事业单位招聘

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　　 　　江西省人民医院2022年公开招聘本科学历工作人员公告 　　一、单位简介 　　江西省人民医院（南昌医学院第一附属医院）创建于1897年，前身是美国卫理公会创办的教会医院，是南昌地区第一所西医医院，秉承厚德精医、求实创新办医宗旨，现已发展成为江西省卫健委直属的唯一三级甲等综合性医院，内设江西省心血管病医院、江西省老年医院、国家中西医协同旗舰医院、江西省互联网医院，江西省医疗质量控制与技术推广中心挂靠我院，是全省最大的干部保健基地。现有在职职工2864人，高级职称近500人，开放床位3000张，集医疗、保健、科研、教学、体检和紧急医学救援于一体，是江西乃至中部地区有重要影响的区域医疗中心并全方位向社会开放。 　　医院设爱国路院区和红谷滩院区两个院区，分别开放床位1500张。两个院区分别位于赣江两岸，隔江相望，院区间全年开通转运车，车程仅10多分钟。将启动红谷滩院区二期建设，拟设置床位1700张。 　　医院拥有内窥镜手术器械控制系统（手术机器人）、PET-CT及回旋加速器、四维螺旋双源CT、头部移动CT、SPECT系统、3.0T核磁共振、高能医用直线加速器、飞秒和准分子激光系统等众多现代化的医疗设备；同时，医院已经获得正电子发射型磁共振成像系统（PET-MR）（江西省首台）的配置许可。 　　医院连续三年荣获全国群众满意的医疗机构、先后荣获全国改善医疗服务示范医院、全国百姓放心示范医院、全国医药卫生系统先进集体、全国医院文化建设先进单位、全国医联体建设示范单位、全国医院管理先进单位、全国综合医院中医药工作示范单位、中国县级医院能力建设帮扶奖、全国护理管理创新奖、全国最佳绩效实践优秀奖，全省扫黑除恶专项斗争先进单位、全省节约型公共机构示范单位、江西省平安医院、江西省文明单位等荣誉。 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　招聘岗位、条件详见下表，所有岗位均为编制外（人事代理）。 　　 岗位编码 　　 岗位名称 　　 岗位计划 　　 岗位条件 　　 20220201 　　 心血管病医院康复技师 　　 2 　　 康复治疗学（101005）专业，大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；取得康复治疗师资格证；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生） 　　 20220202 　　 医疗美容科（整形颌面外科）医师（激光美容） 　　 1 　　 临床医学（1002，美容方向）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；取得医师资格证；取得皮肤与性病学主治医师证；取得美容皮肤专业主诊医师备案；具有皮肤病学（美容皮肤专业主诊）执业证；有三年及以上三级医院美容皮肤临床工作经历；年龄35周岁以下（1986年3月1日及以后出生） 　　 20220203 　　 康复医学科康复治疗技师（男）1 　　 1 　　 康复治疗学（101005）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；限应届毕业生；限男性 　　 20220204 　　 康复医学科康复治疗技师（男）2 　　 1 　　 康复治疗学（101005）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；有三年及以上三级医院康复工作经历；年龄30周岁以下（1991年3月1日及以后出生）；限男性 　　 20220205 　　 康复医学科康复治疗技师（女）1 　　 1 　　 康复治疗学（101005）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；限应届毕业生；限女性 　　 20220206 　　 康复医学科康复治疗技师（女）2 　　 1 　　 康复治疗学（101005）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；有三年及以上三级医院康复工作经历；年龄30周岁以下（1991年3月1日及以后出生）；限女性 　　 20220207 　　 口腔科放射技师 　　 1 　　 口腔医学技术（101006）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；限应届毕业生。 　　 20220208 　　 影像科技师 　　 4 　　 医学影像技术（101003）、生物医学工程（082601，医学影像技术方向）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；限应届毕业生。 　　 20220209 　　 超声医学科医师 　　 1 　　 临床医学（1002）、医学影像学（100203TK）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；取得医师资格证；取得超声医学住院医师规范化培训合格证；年龄30周岁以下（1991年3月1日及以后出生）。 　　 20220210 　　 核医学科技师 　　 1 　　 生物医学工程（082601，医学影像技术方向）、医学影像技术（101003）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；限应届毕业生。 　　 20220211 　　 病理科技师 　　 2 　　 医学检验技术（101001）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；限应届毕业生。 　　 20220212 　　 药学部药师 　　 2 　　 药学（100701）、药物制剂（100702）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；有三年及以上三级医院工作经历；年龄30周岁以下（1991年3月1日及以后出生）。 　　 20220213 　　 信息处科员1 　　 1 　　 信息管理与信息系统（120102）、软件工程（080902）、计算机科学与技术（080901）、网络工程（080903）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；限应届毕业生 　　 20220214 　　 信息处科员2 　　 1 　　 信息与计算科学（070102）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；限应届毕业生 　　 20220215 　　 信息处科员3 　　 1 　　 通信工程（080703）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；限应届毕业生 　　 20220216 　　 后勤管理处科员（暖通管理） 　　 1 　　 建筑环境与能源应用工程（081002）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；如有1年及以上相关专业工作经历，年龄可放宽至30周岁以下（1991年3月1日及以后出生） 　　 20220217 　　 后勤管理处科员（电气工程） 　　 1 　　 电气工程及其自动化（080601）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；如有1年及以上相关专业工作经历，年龄可放宽至30周岁以下（1991年3月1日及以后出生） 　　 20220218 　　 基建办科员 　　 1 　　 土木类（0810）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；限应届毕业生 　　 　　备注： 　　1、港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。 　　2、以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 3、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作经历计算截止时间至2022年3月31日；工作经历相关证明材料，须提供工作经历证明或所在单位出具的聘用合同或社保缴费证明（工资流水）等。 　　4、2022年毕业生报考时须提供填写完整并加盖学校公章的就业推荐表，并须于2022年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用，受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。 　　5、报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。 　　6、限应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　7、要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2022年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2022年11月30日前取得合格证，否则不予聘用；其余报考人员均应已取得合格证。 　　8、根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 　　三、报考条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。 　　2、热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，符合招聘岗位条件。 　　3、具有适应招聘岗位要求的身体条件。 4、有以下情形之一者不具备报考资格： 曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；现役军人；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　四、报名流程及报名方法 　　（一）网上报名 　　网上报名时间为2022年4月6日9：00至4月15日17：00。报名系统网址http://124.71.178.234:8080/zp.html#/。请于报名系统内填写个人信息并上传报名材料。 　　每名考生仅限报考1个岗位。报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。 　　报名材料包括：《江西省人民医院2022年度公开招聘本科学历工作人员报名表》及《应聘承诺书》（需本人签名后扫描或拍照）、身份证、本科毕业证学位证（2022年毕业生需提供就业推荐表）、成绩单、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（2022年毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》）、医师资格证、住院医师规范化培训证或规培证明、工作经历证明及岗位条件所需其他证书或材料。原为机关事业单位工作人员的还应征得原单位同意。 　　（二）资格复审 　　考生网上报名结束后，医院将对考生进行资格审核，资格复审时间和地点将于报名结束后在官网通知，请考生主动关注。资格复审时所需材料即为报名时所发送所有材料的原件及复印件。资格复审通过者，方可进入下一环节。 　　根据疫情防控所需，资格审核时需提供健康码、行程卡及24小时核酸检测报告，绿码及核酸阴性者方可进入资格审核现场。高风险地区人员不得入昌。 　　（三）联系方式 　　①联系电话：0791-86895511、86895597 　　②单位网址：www.jxsrmyy.cn 　　电子邮箱: jxsrmyyzp@vip.126.com 　　③通信地址：江西省南昌市东湖区爱国路152号 　　邮 编：330006 　　五、考核 　　1、考核方式为：笔试+综合面试（均为百分制）。笔试占总分的40%，面试占总分的60%。 　　2、笔试。笔试时间为90分钟，具体安排见准考证。笔试内容为岗位要求的相关知识。 　　根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员（末位成绩相同时，一并进入面试）；报名且资格复审通过者未达相应比例的岗位仍须进行笔试，笔试后一并进入面试。考生因放弃面试资格，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补截止日期为面试开始前一个工作日，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。 　　3、面试。面试为综合面试，主要测评应试人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等。面试比例不达1:3的岗位，考生面试分数须达75分及以上，否则不予聘用。 　　笔试、综合面试的具体时间、地点及各环节入围人员名单等后续相关事宜，医院均会在江西省人民医院网站(www.jxsrmyy.cn首页—人才招聘)及报名系统予以公布，不单独通知。请各位考生自行登录报名系统或医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。 　　六、体检、考察、公示 　　（一）根据笔试、面试的总成绩排名，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。 　　（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　（三）用人单位组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。 　　（四）对经笔试、面试、体检、考核后的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　（五）因体检不合格、考察不合格或自动放弃产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分（总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分）依次递补一次，其他情况一律不予递补。 　　七、聘用、待遇 　　经考试、面试、体检、考察、公示合格后，按程序上报办理聘用手续。拟聘人员实行人事代理，有关待遇按医院现行规定执行。所有聘用人员实行试用期制度，试用期按国家有关规定执行，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　八、其他事项 　　考生如有疑问可登录医院网站（www.jxsrmyy.cn）人才人事公开招聘专栏查询或直接向组织人事处咨询。 　　联系电话：0791-86895511、86895597 　　 　　岗位编码 　　 岗位名称 岗位计划 岗位条件 20220201 心血管病医院康复技师 2 康复治疗学（101005）专业，大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；取得康复治疗师资格证；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生） 20220202 医疗美容科（整形颌面外科）医师（激光美容） 1 临床医学（1002，美容方向）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；取得医师资格证；取得皮肤与性病学主治医师证；取得美容皮肤专业主诊医师备案；具有皮肤病学（美容皮肤专业主诊）执业证；有三年及以上三级医院美容皮肤临床工作经历；年龄35周岁以下（1986年3月1日及以后出生） 20220203 康复医学科康复治疗技师（男）1 1 康复治疗学（101005）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；限应届毕业生；限男性 20220204 康复医学科康复治疗技师（男）2 1 康复治疗学（101005）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；有三年及以上三级医院康复工作经历；年龄30周岁以下（1991年3月1日及以后出生）；限男性 20220205 康复医学科康复治疗技师（女）1 1 康复治疗学（101005）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；限应届毕业生；限女性 20220206 康复医学科康复治疗技师（女）2 1 康复治疗学（101005）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；有三年及以上三级医院康复工作经历；年龄30周岁以下（1991年3月1日及以后出生）；限女性 20220207 口腔科放射技师 1 口腔医学技术（101006）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；限应届毕业生。 20220208 影像科技师 4 医学影像技术（101003）、生物医学工程（082601，医学影像技术方向）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；限应届毕业生。 20220209 超声医学科医师 1 临床医学（1002）、医学影像学（100203TK）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；取得医师资格证；取得超声医学住院医师规范化培训合格证；年龄30周岁以下（1991年3月1日及以后出生）。 20220210 核医学科技师 1 生物医学工程（082601，医学影像技术方向）、医学影像技术（101003）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；限应届毕业生。 20220211 病理科技师 2 医学检验技术（101001）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；限应届毕业生。 20220212 药学部药师 2 药学（100701）、药物制剂（100702）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；有三年及以上三级医院工作经历；年龄30周岁以下（1991年3月1日及以后出生）。 20220213 信息处科员1 1 信息管理与信息系统（120102）、软件工程（080902）、计算机科学与技术（080901）、网络工程（080903）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；限应届毕业生 20220214 信息处科员2 1 信息与计算科学（070102）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；限应届毕业生 20220215 信息处科员3 1 通信工程（080703）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；限应届毕业生 20220216 后勤管理处科员（暖通管理） 1 建筑环境与能源应用工程（081002）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；如有1年及以上相关专业工作经历，年龄可放宽至30周岁以下（1991年3月1日及以后出生） 20220217 后勤管理处科员（电气工程） 1 电气工程及其自动化（080601）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；如有1年及以上相关专业工作经历，年龄可放宽至30周岁以下（1991年3月1日及以后出生） 20220218 基建办科员 1 土木类（0810）专业；大学本科学历、学士学位（不含独立院校）；年龄25周岁以下（1996年3月1日及以后出生）；限应届毕业生 　　附件1：本科报名表.xlsx 　　附件2：本科承诺书.doc 　　 　　

　　 　　2022年安福县县直公立医院引进高层次卫生专业技术人员公告 　　为进一步加大高层次人才引进力度，经县政府研究同意，2022年安福县县直公立医院招聘高层次卫生专业技术人员11名，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开平等、好中选优、宁缺毋滥、品学兼优原则。 　　二、招聘对象及条件 　　（一）招聘对象 　　高等院校医学类研究生及以上学历毕业生、住培合格本科生。 　　（二）招聘条件 　　1.基本条件 　　（1）拥护中华人民共和国宪法； 　　（2）遵纪守法，品行端正； 　　（3）具备正常履行职责的身体条件； 　　（4）有以下情形之一者不具备报考资格： 　　①曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　②被开除公职的； 　　③涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　④被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　⑤处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的； 　　⑥法律、法规规定的其他情形。 　　2.资格条件 　　（1）高等院校医学类研究生及以上学历毕业生（含住培合格本科生）； 　　（2）所学专业与各招聘岗位学科相同； 　　（3）年龄35周岁以下（1986年3月1日以后出生）； 　　（4）招聘对象须在2022年8月31日前提供相应学历毕业证书、学位证书，相关医师资格证（应届毕业生除外）； 　　（5）已在职人员须提供单位同意报考证明。 　　三、工作程序 　　（一）报名方式 　　1.发布招聘公告，采取网上报名方式，每人限报一个学科岗位。 　　2.报名时间：即日起至2022年4月29日 　　3.应聘人员在安福县人民政府网（http://www.afx.gov.cn）下载并填写《安福县2022年县直公立医院公开招聘高层次卫生专业技术人员报名表》（附件1），与相关证件扫描件打包一并发至邮箱：afxwjwbgs@163.com，发送的压缩包文件需备注：姓名+报考医院岗位。 　　相关证件扫描件：应届毕业生需提供身份证、学生证、毕业生就业推荐表、学业成绩材料（须院校盖章）；历届毕业生需提供身份证、毕业证、学位证、住培合格证、医师资格证和学业成绩材料（须院校盖章）。 　　（二）资格审查 　　资格审查由招聘小组组织实施，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　（三）面试 　　采取结构化面试形式，面试时间、地点另行通知。 　　当岗位实际面试人数只有1人时，面试成绩必须达到75分，方可进入试用期考察。 　　（四）试用考察 　　面试合格人员（75分及以上）确定为试用考察对象，领导小组将对考生进行3个月试用期考察，期满进行量化考核。试用期待遇参照备案制管理人员待遇发放。应届毕业生的试用期可以推后至正式毕业后开始。 　　根据考核成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员名单，当岗位实际试用人数只有1人时，其中试用期考察成绩必须达到70分，方可入围体检。落选人员可根据医院需求，择优聘选为备案制人员。 　　（五）体检政审 　　体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 　　（六）公示和聘用 　　1.对体检政审合格的拟聘人员，在安福县人民政府网官网公示7日。 　　2.招聘单位与聘用人员办理聘用手续或签订聘用合同，服务期不少于六年（含试用期1年，服务期内不得申请跨行业或跨县调动）。试用期满合格的，予以正式聘用，按相关程序办理编制、聘用等手续。招聘工作接受纪检监察部门全程监督。 　　四、薪酬待遇 　　聘用人员在聘用期间享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，可享受人才公寓待遇。另外，高等院校医学类研究生及以上学历毕业生（在本县服务的住培合格定向医学本科生除外）除以上待遇外且在一年试用期合格后，还将享受12万元补助，分5年发放，如聘用人员服务期未满因个人自身原因解聘的，则需全额退还所享受补助。 　　五、咨询电话 　　安福县卫健委：0796-7635002； 　　安福县人社局：0796-7626951； 　　举报监督电话：0796-7635068。 　　 安福县公开招聘领导小组办公室 　　 2022年4月7日 　　附件1：安福县2022年县直公立医院公开招聘高层次卫生专业技术人员报名表.docx 　　附件2：2022年县直公立医院引进高层次卫生专业技术人员职位表.docx 　　附件3：试用期考核评分表.docx 　　 　　

　　 　　萍乡市审计局面向社会公开招聘工作人员公告 　　萍乡市审计局因工作需要，拟于近期委托萍乡市人事考试中心面向社会公开招聘合同制工作人员。为做好招聘工作,现将相关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。 　　二、招聘计划 　　2名（财务审计辅助岗） 　　三、招聘人员条件 　　（一）应聘者必须同时具备以下条件： 　　1.政治合格、品行端正； 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 　　3.思想政治坚定，拥护中国共产党的领导； 　　4.身体健康，五官端正，具有良好的品行和职业道德，工作认真细致、吃苦耐劳、责任心强，热爱宣传工作； 　　5.无违法行为（开具户口所在地公安部门书面证明）。 　　（二）招聘条件 　　1.年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历； 　　2.专业要求：会计与审计类、财政金融类,熟悉相关财会专业知识； 　　3.具有基本的文字综合能力以及熟练运用计算机办公能力。 　　（三）不得应聘人员的情形： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.曾被开除公职的； 　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的； 　　4.法律、法规及有关规定不得聘用的其它情形的。 　　四、招聘程序和方法 　　（一）组织报名 　　本次考试采用诚信报名的方式，符合条件的人员，需填写报名表（见附件1），并提供本人身份证、户口簿、毕业证、个人简历、学信网电子注册备案表等符合岗位需求的其他证明材料扫描件1份，本人近期免冠一寸彩色照片1张（电子版）发送至邮箱pxrsks@163.com。 　　1.报名时间：2022年3月23日-2022年3月30日。 　　2.报名咨询电话：0799-6791980。 　　（二）资格审查 　　本次报考实行诚信报考制度，网上上传资料时不进行资格审查。面试前将对入闱人员进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向市审计局咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向市审计局咨询，资格审查的终审权在市审计局。现场资格复审通过后，报考人员现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录取资格；如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。 　　（三）考试 　　本次公开招聘考试采取笔试+面试方式进行。笔试和面试均采用百分制，报考人员与招聘计划人数之比为5:1以上（含等额）方能进行笔试，比例达不到5:1时，经招聘领导小组研究讨论，减少招聘人数或取消该次招聘。笔试结束后根据成绩，从高分到低分按照进入面试人员与招聘计划人数3:1比例，确定进入面试人员。 　　1.笔试。时间和地点另行通知，具体见《笔试准考证》。本次笔试采取闭卷形式，笔试时限为120分钟。笔试内容主要为公共基础知识和专业基础知识两个方面。公共知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、科技常识和职业道德等，约占笔试分值的40%；专业基础知识的主要内容为招聘岗位相关的专业基础知识，约占笔试分值的60%。应聘人员携带本人身份证、准考证等相关证件参加笔试。 　　2.面试。时间和地点另行通知。面试方法为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。 　　根据笔试成绩，按照面试人数与招聘计划3：1的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。 　　面试时间、地点另行通知。 　　参加考试前请先阅读关于本次考试的疫情防控告知书（见附件2）。 　　（四）体检和政治考察 　　面试结束后，根据笔试、面试总成绩，按照从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检和政治考察人员（如遇最后一名总成绩并列者则以面试成绩排名在前者优先）。 　　1.体检。根据总成绩按招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，有行业标准的，执行行业体检标准。体检由市审计局统一组织实施，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。 　　2.政治考察。考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或不能聘用的情况的，取消其受聘资格。 　　对因体检或政治考察不合格造成缺额的，将按总成绩由高分至低分递补一次。 　　（五）公示 　　政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　（六）签订劳动合同 　　招聘领导小组按照规定和标准，根据各环节考察情况综合考虑，择优确定试用人员，试用期为1个月。试用期满经考核合格，能够胜任工作的按相关规定办理聘用手续，签订《劳动合同》，合同一年一签。 　　已聘用人员若试用期内离岗，经市审计局研究，如需要补充岗位的，可从相应岗位已入闱面试的未聘人员中，通过岗位胜任能力测评方式择优补录，补录结果报萍乡市审计局招聘领导小组备案。 　　五、薪酬待遇 　　1.试用期月工资3000元，试用期满后年综合收入7-8万元/年（含单位及个人五险一金部分），其中持有中级及以上职称的年收入增加2000元。 　　2.根据工作表现逐年适当增加工资。 　　3.出差享受同等差旅费待遇。 　　4.享受工会福利待遇。 　　 2022年3月17日 　　 附件1：萍乡市审计局面向社会公开招聘工作人员报名表.doc 　　 附件2：萍乡市审计局面向社会公开招聘工作人员考试疫情防控告知书.doc 　　 　　

　　江西人事考试网2021年11月26日讯：根据九江市自然资源局八里湖新区分局工作实际需要，决定面向社会公开招聘3名工作人员，为保证招聘工作顺利进行，特公告如下： 　　一、招聘原则 　　招聘工作坚持公开、平等、择优的原则。 　　二、招聘岗位 　　自然资源执法监察大队外业岗2人;自然资源执法监察大队内业岗1人，共计3人。 　　三、报名条件 　　1、自然资源执法监察外业巡查岗：性别不限，需经常从事野外巡查工作，比较适合男性，年龄：25周岁至35周岁(1986年5月至1996年5月期间出生)，大专及以上学历、能熟练驾驶小型汽车、有相关工作经验者优先; 　　2、自然资源执法监察内业岗：性别不限，年龄：25周岁至35周岁(1986年5月至1996年5月期间出生)，大专及以上学历、有相关工作经验者优先; 　　四、招聘流程 　　按资格审查、面试、体检、考察、入职等程序进行招聘，具体时间另行通知。 　　五、报名及资格审查 　　1、报名时间截止2021年12月3日中午12时止; 　　2、报名方式：采取电子邮件方式报名。应聘人员填写报名登记表(附1寸近期免冠照片)，并将报名登记表、个人简历、学历学位证书等扫描件按顺序合并至一个文档，投递至654384611@qq.com。联系人：沈主任13507926832; 　　3、有下列情形之一，不得报名 　　(1)曾受过刑事处罚的; 　　(2)曾被开除或解聘的; 　　(3)有违法违纪行为正在接受审查的; 　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的; 　　(5)有违反其他国家法律、法规行为的; 　　4、资格审查：九江市自然资源局八里湖新区分局根据报名人员填写的《报名表》对照《招聘公告》所需的条件进行资格审查，合格者予以确认并回复。 　　六、面试 　　面试主要考察考生的综合素质、语言组织与表达、仪表举止等适应岗位的能力。 　　按面试成绩从高到低1:1比例确定拟入闱体检人员名单，面试成绩相同者一并入闱。 　　七、体检与考察 　　(一)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(人社部发[2016]140号)》及相关政策规定执行，体检费用由个人自行承担。 　　(二)考察。经体检合格后，由九江市自然资源局八里湖新区分局组织考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。 　　考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。 　　八、录用及管理 　　根据考试、体检、考察结果，按照1:1比例综合确定拟录用对象并进行公示，公示地点在报名处，公示时间三天。公示期满，无异议，办理聘用手续，实行合同制管理，合同期为2年(含试用期2个月，一经录用，两年内不得报考其他招聘考试，未经用人单位同意，不得辞职，单方解除合同)，期满考核合格，可进行续签。 　　九、薪酬福利待遇 　　依据《九江市自然资源局机关借(聘)用人员管理规定》(九自然资党字【2020】7号)文件执行。 　　点击下载>>> 　　九江市自然资源局八里湖新区分局报名登记表.docx 　　九江市自然资源局八里湖新区分局 　　2021年11月26日

　　江西人事考试网2021年12月14日讯：根据《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺专业人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)和《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈关于加强新余市教师人才队伍建设十六条〉的通知》(余才字〔2019〕6号)文件精神,经批准,新余市市直重点中学(市职业教育中心)面向高校引进88名教师人才,现就有关事项公告如下: 　　一、引进基本条件 　　1.遵守宪法和法律; 　　2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党的教育方针、恪守教师职业道德; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位要求的身体条件; 　　5.符合引进岗位所需的其他条件。 　　二、引进对象 　　(一)市直重点中学(市一中、市四中、新钢中学、市九中) 　　面向北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学、福建师范大学、广西师范大学、安徽师范大学、贵州师范大学、浙江师范大学等15所大学引进取得本科及以上学历、学士及以上学位毕业生教师人才。 　　1、本科:2022年应届毕业生。 　　2、研究生:30周岁以下硕士研究生毕业生(年龄计算截止时间2022年7月31日,含7月31日)。 　　(二)新余市职业教育中心 　　面向天津职业技术师范大学引进取得本科学历、学士学位的2022届毕业生教师人才。 　　上述毕业生必须在2022年7月31日前取得本科及以上学历学位证书,以及具有高中及以上与引进岗位学科一致的教师资格证(新余市职业教育中心为高中、中职及以上与引进岗位学科一致的教师资格证)。 　　三、引进岗位、人数及条件 　　1.引进单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)详见《新余市市直重点中学(市职业教育中心)引进教师人才岗位信息表》(附件1)。 　　2.新余市职业教育中心(中职工业机器人教师岗位)专业分类按:江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印发的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。 　　四、引进工作组织 　　由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市教育局、新余市委编办、新余市委人才办、引进学校赴外进行现场引进教师人才,市纪委监察委派驻市人社局、市教育局纪检监察组全程监督。 　　五、引进工作时间及地点 　　1.引进工作时间:2021年12月27日-29日。 　　2.引进工作地点:江西师范大学(瑶湖区)。 　　六、引进工作程序及方式 　　报名采取网上报名与现场报名相结合方式进行。 　　(一)网上报名 　　1.网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,引进单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。 　　2.网上报名时间:2021年12月10日8:30至12月22日17:00期间,应聘考生可登录新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。 　　3.考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,确认打印报名表,否则报名无效。 　　(二)现场报名及资格审查 　　现场报名人员请下载《报名表》(见附件3)一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。 　　1.现场报名及资格审查时间:2021年12月27日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。 　　2.地点:江西师范大学(瑶湖区)。 　　3.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订): 　　①报名表(网上自行下载打印); 　　②本人有效身份证; 　　③引进岗位学科一致的教师资格证; 　　④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表; 　　⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明); 　　⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程); 　　⑦近期正面免冠1寸照片2张; 　　⑧岗位要求的其他材料。 　　4.资格审查要求。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个引进过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告引进岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。 　　(三)开考比例 　　资格初审通过人数大于引进岗位计划数的,进行面试择优选聘,面试成绩低于70分的不予引进;资格初审通过人数小于或等于引进岗位计划数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试,面试成绩低于70分的不予引进。 　　(四)领取面试通知单时间及地点 　　时间:2021年12月28日下午15:00—17:00(逾期按自动放弃处理)。 　　地点:江西师范大学(瑶湖区)。 　　(五)面试 　　1.现场面试时间及地点 　　时间:具体见面试通知单。 　　地点:江西师范大学(瑶湖区)。 　　2.面试形式:面试采用试讲和答辩的方式进行,备课时间40分钟,试讲时间10分钟,答辩2分钟,面试采用百分制,其中试讲分值80分,答辩分值20分。 　　3.面试内容 　　(1)面试实用教材。市直4所重点中学各学科教师岗位面试教材均为江西省现行高一使用的普通高中教科书必修第一册(上册);新余市中职工业机器人教师岗位面试教材为《工业机器人基础》(中国劳动社会保障出版社)。 　　(2)面试具体内容。 　　①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、试讲。 　　②答辩。由评委现场提问,新余市职业教育中心的中职工业机器人教师岗位主要考察专业知识。 　　4.面试程序 　　(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。 　　(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。 　　(3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始试讲。 　　5.确定拟引进人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按引进岗位名额从高分到低分等额确定拟引进人员。如果出现同岗位未位入闱拟引进人员面试分数相同情况,则需加试一题,再从高分到低分等额确定拟引进人员。在本公告引进教师人才工作期内(截止2021年12月29日,含29日)若因考生放弃所产生的引进岗位计划空额,从该引进岗位面试人员中依高分到低分顺序依次递补,如未位入闱拟引进人员分数相同,以试讲分数从高分到低分顺序依次等额递补。 　　6.签订就业协议。用人学校与面试通过的应聘者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。 　　七、引进与管理 　　(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书或岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格。 　　(二)体检。拟引进人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求进行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、引进资格。 　　(三)考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 　　(四)公示。资格复审、体检、考察合格后,引进单位提出拟引进人员名单,按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。 　　(五)聘用管理。公示期后,由新余市人力资源和社会保障局将拟引进人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,拟引进人员于2022年秋季开学前持证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被引进人员为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。引进的教师人才一经聘用,须在本市学校服务不少于为五年。 　　八、面试疫情防控要求 　　(一)考生须提供本人面试前48小时内纸质核酸检测阴性证明;须提前申领行程卡和健康码,两码均为绿码且体温正常(低于37.3℃),方可进入考点参加面试。 　　(二)请考生加强自我防护,面试前避免前往疫情中高风险地区,主动减少外出和不必要的聚集。考生填写《疫情防控责任个人承诺书》(附件4,以下简称《承诺书》),面试入场前交至工作人员。 　　(三)面试前14天内有中、高风险地区旅居史以及有新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触史的人员、入境后执行集中隔离措施不满28天且居家监测不满7天的人员不得参加面试。 　　(四)请考生合理安排出行时间,进入招聘地点时,应佩戴口罩有序排队,保持人员间距,接受体温测量并出示健康码和行程卡、本人身份证原件及48小时内纸质核酸检测阴性证明的核验,进入面试地点时需提交《承诺书》。凡不具备体温合格、健康扫码合格、核酸检测结果阴性等相关条件的,一律不得进入招聘地点参加应聘。 　　(五)考生应提前自备口罩、消毒湿巾等个人防护物资。面试过程中全程规范佩戴口罩,严禁佩戴有呼吸阀的口罩。 　　(六)面试期间,考点实行封闭管理。考生要自觉维护面试秩序,与其他面试人员保持安全距离,服从现场工作人员安排。面试结束后按指令有序离场,不得在考场附近逗留,确保面试结束后人员不聚集。 　　(七)考生应遵守《承诺书》中所承诺内容,配合工作人员进行防疫检测、询问等工作。如有考生不配合面试防疫工作,不如实报告健康状况,隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息,提供虚假防疫证明材料或信息造成不良后果的,依法追究其法律责任。 　　(八)其他未尽事宜,依照属地化管理原则,按面试点所在地卫生健康部门最新疫情防控要求执行。 　　九、其他 　　1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试或聘用资格。 　　2.本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市教育局人事科负责解释。 　　联系电话:0790-67360110790-6435568 　　点击下载>>> 　　1.新余市市直重点中学（含市职业教育中心）引进教师人才岗位信息表 　　2.学科专业目录汇编 　　3.新余市市直重点中学（市职业教育中心）引进教师人才现场报名表 　　4.疫情防控责任个人承诺书 　　新余市人力资源和社会保障局  新余市教育局 　　2021年12月9日

　　江西人事考试网2022年04月08日讯：为进一步加大高层次人才引进力度，经县政府研究同意，2022年安福县县直公立医院招聘高层次卫生专业技术人员11名，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开平等、好中选优、宁缺毋滥、品学兼优原则。 　　二、招聘对象及条件 　　(一)招聘对象 　　高等院校医学类研究生及以上学历毕业生、住培合格本科生。 　　(二)招聘条件 　　1.基本条件 　　(1)拥护中华人民共和国宪法; 　　(2)遵纪守法，品行端正; 　　(3)具备正常履行职责的身体条件; 　　(4)有以下情形之一者不具备报考资格： 　　①曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　②被开除公职的; 　　③涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　④被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　⑤处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的; 　　⑥法律、法规规定的其他情形。 　　2.资格条件 　　(1)高等院校医学类研究生及以上学历毕业生(含住培合格本科生); 　　(2)所学专业与各招聘岗位学科相同; 　　(3)年龄35周岁以下(1986年3月1日以后出生); 　　(4)招聘对象须在2022年8月31日前提供相应学历毕业证书、学位证书，相关医师资格证(应届毕业生除外); 　　(5)已在职人员须提供单位同意报考证明。 　　三、工作程序 　　(一)报名方式 　　1.发布招聘公告，采取网上报名方式，每人限报一个学科岗位。 　　2.报名时间：即日起至2022年4月29日 　　3.应聘人员在安福县人民政府网(http://www.afx.gov.cn)下载并填写《安福县2022年县直公立医院公开招聘高层次卫生专业技术人员报名表》(附件1)，与相关证件扫描件打包一并发至邮箱：afxwjwbgs@163.com，发送的压缩包文件需备注：姓名+报考医院岗位。 　　相关证件扫描件：应届毕业生需提供身份证、学生证、毕业生就业推荐表、学业成绩材料(须院校盖章);历届毕业生需提供身份证、毕业证、学位证、住培合格证、医师资格证和学业成绩材料(须院校盖章)。 　　(二)资格审查 　　资格审查由招聘小组组织实施，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　(三)面试 　　采取结构化面试形式，面试时间、地点另行通知。 　　当岗位实际面试人数只有1人时，面试成绩必须达到75分，方可进入试用期考察。 　　(四)试用考察 　　面试合格人员(75分及以上)确定为试用考察对象，领导小组将对考生进行3个月试用期考察，期满进行量化考核。试用期待遇参照备案制管理人员待遇发放。应届毕业生的试用期可以推后至正式毕业后开始。 　　根据考核成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员名单，当岗位实际试用人数只有1人时，其中试用期考察成绩必须达到70分，方可入围体检。落选人员可根据医院需求，择优聘选为备案制人员。 　　(五)体检政审 　　体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　(六)公示和聘用 　　1.对体检政审合格的拟聘人员，在安福县人民政府网官网公示7日。 　　2.招聘单位与聘用人员办理聘用手续或签订聘用合同，服务期不少于六年(含试用期1年，服务期内不得申请跨行业或跨县调动)。试用期满合格的，予以正式聘用，按相关程序办理编制、聘用等手续。招聘工作接受纪检监察部门全程监督。 　　四、薪酬待遇 　　聘用人员在聘用期间享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，可享受人才公寓待遇。另外，高等院校医学类研究生及以上学历毕业生(在本县服务的住培合格定向医学本科生除外)除以上待遇外且在一年试用期合格后，还将享受12万元补助，分5年发放，如聘用人员服务期未满因个人自身原因解聘的，则需全额退还所享受补助。 　　五、咨询电话 　　安福县卫健委：0796-7635002; 　　安福县人社局：0796-7626951; 　　举报监督电话：0796-7635068。 　　附件：1.安福县2022年县直公立医院公开招聘高层次卫 　　生专业技术人员报名表 　　2.2022年县直公立医院引进高层次卫生专业技术 　　人员职位表 　　3.试用期考核评分表 　　安福县公开招聘领导小组办公室 　　2022年4月7日 　　附件1安福县2022年县直公立医院公开招聘高层次卫生专业技术人员报名表.docx 　　附件22022年县直公立医院引进高层次卫生专业技术人员职位表.docx 　　附件3试用期考核评分表.docx

　　2021年新余市事业单位招聘考试时间安排 　　《2021年新余市事业单位招聘考试公告（81人）》已于2021年10月27日发布，具体2021年新余市事业单位招聘考试时间安排如下： 　　报名时间：2021年11月1日08:00至11月7日17:30 　　点击查看：2021年新余市事业单位招聘报名入口 　　网上缴费时间：截止到11月8日10:00 　　领取准考证时间：2021年11月17日09:30至11月20日09:00 　　笔试时间：2021年11月20日(如笔试时间按疫情防控要求须发生变化,以发布的补充公告为准) 　　

　　 　　江西省直文化系统保育院公开招聘人员 　　江西省直文化系统保育院是隶属于江西省文化和旅游厅的一所公办幼儿园，是一所根据国家教育大纲对幼儿实施素质教育,集儿童化、教育化功能于一体的现代化中新型幼儿园。现因工作需要，需招聘幼儿教师两名。 　　一、招聘岗位及相关要求 　　幼儿教师：女性，35岁以下，具有教师资格证，教学经验丰富，做事认真负责，态度端正。 　　二、聘用与待遇 　　聘用人员采取劳务合同用工形式，实行试用期制度，试用期2个月，试用期满经考核合格的正式签订劳务合同。考核不合格的不予聘用。工资待遇面议。 　　三、其他有关事项 　　咨询电话：雷老师18379449302/86701324 　　报名时间：即日起至2月25日。 　　 江西省直文化系统保育院 　　 2022年2月19日 　　 　　

　　 报名时间：即日起至2021年8月26日17时止。 　　 关注事业单位考试公众号 回复：白皮书 免费领取备考白皮书 回复:免费资料 领导取全科目备考资料 　　 一、单位简介 　　 赣南科技学院是一所经国家教育部批准，由赣州市人民政府举办的全日制公办普通本科高等学校，其前身为江西理工大学应用科学学院。 　　 学校位于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有江南宋城、客家摇篮、红色故都之美誉的赣州市。学校聚焦服务地方经济发展，坚持应用型人才培养方向，构建了以工为主，多学科相支撑、协调发展、重点突出、结构合理的学科专业结构，面向全国30个省(直辖市、自治区)招生，现有30余个本科专业，涵盖工学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学、教育学等7大学科门类,在校生8000余人。 　　 学校累计为社会培养了3.2万名高素质应用型人才。办学二十年来，已发展成为综合实力位居全国同类高校前列、享有良好社会声誉的应用型本科大学。 　　 (详细信息见学校主页http://www.gnust.edu.cn/) 　　 二、招聘岗位及计划 　　 1.辅导员岗(F01/F02/F03)：编制备案制 12名 　　 2.思政课专任教师岗(S01)编制备案制 4名 　　 3.其他专任教师岗(Z01-Z13)编制备案制 30名 　　 具体详见附件1：《赣南科技学院2021年辅导员、专任教师招聘计划、相关要求汇总表》 　　 三、招聘条件 　　 (一)基本条件 　　 ①具有中华人民共和国国籍; 　　 ②拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　 ③遵纪守法，具有良好的品行; 　　 ④岗位所需的专业资格及技能要求; 　　 ⑤适应岗位要求的身体条件和心理素质。 　　 (二)下列人员不具备报考资格 　　 ①曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍、开除公职的; 　　 ②正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　 ③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　 ④现役军人; 　　 ⑤在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 　　 ⑥在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　 ⑦被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　 ⑧有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员; 　　 ⑨法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　 此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　 (三)招聘岗位学历学位及年龄要求 　　 1.申报人员需在2021年7月31日前取得硕士研究生学历及学位，或取得经教育部认证的国外硕士研究生学历学位(学制不少于2年，另提供留学期间所修课程成绩单)。 　　 2.申报专任教师岗的，需具有本科学历及相应学位(或经教育部认证的国外本科学历学位)。 　　 3.年龄不超过30周岁(1990年8月20日后出生)，具有中级专业技术资格者可适当放宽至35周岁(1985年8月20日后出生)。 　　 注：条件中涉及年龄计算时间截止到2021年8月20日(报名第一天)。 　　 (四)其他要求及说明 　　 1.岗位条件中出现的学校现有招生专业是指材料成型及控制工程、电气工程及其自动化、机械电子工程、机械工程、冶金工程、自动化、采矿工程、矿物加工工程、测绘工程、土木工程、通信工程、工程造价、电子商务、工商管理、国际经济与贸易、会计学、金融学、法学、葡萄牙语、视觉传达设计、数字媒体艺术、环境设计、社会体育指导与管理、英语、电子信息工程、计算机科学与技术、物联网工程、工程管理、网络工程等。 　　 2.曾担任学生干部指曾担任班长、团支部书记、党支部书记，校、院(系)团组织或学生会部长及以上干部、校级注册社团正副主要负责人，获得校级及以上优秀学生干部的其它干部，需有任职单位(院、系或学校主管职能部门)经办人亲笔签名并加盖公章的书面证明(证明模板参考附件2：《学生干部经历证明》)。 　　 3中共党员(含中共预备党员)需有所在单位党组织开具的有经办人签字盖章的书面证明(证明参考模板见附件3：《中国共产党党员身份证明》)。 　　 4.岗位条件中学科专业后面括号内数字为学科、专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。学科专业代码说明详见附件4：《学科专业目录汇编》。 　　 四、报名办法 　　 (一)报名时间 　　 即日起至2021年8月26日17时止。 　　 (二)报名方式 　　 1.下载并如实填写《赣南科技学院2021年各类人员公开招聘报名表》(详见附件5)，每位应聘者限报一个岗位。报多个岗位的，取消报名资格。 　　 未填写《赣南科技学院2021年各类人员公开招聘报名表》的不予受理。 　　 2.将材料压缩为一个文件后，按应聘岗位名称+岗位代码+姓名+联系电话命名，发送电子邮件至招聘指定邮箱gnust_rc@163.com。应提交材料包括：《报名表》(含Word版和打印签名扫描版)、身份证复印件、学历学位证书、学历认证(教育部学历认证、学信网验证报告等)、特定岗位的其他相关证明(如：党员证明、留学期间成绩单、工作证明、同意报考证明等)。 　　 3.在线填写《赣南科技学院2021年各类人员招聘报名信息统计表》，登记个人信息及报考岗位,以便与邮件材料核对。https://docs.qq.com/form/page/DS01xSnBqTGdvVVpI 　　 4.应聘人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名。相关表格须按要求填写;内容不全或与要求不符的，不予受理。报名应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如弄虚作假，将被取消聘用资格，已参加考核的，成绩一律无效。如因提供不准确信息造成无法与应聘人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。 　　 五、资格审查 　　 接收报名邮件后，将对应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审查。现场资格审查的具体时间、地点、所需携带材料等事项另行通知。 　　 资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整，重要信息遗漏或填写错误;弄虚作假，与招聘岗位所要求的资格条件不符;或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实将取消其聘用资格，由此产生的后果由考生本人承担。 　　 六、考核方式 　　 (一)专职辅导员岗 　　 1.采取专业笔试(40%)+结构化面试(60%)考核方式，总成绩为100分，其中专业笔试、结构化面试分数各100分，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。 　　 2.笔试：通过现场资格审查获得笔试资格人员全部参加闭卷考试;笔试主要考察应试者的专业水平和能力、教师基本素质、综合知识水平、表达能力和管理协调能力等。笔试设置合格线分数，高于合格分数线的考生方可进入面试。成绩高于合格线的考生按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员;未达3:1的岗位，高于合格线的进入面试;与入闱最后一名成绩并列者一并进入下一环节。 　　 3.面试：采取结构化面试方式，成绩为100分。主要测试应试者的综合分析能力、适应能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达和举止仪表等。 　　 (二)专任教师岗(含思政课专任教师岗) 　　 1.采取试讲(40%)+专业面试(60%)考核方式，总成绩为100分，其中试讲、专业面试各100分，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。 　　 2.试讲：主要考察专任教师对应聘岗位的理解、口语表达、逻辑思维、反应能力、应变能力、仪表仪态、素质能力、实践操作能力等。根据试讲情况设置合格线，在达到合格分数线成绩的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱下一环节，未达1：3比例的合格线上所有人员入围下一环节。与入闱最后一名成绩并列者一并进入下一环节。 　　 3.专业面试：根据不同学科、岗位设定相关专业的问题，考察应聘者对专业知识的掌握程度、对本专业教学及人才培养的见解看法等。 　　 考核具体时间、地点另行通知。 　　 七、体检、心理测试、考察 　　 1.根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检及心理测试人员(总成绩相同时按第二轮面试成绩从高分到低分的顺序确定)。 　　 2.体检标准按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行。体检时间另行通知。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。心理测试由学校统一组织开展。体检合格者列为考察对象，体检不合格、心理测试不合格者取消聘用资格。 　　 3.考察由赣南科技学院纪检监察室和党委教师工作部负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。考察可采取函调或实地考察方式进行。考察不合格者取消聘用资格。 　　 4.因体检、心理测试、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，根据总成绩从高分到低分递补一次。其他情况一律不予递补。 　　 八、聘用、待遇 　　 (一)聘用 　　 1.对体检、心理测试、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在招聘公告发布网站公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报赣州市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。 　　 2.公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 　　 3.本次招聘的辅导员本岗位最低服务期限为6年，未满最低服务期限辞职的将按规定追究其违约责任，具体详见聘用合同。 　　 4.如拟聘用人员现为机关事业单位正式在编工作人员，需出具单位同意报考证明及有干部管理权限的主管部门同意报考的证明;县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明。以上证明均需在报名截止日前取得。在报到前自行与单位解除人事关系并在学院规定的时间内到单位报到上班，逾期的视为自动放弃，产生的缺额不予递补。 　　 (二)待遇 　　 1.按照编制备案制身份聘用; 　　 2.参照事业编人员标准执行薪酬福利待遇、依规参加机关事业养老保险以及其他各类社会保险。 　　 九、注意事项 　　 1.应聘人员须向学校提供准确的联系电话号码，并保持通讯畅通。学校将以电话形式向应聘人员通知本次招聘各环节结果，未通过人员不予以通知。 　　 2.笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注学校人力资源与发展规划办公室网站(网址：http://rfb.asc.jx.cn/)。 　　 3.应聘人员往返交通及食宿等费用自理。 　　 十、工作监督 　　 学校各类招聘工作在学校纪检监察办公室的监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督。招聘过程中严格遵守招聘工作纪律，执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。监督电话：0797-8312681。 　　 十一、疫情防控要求 　　 本次招聘疫情防控相关规定将根据国家和省、市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请各位考生及时关注并严格遵守。 　　 考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。 　　 有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加现场资格审查和考试。 　　 考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加面试(资格复审);造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。 　　 十二、其他 　　 本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由人力资源与发展规划办公室负责解释。 　　 十三、联系方式 　　 联系人：张老师 龚老师 0797-8312630 　　 地址：江西省赣州市客家大道156号——赣南科技学院组织人事部(主教学楼919)。 　　 附件：1.《赣南科技学院2021年辅导员、专任教师人员招聘计划、相关要求汇总表》 　　 2.《学生干部经历证明》(模板) 　　 3.《中国共产党党员身份证明》(模板) 　　 4.《学科专业目录汇编》 　　 5.《赣南科技学院2021年各类人员公开招聘报名表》

　　 江西赣州事业单位招聘网为各位考生带来：2021下半年江西赣州事业单位招聘公告汇总。更多江西赣州事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：江西赣州事业单位招聘网公告栏目。 　　 江西赣州>>事业单位备考资料领取 　　 江西全省事业单位招聘汇总>> 　　 2021年江西省赣州市事业单位公开招聘554人面试名单公示和聘用 　　 对体检、考察合格的拟聘人员名单，由市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件。捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的则由笔试高分者先选(因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗);因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划，无人选岗的，自然取消。 　　 2021年应届毕业生原则上须于报名前取得并提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格。 　　 正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度(初次就业人员试用期为12个月)。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制;备注为使用编制备案制编外招聘的岗位按当地编制备案制管理政策纳入备案管理。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按九级职员执行。 　　 更多信息：2021年江西省赣州市事业单位公开招聘554人汇总表