事业单位招聘

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　　中国科学院赣江创新研究院2021年人事教育处招聘启事 　　 　　 中国科学院赣江创新研究院（以下简称“赣江创新研究院”）是由中国科学院与江西省人民政府共建的中国科学院直属科研机构，位于江西省赣州市。根据中国科学院“三个面向”“四个率先”的办院方针，围绕关键金属资源领域国家产业发展重大需求，开展基础性、战略性、前瞻性研究，构建全链条创新体系，建成集创新研究、人才培养、重大应用为一体的新型研发机构，实现关键金属资源产业绿色发展和高端应用方面的提升跨越，发挥国立科研机构的骨干与引领作用。 　　 根据赣江创新研究院发展需要，现面向社会诚招以下管理类人才： 　　 一、基本条件 　　 1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业； 　　 2、具备适应岗位需要的身体条件和承受工作压力的心理素质； 　　 3、具备招聘岗位所要求的其他条件。 　　 二、招聘岗位 　　 招聘岗位详细信息见附表。 　　 三、薪酬福利 　　 1、享受副处长待遇； 　　 2、提供完善的福利保障。 　　 四、工作地点 　　 江西省赣州市。 　　 五、招聘程序 　　 1、有意应聘者，请于2022年1月2日前提供以下材料：（1）《应聘申请表》（见附件）；（2）证明材料：身份证、学历及学位证书、岗位任职证明材料、相关职业资格证书、其它能证明本人适合该岗位的材料等；（3）《应聘人员基本情况信息表》（见附件），上述材料打包，并以“岗位+姓名+学历+毕业学校+专业”命名，发送至报名邮箱zhaopin@gia.cas.cn。 　　 2、初选合格者将参加面试，面试时间和地点将另行通知； 　　 3、面试通过者参加竞聘答辩，届时请准备PPT竞聘报告。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想； 　　 4、未通过初选者不另行通知，材料恕不退回，将予以严格保密。 　　 中国科学院赣江创新研究院 　　 2021年12月28日 　　 　　附件1：招聘计划表 　　 岗位 　　 名称 　　 目标专业 　　 岗位职责 　　 任职要求 　　 招聘人数 　　 教育管理（高级业务主管） 　　 理工科专业 　　 指导研究生招生、培养、学位授予、研究生党建和规章制度建设，负责研究生意外和紧急事件处置、学科建设和师资管理。 　　 1、具有硕士学历学位； 　　 2、熟悉教育部研究生管理的方针、政策和制度，具有履行岗位职责所需的业务知识和技能方法； 　　 3、具有5年以上科研院所或高校等有关单位的研究生教育管理工作经验。 　　 1 　　 　　附件2：《应聘申请表》.docx 　　附件3：《应聘人员基本情况信息表》.xlsx 　　

　　中共浔阳区委宣传部关于面向社会公开招聘浔阳区融媒体中心和新时代文明实践中心工作人员的公告 　　 　　为推进媒体深度融合和新时代文明实践工作，进一步加强浔阳区融媒体中心和新时代文明实践中心建设，经浔阳区委宣传部研究决定，拟面向社会公开招聘区融媒体中心和新时代文明实践中心聘用制工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持人岗相适的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的聘用原则。 　　二、招聘计划 　　本次公开招聘聘用制工作人员4名，其中浔阳区融媒体中心3名，浔阳区新时代文明实践中心1名，具体见附件1。 　　三、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱新闻及新文明实践事业，有强烈责任心和事业心，能吃苦耐劳，有团队合作精神，逻辑思维强，具备良好的文字写作和沟通协调能力; 　　2.五官端正，身体健康，能够适应所在岗位的工作需求; 　　3.具备各岗位要求的专业、学历、年龄及其他条件，具体参照《中共浔阳区委宣传部招聘区融媒体中心和新时代文明实践中心工作人员岗位及条件》(详见附件1)。 　　专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行(见附件2)。 　　4.遵纪守法，无不良行为记录。 　　四、招聘程序、方法及时间安排 　　招聘按网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、聘用等程序进行。 　　(一)报名 　　1、报名时间及方式：2021年12月29日09:00至2022年1月8日24:00在九江人才网(网址：www.jjtl.com.cn)上报名及缴费。 　　2、报名事项及要求：报名时请登录九江人才网《考试网上报名专区》报名，按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片。 　　3、诚信报名：本次报考实行网上诚信报名。考生报名不符合条件、信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负，并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问，应先向中共浔阳区委宣传部咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查，对不符合条件的考生将被取消考试资格。 　　4、网上缴费：考生网上报名、传送照片通过后，及时进行网上缴纳笔试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。 　　5、各岗位报名成功人员须达到招聘计划1:5的比例，否则取消该岗位招聘计划。 　　(二)笔试 　　1、准考证打印：2022年1月13日09:00至1月15日10:00在九江人才网上打印《笔试准考证》。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。 　　2、笔试时间及内容：2022年1月15日09:00-11:30，笔试采取闭卷方式进行，分值100分。其中，01、02、03岗主要测试综合基础知识、新闻采编业务知识(教材参照人民出版社《新闻记者培训教材2013》柳斌杰主编)及写作等;04岗主要测试综合基础知识及写作等。具体地点及要求详见《笔试准考证》。 　　(三)资格审查 　　笔试结束后，按招聘计划1:3的比例，根据岗位笔试成绩从高分到低分确定入闱资格审查人员 (末位同分者一并入闱)。入闱资格审查人员于2022年1月18日09:30-16:00在浔阳区融媒体中心(浔阳区塔岭北路60号)融合创意部办公室进行资格审查。资格审查需提供以下材料： 　　(1)网上打印的《应聘人员报名登记表》2份; 　　(2)身份证、学历学位证及“学信网”出具的学历学位认证证明的原件及复印件; 　　(3)近期同底免冠彩色一寸照片4张(附电子版照片); 　　(4)新闻从业资质证书、荣誉证书、工作证明及其他能证明本人资质、能力、业绩的作品或其他佐证材料原件和复印件。 　　未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查对不符合报考条件的，取消面试资格。该岗位空缺额按考生岗位笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并进入)。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。未达到相应比例时，则按实际人数进入面试。资格审查贯穿招聘工作始终。 　　(四)面试 　　1、面试采取结构化面试方式进行，满分100分。 　　2、当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分(含)或高于本面试场的平均分(含)，否则取消该岗位的招聘计划。 　　3、2022年1月21日09:00-1月22日09:00在九江人才网上打印《面试准考证》。逾期未打印准考证者视为自动放弃。 　　4、面试时间2022年1月22日，具体时间和地点详见准考证。 　　(五)体检 　　1、面试结束后，根据考试总成绩由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检人员，入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生面试成绩高的列入体检对象。 　　2、体检项目及方法参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检时间另行通知，费用自理。 　　3、如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按考生岗位总成绩由高分到低分依次递补。 　　(六)政审 　　体检结束后，对体检合格人员的报名资格进行政审，以户籍所在地县(区)公安部门出具的政审结果为准。对政审不合格者，取消聘用资格，按考试总成绩从高到低依次递补。 　　五、聘用和待遇 　　本次公开招聘的人员实行聘用管理，试用期为两个月，融媒体中心试用期工资待遇2100元/月，新时代文明实践中心试用期工资待遇1800元/月，试用期满，按规定办理相关手续。首次聘期三年(聘期内不能主动离职)，签订劳动合同后，融媒体中心聘用人员按基本工资3000元/月，新时代文明实践中心聘用人员按基本工资2500元/月，绩效工资根据相关规定及实际工作业绩核定，并办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育、公积金等“五险一金”，享受工会、降温、取暖费等福利待遇。 　　六、有关事项 　　1、总成绩的计算 　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入; 　　2、资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现招聘人员与公告要求不符的，取消其资格; 　　3、如考生手机号码填写错误、信息不通，通知不到者，视为考生自动放弃; 　　4、此次考试各环节公告、公示将同步在“浔阳融媒”手机客户端、“九派浔阳”微信公众号发布; 　　5、疫情期间，根据九江市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，请考生认真做好个人防护工作。 　　6、本公告由浔阳区委宣传部负责解释。 　　7、咨询电话 　　浔阳区融媒体中心：0792-8225988 　　报名技术咨询电话：0792-8576818 　　 中共浔阳区委宣传部 　　 2021年12月27日 　　附件1：岗位计划表 　　附件2：学科专业目录汇编 　　

　　江西吉安峡江县行政服务中心管理委员会招聘公告 　　 　　为打造“吉事即办”政务服务品牌，推进“五型”政府建设，营造“四最”“三重”营商环境，经县政府同意，拟招聘政府购买服务人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位职责及数量 　　本次公开招聘政府购买服务人员3名，主要从事“一窗受理”综合服务平台工作。 　　二、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.遵纪守法，品行端正； 　　2.适应职位要求的身体条件和心理素质； 　　3.具备招聘职位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.被开除公职的； 　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 　　5.法律、法规及相关政策规定的其他情形。 　　（二）职位条件 　　1.户籍条件。具有峡江县户籍或配偶为峡江县户籍。 　　2.年龄条件。35周岁以下（1986年12月1日及以后出生）。全日制大学本科及以上学历的，年龄放宽至40周岁以下（1981年12月1日及以后出生） 　　3.学历条件。全日制大专及以上学历。 　　三、招聘工作程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和聘用等步骤进行。资格审查贯穿招聘全过程。 　　（一）报名 　　1.报名时间。2022年1月5日至1月6日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:00），报名需提供身份证原件和复印件1份、毕业证原件和复印件1份（需打印学信网学历认证报告）、户口本原件和复印件1份（配偶为峡江县户籍还要提供结婚证原件和复印件1份）、近期1寸免冠彩色照片3张。下载并填写《峡江县行政服务中心管理委员会招聘政府购买服务人员报名登记表》（见附件）。 　　2.报名地点。县政务服务中心五楼综合股。联系电话：3696005。 　　3.笔试准考证。完成报名的考生在2022年1月7日-1月8日在县政务服务中心五楼综合股领取。《笔试准考证》是考生参加笔试的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　（二）笔试 　　1.笔试时间和地点。详见《笔试准考证》。 　　2.笔试内容。笔试内容为《公共基础知识》、政务服务相关知识、计算机操作（打字排版、制作表格、业务系统模拟办理）。 　　3.笔试开考比例不得低于1:2。对未达到开考比例的职位，相应核减职位计划数或取消该职位。 　　（三）面试 　　1.面试工作由招聘工作领导小组统一组织实施。采取结构化面试方式进行。 　　2.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分按1:2确定入闱面试人员（末位同分者一并列入），如考生放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。 　　3.面试时间和地点。详见《面试准考证》。 　　（四）合成总成绩计算 　　笔试成绩总分为100分（其中计算机操作20分），面试成绩总分为100分。总分按笔试50%、面试50%的比例折算积分。各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　（五）体检和考察 　　1.根据考生合成总成绩从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象），并在峡江县人民政府网公布。 　　2.体检由招聘工作领导小组组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。 　　3.对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　4.当出现考生放弃体检或体检不合格或考察不合格等情形时，按总分从高分到低分依次递补。 　　四、公示和聘用 　　（一）公示 　　拟聘用人员名单在峡江县政府网站进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有条件不符合的人员，不予聘用。 　　（二）聘用 　　聘用人员为政府购买服务方式，聘用人员试用期为三个月，试用期满合格的，予以正式聘用，与用人单位签订聘用合同。聘用满一年经考核合格后可优先续聘；不合格的，解除聘用。 　　五、工资待遇 　　每月工资2400元，养老保险按8%比例享受有关政策。窗口绩效考勤费参照中心窗口工作人员标准，并视平时考勤纪律遵守、工作表现等情况，按照中心管委会领导班子评定的等级发放。 　　六、本公告由峡江县行政服务中心管理委员会招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。 　　 峡江县行政服务中心管理委员会招聘工作领导小组 　　 2021年12月27日 　　附件：峡江县行政服务中心管理委员会招聘政府购买服务人员报名登记表pdf 　　

　　上犹县发改委招聘公告 　　 　　为提高发改工作质效，我委拟向社会公开招聘见习工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、应聘人员基本条件 　　(一)具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，组织纪律性强，自愿服从岗位安排; 　　(二)近两年毕业的大专以上学历毕业生，研究生学历以上者优先; 　　(三)专业不限，具有工程类、经济类、中国语言文学类专业及本地户籍者优先; 　　(四)身体健康，能够胜任岗位工作; 　　(五)符合招聘岗位需要的其他条件。 　　具有下列情形之一的，不能参加招聘： 　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　(二)曾被开除公职的; 　　(三)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的; 　　(四)法律法规和政策规定不得聘用的人员。 　　二、招聘人数、岗位条件及工资待遇 　　1.共招聘见习人员2名(男性1名，女性1名)。 　　2.具体工资福利待遇面议。 　　三、招聘原则及方法 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，直接采用面试方法择优聘用。 　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　1、报名方式：采取现场报名方式，不接受网上报名和委托报名。 　　2、报名时间：2021年12月31日—2022年元月7日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)。 　　3、报名地点：上犹县发改委办公室(县行政中心409室)。 　　4、报名需提供的材料： 　　(1)个人简历(需打印件并贴近期免冠一寸彩照); 　　(2)身份证原件及复印件1份(原件退回本人); 　　(3)毕业证原件及复印件1份(原件退回本人)。 　　考生实行诚信报名，不符合招聘条件请勿报考，报名时不进行资格审查。 　　(二)面试 　　面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。 　　1、面试时间：另行通知。 　　2、面试地点：上犹县发改委会议室(行政中心400)。 　　(三)聘用 　　对合格的拟聘人员名单，由聘用人员跟县发改委签订见习合同。 　　五、咨询电话 　　招聘咨询电话：0797-8541879 　　六、本公告由上犹县发展和改革委员会负责解释。 　　 上犹县发展和改革委员会 　　 2021年12月28日 　　

　　江西医专及第一附属医院市外人才引进公告 　　 　　江西医学高等专科学校是一所由江西省和上饶市人民政府共同举办的公办专科层次普通高等院校，教育部“卓越医生教育培养计划”试点高校。为进一步加强我校师资队伍和附属医院建设，经研究，决定面向社会公开招聘43名优秀人才充实教师队伍和医疗队伍。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　（一）坚持德才兼备的原则； 　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 　　（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则； 　　（四）坚持突出重点、好中选优的原则。 　　二、报名条件和要求 　　（一）引进对象 　　符合招聘条件的普通高校博士、硕士研究生（含2022年9月30日之前取得学历、学位的2022年应届毕业生）。 　　（二）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行； 　　2.年龄在18周岁以上（2002年12月31日及以前出生），35周岁以下（1985年12月31日及以后出生）,岗位有年龄要求的以岗位要求为准；博士研究生学历学位年龄可放宽到40周岁及以下（1980年12月31日及以后出生）； 　　3.具有国家承认的学历，并具备岗位要求的资格条件； 　　4.身体条件符合相关文件规定。 　　（三）有以下情形之一者不具备报考资格 　　1.受过各类刑事处罚的； 　　2.被开除中共党籍的； 　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的； 　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。 　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人； 　　6.上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员及辞职未满6个月的（计算时间截至现场报名时止）； 　　7.未获得原委培（定向）单位同意的定向培养生、委托培养生； 　　8.引进后即构成回避关系岗位的人员； 　　9.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。 　　（四）引才岗位 　　 序号 招聘岗位 招聘人数 资格条件 学历（学位） 专业 年龄（周岁） 其他条件 备注 1 马克思主义学院教师1 1 研究生学历、硕士学位及以上 马克思主义基本原理030501、马克思主义中国化研究030503 35周岁及以下 本硕专业一致；中共党员（含预备党员）；男 2 马克思主义学院教师2 1 研究生学历、硕士学位及以上 马克思主义基本原理030501、马克思主义中国化研究030503 35周岁及以下 本硕专业一致；中共党员（含预备党员）；女 3 护理学院教师 6 研究生学历、硕士学位及以上 护理学620201 35周岁及以下 研究方向：外科护理、儿科护理、妇产科护理、中医护理、老年护理或社区护理 4 临床医学院教师1 1 研究生学历、硕士学位及以上 耳鼻咽喉科学100213/105113 35周岁及以下 5 临床医学院教师2 2 研究生学历、硕士学位及以上 口腔医学100302/1052 35周岁及以下 6 临床医学院教师3 1 研究生学历、硕士学位及以上 妇产科学100211/105110 35周岁及以下 7 临床医学院教师4 1 研究生学历、硕士学位及以上 外科学100210/105109 35周岁及以下 8 医学技术学院临床教师1 2 研究生学历、硕士学位及以上 康复医学与理疗学105114 30周岁及以下 9 医学技术学院教师2 1 研究生学历、硕士学位及以上 卫生信息管理1204Z4、医学信息管理1204Z1 35周岁及以下 10 医学技术学院教师3 1 研究生学历、硕士学位及以上 眼视光学101004 30周岁及以下 11 医学技术学院教师4 1 研究生学历、硕士学位及以上 眼视光医学100204TK 30周岁及以下 12 医学技术学院教师5 1 研究生学历、硕士学位及以上 生物学0710 35周岁及以下 具有生物技术专业大学本科学历、学士学位，中级及以上职称 13 学工处专职辅导员1 2 研究生学历、硕士学位及以上 专业不限 30周岁及以下 具有大学本科学历、学士学位；男 14 学工处专职辅导员2 2 研究生学历、硕士学位及以上 专业不限 30周岁及以下 且具有大学本科学历、学士学位；女 15 财务处管理干事 1 研究生学历、硕士学位及以上 工商管理1202 30周岁及以下 且具有会计学专业大学本科学历、学士学位；助理会计师及以上职称；五年以上财会工作经历 16 第一附属医院眼科医生（含眼特检、眼视光） 2 研究生学历、硕士学位及以上 眼科学100212 35周岁及以下 备案制编制 17 第一附属医院骨科医生 1 研究生学历、硕士学位及以上 外科学100210 35周岁及以下 备案制编制 18 第一附属医院神经外科医生 2 研究生学历、硕士学位及以上 外科学100210 35周岁及以下 备案制编制 19 第一附属医院妇产科医生 2 研究生学历、硕士学位及以上 妇产科100211 35周岁及以下 备案制编制 20 第一附属医院急诊科医生 2 研究生学历、硕士学位及以上 急诊医学100218 35周岁及以下 备案制编制 21 第一附属医院重症医学科医生 1 研究生学历、硕士学位及以上 内科学100201 30周岁及以下 备案制编制 22 第一附属医院心血管内科医生 1 研究生学历、硕士学位及以上 内科学100201 35周岁及以下 备案制编制 23 第一附属医院神经内科医生 1 研究生学历、硕士学位及以上 神经病学100204 35周岁及以下 备案制编制 24 第一附属医院儿科医生（含新生儿、儿童保健） 2 研究生学历、硕士学位及以上 儿科学105102 35周岁及以下 备案制编制 25 第一附属医院口腔科医生 1 研究生学历、硕士学位及以上 口腔临床学100302 35周岁及以下 备案制编制 26 第一附属医院超声诊断科医生 1 研究生学历、硕士学位及以上 影像医学与核医学100207 35周岁及以下 备案制编制 27 第一附属医院放射科医生 1 研究生学历、硕士学位及以上 影像医学与核医学100207 35周岁及以下 备案制编制 28 第一附属医院财务科会计1 1 研究生学历、硕士学位及以上 工商管理1202 35周岁及以下 会计师及以上职称 备案制编制 29 第一附属医院财务科会计2 1 研究生学历、硕士学位及以上 会计学120201 30周岁及以下 备案制编制 三、招聘程序 　　 1.现场报名 　　 场次 　　 招聘地点 　　 招聘时间 　　 备注 　　 第一场 　　 南昌大学 　　 2022年1月8日 　　 校园招聘会 　　 第二场 　　 赣南医学院 　　 2022年1月9日 　　 校园招聘会 　　 在省内外医学院校专场招聘会上接受现场报名，每人限报一个岗位。已完成招聘的岗位，在下一场招聘会上岗位相应取消。未招聘满的岗位，在下一场招聘会继续进行招聘。详细安排见下表： 　　 报名需要的材料（提供原件和复印件）： 　　 （1）身份证原件及复印件； 　　 （2）上饶市引才活动应聘人员信息登记表（附件）； 　　 （3）学历（学位）证书（硕士研究生需提供本科毕业证、学位证原件及复印件并提供《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》，可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证，2022届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表及《就业协议书》； 　　 （4）报考岗位要求的相应资格证书、专业业绩要求等材料原件及复印件，岗位要求具有普通高等学校学习经历的，应聘人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明（须注明是否为普通高等院校毕业生）。 　　 （5）本人近期与报名表同底一寸彩照2张。 　　 （6）科研成果材料。 　　 2.资格审查 　　 由江西医学高等专科学校对应聘人员所提供材料的真实性及对照岗位招聘条件进行审核。 　　 资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消其聘用资格。 　　 3.考试 　　 根据招聘岗位的特点采取不同的办法进行： 　　 （1）教师岗位考试方式和内容： 　　 教师岗位面试均采取讲课的形式进行，讲课内容为招聘岗位对应学科知识、教学综合能力及教师素养。面试满分100分。面试成绩未达到70分的，不予录用。 　　 讲课教材内容：为江西医学高等专科学校现用教材，报考教师岗位的由应聘者从所报任教岗位学科（我校现用教材）的篇目中抽签确定。 　　 讲课课题：各学科均设3个讲课课题，考生按报考学科进行讲课。备课前在监督人员的监督下由各个专业的第1号考生抽签确定一个课题，所抽课题供本学科全体考生用。 　　 备课时间：考生按报考学科抽签决定讲课顺序，所有讲课考生备课时间均为30分钟。 　　 讲课时间：15分钟。 　　 （2）医生、干事和会计岗位考试方式和内容 　　 医生岗位的面试方式采用专业技能测试，测试形式为口试，测试内容为招聘岗位对应学科知识、综合能力及基本素养。专业技能测试满分100分，测试时间为15分钟。测试成绩未达到70分的，不予录用。 　　 （3）辅导员岗位考试方式和内容 　　 专职辅导员的考试包括笔试和面试。专职辅导员岗位专业测试笔试内容为博文写作，面试内容为案例分析，笔试、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。笔试结束后，由高分到低分排序，按岗位计划招聘人数1:2的比例确定参加面试人员名单。笔试和面试若成绩不及格(单项分低于60)直接淘汰。笔试和面试结束后，按总成绩由高分到低分排序，按岗位数1:1的比例确定参加体检人员名单。 　　 成绩计算方法：招聘岗位的总成绩按面试的分值计算。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。末位总成绩相同的，则另行组织面试确定入闱体检、考核对象。 　　 4.现场签约 　　 根据总成绩择优确定聘用对象，并现场签订协议。 　　 （四）聘用审批 　　 对签约人员在上饶市人社局进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　 经公示无异议的签约人员，参照公务员招录体检标准进行，体检工作由人社部门（或用人单位主管部门）组织报考人员在规定医院体检，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间由用人单位通知报考者，体检费用参照公务员录用体检收费标准由体检医院收取。 　　 体检合格人员列为政审考察对象，政审考察有关工作按照事业单位招聘工作人员相关规定进行，2022届全日制普通高校毕业生政审考察工作可推迟到考生取得相应毕业证（学位证）后再开展。 　　 经公示、体检、政审合格的拟引进人员，按干部管理权限和规定程序，报上饶市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。 　　 聘用人员应严格按聘用合同进行管理。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。 　　 正式聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。博士研究生另享受安家费及科研启动经费、博士学位津贴及上饶市政府人才引进专项补贴等待遇。 　　 人才引进工作严格按照疫情防控要求进行，如因疫情等原因，招聘行程、招聘方法等相关事宜发生变化，将另行公告。请各位考生及时关注。 　　 咨询电话：张老师15979348345艾老师18970302222 　　 0793-7089108（江西医学高等专科学校组织人事部） 　　 监督电话：0793-7850623（江西医学高等专科学校纪委） 　　 0793-8198877（上饶市人社局） 　　 附件：上饶市引才活动应聘人员信息登记表.doc 　　 中共江西医学高等专科学校委员会 　　 2021年12月27日 　　

　　赣州市赣县区南塘镇人民政府公开招聘劳务派遣人员公告 　　 　　因工作需要，经赣县区南塘镇人民政府委托赣州汇正人力资源服务有限公司，面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，主要从事行政岗位的工作。为切实做好招聘工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位人数及资格条件 　　共招聘1名行政岗位劳务派遣人员。 　　应聘人员必须同时符合以下条件： 　　1、遵纪守法、诚实守信、品行端正、事业心强、身体健康、无违法违纪行为； 　　2、具有国家承认全日制大专及以上学历人员,年龄在20周岁~35周岁； 　　3、具有耐心、亲和力，具有较强的组织、管理、沟通和协调能力。具有全局观念、服务意识和较强的责任心，应变能力强； 　　4、有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。 　　5、懂规划，有工程造价工作经验的优先。 　　二、招聘程序 　　招聘工作按照报名—资格审核—面试—体检—试用—聘用等程序进行。试用期为1个月，试用合格后，签订劳动合同，实行一年一聘制，工资福利待遇按赣县区南塘政府有关薪酬规定执行。 　　三、报名时间及地点 　　（一）报名时间：2021年12月28日— 2021年12月30日止。（工作日上午8:30-12 ：00，下午14:30-17:30） 　　（二）报名地点：赣州市章贡区赞贤路12号江西日报社赣州分社403室，赣州汇正人力资源服务有限公司。 　　（三）报名时，需带本人身份证和学历证明原件及复印件，本人近期1寸正面免冠红底彩色照片1张（不接受电话、信函和网上报名）。 　　联系人：张女士联系电话：0797-8119872 　　四、面试时间及地点另行通知（请随时关注赣州汇正人力资源服务有限公司官网站http://www.hzhb0797.com/） 　　五、公示及聘用 　　对体检合格的人员，根据岗位安排，确定拟聘用人员，并在赣州汇正人力资源服务有限公司官网站（http://www.hzhb0797.com/）公示2个工作日 　　1、工作地点：赣县区南塘镇人民政府。 　　2、试用期满，经考核合格分别签订聘用合同（聘期一年），不合格的，予以解聘。 　　3、聘用期间，正式聘用人员工资福利待遇按赣县区南塘镇人民政府相关规定执行。 　　六、其他未尽事宜由赣州汇正人力资源服务有限公司负责解释。 　　 赣县区南塘镇人民政府 　　 2021年12月27日 　　

　　上犹县纪委县监委面向全市公开选调7名工作人员公告 　　 　　为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，经研究并报县委县政府同意，上犹县纪委县监委决定面向全市公开选调7名工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、选调原则 　　坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格选调程序和工作纪律，选调优秀工作人员充实县纪委县监委干部队伍。 　　二、选调职位和名额 　　选调县纪委县监委机关（含巡察机构、派驻机构）工作人员7名。如经考察无合适人选，则相应减少选调名额。 　　三、选调范围和条件 　　（一）选调范围 　　1.赣州市范围内已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。 　　2.符合交流进机关的参公人员： 　　（1）军队转业安置的军转干部； 　　（2）经省级公务员主管部门统一组织考试录用、试用期满考核合格的人员； 　　（3）原在机关已进行公务员登记，后调入参照管理单位的人员； 　　（4）2002年9月30日前进入参照管理单位，具有国家干部身份的人员。 　　（二）选调条件 　　1.政治条件：具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，服从组织安排，工作表现好，有强烈的事业心和工作责任感。同等条件下或成绩相同者，中共党员（含中共预备党员）优先。 　　2.学历、专业条件：全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位，专业不限(同等条件下或成绩相同者，法律类、中文类、财会金融类、公安类、文秘类等专业优先)。通过国家统一司法考试，具有较强执纪执法能力和文字写作能力者优先。 　　3.年龄要求：年龄在35周岁及以下（1987年1月1日以后出生）。 　　4.工作表现：近三年（2018-2020年）年度考核为称职及以上等次，工作年限不足三年的以实际考核年限为准，试用期考核合格的视为称职等次。 　　5.身体条件：具有正常履职的身体条件和心理素质，符合国家现行公务员录用体检通用标准规定的条件。 　　6.其他：法律、法规规定的其他条件。 　　（三）有下列情形之一的，不得参加公开选调 　　1.受过党纪政务处分或刑事处罚的； 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的； 　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的，如2014年2月18日以后考录乡镇机关，未满5年最低服务年限的（含试用期）； 　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　5.其他不适宜从事纪检监察工作的； 　　6.尚在任职试用期的； 　　7.法律、法规规定的不得选调为机关单位工作人员的其他情形。 　　四、选调程序和要求 　　（一）报名 　　报名采取现场报名或网上报名的方式进行。 　　1.报名时间：2021年12月28日—2022年1月11日（正常工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。 　　2.报名地点：上犹县纪委县监委组织部（上犹县行政中心516室，咨询电话：0797-8539945，网上报名请将有关材料扫描件发邮箱：syxjwgbs@163.com）。 　　3.报名资料：凡符合报名条件的人员，报名时需携带以下材料（网上报名的，将证件原件的扫描件发至邮箱，考察时看证件原件）。现场报名后证件原件当场退回，上交的复印件及其他资料不予退回。 　　（1）《报名表》（附件），一式二份； 　　（2）近期2寸免冠彩色照片2张（网上报名的，领取准考证时提供），本人身份证、毕业证书及学位证书原件及复印件各1份； 　　（3）任免机关组织人事部门盖章的录用审批表、公务员登记表复印件各1份； 　　（4）任免机关组织人事部门盖章的近3年（或转正以来）年度考核登记表复印件各1份； 　　（5）县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织部门的同意报考证明（报名表“组织部门意见”栏盖章）。 　　（二）资格审查 　　县纪委监委机关对报名人员资格和条件进行审查,经资格审查后，符合条件的报考人数与选调计划达不到3:1的，则相应调减选调计划。资格审查贯穿于公开选调的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，即取消其选调资格。 　　初步资格审查合格者请于2022年1月13日下午17:30前到县纪委县监委组织部凭本人身份证领取笔试准考证，逾期不领者，视为自动放弃。 　　（三）笔试 　　笔试时间初定于2022年1月15日（星期六），地点设在上犹县（具体地点以准考证为准）。笔试采取闭卷方式进行，总分100分，笔试主要测试应试人员的政策理论水平、公文写作能力、分析和解决问题能力等。 　　按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定入围面试人员（与入围最后一名成绩并列者一并列入）。自动放弃面试资格的，从高分到低分依次递补。 　　（四）面试 　　面试初定2022年1月22日（星期六），地点设在上犹县（具体地点以准考证为准）。面试采取“结构化面试”的方式进行，总分100分。主要测试应试者的综合素质、工作能力和岗位适应性等。 　　（五）考察和政审 　　按照考生考试总成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）从高到低排序，按1:1.5比例从高分到低分确定入围考察对象（最后一名出现成绩相同者则一并列入）。由县选调工作领导小组组织，对入闱考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现进行全面考察（时间另行通知）。考察时，笔试和面试结果均不带入考察环节。政审主要是查阅干部人事档案，核查入闱人员“三龄两历一身份”、年度考核等次、职务层次等情况。 　　（六）确定人选 　　考察和政审后，经县选调工作领导小组会议研究，报县纪委常委会审议，按照1:1比例研究确定拟调入人选体检对象。 　　（七）体检 　　体检工作参照录用国家公务员的体检标准实施。因体检不合格或放弃产生的职位空缺，不再递补。 　　（八）公示和办理相关手续 　　体检合格的考生确定为拟选调人选，在上犹县纪委监委网站进行公示，公示无异议后进行试用，试用期六个月。试用期满考核合格后，按规定程序办理调动手续。调动后，在本单位最低服务期限须满三年。调入后的职位由县纪委县监委统筹安排，原为副科级职务的保留原职级工资待遇。 　　本公告由县选调工作领导小组负责解释。 　　 上犹县纪委县监委 　　 2021年12月28日 　　附件：上犹县纪委县监委公开选调公务员报名表.doc 　　

　　江西工业工程职业技术学院2021年公开招聘博士研究生公告(第二批) 　　 　　一、学院简介 　　学院创办于1956年，是江西省教育厅直属管理的公办高校，江西省示范院校，是江西省能源类特色高校。学院位于江西省萍乡市，校园占地面积630亩，有各类在校生15000多人。面向全国招生，设有能源工程学院、建筑工程学院、智能制造学院、机械工程学院、信息工程学院、经济管理学院、工商管理学院、基础教育学院、马克思主义学院（简称“马院”）等15个教学、教辅机构，开设了34个高职专业，其中全国重点专业3个，省级特色专业6个，中央财政支持的重点专业1个。 　　学院现有全国优秀教师2人、省级学科带头人1人、省级教学名师5人,江西省高技能人才（能工巧匠）1人、全国煤炭行业专业带头人4人、省级中青年骨干教师17人、江西省首席技师3人、省级教学团队3个。有教授38人、副教授82人、高级工程师18人、“双师型”教师193人。 　　学院建有现代化语音室，121个多媒体教室，计算机中心拥有计算机近千台。图书馆拥有藏书40多万册，中、外期刊600余种，并有电子阅览室。学校拥有156个校内外实习基地，教学设施一应俱全。为适应学院内涵式发展的战略目标，现面向社会公开招聘12位博士人才。 　　二、招聘岗位、人数及条件 　　 招聘岗位 　　 岗位类别 　　 招聘人数 　　 岗位条件 　　 001机械教师岗 　　 专技岗 　　 3 　　 机械工程(0802)；博士研究生学历、学位；年龄45周岁以下（1975年12月1日以后出生）。 　　 002信息教师岗 　　 专技岗 　　 1 　　 计算机科学与技术(0812)；博士研究生学历、学位；年龄45周岁以下（1975年12月1日以后出生）。 　　 003信息教师岗 　　 专技岗 　　 1 　　 控制科学与工程（0811）、电气工程（0808）、电子科学与技术（0809）；博士研究生学历、学位；年龄45周岁以下（1975年12月1日以后出生）。 　　 004信息教师岗 　　 专技岗 　　 1 　　 材料科学与工程（0805）、动力工程及工程热物理（0807）；博士研究生学历、学位；年龄45周岁以下（1975年12月1日以后出生）。 　　 005能源教师岗 　　 专技岗 　　 1 　　 土木工程（0814）、土木水利（0859）；博士研究生学历、学位；年龄45周岁以下（1975年12月1日以后出生）。 　　 006能源教师岗 　　 专技岗 　　 1 　　 安全科学与工程（0837）；博士研究生学历、学位；年龄45周岁以下（1975年12月1日以后出生）。 　　 007经管教师岗 　　 专技岗 　　 3 　　 会计学（120201）；博士研究生学历、学位；年龄45周岁以下（1975年12月1日以后出生）。 　　 008思政教师岗 　　 专技岗 　　 1 　　 马克思主义哲学（010101）、中国哲学（010102）、外国哲学（010103）、科学技术哲学（010108）、科学社会主义与国际共产主义运动（030203）、中共党史（含：党的学说与党的建设）（030204）、马克思主义理论（0305）；博士研究生学历、学位；年龄45周岁以下（1975年12月1日以后出生）；中共党员。 　　 合计 　　 12 　　 　　备注： 　　（1）国外（境外）学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　（2）以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　（3）2022年应届毕业生应在2022年7月31日前取得相应学历及学位证书。 　　三、入职后相关待遇 　　待遇根据江西省有关规定及《江西工业工程职业技术学院高层次人才引进管理办法》文件执行。 　　四、应聘方式 　　1.报名时间：即日起至2022年7月31日，采取先报名先招录方式，招满为止。 　　2.报名方式：应聘考生请将下列报名应提交材料打包压缩发送至报名邮箱jxgyrsc2908@126.com进行报名，邮件主题和报名材料的压缩包附件均命名为：应聘岗位+姓名+学位+毕业学校+联系电话（例如：001机械工程教师岗+张三+博士研究生+南昌大学+1517673****）。 　　3.联系方式 　　报名电话：0799-7062016、15879965564（杨老师） 　　监督电话：0799-7062017、18079945225（肖老师） 　　报名邮箱：jxgyrsc2908@126.com 　　学院地址：江西省萍乡市经济开发区玉湖东路106号 　　学校官网：www.jxgcxy.net 　　4.报名应提交材料 　　（1）附件中的《报名表》和《汇总表》； 　　（2）本人身份证正、反面（同一张A4纸上）； 　　（3）硕博学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》）； 　　（4）报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明； 　　（5）其他材料：专业技术资格证书、执业资格证书和岗位所要求的其他材料； 　　（6）近期一寸、两寸免冠电子照片。 　　5.报名要求 　　（1）仅递交《报名表》和《汇总表》的，视为无效报名； 　　（2）每人限报一个岗位，按上述报名要求限报一次，不允许重报和改报别的岗位（如有多次报名的只认可第一次报名），请慎重考虑。要求只能通过指定邮箱报名，不接受现场报名。 　　（3）请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。 　　6.资格审查：接收简历后，对应聘人员资格进行初审，合格后通知应聘者带好上述提交材料的原件和复印件各1份参加资格复审和考核。 　　7.考核时间和方式 　　（1）根据各岗位应聘情况，采取“先报名先招录原则”按报名先后分期、分批通知资格审查合格的应聘人员到学校参加考核，具体时间、地点等安排以人事处通知为准。 　　（2）采取“试讲+结构化面试”相结合的方式进行考核，主要内容涉及相关专业知识。总成绩=试讲成绩（百分制，占总成绩的50%）+结构化面试成绩（百分制，占总成绩的50%）。根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时，按照试讲成绩从高到低确定进入体检人员名单。总成绩低于70分不予聘用。 　　五、体检、考察及公示 　　1.体检按《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行，费用自理。 　　2.对体检合格人员进行考察。主要考察政治立场、学术道德、遵纪守法、教育背景、工作经历、任职资格、心理健康等，并对其任职资格进行再次复审。 　　3.对经考核、体检、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　4.因体检、考察不合格或拟聘用公示后考生自动放弃产生的岗位空额，在总成绩70分（含70分）以上从高分到低分递补一次，其他情况一律不予递补。 　　六、聘用、待遇 　　1.经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理聘用入编手续，并签订《学院博士研究生聘用合同书》。 　　2.享受国家规定的工资、福利待遇，同时享受《学院高层次人才引进管理办法》规定的相应待遇。 　　3.实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　七、其他 　　请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报名，不符合岗位条件要求者请勿报名。所有报名及考核全过程由纪检监察部门全程参与监督，一经发现并查实有弄虚作假或舞弊者或不符合报考条件者，即刻取消考试资格和聘用资格。 　　附件1：江西工业工程职业技术学院公开招聘博士研究生报名表.doc 　　附件2：江西工业工程职业技术学院公开招聘信息（博士）汇总表.xls 　　

　　赣州市上犹生态环境局招聘公告 　　 　　为扎实有效做好我县生态环境工作，赣州市上犹生态环境局面向社会公开招聘3名临聘人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 　　（二）坚持思想品德与个人素质并重的原则。 　　二、招聘岗位及人数 　　综合管理岗位3名 　　三、招聘条件 　　（一）基本要求 　　1.年龄：35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。 　　2.学历：需大专及以上学历，公文写作能力强者优先。 　　3.熟悉电脑操作、Office办公软件；具有良好的沟通表达能力，工作积极，有责任心；熟悉机关事业单位文书工作优先考虑。 　　4.专业不限 　　（二）具有下列情形之一的，不予招聘 　　1.受过刑事处罚或行政拘留以上治安管理处罚的; 　　2.有较为严重的个人不良信用记录的; 　　3.因违纪违规被开除辞退解聘的; 　　4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的; 　　5.其他不适合从事本岗位工作的情形。 　　四、报名和资格审查 　　本次招聘采取报名、资格审查、面试、试用和正式聘用等环节和程序进行。 　　（一）报名时间 　　2021年12月24日-2021年12月31日 　　（二）报名方式 　　1.报名材料：个人简历；有效居民身份证（二代）复印件；毕业证复印件；学位证复印件；职称资格证等相关证件复印件；中国高等教育学生信息网上学历证书查询结果或电子注册备案表等材料。 　　2.邮箱报名：将以上材料扫描成电子档（PDF格式）发至邮箱:syhb1999@126.com。 　　3.现场报名：将以上材料打印出来送至赣州市上犹生态环境局202办公室。 　　咨询电话：0797-8543490 　　（三）资格审查 　　报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。 　　五、面试 　　1.由赣州市上犹生态环境局组成的招聘领导小组进行面试。面试总分为100分，面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试结束后，按考生成绩从高到低，按招聘计划数等额（1:1）确定入选人选。 　　2.面试时间和地点另行通知。 　　六、试用 　　试用期为1个月。 　　七、聘用 　　1.试用期满，经考核合格签订聘用合同，不合格的，不予正式聘用。 　　2.工资福利待遇按照赣州市上犹生态环境局临聘人员工资待遇发放。 　　

　　赣州市第五人民医院2021年劳务派遣招聘公告 　　 　　因工作需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员2名，派遣至赣州市第五人民医院。具体公告如下： 　　一、招聘岗位和条件 　　1.品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好；有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。 　　2.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。3.具体岗位条件： 　　 序号 　　 岗位名称 　　 招聘人数 　　 专业 　　 最低学历 　　 年龄 　　 其他要求和工作职责 　　 1 　　 精神科助理护士 　　 2 　　 护理学 　　 中专 　　 ≦25周岁 　　 取得护士资格证及执业证 　　 　　1、所聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市第五人民医院工作。首次聘用期限一般为一年，试用期1个月。三、人员管理 　　2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。 　　四、薪酬待遇 　　1、试用期3000元/月，试用期后工资由基本工资3000元+绩效工资500元/月，可单独值班的绩效工资调整至1000元/月，固定工资逐年加500元/月,固定工资至4000元/月后不再增加。 　　2、按规定缴纳五险一金；发放中餐补助；除工会会员福利外，不享受其他奖金和福利。 　　五、报名及招聘程序 　　1.报名及招聘方式：应聘者持简历（贴照片）一份、身份证、毕业证、资格证及执业证复印件各一份现场报名，经资格审核后面试考核（面试时间另行通知)，择优录取，面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。 　　2.报名时间：2021年12月29日起8:30-12:00、14:00-17:00，招满为止。 　　3.报名地点：赣州市章贡区水西镇赤珠岭105国道旁赣州市第五人民医院行政楼107室 　　4.联系电话：0797-8131375