2022年江西九江市彭泽县县直事业单位选调31人公告

  彭泽县2022年县直事业单位公开选调工作人员公告

  

  为进一步充实县直事业单位工作力量,优化干部队伍结构,根据《彭泽县进一步规范机关事业单位人员进出管理的规定》,决定在全县范围内公开选调部分县直事业单位工作人员31名。现将部分县直事业单位公开选调工作人员有关事宜公告如下:

  一、选调工作原则

  选调工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、事业为先的选人标准,按照“公开、、竞争、择优”的原则,切实把素质好、工作能力突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众认可的工作人员选调到县直事业单位工作。

  二、选调岗位

  县社会综合治理中心2名,县纪检监察综合保障中心2名,县融媒体中心2名,县政协履职服务中心1名,县政府发展研究中心2名,县财政公共服务中心4名,县乡村振兴发展中心2名,县就业创业服务中心2名,县文化旅游发展中心1名,县文化市场综合执法大队1名,县群众文化服务中心1名,县文物保护所1名,县医疗保险事务中心1名,县水利事务中心2名,县农业农村产业发展服务中心5名(含农业园区管委会2名),县粮食安全保障中心1名,县农业综合行政执法大队1名。

  三、公开选调范围和条件

  (一)选调范围

  选调范围为彭泽县在编在岗事业编制工作人员。

  (二)选调条件

  1.具有良好的、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

  2.近3年年度考核均为合格以上(试用期、见习期除外);

  3.具备公开选调岗位要求的相关资格条件;

  4.具有正常履行职责的身体条件;

  5.法律、法规规定的其他条件。

  具体选调条件见《彭泽县2022年部分县直事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件1),资格条件中的学历、资格证、工作经历等计算截止时间为2022年7月31日,年龄认定以个人人事档案记载为准。

  岗位要求的专业参考《学科专业目录》(附件2),报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》(没有专业代码)的,符合岗位需求及专业分类原则的,可咨询各用人单位,由各用人单位报主管部门同意后,方可报考。

  (三)具有下列情形之一的,不得参加公开选调

  1.涉嫌违法违纪正在接受相关部门审查,尚未终结的;

  2.受处分期间或者未满影响期限的;

  3.按照国家和省、市、县有关规定,参加公开招聘、遴选、调动工作未满服务年限的;

  4.法律、法规规定的其他情形。

  四、公开选调程序

  (一)发布公开选调公告

  本次公告在彭泽政府网公开发布。

  (二)组织报名

  本次事业单位公开选调坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则,统一采取现场报名的方式,每位报考人员限报一个职位,多报无效。

  报名时间:2022年8月17日-25日,8月26日改报一次。

  报名地点和联系人:见《彭泽县2022年部分县直事业单位公开选调工作人员报名地点和联系人一览表》(附件3)

  报名时需提交下列材料,接受资格审查:

  1.报考人员如实填写《彭泽县2022年部分县直事业单位公开选调工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)一式二份(见附件4),《报名登记表》须报本人所在单位和主管部门审核同意参加选调并签字盖章后交报名处。

  2.本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》、岗位要求的学历书以及报考岗位所需的相关证件原件及复印件各1份。

  3.近期一寸免冠白底彩色照片2张(不含粘贴在报名信息表上的2张,背面写上姓名);

  4.本人近3年年度考核表(考核花名册)复印件1份;

  5.所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件(附件5);

  6.报考人员须出具本人同意按调入岗位工资福利待遇管理及身份转变的书面承诺书(附件6)。

  (三)资格审查

  报名时现场进行资格审查,各选调单位对报考人员提交的报名申请进行资格审查,审查报考人员是否符合报考资格条件,报名结束后将资格审查结果报至县人社局。资格审查工作贯穿公开选调全过程,发现资格不符的立即取消本次选调资格。

  报考人员报考时提供、伪造虚假材料、证件等信息骗取报考资格,以及在选调中进行非法组织活动的,一经查实,立即取消其参加本次公开选调资格。

  (四)考试

  各选调单位选调岗位计划数与报名人数达到1:3以上比例方可开考,达不到1:3开考比例的,则相应减少或取消选调计划数。如遇选调岗位计划被取消的情形,报名人员在开考前可改报岗位一次。

  选调考试分为笔试和面试,考试的具体工作由县委组织部、县人社局牵头负责组织实施。

  1.笔试

  笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试不指定范围、不指定参考书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训。

  笔试采取闭卷方式进行,成绩按百分制计。

  笔试时间:见准考证。

  笔试地点:见准考证。

  准考证发放时间和地点:考生于笔试前,持本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)到报名地点领取《笔试准考证》。报考人员须同时持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

  2.面试

  根据报考人员笔试成绩从高到低,按照选调岗位计划数与参加面试人数1:2的比例确定入闱面试人员。如因缺考、弃权等原因导致入闱面试人员达不到1:2要求的,则参加入闱考察人员面试成绩不得低于70分。

  面试主要测试履行岗位职责所必备的基本素质和能力,面试采取结构化面试方式进行,成绩按百分制计。

  面试时间、面试地点另行通知,面试人员持笔试准考证和有效身份证入场。

  3.综合成绩

  综合成绩由笔试成绩、面试成绩两项组成,笔试、面试成绩按百分制比例进行折算,其中笔试、面试成绩各50%。即:考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  (五)组织考察

  根据综合成绩由高分到低分的顺序,按1:1比例确定考察对象(同一岗位入闱考察考生总成绩出现末位并列的,以面试成绩高的考生列为考察对象,如出现面试成绩也相同的,则对其重新进行面试,以再次面试成绩高的列入考察对象)。

  考察由选调单位主管部门组织实施。按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查干部档案、征求廉洁自律情况、查阅有关资料、与考察对象面谈了解个人能力及撰写考察材料等程序进行。经考察不合格的,取消其进入下一环节的资格,并根据本《公告》规定程序及条件,按该岗位综合成绩由高分到低分依次递补。

  在考察中发现有下列情况之一者,取消选调资格:

  1.有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

  2.有、经济或其他违法违纪问题;

  3.发现有其他较严重疾病;

  4.组织纪律涣散、经常违反劳动纪律,或近三年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)等次的;

  5.在受处分期间或未满影响期限的;

  6.正在接受纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

  7.不符合报考职位资格条件的;

  8.其他不能选调的情况。

  (六)体检

  各选调单位在考察结束后,组织拟选调人员进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取,由个人承担。

  (七)递补

  考察和体检阶段,考生本人自愿放弃选调资格或体检不合格导致选调岗位人员出现空缺时,按照笔试、面试总成绩从高分到低分等额递补进行考察、体检(如遇总成绩相同,则按面试成绩从高到低确定),如无递补人员则取消选调岗位计划。

  (八)公示与调动

  彭泽县2022年公开选调部分事业单位工作人员工作领导小组将会议研究确定的拟选调人员名单,在彭泽县人民政府网进行公示,公示时间为5天。

  公示期满后无异议的,拟调人员先到选调单位报到上班,试用期三个月,试用期间由原用人单位负担拟调动人员工资福利待遇。试用期满,经选调单位考核,考核不合格的,由选调单位退回原用人单位,不再递补。考核合格的,由拟调动人员提出申请,按照干部管理权限报县委组织部、县人力资源和社会保障局办理调动手续。

  五、选调人员待遇

  (一)事业单位管理人员公开选调进入县直事业单位的,按公布的选调岗位重新明确(聘用)其职务职级(岗位),并按新明确(聘用)后的职务职级(岗位)兑现其工资福利待遇。

  (二)事业单位专业技术人员公开选调进入县直事业单位专业技术岗位,调入单位根据本单位岗位设置和岗位空缺情况聘用,并执行新聘岗位相应工资福利待遇。

  六、纪律要求

  公开选调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。

  七、疫情防控要求

  按照防疫工作有关要求,参加选调人员须做好自我排查,具体疫情防控要求按《关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)的通知》(联防联控机制综发〔2022〕71号,详见附件7)执行。如有其他防控要求,将根据疫情防控形势变化,按照有关要求另行通知。

  本公告及其他未尽事宜由彭泽县2022年公开选调部分事业单位工作领导小组办公室负责解释。

  

彭泽县人力资源和社会保障局

  

2022年8月16日

  

  附件1:彭泽县2022年部分县直事业单位公开选调工作人员岗位表.doc

  附件2:学科专业目录汇编(2022410).pdf

  附件3:彭泽县2022年部分县直事业单位公开选调工作人员报名地点和联系人一览表.doc

  附件4:彭泽县2022年部分县直事业单位公开选调工作人员报名登记表.doc

  附件5:同意报考证明.doc

  附件6:参加公开选调承诺书.doc

  附件7:关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)的通知.pdf

  

2022年江西九江市瑞昌市农业农村局招聘人员4人公告

  

根据工作需要,瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  

一、招聘岗位

  

招聘1名行政岗、1名文秘岗、1名会计岗、1名财务岗工作人员,岗位为瑞昌市农业农村局合同制职工,服务期不少于3年。

  

二、报名条件

  

(一)报名人员应当具备下列基本条件

  

1.立场坚定,素质过硬,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

  

2.遵纪守法、品行端正。

  

3.具有良好的职业道德操守,热爱本职工作。

  

4.年龄在35周岁及以下(1987年11月1日以后出生)。

  

5.具有全日制本科及以上学历。

  

(二)专业及其他要求

  

1.行政岗位报考人员专业不限。该岗位需要经常下乡,适合男性。

  

2.文秘岗位报考人员专业不限。

  

3.会计岗位报考人员应具备会计学(120203K)或财务管理(120204)或财政学(020201K)专业本科学历,或会计学(120201)、农业经济管理(120301)、财政学(020203)专业研究生学历,或拥有初级会计师以上资格证。

  

4.财务岗位报考人员应具备会计学(120203K)或财务管理(120204)或财政学(020201K)专业本科学历,或会计学(120201)、农业经济管理(120301)、财政学(020203)专业研究生学历,或拥有初级会计师以上资格证。该岗位需要经常下乡,适合男性。

  

(三)具有下列情形之一的,不得参加公开招聘

  

1.不能坚持党的基本路线,不能与党中央保持高度一致的。

  

2.曾因犯罪受过刑事处罚,因违法受过行政处罚和正在接受组织、司法调查的。

  

3.曾因贪污、行贿受贿、泄露等原因被开除公职的。

  

4.法律、法规规定及有关规定不得聘用的。

  

三、报名程序

  

(一)公告发布地址

  

瑞昌市政府网、瑞昌云等新闻网络媒体。

  

(二)报名时间及地点

  

报名时间:2022年11月10-14日(周六、周日除外);

  

上午9:00-12:00;下午14:00-17:30。

  

报名地点:瑞昌市赤乌东路96号(瑞昌市农业农村局五楼办公室)。

  

(三)报名所需提供材料

  

1.毕业证书原件及复印件一份;

  

2.有效《居民身份证》(含《临时身份证》)原件及复印件一份;

  

3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4张;

  

4.《瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》一份(打印件);

  

5.报考人员须认真阅读招聘公告,如实填写《瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》和提交本人的有关材料,委托他人报名,视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任自负。

  

6.资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者,一经查实,取消考试及聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。

  

(四)笔试准考证发放

  

《笔试准考证》于通过报名及初步资格审查后,报名现场立即发放。《笔试准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试的重要凭证,请考生务必妥善保管,因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。

  

四、考试

  

考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算,总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。

  

(一)笔试

  

笔试开考比例为3∶1。

  

笔试内容:申论及公文写作

  

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笔试时间及地点:考试具体时间和地点见笔试准考证。

  

(二)面试

  

笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数3∶1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试总成绩出现末位并列的,同时进入面试)。

  

面试主要测试考生在工作能力素质、个性特征、语言表达及对招聘职位的适应程度。

  

面试时间及地点:面试具体时间和地点另行通知。

  

五、体检与考核

  

(一)体检

  

根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%),按照岗位招聘人数1:1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者,以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

  

(二)考察

  

经体检合格后,由瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组组织考察,考察内容主要包括考生的思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。

  

考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  

考察不合格的,取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。

  

体检、考察时间地点:体检、考察时间地点另行通知。

  

六、公示

  

考核合格后,拟聘用人员名单在农业农村局机关以及瑞昌云等媒体公示,公示期为5天。公示期满,没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况导致不能录用的,由考试成绩从高分到低分依次递补,重新按程序确定聘用人员。

  

七、聘用及待遇

  

新聘用人员在接到通知后,必须按时间要求到瑞昌市农业农村局报到,对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。聘用人员试用期为3个月,试用期满后由瑞昌市农业农村局进行综合考核;不合格的,经瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组同意后,取消其聘用资格。

  

薪资待遇:每月固定工资4000元,绩效性奖金500元-1000元/月(年终根据考核情况一次性发放);其他福利待遇与机关其他聘用人员同等。

  

八、招聘组织

  

招聘招聘工作在瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组的领导下,由瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组办公室统一组织实施。按照公开、平等、竞争、择优的原则,全程做到信息公开、过程公开、结果公开。

  

九、附则

  

本次招聘工作最终解释权归瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组所有。

  

联系人及联系方式:陈先生  0792-4222510

  

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瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员报名信息表

  

瑞昌市农业农村局

  

2022年11月7日

  

原标题:2022年瑞昌市农业农村局公开招聘人员公告

  

文章来源:http://www.ruichang.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/bmxxgk/nyncj/gzdt_126697/zwdt_126698/202211/t20221107_5834174.html

2022年江西九江市乡镇(街道)事业单位招聘工作人员笔试重启公告

  

根据工作安排,经研究,决定重新启动2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下:

  

一、时间安排

  

1、笔试时间:2023年2月11日(周六)上午8:30-12:00(《职业能力倾向测验》(A类)和《综合应用能力》(A类)两科)。

  

2、笔试准考证打印:经网上报名、缴费成功的考生可于2023年2月7日(周二)上午9:00至2月10日(周五)下午17:00在九江市人事考试网上打印准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。

  

《笔试准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审核、体检、考察等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

  

3、笔试地点:见笔试准考证。

  

4、笔试内容、要求及后续有关事项按《2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》有关内容执行。

  

二、考生应试须知

  

1、考生笔试前,要做好每日健康监测,主动减少外出和不必要的聚会、聚餐等聚集性活动;非必要不跨区域流动、不前往人员密集场所;合理安排出行,乘坐公共交通工具时严格做好个人防护。

  

2、笔试当日,考生须提前到达笔试考点,主动出示本人笔试准考证、居民身份证件进入笔试考点。所有参加笔试考生进入笔试考点时,不测量体温、查验赣通码绿码和48小时核酸检测阴性报告。

  

3、进出笔试考点、笔试期间考生须全程佩戴医用外科或以上级别口罩(接受身份识别验证等特殊情况除外),不佩戴口罩的考生不得进入考点。口罩、消毒纸巾等防护用品自备。

  

4、笔试过程中,如突感不适,应主动联系本考场工作人员,听从工作人员安排

  

请考生密切关注九江市人力资源和社会保障局官网和属地防疫政策,认真遵守执行,做好自己健康安全的第一责任人。

  

九江市人力资源和社会保障局

  

2023年1月13日

  

原标题:关于重启2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试的公告

  

文章来源:http://rsj.jiujiang.gov.cn/zwzx_211/gggs/202301/t20230113_5910634.html

2022年江西九江市濂溪区人社局招收高校毕业见习生20人公告

  

九江市濂溪区人社局关于招收高校毕业见习生的公告

  

为帮助离校未就业高校毕业生积累工作经验,提供见习和就业培训,缓解就业压力,实现尽快就业。根据有关就业政策规定,结合我单位工作需要,招收离校两年未就业的高校毕业见习生,现将有关事项公告如下:

  

一、招考原则

  

坚持公开、平等、自愿、择优的原则。

  

二、资格条件

  

1、2021、2022年离校未就业的普通高校毕业生。

  

2、遵守中华人民共和国法律、法规,无违法违纪记录。

  

3、身体健康、无传染疾病,能胜任见习岗位的需求。

  

4、未曾由其他单位代缴社保。

  

5、岗位要求的其他条件。

  

三、见习岗位及招收人数

  

本次共招收见习生20人:

  

1、濂溪区人社局机关 综合管理辅助见习岗5人

  

2、濂溪区劳动监察大队 劳动监察辅助见习岗4人

  

3、濂溪区劳动争议仲裁院 劳动仲裁辅助见习岗2人

  

4、濂溪区就业创业中心 就业创业辅助见习岗6人

  

5、濂溪区社会保险中心 社会保险辅助见习岗3人

  

四、岗位要求

  

1、全日制大专学历(含)以上,专业不限;

  

2、熟练掌握办公软件操作,遵纪守法,服从工作安排;

  

3、要求具有一定的文稿写作基础。

  

五、录用程序

  

1、报名:即日起可到九江市濂溪区人社局办公室报名,招满即止。报名地址:九江市十里大道1388号濂溪区人社综合楼3楼。联系电话:0792-8251502。

  

2、资格审查:依据岗位要求,对报名人员的资格条件进行审查,审查材料包括:身份证、毕业证、学信网学历查询结果(带二维码)等。

  

3、录用:经双方协商满意签订就业见习协议。

  

六、协议期限

  

从签订协议之日起,见习协议期最短3个月,最长为一年。

  

七、相关待遇

  

1、见习期间发放2000元/月的交通、生活补贴,购买人身意外伤害保险,工作日提供早、中餐。见习期不满3个月不发放补贴。

  

2、见习期间,见习生可随时提出书面申请,经我单位同意后,终止见习协议。见习生如存在不遵纪守法,不服从工作安排等问题,见习单位可提前终止见习协议。

  

九江市濂溪区人社局

  

2022年5月25日

  

附件:九江市濂溪区高校毕业生就业见习报名表

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