2022江西九江市濂溪区招聘留置看护员28人公告
因工作需要，决定面向社会公开招聘一批留置看护人员，配合九江市公安局濂溪区分局协助九江市濂溪区监察委员会开展留置看护工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
二、招聘岗位及计划数
留置看护岗，其中01岗男性22名;02岗女性6名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;
4.年龄在18周岁(含)以上(2004年10月15日以前出生)40周岁(含)以下(1982年10月15日以后出生);
5.具有国家承认的大专及以上学历(符合下述加分条件中1-4项之一的，学历可放宽至高中或中专);
6.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质。男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米。
(二)加分条件
具备以下条件之一者，在面试成绩上每项加1分：
1. 烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;
2. 退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3. 获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;
4. 中共党员;
5. 人民警察类或者政法类院校的全日制大专毕业生。
(三)有下列情形之一者，不具备报考资格：
1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2. 受过行政拘留、司法拘留处罚的;
3. 被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;
4. 有吸毒史或精神病史的;
5. 编造、散布有损国家声誉信息的;
6. 本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
7. 其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序及方法
招聘程序按网上报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查
采取线上报名和现场审验报名资料原件相结合的方式进行。报考者必须在规定的时间内在指定的网站上报名，本人携带相关材料到现场进行审验，逾期不接受报名。
1.报名时间：2022年10月18日至10月29日。
2.报名方式：采取线上诚信报名和现场审验报名资料原件相结合的方式。
线上报名：通过职畅云在线报名考试平台：http://www.zhichangcloud.com/exam/，据实填写个人基本信息，待审核后，再由报名联系人通知现场审验。
现场审验地址：九江市濂溪区黄土岭小区9栋门面，濂溪区人才市场二楼。
咨询电话,联系人：郭女士。
3. 现场审验需提供材料
(1)招聘人员报名表1份;
(2)本人身份证、户口本原件及复印件1份;
(3)近6个月内1寸免冠正面彩色照片2张(在背面写上姓名);
(4)本人学历证书原件及复印件1份;中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学籍在线份;
(5)具有加分条件的需带证明材料原件。
4. 资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，按照招聘条件对报考者提交的材料进行现场审查。请考生仔细对照报考条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格，且三年内不得参加本组织的相关考试。
5.报名收费：本次招聘收取报名费50元/人。
6.招聘公告发布：濂溪区政府网http://www.lianxi.gov.cn
职畅云在线考试系统http://www.zhichangcloud.com/exam/
Job直聘网(政企招录板块)http://www.jobzhipin.com/news
职畅云微信公众号
(二)考录方式
1.笔试
采取笔试(公共基础知识)。根据笔试成绩从高分至低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试人员(笔试末位成绩相同者，则一并入围面试)。入围面试后笔试成绩清零。笔试时间和地点详见笔试准考证。
2.面试
(1)面试采取结构化面试的方式进行，主要考查考生的职业素质、业务能力和综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。
(2)当同一岗位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用修正系数法校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。
(3)当面试考生人数出现小于或等于招聘岗位计划数时，考生的面试成绩须达到70分及以上，否则取消或核减该岗位招聘计划。
(4)具体面试时间及地点详见面试准考证。
3.体能测试
(1)面试结束后根据考生岗位面试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1.5比例确定入围体能测试人员。入围体能测试人员中最后一名出现成绩相同的，则将面试成绩计算到小数点后3位。体能测试不合格的考生取消体检及聘用资格。
(2)考生体能测试不合格出现岗位空缺时，则按考生岗位面试成绩从高分到低分依次递补。
(3)体能测试人数达不到招聘岗位计划时则按实际人数进入体能测试。体能测试时间和地点另行通知。
(4)体能测试共3项(体能测试为合格或不合格)，分别为：
● 10米×4往返跑。
● 纵跳摸高。考生在测试前可以练习，熟悉规则。现场测试不合格的考生允许稍事休息后，当场重测2次。
● 男子1000米跑，女子800米跑。现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。
(三)体检
1.根据招聘岗位计划按体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员，若末尾数出现面试成绩并列的，则将面试成绩计算到小数点后3位。
2.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，则按经体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分依次递补。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。
3.体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，费用自理。体检时间和地点另行通知。
(四)考察
参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字【2020】11号)进行考察，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。考察不合格者，不予录用，则按经体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分依次递补且体检合格后进入考察。
(五)公示
根据笔试、面试、体能测试、体检和考察情况确定拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
(六)培训和聘用
公示无异议后，对聘用人员统一组织岗前培训。培训合格后办理入职，入职时间另行通知。
五、聘用管理和待遇
此次招聘的人员实行劳务派遣制，与第三方签订两年的劳动合同，试用期2个月，合同期满经考核合格，可续签劳动合同。
1、留置看护队员经费纳入濂溪区财政全额保障，基本工资2800元/月、基本岗位津贴600元/月、执勤看护津贴60元/天、工龄工资根据入职年数从每年1月起增加50元，以上均含社保及公积金个人缴纳部分。
其他福利：每月50元通讯费，每年工会福利2100元、体检费300元、人身意外保险费200元，工作期间提供工作餐。一经录用即为其缴纳社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤保险)和住房公积金。
2.聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由用人单位负责按考生岗位面试成绩从高分到低分依次递补或面向社会公开招聘，且体能测试、体检及考察合格后办理录用手续。
3、录用的留置看护人员日常管理由九江市公安局濂溪区分局负责。执行看护任务服从九江市濂溪区监察委员会统筹调度安排，其间由区监察委员会和区公安分局共同管理。
4.有以下情形之一的，应当解聘：
(1)年度考核不合格;
(2)因个人原因不能正常履行聘用合同约定职责的;
(3)在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的;
(4)聘用合同期期满，未续签的;
(5)符合法律规定应当退出的其他情形。
六、有关事项
1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电线小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
3.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
4.本次招聘过程相关信息在濂溪区政府网http://www.lianxi.gov.cn
职畅云在线考试系统http://www.zhichangcloud.com/exam/
Job直聘网(政企招录板块)http://www.jobzhipin.com/news
职畅云微信公众号。
5.14天内无中高风险地区旅居史，不前往有本土疫情地区;有中高风险地区和有本土病例报告的县(区)旅居史来(返)赣人员，实行14天集中隔离，开展不少于2次核酸检测;进入考场前需持有本地医疗机构出具的72小时内核酸检测阴性证明。根据疫情防控要求，现场工作人员会进行四查一戴(查赣通码、行程码、疫苗接种金边标识、测温和戴口罩),不符合以上政策的不得进入考场。疫情防控期间，请严格落实省、市、区要求落实防疫措施，请考生认真做好个人防护工作。
6.本公告及未尽事宜由九江市濂溪区监察委员会和九江市公安局濂溪区分局负责解释。
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九江市濂溪区监察委员会
九江市公安局濂溪区分局
2022年10月18日
2022江西九江市濂溪区农技推广服务特聘计划招募10人公告
根据《农业农村部办公厅关于做好2022年基层农技推广体系改革与建设任务实施工作的通知》(农办科〔2022〕13 号 )、《江西省农业农村厅办公室关于实施2022年农技推广服务特聘计划的通知》(赣农厅办函〔2022〕13号)和《九江市濂溪区2022年农技推广特聘计划实施方案》(濂农字〔2022〕37号)等文件要求，现面向社会招聘特聘农技员，有关事项公告如下：
一、选聘范围
全区范围内年龄25-60周岁，身体良好且熟悉农业农村工作的濂溪区农业乡土专家、农业种养能手、新型农业经营主体的技术骨干、一村一名大学生工程优秀学员和高素质农民、普通高校涉农专业优秀应届毕业生、农业科研教学单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员。
二、岗位数量与岗位分配
我区特聘计划指标共10人。特聘农技员岗位设置如下：茶叶产业技术指导员3名;粮油产业技术指导员2名;果业蔬菜产业技术指导员4名;水产产业技术指导员1名。
具体服务内容在签订合同时明确。
三、岗位职责
按照发展特色优势产业、巩固脱贫攻坚成果等要求开展农技推广服务，为产业发展提供有力支撑。
(一)帮助农户发展特色产业。联系有关专家，配合当地基层干部，协调新型经营主体带头人，指导脱贫致富带头人和脱贫农户科学发展特色产业。
(二)开展农业技术指导服务。对接农业科研教学单位，为农户提供技术指导，开展咨询服务，解决产业发展技术难题。展示示范先进适用技术，对农户进行技能培训，提高其科学种养水平。
(三)持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。宣讲耕地地力保护补贴、稻谷补贴、农机购置补贴、农村环境保护、民生保障等强农惠农政策项目，充分调动农民兴业创业积极性主动性，让农民群众成为打造新时代乡村振兴样板之地的建设者受益者。
四、服务时间
全年服务时间不少于100个工作日，每周不少于2天。
五、基本条件
(一)具有较好的政治思想素质和较强的事业心、责任感;
(二)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
(三)身心健康，无传染性疾病，具备正常履行岗位职责必备的身体条件;
(四)具备农业专业技术知识和业务能力;具有专科及以上学历或中级以上技术职称(在本区种养达一定规模，具有示范效果的种养大户及具有特殊技能或受过省市区表彰的优秀种养能手可优先并适当放宽条件)。
凡有下列情形之一者，不得选聘：
1.本区行政事业单位、国有企业在职职工以及村干部;
2.在读普通高校生;
3.受到刑事处罚、劳动教养、开除党籍或行政开除处分的;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查的;
5.被各级机关辞退不满五年的;
6、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
7.法律、法规和政策规定其他不得聘用的情况。
六、聘任程序
(一)个人申请。凡有意报名的，本人携带本人身份证、毕业证、1寸近期免冠彩色照片2张等相关材料原件和复印件到濂溪区农业农村局科教股(濂溪区十里大道1476号201室)现场报名，并填写报名表。报名时间为2022年8月8日到8月12日，联系人：王老师，周老师()。
(二)技能考核。技能考核由区农业农村局组织进行，考核组成员由区农业农村局中高级专业技术人员和相关部门负责人组成。考核基本程序为：
1.个人陈述与农技推广工作有关的经历;
2.展示过去的工作成果或业绩;
3.考核组点题询问。
(三)研究公示。经考核组技能考核确定初步人选后，报局务会审定，并对拟招募特聘人员进行公示，公示期7天。
(四)确定人选。公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选，由濂溪区农技推广服务特聘计划工作领导小组办公室组织开展对拟聘人员的考察。
(五)签订服务合同。考察合格者，即为我区农技推广特聘服务人员，由濂溪区农技推广服务特聘计划工作领导小组与其签订农技推广服务合同。
七、管理与考核
对特聘农技员实行合同管理。以工作任务完成情况、服务对象(特别是扶贫对象)的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行绩效考核。考核分年中抽查和年终考评。
特聘农技员签订服务合同，合同期限1年，期满后根据上级文件精神择优续聘。
八、待遇
根据考核结果发放补贴，每名特聘农技员岗位补助标准1.2—1.5万元/年。
濂溪区农业农村局
2022年8月1日
