话:0791-86562605。
（3）经资格审查后，对符合条件的人员，择优面试予以录用。
四、按照单位薪资制度执行，缴纳五险。
招聘工作未尽事宜由西湖区广润门街道办事处研究确定。
西湖区广润门街道办事处
2023年8月23日
