2022年江西赣州市石城县引进教育人才招聘15人公告
关于印发石城县2022年引进教育人才招聘工作方案的通知
各乡（镇）人民政府，县城市社区管委会，县政府各部门，县直、驻县各单位：
经石城县委教育工作领导小组研究同意，并报县委、县政府主要领导批示，现将《石城县2022年引进教育人才招聘工作方案》印发给你们，请按照工作要求，认真组织实施。
石城县委教育工作领导小组
2022年6月10日
石城县2022年引进教育人才招聘工作方案
为积极实施人才强县战略，进一步提高我县教育人才队伍整体水平，优化全县人才队伍结构，根据《赣州市事业单位公开招聘人员实施细则》（赣市府发〔2007〕38号）文件精神，结合县情实际，决定面向社会公开引进招聘教育人才到县任教，为使招聘工作顺利进行，制定本招聘工作实施方案。
一、招聘基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党的领导；
2.热爱教育事业，具有良好的思想素质和职业道德水平；
3.具有正常履行职责的身体条件及符合岗位要求的工作能力。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分的；
4.现役军人；
5.在读的非应届毕业生（2022届毕业生除外）；
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
7.法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
二、招聘类别条件及名额
（一）硕士研究生引进
引进硕士研究生15名，具体学科和人数为：2名、语文1名、数学2名、英语2名、物理3名、化学1名、生物2名、地理1名、历史1名。硕士研究生所学专业或本科所学专业与招聘学科专业对口，硕士研究生所学专业或本科所学专业与招聘学科专业对口，考生所学专业参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（2022年修订），具有与招聘学科一致的高级中学及以上，35周岁及以下（1986年6月30日及以后出生）。引进的硕士研究生安排在县城区中学任教，为事业编制人员。师范教育专业毕业的硕士研究生（本科阶段为师范二本以上学历），面试合格后在引进名额内优先引进聘用。引进学科县可根据报名情况作适当调整。
（二）乡村中小学教师
招聘乡村中小学教师20名，具体学科和人数为：2名、语文4名、数学3名、英语2名、物理4名、化学2名、历史1名、地理1名、生物1名。要求师范类本科及以上学历，并取得相对应的学位，所学专业与招聘学科专业对口，考生所学专业参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（2022年修订），具有与招聘学科一致的，具有小学的原则上安排到乡村小学任教，具有初中及以上的原则上安排到乡村初中任教，为事业编制人员；年龄要求30周岁及以下（1991年6月30日及以后出生）。引进学科县可根据报名情况作适当调整。
三、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核的方法择优聘用。此次公开招聘考试，不进行笔试，采取结构化面试方式进行。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
在石城县人民政府官网、石城县教育科技体育局公众号发布招聘公告。
（二）现场报名及资格审查
1.采取现场报名，每人限报一个岗位。
报名时间：2022年7月5日（星期二）8:30-17:30（逾期不再受理），地点：石城县琴江中心小学一楼，现场报名同时进行资格审查。
2.资格审核需提供的材料
（1）《石城县2022年引进教育人才到县任教报名信息表》；
（2）身份证原件及复印件一份；委托他人报名的，需提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份；
（3）毕业证、原件及复印件一份（本科及研究生学历）；教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》（现场核查有效性）；如果是外国留学生，则须提供教育部的外国学历学位认证书原件及复印件；
（4）原件及复印件（暂未取得提供中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图等有关证明材料、招聘条件中确定需要的人员提供）；
（5）所在单位及其县级主管部门出具的同意报考证明（县外机关事业单位在编人员及国企正式人员报考提供）；
（6）石城县2022年引进教育人才到县任教面试证（自行打印，资格审核通过后现场盖章生效）。
3.其他
资格审查后，符合参加考试（面试）考生人数等于或小于招聘名额的学科，均组织考试（面试）。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
（三）面试
1.时间地点
2022年7月11日（星期一）上午7︰00（7︰15分截止进场）开始、下午13︰00（13︰15分截止进场）开始，地点：石城县琴江中心小学。
2.面试方式
不分学科类别进行结构化面试。
结构化面试采用答辩方式进行，主要考察考生教师职业素养，教学基本功和教育教学实践能力等。总分100分。面试成绩达70分及以上为合格。
（四）成绩计算及入闱体检人员确定
1.各项成绩计算均精确到小数点后两位。面试（含技能操作）每组评委在5人及以上时，剔除一个最高分、一个最低分，再取其余评委的平均分为考生面试得分；面试每组评委在5人以下时，所有评委的平均分为考生面试得分。不分学科分多组面试的需对面试成绩进行修正。修正公式为考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再剔除2个最高分、2个最低分。
2.聘用总成绩=面试成绩。面试成绩低于70分的为不合格，不合格者不聘用引进。面试成绩达70分及以上者为合格，其中研究生中成绩合格且符合本文件规定可优先引进条件的，在引进名额内优先引进聘用；按考生聘用总成绩从高到低和该岗位招聘名额1：1确定入闱体检名单（最后一名总成绩并列者一并录用）。
（五）入闱体检
入闱体检的考生于2022年7月13日上午7：30前到县中医院大门集中参加体检。体检按《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》规定执行，体检费用由考生自行负担。出现放弃体检或体检不合格者,按总成绩从高分到低分依次替补；若因孕等特殊原因未能按规定完成体检的，列为因孕待检对象，待后安排补检且合格者，再行按规定聘用上岗。具体安排及要求另行公告。
（六）公示及资格复审
1.入闱体检且体检合格者，确定为拟聘对象并公示一周，对公示无异议者在公示两周内开具调档函，由考生到其本人档案所在地将其档案调至县教科体局干部人事股。
2.2022年8月底前对考生档案、学历证书及书查核无误后列为聘用对象按规定报批。
（七）聘用
1.经县批准聘用后，所有招聘人员均须签订在县任教不少于五学年的协议。符合石城县教育人才政策招聘到县任教的，按《石城县教育人才激励实施办法》有关政策进行奖励。聘用按《事业单位人事管理条例》等相关规定实行试用期，试用期满后，考核合格者正式聘用；考核不合格者，予以解聘。本次招聘的事业在编人员在县任教服务满2学年后，可参加公务员招聘考试、全日制博士研究生考试；在县任教服务满3学年后，可参加县内其他事业单位招聘考试；在县任教服务满5学年后，方可申请外调及正常参加各类招聘考试。以上各类变动报考等均须按规定事先向校、局、县申报审批，考取后凭录用通知等办理相关手续。在五学年服务期内，除上述有规定的外，个人因其他原因要提前中止服务协议的均为违约，须按协议承担违约责任。
2.受2022年上半年中小学教师资格考试（面试）延期影响不能如期取得的考生（含省外），面试后被确定为拟聘用人员的，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试（面试）并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。
3.拟聘人员按总成绩从高到低依序选择任教学校，所有招聘人员到校报到后按相关规定程序办理聘用手续。
五、组织领导
成立石城县2022年引进教育人才招聘工作领导小组，县分管人事工作领导任组长，县分管教育工作领导任副组长，县教科体局、县人社局、县财政局、县委编办、县委党建和人才服务中心等单位主要负责同志和县纪委监委指派一名分管负责同志及县教科体局分管负责同志为成员;领导小组下设办公室于县教科体局,其主要负责同志兼任办公室主任，负责日常具体事务。
六、纪律与监督
（一）本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。在招聘过程中，对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理。对违反招聘纪律的考生和工作人员，按有关规定严肃处理，触犯刑律的移送司法机关依法处理。
（二）本次招聘将按照省、市、县疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。考生应主动关注省、市、县疫情防控政策，合理安排个人行程，了解不得参加考试的情形，因疫情防控政策不能参加考试所产生的后果由考生自行承担。
（三）本方案解释权在石城县2022年引进教育人才招聘工作领导小组；未尽事宜及具体安排将根据工作进度在县人民政府门户官网和石城县教育科技体育局公众号适时公布。
附件：
1.石城县2022年引进教育人才到县任教报名信息表
2.同意报考证明
3.石城县2022年引进教育人才到县任教面试证
4.《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（2022年修订）
2022年江西赣州市全南生态环境局招聘的公告
因工作需要，赣州市全南生态环境局现面向社会公开招聘见习生1名，现将招聘条件和有关要求公告如下：
一、岗位要求
(一)应届毕业生,大专及以上学历,男女不限，环境工程、化学类专业优先，家住全南县城;
(二)吃苦耐劳、踏实肯干，有上进心，身体健康,品行端正,遵纪守法，无违法犯罪记录，服从管理,有良好的素质和道德品行;
(三)具有较强的文字综合能力,熟练应用Word、Excel等常用办公软件及基础电脑操作。
二、工资待遇
经考察合格后择优录取,所招聘人员试用期1个月,试用期合格后正式入职,具体薪酬面议。
三、报名方式及时间
报名时间从公告发布起至2月20日，有意者可持本人身份证、学历证书及个人简历，于工作日到赣州市全南生态环境局三楼办公室报名或将相关资料发至邮箱qnhbj@163.com。
四、联系方式
电话:0797-2608831
地址:全南县含江路74号
赣州市全南生态环境局
2022年2月8日
2022年江西赣州市综合检验检测院招聘6人公告
赣州市综合检验检测院2022年公开招聘劳务派遣制工作人员公告
因赣州市综合检验检测院事业发展和工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、总体要求
严格按照公开、平等、竞争、择优的总体要求，坚持依法、科学、公平、公正进行招聘工作。
二、招聘人数、岗位及条件
本次面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员6名，详见附件1
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的品德。
4.具有正常履行职责的身体条件且心理健康。
(二)下列人员不具备报名资格
1.曾受过刑事处罚的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.有服务期要求且仍在服务期内的;
5.被列为国家失信人员名单的;
6.有其他不适宜聘用情形的。
(三)学历、年龄及岗位要求
年龄在35周岁以下(1987年7月6日以后出生)。岗位要求的学历、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含全日制硕士研究生以上)。岗位要求全日制学历，以高于最低学历条件报考的，报考使用学历也应当为全日制(如，招聘岗位要求全日制本科的，则以研究生或博士学历报考也应为全日制学历，另有说明的除外)。考生所学专业参照《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》分类。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
1.招考职位有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年7月6日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。所有职位工作经历要求必须提供佐证材料，具体为劳动合同、工资发放记录、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明工作经历且无歧义的材料等。
2.报考者取得学历(或学位)的时间须在2021年9月以前，对国家统一招生的普通高等院校2022年应届毕业生，如能提供所在院校(系)相关证明文件，可按毕业时的学历(或学位)报考。
三、薪酬待遇
试用期满以人事代理方式签订劳务派遣合同,工资福利待遇参照赣州市综合检验检测院聘用人员享受同等工资福利和绩效考核管理。
四、招考程序
招聘工作按照公告发布、邮件报名及资格审查、现场递交材料、笔试、面试、体检、公示和聘用等步骤实施。
(一)公告发布
在赣州人才热线和公众号发布招聘信息。
(二)网上报名
1.报名时间：2022年7月7日至7月21日;
2.报名网站：http://rs.huiqicai.com(赣州市人力资源有限公司招考服务平台)，本次招聘不接受现场报名，考试服务网二维码：
注意事项：
①本次考试采用网上报名，不接受现场报名和信函报名，每人限报一个岗位。报考多个岗位的，报名无效。
②报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招聘部门咨询，确认符合条件后再填报。
③报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
3.操作步骤
①网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱、微信关联，考生也可凭手机号、邮箱、微扫扫码登录)。
②网上报名。登录平台后，选择赣州市综合检验检院报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《赣州市综合检验检测院应聘报名表》，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并扫描上传本人近期(半年内)电子头像照片、身份证、毕业证书、书、资格证书(执业证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、个人征信报告、无犯罪记录证明。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择存为草稿，切记需再次提交确认)，提交后不再更改报名信息。
(三)考生报考须知
1.考生应认真阅读招聘公告，选择符合资格条件的岗位进行报名。
2.网上报名实行诚信报名，对自己的报考行为负责。考生报名时应如实填写资料，上传本人近期正面免冠电子证件照片，所填资料与事实不符的，责任由考生自负。
3.考生姓名、身份证号必须与考试时出示的身份证一致。
4.每位考生只可报考一个岗位，系统将自动实时对考生提交的报名登记表进行初审。准考证是考生参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。
5.考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。成功报名后，请妥善保管个人账号登录密码等相关信息。
6.对他人盗用密码造成的后果，责任由考生自负。
(四)资格审查
1.审核方式：现场审核材料
2.递交方式：参加报名笔试的考生全部进入现场审核，在规定时间内将报名材料递交至指定地点，一式贰份，如本人无法提交，可委托他人代交。逾期递交，不予受理。
若有现场审核不合格者，不予参加笔试
3.递交时间：拟定于2022年月 日-2022年 月 日(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)
4.递交地点：赣州市章贡区兴国路55号赣州市人力资源中心市场3楼
5.准考证打印时间：待定
6.联系方式：江经理 0797-5550197
(五)所需材料及资格审查要求。
(1)赣州综合检验检测院应聘报名表(见附件二)一式贰份;
(2)本人有效身份证、毕业证书、职(执)业资格证书、工作经历证明、个人简历等相关证书原件及复印件贰份(拟录用人员需另行提供最近一份工作的离职证明);
(3)学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》贰份;
(4)近期一寸同底免冠彩照1张(贴至报名表)或将电子照片粘贴至报名表并彩色打印。
报考人员的资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考及录用资格。经资格审查后，符合条件的岗位报考人数与岗位计划招聘人数比小于3：1时，视情况相应调减或取消招聘计划。
(六)笔试
笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行，所有岗位考生凭本人身份证参加笔试。根据资格审查情况，按招聘计划数与笔试人数不少于1:3的比例确定笔试名单。
1.笔试时间：另行通知
2.笔试地点：另行通知。
3.笔试内容：笔试采用闭卷方式，题目为笔试以行政职业能力测试题目为主。根据笔试整体情况，各岗位笔试成绩前三名入围面试。
(七)面试
每个招聘职位根据笔试或实操成绩从高分到低分排名，按照职位招聘计划人数与面试人数不少于1：3比例进入面试;如未达到1:3比例进行面试，实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即实际面试人数多于计划招聘人数);如岗位实际面试人数与招聘计划数未形成竞争关系，则核减相应招聘计划数。
所有岗位考生凭本人身份证参加面试。面试采取结构化面试的方式进行。
面试时间：另行通知
面试地点：另行通知。
最终结果按考核总成绩从高到低，分岗位录用。
(八)体检及背景调查
面试结束后，根据面试成绩按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检及背景调查对象，并电话告知。由公司组织入围人员进行体检。若有体检或背景调查不合格者，按该岗位面试成绩从高分到低分顺延递补确定体检对象。
如面试成绩出现同分者，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检对象，通过以上方法无法确定体检对象的，组织加试，加试成绩高者入闱体检。
经面试、体检、背景调查合格者在通知时间内未报到的，视为放弃录聘资格。可视情况对该空缺岗位按该岗位面试成绩由高分到低分依次顺延递补确定体检对象，对体检合格者予以录用。
(九)公示
体检结束后，按照规定的程序在赣州人才热线予以公示，公示时间为3天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。
(十)聘用
聘用人员试用期3个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，或不服从组织安排的人员,视为考核不合格，招聘单位有权单方面解除聘用合同。试用期满以人事代理方式签订劳务派遣合同,工资福利待遇参照赣州市综合检验检测院聘用人员享受同等工资福利和绩效考核管理。
赣州市综合检验检测院
2022年7月7日
2022年江西赣州市体育局及下属事业单位招聘5人公告
赣州市体育局及下属事业单位招聘公告
根据工作需要，赣州市体育局及下属事业单位委托赣州汇正人力资源服务有限公司招聘劳务派遣(非事业编制)工作人员5名，为切实做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
应聘人员必须同时符合以下条件：
1.应聘人员需具有良好的品行，诚实正直，责任心强，工作积极主动，执行能力强;
2.具有良好的沟通能力和团队协作精神;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。
5.能够熟练操作办公软件和办公设备。
6.没有违法犯罪行为，未加入及组织，无不良执业记录，个人征信记录良好。
具体招聘岗位及要求：
二、招聘程序
招聘工作按照报名—资格审核—笔试—面试—体检—公示—聘用等程序进行。试用期为2个月，试用合格后，签订劳动合同，实行两年一聘制，录用人员待遇按照赣州市体育局及下属事业单位的相关薪酬规定执行。
三、报名时间及地点
(一)报名时间：即日起至2022年3月31日。(工作日上午8:30-12 ：00，下午14:30-17:30)
(二)报名地点：赣州市章贡区赞贤路12号江西日报社赣州分社403室，赣州汇正人力资源服务有限公司。
(三)报名需准备的材料(不接受电话、信函和网上报名)：
(1)本人身份证原件及复印件各一份;
(2)符合报名条件的学历证书、书原件及复印件各一份;
(3)本人近6个月内1寸正面免冠红底彩色照片1张;
(4)学信网(中国高等教育学生信息网，网址www.chsi.com.cn)打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》一份，必须包含有效期内的二维码;
四、笔试时间及地点另行通知(请随时关注赣州汇正人力资源服务有限公司官网站http://www.hzhb0797.com/)笔试内容主要是公文写作类，不限定复习资料。
五、面试时间及地点另行通知(请随时关注赣州汇正人力资源服务有限公司官网站http://www.hzhb0797.com/)
六、综合成绩计算：
综合成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。
七、体检
参加体检人员须在指定时间内指定体检地点参加体检，体检费用自理。通过体检人员进入公示环节。
八、公示及聘用
对体检合格的人员，根据岗位安排，确定拟聘用人员，并赣州汇正人力资源服务有限公司官网站(http://www.hzhb0797.com/)进行公示，公示时间为3个工作日。
九、其他说明：
1、试用期满，经考核合格分别与赣州汇正人力资源服务有限公司签订聘用合同(聘期两年)，不合格的，予以解聘。
2、聘用期间，聘用人员工资福利待遇按照相关用工单位薪酬规定执行，并按当地相关规定缴纳社会保险。
十、其他未尽事宜由赣州汇正人力资源服务有限公司负责解释。
联系人：张女士联系电话：0797-8119872
注意事项：报名期间，请各位报考人员配戴好口罩，准备好自己的赣通码和行程码以待查验。疫情防控期间，做好个人防护!
赣州市体育局
2022年3月24日
