2022年江西理工大学专职辅导员招聘公告

2022年江西理工大学专职辅导员招聘公告

　　江西人事考试网2022年03月03日讯：一、单位简介

　　江西理工大学创办于1958年，原名江西冶金学院，1988年更名为南方冶金学院，2004年更名为江西理工大学。学校曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予权的单位，是一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学，我校目前共有本、硕、博在校生27530人，其中男生18935人，女生8595人。学校还是宝钢教育奖评审高校;学校具有推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格;是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地，被誉为有色冶金人才摇篮。

　　二、招聘岗位、人数、条件

2022年江西理工大学先进铜产业学院硕士教师招聘公告

　　江西理工大学先进铜产业学院（鹰潭）2022年硕士专任教师、实验员及管理人员公开招聘公告

　　一、单位简介

　　江西理工大学先进铜产业学院(鹰潭)是教育部、工业和信息化部批准的首批现代产业学院(江西省唯一入选)，由学校与鹰潭市政府共建，位于江西省鹰潭市智慧科创城，采用学校优势专业和鹰潭产业资源相结合模式，培养适应和引领现代铜产业发展的高素质应用型人才、复合型人才、创新型人才。学院坚持“高起点、高标准、高质量”建设要求，按照“专业共建、课程共创、人才共育、师资共享、资源共享”校企合作新模式办学，构建“专业+企业+项目”嵌入式协同育人新机制，强化“产学研用”体系化设计，充分发挥高校与地方政府、企业机构等多方作用，加强教育、科研与产业之间的协调对接，培养有色金属铜产业和区域经济发展需求的高技能人才。

　　二、招聘岗位、人数、条件

　　
备注：

　　1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。

　　2.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、党员组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　3.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码(详见附件4)。

　　4.报考人员请注意区分学硕、专硕代码，报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　5.招聘条件中“担任校、院、班级主要学生干部”具体为：班级班长、团支书;校院两级团组织学生、;校级学生会主席、、部长、副部长;院级学生会主席、、部长;校级学生社团主要负责人;学生党支部、及支委。

　　6.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。

　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　三、报名方法

　　1.报名时间：即日起至2022年6月10日24时止。

　　2.报名方式：

　　(1)下载《江西理工大学先进铜产业学院(鹰潭)2022年招聘报名表》(附件1)和《江西理工大学先进铜产业学院(鹰潭)2022年招聘个人信息汇总表》(附件2)，每位应聘者限报一个岗位。

　　(2)将材料压缩为一个文件后，发电子邮件至rsc@jxust.edu.cn邮箱，邮件主题填写：应聘岗位.毕业学校.所学专业.姓名(例：软件工程专任教师.某某大学.软件工程.张三)。

　　(3)应提交材料包括：①本人填写的《江西理工大学先进铜产业学院(鹰潭)2022年招聘报名表》和《江西理工大学先进铜产业学院(鹰潭)2022年招聘个人信息汇总表》;②各类证书、证件扫描件，包括有效期内的二代身份证(正反面)、研究生及本科学历、书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等(2022年应届毕业生如尚未取得学历，须提供毕业生就业推荐表或学信网《教育部学籍在线验证报告》);③各类加盖公章的证明材料扫描件(党组织关系所在地出具的中员(含预备党员)证明材料)，报考人员为机关事业单位事业编制工作人员的，还应提供单位人事部门出具的同意报考证明。④择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考限应届毕业生报考的岗位须提供人事档案托管证明。

　　3.联系方式：

　　江西理工大学人事处联系电话： 0797-8312135

　　江西理工大学校本部地址：江西省赣州市客家大道1958号江西理工大学三江校区

　　鹰潭市人社局事业科联系电话：0701-6440388

　　联系地址：鹰潭市经济大厦C635室

　　四、资格审查

　　1.资格初审：学校将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。资格初审情况将在鹰潭人事考试网站和学校人事处网站另行公告。

　　2.资格复审：鹰潭市人力资源和社会保障局将对通过资格初审人员进行现场确认和资格复审，具体时间及地点将另行通知，请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。

　　3.资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　五、考核方式

　　公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的50%、50%。

　　1.笔试：01-05岗位笔试主要测试应聘人员的专业水平，06-10岗位笔试主要测试应聘人员综合素质、写作水平;笔试分数低于70分者不进入面试环节，不予聘用。

　　2.面试：01-05岗位采取“试讲”方式进行，试讲内容从指定教材中(附件3)临时、随机抽取章节，先备课后试讲，备课时间60分钟，试讲时间15分钟，主要测试应聘人员专业知识和授课能力;06-10岗位采取结构化面试，面试时间15分钟，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据专业笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(入围人员最后一名成绩相同的，一并参加结构化面试)。若笔试人数与岗位招聘人数比例小于3:1，则参加专业笔试人员全部进入面试。

　　3.面试的综合成绩低于70分不予聘用。

　　4.具体考试时间、地点另行通知。

　　5.各环节成绩将在鹰潭人事考试网和学校人事处网站公布，接受社会监督。

　　六、体检、考察、公告

　　1.根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在学校指定的医院进行，按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)明确的标准执行，费用自理。

　　2.对体检合格人员进行心理测试和考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按考生总成绩(不低于70分)从高到低依次递补，情况一律不递补。

　　七、聘用、待遇

　　1.经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理鹰潭市事业编制入编手续，编制挂靠江西师范高等专科学校，享受鹰潭市相关人才政策待遇。

　　2.聘用人员入编后须与江西理工大学先进铜产业学院(鹰潭)签订聘用合同，并承诺在本岗位工作不少于6年。

　　3.聘用人员享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

　　八、特别提示

　　本次招聘将按照鹰潭市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

江西理工大学先进铜产业学院(鹰潭)

鹰潭市人力资源和社会保障局

2022年5月23日

　　附件1：江西理工大学先进铜产业学院（鹰潭）2022年招聘报名表.doc

　　附件2：江西理工大学先进铜产业学院（鹰潭）2022年招聘个人信息汇总表.xls

　　附件3：江西理工大学先进铜产业学院（鹰潭）2022年招聘专任教师、实验员岗位试讲教材.doc

　　附件4：学科专业目录汇编（2022年）.zip（此附件为压缩文件，请在电脑端下载查看）.zip

2022年江西理工大学高层次人才招聘公告

　　江西理工大学2022年高层次人才招聘公告

　　一、学校简介

　　江西理工大学创办于1958年，曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予的单位，是一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学；是宝钢教育奖评审高校；学校具有推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格;是我国冶金工业重要的人才培养和科研基地，被誉为“有色冶金人才摇篮”。

　　二、招聘类别及条件

　　总体要求：自觉遵守中国法律法规，具有坚定的立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，师德高尚，身心健康，为人师表，教书育人。

　　第一类（杰出人才）：研究方向处于世界科技前沿，已获得重大原创性研究成果，能够引领本学科和相关学科群进入国际一流学科行列且人才培养卓有成效的杰出人才。

　　第二类（领军人才）：在本学科领域具有较高学术造诣，且已取得重大突破和标志性原创成果，在国内外有较大学术影响且人才培养卓有成效，能带领和促进我校相关学科赶超国际先进水平的国家重点人才；年龄不超过50周岁。

　　第三类（学科带头人）：在本学科领域取得公认的学术成果，且已取得重要的标志性原创成果，有较好学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，能较快提升本学科达到国内先进水平的国家重点青年人才；年龄不超过45周岁。

　　第四类（特聘教授）：具有海内外知名高校博士学位、博士研究生学历和副高及以上职称，在学校博士点重点建设学科领域具有较高影响力且具有良好的学术基础，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，人才培养卓有成效，且已取得重要研究成果的中青年优秀人才；年龄不超过38周岁（业绩特别优秀的可放宽至40周岁）。应聘业绩要求按学校相关规定执行。

　　第五类（稀土领域博士人才引进特区计划）：取得海内外知名高校博士学位、博士研究生学历，本、硕、博专业一致或相近或有利于学科交叉，现研究方向为稀土领域，且在稀土领域已取得代表性成果的优秀专业人才；年龄不超过35周岁。

　　第五类（重点建设学科博士引进计划）：取得海内外知名高校博士学位、博士研究生学历，本硕博专业一致或相近或有利于学科交叉，且博士就读专业所属学科为机械工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术（集成电路方向）、马克思主义理论、管理科学与工程的优秀人才；年龄不超过35周岁。

　　第五类（优秀博士）：取得海内外知名高校博士学位、博士研究生学历的优秀博士（后）；本、硕、博专业一致或相近或有利于学科交叉，本、硕、博阶段均为海内外知名院校毕业；年龄不超过35周岁。

　　三、招聘计划与专业

　　1.第一至第四类人才根据学校学科发展需要，招聘人数不限。

　　2.第五类人才招聘专业及招聘计划表

　　四、报名办法

　　1.报名时间：即公告之日起至岗位招满为止。

　　2.报名方式：应聘人员请填写《江西理工大学2022年高层次人才公开招聘报名表》（登录至江西理工大学人事处网站下载专栏“人才招聘”栏目下载），并将报名表电子版投递至各用人单位邮箱（见《第五类人才招聘专业及招聘计划表》联系方式栏）；邮件主题格式均为：应聘单位.人才类别.姓名.第一学历.最高学历.所学专业.毕业学校。如：“资环学院.专任教师.张三.本科.博士.计算机科学与技术.xx大学”。

　　3.学校人事部门联系方式：

　　联 系 人：王老师、叶老师

　　联系电话：0797-8312591、0797-8312135

　　联系邮箱：jxlgrczp@163.com

　　网 址：http://hr.jxust.edu.cn/

　　联系地址：江西省赣州市南康区客家大道1958号

　　邮 编：341000

　　4.应聘者来校的住宿费用由学校承担（不超过五天），成功入职后，可按规定凭票报销来校面试和报到时的交通费。

　　五、考核方法

　　1.面试：采取试讲、面谈考核相结合的方式进行，面试主要内容涉及相关专业知识和综合业务素质；有特殊岗位技能要求的将结合实验等现场操作考核的方式，进行综合评定。

　　2.审查：应聘人员填写《江西理工大学新引进教职工审查鉴定表》（登录至江西理工大学人事处网站下载专栏“人才招聘”栏目下载），应聘时交用人单位。由用人单位对应聘人员情况进行全面考察，应聘人员有义务配合用人单位出具相关考察材料。

　　3.面试、审查时间、地点由各用人单位通知。

　　六、健康检查

　　在我校指定的地点进行体检和心理测试，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和《江西理工大学人才引进体检标准（试行）》执行。

　　七、公示

　　用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、审查材料等报人事处，经人事处报校长办公会审议通过后，名单在人事处网站公示。

　　八、聘用

　　面试、审查、体检和心理健康测试均无异常，并经校长办公会审议后，择优按国家事业编制办理相关接收或调入手续，纳入学校事业编制管理。第一至第三类人才聘期（服务期）六年；第四至第五类人才聘期（服务期）八年，按事业编制聘任（其中参加工作满一年，试用期为3个月，其他情况的试用期为12个月）。

　　九、引进待遇

　　详情查阅《江西理工大学2022年全职引进人才待遇一览表（税前）》（见附件）。

　　十、其他说明

　　1.矿业工程、冶金工程、材料科学与工程、环境科学与工程、土木工程、测绘科学与技术、机械工程等学科领域引进的第三类及以上人才，在按本公告规定的人才引进待遇（安家费、住房补贴）基础上，根据不同人才类别学校分别提供120平米左右人才安置房供其在服务期内免租金使用。

　　2.应聘第四类人才的业绩要求按学校相关规定执行，具体可咨询各用人单位或学校人事处。

　　3.应聘第五类人才（稀土领域博士人才引进特区计划）的，现研究方向需为稀土领域，且在稀土领域已取得代表性成果。

　　4.第一类至第三类人才的配偶安置按学校相关规定执行；第四类人才、第五类人才中的重点建设学科博士引进计划、稀土领域博士引进特区计划，根据“岗位需要、面试合格”的原则进行配偶工作安置，上述人才配偶具有全日制硕士研究生学历的按人事代理安置工作，其他情况学校不再安置工作。安置方式为在博士引进面试时同步对配偶进行面试，人事处根据面试结果及学校岗位需求情况统一安排岗位，由用人单位出具接收意见和审查意见，并在博士报到后和配偶体检、心理测试合格后按规定办理入职手续。配偶在工作一年内考核不合格的将被解除聘用。

　　5.对于夫妻双方按人才引进的（含同时引进或先后引进的），夫妻双方博士所属学科均为本方案规定的“重点建设学科博士引进计划”或“稀土领域博士引进特区计划”的，夫妻双方均享受住房补贴；其他情况夫妻双方只享受一份住房补贴。

　　6.本公告中所涉及的待遇均指人民币税前金额。

　　7.本公告所指的博士均为国内高等院校取得博士学位、研究生学历，或海外高等院校取得博士学位并取得教育部学历认证。

　　8.如还有其他疑问，请致电咨询，由学校人事处负责解释。

　　附件：江西理工大学2022年全职引进人才待遇一览表（税前）

2022年江西理工大学专职辅导员招聘公告

　　江西人事考试网2022年03月03日讯：一、单位简介

　　江西理工大学创办于1958年，原名江西冶金学院，1988年更名为南方冶金学院，2004年更名为江西理工大学。学校曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予权的单位，是一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学，我校目前共有本、硕、博在校生27530人，其中男生18935人，女生8595人。学校还是宝钢教育奖评审高校;学校具有推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格;是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地，被誉为有色冶金人才摇篮。

　　二、招聘岗位、人数、条件