2022年江西宜春市人民医院引进高层次卫生专业技术人才公告
宜春市人民医院2022年引进高层次卫生专业技术人才公告
宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的甲等综合医院。为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省省级区域医疗中心、南昌大学和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院附属医院、宜春学院临床医学院。为适应医院快速发展，壮大医院人才队伍，经医院研究，拟面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人员98名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开招聘，选拔优秀工作人员。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，以习新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同党中央保持高度一致;遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
2、取得符合招聘岗位要求的学历、学位。
3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作(参照公务员通用体检标准)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、有参与或支持损害、荣誉和利益行为的人员;
2、拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5、受党纪、政务处分者;
6、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
7、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
三、招聘岗位及要求(见附件)
四、引进方法
(一)报名与资格审查
1、报名形式
采取医院现场报名或电子邮件投递(ycrmyyrsk@163.com)等形式，邮件标题及附件命名格式为：姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位，如“张X+心血管方向+南昌大学+心血管内科病区”。医院现场报名地点设在宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)，咨询电话：0795—3237396。
2、报名时间
自公告之日起截止到2022年10月28日。
3、报名提交材料
居民身份证、简历、本科、硕士毕业证书、书、住院医师规范化培训合格证书、岗位要求的资格证书及各种获奖证原件及复印件一份，本科、硕士的《教育部学历证书电子注册备案表》各一份。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
因部分人员规培成绩还没出来，硕士研究生及以上学历的拟录取人员需签订承诺书，若未取得《住院医师规范化培训合格证书》人员不予录用。
4、资格审查
应聘人员专业应与岗位要求专业一致。医院根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。
(二)面试
1、面试方式：资格审查合格人员参加面试，采取专业面试的方式进行，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予录用(报名不足1:3比例的，与市委编办、市人社局协商后方可面试)。
2、面试时间：另行通知。
3、面试地点：宜春市人民医院北院行政楼七楼会议室。
(三)体检
根据面试成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消录用资格。
(四)替补
因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位，在合格者中按面试成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。
(五)公示和录用
对拟聘用人员公示五个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理上编手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，考核不合格者，不予录用。
五、待遇
1、临床全日制博士研究生：一次性给予安家费80万元(税后)，每月发放1500元博士生活津贴，每月发放工资及奖励性绩效，所有收入(含工资、奖励性绩效、政府性奖励绩效、各类社会保险及职业年金、公积金、津贴等)按26万元/年医院保底，差额部分医院年底一次性补足，年收入高于26万元按实际收入发放。有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。
2、非临床专业(医技、临床药学)全日制博士毕业研究生：一次性给予安家费50万元(税后)，每月发放1500元博士生活津贴，每月发放工资及奖励性绩效，所有收入(含工资、奖励性绩效、政府性奖励绩效、各类社会保险及职业年金、公积金、津贴等)按20万元/年医院保底，差额部分医院年底一次性补足，年收入高于20万元按实际收入发放。有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。
3、全日制硕士研究生：按程序通过招聘考试录用后，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。紧缺专业(超声影像诊断医生、放射影像诊断医生、核医学影像诊断医生，感染科医生、肝病科医生，病理科诊断医生、产科医生、急诊内科医生、创伤急救中心医生、重症医学科医生)一次性给予安家费20万元(税后)，每月发放600元生活津贴，每月发放工资及奖励性绩效，所有收入(含工资、奖励性绩效、政府性奖励绩效、各类社会保险及职业年金、公积金、津贴等)按16万元/年医院保底，差额部分医院年底一次性补足，年收入高于16万元按实际收入发放。有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。
附件：2022年宜春市人民医院公开引进高层次卫生专业技术人招聘岗位及要求
宜春市人民医院
2022年10月21日
2022年江西宜春市企事业单位引进高层次专业技术人才945人公告
为深入实施人才强市战略，加快将宜春打造才流入优选地，宜春市企事业单位拟面向社会公开引进各类急需紧缺高层次专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
2022年宜春市计划公开引进急需紧缺高层次专业技术人才945人，其中：市直属事业单位计划引才89人，县市区直属事业单位计划引才362人，高等院校计划引才191人，市、县国有企业和民营企业计划引才303人(具体见下方二维码)。
引才岗位
二、引才条件
(一)事业单位
1.基本条件
(1)拥护中国党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(2)学历学位、职称满足以下条件之一即可：
①国内普通高校取得硕士研究生及以上学历学位的毕业生(大学本科起点，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位);硕士研究生、博士研究生分别须在2022年7月31日和2022年12月31日前取得相应学历学位;
②国(境)外高校毕业，并在2022年12月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
③具有副高级及以上专业技术资格;
(3)硕士研究生一般为35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格的专业人才一般为45周岁以下(1977年1月1日以后出生)，具体年龄要求以岗位条件为准;对急需紧缺、特别优秀的可适当放宽按一事一议方式引进;
(4)报考人员所学专业以所获毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书上注明的专业为准，所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致，专业参照《学科专业目录》(具体见下方二维码);若引才岗位按照专业大类(学科门类或一级学科)设置专业条件，则该专业大类目录中二级学科的专业均可报考;若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定;
学科专业目录
(5)在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明;
(6)与用人单位签订至少5年服务期的协议。
2.有下列情形之一的人员不得报考
(1)有组织、参与或支持损害、荣誉和利益行为的人员;
(2)定向培养生，委托培养生，在职攻读本科、硕士研究生学历学位的人员和网络学院、教育学院、独立学院毕业生;
(3)在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员;
(4)2020年以来，入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员;
(5)因犯罪受过刑事处罚的人员;
(6)被开除中国党党籍、被开除公职或开除学籍的人员;
(7)在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;
(8)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(9)法律法规规定不得报考的人员。
(二)高校
高校的引才条件以高校官网发布的公告为准。
(三)市、县国有企业和民营企业
报考人员的年龄、学历、工作经历等引才条件以岗位具体要求为准。
三、报名时间及方式
引才工作按照用人单位性质分类进行。
1.事业单位
市直属事业单位、县(市、区)直属事业单位采取网络报名的方式进行。
报名时间：2022年4月29日9:00至5月18日18:00
报名结果查询时间：2022年4月29日11:00至5月19日16:00
报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)报考人员登录报名网站进行报名，市、县直属事业单位岗位可选择同时报名，但各限报一个岗位。
注：报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。
报名操作手册
2.高校
高等院校以网络报名的方式为主，也可到高校现场进行报名。
报名时间:以高校官网公布的报名时间为准。
报名网站:宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)、高等院校引才详情请登录宜春学院网站(http://www.jxycu.edu.cn/)、宜春职业技术学院网站(http://www.ycvc.jx.cn/)、宜春幼儿师范高等专科学校网站(https://www.gacycu.cn/)。
3.市、县国有企业和民营企业
企业以网络报名方式为主，也可到企业现场进行报名。
报名时间:2022年4月29日9:00开始，不设置报名截止时间。
报名网站:宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)。
四、引才待遇
1.事业单位引进人才因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往我市，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次通食宿补贴。
2.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。取得硕士研究生学历学位的人才，在管理岗位上的，可以聘用八级职员岗位;在专业技术岗位上的，取得相应专业技术资格的，可以聘用十一级专业技术岗位。博士研究生按照一事一议，由用人单位和人才本人协商确定引进待遇。
3.硕士研究生及以上学历的引进人才可享受一年期的免费入住人才公寓或600元/月标准的住宿补贴。
4.高校引进人才的相关优惠政策以各学校官网公布的优惠政策为准。
5.市、县国有企业和民营企业引进的高层次人才，其工资待遇由用人单位与人才协商确定。全职引进到我市企业工作，具有正高级专业技术资格、全日制博士研究生学历学位或高级技师，且被认定为我市经济社会发展急需紧缺专业人才，可按照《宜春市关于支持重点企业使用人才专项编制引进高层次人才管理办法(试行)》，由企业申请使用人才专项事业编制保障，人才在企业工作一定年限后，自主选择宜春市内高校和事业单位工作，纳入事业编制管理。
生活补贴、购房补助、子女入学等更多人才政策见《宜春市高层次人才引进办法(试行)》和各县市区人才引进政策。具体见下方二维码。
市、县人才政策
五、引才程序
1.市、县直属事业单位引进人才，主要通过网络报名、资格初审、现场资格复审、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。
2.高等院校引进人才，主要通过网络或现场报名、资格审查、面试(部分岗位需要笔试)、试讲、考察、体检、公示、录用等程序进行。
3.市、县国有企业和民营企业引进人才主要通过引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。
引才相关信息将在报名网站及时发布，并通过短信通知考生本人。
六、其他事宜
1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。
2.对国(境)外尚未取得学历明的报考人员，需签订诚信承诺书，按照引才条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理引进手续，如未取得，则不予引进。
3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。
4.若因新冠肺炎疫情等不可抗力，报考人员无法到现场进行资格复审、面试、考察、体检等程序的，采取视频审查、视频面试等方式组织引进工作，但须在正式录用前完成现场资格复审、体检等程序。
5.本次引才工作不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次引才考试无关。
七、联系方式
后续引才工作有关事宜(含资格审查、面试、考察、体检、公示等内容)，可登录宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网查询或关注五星党建微信公众号、江西人才云宜春专区及宜春市人力资源和社会保障局官网了解。
市、县两级人才引进有关政策及相关事项，请咨询各地人才热线。本公告未尽事宜由宜春市委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
宜春市委人才办 0795-3212301、3214078
袁州区委人才办 0795-3227901
樟树市委人才办 0795-7311167
丰城市委人才办 0795-6608511
靖安县委人才办 0795-4662699
奉新县委人才办 0795-4539786
高安市委人才办 0795-5259715
上高县委人才办 0795-2518396
宜丰县委人才办 0795-2765339
铜鼓县委人才办 0795-8726869
万载县委人才办 0795-8822035
宜春经开区党群工作部0795-3918597
宜阳新区党群工作部 0795-3998972
附：宜春市市情
宜春市市情
宜春市委人才工作领导小组办公室
2022年4月28日
2022年江西宜春市人民医院招聘规培学员公告
宜春市人民医院2022年招聘规培学员公告
为满足院校毕业后继续教育和职业发展的需要，充分发挥我院丰富的教学资源，进一步提高队伍整体素质和临床护理服务能力，为医疗机构培养一批高素质临床护理人员，按照相关文件要求，结合我院发展需求，特启动我院2022年规范化培训招收报名工作，具体要求如下。
一、招聘岗位、人数及岗位条件
（一）岗位：规培学员
（二）招聘人数：160名
（三）岗位条件：
（1）基本条件
1、拥护中国党的领导，以习习新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同党中央保持高度一致；
2、热爱护理职业，医德医风高尚，无犯罪记录及不良嗜好；
3、能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心；
4、五官端正，身体健康。
（2）学历要求
高中毕业起点全日制护理大专及以上学历，护理或助产专业毕业生，其中：
1、应届毕业生需通过执业资格考试；
2、历届毕业生需取得执业资格证，并有1年二甲及以上医院护理工作经验（毕业未满1年的，需有二甲及以上医院护理工作经验）。
（3）其他要求：
1、身高要求：156cm及以上（以裸足测量高度为准）；
2、年龄要求：1997年1月1日以后出生。
二、报名事宜
报名时间：即日起截止至2022年2月18日
报名地点：宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021）电话：0795-3237396,邮箱：ycrmyyrsk@163.com。
报名及资格审查需提交的材料：
1、个人简历和两张一寸彩照。
2、高中毕业证书原件。
3、大学毕业证、原件（应届毕业生提供就业推荐表原件），学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。
4、身份证原件。
5、资格证、执业证原件或成绩合格证明。
6、各类等级证书和获奖证书原件。
7、以上材料复印件各一份。
三、考试流程：
考试分笔试和技能操作、面试三部分(全日制本科及以上学历免笔试)：笔试成绩60分（含60分）以上者，进入技能操作考试，技能操作考试60分（含60分）以上者进入面试，面试成绩70分（含70分）以上为合格（面试成绩未达到合格线的考生不予聘用），面试合格者按笔试、技能操作考试总成绩，由高到低依次等额录取，进入体检程序(费用自理，具体安排另行通知)。体检、政审合格人员进入规培期，规培期1年（含试用期3个月）。
四、规培学员身份及待遇
1.身份
以自愿参加为基础，所有参加规培人员由护理部进行统一管理。培训学员与医院签订培训协议(双方非劳动合同关系)，培训结束且考核合格转为医院编外聘用制护理人员，其余学员根据双向选择的原则自主择业。
2.待遇
(1)学员住宿自理。
(2)院内教学资源等按照护理部安排对规培学员开放。
(3)培训期间的待遇按照宜春市人民医院规培护理学员待遇标准进行发放。
五、资格审查、笔试、操作考试、面试、体检时间另行通知。
六、最终解释权归宜春市人民医院。
宜春市人民医院
2022年1月26日
2022年江西宜春市驻宜部队随军家属专场招聘15人公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》(军政〔2022〕54号)、《江西省军人军属权益保障条例》、《宜春市人民政府 宜春军分区关于印发〈宜春市随军家属就业安置工作实施办法〉的通知》(宜府发〔2014〕22号)有关规定，为切实做好我市现役军官随军家属就业安置工作，决定组织实施2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为符合条件的驻宜部队团级副职(含专业技术九级)及以上现役军官随军家属，获得二等功及以上奖励的驻宜部队现役军官级别可放宽至营级正职。
二、招聘对象的资格条件
招聘对象须同时具备：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行及适应岗位要求的身体条件;
2.国家承认的大专及以上学历;
3.年龄45周岁及以下;
4.有以下情形之一者不具备报考资格：
机关事业单位在编人员;在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;本人及直系亲属组织、参加、支持、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的;法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
三、招聘岗位及计划
2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘事业单位工作人员15名。具体招聘岗位详见《2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘岗位计划表》(附件1)。
四、招聘条件
1.专业条件。专业分类按照《学科专业目录汇编(二〇二二年四月版)》(附件2)执行。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类相近原则的，可咨询市人社局同意后，方可报考。
2.年龄条件。本次招聘年龄计算方法为：45周岁及以下是指1976年11月1日以后出生，其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
五、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)现场报名及资格审查
1.报名时间：2023年1月13日9:00-12:00
2.报名地点：宜阳大厦中座921室
3.现场报名时需提供以下材料(均需原件，并提交1套复印件)。
(1)《2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘考试报名表》(附件3)一式两份。
(2)本人身份证、学历证书、书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书、近半年内免冠1寸彩色照片1张等。
留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
(3)军龄认定材料。《入伍批准书》和2022年12月份工资明细。
(4)职级认定材料。《军官任免报告表》或任职命令。
(5)军衔认定材料。《军官任免(晋衔)报告表》或晋升军衔命令。
(6)立功认定材料。立功表彰文件。
(7)其他认定材料。残疾证和军队评残相关材料。
凡逾期未提供相关认定材料或所提供材料不齐全的，视为主动放弃。以上3-7项材料涉及保密规定的可由所在部队出具书面证明材料。
4.资格审查贯穿于公开招录全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或录用资格。
(二)考试形式
1.本次专场招聘考试形式如下：
教育系统岗位采取笔试+试讲的形式。试讲成绩为百分制，考生试讲成绩须达到及格分70分，方可作为体检的对象。考生总成绩=笔试成绩*50%+试讲成绩*50%。
卫生系统岗位采取笔试+专业化面试的形式。专业化面试成绩为百分制，考生专业化面试成绩须达到及格分70分，方可作为体检的对象。考生总成绩=笔试成绩*50%+专业化面试成绩*50%。
其他岗位采取笔试+考核方式进行。考核由市人力资源和社会保障局、市退役军人事务局、军分区工作处联合进行考核记分，对提供虚假材料或者逾期未提供相关证明材料的，取消聘用资格。详细记分规则见《宜春市驻宜部队随军家属专场招聘考核实施细则》(附件4)。考生总成绩=笔试成绩+考核成绩。
2.笔试。笔试时间为1月14日上午9:00-10:30，地点为宜春市宜阳大厦中座901室。笔试科目为《综合基础知识》，题型均为客观题，采取闭卷方式进行，满分为100分。考试范围主要为理论、时事、法律基础、经济管理、科学技术等知识。笔试合格分数线为50分。笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格，取消入闱试讲、专业面试、考核的资格。
3.试讲。教育系统岗位试讲时间为1月15日上午，具体时间和地点见面试准考证，市直学校教师岗位的试讲教材为市直学校现行通用教材，宜阳新区教师岗位的试讲教材为宜阳新区所属义务教育学校现行通用教材。
4.专业化面试。卫生系统岗位专业化面试时间为1月15日下午，具体时间和地点见面试准考证。
(三)体检与考察
1.根据招聘岗位计划与体检人数1:1比例，按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人员名单。考生考试总成绩相同者，按笔试成绩的高低确定体检对象，如总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织考试确定体检、考察对象。
2.在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查，待考生孕期结束后完成相关项目的检查，体检合格后由用人单位办理上编手续。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。
3.对体检合格人员的考察工作由市退役军人事务局、军分区工作处和各部队部参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织实施。
4.因体检、考察不合格或本人自动放弃聘用资格造成缺额的，按照同岗位总成绩从高分到低分依次递补。
5.考察合格后，按照总成绩从高分到低分依次选岗。
(四)公示与聘用
对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7日，公示期满无异议后，办理相关聘用手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。
六、咨询电话
宜春市人力资源和社会保障局：0795-3271152。
附件1：2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘岗位计划表.xls
附件3：2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘考试报名表.doc
宜春市人力资源和社会保障局
2023年1月11日
原标题：2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘公告
文章来源：http://0795.jxpta.com/news/14_1097.html
