江西现代职业技术学院招聘硕士人才21名公告
江西现代职业技术学院2020年公开招聘高层次人才(硕士)公告
一、单位简介
江西现代职业技术学院是隶属于江西省国资委的公办普通高校，2010年被教育部、财政部确定为国家骨干高职院校立项建设单位，2013年以“优秀”等级通过验收。2018年入选江西省10所高水平高等职业院校建设立项单位。2018-2019年全国职业院校技能大赛获奖排名36名。学院先后荣获全国职业教育先进单位、全国职业院校魅力校园教育部教育信息化首批试点单位、江西省高职院校首批联合培养应用型本科人才试点单位、江西省职业院校“1+X”证书制度试点牵头单位，江西省文明单位等荣誉称号。涌现出了全国、全省“五一劳动奖章”获得者、全国优秀教师、全省劳动模范等先进典型。
学院位于江西省南昌市昌东高校园区，现有东、西两个校区，占地面积600余亩，建筑面积44.2万平方米，在校生18000余人，专任教师1100余人。现有央财重点支持专业5个，省级特色和省级示范专业16个，省级人才培养模式创新实验区4个；建成国家精品（共享）课程2门、省级精品课程86门；获省级教学成果一等奖2项 (学院详情请访问学院网站http://www.jxxdxy.com/)。
二、招聘岗位、人数、条件
见附件
三、报名要求
1．报名时间：公告发布之日起至2020年6月16日止。
2．报名以电子邮件方式报名，具体如下：
（1）本人填报《江西现代职业技术学院公开招聘报名表》(以下简称《报名表》)，具体见附件；
（2）将有效期内的第二代居民身份证（正反面），应聘岗位要求的本科和研究生阶段学历、学位及认证材料（2020年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》）、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术职称证、党员身份证明、工作年限证明、社保参保记录、《报名表》（原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明；国（境）外学历，还应提供教育部留学服务中心认证）等应聘材料的扫描件、放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩。文件夹命名为“姓名+应聘+ XX岗位+岗位编号”,例如：“张三应聘计算机网络技术教师102”；
（3）未填《报名表》，或未按规定格式命名文件夹，将视为无效简历；
（4）压缩包文件发至招聘邮箱（jxxdxyrsc@vip.126.com）；
（5）报名联系人：周老师，联系电话：0791-88123918。
四、资格审核
1.资格初审：学校将对应聘者资格（邮件电子材料）进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。
2.现场确认：学校将对通过资格初审人员进行现场确认，现场确认需携带的资料：
（1）身份证原件及复印件1份；
（2）本科及硕士阶段的学历学位证书（2020年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》）、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术职称证、党员身份证明、工作年限证明、社保参保证明等材料原件及复印件1份；
（3）报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件，取得国（境）外学历的，还应提供教育部留学服务中心认证；
（4）工作经历统计截止时间为现场确认时间当月的月底。
3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。
五、考核
1．101-111等11个岗位主要采取“试讲+面试”的方式进行，试讲、面试成绩均采用“百分制”，各占总成绩的50%。试讲成绩低于70分者，不予入围面试。
2．201-204等4个岗位主要采取“试讲+实践操作+面试”的方式进行，试讲、实践操作、面试成绩均采用“百分制”，各占总成绩的25%、25%、50%，试讲、实践操作单项低于70分者，不予入围面试。
3. 301岗位主要采取“笔试+实践操作+面试”的方式进行，笔试、实践操作、面试成绩均采用“百分制”，各占总成绩的25%、25%、50%，笔试、实践操作单项低于70分者，不予入围面试。笔试主要测试应聘人员的会计岗位知识。
4．若招聘岗位的应聘人数在3人以上，则该岗位按照试讲（笔试）+实践操作的成绩从高分至低分按照1:3比例确定人选进入面试（最后一名入闱人员成绩相同时，一并进入面试）；不足3人，试讲（笔试）、实践操作单项成绩均不低于70分者，均进入面试。
5．面试方式为结构化面试，结构化面试单项低于70分，总成绩低于70分者不予聘用。
6．试讲（含实践操作）、面试的方式、考试时间及地点，至报名截止后7日内，请自行登陆学院官网人才招聘板块（http://www.jxxdxy.edu.cn/news-list-rencaizhaopin.html）查看。
六、体检、考察、公示
1.以考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检参照《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”（试行）的通知》（赣教发〔2010〕09号）执行。
2.考察：体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.因体检、考察不合格，或自动放弃产生的岗位空缺，在面试和总成绩均高于70分（含70分）以上人员中由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
七、聘用与待遇
经笔试、面试、体检、考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定办理相关聘用手续，列入单位事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
附件：招聘岗位、人数、条件
江西现代职业技术学院引进高技能人才招聘公告
江西现代职业技术学院引进高技能人才公开招聘公告
一、单位简介
江西现代职业技术学院是经江西省人民政府举办、教育部备案，隶属江西省国资委的公办全日制高校。学院系国家骨干高职院校、江西省优质高职院校、江西省高水平高职院校立项建设单位、江西省首批联合培养应用型本科人才试点院校。学院2017-2021年连续五年蝉联江西省职业院校技能大赛团体总分第一。2008-2019年，全国职业院校学生技能大赛成绩总排名位列全国第36位,“十三五”期间在全国职业院校技能大赛教学能力比赛获奖数列第28名，2020年全国职业技能大赛教学能力比赛改革试点赛获奖数列全国第10位。(学院详情请访问学院网站http://www.jxxdxy.edu.cn/)。
二、引进岗位及条件
（一）引进岗位：数控专业教师
（二）引进岗位人数：1人
（三）引进岗位条件（需同时具备）
1.机械类（0802）专业、本科及以上学历、学士及以上学位;
2.享受国务院特殊津贴，具备副教授及以上专业技术资格、机械类高级技师职业资格，获省级及以上优秀高技能人才、本人参加省级及以上职业技能大赛（数控加工项目）获第一名奖项；
3.年龄40周岁及以下（1981年5月1日以后出生）。
三、报名程序
（一）报名时间：即日起至2022年5月27日18:00
（二）报名方式：电子邮件报名，招聘邮箱jxxdxyrsc@vip.126.com
1.本人填报《江西现代职业技术学院2022年引进高技能人才报名表》(以下简称《报名表》)，具体见附件1。
2.将《报名表》、有效期内的第二代居民身份证（正反面），学历证书、书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）等材料的扫描件，放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩，文件夹以“姓名”命名，发至招聘邮箱。
3.报名人员应仔细对照岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名，已参加面试的，成绩一律无效。请诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。
4.联系方式
联系人：人才人事处 周老师
联系电话：079188123918
四、资格审查
（一）资格初审
学院根据应聘人员的报名信息，对应聘人员进行资格初审。
（二）资格复审
1.资格复审：资格初审通过人员，须携带岗位要求的报名材料原件进行资格复查，资格复查通过后，方可参加考核；
2.资格复查需携带材料：报名表、身份证、应聘岗位所要求的学历、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》、专业技术资格证书、职业资格证书、荣誉证书等相关材料的原件及复印件。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件，取得国（境）外学历的，还应提供教育部留学服务中心认证。
3.资格复查不合格的人员，将取消考核资格，复审时间和地点另行通知。
五、考核
1.学院成立考核小组，由学院院领导担任考核组组长、副组长，由人才人事处、党委教师工作部、教务处、用人部门负责人，数控专业专家等担任成员。
2.考核采取“实践操作+考察谈话”的方式进行，实践操作、考察谈话的成绩均为百分制，其中实践操作、考察谈话分别占总成绩的70%、30%。考核总分为100分，低于75分不予录用。
3.实践操作主要测试应聘者专业或岗位的实际操作水平，不足60分（含60分）者不予聘用。
4.考察谈话主要围绕应聘者德、能、勤、绩、廉五个方面，由学院考核小组通过调查、谈话多种形式相结合的方式对引进对象进行考察，不足60分（含60分）者不予聘用。
六、体检、政审、公示
（一）根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据实践操作从高分到低分确定参加体检的对象。体检标准按照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字[2021]3号）和有关规定执行，体检费用自理。
（二）对体检合格人员进行政审，主要前往引进对象原单位、户籍所在地对引进人员的违法违规情况、思想表现、工作作风、职业道德和品德修养进行审核。
（三）对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
（四）因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，在折合总成绩75分及以上的人员中从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
七、聘用、待遇
经体检、考察合格，公示无异议后，签订聘用合同，办理入编手续，享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。聘用人员实行试用期，试用期按国家和学校有关规定执行。
八、其他事项
根据疫情防控期间招聘工作要求，资格审查、考核等环节，应聘人员需自备好口罩等防护物品，积极配合做好现场防疫工作；考试当天应预留充足入场时间；进入考点时，应接受体温测量、行程轨迹、“赣通码”核验。体温查验＜37.3℃，“健康码”显示绿码（当日更新）且健康状况无异常的，方可入场参加考试。
应聘人员有以下情形的，须提供相关证明，方可入场参加考试：（1）考前14天内有外省低风险地区（无本地疫情报告的设区市）旅居史的，须提供48小时内核酸检测阴性证明；（2）7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明；（3）由中高风险地区入昌的，须提供接受21天管控措施解除的相关证明材料；（4）应聘人员下载并打印《健康情况承诺书》需本人签好字并带入考场；（5）其他按规定应提供考试入场证明的情形。
如国家和地方发布新的新冠肺炎疫情防控要求及工作提示，按最新的规定执行。
附件1：江西现代职业技术学院2022年引进高技能人才报名表.docx
2022年5月13日
江西现代职业技术学院聘用制教师招聘105人公告
江西现代职业技术学院聘用制教师招聘的公告
江西现代职业技术学院因教学需要，现向社会公开招聘非全日制聘用（兼职、非事业编制）教师105名。
一、具体岗位需求
详见《附件一：2022-2023学年第一学期非全日制聘用教师招聘需求》
二、报名要求
请有意者于2022年8月8日前提交以下材料：
（1）《江西现代职业技术学院公开招聘报名表》(以下简称《报名表》)，具体见附件二；（2）应聘岗位要求的学历、书;（3）有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等应聘材料的扫描件，将以上材料放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩。文件夹命名为“姓名+应聘+招聘岗位”,例如：“张三应聘汽车类教师”；打包后的压缩包文件发至对应岗位的招聘邮箱。
三、联系方式
详见附件一岗位对应的联系电话。
2022年7月11日
附件一：2022-2023学年第一学期非全日制聘用教师招聘需求.pdf
江西现代职业技术学院招聘教师34人公告
江西现代职业技术学院聘用制教师招聘的公告
江西现代职业技术学院因教学需要，现向社会公开招聘非全日制聘用（兼职、非事业编制）教师34名。
一、具体岗位需求
详见《附件一：2021-2022学年第二学期非全日制聘用教师招聘需求》
二、报名要求
请有意者于2022年1月21日前提交以下材料：
（1）《江西现代职业技术学院公开招聘报名表》(以下简称《报名表》)，具体见附件二； （2）应聘岗位要求的学历、书;（3）有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等应聘材料的扫描件，将以上材料放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩。文件夹命名为“姓名+应聘+招聘岗位”,例如：“张三应聘汽车类教师”；打包后的压缩包文件发至对应岗位的招聘邮箱。
三、联系方式
详见附件一岗位对应的联系电话。
2022年1月7日
附件一：2021-2022学年第二学期非全日制聘用教师招聘需求.xlsx
