2021年江西省吉安市峡江县农业农村局下属事业单位公开选调工作人员公告
根据工作需要,经县政府批准,峡江县农业农村局下属事业单位公开选调全额拨款事业编制工作人员2名。为确保公开选调工作顺利进行,现将有关事项公告如下。
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先;坚持公开、平等、竞争、择优;坚持能力素质与职位要求相适应;坚持考试和考核相结合的原则。
二、选调人员必须具备的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正;
(三)身体健康;
(四)近三年年度考核均为合格及以上等次,试用期考核不确定等次的视为合格;
(五)具备选调职位所需资格条件。
具有下列情形之一的,不得参加公开选调:
1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查,尚未作出结论的;
2、受处分期间或者未满影响期限的;
3、按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限的;
4、尚在新录用试用期或任职试用期的;
5、法律、法规及政策规定的其他情形。
三、选调职位与资格条件
(一)、选调职位
峡江县农业综合执法大队农村宅基地管理人员2名。
(二)、选调资格条件
1、全日制大专及以上学历、专业不限;
2、年龄35周岁以下(1985年2月28日以后出生),年龄认定以个人档案为准。
3、需从事农村宅基地管理工作3年以上。
4、录取后在县农业农村局服务期不少于5年。
四、选调范围
峡江县各乡镇原国土资源所在编在岗的全额拨款工作人员。
五、选调程序
选调程序按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考察、确定人选、公示和调动等步骤进行。
(一)发布公告
选调公告由峡江县农业农村局公开选调工作领导小组办公室在峡江县人民政府网等相关媒体发布。
(二)组织报名
(1)报名方式:采取现场报名的方式进行。
(2)报名时间:2021年5月6日至2021年5月14日(上午8:30—11:30,下午3:00—5:00),报考人员不需交纳报名和考试费用。
(3)报名地点:峡江县农业农村局办公室,联系电话:0796-3680297。
(4)报名所需材料:①填写好的《峡江县县直事业单位公开选调工作人员报名登记表》2份(附件2,报考人员自行登录峡江县人民政府网下载);②本人毕业证、身份证原件和复印件各1份,近期同底免冠1寸彩色照片3张;③近三年年度考核等次证明;④含验证码的学信网学历证明1份。⑤工作三年证明及从事农村宅基地工作经历证明。
(三)资格审查
资格审查结合报名同时进行,主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查贯穿选调工作全过程,凡发现弄虚作假、条件不符的,一律取消其选调资格。
资格审查合格的发放准考证。准考证领取时间另行通知。
(四)考试
选调人数与报考人数原则上不低于1:3;达不到该比例的,经峡江县农业农村局公开选调工作领导小组同意,可适当降低比例。
经资格审查合格的考生,按公告要求参加面试。面试采取结构化面试,满分为100分,具体时间、地点详见准考证。
(五)考察
1、考察。根据面试总成绩从高分到低分的顺序,按选调计划数1:1.5的比例确定考察人选。
考察由峡江县农业农村局公开选调工作领导小组牵头组织,主要考察拟选调人选德、能、勤、绩、廉,重点考察工作实绩、作风和群众口碑等情况。
2、递补。考察阶段,考生自愿放弃或考察不合格出现职位空缺,按笔试成绩从高分到低分的顺序递补一次。
(六)确定人选
峡江县农业农村局公开选调工作领导小组听取考察工作组情况汇报后,研究确定拟选调人选。
(七)公示和调动
经峡江县农业农村局研究确定的拟选调人选,在峡江县人民政府网公示5个工作日。公示期满不影响选调的,报县政府批准抄告后,按程序办理正式调动手续。
本次选调有关事宜由县农业农村局负责解释,其他未尽事宜请致电咨询:0796-3680297。
六、纪律与监督
严格按照有关规定和程序开展公开选调工作,严禁违规违纪现象发生。选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会及纪检监察等部门的监督。对违反公开选调工作纪律的人员,将按照有关规定严肃处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
附件:峡江县农业农村局下属事业单位公开选调工作人员报名登记表
中共峡江县农业农村局委员会
2021年5月6日
峡江县农业农村局下属事业单位公开选调工作人员报名登记表
姓名
|
性别
|
出生年月 (岁)
|
(照片粘贴处)
|
|||||||||
身 份 证 号
|
政治面貌
|
|||||||||||
民 族
|
籍 贯
|
婚姻状况
|
||||||||||
健康 状况
|
何时何种方式进入事业单位
|
|||||||||||
现单位及职务
|
编制 性质
|
专业技 术职务
|
||||||||||
学 历 学 位
|
全日制 教 育
|
毕业院校 系及专业
|
||||||||||
在 职 教 育
|
毕业院校 系及专业
|
|||||||||||
报考 职位
|
联系电话
|
|||||||||||
近三年年度考核情况
|
2018年
|
2019年
|
2020年
|
|||||||||
简 历
|
||||||||||||
家 庭 主 要 成 员 情 况
|
个 人 特 长
|
|
奖 惩 情 况
|
|
个人 承诺
|
本人承诺以上所填信息属实,如有不实造成的后果由本人承担。 签名(手写) 年 月 日
|
所在 单位 及主 管部 门意 见
|
不在试用期,同意报考。 (盖 章)(盖 章) 单位负责人签字: 主管部门负责人签字: 年 月 日
|
同级 组织 人事 部门 意见
|
同意报考。 (盖 章) 负责人签字: 年 月 日
|
此表一式两份,正反面打印,每人仅限报考一个职位。
2021年江西省吉安机场分公司(井冈山机场)社会招聘4人公告
报名时间:截止日期2021年6月22日12:00。
一、公司简介
江西省机场集团有限公司是首都机场集团公司全资企业。公司下属南昌昌北国际机场、赣州机场、吉安机场、九江机场、景德镇机场、宜春机场、上饶机场,拥有资产总额超60亿元,员工3700余人。
井冈山机场:位于吉安市泰和县境内。机场内环境典雅优美、建筑风格新颖独特、各类安全服务设施齐全,被誉为最漂亮的花园式支线旅游机场,2012年荣获全国最佳旅游机场称号。机场以大井冈红、绿、古三色旅游为依托,立足于当地开放经济及旅游产业的快速发展。2019年9月19日,井冈山机场新航站楼正式启用,将满足年旅客吞吐量100万人次、货邮吞吐量3500吨、飞机起降12821架次的需要。
2021夏秋航季,已开通了井冈山至北京、上海、深圳、广州、厦门、成都、西安、海口、南京、南宁、沈阳、珠海、温州、青岛、贵阳、重庆、昆明、宁波、遵义等19个重要城市的航班航线。
招聘岗位和应聘条件
招聘岗位:航行管制员2人、机务维修员2人。
应聘基本条件:
应聘航行管制员的基本条件:
1.年龄30 (含)周岁以下,大学本科(含)以上学历,空中交通管制专业毕业,持有管制专业基础培训合格证。若为2021年应届毕业生,毕业时须取得毕业证、等相关证书;
2. 持有民航局颁发的机场管制或飞行服务执照,且执照在有效期内,年龄可放宽至35周岁。同时持有航行情报执照等多执照者优先;
3.持民航ⅢA体检合格证或身体条件符合民航局CCAR-67部所规定的管制员ⅢA体检标准;
4.近两年无违章记录;
5.符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定。
应聘机务维修员的基本条件:
1.年龄25 (含)周岁以下,大学本科(含)以上学历,理工专业毕业,同时有民航从业经验者优先。若为2021年应届毕业生,毕业时须取得毕业证、等相关证书;
2. 持有民航维修人员基础执照和320系列、737系列机型执照,且执照在有效期内,年龄可放宽至35周岁、学历可放宽至大专;
3.身体健康、无家庭精神病史,符合招聘岗位体检标准要求;
4.近两年无违章记录;
5.符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定。
三、招聘程序
1.报名:有意应聘的人员,即日起填写《吉安机场分公司2021年应聘登记表》并将本人身份证、学历证书、技能证书等个人资料扫描压缩后以应聘+岗位名称+姓名压缩文件,发送至2419546237@qq.com邮箱。报名截止日期2021年6月22日12:00。
2.面试:通过资格初审人员将短信通知面试时间和地点,未通过人员恕不另行通知。面试时请带好身份证、学历证书(2021年应届生毕业时提供)、技能证书等个人资料的原件和复印件。
3.体检:根据面试成绩择优确定拟录用人员参加入职体检。未通过入职体检者,不予录用。体检费用由应聘人员承担。
4.入职:体检和背景调查合格者将短信通知报到时间和地点办理入职手续。
四、薪酬福利与学习发展
1.航行管制员基本月薪6180元左右,机务维修员基本月薪5450元左右;
2.录用身份:一经录用,与公司签订劳动合同;
3.提供集体宿舍,办理五险一金,自愿参加企业年金;发放相关补贴;
4.公司始终坚持以人为本,致力于学习型组织的建设,为员工提供多种形式的培训学习机会。
五、其他事项
1.此次招聘由本公司自行组织,不收取报名费等任何费用,也从未委托或授权其他机构或个人进行招聘和收取费用,敬请应聘人员提高警惕,谨防上当受骗!
2.应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅,视同弃权,本公司不承担任何责任。
3.应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、年龄等各种不诚信行为者,本公司将取消其招聘录用资格,录用后有权解除劳动合同;试用期考核被确认为不合格者,公司按《劳动合同法》的规定有权与其解除劳动合同。
4.咨询电话:0796-8978008,联系人:李女士。
以上是江西事业单位招聘信息:2021年江西省吉安机场分公司(井冈山机场)社会招聘4人公告的全部内容,更多关于事业单位招聘,事业单位考试公告,江西事业单位招聘公告的内容,请关注事业单位招聘考试网。
2021年江西省吉安市遂川县城市管理局招聘合同制城市管理协管员20人公告
报名时间:于2021年8月2日8时至8月4日17时止
为进一步加强城市管理工作,经县政府研究同意,决定面向社会公开招聘城市管理协管员,现就招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位及名额
县城市管理局城市管理协管员20名(男性)。
二、招聘条件
1、具有遂川县户籍高中及以上学历,年龄25周岁一45周岁(即1976年7月1日至1996年7月1日出生),在同等条件下,退伍军人和警校生可优先聘用。身高1.65米(含)以上。
2、思想素质好,品行端正,遵纪守法,无违法违纪行为;身体健康,五官端正,无肢体残疾,无口吃。
3、口头表达和沟通能力较强,工作责任心强,爱岗敬业,有志于从事工作的人员。
有以下情形之一者不具备报考资格:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.有法律、法规及相关规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘办法
1、发布招聘信息
在遂川县人民政府网、遂川电视台等媒体发布招聘信息。
2、组织报名
凡符合报名条件人员请于2021年8月2日8时至8月4日17时止,由本人携带毕业证、身份证、户口本、退役证原件及复印件(复印件均用A4纸复印,各1份)、1寸同底免冠彩照4张到局三楼办公室现场报名,如实填写报名信息表。
3、资格初审
县局对报考人员的报考资格进行审查,审查合格的方可进入体能测试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
4、体能测试
体能测试项目:800米跑、引体向上和俯卧撑。
体能测试时间:2021年8月6日。体能测试前一天到县局三楼办公室领取准考证(具体事项见准考证)体能测试达标方可进入笔试环节。体能测试成绩不计入总成绩。
5、笔试
笔试时间:8月10日。笔试前一天到县局三楼办公室领取笔试准考证(具体考试事项见笔试准考证)。笔试采取统一命题、闭卷方式进行,笔试总分为100分。笔试内容为城市管理相关法律知识(50分)、时事知识(30分)和公文写作(20分)。笔试成绩将在遂川县人民政府网公布。
6、面试
根据笔试成绩,从高分到低分按招聘人数1:2比例确定入闱面试人员(如入闱最后一名出现成绩相同者一并进入面试)。
面试时间为2021年8月17日,采取结构化面试方式进行,面试总分为100分,主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、求职动机与职位的匹配性、计划组织协调能力和自我情绪控制能力等。
7、体检
以笔试和面试成绩相加后的总成绩从高分到低分按招聘人数1:1比例确定体检对象(如入闱最后一名总成绩相同者,则取笔试成绩高者入闱)。体检标准参照新修订后的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
8、考察、公示
体检合格者进入考察,考察工作由县局组织,主要考察考生的德才表现以及有无违法违纪行为等。根据考察结果,确定拟聘用人员名单,并在遂川县人民政府网上公示5日。因体检、考察、公示不合格或考生自愿放弃出现的空缺,则按总成绩从高分到低分依次递补(如递补最后一名出现总成绩相同时,则取笔试成绩高者入闱)。
9、聘用
经公示无异议后,由县局研究确定拟聘用人员名单,并签订聘用合同。
四、待遇与管理
1、所招聘人员实行合同制管理,试用期3个月,试用期满合格的正式签订3年期限的劳动合同。
2、聘用期内每年由县城市管理局组织考核(具体考核办法由县城市管理局另行制订),凡当年考核不合格的,解除劳动合同。
3、新招聘人员待遇月工资报酬为2550元/月•人(含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险),绩效奖励另行制定方案实行。
咨询电话:0796—6323830(遂川县城市管理局)
遂川县城市管理局
2021年7月23日
2021年江西省吉安市青原区住房保障服务中心招聘2人公告
报名时间:截止2021年8月25日。
关注事业单位考试公众号 回复: 免费领取备考 回复:免费资料 领导取全科目备考资料
根据工作需要,吉安市青原区住房保障服务中心现决定面向社会公开招聘2名编外聘用制工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
招聘工作人员2名。
二、招聘条件
1.遵纪守法,具有良好的个人品德和职业道德,具有较强的服务意识和团队合作精神;
2.工作人员要求全日制本科以上中文类或法学类相关专业;
3.相貌端庄,普通话标准,口齿清晰,有较强的语言表达能力和沟通能力,有一定的文字写作能力和熟练运用电脑办公能力;
4.年龄35周岁以下男性(即1986年8月31日以后出生的人),身体健康;
5.具有下列情形之一的人员,不具备报名资格:
(1)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;
(2)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)曾被开除公职的;
(4)法律、法规和政策规定的其他情形。
三、工资福利待遇
1.试用期3个月,试用期间月薪2800元。
2.试用期满,经考评合格签订劳动合同,薪资每月基本工资3200元,缴纳五险一金。工龄每满一周年,工龄补贴每月增加50元。聘用期内不能履行工作职责或违反管理制度的,予以解聘。
四、报名程序和办法
(一)报名和资格审查
1.报名方式:网上报名。
2.报名邮箱:1164851680@qq.com。
3.报名时间:截止2021年8月25日。
4.报名材料:应聘者将《吉安市青原区住房保障服务中心工作人员应聘报名表》;近期彩色免冠一寸照片1张,6寸全身生活照1张;身份证、学历证书、获奖证书等相关证书的扫描件或复印件一式一份(面试时须提供原件备查),以姓名+专业的文件包发送至报名邮箱,不需交纳报名费。应聘者对上述材料的真实性负责。
(二)考试
采取面试的方式进行,面试前审核身份证、学历证书、获奖证书等相关证书原件,无误后进行面试,时间、地点另行通知。
五、其他事项
疫情期间从中高风险地区回来人员提供近7天核酸检测报告,请做好防护工作佩戴好口罩。
本公告由青原区住房保障服务中心负责解释。
报名咨询电话0796-7020329
吉安市青原区住房保障服务中心
2021年8月18日