2021年江西万安县人民医院招聘硕士研究生及以上学历医师公告
2021年万安县人民医院公开招聘硕士研究生及以上学历医师公告
为提升我县医疗服务能力，根据单位编制和人员情况，面向社会公开招聘1名硕士研究生及以上学历医师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位及人数
1.招聘单位：万安县人民医院
2.招聘岗位：中医医师
3.招聘人数：1人
（二）招聘条件
1.基本条件：符合招聘岗位条件；遵守宪法和法律；热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；身体健康。
2.学历：硕士研究生及以上学历，并取得执业医师资格证；
3.年龄：35周岁及以下（1986年6月1日及以后出生）。
4.专业：中医学或中西医结合专业。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受纪委监委机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；
4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
二、招聘程序和办法
（一）发布招聘信息
报名前在万安县人民政府网发布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：2021年6月23日-6月25日（节假日除外）。
2.报名方式：下载附件《2021年万安县人民医院公开招聘硕士研究生及以上学历医师报名表》并认真完整填写，将本人身份证、免冠照片、医师资格证、毕业证及学位证、学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表、毕业生就业推荐表等相关材料的扫描件以附件形式发送至waxwsj@163.com，邮件标题写：姓名+应聘岗位。正式在编人员除了提交上述材料外，还需提交所在单位及主管部门开具的同意报考证明。（联系电话：县卫健委办公室0796-5706990）
（三）资格审查
报名结束后由公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，取消应聘资格。
（四）组织考试
1.考试时间另行通知。
2.考试地点：万安县卫生健康委员会。
3.考试方式：现场答辩。
4.考试程序：此次招聘采取面试的方式进行。面试主要考察求职意向和岗位匹配能力，面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线为60分，凡低于最低合格分数线（60分）者不予录取。
5.开考最低比例
招聘职数与该岗位报名人数比例达1:3及以上方可开考。特殊岗位的招聘，经公开招聘领导小组同意，可适当降低比例，但最低不能低于1:2。
（五）体检和考察
公开招聘领导小组办公室根据应聘人员总成绩从高到低按招聘人数1：1依次确定入闱体检人员（如果出现该岗位入闱最后一名面试成绩相同者，则组织加试，以加试后的面试成绩高者入闱）。
入闱体检人员于2021年7月31日前须将毕业证书原件、毕业生、学士学位证和医师资格证提供到万安县卫生健康委员会办公室进行资格复审，未能提供者须出具相关有效证明，否则视为资格审查不合格，将取消录用资格。
体检前两天下午5时前，因应聘人员自动放弃或资格复审不合格等其他原因出现的岗位空缺，可按确定入闱体检人员原则依次递补，但递补人员面试成绩不能低于岗位招聘最低要求。
经过资格复审符合条件的人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。
考察由县公开招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
体检后，因考生自愿放弃或体检不合格等而出现的岗位空缺，均不予递补。
（六）聘用。
经面试、体检、考察合格后，在万安县人民政府公示一周无异议，经县公开招聘领导小组同意，报县人民政府批复同意后由县人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。
新聘用人员实行聘用制管理，在单位服务期限不得低于5年（含试用期12个月）。新聘用人员纳入事业编制，享受事业单位工作人员工资福利待遇。
三、纪律要求
1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开招聘工作健康有序进行。
2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
四、其他事项
1.未尽事宜由公开招聘领导小组研究决定。
2.联系电话:5706990。
3.监督电话:0796-5710355（万安县纪委监委）
0796-5839855（万安县人社局）
附件：2021年万安县人民医院公开招聘硕士研究生及以上学历医师报名表.doc
万安县卫生健康委员会
万安县人力资源和社会保障局
2021年6月16日
2021年江西万安县统计局招聘3人的公告
为进一步加强全县统计调查和常规各项普查工作,经县政府同意，县统计局现向社会公开招聘3名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与岗位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。
二、招聘职位
县统计局编外工作人员3名。
三、报考范围和资格条件
(一)报考范围
2021年大学本科以上,应届毕业生优先
(二)报考资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;
2.工作责任心强，身体健康，具有良好的沟通协调能力、一定的文字写作能力以及熟练运用计算机办公能力;
3.热爱统计调查普查工作，爱岗敬业，能吃苦耐劳;
4.大学本科以上学历，35周岁以下(即1986年11月1日以后出生);
5.法律、法规及有关政策规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.尚在新录用试用期或任职试用期的;
4.法律、法规及相关政策规定的其他情形;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的。
四、公开招聘工作程序
公开招聘工作按照发布公开招聘公告、报名、资格审查、考试、考察、公示和正式入职等步骤进行。
(一)公告
在万安县人民政府网(www.wanan.gov.cn)发布公开招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2021年12月20日至12月28日(工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。
2.报名地点：万安县统计局(万安县行政中心523室)，联系电话：0796-5701307，联系人：兰希红。
3.报名须携带材料。《万安县统计局公开招聘编外临时工作人员报名登记表》(见附件)，如实填写相关信息，经本人所在单位或村(居)委会主要领导签字同意并加盖单位公章;个人身份证原件及复印件;毕业证原件及复印件;近期免冠一寸彩照2张。报考人员不需交纳报名费和考试费。
4.资格审查。资格审查主要审核报考人员是否符合拟考岗位的资格条件。资格审查贯穿招聘全过程。凡发现弄虚作假、条件不符合的，一律取消其招聘资格。
(三)组织考试
本次考试采取先笔试、后面试的方式进行，笔试和面试成绩分别按50%比例合成考生总成绩。笔试采用闭卷方式进行，主要测试应试人员的统计基础知识和文字写作能力等，总分为100分，考试时间120分钟，考试命题、制卷和阅卷实行封闭式管理。笔试开考比例原则上不低于1:3,对未达到开考比例则相应调减职位计划数或取消本次公开招聘名额。面试根据笔试成绩按照1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者，一并入闱面试。面试主要测试应试人员分析和解决实际问题、文字表达能力等综合素质，面试亦采用百分制。考试时间、地点另行通知。
(四)体检、考察和公示
根据总成绩排名，从高分到低分，按1:2的比例确定入闱体检和考察人选(如遇末位同分情况，一并入闱体检)。
1.体检由县统计局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩从高分到低分依次递补。
2.考察工作由县统计局负责，主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格或考察后考生自愿放弃等出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员，在万安县人民政府网公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，进入试用期。
(五)聘用及待遇
1.试用。试用期1个月，试用期月工资2200元/月。试用期满后择优确定正式聘用人员。
2.聘用。聘用合同一年一签，为保持工作连续性，入职前签定至少工作一年承诺书。实行聘期考核制，聘期考核合格者续聘，不合格者按合同规定予以辞退。
3.待遇。参照全县公益性同等岗位薪资标准，工资拟定为每月3000元左右。
咨询电话：万安县统计局办公室0796-5701307。
本公告未尽事宜由县统计局办公室负责解释。
万安县统计局
2021年12月20日
2021年江西万安县统计局招聘3人的公告
为进一步加强全县统计调查和常规各项普查工作,经县政府同意，县统计局现向社会公开招聘3名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与岗位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。
二、招聘职位
县统计局编外工作人员3名。
三、报考范围和资格条件
(一)报考范围
2021年大学本科以上,应届毕业生优先
(二)报考资格条件
1.具有良好的、业务素质，品行端正;
2.工作责任心强，身体健康，具有良好的沟通协调能力、一定的文字写作能力以及熟练运用计算机办公能力;
3.热爱统计调查普查工作，爱岗敬业，能吃苦耐劳;
4.大学本科以上学历，35周岁以下(即1986年11月1日以后出生);
5.法律、法规及有关政策规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.尚在新录用试用期或任职试用期的;
4.法律、法规及相关政策规定的其他情形;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的。
四、公开招聘工作程序
公开招聘工作按照发布公开招聘公告、报名、资格审查、考试、考察、公示和正式入职等步骤进行。
(一)公告
在万安县人民政府网(www.wanan.gov.cn)发布公开招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2021年12月20日至12月28日(工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。
2.报名地点：万安县统计局(万安县行政中心523室)，联系电话：0796-5701307，联系人：兰希红。
3.报名须携带材料。《万安县统计局公开招聘编外临时工作人员报名登记表》(见附件)，如实填写相关信息，经本人所在单位或村(居)委会主要领导签字同意并加盖单位公章;个人身份证原件及复印件;毕业证原件及复印件;近期免冠一寸彩照2张。报考人员不需交纳报名费和考试费。
4.资格审查。资格审查主要审核报考人员是否符合拟考岗位的资格条件。资格审查贯穿招聘全过程。凡发现弄虚作假、条件不符合的，一律取消其招聘资格。
(三)组织考试
本次考试采取先笔试、后面试的方式进行，笔试和面试成绩分别按50%比例合成考生总成绩。笔试采用闭卷方式进行，主要测试应试人员的统计基础知识和文字写作能力等，总分为100分，考试时间120分钟，考试命题、制卷和阅卷实行封闭式管理。笔试开考比例原则上不低于1:3,对未达到开考比例则相应调减职位计划数或取消本次公开招聘名额。面试根据笔试成绩按照1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者，一并入闱面试。面试主要测试应试人员分析和解决实际问题、文字表达能力等综合素质，面试亦采用百分制。考试时间、地点另行通知。
(四)体检、考察和公示
根据总成绩排名，从高分到低分，按1:2的比例确定入闱体检和考察人选(如遇末位同分情况，一并入闱体检)。
1.体检由县统计局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩从高分到低分依次递补。
2.考察工作由县统计局负责，主要对拟聘用人员的思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格或考察后考生自愿放弃等出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员，在万安县人民政府网公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，进入试用期。
(五)聘用及待遇
1.试用。试用期1个月，试用期月工资2200元/月。试用期满后择优确定正式聘用人员。
2.聘用。聘用合同一年一签，为保持工作连续性，入职前签定至少工作一年承诺书。实行聘期考核制，聘期考核合格者续聘，不合格者按合同规定予以辞退。
3.待遇。参照全县公益性同等岗位薪资标准，工资拟定为每月3000元左右。
咨询电话：万安县统计局办公室0796-5701307。
本公告未尽事宜由县统计局办公室负责解释。
万安县统计局
2021年12月20日
2021年江西万安县人民医院招聘硕士研究生及以上学历医师公告
2021年万安县人民医院公开招聘硕士研究生及以上学历医师公告
为提升我县医疗服务能力，根据单位编制和人员情况，面向社会公开招聘1名硕士研究生及以上学历医师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位及人数
1.招聘单位：万安县人民医院
2.招聘岗位：中医医师
3.招聘人数：1人
（二）招聘条件
1.基本条件：符合招聘岗位条件；遵守宪法和法律；热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；身体健康。
2.学历：硕士研究生及以上学历，并取得执业；
3.年龄：35周岁及以下（1986年6月1日及以后出生）。
4.专业：中医学或中西医结合专业。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受纪委监委机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；
4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
二、招聘程序和办法
（一）发布招聘信息
报名前在万安县人民政府网发布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：2021年6月23日-6月25日（节假日除外）。
2.报名方式：下载附件《2021年万安县人民医院公开招聘硕士研究生及以上学历医师报名表》并认真完整填写，将本人身份证、免冠照片、、毕业证及、学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表、毕业生就业推荐表等相关材料的扫描件以附件形式发送至waxwsj@163.com，邮件标题写：姓名+应聘岗位。正式在编人员除了提交上述材料外，还需提交所在单位及主管部门开具的同意报考证明。（联系电话：县卫健委办公室0796-5706990）
（三）资格审查
报名结束后由公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，取消应聘资格。
（四）组织考试
1.考试时间另行通知。
2.考试地点：万安县卫生健康委员会。
3.考试方式：现场答辩。
4.考试程序：此次招聘采取面试的方式进行。面试主要考察求职意向和岗位匹配能力，面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线为60分，凡低于最低合格分数线（60分）者不予录取。
5.开考最低比例
招聘职数与该岗位报名人数比例达1:3及以上方可开考。特殊岗位的招聘，经公开招聘领导小组同意，可适当降低比例，但最低不能低于1:2。
（五）体检和考察
公开招聘领导小组办公室根据应聘人员总成绩从高到低按招聘人数1：1依次确定入闱体检人员（如果出现该岗位入闱最后一名面试成绩相同者，则组织加试，以加试后的面试成绩高者入闱）。
入闱体检人员于2021年7月31日前须将毕业证书原件、毕业生、学士和提供到万安县卫生健康委员会办公室进行资格复审，未能提供者须出具相关有效证明，否则视为资格审查不合格，将取消录用资格。
体检前两天下午5时前，因应聘人员自动放弃或资格复审不合格等其他原因出现的岗位空缺，可按确定入闱体检人员原则依次递补，但递补人员面试成绩不能低于岗位招聘最低要求。
经过资格复审符合条件的人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。
考察由县公开招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
体检后，因考生自愿放弃或体检不合格等而出现的岗位空缺，均不予递补。
（六）聘用。
经面试、体检、考察合格后，在万安县人民政府公示一周无异议，经县公开招聘领导小组同意，报县人民政府批复同意后由县人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。
新聘用人员实行聘用制管理，在单位服务期限不得低于5年（含试用期12个月）。新聘用人员纳入事业编制，享受事业单位工作人员工资福利待遇。
三、纪律要求
1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开招聘工作健康有序进行。
2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
四、其他事项
1.未尽事宜由公开招聘领导小组研究决定。
2.联系电话:5706990。
3.监督电话:0796-5710355（万安县纪委监委）
0796-5839855（万安县人社局）
附件：2021年万安县人民医院公开招聘硕士研究生及以上学历医师报名表.doc
万安县卫生健康委员会
万安县人力资源和社会保障局
2021年6月16日
