2022年江西赣州市疾病预防控制中心招聘18人公告
赣州市疾病预防控制中心2022年面向社会公开招聘工作人员公告
根据市疾病预防控制中心工作需要，2022年面向社会公开招聘工作人员18名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位设硕士研究生岗位（岗位代码B开头的岗位）6个、本科岗位（岗位代码C开头的岗位）4个，具体详见《赣州市疾病预防控制中心2022年面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.现役军人;
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考（2022年应届毕业生除外）；
6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员);
7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)、全科特岗医生、三支一扶人员、服务期未满的农村订单定向医学生；
8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
(三)岗位条件
1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表（附件）有关学历、专业、年龄及其他要求。
2.岗位要求的学历(学位)、专业技术（执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。
3.考生所学专业以《学科专业目录汇编（二〇一九年一月版）》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。
4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2022年3月31日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2004年3月31日（含）以前出生，30周岁及以下指1991年3月31日（含）以后出生，35周岁以下是指1986年3月31日（含）以后出生，以此类推。
5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2022年3月31日；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。
三、招聘程序与要求
（一）报名时间: 2022年4月15日起至4月25日17:00止
（二）报名方式
通过网络报名，应聘者将填写的《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至报名网址：http://www.jxgzwjw.cn:8010/recruit/home/
（三）报名投递资料
1.个人简历（贴相片）1份、本人身份证、毕业证（2022年应届毕业生提供在校证明）、学位证（2022年应届毕业生除外）、学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》（2022年应届毕业生除外）；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。2022年应届全日制硕士研究生须提供学习成绩单（加盖学校公章）、学校就业推荐信、专业方向证明。
2.参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证（执业证、资格证、实习证明等）。
3.每位报考人员只能报考一个岗位，并填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。报多个岗位的，所有报名信息无效。
（四）资格审查
1.根据岗位条件，由用人单位对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。
2.机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）及国企正式人员报考，还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间）；县级及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明（以上同意报考证明应在报名截止日前取得）；岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。
3.所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
4.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。
（五）考试时间：根据报名情况和疫情形势另行通知。
（六）考试和考核方式
（1）硕士研究生岗位（岗位代码B开头的岗位）：
采取结构化面试的方式，总成绩为100分。实际参加结构化面试考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位，入闱体检和考察环节的人员面试成绩须达70分及
（2）本科岗位（岗位代码C开头的岗位）：
①采取专业理论知识考试+结构化面试的方式，总成绩为100分，其中理论知识考试、结构化面试分数各为100分，理论知识成绩占总成绩的40%，结构化面试成绩占总成绩的60%。各成绩均保留至小数点后两位（四舍五入）。
②实际参加理论知识考试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，如达不到规定比例的，根据理论知识考试情况设置合格线，高于合格线的考生方可进入下一环节；达到规定比例的，按照招聘职位计划数按1：3的比例确定进入下一环节入闱名单。
以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定。如末位总成绩相同的，研究生学历岗位（岗位代码B开头的岗位），进行面试加试，成绩高者入闱；本科岗位（岗位代码C开头的岗位）以结构化面试考核成绩高者入闱。
（七）考试内容：
专业理论知识考试内容为预防医学、医学检验、化学等相关专业理论知识。
四、体检与考察
(一)体检及心理测试:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及行业特殊要求等有关规定执行,到指定医院进行体检，并开展心理测试。体检及心理测试时间另行通知,费用由应聘者自付。体检及心理测试合格者，列为考察对象。
(二)考察:主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。入闱考察对象人员，原则上在10日内完成考察。考察可采取函调或实地考察方式进行。
因体检及心理测试、考察不合格或因考生主动放弃体检及心理测试、考察资格而造成的空缺，按考生总成绩从高到低依次递补一次。请各考生按照拟录用单位要求积极配合考察，如无正当理由联系不上等原因致使在规定时间内未完成考察的，视为放弃考察资格。
五、公示与聘用
(一)对体检及心理测试、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，不再递补。
(二)公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，不再递补。
(三)拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同；不合格的，取消聘用。
六、其他
本次招聘须遵守以下纪律：
（一）实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。
（三）招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。
（四）为确保招聘工作安全、有序进行，本次招聘严格按照赣州市疫情防控常态化工作要求，全面落实各项疫情防控措施。
考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史，提供考前48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（＜37.3℃），且无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者，方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用外科口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
考前28天内有境外、港台地区旅居史的；14天内有中、高风险地区（或有本土病例报告且已划定管控区域）所在县（市、区，直辖市为乡镇、街道）旅居史的，或考前7天内有上述地区所在设区市其他县（市、区）旅居史的；被判定为新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者的密切接触者（或次密切接触者），及其他正在集中隔离、居家健康监测人员；健康码显示为黄码或红码的人员；不能提供48小时内核酸检测阴性证明人员一律不得参加考试。
（五）监督举报电话：0797-8992189、8169012。
附件1：赣州市疾病预防控制中心2022年面向社会公开招聘工作人员岗位表.xlsx
赣州市卫生健康委员会
2022年4月2日
2022年江西赣州市安远县行政审批局招聘的公告
为适应我县一窗式审批服务改革工作需要、优化工作人员队伍结构，经研究，安远县行政审批局决定面向社会公开招聘聘用制一窗式窗口前台工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
计划招聘3名聘用制一窗式前台工作人员，主要从事政务服务中心帮办、综合服务窗口的业务咨询，综合事项的受理、出件等工作。
二、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行现场报名、线下考试、严格考核、择优聘用。
三、报考条件和要求
(一)基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
2.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。
3.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。
4.年龄条件。35周岁及以下(1987年1月1日以后出生)。
5.学历要求。报考者须具备大专以上学历(含2022年7月可取得大专学历毕业证的毕业生)。
6.具有岗位所需的其他条件。
(二)岗位条件
男女不限，男性身高170cm及以上，女性身高158cm及以上，有耐心、亲和力，熟悉计算机操作，有一定的沟通协调能力和文字功底，有相关工作经历优先。
(三)有下列情形之一者不得报名：
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
4.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、考试、体检、考察和聘用等步骤进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告在安远县行政服务中心、安远政务服务微信公众号发布。
(二)现场报名
1.报名时间：2022年1月22日上午8:30至1月26日下午5:00。
2.报名地点：安远县政务服务中心8楼办公室。
3.报名时需提供的材料：(1)《安远县行政审批局2022年面向社会公开招聘聘用制一窗式工作人员报名表》(见附件);(2)学历证书原件及其复印件1份、学信网学历认证证明、其他专业技术证照原件(如计算机等级证书等)及复印件各一份;(3)本人有效居民身份证原件及复印件1份;(4)近期同底一寸半身免冠彩色照片2张;(5)报考实行诚信报名，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。
(三)考试及总成绩
考试内容为计算机操作考试和面试。考试时间拟定为2022年1月下旬，考试面试具体时间、地点另行通知。如受疫情等因素影响，无法按期组织考试，由安远县行政审批局另行发布考试相关事宜公告。报名人数超过招聘岗位总人数2:1比例方可开考，达不到2:1比例的按报名人数调减招聘人数。
1.计算机操作考试：计算机办公软件基本操作测试、江西省政务服务平台操作及江西省企业登记网络平台操作等，总分100分。
2.面试：面试总分100分，面试设最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生不得进入体检、考察环节。
3.总成绩计算及其他事宜：计算机操作成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：
总成绩=计算机操作考试成绩×50%+面试成绩×50%。
考生总成绩名次出现末位并列的，计算机操作考试成绩高的考生进入下一环节。最终考试成绩将在安远县行政服务中心、安远政务服务微信公众号进行公示。
(四)体检
面试结束后，按照成绩从高分到低分等额确定入围体检人员(入围考核人员名单在安远县行政服务中心、安远政务服务微信公众号上公示)，入围体检人员确定后，入围体检人员一周内要向用人单位递交本人在安远县人民医院体检报告。
(五)考察
由安远县行政审批局对体检合格的考生进行考核，主要考察被考核对象德、能、勤、绩、廉等各方面的表现情况，重点考核工作业绩以及其遵纪守法方面的情况。考察合格后确定最终录用名单，名单将在安远县行政服务中心、安远政务服务微信公众号上公示。
(六)递补
如因考生放弃或考核不合格等原因出现的岗位空缺，在报名考生中按成绩从高到低等额递补一次。
五、聘用与待遇
招聘人员全部为编制外聘用，按安远县行政审批局一窗式工作人员工资待遇执行。
六、
本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
本公告由安远县行政审批局负责解释。
联系电话：安远县行政审批局办公室3729758 ;13576775767(唐)
附件：安远县行政审批局2022年面向社会公开招聘聘用制一窗式工作人员报名表.
2022年江西赣州市瑞金市招聘城市管理协管员100人公告
为加强我市城区秩序管理及解决城市管理人手不足、工作难度大、群众满意度不高等问题，进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，市集智公司受市局委托，现面向社会公开招聘城市管理协管员100名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘城市管理协管员，男性90名，女性10名共计100名。
二、招聘条件
(一)拥护党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦奉献，具备较强的组织协调能力，善做群众工作，具有中华人民共和国国籍;
(二)男性年龄在40周岁以下(1982年7月1日以后出生);女性年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生);
(三)高中(中专)及以上学历;
(四)身体健康，无残疾，体貌端正，无口吃、无纹身，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件;
(五)热爱城市管理工作，爱岗敬业，服从命令，听从安排，服从局工作岗位调配;
(六)身体条件：参照公务员录用标准，经县级以上公立医院体检合格，费用自理;
(七)有下列情形之一的人员，不予招录：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除辞退解聘的;
4.有吸毒史、精神病史、有纹身的人员;
5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的人员;
6.其他不适宜从事协管员工作的。
三、报名时间及地点
1.报名和资格审查时间：
2022年5月13日至5月31日17：30止。
2.报名地点：瑞金市金恒大厦1303室。
3.报名须提交以下材料：填写报名登记表一式二份，携带本人户口簿和身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件，退伍军人需提供相关证明资料，本人近期2寸免冠同底版(蓝底)正面彩色照片3张。
4.报名者应对提供的全部资料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。
四、人员录用
本次共录用男性90名，女性10名，经笔试、面试、体能测试按相应比例的总成绩排名录取，中间若有淘汰者可顺延，政审合格后即可上岗，试用期1个月，若试用期合格再正式聘用并签订劳动合同。聘用期间市局为协管员统一配发，每年度进行考核，考核不合格者解除劳动合同关系。本次招聘被录用人员需最少在本单位工作满2年;工作时间未满2年辞职的或年终考核不合格予以辞退的，需全额支付用人单位配发的制作费用。
五、薪酬待遇
被聘用人员实行劳务派遣制，与瑞金市集智人力资源服务有限公司签订正式聘用合同，合同每年签订1次。按规定由财政缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。工资标准为基本工资(2700元)+绩效工资(300元)，保险个人部分自行承担。
六、招聘方式与程序
本次招聘采取笔试、面试、体能测试的方式进行，招聘工作按照《瑞金市城市管理局委托集智人力资源有限公司面向社会公开招聘协管员工作方案》的工作要求组织实施。
1.发布招聘公告：由市集智公司根据招聘方案拟定招聘公告，经领导小组审定后由市集智公司负责在瑞金市人民政府网、瑞金市融媒体中心、瑞金报和市集智公司微信公众号上发布。
2.资格审查：资格条件、有关材料由市局和市集智公司共同负责资格审查。
3.笔试：由第三方负责命题，招聘领导小组负责安排考场和组织考试，退伍军人、警校毕业待岗大学生、持B照驾驶证者在笔试成绩中加2分。(笔试时间视疫情情况动态调整)
4.面试：面试采取结构化面试方式，面试成绩占总成绩的40%。根据笔试成绩从高到低，按招聘人数与进入面试人数1：2的比例确定面试人选(若不足比例，按实际人数进行面试)。弃权面试的空额从考生中按成绩高低顺序依次递补。(面试时间视疫情情况动态调整)
5.体能测试：体能测试考生比例按照1:1.2的比例进行(若不足比例，按实际人数进行体能测试)，标准参照《公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》开展。(体能测试时间视疫情情况动态调整)
(一)测试项目：立定跳远、4×10米折返跑、1000米跑(女子800米)、引体向上(女子仰卧起坐)四项。
(二)成绩计算：测试项目总成绩为100分，每项25分。体能测试成绩占招录总分的20%。
(考生总成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×40%+体能测试×20%)
6.体检：体能测试结束后，根据笔试、面试、体能测试的总成绩排名(男性前90名，女性前10名)确定体检人员，体检标准参照录用人民要求，体检费自行承担，体检不合格的，取消资格并顺延依次等额递补。
7.资格复审：领导小组成员单位共同负责对体检合格、考察合格考生报名资格进行复审，资格复审合格的确定为拟聘用对象。因资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因造成的空缺岗位，按照本次总试成绩从高分到低分依次等额递补。
8.公示：市集智公司对拟聘人员向社会公示7天。
七、其他未尽事宜由瑞金市集智人力资源有限公司解释。
招聘单位联系电话：0797-2326711
招聘单位地址：瑞金市金恒大厦1303室
瑞金市集智人力资源有限公司 
 2022年5月12日
原标题：2022年公开招聘城市管理协管员的公告
文章来源：http://www.ruijin.gov.cn/rjsrmzfyyh/c104419/202205/985221cf84184645a80ad37533dba964.shtml
2022年江西赣州市高铁新区服务中心自聘特殊岗位15人公告
赣州市高铁新区服务中心关于公开招聘特殊岗位自聘人员的公告
因工作需要,赣州经济技术开发区高铁新区服务中心现面向社会公开招聘15名特殊岗位自聘人员。为切实做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)采取公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)坚持思想品德与个人素质并重的原则。
二、招聘人数及资格条件
(一)学历、年龄及岗位要求
1.大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生);
2.具有良好沟通能力、耐心细致、责任心强、能吃苦、身体健康，具有良好的品德和职业道德、有服务意识、大局意识、敬业精神，能履行聘用岗位职责与义务、能服从统一调配，无违法违纪等不良记录。
具体岗位要求详见下表：
| 岗位代码 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业 | 备注 |
| 001 | 财务岗 | 1 | 会计类专业 | 有财务工作经验，熟悉江西预算一体化平台操作。 |
| 002 | 文秘岗 | 4 | 土木类、建筑类、中文类专业 | 熟练word、 excel等办公软件操作，具备一定的写作功底和文字能力。 |
| 003 | 管理岗 | 10 | 专业不限 | 熟练word、 excel等办公软件操作。 |
(二)下列人员不具备报考资格：
1.受过刑事处罚或行政拘留以上治安管理处罚的;
2.有不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被用人单位开除、辞退或解聘的;
4.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;
5.其他不符合聘用的情形。
三、招聘办法和程序
本次招聘工作采取现场报名和网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、试用和正式聘用等环节和程序进行。
(一)报名、资格审查
1.报名时间：2022年8月1日-8月8日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末、节假日时间除外)。
2.报名方式：
现场报名：将相关纸质材料送至区高铁新区服务中心综合科(赣州西站出租车蓄客点旁)。
网上报名：将报名材料打包压缩发送至gtxqfwzx@126.com，备注：XX报名特岗材料。咨询电话：0797-8379916。
3.须提供以下证件、资料：①《报名表》(下载附件);②本人身份证原件及复印件;③毕业证、等相关证件的原件及复印件，学信网学历证明;④本人近期免冠一寸彩照3张;⑤相关工作证明、获奖证书扫描件;⑥个人征信和公安机关出具的无犯罪记录证明。审查符合条件者通知参加笔试。
(二)笔试
笔试内容为写作，总分为100分，按照1：3比例确定入闱者进入面试环节，笔试成绩不计入总成绩。笔试时间、地点另行通知。
(三)面试
由赣州经济技术开发区高铁新区服务中心组成的招聘领导小组进行面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性等。面试结束后，按成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检、政审对象。面试时间与地点另行通知。
(四)体检及政审
入闱体检、政审名单在赣州经济技术开发区政务网公布，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由考生本人负担;政审主要审查品质和有无违法违纪方面问题。因个人原因放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺，根据得分排序，后续人员依次递补进入体检、政审。
(五)公示及聘用
对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并在赣州经济技术开发区政务公开网公示5个工作日。公示无异议后，由我单位为体检、政审合格的拟聘人员办理相关聘用手续，试用期合格后签订劳动合同。
(六)试用
试用期2个月，试用期间按对应工资的80%发放。
(七)正式聘用
正式聘用人员工资福利待遇标准按照《赣州经济技术开发区党政办公室关于印发<赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法(试行)的通知>》执行。
赣州经济技术开发区高铁新区服务中心
2022年7月28日
