2024年江西鹰潭市事业单位引进（招聘）高层次人才78人公告
为进一步加大高层次人才引进力度，不断优化人才队伍结构，大力促进高校毕业生就业，吸引集聚更多优秀人才投身到鹰潭经济社会发展当中，为开创鹰潭市高质量跨越式发展新局面提供坚强的人才保障和智力支持。经研究，决定组织实施鹰潭市2024年事业单位引进(招聘)高层次人才工作。现将有关事项公告如下：
一、引进(招聘)岗位
具体招聘岗位及招聘人数请查看《鹰潭市2024年事业单位引进(招聘)高层次人才岗位表(教育类岗位)》(附件1)《鹰潭市2024年事业单位引进(招聘)高层次人才岗位表(卫生类岗位)》(附件2)《鹰潭市2024年事业单位引进(招聘)高层次人才岗位表(综合类岗位)》(附件3)。
二、报考条件
(一)报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(三)报考注意事项
详见《鹰潭市2024年事业单位引进(招聘)高层次人才报考指南》(附件4，以下简称《报考指南》)。
三、引进(招聘)原则和方式
坚持“公开、平等、择优”的原则，根据招聘岗位报考人数情况，采取直接面试或笔试与面试相结合的方式进行。
对符合条件的博士研究生学历报名者采取直接考核方式进行。
四、引进(招聘)程序
(一)网上报名
网上报名时间为2024年6月29日9：00-2024年7月7日17：00。报名网站为鹰潭市人事考试网官方网站，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：
1.报名注册。考生应在网上报名规定时间内，登录鹰潭市人事考试网进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，选择报考岗位，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。
2.报名人数统计。为引导考生有序报考，6月29日至7月5日，每天下午五点公布所有招聘岗位报名成功考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
3.网上改报。网上改报时间为2024年7月10日上午9:00至下午17：00。对报名成功人数达不到开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以在规定时间改报其他符合条件的岗位;如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘计划予以相应核减，已报考该岗位的考生不得改报。岗位核减、取消情况将在鹰潭市人事考试网上公布，请考生及时关注。改报期间不接受未报名考生报名注册。报考人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于2:1，对急需紧缺岗位可降至1:1(急需紧缺岗位详见附件2备注栏)。
(二)线上资格审查有关安排
本次资格审查采用线上审核方式，线下资格复审待政审考察时一并进行。请已完成报名的考生，于7月16日17:00前将报考岗位所需材料发送至招聘单位电子邮箱(见附件1、附件2、附件3)进行资格审核。材料清单如下：
(1)本人身份证、报名网站打印的报名表、诚信承诺书(见附件7)等材料。
(2)学历学位证明材料：
①岗位要求的学历学位证书、学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告。
②所学专业未列入《学科专业目录汇编》(附件5)的，可选择招聘专业中相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。
③国外的学历、学位须提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，报考人员可在中国留学网查询认证的有关要求和程序。如所学专业名称和岗位要求不一致的，还须提供公证处翻译的成绩单。
(3)岗位要求的相关证明材料：
①岗位条件中要求的其他各类等级证书、职业资格证书。
②岗位要求中共党员的，须提供所在党支部出具的党员证明或相关证明材料。
③机关事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限在资格审查时，提供所在单位及主管部门、人社部门出具的同意报考证明。
请考生将每份材料通过扫描、拍照等方式制成PDF或图片格式，图片须端正、清晰、大小适中，建议每张图片文件控制在1MB左右，所有材料打包压缩为一个RAR或ZIP文件发送到招聘单位电子邮箱，文件名统一为“(考生姓名)资格审查材料(招聘单位+岗位代码)”。
(三)组织考试
根据线上资格审查情况确定考试方式，资格审查通过人数少于20人的岗位，不需要笔试，直接面试;资格审查通过人数超过20人(含)的岗位，需先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定入围面试人员(如遇末位同分情况一并入围面试)并于当天组织面试，笔试成绩不带入面试，面试成绩为最终成绩，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定入闱体检人选，面试成绩出现末位同分的，以本考场评委评分相加的总分由高到低确定考察人选。
1.笔试。教育类岗位的笔试内容为撰写教案(时间为40分钟，满分100分)，撰写教案参考书目详见《鹰潭市2024年事业单位引进(招聘)高层次人才岗位表(教育类岗位)》(附件1)。撰写教案的具体章节内容，考试当天在开考前由纪检监察部门工作人员现场随机抽取;卫生类岗位笔试内容为《职业能力倾向测验》(医疗卫生类E类，考试时间90分钟，满分150分);综合类岗位笔试内容为《职业能力倾向测验》(综合管理类A类，考试时间90分钟，满分150分)。笔试考试范围参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件6)
需笔试的考生请于7月17日9:00-7月19日17:00期间登录鹰潭市人事考试网打印笔试准考证，考试当天凭身份证或社保卡以及笔试准考证入场。
2.面试。教育类岗位面试采取试教的形式(备课时间30分钟，试教时间15分钟，满分100分)。试教参考书目详见《鹰潭市2024年事业单位引进(招聘)高层次人才岗位表(教育类岗位)》(附件1)。试教的具体章节内容，考试当天在开考前由纪检监察部门工作人员现场随机抽取。卫生类及综合类岗位面试均采取结构化面试的形式(面试时间12分钟，满分100分)，主要考查考生的综合分析、语言表达、逻辑思维、应急应变等综合素质。卫生类岗位结构化面试除考察上述内容外，侧重考查考生与卫生类岗位相关知识的应用和实践能力。
直接面试的考生将由招聘单位通过电子邮箱发放电子面试通知书，面试时间及地点见面试通知书，请考生自行下载打印，考试当天凭身份证或社保卡以及面试通知书入场。
五、体检
1.体检由鹰潭市人力资源和社会保障局牵头组织开展，具体时间见后续在鹰潭市人事考试网发布的体检公告。
2.教育类岗位体检参照《江西省教师资格申请人员体检标准》执行。卫生类岗位和综合类岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。
六、政审考察
1.体检通过后，随即开展政审考察工作，考察由用人单位及其主管部门组织实施，主要考察体检合格人员的政治素质、道德品质、工作表现、廉洁自律、岗位匹配度以及需要回避等方面的情况。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。
2.政审考察时还将对拟聘人选进行资格复审。资格审查贯穿引进(招聘)工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
3.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，不予递补。
七、办理聘用手续
经考试、体检、考察等程序确定拟聘用人员名单，在鹰潭市人事考试网公示7个工作日，对公示无异议的，办理聘用手续。拟聘人员无正当理由，逾期15天未报到的，作自动放弃处理。
八、福利待遇
报考人员经考试、体检、政审等环节考核合格的，与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位正式编制管理，按国家规定享受相应的工资福利待遇。符合鹰潭市现行有关人才政策规定的，可享受相应的人才政策待遇。
九、其他
1.资格审查过程中，对不符合报考条件和岗位要求的，或考生提供的信息、材料与所报考岗位要求条件不一致的，一经查实当即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
2.当招聘岗位实际面试人数只有1人时，则该考生面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分或面试成绩70分以上(含70分)方可确定为体检考核对象。
3.请报名成功的考生将报名表上所留的电话(手机)保持随时畅通，以便工作人员在特殊或紧急情况下联络考生。所有考生应及时了解鹰潭市人力资源和社会保障局官网发布的考试相关信息，因本人原因错过重要信息的，责任自负。
4.本公告由鹰潭市人力资源和社会保障局负责解释。
5.考试报名、资格审查等事项请咨询以下电话：
0701-6440388 鹰潭市人社局事业科
0701-6441773 鹰潭市人社局专技科
0701-6220586 鹰潭市卫健委人事科
0701-6271040 鹰潭市人事考试中心
0701-6446291 鹰潭市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组
附件：
附件1.鹰潭市2024年事业单位引进(招聘)高层次人才岗位表(教育类岗位).xls
附件2.鹰潭市2024年事业单位引进(招聘)高层次人才岗位表(卫生类岗位) .xls
附件3.鹰潭市2024年事业单位引进(招聘)高层次人才岗位表(综合类岗位).xls
附件4.鹰潭市2024年事业单位引进(招聘)高层次人才招聘考试报考指南.doc
附件5.学科专业目录汇编.pdf
附件6.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 .pdf
附件7.考生诚信承诺书.docx
鹰潭市人力资源和社会保障局
2024年6月25日
原标题：鹰潭市2024年事业单位引进（招聘）高层次人才公告
文章来源：http://rsj.yingtan.gov.cn/art/2024/6/25/art_2751_1402352.html
2024年江西鹰潭市事业单位引进高层次人才78人公告
为进一步加大高层次人才引进力度，不断优化人才队伍结构，大力促进高校毕业生就业，吸引集聚更多优秀人才投身到鹰潭经济社会发展当中，为开创鹰潭市高质量跨越式发展新局面提供坚强的人才保障和智力支持。经研究，决定组织实施鹰潭市2024年事业单位引进（招聘）高层次人才工作。现将有关事项公告如下：
一、引进（招聘）岗位
具体招聘岗位及招聘人数请查看《鹰潭市2024年事业单位引进（招聘）高层次人才岗位表（教育类岗位）》（附件1）《鹰潭市2024年事业单位引进（招聘）高层次人才岗位表（卫生类岗位）》（附件2）《鹰潭市2024年事业单位引进（招聘）高层次人才岗位表（综合类岗位）》（附件3）。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）报考注意事项
详见《鹰潭市2024年事业单位引进（招聘）高层次人才报考指南》（附件4，以下简称《报考指南》）。
三、引进（招聘）原则和方式
坚持“公开、平等、择优”的原则，根据招聘岗位报考人数情况，采取直接面试或笔试与面试相结合的方式进行。
对符合条件的博士研究生学历报名者采取直接考核方式进行。
四、引进（招聘）程序
（一）网上报名
网上报名时间为2024年6月29日9：00－2024年7月7日17：00。报名网站为鹰潭市人事考试网官方网站，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：
1.报名注册。考生应在网上报名规定时间内，登录鹰潭市人事考试网进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，选择报考岗位，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。
2.报名人数统计。为引导考生有序报考，6月29日至7月5日，每天下午五点公布所有招聘岗位报名成功考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
3.网上改报。网上改报时间为2024年7月10日上午9:00至下午17：00。对报名成功人数达不到开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以在规定时间改报其他符合条件的岗位；如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘计划予以相应核减，已报考该岗位的考生不得改报。岗位核减、取消情况将在鹰潭市人事考试网上公布，请考生及时关注。改报期间不接受未报名考生报名注册。报考人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于2:1，对急需紧缺岗位可降至1:1（急需紧缺岗位详见附件2备注栏）。
（二）线上资格审查有关安排
本次资格审查采用线上审核方式，线下资格复审待政审考察时一并进行。请已完成报名的考生，于7月16日17:00前将报考岗位所需材料发送至招聘单位电子邮箱（见附件1、附件2、附件3）进行资格审核。材料清单如下：
（1）本人身份证、报名网站打印的报名表、诚信承诺书（见附件7）等材料。
（2）学历学位证明材料：
①岗位要求的学历学位证书、学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告。
②所学专业未列入《学科专业目录汇编》（附件5）的，可选择招聘专业中相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料。
③国外的学历、学位须提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，报考人员可在中国留学网查询认证的有关要求和程序。如所学专业名称和岗位要求不一致的，还须提供公证处翻译的成绩单。
（3）岗位要求的相关证明材料：
①岗位条件中要求的其他各类等级证书、职业资格证书。
②岗位要求中共党员的，须提供所在党支部出具的党员证明或相关证明材料。
③机关事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限在资格审查时，提供所在单位及主管部门、人社部门出具的同意报考证明。
请考生将每份材料通过扫描、拍照等方式制成PDF或图片格式，图片须端正、清晰、大小适中，建议每张图片文件控制在1MB左右，所有材料打包压缩为一个RAR或ZIP文件发送到招聘单位电子邮箱，文件名统一为“（考生姓名）资格审查材料（招聘单位+岗位代码）”。
（三）组织考试
根据线上资格审查情况确定考试方式，资格审查通过人数少于20人的岗位，不需要笔试，直接面试；资格审查通过人数超过20人（含）的岗位，需先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定入围面试人员（如遇末位同分情况一并入围面试）并于当天组织面试，笔试成绩不带入面试，面试成绩为最终成绩，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定入闱体检人选，面试成绩出现末位同分的，以本考场评委评分相加的总分由高到低确定考察人选。
1.笔试。教育类岗位的笔试内容为撰写教案（时间为40分钟，满分100分），撰写教案参考书目详见《鹰潭市2024年事业单位引进（招聘）高层次人才岗位表（教育类岗位）》（附件1）。撰写教案的具体章节内容，考试当天在开考前由纪检监察部门工作人员现场随机抽取；卫生类岗位笔试内容为《职业能力倾向测验》（医疗卫生类E类，考试时间90分钟，满分150分）；综合类岗位笔试内容为《职业能力倾向测验》（综合管理类A类，考试时间90分钟，满分150分）。笔试考试范围参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件6）
需笔试的考生请于7月17日9:00-7月19日17:00期间登录鹰潭市人事考试网打印笔试准考证，考试当天凭身份证或社保卡以及笔试准考证入场。
2.面试。教育类岗位面试采取试教的形式（备课时间30分钟，试教时间15分钟，满分100分）。试教参考书目详见《鹰潭市2024年事业单位引进（招聘）高层次人才岗位表（教育类岗位）》（附件1）。试教的具体章节内容，考试当天在开考前由纪检监察部门工作人员现场随机抽取。卫生类及综合类岗位面试均采取结构化面试的形式（面试时间12分钟，满分100分），主要考查考生的综合分析、语言表达、逻辑思维、应急应变等综合素质。卫生类岗位结构化面试除考察上述内容外，侧重考查考生与卫生类岗位相关知识的应用和实践能力。
直接面试的考生将由招聘单位通过电子邮箱发放电子面试通知书，面试时间及地点见面试通知书，请考生自行下载打印，考试当天凭身份证或社保卡以及面试通知书入场。
五、体检
1.体检由鹰潭市人力资源和社会保障局牵头组织开展，具体时间见后续在鹰潭市人事考试网发布的体检公告。
2.教育类岗位体检参照《江西省教师资格申请人员体检标准》执行。卫生类岗位和综合类岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。
六、政审考察
1.体检通过后，随即开展政审考察工作，考察由用人单位及其主管部门组织实施，主要考察体检合格人员的政治素质、道德品质、工作表现、廉洁自律、岗位匹配度以及需要回避等方面的情况。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。
2.政审考察时还将对拟聘人选进行资格复审。资格审查贯穿引进（招聘）工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
3.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，不予递补。
七、办理聘用手续
经考试、体检、考察等程序确定拟聘用人员名单，在鹰潭市人事考试网公示7个工作日，对公示无异议的，办理聘用手续。拟聘人员无正当理由，逾期15天未报到的，作自动放弃处理。
八、福利待遇
报考人员经考试、体检、政审等环节考核合格的，与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位正式编制管理，按国家规定享受相应的工资福利待遇。符合鹰潭市现行有关人才政策规定的，可享受相应的人才政策待遇。
九、其他
1.资格审查过程中，对不符合报考条件和岗位要求的，或考生提供的信息、材料与所报考岗位要求条件不一致的，一经查实当即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
2.当招聘岗位实际面试人数只有1人时，则该考生面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分或面试成绩70分以上（含70分）方可确定为体检考核对象。
3.请报名成功的考生将报名表上所留的电话（手机）保持随时畅通，以便工作人员在特殊或紧急情况下联络考生。所有考生应及时了解鹰潭市人力资源和社会保障局官网发布的考试相关信息，因本人原因错过重要信息的，责任自负。
4.本公告由鹰潭市人力资源和社会保障局负责解释。
5.考试报名、资格审查等事项请咨询以下电话：
0701-6440388 鹰潭市人社局事业科
0701-6441773 鹰潭市人社局专技科
0701-6220586 鹰潭市卫健委人事科
0701-6271040 鹰潭市人事考试中心
0701-6446291 鹰潭市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组
鹰潭市人力资源和社会保障局
2024年6月25日
2024年江西鹰潭市余江区招聘备案制幼儿园教师30人方案
为加强公办幼儿园教师队伍建设，缓解教师紧缺压力，促进全区学前教育事业稳步发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘备案制幼儿园教师。为了切实做好本次招聘工作，特制定以下方案：
一、加强领导
为确保我区2024年备案制幼儿园教师招聘工作顺利进行，成立招聘备案制幼儿园教师工作领导小组，由区政府分管领导和区纪检监察、编制、人社、财政、教育等有关部门的领导组成。领导小组下设办公室（设在区教体局），办公室成员从区教体局、区委编办和区人社局等单位抽调。
区教体局、区人社局负责招聘及有关工作的具体实施。区纪委监委驻区教体局纪检监察组负责对招聘过程及程序的监督。
二、招聘岗位及名额
本次公开招聘备案制幼儿园教师30名。具体岗位详见《2024年余江区招聘备案制幼儿园教师岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱幼儿教师职业、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
2.身体条件符合《江西省申报认定教师资格教师体检办法》。
3.2024年8月31日之前须获得国家承认的幼儿教育（或学前教育）专业大专及以上学历或其他专业大学本科及以上学历（未取得毕业证的2024年应届毕业生，由学校出具证明材料）。
4.2024年8月31日之前须获得幼儿园教师资格证书（2024年已通过教师资格审查、符合认定条件教师，由教师资格认定机构出具证明材料）。
5.报考教师年龄须在35周岁及以下（1988年6月30日之后出生）。
6.受过刑事处罚或曾被开除过公职的人员以及法律、法规、相关规定的不得聘用的人员不具备报考资格。
四、招聘工作相关事项
（一）发布招聘信息
通过余江区政府网等方式发布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：2024年7月29日9:00-7月30日17:30。
2.报名地点：余江区经济大厦三楼0347会议室。
3.报名时应提供的材料：《2024年余江区备案制幼儿教师招聘报名表》（附件2）一份；身份证、毕业证书、幼儿园教师资格证书原件及复印件各1份；近期一寸照片两张。
4.资格审查：现场确认资格审查结果，报考教师所提供材料须真实完整，否则后果自负。资格审查贯穿整个招聘过程。
（三）笔试
1.笔试时间及地点：
时间：2024年8月4日，地点：余江区第四小学。
2.笔试内容：幼儿教育综合知识，命题依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。
3.试题类型和分值：单科试卷满分为100分。
4.根据笔试成绩从高到低，并按招聘计划1:2的比例确定入闱面试教师名单并公示，如入闱面试人员比例未达到1:2，则按比例核减名额，如末位成绩相同一并进入面试。
（四）面试
1.面试评委：由面试工作领导小组负责随机抽取外地评委。
2.面试内容：简笔画、讲儿童故事、自弹自唱儿童歌曲、舞蹈表演四个项目总分100分。
3.面试流程：考生先在候考室内统一完成命题简笔画，之后工作人员组织考生抽签，考生按抽签顺序号依次到备考室，准备规定内容儿童故事及自弹自唱儿童歌曲项目，10分钟后再到面试考场逐个完成讲儿童故事、自弹自唱儿童歌曲、舞蹈表演（自备）三个项目：
（1）简笔画：时间为10分钟，规定内容，形式不限，绘画工具自备，画纸（A3纸）由考点统一提供，分值为20分。
（2）讲儿童故事：规定内容，时间为5分钟，分值为30分。
（3）自弹自唱歌曲：规定内容，时间为4分钟，现场备有钢琴，需要其他乐器自行准备，分值为30分。
（4）舞蹈表演：时间为3分钟，自备舞蹈作品，现场备有带USB接口播放器（也可自带播放器），其他所需物品由考生自备，考试时因制作、格式或介质等原因无法播放音频或音质不清，一律由考生本人负责，考生可在无音乐的情况下，完成舞蹈表演，分值为20分。
面试总成绩保留两位小数。
5.面试地点和时间
面试地点：余江区第四小学
面试时间：2024年8月17日
6.其他：①当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数（按入闱面试人员1：2核算后的计划数）时，考生面试成绩须达到70分及以上，方能进入体检程序。
②面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算;面试时其中一项成绩为零的考生成绩不计入该考生所在职位（面试小组）平均分基数。
③如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试评委小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。
（五）考试总成绩
考生总成绩：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）(总成绩保留两位小数）。
（六）体检
1.招聘办公室根据考试总成绩从高分到低分等额确定公示名单（如总成绩相同则取面试成绩高者,若面试成绩相同则依次取讲儿童故事、自弹自唱儿童歌曲、舞蹈表演、简笔画成绩高者），并在余江区人民政府网进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日，公示合格人员参加体检。
2.体检标准按照《江西省教师资格体检办法（试行）》执行，体检工作实行责任追究制。体检如有不合格的，本人可以申请复检一次，仍不合格则取消录用资格。体检费用由考生承担。
（七）考核
1.考核对象为体检合格者。考核工作由招聘领导小组办公室组织实施，主要调阅拟聘用人员档案，考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等。
2.体检、考察、公示不合格或者考生自动放弃造成的空岗，不再递补。
（八）选岗和培训
1.由选岗对象按总成绩从高分到低分的顺序依次选岗，按选岗顺序轮到选岗时仍未赶到签约现场者，将视为放弃优先选岗权，顺延到最后选岗。选岗不能由他人代选代签。
2.由区教育体育事业发展中心组织拟聘用教师进行上岗前业务培训。
五、备案制人员管理
1.此次招聘的公办幼儿园备案制教师实行合同制管理，试用期为2个月，试用期内不合格者，不予签订劳动合同；试用期满合格者与聘用学校签订正式劳动合同，首次聘用期为一学年，续聘三学年一聘。
2.备案制教师纳入所在学校教师统一管理范围，人事档案由区教体局统一管理，进行师德师风考核和年度考核，考核合格者继续聘用，考核不合格者解除劳动关系。
3.备案制教师如需解除劳动合同或参加其他公开招聘考试，需提前3个月告知所在单位，并经区教体局同意。
六、备案制教师福利待遇
备案制教师的工资福利和社会保障经费由区财政统筹安排。
（一）工资福利待遇
1.不上编制，不享受市级以上文件规定的在编人员及在编人员退休后福利待遇（包括但不限于边远山区津贴、乡镇补贴等）。
2.第一年按见习期发放工资，以后年度工资由人社局按同等在编幼儿教师核定发放。
3.除第1条规定的外，其他福利待遇与在编幼儿教师同等享受，包括13月奖励工资、月度专项绩效奖、年终一次性绩效奖等。
（二）社会保障
依法参加社会保险，缴纳五险一金（五险一金是指企业职工基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），不缴纳职业年金。职工应按照国家规定的本人工资的比例缴纳社会保险费，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。
（三）专业技术职务申报
公办幼儿园备案制教师符合专业技术职务晋升条件的，按在编幼儿教师同等比例核岗，经所在幼儿园同意后报区教体局，由区教体局统一向人社部门申报，按政策兑现待遇。
七、本方案由区教育体育局、区人力资源和社会保障局负责解释。
联系及监督投诉电话
区教体局：0701—5888620 ；区人社局：0701—5881360；
区纪委监委驻区教体局纪检监察组：0701--5886210。
余江区教育体育局
余江区人力资源和社会保障局
2024年7月18日
2024年江西鹰潭市余江区招聘备案制幼儿园教师30人方案
为加强公办幼儿园教师队伍建设，缓解教师紧缺压力，促进全区学前教育事业稳步发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘备案制幼儿园教师。为了切实做好本次招聘工作，特制定以下方案：
一、加强领导
为确保我区2024年备案制幼儿园教师招聘工作顺利进行，成立招聘备案制幼儿园教师工作领导小组，由区政府分管领导和区纪检监察、编制、人社、财政、教育等有关部门的领导组成。领导小组下设办公室（设在区教体局），办公室成员从区教体局、区委编办和区人社局等单位抽调。
区教体局、区人社局负责招聘及有关工作的具体实施。区纪委监委驻区教体局纪检监察组负责对招聘过程及程序的监督。
二、招聘岗位及名额
本次公开招聘备案制幼儿园教师30名。具体岗位详见《2024年余江区招聘备案制幼儿园教师岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱幼儿教师职业、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
2.身体条件符合《江西省申报认定教师资格教师体检办法》。
3.2024年8月31日之前须获得国家承认的幼儿教育（或学前教育）专业大专及以上学历或其他专业大学本科及以上学历（未取得毕业证的2024年应届毕业生，由学校出具证明材料）。
4.2024年8月31日之前须获得幼儿园教师资格证书（2024年已通过教师资格审查、符合认定条件教师，由教师资格认定机构出具证明材料）。
5.报考教师年龄须在35周岁及以下（1988年6月30日之后出生）。
6.受过刑事处罚或曾被开除过公职的人员以及法律、法规、相关规定的不得聘用的人员不具备报考资格。
四、招聘工作相关事项
（一）发布招聘信息
通过余江区政府网等方式发布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：2024年7月29日9:00-7月30日17:30。
2.报名地点：余江区经济大厦三楼0347会议室。
3.报名时应提供的材料：《2024年余江区备案制幼儿教师招聘报名表》（附件2）一份；身份证、毕业证书、幼儿园教师资格证书原件及复印件各1份；近期一寸照片两张。
4.资格审查：现场确认资格审查结果，报考教师所提供材料须真实完整，否则后果自负。资格审查贯穿整个招聘过程。
（三）笔试
1.笔试时间及地点：
时间：2024年8月4日，地点：余江区第四小学。
2.笔试内容：幼儿教育综合知识，命题依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。
3.试题类型和分值：单科试卷满分为100分。
4.根据笔试成绩从高到低，并按招聘计划1:2的比例确定入闱面试教师名单并公示，如入闱面试人员比例未达到1:2，则按比例核减名额，如末位成绩相同一并进入面试。
（四）面试
1.面试评委：由面试工作领导小组负责随机抽取外地评委。
2.面试内容：简笔画、讲儿童故事、自弹自唱儿童歌曲、舞蹈表演四个项目总分100分。
3.面试流程：考生先在候考室内统一完成命题简笔画，之后工作人员组织考生抽签，考生按抽签顺序号依次到备考室，准备规定内容儿童故事及自弹自唱儿童歌曲项目，10分钟后再到面试考场逐个完成讲儿童故事、自弹自唱儿童歌曲、舞蹈表演（自备）三个项目：
（1）简笔画：时间为10分钟，规定内容，形式不限，绘画工具自备，画纸（A3纸）由考点统一提供，分值为20分。
（2）讲儿童故事：规定内容，时间为5分钟，分值为30分。
（3）自弹自唱歌曲：规定内容，时间为4分钟，现场备有钢琴，需要其他乐器自行准备，分值为30分。
（4）舞蹈表演：时间为3分钟，自备舞蹈作品，现场备有带USB接口播放器（也可自带播放器），其他所需物品由考生自备，考试时因制作、格式或介质等原因无法播放音频或音质不清，一律由考生本人负责，考生可在无音乐的情况下，完成舞蹈表演，分值为20分。
面试总成绩保留两位小数。
5.面试地点和时间
面试地点：余江区第四小学
面试时间：2024年8月17日
6.其他：①当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数（按入闱面试人员1：2核算后的计划数）时，考生面试成绩须达到70分及以上，方能进入体检程序。
②面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算;面试时其中一项成绩为零的考生成绩不计入该考生所在职位（面试小组）平均分基数。
③如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试评委小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。
（五）考试总成绩
考生总成绩：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）(总成绩保留两位小数）。
（六）体检
1.招聘办公室根据考试总成绩从高分到低分等额确定公示名单（如总成绩相同则取面试成绩高者,若面试成绩相同则依次取讲儿童故事、自弹自唱儿童歌曲、舞蹈表演、简笔画成绩高者），并在余江区人民政府网进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日，公示合格人员参加体检。
2.体检标准按照《江西省教师资格体检办法（试行）》执行，体检工作实行责任追究制。体检如有不合格的，本人可以申请复检一次，仍不合格则取消录用资格。体检费用由考生承担。
（七）考核
1.考核对象为体检合格者。考核工作由招聘领导小组办公室组织实施，主要调阅拟聘用人员档案，考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等。
2.体检、考察、公示不合格或者考生自动放弃造成的空岗，不再递补。
（八）选岗和培训
1.由选岗对象按总成绩从高分到低分的顺序依次选岗，按选岗顺序轮到选岗时仍未赶到签约现场者，将视为放弃优先选岗权，顺延到最后选岗。选岗不能由他人代选代签。
2.由区教育体育事业发展中心组织拟聘用教师进行上岗前业务培训。
五、备案制人员管理
1.此次招聘的公办幼儿园备案制教师实行合同制管理，试用期为2个月，试用期内不合格者，不予签订劳动合同；试用期满合格者与聘用学校签订正式劳动合同，首次聘用期为一学年，续聘三学年一聘。
2.备案制教师纳入所在学校教师统一管理范围，人事档案由区教体局统一管理，进行师德师风考核和年度考核，考核合格者继续聘用，考核不合格者解除劳动关系。
3.备案制教师如需解除劳动合同或参加其他公开招聘考试，需提前3个月告知所在单位，并经区教体局同意。
六、备案制教师福利待遇
备案制教师的工资福利和社会保障经费由区财政统筹安排。
（一）工资福利待遇
1.不上编制，不享受市级以上文件规定的在编人员及在编人员退休后福利待遇（包括但不限于边远山区津贴、乡镇补贴等）。
2.第一年按见习期发放工资，以后年度工资由人社局按同等在编幼儿教师核定发放。
3.除第1条规定的外，其他福利待遇与在编幼儿教师同等享受，包括13月奖励工资、月度专项绩效奖、年终一次性绩效奖等。
（二）社会保障
依法参加社会保险，缴纳五险一金（五险一金是指企业职工基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），不缴纳职业年金。职工应按照国家规定的本人工资的比例缴纳社会保险费，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。
（三）专业技术职务申报
公办幼儿园备案制教师符合专业技术职务晋升条件的，按在编幼儿教师同等比例核岗，经所在幼儿园同意后报区教体局，由区教体局统一向人社部门申报，按政策兑现待遇。
七、本方案由区教育体育局、区人力资源和社会保障局负责解释。
联系及监督投诉电话
区教体局：0701—5888620 ；区人社局：0701—5881360；
区纪委监委驻区教体局纪检监察组：0701--5886210。
余江区教育体育局
余江区人力资源和社会保障局
2024年7月18日
