2022年江西赣州市石城县城区公立学校教师选调65人公告

2022年江西赣州市石城县城区公立学校教师选调65人公告

　　关于印发石城县2022年城区公立学校教师选调工作方案的通知

　　各乡（镇）人民政府，县城市社区管委会，县政府各部门，县直、驻县各单位：

　　经石城县委教育工作领导小组研究同意，并报县委、县政府主要领导批示，现将《石城县2022年城区公立学校教师选调工作方案》印发给你们，请按照工作要求，认真组织实施。

石城县委教育工作领导小组

2022年6月10日

石城县2022年城区公立学校教师选调工作方案

　　为切实做好从农村学校选调部分教师到县城区公立学校任教工作,结合县情实际，特制定本方案。

　　一、选调学科及名额

　　根据石城三小教学实际，指定一个小学数学学科名额招聘有市级及以上现场教学（数学或科学）一等奖荣誉的小学数学教师到石城三小任教。

　　二、报考对象及条件

　　（一）报考对象

　　在县内农村学校任教的公办教师(含在县城区跟班任教教师)、实验学校中任教的农村编制公办教师。县招聘的志愿教师后又招聘为县公办教师的，其工教龄按首次招聘工作时间连续计算。

　　（二）报考条件

　　1.参加招考的须具有一年及以上班主任工作经历，中小学教师教龄须满五年（2017年下学期（含）及以前开始任教）、幼儿教师教龄须满四年（2018年下学期（含）及以前开始任教），且在县内任教达两学年以上(特岗、三支一扶、县招志愿教师任教时间均列入计算)，且近两年内未离开过本县教育教学岗位（经组织批准的除外）;报考小学岗位须有村小（教学点）一年及以上工作经历（中心小学安排的流动教学视为村小任教经历，音乐、体育、美术、计算机专业教师及小姑中小学、洋地中小学、岩岭中小学、横江中心小学、实验学校近两年回流任教教师不作村小任教经历要求）的教师，其教龄须满六学年。若文件中另有规定的按规定执行。

　　2.报考幼教岗位的教师应具有幼儿、大专及以上学历。报考小学岗位的教师应具有小学及以上、大专及以上学历，报考学科以2020年来连续任教学科或教师资格设置的岗位学科确定。报考初中岗位的教师应具有初中及以上、本科及以上学历，报考学科以2020年来连续任教学科或教师资格设置的岗位学科确定。报考高中岗位的教师应具有与岗位专业对口的高中、本科及以上学历；符合报考高中岗位的教师可兼报初中同学科岗位。报考英语、音乐、体育、美术、计算机学科岗位须具有对口专业(含第二学历)毕业证书及。

　　3.各校教师报考比例控制在30%以内（实验学校报考可不限指标名额）。村小、教学点教师选调报考工作由所在中心学校负责审核,下同。

　　（三）免试直接选调条件

　　符合下列条件之一的，可直接选调进城任教，不占学校报考名额指标。

　　（1）省、市、县学科带头人（含县“名师”工程中的名师）；市级及以上学科骨干教师。

　　（2）县、市教育主管部门选派参加省教学现场竞赛获一等奖的。

　　（3）第一学历为“985”“双一流”高校一本毕业生和师范一本生，且具有普通高中的（特岗教师安排在城区顶岗任教、三支一扶教师在支教期满后直接选调）。

　　（4）在职学习取得师范教育类硕士研究生及以上学历的。

　　（四）有下列情形之一者不得报考

　　1.受过党纪、政纪处分，处分期未满的。

　　2.有关部门正在立案调查尚未作出处理结论的。

　　3.在岗教师中近五年有违反教师职业道德规范和师德师风规定行为的

　　4.原定向分配到边远山区任教未到合同年限的。

　　三、工作步骤

　　（一）学校报名资格核定

　　1.拟参加进城选调的教师直接向所在学校提出申请。各校要指派专人负责学校教师进城选调报名工作，按规定和要求核定同意报考初步名单，于2022年7月3日前通过智慧教育办公平台云报表将《石城县2022年城区学校教师选调考试报名及相关信息汇总表》（附件1）报送至县教科体局。

　　2.各学校指派专人于2022年7月5日（星期二）将核定同意报考名单信息汇总表和考生个人相关资料（详见第3点）提交县资格审查处现场复审，审查通过后将先行打印的《石城县2022年城区学校教师选调笔试（面试）准考证》呈县审查组工作人员现场盖章生效。

　　3. 考生个人相关资料

　　（1）《石城县2022年城区学校教师选调报名表》（附件2，填写内容齐全真实）。

　　（2）身份证复印件。

　　（3）学历证书复印件（第一学历及符合条件的第二学历证）。

　　（4）复印件（已经取得相应教师资格但暂未取得证书的提供有关证明材料并须在2022年8月31日前取得并复审）。

　　（5）各项加分证书复印件。

　　（6）其他相关证明材料（含免试直接选调证明材料）。

　　（所有复印件、证明材料均须加盖学校公章及经办人签字，上交时按上述次序装订好；各项对应原件同时上交查验。）

　　4.考核加分

　　各类加分项均只计最高项1次。

　　（1）评优评模加分：计分标准为国家级、省级、市级、县级分别加5分、4分、3分、2分，计分范围为优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者(德育)、模范教师、师德标兵、优秀校长、优秀党员（党务工作者）等。

　　（2）优质课竞赛获奖加分（指县选派教师现场参赛的各项教学比赛）：竞赛科目须与报考学科一致且获等级奖的（其中科学类竞赛获奖可在任意学科加分），按以下标准加分。

　　（3）县级“名师”“教学能手”“骨干教师”加1分。

　　（二）县资格审查

　　1.抽调相关单位人员于2022年7月5日（星期二）8:30-17:30时在石城琴江中心小学进行现场资格复审，逾期不再补审；审查时以校为单位审查，考生本人不须参与现场确认。

　　2.最终报考对象以县教科体局审查核定为准。审查确定的报考名单于2022年7月6日上午9点前在石城县教育科技体育局公众号公布。

　　3.对考核加分有异议者，由考生本人带齐相关证书材料，于2022年7月6日上午9︰00--11︰00到县教科体局干部人事股现场复核。

　　4.资格审查贯穿招聘工作全过程；凡发现条件不符或弄虚作假的考生，将取消其报考、录用资格。

　　（三）笔试

　　由县统一组织，为闭卷形式。

　　1.地点与时间

　　石城县琴江中心小学；2022年7月8日上午8︰30—12︰00。

　　2.内容范围及分值

　　学科教学专业知识（新课标及教案分析与教育教学理论综合卷），总分为100分。分初中、小学、幼儿园学段分别命题，高中岗位使用初中学段试卷。

　　3.笔试成绩公布

　　笔试成绩于2022年7月9日上午9点前公布。对笔试成绩有异议的，由考生本人凭身份证、准考证于2022年7月9日上午11：00—11：30到县教科体局干部人事股提出笔试查分申请，按相关考试规定进行查分核对。

　　（五）面试

　　1.面试对象

　　根据笔试成绩+考核加分之和,按招聘岗位从高分到低分按1︰2（4人以上按1︰1.5）的比例确定入闱面试对象（最后一名并列均入闱）；报考高中岗位同时兼报初中岗位的考生，高中岗位入闱面试的参加高中岗位面试；高中岗位未入闱面试的，自动进入县城初中教师岗位笔试排名、确定面试名单。

　　2.地点与时间

　　石城县琴江中心小学；2022年7月11日上午7:00开始。

　　3.面试方式

　　面试为试讲，每位考生试讲时间不超过10分钟，当场公布面试成绩，试讲总分为100分;初中（含高中岗位）、小学、幼教学科岗位面试分别以县最新版使用的八年级、四年级、幼儿大班语言相应学科教材内容为准。

　　如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考评小组共同完成时，将对面试成绩按规定进行修正。面试成绩精确到小数点后两位。

　　四、选调办法

　　（一）选调总成绩=（笔试分+考核加分）×40%+面试分×60%。按高中、初中、小学、幼儿园分类以选调总成绩排名顺序等额确定各岗位学科拟选调名单；上线最后一名如出现并列分数，则教龄长的优先；若出现报考人数未超过选调数的学科，则该学科最后一名总成绩须达60分方可列为拟选调对象。不参加体检。

　　（二）拟选调对象经县教师招聘选调工作领导小组确定并公示无异议后，初中、小学、幼儿园由考生本人随机抽签的办法确定任教学校，高中由考生本人按选调总成绩及文件规定条件从高到低选择任教学校。若考生放弃选择的岗位，则该考生两学年内不得再参加进城选调，空出的岗位按该学科参考总成绩从高到低依次递补。具体选岗时间另行公告在县教育科技体育局公众号公布。

　　（三）所有教师须书面承诺所报考学校专业技术岗位如无空额时愿意高职低聘。

　　五、组织机构

　　成立石城县2022年教师招聘选调工作领导小组，县分管人事工作领导任组长、分管教育工作领导任副组长，县教科体局、县人社局、县财政局、县委编办、县委党建和人才服务中心等单位主要负责同志，县纪委监委、县教科体局等单位分管负责同志为成员；领导小组下设办公室于县教科体局,其主要负责同志兼任办公室主任，负责日常具体工作。

　　六、工作要求

　　（一）县教师招聘选调工作领导小组要切实履行职责，严格按照相关程序和工作要求认真组织实施，确保选调工作规范、有序开展。

　　（二）选调工作由县教科体局牵头，县纪委

　　监委、县财政局、县人社局、县委编办、县委党建和人才服务中心等单位全程参与并监督指导。

　　（三）选调工作经费由县财政予以保障。

　　（四）严肃工作纪律。考生被举报弄虚作假、考试舞弊，一经查实，取消其选调资格，当事考生三年内不得报名选调考试；参与选调工作的人员弄虚作假、徇私舞弊的，按规定给予相应纪律处分。

　　（五）本次招聘将按照省、市、县疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。考生应主动关注省、市、县疫情防控政策，合理安排个人行程，因省、市、县疫情防控政策不能参加考试所产生的后果由考生自行承担。

　　（六）本方案解释权在县教师招聘选调工作领导小组；未尽事宜及具体安排将根据工作进度在石城县人民政府官网或石城县教育科技体育局公众号适时公布。

　　附件：石城县2022年城区学校教师选调考试报名及相关信息汇总表、报名表、笔试面试证

2022年江西赣州市专业森林消防支队(综合应急救援)招聘工作人员51名

根据工作需要，赣州市专业森林消防支队(综合应急救援)拟招聘51名工作人员，公告如下：

一、招聘名额和范围

(一)名额：51名(其中队员42名，驾驶员3名，队员兼通讯员5名，队员兼后勤人员1名)。

(二)范围：面向社会公开招聘。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律和规章制度，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的素质和社会责任感;

3.具有良好的品德，审查、体检合格;工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备较强的执行能力和团队合作精神。

4.法律法规规定的其他条件。

5.身体健康。

(二)岗位要求

1.队员：男性，年龄为18周岁以上、30周岁以下(2004年12月31日以前出生、1992年12月31日以后出生);具备高中及同等以上文化程度，身体和心理健康，身高160cm(含)以上，双眼裸视力4.5以上;自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、矿山救援等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神;同等条件下解放军和、消防部队退役士兵、有矿山工作经验者优先。在、消防、部队担任过班长及地方专业森林消防救援队伍担任过中队长、班长职务和具备5年(含)以上消防救援工作经历的，年龄可放宽至35周岁(含)。

2.驾驶员：男性，具备高中及同等以上文化程度，需持有B1及以上驾照(不含A3照)，3年以上驾龄，身体和心理健康，年龄45周岁以下(1977年12月31日以后出生)，录取顺序为：最先在持A1驾照者中录取，其次在持A2驾照者中录取，最后在持B1驾照者中录取。

3.队员兼通讯员：男性2名，女性3名，具备国家承认学历的本科及以上文化程度，年龄为23周岁以上、32周岁以下(1999年12月31日以前出生、1990年12月31日以后出生)，中文类、新闻学类专业年龄放宽至35周岁(1987年12月31日以前出生)。具有在行政、事业单位连续工作4年以上文秘(办公室、宣传、财务、综合类等业务科室)工作经历者，每1年该岗位工龄，在考核总成绩中增加1分(既4年该岗位工龄加4分，5年该岗位工龄加5分，依次类推)，并优先录用(需提供单位、工资或社保类证明等佐证材料)。面试中设置应急管理知识、办公软件使用，写作水平等综合能力考核。

4.队员兼后勤人员：男女不限，年龄为25周岁以上、50周岁以下(1997年12月31日以前出生、1972年12月31日以后出生)，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品德、事业心和责任感，诚实守信，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备从事厨师工作必备的能力和素质，具有相应的专业资格证者优先。

(三)有下列情况之一者，不予招聘

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的;

3.因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的;

4.有传染性疾病者;

5.色盲、近视(4.0以下)及耳聋者;

6.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者;

7.强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者;

8.尿内有异常成分者;

9.经医生检查确认或经实际考核身体不适应岗位工作者;

10.脸形特殊不适合佩用面罩者;

11.其他不宜进入专业森林消防(综合应急救援)队伍的。

三、招聘方法和程序

招聘按照发布公告、网络报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

(一)报名

1.报名时间：2022年12月20日至2023年1月9日。

2.报名办法和资格审查：报名实行网上报名，报名网站为赣州市应急管理局门户网(http://yjgl.ganzhou.gov.cn/)，在政务公开-公告公示栏目下载或扫描微信二维码下载《报名登记表》。凡符合条件、有意应聘者，在规定时间内如实填写《报名登记表》(见附件1)，发电子邮箱：371668784@qq.com，联系人：黄慧民，联系电话：0797-8369111。本次网上报名实行诚信报名，只对《报名登记表》进行资格初审，不符合岗位条件的人员请勿报名，否则一律无效，由此产生的后果自行负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

(二)考核

考核总分设100分。队员考核：分别是体能测试50分、笔试20分、面试30分;驾驶员体能测试达到队员的60%以上;队员兼通讯员考核：分别是体能测试40分、笔试20分、面试40分;队员兼后勤人员不参加体能测试和笔试，参加面试。

1.体能测试

时间：2023年1月11日。

地点：市专业森林消防支队营区。

报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。

测试项目：队员岗位、驾驶员岗位、队员兼通讯员(男性)岗位：单杠引体向上、100米跑、3000米跑、负重蹲起、仰卧卷腹。队员兼通讯员(女性)岗位：800米跑、10米×4往返跑、屈膝仰卧起坐、立定跳远、纵跳摸高。

(具体要求见附件2)。

2.笔试

时间：2023年1月12日。

地点：市专业森林消防支队营区。

在接到笔试通知后，携带身份证、户口簿(复印户主页及本人页在一张A4纸上)、学历证、退伍证和其他相关证书原件及复印件1份(每项复印件统一用A4纸)提前一小时到考试地点领取笔试准考证，笔试为闭卷考试，考试时间60分钟，主要内容为森林消防、综合救援、抗洪抢险、地质灾害、安全防范等基础常识。

3.面试

时间：2023年1月12日。

队员、驾驶员岗位、队员兼通讯员岗位面试地点：市专业森林消防支队营区。

面试采取结构化面试形式(队员兼通讯员面试还需进行应急管理知识、写作及综合能力测试)，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。

队员兼后勤人员岗位面试地点：章贡区沙石镇龙埠龙村委员会往前走300米处，面试形式为现场菜品、糕点等制做。

4.公布成绩

体能测试、笔试、面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高到低进行排名，总成绩相同时按照体能测试成绩分高者排前，考试总成绩将在赣州市应急管理局门户网站进行公示，递补情况视考核成绩再另行通知。队员兼后勤人员岗位面试成绩电话通知。

(三)体检、政审

1.体检

体检时间：待定

地点另行通知。

体检在指定的市级三甲以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检，体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

2.政审

政审由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。招聘对象录用前须填写《献身专业森林消防救援(综合应急救援)事业志愿书》，拒不承诺的取消录用资格。

(四)公示、培训试用

1.公示

对体检、政审合格的拟聘人员名单，在赣州市应急管理局门户网站(http://yjgl.ganzhou.gov.cn/)、微信公众号赣州应急管理进行公示，公示时间为5天。

2.培训试用

新录队员，按要求进行为期2个月的培训试用，培训试用期满考核合格的，予以正式聘用。培训试用考核不合格的，不予聘用。队员兼后勤人员岗位不培训试用，合格后直接录用。

四、聘用和待遇

(一)聘用

聘用人员与用人单位签订劳动合同，首签劳动合同期限为三年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同，考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。

(二)管理

队员实行准军事化管理，按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。享受国家法定节假日，公休采取轮休制，休息休假时间由赣州市专业森林消防(综合应急救援)支队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的解除劳动关系。

(三)待遇

试用期工资为3800元/月，统一发放服(被)装。正式聘用队员月基本工资4700元起(含社保和公积金等个人承担部分)，工资及福利待遇具体参照2019年《江西省政府专职员工资及福利待遇标准》。按照国家有关规定办理五险一金，同时根据省市有关文件规定，建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。队员兼后勤人员具体工资及福利待遇面议。

五、纪律与监督

本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。市纪委监委驻市应急管理局纪检监察组设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。(举报投诉电话：0797-8992793)

附件1.赣州市专业森林消防支队（综合应急救援）队员招聘报名登记表.doc

附件2.体能测试标准.doc

2022年江西赣州市兴国县民政局招聘2人公告

兴国县民政局关于招聘工作人员的公告

因工作需要，经研究决定，现面向社会招聘工作人员2名，有关事项公告如下：

一、 招聘条件

1.年龄：35周岁以下(截止1987年7月1日后出生)。

2.文化程度：大专以上学历。

3.身体条件：身体健康，品行端正，符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。

4.同等条件下，家在兴国或辖区内户籍人员、中员优先考虑。

5.遵纪守法，无不良行为，有大局意识，有较强的事业心、责任心，吃苦耐劳，保密意识强，服从工作安排，能熟练使用Excel、Word等常用办公软件，有一定文字功底者优先。

二、有下列情形之一的不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。

2.全日制在读学生、现役军人、失信人员。

3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的。

4.有法律法规规定不得聘用的其他情形的。

三、工资待遇

月工资待遇2500元(含五险一金)，其他福利参照现有临聘人员福利发放。试用期1个月，试用期满经考核合格后签订劳动用工合同，以后每年一签。

四、招聘程序

1.报名人员应携带本人有效身份证、毕业证原件及复印件一式两份，招聘工作人员报名表(附件)。

2.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照自愿报名、面试、实际操作、试用和签订合同等程序进行，面试具体时间另行通知。

五、报名时间和地点

报名时间：2022年7月12日—7月18日

报名地点：兴国县民政局办公室(潋江大道285号二楼)

联系电话：0797-5322093

附件：招聘工作人员报名表1

2022年江西赣州市立医院招聘公告

　　广东省人民医院赣州医院(赣州市立医院)2022年第一批次招聘公告

　　根据当前医院用人需求，现面向社会公开招聘各层次人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优的原则。

　　二、报名资格条件

　　（一）应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.热爱医疗卫生事业，具有良好的品行和社会公德；

　　4.适应岗位要求的身体和年龄条件。

　　（二）下列人员不具备报名资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的；

　　3.尚未解除党纪政纪处分的；

　　4.现役军人；

　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

　　7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　此外，机关事业单位工作人员及三支一扶、农村订单定向医学生等各类项目人员需提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情报考。根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

　　三、招聘岗位条件

　　（一）博士研究生岗位若干名，岗位条件不限。

　　（二）高层次人才岗位24个（聘用制）

　　（三）一般工作人员招聘岗位12个（聘用制）

　　（四）学历、学位均指招聘最低条件（含本条件），为全日制要求。

　　（五）专业要求请参照2019年版的《学科专业目录汇编》（附件1）。

　　（六）岗位条件中有工作经历要求的，应按岗位要求提供相关证明。

　　（七）岗位条件中有规培要求的，应按岗位要求提供培训合格相关证明。

　　（八）医师岗位初级职称要求完成规培（含取得中级职称未聘情况）。

　　（九）岗位条件中年龄计算时间截止公告发布之日。

　　四、报名及资格审查

　　（一）医院地址及联系方式

　　院区地址：江西省赣州市章贡区大公路49号；

　　人事科：医院五号楼3楼303室，联系电话：0797－8208497，邮箱:slyyrsk@163.com。

　　（二）报名方式

　　报名材料包括但不仅限于：

　　1.填写的《公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，word版）；

　　2.身份证正反面扫描件；

　　3.毕业证和（含本科、硕士研究生）扫描件及学信网学历查询证明、学位网学位查询证明，应届毕业生提供毕业生就业推荐表；

　　4.执业资格证(含所有变更注册记录）扫描件（有则提供）；

　　5.已获得最高资格证扫描件（有则提供）；

　　6.住院医师规范化培训合格证或合格证明扫描件(有则提供)；

　　7.有工作经历要求的岗位请提供劳动合同或单位工作证明或社会保险个益记录单；

　　8.公告中提到的其他佐证材料。

　　以上材料扫描件发送到邮箱（slyyrsk@163.com）报名，须在邮件主题上注明“岗位代码+岗位名称+姓名”。不按条件发送材料者概不接受报名，每位报考人员只能报考一个岗位。

　　（三）报名时间：即日起至招满为止

　　（四）请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。

　　五、考核内容

　　根据报名情况和疫情形势另行通知，并将在医院官网提前进行公示。

　　六、体检、聘用、待遇

　　（一）考核合格人员按要求进行体检，体检费用由医院承担。

　　（二）对于怀孕考生的规定：

　　参照国家公务员考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）文件规定，考试通过面试，进入体检环节的，因怀孕延期体检暂缓录用。在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论。

　　（三）因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗，按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。

　　（四）新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。

　　（五）福利待遇：

　　1.博士研究生岗位工资待遇面议。

　　2.医院提供人才奖励。根据医院最新印发的《研究生人才奖励管理规定》文件精神，全日制硕士研究生可享受人才奖励8万元。

　　3.优惠的租房政策。按照现行的赣州市高层次人才政策，在赣州没有住房的，经个人申请可享受租房优惠。

　　4.广阔的发展平台。我院新院区正在紧锣密鼓建设当中，硕士研究生人才将作为新院区人才储备的重要来源，医院为您提供广阔的发展平台。

　　5.五险一金及假期按国家、省有关规定执行，其他按医院有关规定执行。

　　6.以上政策详情以现行政策文件为准。

　　七、医院简介

　　赣州市立医院创建于1924年，是一所集医疗、教学、科研与预防保健于一体的甲等综合性医院。2020年5月13日，章贡区与广东省人民医院签署战略合作协议，赣州市立医院整体交付广东省人民医院管理。2020年6月21日，在赣州市立医院96年院庆时，广东省人民医院赣州医院、赣州市立医院医疗集团、赣州市立医院医疗集团总院同时挂牌。2020年12月20日，广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）新院区奠基仪式在章贡高新区举行，占地面积约300亩，新增设置床位3200张，总投资约30个亿元，已列入“章贡区重点民生工程”，将其打造成一所以基本医疗为主、集特色专科和康复医疗于一体，“环境一流、硬件一流、服务一流、管理一流、技术一流”的智能化、现代化大型公立甲等综合医院。

　　在广东省人民医院战略性深度帮扶下，现医疗水平进入发展的爬坡过坎阶段，为输入、培养人才，全力提升各学科临床综合能力，建立了五大中心，三、四级手术大幅增长，同比去年微创手术创历史新高达163%。根据2021年赣州市人民政府办公室文件（赣市府办[2021]17号文件）《粤港澳大湾区桥头堡建设2021年工作要点》重点项目清单第一项：老区与大湾区合作样板区（8）第七项广东省人民医院赣州医院建设年度目标任务：建设心血管国家区域医疗中心（广东省人民医院）分中心、全国知名肾脏病中心，打造全省领先学科。医院在2019年全国公立医院绩效考核综合排名为499名，同比上升了149名，力争在2020或2021年全国公立医院绩效考核综合排名再前进50名。

　　附件：

　　1.学科专业目录汇编（2019年版）

　　2.公开招聘工作人员报名登记表

广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）

2022年1月25日