2024年江西九江市于都县人民医院医务人员招聘40人公告
因医院业务发展需要，根据《事业单位人事管理条例》《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）等文件规定，结合我院人才需求情况，决定面向社会公开招聘40名医务人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、资格条件
(一)基本条件
1、遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法违纪情况；
2、身体健康，无传染性、慢性疾病等影响工作病史；
3、具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5、具有招聘岗位所需任职资格、职业资格、技能要求；
6、工作期间，须遵守各项规章制度,服从分配；
7、具有岗位所需要的其他条件。
(二)不得报考情形
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3、尚未解除党纪、政纪处分;
4、现役军人;
5、被依法列为失信联合惩戒对象的；
6、已被正式聘用的在编人员，未与原单位解除聘用关系的。
(三)招聘岗位、人数及条件
三、招聘的方法
1、本次招聘按个人报名、资格审查、理论考试、操作面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用网上报名方式，并进行资格预审，资格审查工作将贯穿于招聘全过程（含聘用后的试用期），对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
2、分数计算方法：
护士岗：按理论考试分数从高分到低分按照招聘岗位人数1:3的比例进入操作考试，按理论成绩40%和操作成绩30%从高分到低分按照招聘岗位人数1:2的比例进入面试。按照理论成绩40%、操作成绩30%、面试成绩30%的比例折算综合成绩按照招聘岗位人数1:1的比例进入体检。综合成绩相同者，依次按照理论成绩、操作成绩高者排名优先（成绩均保留小数点后两位）。
辅助岗：按操作分数从高分到低分按照招聘岗位人数1:3的比例进入面试，按照理论成绩50%、面试成绩50%的比例折算综合成绩按照招聘岗位人数1:1的比例进入体检。综合成绩相同者，按照操作成绩高者排名优先（成绩均保留小数点后两位）。
3、考试采取统一命题、统一组织、统一评分。
4、如参加考试人数未达到开考比例，则按实际参加考试人数进入下一环节。
四、招聘的程序
（一）网上报名
1.报名时间：
护士岗：2024年2月28日-2024年3月5日下午17:00止。
辅助岗：2024年3月13日-2024年3月19日下午17:00止。
2.报名程序：
扫描附件相应二维码进入报名表，填写报名信息，并上传1寸相片、有效身份证件、毕业证、资格证等。
（二）资格审查
医院对应聘者进行资格初审，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整，重要信息遗漏或填写错误；弄虚作假，与招聘岗位所要求的资格条件不符；隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实将取消其资格，由此产生的后果由应聘者本人负责。
入闱人员名单将及时公示在于都县人民医院官网（http://www.jxydxrmyy.cn/），不再以其他方式通知，请及时关注。
考试前将进行现场资格审查，如发现学历、年龄、资格、身高等条件不符的，取消考试资格。
（三）护士岗考试流程
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考核程序 |
时间 |
地点 |
考试内容 |
备注 |
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理论机考 |
2024年3月7日 上午8点 |
于都县人民医院行政办公楼四楼3号会议室 |
相关专业技术知识 |
各阶段入闱名单将及时公示在于都县人民医院官网，不再以其他方式通知，请及时关注。 |
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操作考试 |
2024年3月8日 上午8点 |
相关专业技能操作 |
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面试 |
2024年3月12日 上午8点30分 |
相关专业技术知识 |
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体检 |
2024年3月14日 上午7点50分 |
门诊大厅 |
（四）辅助岗考试流程
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考核程序 |
时间 |
地点 |
考试内容 |
备注 |
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操作考试 |
2024年3月21日 上午8点 |
于都县人民医院行政办公楼四楼3号会议室 |
相关专业技术知识 |
各阶段入闱名单将及时公示在于都县人民医院官网，不再以其他方式通知，请及时关注。 |
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面试 |
2024年3月22日 上午8点30分 |
相关专业技术知识 |
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体检 |
2024年3月25日 上午7点50分 |
门诊大厅 |
（五）体检说明
经面试后被确定为入闱体检的人员由我院统一安排入职体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及医院工作岗位要求执行,体检费用由考生自行承担，体检需保持空腹。
因体检不合格或因应聘者主动放弃体检资格而造成的空缺，按应聘者总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。
五、聘用的流程
体检合格的人员确定为拟聘用对象，在于都县人民医院官网公示7个工作日，公示结果不影响聘用的，由医院统一安排岗前培训、试用、签订劳动合同。
六、工资、福利待遇及其它
（二）辅助岗转岗说明
辅助岗工作满2年后，择优转为相应专业技术岗。
（三）其它
1.上述所有固定工资不包含单位承担的基本养老保险、失业保险、居民医疗保险等社会保险费用，个人承担部分在工资内抵扣。
2.聘用人员办理基本养老保险、失业保险、居民医疗保险，按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳。
七、其他事项
1、应考人员对个人提交的资料负全责，若有作假，一旦发现取消考试资格或解聘。
2、如考试时间有变，另行通知。
3、其他未尽事宜由医院人事科负责解释。
招聘咨询电话：0797-6236290
于都县人民医院
2024年2月28日
2024年江西九江市修水县消防救援局政府专职消防员招聘23人公告
为满足社会经济迅速发展对消防力量的需求，有效提升社会灾害防控能力，修水县消防救援局面向社会公开招聘23名政府专职消防员，均为男性。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备政府专职消防员。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
1. 灭火战斗员17名，限男性；
2. 驾驶员6名，B2驾驶证以上；
（二）招聘基本条件
1．具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。
2．热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事火灾扑救、应急救援、维稳处突、消防宣传、消防信息通信等工作，服从命令，听从指挥。
3．学历及技能条件：
灭火救援员岗位：应具有高中及以上学历，包括具有高中以上同等学力的技校、中专、高职学历。
执勤消防车驾驶员岗位：应具有高中（含同等学力）及以上文化程度，报考驾驶员岗位能够熟练驾驶B2证车辆，并取得B2证及以上驾照。
4．岗位条件的年龄要求：灭火救援员、接警调度员岗位年龄需在18周岁以上，30周岁以下（出生时间在1994年8月至2006年8月），执勤消防车驾驶员岗位年龄可放宽至37周岁（1987年8月至2006年8月）。
5．具有下列情形之一的，不具备报名资格：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的；
（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）曾在政府专职消防救援队伍工作，被辞退或开除的；
（7）从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；
（8）被开除中国共产党党籍的；
（9）其他不宜进入应急救援工作队伍的。
（三）招聘特别规定
下列岗位对考生的学历、年龄作出的特别规定：
取得全日制大学本科学历及以上的报名灭火救援员岗位的考生，考试、体检、政治考核达合格者，优先在该岗位录取。
取得全日制大学专科学历及以上的报名灭火救援员岗位的考生，岗位条件的年龄放宽至31周岁（出生时间在1993年8月至2006年8月）。
三、招聘工作程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至2024年8月30日。
2.报名方式：
线下：凡符合条件、有意应聘者，可持本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近期一寸正面免冠彩色照片2张，以及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份到修水县消防救援大队（德信商砼对面）报名。
线上：报名考生需在招聘公告中下载《九江市政府专职消防员招聘报名表》，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，根据自身意向发至发至电子邮箱：957373775@qq.com，邮件名统一格式为：姓名+招聘岗位。报名表填写不规范、不准确的，报名不受理。
（二）资格审查
1.资格审查时间：考生报名后至2024年8月30日下午5点前。
采取线下报名方式，现场报名时同步开展资格审查。
采取线上报名方式，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、网上报名表纸质版一式两份（内含照片）以及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份前往修水县消防救援大队开展资格审查。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。
（三）考试
考试时间为：8月31日至9月11日期间，由修水县消防救援大队工作人员通知参加考试。
1.报名灭火救援员、执勤消防车驾驶员岗位
体能测试：所有参加招聘人员需按照《政府专职消防员体能考核标准》进行体能测试，满分100分。其中，1000米跑30分、100米跑20分、单杠引体向上30分、立定跳远20分。体能测试总成绩低于60分的，判定为不合格，予以淘汰。
2.入闱面试的条件
（1）报名灭火救援员、执勤消防车驾驶员岗位的考生按照1:2入闱面试，入闱比例不足时，全体合格考生入闱。末位同分者一并入闱。取得全日制本科学历及以上的考生优先入闱。
（2）执勤消防车驾驶员在招聘未满的情况下，将执勤消防车驾驶员岗位缺额调整至灭火救援员岗位。
3.面试
通过体能测试的人员方可参加面试，面试主要考察应聘人员的入职动机、思想稳定性、过往经历、个人形象、言语表达、逻辑能力及职业认知度与适应力等情况。面试采取结构化面试的形式，满分100分。
灭火救援员、驾驶员岗位考核成绩按体能测试成绩*80%+面试*20%计取最终成绩；根据最终成绩结果，确定拟入闱体检人员名单，
入闱体检（含心理素质测评）人员确定：根据考试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划数1：1.5的比例确定体检入闱资格人员，末位同分者一并入闱。
（四）体检（含心理素质测评）
时间为9月12日至9月18日，体检在由九江市消防救援支队指定的市级综合性医院进行，修水县消防救援大队组织修水入闱考生有序参加体检。
1.心理素质测评
考生先开展心理素质测评，测评合格的进入后续体检环节。心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测查系统，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判“合格”或“不合格”。
2.参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）和市消防救援支队确定的项目执行，体格检查费用由修水县消防救援大队承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。
招聘对象对体检结果有疑问的，经考生申请，市消防救援支队批准同意，可以进行一次复检，体检结果以复检为准。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的不予复检。
3.体检不合格者或自动放弃的，不予聘用，所产生的岗位空额根据体能测试成绩从高分到低分的顺序依次递补，末位同分者一并递补入闱。
（五）政治考核
时间为9月19日至9月22日。
按照体检合格考生的最终成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1：1的比例确定拟考核人员名单。如末位人员最终成绩相同时，则依次按1000米跑、100米跑、单杠引体向上、立定跳远等项目成绩高者入闱。不足招聘计划时，按实际人数入闱。
政治考核由各招聘单位组织实施。严格审核招聘对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、和现实表现。同时要对个人基本信息、文化程度、毕业（就读）学校、主要经历、奖惩情况、个人征信等进行全方面核查了解，并填写《政府专职消防队员招聘政治审核表》。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额根据体能测试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）公示
市消防救援支队根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员名单，并在九江消防公众号进行公示。公示期内无异议的，方可聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。
（七）聘用
1．拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为三个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。
2．新招聘的政府专职消防队员由九江市消防救援支队组织开展为期三个月的入职集中培训，在试用期（培训期）三个月期满前，组织录用考核（转正考核）。录用考核结果分合格、不合格两个档次，试用期结束转正（录用）考核要求及标准见附件4。不符合录用条件的，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款规定解除劳动合同。
四、聘用人员的管理及待遇保障
（一）管理
1.被聘用后，灭火救援员、执勤消防车驾驶员、接警调度员岗位应当按照下列要求，严格承担岗位工作职责：
（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；
（2）承担火灾扑救、应急救援；
（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；
（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；
（5）“119”接、受警；
（6）消防车、消防船艇驾驶；
（7）依法应当履行的其他职责及上级交办的事项。
2.按照下列要求，接受并严格执行纪律部队标准管理：
（1）按照国家综合性消防救援队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；
（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》及《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）；
（3）业务技能达到国家综合性消防救援队伍消防员相应职级队员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》；
（4）按照《执勤战斗条令》《九江市政府专职消防员请休假管理规定（试行）》及九江市消防救援支队制定的其他文件的要求参加执勤备战相关工作；日常休息采取不定时工作制，24小时执勤备战力量不低于三分之二；
（5）集中食宿，并按照《国家综合性消防救援队伍内务条令》（基层单位一日生活、值班、营区警卫、查铺查哨、点验、训练管理、移动电话和互联网的使用管理等内容）《国家综合性消防救援队伍队列条令》《基层正规化管理规定》要求，执行严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3.实行等级管理和全面考核，按照《九江市政府专职消防员考核工作管理规定（试行）》及相关规定评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
4.聘用前是党（团）员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入修水县消防救援大队党（团）组织。
（二）保障
1.工资和福利待遇
政府专职消防队员的工资收入由基本工资、津贴补助、奖金等构成，参照江西省《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）文件要求，结合本地区财政实际进行核定。
伙食费参照国家综合性消防救援队伍标准执行（不发放给个人）；被装费标准比照国家综合性消防救援队伍标准执行。
2.消防员职业保障
《九江市人民政府办公室关于印发九江市消防救援队伍职业保障办法的通知》（九府办发〔2019〕18号）中确定的：
（1）优先优待保障
①在编消防救援人员在车站、银行、医院等场所享受与现役军人同等优待政策，可凭有效证件优先购票、通行、挂号等。车站、银行、医院等场所对外办事窗口应设置“消防救援人员优先”标识。
②在编消防救援人员乘坐各县（市、区）内公共交通工具可凭有效证件免费。
③在编消防救援人员参观由政府定价的公园、博物馆、展览馆和风景名胜区，凭有效证件享受与现役军人同等优待政策。
④入职3年以上的政府专职消防员，参照在编消防救援人员享受同等优待政策。
（2）在编消防救援人员和入职3年以上的政府专职消防员的子女入学，参照《江西省九江市军人子女教育优待实施细则》（政联〔2013〕01号）的相关优待政策予以照顾安排。
3.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由政府专职消防队员本人负担，由单位缴纳的部分统一由市（县、区）财政负担。
4.因工作成绩突出，参照有关规定，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
5.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
五、注意事项
（一）政府专职消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开。招聘有关情况将全程在九江消防公众号等网络信息平台公布。
（二）招聘对象无需缴纳报名费，体检费用由用人单位承担。
（三）招聘对象存有提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招聘资格，作弊、串通作弊或参与组织作弊，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象，以及存有其他扰乱招聘工作秩序等违纪违规行为的，一经查实，取消聘用资格。
（四）考试、体检、政审等招聘环节的通知及相关信息将通过公告、短信、微信群和电话等形式发布，请招聘对象及时关注并保持通信畅通。未保持通信畅通，造成相关损失的，由考生本人承担不利后果。
六、监督、咨询电话
修水县消防救援大队： 0792－7763119
陈 助 理： 15970405242
附件：1.九江市政府专职消防员招聘报名表
2.政府专职消防员体能测试评分标准
3.试用期结束转正（录用）考核科目、内容及评定规则
2024年江西九江市宁州技工学校招聘教师21人公告
九江市宁州技工学校是经九江市人社局批准的一所全日制普通技工学校。学校现有 22个班级，教职员工 70人，学校规划用地面积100亩，投资2亿元。按照“学校有特点、专业有特色、学生有特长”的办学要求，学校始终坚持素质教育和技能教育并重，采取全封闭式、半军事化管理模式，现有幼儿教育、计算机应用与维修、电子商务、护理、宠物医疗护理、新能源汽车、建筑装饰、国防特色教育、茶艺等特色专业。
九江市宁州技工学校招聘专业及岗位要求
二、报名方式：
投递时间：2024年8月12日-2024年8月18日
投递邮箱：dxl15179611164@qq.com
请将相关资格证书、简历等扫描件打包发至指定邮箱。
邮件名称统一为：毕业学校+应聘岗位+本人姓名
材料审核;
由行政人事部门招聘人员进行初次筛选，由负责人确定以电话形式邀约面试人员。
三、联系方式
简历投递邮箱:dxl15179611164@qq.com
点击链接投简历： https://www.jjtl.com.cn/company/102326.html
2024年江西九江市濂溪区公办幼儿园招聘13人公告
为充实濂溪区公办幼儿园保教队伍，保障师资力量，经研究，决定面向社会公开招聘合同制教职工，现将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
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序号 |
幼儿园名称 |
人数汇总 |
教 师 |
保育员 |
|
1 |
濂溪区九莲幼儿园 |
8 |
8 |
|
|
2 |
濂溪区第一幼儿园 |
1 |
1 |
|
|
3 |
濂溪区孙家垅幼儿园 |
1 |
1 |
|
|
4 |
濂溪区竹林幼儿园 |
2 |
2 |
|
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5 |
濂溪区谢家垅幼儿园 |
1 |
1 |
|
|
合 计 |
13 |
12 |
1 |
|
二、招聘条件
（一）幼儿教师基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录;
2.品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务; 热爱幼教事业，身体健康，品行端正，有爱心、耐心、责任心和团队协作精神;
3.年龄、学历及资格条件
身体健康且能胜任岗位工作，年龄40周岁以下，即1984年8月8日及以后出生（含8月8日）；具有大专及以上学历，且为学前教育（或幼儿教育）专业；幼儿园教师资格证。
4.具有能独立带班的能力，熟悉幼儿园课程和一日带班基本流程;有绘画、舞蹈等艺术专业特长者同分情况下优先录用。
（二）保育员基本条件
1.爱教育事业，遵纪守法，思想素质好，具有强烈的事业心和责任感，对孩子有耐心，身体健康，能适应本职工作；有保育员资格证者和建档立卡贫困户对象优先。
2.年龄：45周岁以下，即1979年8月8日及以后出生（含8月8日）；初中及以上学历。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告及报名
1.招聘公告发布的网站及网址：本招聘公告在中国濂溪网（http://www.lianxi.gov.cn/）发布。
2.报名时间：2024年8月13日——8月14日（上午9：00起—下午5：30止）。
3.报名方式：采取现场报名方式，资格初审合格后填写《濂溪区公办幼儿园招聘合同制教职工报名登记表》（每人限报一个岗位），提供本人近期1寸证件彩照1张，并提供身份证、学历证书及教师资格证原件及复印件各1份、本人简历1份（A4纸张）。
4.报名地点：濂溪区九莲幼儿园一楼会议室。联系人：刘永芳，联系电话：13177705715。
区教体局咨询电话：0792-8170582（人事）；0792—8251869（学前）。
5.资格审查与报名同时进行。
（二）面试:
1.教师岗位面试：
①面试流程：
幼儿教师--绘画（现场命题绘画20分钟）—自我情况介绍+讲故事—钢琴弹唱—舞蹈；
②面试要求：统一组织面试；具体面试时间和地点由园方电话通知。
2. 保育员岗位面试：
①面试流程：
保育员岗位面试当场提问加现场操作。
②面试要求：统一组织面试；具体面试时间和地点由园方电话通知。
（三）拟聘用：考生按照成绩从高分到低分依次选择具体任教岗位，确定拟聘用人员。若总成绩相同者，通过加试确定入闱名单。
（四）体检
1.拟聘用人员需携带本人身份证、1寸证件彩照到九江市第六人民医院（濂溪区医院）体检并办理健康合格证(费用个人自理)。
2.不按时参加体检办理健康证者，视为放弃资格，空缺名额依次替补。
（五）公示、考核
根据岗位要求以及面试、体检和考核结果，确定拟聘人选，并公示7个工作日。
（六）办理聘用手续
1.公示结果无异议，由各园与拟聘用人员签订试用期（1个月）劳动合同，试用期满考核不合格者园方将予以解聘。
2.应聘者一经试用考核合格后，由园方与其签订正式劳动合同。
四、工资待遇
所有聘用人员工资待遇与各幼儿园面议。
附件： 附件1-2.docx
1.濂溪区公办幼儿园2024年公开招聘合同制教职工报名登记表（幼儿教师）
2.濂溪区公办幼儿园2024年公开招聘合同制教职工报名登记表（保育员）
濂溪区人力资源和社会保障局濂溪区教育体育局
2024年8月8日
