2022年江西吉安市吉安县两新组织党务工作专干招聘20人公告
吉安县2022年度“两新”组织党务工作专干招聘公告
为贯彻落实省、市有关“两新”组织党务工作者队伍建设试点工作要求，进一步加强全县基层党务工作者队伍建设，现就面向社会公开招聘“两新”组织党务工作专干有关事项公告如下。
一、招聘职位及人数
面向社会公开招聘合同制“两新”组织党务工作专干20名。
二、报考条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；
2.中员（2022年6月1日前转正），年龄在40周岁及以下（1982年6月1日后出生）；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准；
5.具备招聘职位要求的工作能力；
6.具有大学专科及以上文化程度；
7.熟悉党建工作业务、企业生产经营管理和社会组织工作，能够操作使用基本电脑办公软件，具有一定的党建谋划、组织、实施和写作宣传能力。
（二）有以下情形之一者不得报考
1.有违法记录的；正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；有其他不良反映或记录的；
2.有其他工作需要占用法定工作日时间的；
3.近三年被评为不合格党员的；受到党纪政务处分正在影响期内的；
4.其他不宜聘为“两新”组织党务工作专干的。
三、报名程序
坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。
（一）报名及资格初审
1.报名时间：2022年6月22日—2022年6月30日
2.线上报名，不收取任何费用，提供以下材料电子版发送至指定邮箱jaxzyb@163.com进行报名、资格审查：
（1）个人简历及个人免冠二寸电子照片；
（2）身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；
（3）吉安县招聘“两新”组织党务工作专干报名登记表（见附件）；
（4）中员信息证明（由所在党支部出具，加盖基层党委公章）。
资格审查贯穿本次招聘工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效。任何环节，发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消聘用资格，责任自负。
（二）面试
1.面试时间：2022年7月中旬，具体时间另行通知；
2.面试地点：另行通知；
3.面试方式：采用结构化面试方式。
（三）体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数等额拟定体检人员名单，应聘者根据要求至指定医院进行体检，体检费用由考生自行承担。应聘人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因未按规定时间参加体检的、体检不合格或主动放弃体检的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格。对体检结果有异议的，可申请复检一次。因应聘者不参加体检或体检不合格而出现岗位空缺的，按该岗位应聘者成绩自高分到低分依次递补。
（四）公示与签订聘用合同
结合面试成绩、考察和体检情况，确定拟聘用人员名单，并向社会公示5天。公示期满后无异议的，试用三个月，试用期满通过培训和专业资格认证后正式聘用，未取得初级及以上等次予以劝退。聘用后，与县委“两新”工委签订聘用合同，聘用期原则上不少于1年。
四、薪酬待遇
正式聘用后工资待遇2900元/月。采取专业资格认证方式对党务工作专干进行梯度管理，专业资格等级划分为初级、中级、高级和特级，其中持有中级、高级、特级专业资格证的党务工作专干工资根据规定进行增加。根据个人年度考核情况，对年度考核“称职”及以上的党务工作专干，按资格等级，每年一次性发放“红领津贴”。对当年度考核结果为“称职”的初级、中级、高级和特级“两新”组织党务工作专干，分别给予3000元、5000元、8000元和10000元的“红领津贴”。对考核结果未达到“称职”的，取消当年度“红领津贴”。按照国家有关规定办理养老、医疗等社会保险，享受中餐补贴等福利待遇。对表现优秀、发展潜力大且符合相关条件的党务工作专干择优推荐至村（社区）“两委”任职；积极推荐优秀党务工作专干作为各级“两代表一委员”、优秀党员、优秀党务工作者和劳动模范、新时代赣鄱先锋等人选。
五、其他事项
（一）经报名资格审查同意，入闱参加面试的考生须在面试前一天到县委组织部领取准考证；参加面试时，考生须携带本人有效身份证、准考证等证件，并严格落实常态化疫情防控工作要求。
（二）咨询电话：0796-8431881
（三）招聘公告由吉安县委组织部、吉安县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会负责解释。
附件：吉安县2022年度“两新”组织党务工作专干报名登记表.doc
吉安县委组织部
2022年6月20日
2022年江西吉安市万安县直单位选调工作人员3人公告
万安县财政局等县直单位公开选调工作人员公告
根据工作需要，万安县财政局等县直单位计划公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。
二、选调职位
1.万安县普惠金融服务中心工作人员1名;
2.万安县民政局民政执法大队工作人员1名;
3.万安县卫生健康和计生服务中心工作人员2名。
三、选调范围和资格条件
(一)万安县普惠金融服务中心工作人员
1.选调范围：县内乡镇在编在岗(事业编)、财政全额拨款的具有三年以上财政工作经历的工作人员。
2.学历专业与年龄条件：大学本科及以上学历，专业为会计学、金融学、财务管理，年龄为35周岁及以下(即1986年7月1日以后出生)。
(二)万安县民政局民政执法大队工作人员
1.选调范围：县内在编在岗(事业编)、财政全额拨款的具有连续两年以上民政工作经历的工作人员。
2.学历专业与年龄条件：大学专科及以上学历，专业不限，年龄为40周岁及以下(即1981年7月1日以后出生)。
(三)万安县卫生健康和计生服务中心工作人员
1.选调范围：县内在编在岗、财政全额拨款的卫生专业技术人员，并按相关规定满服务期限(有其他规定的，适用其他规定)。
2.学历专业与年龄条件：大学专科及以上学历，专业为医学类，年龄为40周岁及以下(即1981年7月1日以后出生)。
(四)其他选调资格条件
1.具有良好的、业务素质，品行端正;
2.工作责任心强，身体健康，热爱本职工作，爱岗敬业，能吃苦耐劳。其中，县民政局民政执法大队工作人员需从事殡改工作;
3.近三年年度考核结果为称职及以上等次;
4.法律、法规及有关政策规定的其他条件。
5.年龄、工作经历等计算截止时间为2022年6月30日。年龄认定以个人档案为准，财政、民政等工作经历以乡镇或所在单位认定为准，同时结合个人档案认定。
(五)具有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国党党籍的;
2.处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的，以及涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.尚在任职、录(聘)用试用期的;
5.按照国家有关规定，到定向单位未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
6.被已列为失信联合惩戒对象的;
7.法律、法规及相关政策规定的其他情形。
(六)因参加选调聘用到新单位，职称发生变动的，由本人负责。
四、选调程序
(一)发布公告
在万安县人民政府网发布选调公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间。2022年7月25日至7月29日(工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。
2.报名方式及地点。万安县人力资源和社会保障局人事股，现场报名，(联系电话5839805，联系人张敏)。
3.报名要求：报考人员需填写《万安县县直单位公开选调工作人员报名登记表》(附件)，并按干部管理权限报所在单位、组织人事部门审核同意(加盖公章)。同时，报考人员提供以下材料：
(1)本人有效身份证、取得的全日制学历和所有在职学历的毕业证书原件及复印件;
(2)单位出具工作经历和年度考核等次有关情况证明;
(3)近期同底1寸免冠彩色照片3张;
(4)报名要求的其他材料;
以上档案材料复印件均需本人档案管理部门盖章和经手人签字，并注明与原件一致。
4.资格审查。资格审查主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查贯穿选调全过程。凡发现弄虚作假、条件不符合的，一律取消其公开选调资格。对故意隐瞒资格条件和身份造成的，一切后果由本人承担。
5.报考选调人数与报考人数(审查合格)之比原则上不少于1：3。如达不到这一比例的，经选调工作领导小组同意，可适当降低比例，但最低不能低于1：2。
(三)考试
1.考试采取笔试方式，笔试具体时间、地点另行通知。笔试总分为100分。考试命题、制卷和阅卷实行封闭式管理。
(四)考察和公示
根据考试成绩排名，从高分到低分，按1:2的比例确定入闱考察人选(如遇末位同分情况，一并入闱考察)。入闱考察人选名单在万安县人民政府网公示，公示期为5个工作日。因考生自愿放弃选调、考察或公示不合格等情况而出现名额空缺，由选调单位决定是否递补人选。考察人选的成绩不带入考察环节，入闱考察人员排名不分先后。考察结束后，选调单位将综合考察人选的工作表现等情况，按照人岗相适的原则，提出拟选调人员。经县公开选调工作领导小组同意后，拟选调人员在万安县人民政府网公示5个工作日，公示期满，没有问题或反映问题不影响公开选调的，按有关规定办理正式调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
五、工作要求
1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。
2.严格执行全县疫情防控工作有关规定。
3.对公开选调工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
4.县纪检监察部门对本次公开选调工作进行监督。
六、其他事项
1.未尽事宜，由选调工作领导小组研究确定。
2.咨询、监督电话：咨询电话：县委组织部5705291，县民政局 5701202;监督电话：县纪委县监委 5701204，县委组织部5705291，县人社局5839855。
七、本方案以及未尽事宜由县公开选调工作人员工作领导小组负责解释。
2022年江西吉安市峡江县事业单位招聘急需紧缺、高层次人才33人公告
2022年吉安市峡江县事业单位公开招聘急需紧缺、高层次人才公告
根据《吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见》（吉办字〔2012〕243号）要求和事业单位公开招聘有关规定，为满足工作需要，峡江县事业单位拟公开招聘急需紧缺、高层次人才33名。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.适应职位要求的身体条件和心理素质；
4.符合招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.被开除中国党党籍的；
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
8.机关事业单位在职人员试用期内的；
9.全日制在读的非应届毕业生及现役军人；
10.法律、法规及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘职位及条件
1.招聘岗位、资格条件等详见《2022年峡江县事业单位公开招聘急需紧缺、高层次人才职位表》（附件3）。招聘职位条件中的年龄、学历等计算截止时间为2022年4月1日，35周岁以下，是指1986年4月1日（含）以后出生。其他年龄段要求，以此类推。
2.专业分类按照江西省人社厅最新发布的《学科专业目录汇编》（附件1）执行。
3.限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2021年和2020年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：网络报名。
2.网络报名：实行诚信报考，每人限报一个职位。报名时间为发布公告起至2022年5月27日下午5:00前。报名的考生将报名材料原件的扫描件电子版按招聘岗位+姓名格式打包发送至邮箱：xjxzcb@163.com。
3.报名材料：有效身份证、毕业证、、学信网学历查询证明（登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）及《2022年峡江县事业单位公开招聘急需紧缺、高层次人才报名表》（附件2）及招聘条件其他条件要求的有关副高职称资格证书等。
（二）资格审查
成功报名的考生请于2022年5月28日（周五）上班时间携带报名材料的原件、近期同底1寸正面免冠彩色照片2张，至峡江县人社局事业股进行资格审查。对资格审查不符合条件的考生取消应聘资格。资格审查合格的现场发放准考证。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，取消应聘资格。
（三）考试
采取结构化面试方式，满分100分。面试时间5月29日（周六）上午8：30开始，面试地点见准考证。
（四）体检
1.确定体检对象原则（同时也是递补规则）：根据考生的面试成绩按岗位从高分到低分等额确定体检对象，面试成绩相同的，则加试面试，以加试面试成绩从高分到低分确定体检对象。
2.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。体检时间另行通知。
（五）考察
考察主要对拟聘人员思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
拟聘用人员公示前因考生放弃、体检考察不合格等原因出现岗位空缺，按面试成绩递补一次。
（六）公示、聘用
经考察确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网公示5个工作日。公示期满后没有问题或反映问题不影响聘用的，经招聘领导小组研究同意，报峡江县人民政府批复后办理聘用、入编等相关手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期不得低于五年(含试用期)。
六、待遇
聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并按峡江县《关于创新人才政策推动人才发展体制机制改革的实施办法》（峡字〔2018〕24号）享受人才待遇。
七、监督、咨询电话
政策咨询电话：0796-7108195；监督电话：0796-7108190。
峡江县人力资源
附件2：2022年峡江县事业单位公开招聘急需紧缺、高层次人才报名表.doc
2022年江西吉安市万安县商务局招聘公告
2022年吉安市万安县商务局面向社会招聘公告
为加快万安商务事业的发展，因工作需要，并经县政府批准，万安县商务局现面向社会公开招聘工作人员2名，具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1．具有中华人民共和国国籍;
2．遵纪守法，品行端正；
3．身体健康；
4．具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．被开除公职的；
3．涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4．法律、法规规定其他不得招聘为机关事业单位工作人员等情形。
三、招聘单位、岗位及资格条件
（一）市场发展股商贸工作人员。
岗位条件：
1、年龄：42周岁以内及以下指出生日期在1980年1月1日（含）以后；
2、学历及专业：大专及以上学历，专业不限。
3、精通OFFICE办公软件，能熟练使用各种办公自动化设备，有一定的公文写作能力；
4、性格开朗、待人热诚，形象气质佳，有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；
5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，有一定的工作抗压能力，适应经常性出差；
（二）投资促进股安商工作人员。
岗位条件：
1、年龄：42周岁以内及以下指出生日期在1980年1月1日（含）以后；
2、学历及专业：大专以上学历，专业不限。
3、熟练PS、CRD等修图软件、OFFICE办公软件，能熟练使用各种办公自动化设备，有一定的公文写作能力；
4、性格开朗、待人热诚，形象气质佳，有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；
5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，有一定的工作抗压能力，适应经常性出差。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：2022年1月25日至1月31日（双休日除外）（上午8：30－12：00，下午2：30－5：00）。
2．报名地点：万安县商务局办公室（万安县工业服务中心五楼），联系电话：0796—5701469。
3．报名方式：现场报名。每位应聘人员限报一个岗位。
4．报名所需材料：应聘人员携带本人有效居民身份证、毕业证、招聘岗位所需要的执业资格证、职称资格证等原件、复印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4张、《万安县商务局应聘人员考试报名表》１份。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。
５．报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名手续。
（二）资格审查
资格审查由万安县商务局负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。
（三）考试
考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。招聘人数与报考人数应达到1:3的比例，达不到这一比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。
1．笔试
（1）笔试采取闭卷笔试方式进行，笔试内容为公共基础知识，不指定范围和教材，满分为100分。笔试由万安县商务局统一组织实施。
（2）笔试时间和地点详见准考证。
（3）考生凭有效居民身份证和准考证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到万安县人社局办理准考手续。
2．面试
（1）面试工作由万安县商务局实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。
（2）面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
（3）入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单公布后，如有应聘人员提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
（4）凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。
3.待遇
聘用人员上班地点为县商务局，先试用，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用;招聘人员性质属于合同制聘用人员，工资2600元/月（包含“五险”）。
（四）体检和考核
1．根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象（如末位考生合成总成绩相同以面试成绩高低确定体检、考核对象）。
2．体检由万安县商务局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3．考核由万安县商务局负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
4．对体检、考核生提出放弃等出现的空缺岗位，按合成总成绩从高分到低分依次递补。对体检、考核后，因体检、考核不合格或考生自愿放弃等而出现的空缺岗位，不予递补。
（五）公示、聘用
经体检、考核确定的拟聘用人员由万安县商务局公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的，由万安县商务局办理聘用等相关手续。
（六）其他事项
1．考试成绩、面试人员名单、体检人员名单等未尽事宜，届时将在万安县人民政府网：http://www.wanan.gov.cn上公布。
2．公开招聘工作由万安县纪检监察机关实行全程监督。
3．咨询电话：
咨询电话：万安县商务局0796-5701469。
