2021年江西吉安市吉安县招聘公办幼儿园聘用制教师50名公告
2021年吉安县招聘非在编公办幼儿园聘用制教师方案
为了充实吉安县新建公办幼儿园师资队伍，根据吉安县《关于要求招聘教师的请示》（吉县教体字[2021]5号）的精神，经县政府批准，决定采用政府购买服务的方式面向社会公开招聘非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行劳动合同管理，不占学校事业编制。
二、招聘岗位及人数
计划招聘非在编公办幼儿园聘用制教师共计50名，分别安置在城东幼儿园、湖滨幼儿园。实际招聘人数按两所幼儿园需求数从高分到低分录取。
三、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，上坚定可靠。
2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表、吃苦耐劳、服从领导、团结协作，具有良好的思想品德和职业道德。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.具有履行岗位职责的能力，胜任教学工作。
5.学历条件：具有中专及以上学历。
6.资格条件：具有幼儿园教师及以上。
7.年龄条件：35周岁以下（1985年7月1日以后出生），对于在我县一直从事幼教工作5年及以上，有一定管理经验的民办幼儿园教师，经县教体局资格审核后，年龄可放宽到40周岁以下(1980年7月1日以后出生)。
四、招聘程序
面向社会公开招聘，采取面试的方式进行，具体程序如下：
（一）发布公告
招聘信息在吉安县人民政府网上公布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2021年8月12日—8月13日
2.报名地点：吉安县教体局四楼会议室（吉安县金钟路）
3.报名和资格审查要求
（1）报名时需提供的材料原件和复印件：
1.身份证；2.学历证书；3.；4.《吉安县2021年幼儿教师招聘个人信息登记表》（见附件）；5.一寸彩色免冠照片2张（不含信息表上的照片）。
（2）应聘人员提供的相关材料信息由县教体局审核，如有不实，一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的，发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。
（三）面试
1.内容及分值
考试内容分必选项和自选项。
必选项为：语言（40分）、美术（40分）；
自选项为：电子钢琴、舞蹈、唱歌三项选一（20分）
总分100分
2.具体要求：面试时间为10分钟。
语言：自备幼儿故事一则；
美术：抽取同一考题，画简笔画；
电子钢琴：自备钢琴曲。
舞蹈：服装、音乐自备（U盘）
唱歌：清唱歌曲
3.面试时间：另行通知。
4.面试地点：另行通知。
5.面试流程：考生携带本人身份证和准考证原件，于面试当天上午7:40到达考点指定的候考室（休息室）集中。工作人员核查面试人员身份后，于7:50组织考生抽签，考生按抽签的序号参加面试。面试成绩即时告知考生本人。
（四）入闱公示
根据招聘岗位数和应聘人员成绩，从高分到低分确定入闱人员名单（成绩相同时，学历高者优先），如应聘人数小于或等于招聘岗位数，则应聘人员成绩须达到70分（含）以上才能确定为入闱人员，并在吉安县人民政府网上公示。
（五）体检
1.体检时间：另行通知
2.体检地点：吉安县中医院
3.体检标准：参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行。
（六）聘用公示
拟聘用人员名单在吉安县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。
五、聘用人员管理
1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。
2.本次招聘录用人员分配至城东幼儿园、湖滨幼儿园。按照最终成绩由高分到低分进行选岗。因体检等原因不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格者，与录用单位签订聘用协议，聘用期为三年。合同期满后，根据年度考核、岗位需求和工作需要，与用人学校协商一致，经县教体局批准，可续聘。
3.聘用人员待遇
（1）享受政府购买待遇（2400元/月左右）。
（2）聘用期间由县教体局对聘用人员进行年度考核，对考核不合格者按有关程序予以解聘。
六、防疫有关要求：考生提前30分钟到考点学校大门口，凭准考证及身份证排队进行体温测量（来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的考生必须提供近7日内的核酸检测报告）。等候时，佩戴口罩，考生间保持间隔1米以上的安全距离。
七、本方案解释权在吉安县教育体育局。
附件
2021年吉安县招聘非在编公办幼儿园聘用制教师个人信息登记表
姓 名
| 性别
| 身份证号
| 一寸 彩照
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户籍所在地
| 省县(市) 乡(镇)村
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现住址
| 省县(市) 乡(镇)村
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学历情况
| 学历
| 毕业时间
| 毕业学校
| 所学专业
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第一学历
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最高学历
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层次及学科
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报考岗位
| 联系电话
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主要 学习 工作 经历
| 起止时间
| 在何地何校学习或工作
| 证 明 人
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承诺书
| 本人承诺: 本人填写的所有信息真实无误。本人符合公告规定的条件以及报考职位的所有资格要求。如不符合，本人愿意承担由此造成的一切后果。 承诺人： 2021年 月 日
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审核 意见
| 审核人签名： 2021年 月 日
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注：此表由报考人员如实填写，如有隐瞒或虚假学历等证件者，一经查实，取消其聘用资格。
2021年江西吉安市永丰县县直事业单位选调29人公告
为充实县直事业单位工作力量，提升服务水平，永丰县县直事业单位拟公开选调工作人员29人，现将有关事宜公告如下：
一、选调单位及人数
详见《2021年永丰县县直事业单位公开选调工作人员职位表》(附件1)。
二、报考范围及资格条件
(一)报考范围
永丰县乡镇全额拨款事业单位在编在岗工作人员。为稳定教体、卫健系统队伍，学校教师、卫生医务专业技术人员原则上不参与选调。
(二)报考资格条件
1.具有良好的、业务素质，品行端正;
2.具有正常履行职责的身体条件;
3.具备招聘岗位所需资格条件;
4.在编在岗连续满工作2年，近三年年度考核均为合格以上等次，试用期考核合格的视为合格等次。
有下列情形之一的人员，不得参加选调：
1.被开除中国党党籍的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或未满约定服务期的;
6.新聘事业单位工作人员尚在试用期的;
7.法律、法规及相关政策规定的其他情形。
年龄、工作经历等时间的计算截止到2021年8月31日，30周岁以下是指1991年9月1日以后出生的，35周岁以下是指1986年9月1日以后出生的，40周岁以下是指1981年9月1日以后出生的，45周岁以下是指1976年9月1日以后出生的，50周岁以下是指1971年9月1日以后出生的。工作经历年限计算采取周年计算法，2年以上即2019年9月1日前参加工作的。
三、选调工作程序
(一)报名
1.报名时间：2021年9月27日-29日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
2.报名地点：永丰县人力资源和社会保障局四楼会议室。
3.报名所需材料：
(1)《永丰县县直事业单位公开选调工作人员报名表》一式二份;
(2)报名人员近期免冠彩色1寸证件照3张;
(3)报名人员身份证、毕业证原件及复印件，学信网学历查询认证证明材料1份;
(4)用人单位2年工作经历及同意报考证明。
(5)报考职位要求的其他工作经历证明。
(二)资格审查
资格审查由县人社局和选调单位负责，资格审查合格的，发放考试准考证。资格审查贯穿选调工作全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及选调资格。本次考试不收取报名费。
本次考试开考比例不低于1：3。报名结束后，对未达到开考比例岗位的报考考生，可在报名结束后的第二天到现场改报到符合报考条件的其他选调岗位，已达到开考比例岗位的报考考生不得再进行改报。经改报仍然达不到开考比例的选调岗位，相应调减该岗位的选调人数或取消该岗位的选调。
(三)考试
考试由笔试和面试两部分组成，分值各为100分。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。
1.笔试
(1)笔试考试科目为一门，笔试内容为综合基础知识。
(2)笔试时间和地点：具体详见笔试准考证。
(3)领取笔试准考证时间和地点：2021年10月8-9日，领取地点为永丰县人力资源和社会保障局四楼人事人才股。
2.面试
(1)入闱面试人员的确定：根据各选调岗位选调人数按考生笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。入闱面试人员名单在永丰县人民政府网统一公布。
(2)面试形式：采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
(3)面试时间和地点另行通知。
(四)体检和考察
1.体检。根据考生面试成绩按1：1的比例从高分到低分确定入闱体检对象(如面试成绩相同，以笔试成绩高低确定体检对象)。当选调职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数时，确定考察人选时应符合以下条件：
(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序;
(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时，其中合成后的考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。
2.考察。考察主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
3.递补。考察和体检阶段，考生放弃选调或体检考察不合格的，按面试从高分到低分依次递补，若面试相同，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
选调工作领导小组将考察合格的拟选调人员名单在永丰县人民政府网予以公示，公示时间为7天。进入公示环节后，如出现考生放弃选调的，由选调工作领导小组决定是否递补人选。
(六)办理手续
公示期满，没有问题或反映问题不影响选调的人员报县政府批复后，按有关规定办理调配手续。
未尽事宜请致电咨询：
永丰县人力资源和社会保障局人事人才股：0796-2511709
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原标题：2021年永丰县县直事业单位公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.jxyongfeng.gov.cn/news-show-27931.html
2021年江西吉安市事业单位招聘工作人员603人的报名时间
报名时间。2021年11月16日上午9：00至11月21日下午17：00。采取网上报名的方式，报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限报一个职位，考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。
报名费用。报考人员于2021年11月17日上午9：00至11月22日下午17：00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。
网上改报。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3，网上报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例的，将取消或削减该招聘职位计划，减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2021年11月25日上午9：00前在吉安市人力资源和社会保障网公布。被取消招聘职位计划的报考者可于2021年11月25日上午10：00至下午17：00内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。
2021年江西吉安市事业单位招聘603人公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)和《江西省人力资源和社会保障厅办公室关于进一步做好2021年事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(赣人社办字〔2021〕19号)精神，现将我市2021年度事业单位公开招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘职位和数量
本次公开招聘共553个岗位，招聘人员603名。具体情况详见《吉安市2021年度事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.适应职位要求的身体条件和心理素质;
4.具备招聘职位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(二)职位条件
1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2003年11月11日(含)以前出生，25周岁及以下指1995年11月12日(含)以后出生，30周岁及以下指1990年11月12日(含)以后出生，35周岁及以下指1985年11月12日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。
2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历或基层工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历或基层工作经历。工作经历或基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。工作经历或基层工作经历的计算截止时间为2021年11月12日。
基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、参公单位及国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服役经历，可视为基层工作经历。
3.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。
报考者取得学历(或学位)的时间必须在2021年11月12日前。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2021年11月12日以前取得学历(或学位)证书的，可以报考。
取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例(见附件2)报考对应专业岗位。
4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。专业学位授予和人才培养目录中的专业可按专业名称对应相应研究生学科专业目录。
5.限应届毕业生报考的岗位。除2021年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
6.限本地户籍或生源报考的岗位。部分县乡基层职位仅面向本地户籍或生源报考，本县(市、区)户籍是指2021年11月12日为本县(市、区)户籍或者此前曾为该县(市、区)户籍，本县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。
7.限退役大学毕业生士兵报考的岗位。报考者必须符合《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)的有关要求：
(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④已由人民政府安排工作的退役士兵除外。
(2)人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高中毕业生中直接招收、依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。
(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的岗位。
8.在职人员报考要求。在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
9.其他资格条件。招聘职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
三、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)报名
1.报名时间。2021年11月16日上午9：00至11月21日下午17：00。采取网上报名的方式，报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限报一个职位，考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。
2.报名费用。报考人员于2021年11月17日上午9：00至11月22日下午17：00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。
3.网上改报。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3，网上报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例的，将取消或削减该招聘职位计划，减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2021年11月25日上午9：00前在吉安市人力资源和社会保障网公布。被取消招聘职位计划的报考者可于2021年11月25日上午10：00至下午17：00内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。
4.网上打印笔试准考证。完成报名的考生在规定时间(另行公告)登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
(二)笔试
1.笔试时间和地点。笔试具体时间在吉安市人力资源和社会保障局官网上另行公布。考点设在吉安市，具体考场见笔试准考证。
2.笔试内容。笔试为《综合基础知识》和《申论》两科，题型由主、客观题组成。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。
3.笔试结束后，考生可待成绩发布后登录吉安市人力资源和社会保障局官网查询本人笔试成绩。阅卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入围面试。
4.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到底分确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)，一般职位按以下比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的为1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定;备注中注明特殊岗位的接待员、讲解员、播音员、考试系统管理员等岗位考试，按照计划招聘数1:7的比例确定入闱面试人员。
5.考试结束后，视考试成绩具体情况进行雷同分析，经甄别为雷同试卷的，将依法进行处理。
入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、资格审查及面试有关事项将在吉安市人力资源和社会保障局网予以公告。
(三)资格审查
1.面试前的资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施，各县(市、区)人社局和招聘单位主管部门具体负责。
2.本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生面试前进行资格审查需携带以下资料：
①本人签名确认的《吉安市2021年度事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份(报名系统里打印);
②身份证原件及复印件1份;
③学历书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份;
④近期1寸彩色证件照片两张;
⑤2021年应届毕业生携带就读院校出具的毕业生就业推荐表;
⑥报考人员为在职人员的，还须提供所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件;
⑦报考岗位有工作经历、基层工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动(聘用)合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2021年11月12日)。
3.资格审查不符合条件的，取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱面试人员进行面试。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
(四)面试
1.面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。一般岗位采取结构化面试方式，特殊岗位采取专业技能测试、综合面试等方式。
2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
3.特殊岗位面试。备注中注明特殊岗位的井冈山管理局接待办公室接待员管理中心接待员岗、井冈山博物馆讲解员岗、井冈山干部教育学院讲解员、吉安市人事考试中心考试系统管理员岗和泰和县、峡江县融媒体中心等特殊岗位的面试工作由县(市、区)人社局和招聘单位主管部门具体负责，市人社局负责统筹协调并派人监督，其面试工作应在一般岗位统一面试之前完成。
(五)合成总成绩计算
笔试成绩总分为200分，面试成绩总分为100分。一般岗位笔试、面试成绩各占总成绩50%，合成总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%;特殊岗位笔试成绩占总成绩30%、面试成绩占总成绩70%，合成总成绩=笔试成绩/2×30%+面试成绩×70%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(六)体检和考察
1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。
2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：
(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
3.体检由市、县(市、区)人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，由体检医院按标准收取。体检不合格的，取消考察资格。
4.体检合格人员的考察由各县(市、区)人社局、市直各用人单位主管部门负责，主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察不合格的，取消拟聘用资格。
5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。
(七)公示和聘用
1.对体检考察合格的拟聘人员名单，由吉安市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示7日。
2.经公示无异议后，由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件，各县(市、区)人社局、招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、本次招聘将按照省市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
五、监督、咨询电话
报考岗位条件咨询电话：各招聘单位(详见职位表)
政策咨询电话：市人社局事业科0796-8286112;
笔试考务咨询电话：市人事考试中心0796-8286792;
监督电话：0796-8225216。
吉安市人力资源和社会保障局
2021年11月12日
原文标题：公告公示-吉安市人力资源和社会保障局
文章来源：吉安市人力资源和社会保障局
